Výhody:Vlastné ubytovacie zariadenie, pracovné pomôcky, oblečenie a obutie, rozvoz autobusom na stavbu. Zaškolíme v prípade potreby do systémového debnenia.

Vedenie nákladného motorového vozidla - domiešavača.
Výhody:ubytovanie vo vlastnom zariadení

Výhody:ubytovanie, vlastná doprava zamestnávateľa

Montáž suchých stavieb, stien-priečok, podhľadov, stropov, zatepľovanie budov a pod. ❗️ skúšobná doba 3 mesiace ❗️
Výhody:vlastné ubytovacie zariadenie, pracovné pomôcky, oblečenie a obutie, rozvoz autobusom na stavbu

Výhody:ubytovanie, vlastná doprava zamestnávateľa

Technické myslenie, príprava murárskej malty, betónu, poterov a omietok. Rezanie muriva na požadovanú veľkosť.
Výhody:vlastné ubytovacie zariadenie, rozvoz autobusom na stavbu

Výhody:ubytovanie, vlastná doprava zamestnávateľa

Technické myslenie, príprava murárskej malty, betónu, poterov a omietok. Rezanie muriva na požadovanú veľkosť.
Výhody:vlastné ubytovacie zariadenie, rozvoz autobusom na stavbu

Rôle et responsabilités

 

• Assurer la coordination des soins et de la vie quotidienne au sein de l'unité de vie, en favorisant la fluidité entre les soins et les moments de vie partagés
• Organiser les activités de l'équipe dans une dynamique collective, en s'appuyant sur les compétences de chacun·e et en maintenant la continuité des services
• Créer une ambiance chaleureuse, propice à l'épanouissement de tous (habitants·es, professionnels·elles, familles et proches)
• Encadrer, accompagner et former les nouveaux membres de l'équipe, les stagiaires et les étudiants·es dans une logique de transmission et de bienveillance
• Superviser la qualité des soins et des dossiers, coordonner les réunions interdisciplinaires, participer aux projets institutionnels (nutrition, soins palliatifs, etc.)
• Veiller à une gestion rigoureuse et humaine des ressources humaines et matérielles, avec attention portée aux outils informatiques, registres, procédures et suivis
• Contribuer activement à une culture d'ouverture, de coopération et de sens
• Assurer les missions de l'infirmier·ère

Profil

• Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite 
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Être capable de gérer des projets et êtes orienté solutions et résultats
• Vos atouts :
  • Avoir un diplôme de Master dans le domaine de la santé
    • Avoir une expérience en gestion d'équipe

 

Prérequis

 

• Être titulaire d'un diplôme belge de bachelier en soins infirmiers ou en possession d'une décision d'équivalence
• Avoir une expérience de minimum 3 ans comme infirmier·ère
• Avoir suivi une formation complémentaire en rapport avec la direction d'une équipe infirmière ou être disposé·e à la suivre
• Connaitre les principaux outils utilisés dans le cadre de l'approche gériatrique (Katz, MMSE, MNA, GDS etc.)
• Posséder une connaissance de base des principales pathologies de la personne âgée/des thématiques gériatriques
• Être capable d'organiser le travail, gérer un planning et des horaires
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
• Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)

• Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique BH5 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.899,73 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles

MISSIONS

Dans le cadre de la lutte contre les incivilités, l'agent constatateur.trice est chargé.e de constater les incivilités relatives à la propreté, la sécurité, la tranquillité publique et les infractions liées au Règlement Général de Police et autres règlements et ordonnances applicables sur le territoire communal.

TACHES

• Identifier toute personne commettant une infraction aux règlements et ordonnances communaux
• Rédiger des constats et des procès-verbaux (y compris sur base du visionnage des caméras)
• Coopérer avec le service propreté afin de fouiller les déchets sur la voie publique afin d'identifier les contrevenants
• Coopérer avec les services du receveur et des amendes administratives afin d'assurer le suivi administratif de procès-verbaux de constats
• Recenser sur le terrain des redevables de taxes communales (ex : les immeubles négligés et inexploités pouvant entrer dans le cadre de la taxe)
• Vérifier des déclarations en lien avec des taxes communales
• Avoir des contacts au guichet et au téléphone avec les redevables
• Faire le suivi administratif complet (encodage dans les logiciels, courriers, préparation de délibérations pour le collège des Bourgmestre et Echevins, production de rôles et envoi d'avertissement extrait de rôle, etc...)
• Faire rapport quotidien de ses activités à son responsable
• Toute autre tâche utile à la fonction

CONDITIONS MINIMALES

• Disposer d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) ou équivalent
• Etre âgé d'au moins 18 ans
• Etre Belge
• N'avoir subi aucune condamnation, même avec sursis, à une peine correctionnelle ou criminelle consistant en une amende, une peine de travail ou une peine de prison, à l'exception des condamnations pour infractions à la réglementation relative à la police de la circulation routière autres que celles consistant en une déchéance du droit de conduire un véhicule à moteur prononcée pour d'autres motifs que pour incapacité physique
• Ne pas avoir commis de faits qui, même s'ils n'ont pas fait l'objet d'une condamnation pénale, portent atteinte au crédit de l'intéressé.e car ils constituent, dans le chef de ce.tte dernier.ère, un manquement social grave ou une contre-indication au profil souhaité pour un.e agent.e constatateur.trice
• Ne pas exercer simultanément des activités de détective privé, ne pas exercer une fonction dans le cadre de la loi du 10 avril 1990 réglementant la sécurité privée et particulière, ne pas être membre d'un service de police ou ne pas exercer une activité définie par le Roi.

COMPETENCES TECHNIQUES

• Suivre avec succès la formation initiale SAC constatateur.trice, https://brusafe.brussels/upcp_product/sac-agent-constatateur-formation-initiale/
• Capacité de rédaction et bonne orthographe
• Bonne connaissance du traitement de texte
• Être en possession du certificat linguistique article 9§2 élémentaire pour la deuxième langue (français ou néerlandais), obtenu auprès de https://travaillerpour.be/fr/tests-et-certificats/linguistique, ou être disposé à passer les tests
• La connaissance des règlements communaux et du règlement général de police dont l'application peut être contrôlée et sanctionnée par l'agent constatateur.trice est un atout
• Utilisation courante des logiciels bureautiques de base (Suite Office : Word, Excel, Outlook)

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

• Respect pour autrui
• Sens civique
• Capacité à faire face à un comportement agressif de la part de tiers et à se maîtriser dans de telles situations
• Respect des devoirs et des procédures
• Ne pas représenter un danger pour l'ordre public

NOTRE OFFRE

• Contrat ouvrier temps plein (37h30) à durée indéterminée avec clause résolutoire conditionnée à la réussite de la formation initiale SAC constatateur dans un délai de 6 mois après la prise de fonction
• Horaire variable (moyenne de 7h30 par jour en régime 5 jours semaine presté entre 7h et 24h et avec des prestations le week-end suivant un planning préétabli)
• Traitement : Echelle barémique de niveau C1 de la Charte Sociale
• Possibilité de faire valoir toute l'ancienneté dans le secteur public et jusqu'à 6 ans d'expérience utile dans le secteur privé
• Possibilité d'octroi d'une prime de bilinguisme sur présentation du certificat linguistique requis
• Intervention dans les frais de transport domicile-lieu de travail pour les transports en commun
• Abonnement STIB offert
• Prime vélo et prime piéton
• Tarif préférentiel pour l'assurance hospitalisation
• Service Social Collectif
• 2ème pilier de pension
• Journées team-building
• Titre-repas 6,50 € par jour presté (1,09 € à charge du travailleur)