At AAU Energy, a position as Postdoc in thermo-mechanical modelling and experimental study of
ferroelectric and thermoelectric devices is open for appointment from 01 August 2026 or as soon as possible hereafter. The position is available for a period of 2 years and is based at Aalborg University’s campus in Aalborg.
You will be part of the research group Applied Smart Materials for Energy Innovations (ASMEi) which is placed in the section for Thermal Engineering. The position is closely connected to our activities within self-charging batteries for a sustainable future, and your work will contribute to the development of new knowledge within this field.

Your work tasks
In this position you will conduct research within multi-physics simulations and experimental validation of innovative ferroelectric, piezoelectric, and thermoelectric energy harvesting concepts, with a particular focus on self-charging vibrational batteries. You will be involved in both independent and collaborative research activities in close interaction with colleagues in the group and external partners in Denmark and abroad.

You will work with the design and execution of research studies, the analysis and interpretation of data, and the dissemination of results in high-quality scientific outlets. Your daily work will typically involve a combination of independent research and collaboration in project teams, where you help develop concepts, methods and solutions that are relevant for the energy sector.
In particular, you will be involved in design, modelling, laboratory test, and optimization of energy
harvesting technologies e.g., ferroelectric, piezoelectric, and thermoelectric, for various innovative
applications.

You will be expected to contribute to scientific publications in international peer-reviewed journals and to present your work at conferences, workshops and meetings with partners. You will collaborate with researchers across the department and, where relevant, with industrial or public stakeholders. The position may include a limited amount of teaching and supervision of students at bachelor’s and master’s level, for example in the form of project supervision or involvement in courses related to your expertise. Depending on project needs, you may also take part in preparing applications for external research funding and in supporting the development of new research directions at the department.

Your competencies
You hold a PhD degree in Mechanical or Energy Engineering or can document equivalent scientific
qualifications at PhD level. Your research profile is clearly connected to vibrational and thermal energy harvesting devices and systems, and you can demonstrate experience with thermo-electro-mechanical modeling, and ferroelectric based energy harvesting design.

You have solid skills in modelling and simulation using COMSOL Multiphysics, experimental work in laboratory environments, programming in MATLAB, and data processing and analysis and you are comfortable working systematically with complex technical problems. Experience with preparation of research and innovation proposals, where your results and ideas contribute to shaping new project applications and future activities in the group, will be an advantage, as will a documented ability to publish in international journals. It will be appreciated that the candidate’s approach to research and teamwork is characterized by an open and inclusive mindset.

You communicate clearly in English, both orally and in writing, and you can present your work to both specialists and non-specialists. If you already speak Danish or would like to learn it, this will be an asset in everyday life at the university and in Danish society, and language courses are available locally.

Who we are
You are motivated by working in an international academic environment, where you collaborate closely with colleagues, share knowledge and contribute actively to joint projects, while also managing your own tasks in a structured and responsible way. You are curious, open to feedback and able to move projects forward from idea to concrete results within agreed deadlines.

AAU Energy is a research department at Aalborg University dedicated to the development of clean and sustainable energy systems. Our activities cover electrical, thermal and mechatronic energy technologies, and we work closely with industrial partners and other academic environments to address real‑world energy challenges.
The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Aalborg campus.

AAU Energy employs around 250 staff members at different career stages and from a broad range of national backgrounds. This creates an international and interdisciplinary research environment with many opportunities for collaboration and knowledge sharing. English is widely used as the working language in research and teaching, which makes it straightforward for international colleagues to integrate.

The section of Thermal Engineering leverages state-of-the-art laboratory facilities and expertise in
modelling, simulation, optimization, and testing of advanced energy systems. This makes us a key player in both national and international research initiatives. ASMEi research group focuses on utilizing smart materials for conversion of CO2 into renewable fuel, and for enabling sensors, actuators and predictive maintenance in energy systems self-powered and autonomous. We contribute to design, modelling, and fabrication of energy harvesting concepts and energy conversion technologies for generation of electrical energy from thermal, vibrational, light and kinetic sources of energy.

We offer access to advanced laboratory and workshop facilities and an environment where you can develop your academic profile through research, teaching and collaboration with both Danish and international external partners. As a workplace we value a collegial and inclusive culture with room for professional discussion, initiative and mutual support in everyday life. New colleagues, whether they come from elsewhere in Denmark or from abroad, can draw on the university’s support services related to relocation, housing and practical matters.

You can read more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

Qualification requirements 
Appointment as postdoc requires academic qualifications at PhD level. 

How to apply  
Your application must include the following: 

• Application, stating reasons for applying, qualifications in relation to the position, and intentions and visions for the position 
• Curriculum Vitae (CV) 
• Diplomas (master's degree diploma and PhD diploma) 
• List of publications, with an indication of the attached publications that you wish to be taken into account in the assessment. You may attach a maximum of five publications. 
• Documentation of teaching qualifications if relevant.
• Dissemination qualifications, including participation on committees or boards, participation in organisations etc. 
• Additional qualifications in relation to the position 
• References/recommendations 

You can read more about the requirements for your application here.    

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website.  

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position. 

Do you have any questions? 
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.     

For professional questions, please contact Alireza Rezaniakolaei, E-mail: alr@energy.aau.dk, Phone: +4521370284.

Further information 
Read more about our recruitment process here   

The appointment process at Aalborg University involves a shortlisting process. You can read more about the shortlisting and appointment process here.  

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace. 

Salary and terms of employment  
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (in Danish). 

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (only in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (only in Danish). 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

The Department of Energy at Aalborg University (AAU Energy) invites applications for a PhD stipend within the project “HVDC Subsea Electrode Unit”, starting from July 2026 or soon hereafter. The employment is fixed for 3-years and is funded by the Energy Technology Development and Demonstration Programme (EUDP). The project aims to deliver a standardised, robust, and scalable subsea electrode unit for HVDC systems.

The PhD project will develop a methodological framework for risk-based structural design and integrity management of the support structure of the subsea HVDC electrode units using reinforcement learning techniques, enabling lightweight, reliable, cost-efficient, and sustainable novel design concepts and structural integrity strategies. The PhD will revisit the established design and structural integrity management methodology in light of recent advances in high-fidelity load and structural response, lifetime assessment under coupled failure mechanisms, novel materials, proactive maintenance approaches, and new subsea sensing capabilities, accounting for aleatory and epistemic uncertainties.

Join this exciting academia–industry collaboration advancing next-generation HVDC subsea infrastructure and be part of a supportive, international research environment, working closely with academic and industrial partners as you develop into a recognised independent researcher.

Project context and key objectives
As offshore wind deployment expands farther from shore, HVDC transmission is increasingly used for efficient long-distance power transfer, where offshore corrective operations can be costly and logistically demanding. HVDC subsea electrode solutions can support affordable, reliable, and sustainable transmission by enabling installation directly on the seabed and reducing the need for additional protective barrier structures and associated costly vessel operations. However, safe, cost-efficient and sustainable deployment requires life-cycle management strategies that account for environmental loading, soil–structure interaction, material behaviour, prominent degradation and failure mechanisms, and associated uncertainties.

Your work tasks
The PhD student will develop their own research track within the project, whilst being supported by close supervision from AAU’s leading academics and access to AAU Energy’s facilities and capabilities for high-fidelity computational numerical modelling and analysis. The position is offered in the research group "Offshore Renewable Energy Systems", and the PhD student will be positioned at the Esbjerg section of AAU Energy. Expected activities include (but are not limited to):

• Gain in-depth understanding of the lifetime assessment considering loads, (polymer-based)
  material behaviour, and failure mechanisms (fatigue, fracture, and biofouling ) of subsea structures.
• Perform sensitivity and uncertainty analysis to uncover the most significant variables in the design limit states.
• Develop a computational framework using partially-observable multi-agent reinforcement learning to achieve optimal policies and decisions with respect to the structural design and integrity management.
• Establish novel generalisable target reliability levels and partial safety factors for larger subsea applications.
• Publish results in peer-reviewed journals and present at conferences; contribute to technical
  reports and collaborate with industrial partners.
  

Your competencies 
We are seeking candidates who possess, or are about to complete, a master’s degree in Ocean
Engineering, Structural Engineering, Risk and Reliability Engineering, or Industrial Engineering, or a
closely related discipline with a strong computational mathematics background.

A strong background and demonstrable interest in statistics, applied mathematics, quantitative risk analysis, data science and machine learning, as well as engineering modelling, analysis and simulation, is essential. Further, the ideal applicant will be capable of working independently, efficiently managing their own workload, and collaborating productively within a multidisciplinary team environment.

As English is the working language, excellent communication skills are required for technical reporting, producing publications, and delivering presentations. In addition, it would be advantageous for applicants to demonstrate proficiency in at least one scientific programming environment such as Python, MATLAB, or R. Familiarity with structural degradation phenomena—including fatigue, corrosion, and biofouling—would also be beneficial.

Qualification requirements
PhD stipends are allocated to individuals who hold a Master's degree. PhD stipends are normally for a period of 3 years. It is a prerequisite for allocation of the stipend that the candidate will be enrolled as a PhD student at the Doctoral School of Engineering and Science in accordance with the regulations of Ministerial Order No. 1124 of September 19, 2025 on the PhD Programme at the Universities and Certain Higher Artistic Educational Institutions. According to the Ministerial Order, the progress of the PhD student shall be assessed at regular points in time. As part of the PhD study, you are among other things required to complete PhD courses corresponding to 30 ECTS, gain experience with teaching or other forms of knowledge dissemination and complete an external research stay outside of Aalborg University, preferably 3-6 months at a foreign research institution.

Who we are    
AAU Energy is a dynamic and internationally oriented research department at Aalborg University, dedicated to developing clean and sustainable energy systems. Our research spans electrical, thermal, and mechatronic energy technologies, and we work closely with industry and academic partners to address real-world energy challenges.
The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Esbjerg campus.
AAU Energy employs approximately 300 staff members from diverse national backgrounds, including 39 technical and administrative staff, and regularly hosts 20-30 guest researchers from around the world.
We offer advanced laboratory and workshop facilities, and a collaborative environment that supports innovation, knowledge sharing, and professional development.

Learn more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

How to apply
Your application must include the following:

• Application, stating reasons for applying and qualifications in relation to the position
• Curriculum Vitae (CV)
• Diplomas (bachelor's and master's degree diploma, including grades) 
• Project description (4-5 pages), that:
  describes the applicant’s initial thoughts and ideas related to the specific project applied for. This includes a brief state-of-the-art (including short list of references), a time schedule and how the applicant intends to shed light on the project objectives.
• Other relevant documents

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website. 

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position.

Do you have any questions?     
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.

For professional questions, please contact Baran Yeter, basy@energy.aau.dk, +4599409607.

Further information  
Read more about our recruitment process here.

The assessment of candidates for the position will be carried out by qualified experts.
Shortlisting will be applied. This means that after the application deadline, the head of the department, with the assistance of the hiring committee, will select the applicants to be assessed. All applicants will be informed whether they have been shortlisted for assessment or not.

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace.

Read more about The Doctoral School of Engineering and Science

Salary and terms of employment
When pursuing a PhD at Aalborg University, you'll receive a stipend which includes both salary
and pension benefits. The base salary starts at a minimum of 31.242,75 DKK before taxes, with an
additional 18,07% added for pension contributions. However, the final salary can be negotiated
based on your qualifications and experience, with seniority playing a key role in determining the
main salary.
Read more about pension options here.

At Aalborg University's Doctoral School, engineering PhD students enjoy unique career
development opportunities. These include personalized DISC profile assessments with feedback,
career-focused courses, and networking events with trade unions, employers, and other relevant
parties. Learn more about these initiatives at our Career Hub.

The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish).

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (in Danish) 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

Zijn coachen, plannen, netwerken, samenwerken woorden waar je blij van wordt? 

Perfect! Als procesbegeleider ben je hier namelijk elke dag mee bezig in je contacten met cliënten, hun netwerk en onze partnerorganisaties.  

Tegelijk kom je `thuis' op het werk in een warm, open en dynamisch regioteam van 9 collega's.

 

Hoe doe je dit?

Als procesbegeleider ga je samen met de cliënt en zijn netwerk op weg om zijn mogelijkheden en ondersteuningsvragen in kaart te brengen. Hierbij vertrek je vanuit de sterktes van de persoon zelf.

Je coacht in het intensieve denk- en zoekproces naar de meest passende ondersteuning. Omdat elke persoon met een (vermoeden van) handicap anders is, is ook elk proces anders. 

Het hele proces verwerk je in een Ondersteuningsplan voor de cliënt. De gesprekken met de cliënten vinden plaats bij de cliënt thuis, op kantoor in Brussel of in de buurt waar de cliënt woont (bij een partnerorganisatie). 

Wil je meer weten? Surf dan naar onze website: www.dop-vbb.be 

Wat breng jij mee?

• Een menswetenschappelijke opleiding op bachelorniveau;
• Ervaring in de sociale sector;
• Een `bewijs van goed gedrag en zeden';
• Je houdt van netwerken en hebt kennis van het werkveld;
• Je bent een teamspeler en kan vlot communiceren met verschillende type mensen;
• Je vindt het belangrijk om de cliënt sterker te maken en te werken op maat van zijn mogelijkheden; 
• Je wil samen zoeken naar goede ondersteuning: `gewoon waar mogelijk, gespecialiseerd als nodig';
• Je kan zelfstandig werken;
• Je omarmt andere culturen en samenlevingsvormen;
• Je kan of durft je uitdrukken in het Frans;
• Administratieve taken schrikken je niet af;
• Je hebt een rijbewijs B.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een 80%- of voltijdse tewerkstelling met contract voor onbepaalde duur;
• Een dynamische werkomgeving met een informele werksfeer waarin initiatief en zelfstandigheid worden toegejuicht; 
• Mogelijkheid om de eigen agenda grotendeels zelf te plannen met aandacht voor evenwicht werk-privé;
• Afwezigheid van weekendwerk;
• Een grondige vorming tijdens de eerste maanden van je tewerkstelling;
• Blijvende kansen tot opleiding, vorming en persoonlijke ontwikkeling;
• Verloning volgens VAPH barema - PC319.01 B1c;
• Abonnement NMBS en / of MIVB; 
• Smartphone en laptop voor professioneel gebruik;
• Extralegale voordelen;
• Je hebt een standplaats op het regiokantoor van Brussel (op wandelafstand van het MNBS-station Brussel-Noord);
• Een team dat je graag wil verwelkomen.

This is a mixed position, which combines the duties of a classical Butler, Residence Manager, and a Footman/Chambermaid. Duties include but are not limited to:

· Plans and executes official representational events in close coordination with the principal and/or his/her spouse;

· Oversees and performs, with the Household Assistant, the daily housekeeping in daily coordination with the principal and/or his/her spouse;

· Cleans, with the help of the Household Assistant, official, private and guest rooms of the Residence (making beds, dusting, doing laundry, providing fresh flowers and/or fruit baskets, etc.)

· Keeps stock and replenishes stock of cleaning and household material;

· Selects the proper wine for representational events and keeps inventory of wine cellar;

· Cleans and polishes, as necessary, stemware, silverware and china as part of the preparations for official events;

· Sets tables; upon occasion making flower arrangements;

· Serves private as well as official meals (breakfast, lunch, dinner, receptions);

· Stocks, prepares, and serves beverages at receptions, teas, etc.;

· Answers the door and the telephone, and relays messages, if required;

· Consults daily with the principal or his/her spouse, reporting on possible maintenance and repair needs in the residence, on the exterior of the house, and the grounds;

· Coordinates with the principal and/or his/her spouse, and attends, all service calls to the Residence, keeping a log of what work was performed and what the next steps will be, if and as necessary;

· Recruits, coordinates, and manages additional waiters for representations evening whenever required;

· Performs other duties as assigned.

Education: Secondary school and vocational training in a hotel or butler school.

Experience: Minimum five years' experience as a butler in a similar position or in a well-recognized hotel.

Language: Good working knowledge in English and Dutch OR good working knowledge in English and French.

Abilities and Skills: Must be knowledgeable in the smooth running of a residence, and as such must be versed in all areas of servicing and housekeeping. Must be tactful and discreet and must have good interpersonal skills.

Normal schedule is from Monday to Friday, however candidate must be flexible and may have to work on an occasional weekend.

IMPORTANT: ALL APPLICANTS MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.

Zakres obowiązków: Wykonywanie prac w zakresie serwisów eksploatacyjnych, diagnostyki, konserwacji, oględzin, przeglądów oraz naprawa bieżących , remontów pojazdów taboru transportu a także urządzeń sprzętu, maszyn i urządzeń będących na wyposażeniu spółki, analiza i dokonywanie rozeznania cenowego potrzebnych zakupów, sporządzanie protokołów napraw pojazdu i wycena kosztów naprawy,diagnozowanie usterek mechanicznych i technicznych, wykonywanie poprawek lakierniczo-konserwacyjnych, dbanie o prawidłowy stan narzędzi i urządzeń warsztatowych, prowadzenie samochodów i pojazdów służbowych, wykonywanie prac mechaniczno - ślusarskich, demontaż i montaż urządzeń pompowych, opracowywanie planów remontów i napraw, prowadzenie rejestru napraw, prowadzenie rejestru posiadanego wyposażenia warsztatowego. Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na 3 miesiące. Praca w sytemie jednozmianowym w godz. 6:00-14:00 na pełny etat. Kontakt z pracodawcą osobisty: ul. Młyńska 110, 34-100 Wadowice, telefoniczny: 608 089 330, e.mailowy: g.galas@wpwik.com Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kategoria - B - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; Doświadczenie w zawodzie - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. zawodowe, min. 1 rok doświadczenia w zawodzie, prawo jazdy kat. B, umiejętność obsługi narzędzi ręcznych i diagnostycznych, znajomość budowy i zasad działania pojazdów. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - projektowanie i implementacja serwisów WWW/ aplikacji webowych, - optymalizacja kodu pod kątem wydajności i SEO, - wdrażanie najlepszych praktyk bezpieczeństwa w kodzie, - utrzymanie i wsparcie eksploatowanych systemów informatycznych, - tworzenie dokumentacji technicznej i użytkowej, - współpraca z zespołem analityków, testerów i administratorów wsparcia zewnętrznego, - współudział przy przygotowywaniu dokumentacji zakupowej zgodnie z ustawą PZP, - procedowanie postępowanie zakupowych na usługi IT, - udział w analizie potrzeb i wymagań zamawiającego w zakresie IT. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy - konieczne; odporność na stres - konieczne - inne zawody: Pozostali analitycy systemów komputerowych, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie średnie, - 3 lata stażu pracy, w tym 3 na podobnym stanowisku tj: w obszarze projektowania i implementacji serwisów/aplikacji webowych, utrzymaniu i rozwoju tych serwisów, - znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych, - znajomość m.in: HTML, CSS, JavaScript, PHP, NET,MySQL,MS SQL,diagramy UML, opisy API, - samodzielność, terminowość, znajomość procedur zakupowych w sektorze publicznym. Elastyczne godziny rozpoczącia pracy w przedziale 7.00-9.00. Kontakt: rekrutacja@ohp.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Obsługa kancelaryjno – biurowa w zakresie dokumentacji jawnej 2. Ewidencja wpływów i obiegu dokumentacji oraz przesyłek 3. Prowadzenie rejestrów i dzienników Wydziału Prewencji 4. Rejestrowanie, segregowanie, przekazywanie i kompletowanie korespondencji przychodzącej  i wychodzącej 5. Sporządzanie wykazu przesyłek nadanych i poleconych oraz przygotowanie ich do wysłania 6. Wprowadzanie do ewidencji komputerowej Systemu Wspomagania Obsługi Policji danych dotyczących kalendarza czasu służby oraz absencji funkcjonariuszy 7. Rozliczanie funkcjonariuszy Wydziału Prewencji z dziennikowanych materiałów oraz przygotowywanie materiałów Wydziału Prewencji do archiwizacji 8. Przygotowanie zgodnie z obowiązującymi przepisami dokumentacji do archiwizacji i przekazanie do składnicy akt. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: komunikatywność - konieczne; obsługa kserokopiarki - konieczne; obsługa komputera MS Ofice - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Złożenie dokumnetów oraz niezbędnych oświadczeń wymienionych w załączniku do oferty pracy. [Umiejętność 1] : Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „Poufne” lub oświad. kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny - pełna lista wymaganych dokumentów: https://mlawa.bip.policja.gov.pl/092/oferty-pracy/46188,Ogloszenie-o-wolnym-stanowisku-pracy-pracownik-sekretariatu-Wydzialu-Prewencji-K.html - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Przygotowanie posiłków zgodnie z jadłospisem. Właściwe porcjowanie i wydawanie posiłków. Przestrzeganie zasad technologii i estetyki przygotowywanych posiłków oraz przepisów bhp, ppoż., higieniczno-sanitarnych. Mycie naczyń stołowych i kuchennych oraz utrzymanie w czystości pomieszczeń i stanowisk pracy oraz pokoju socjalnego. - Firma oferuje: Świadczenia z Funduszu Socjalnego; nagrody jubileuszowe; ubezpieczenia grupowe; Kasa Zapomogowo-pożyczkowa. - Godziny pracy: 7:00-15:00, 11:00-19:00. Praca również w soboty, niedziele i święta wg harmonogramu. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: gastronomiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe - kierunkowe; 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. Doświadczenie w pracy na stanowisku kucharza min. 6 miesięcy. 4. Umiejętność gotowania i przyrządzania posiłków wg jadłospisu standardowego oraz dietetycznego w żywieniu zbiorowym; 5. Umiejętność obsługi urządzeń AGD oraz sprzętu gastronomicznego; 6. Sumienność, odpowiedzialność, zaangażowanie, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, właściwa postawa etyczna; 7. Aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (Tel. 32-202-54-32, 32-202-72-14) w godzinach 7:00-15:00 od pon. do pt. celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Traktorzystów 42, 40-695 Katowice), pocztowy lub e-mail: rekrutacja@dpszacisze.katowice.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: - zarządzanie i porządkowanie dokumentacji firmowej (umowy, faktury, dokumenty kadrowe), - nadzór nad obiegiem dokumentów i współpraca z biurem księgowym, - kontrola kosztów oraz weryfikacja poprawności dokumentów finansowych, - przygotowywanie zestawień, raportów i prostych analiz, - monitorowanie terminów (płatności, umowy, zobowiązania), - usprawnianie procesów administracyjnych i organizacyjnych, - wsparcie zarządu w bieżących zadaniach operacyjnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania: - doświadczenie na podobnym stanowisku (administracja / finanse / office management), - bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność, - umiejętność pracy z dokumentami i danymi liczbowymi, - dokładność i odpowiedzialność, - znajomość Excel/Google Sheets na poziomie umożliwiającym tworzenie zestawień, - mile widziane doświadczenie we współpracy z księgowością. Oferujemy: - realny wpływ na organizację i procesy w firmie - samodzielne stanowisko z dużą odpowiedzialnością - stabilne zatrudnienie - przyjazną atmosferę pracy i bezpośrednią współpracę z zarządem - możliwość rozwoju w kierunku finansów lub operacji Kogo szukamy? Osoby, która: - lubi mieć porządek i kontrolę nad tym, co się dzieje, - potrafi wyłapać błędy i nieścisłości, - nie boi się brać odpowiedzialności, - myśli i proponuje usprawnienia, a nie tylko wykonuje zadania. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowywanie i realizowanie technicznego przebiegu prób i spektakli w zakresie transportu, montażu i demontażu dekoracji oraz zmian w czasie prób i spektakli. Obsługa prób i przedstawień przygotowywanie rekwizytów przed próbą lub przedstawieniem, zabezpieczenie po zakończeniu próby lub przedstawienia. Odpowiedzialność za właściwe postawienie, zawieszenie, mocowanie elementów dekoracji z uwagi na bezpieczeństwo i wymagania scenograficzne. Dbanie o właściwy stan urządzeń, narzędzi, sprzętu oraz porządek w pracy. Załadunek i rozładunek sprzętu technicznego i elementów scenografii. Zabezpieczenie dekoracji i rekwizytów przed zniszczeniem uszkodzeniem i kradzieżą. Konserwacja i naprawy dekoracji i rekwizytów. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: wysoka kultura osobista i komunikatywność - konieczne; dyspozycyjność i punktualność - konieczne - inne zawody: Montażysta dekoracji - konieczne - pozostałe: Brak przeciwskazań do pracy na wysokości. Przenoszenie/stawianie ciężkich elementów dekoracji (do 50 kg). Zaświadczenie o niekaralności (Ustawa o ochronie małoletnich) będzie wymagane wyłącznie od kandydata wybranego w procesie rekrutacji. Mile widziane doświadczenie w pracy w przestrzeniach firm lub instytucji. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: e-mail KADRY@LUDOWY.PL; CV można złożyć na portierni Teatru, os. Teatralne 34 do 17 maja 2026 r. - z dopiskiem nazwy stanowiska - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE