Zakres obowiązków: Przygotowanie ofert, kosztorysów przetargowych - kalkulacja oferty, zgodnie z wymaganiami Zamawiającego, Sporządzanie zapytań ofertowych, pozyskiwanie i analiza ofert od podwykonawców i dostawców oraz weryfikacja poprawności ofert składanych przez podwykonawców i dostawców, Prowadzenie kontraktów krótko i długoterminowych, Udział w negocjacjach techniczno-handlowych z Inwestorami i Podwykonawcami, Nadzór nad postępem prac i terminami dostaw, wskazywanie zagrożeń i sygnalizowanie opóźnień, Ekonomiczne rozliczanie prowadzonych kontraktów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: Dobra znajomość języka angielskiego. Wykształcenie wyższe (techniczne). Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel). Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w branży przemysłowej (mile widziane). Zdolność analitycznego myślenia. OFERUJEMY: Zatrudnienie w formie umowy o pracę Wynagrodzenie w zakresie 5500-6000 zł brutto i premia regulaminowa po okresie próbnym, Pracę w młodym zespole w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego, Pakiet świadczeń socjalnych, Prywatna opieka medyczna, Dofinansowanie do wypoczynku, Dofinansowanie zajęć sportowych, Dofinansowanie szkoleń i kursów, Spotkania integracyjne. W swoich aplikacjach prosimy o zawarcie poniższego oświadczenia: Oświadczam, że zapoznałem/am się z poniższą informacją oraz zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a w zw. z art. 7 RODO wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niniejszej i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Chemar Rurociągi Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Kielcach, ul. Olszewskiego 6 NIP 9591500229, REGON292449593, KRS 0000066707, którego akta rejestrowe prowadzone są przez Sąd Rejonowy w Kielcach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: pol

Zakres obowiązków: Praca na stanowisku elektromonter/elektronomterka w Warsztatach Sprzętu Technicznego. Utrzymywanie sprawności technicznej wszytskich urządzeń (AGD) i sieci elektroenergetycznych. Przestrzeganie obowiązujących aktów normatywnych w zakresie eksploatacji maszyn i urządzeń warsztatowych, metrologii, eksploatacji urządzeń enegretycznych oraz gospodarki materiałowej. Realizacja prostych prac konsewacyjnych w zakresie utrzymania infrastruktury. Przestrzeganie obowiązujących przepisów BHP, ppoż i ochrony środowiska. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: Wykształcenie: zawodowe, średnie Kierunek/specjalność: Mechanika i elektryka Doświadczenie zawodowe: minimum 2 lata w zawodzie Umiejętności-uprawnienia: Posiadanie ważnych uprawnień w zakresie eksploatacji urządzeń i sieci elektromagnetycznych dot. Obsługi, konserwacji, motażu i remontów o napięciu do 1kV Posiadanie obywatelstwa polskiego. Okres zatrudnienia: umowa na okres próbny 3 miesiące Data rozpoczęcia zatrudnienia: od czerwca Miejsce zgłoszenia się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną: siedziba KPW Świnoujście ul. Steyera 28 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: DOKUMENTY WTYMAGANE OD KANDYDATÓW NA STANOWISKO do pierwszego etapu rekrutacji będą brane pod uwagę TYLKO oferty zawierające komplet n/w dokumentów: 1. Podanie, 2. CV -życiorys zawodowy, 3. Kopia świadectwa ukończenia szkoły średniej, lub dyplomu ukończenia studiów, 4. Kopie świadectw pracy, 5. Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych do celów naboru o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rerutacji zgodnie z ar.6 ust. 1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 20216/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz ucyhlenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) 6. Komenda

Zakres obowiązków: 1) Praca na stanowisku inspektora ochrony przeciwpożarowej w KPW. 2) Praca w zakresie dotyczącym ochrony przeciwpożarowej budynków i obiektów wojskowych. 3) Znajomość zasad i technik ochrony przeciwpożarowej, umiejętność używania sprzętu i szkolenie innych pracowników w tym zakresie. 4) Opracowywanie dokumentacji z zakresu ochrony przeciwpożarowej. 5) Opracowania wykazów i zestawień należności sprzętu pożarniczego dla budynków, obiektow, terenów oraz wojskowego sprzętu technicznego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe: Wykształcenie wyższe - bez wymagań, śednie minimum 3 lata pracy, Umiejętności samodzielnej pracy oraz w zespole osób , samodzielność, dyspozycyjność. Praca w godzinach: 7:00 - 15:30 data rozpoczęcia zatrudnienia: od czerwca 2026 r. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: DOKUMENTY WTYMAGANE OD KANDYDATÓW NA STANOWISKO do pierwszego etapu rekrutacji będą brane pod uwagę TYLKO oferty zawierające komplet n/w dokumentów: 1. Podanie, 2. CV -życiorys zawodowy, 3. Kopia świadectwa ukończenia szkoły średniej, lub dyplomu ukończenia studiów, 4. Kopie świadectw pracy, 5. Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych do celów naboru o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rerutacji zgodnie z ar.6 ust. 1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 20216/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz ucyhlenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) 6. Komenda Portu Wojennego Świnoujście zastrzega sobie możliwość kontatu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o przyjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.Dokumenty osób, które nie zakwailifikują się do dalszego etapu rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone.7)

Zakres obowiązków: a) przygotowywanie, zawieranie i rozliczanie porozumień, umów z jednostkami samorządu terytorialnego i z przewoźnikami/operatorami w zakresie działania Wydziału, b) przygotowywanie wniosków o płatność, monitorowanie wykorzystania środków, sprawozdania kwartalne i roczne, c) wyznaczanie linii komunikacyjnych o charakterze użyteczności publicznej, d) prowadzenie postepowań w sprawie wydania/zmiany/wygaśnięcia zezwoleń na wykonywanie przewozów regularnych, e) udział w postępowaniach kontrolnych, f) udział w rozpatrywaniu skarg i wniosków w zakresie działania Wydziału. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - pozostałe: - znajomość przepisów krajowych i UE w zakresie transportu publicznego, ustawy o samorządzie wojeództwa - znajomość zasad finansów publicznych oraz rachunkowości w jednostkach sektora finansów publicznych, - doświadczenie w rozliczaniu dotacji z budżetu państwa, umów z przedsiębiorcami i samorządami Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY: a) podpisany list motywacyjny, b) podpisany życiorys zawodowy (CV), c) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe, d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, e) podpisane oświadczenia, według wzorów (dostępnych na stronie: https://bip.kujawsko-pomorskie.pl/46458/marszalek-wojewodztwa-kujawsko-pomorskiego-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-w-wydziale-transportu-autobusowego-w-departamencie-transportu-urzedu-marszalkowskiego-wojewodztwa-kujawsko-pomorskiego-oferta-122026.html) o posiadaniu: - obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystan

Zakres obowiązków: 1. Opracowywanie dokumentacji w tym zakresie. 2. Współpraca z Wojskowym Centrum Rekrutacji. 3. Planowanie przedsięwzięć związanych z gotowością mobilizacyjną i bojową. 4. Współudział w planowaniu szkolenia i rotacji żołnierzy z przydziałami mobilizacyjnymi. 5. Przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych i ochrony danych osobowych. Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony, docelowo na czas nieokreślony. Oferta pracy dotyczy: Jednostki Wojskowej Nr 1197 Planowana data rozpoczęcia pracy: czerwiec 2026 r. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wykształcenie: Średnie i 4 lata pracy ogółem lub wyższe kierunek /specjalność: gotowość mobilizacyjna i bojowa doświadczenie zawodowe: preferowana praca na podobnym stanowisku Znajomość problematyki gotowości mobilizacyjnej i bojowej. Wymagania konieczne: Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli TAJNE Wymagania pozostałe: 1) Znajomość przepisów w zakresie służby wojskowej żołnierzy zawodowych oraz ochrony informacji niejawnych, w tym: - Ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 825 z późn. zm.).oraz towarzyszących jej rozporządzeń; - Ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1209); - Decyzja Nr 2/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 8 stycznia 2024 r. w sprawie wprowadzenia do użytku "Instrukcji o zasadach pracy biurowej w resorcie obrony narodowej" (Dz. Urz. MON z 2024 r. poz. 3). 2) Umiejętność interpretacji obowiązujących aktów prawnych normujących działalność służbową zgodnie z zakresem obowiązków; 3) Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; 4) Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego; Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy Toruńska 147 Bydgoszcz 85950 - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: CV, list motyw

Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie zajęć dydaktycznych na kierunku Położnictwo. 2. Przygotowanie materiałów dydaktycznych oraz ocenianie studentów. 3. Prowadzenie konsultacji dydaktycznych. Obowiązki organizacyjne: 4. Współpraca przy tworzeniu i aktualizacji sylabusów oraz programu studiów. 5. Udział w pracach zespołu kierunkowego i komisjach dydaktycznych. 6. Współpraca z podmiotami leczniczymi realizującymi zajęcia i praktyki. Zadaniowy system czasu pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe tytuł zawodowy magistra położnictwa / pielęgniarstwa, doświadczenie zawodowe na stanowisku położnej min. 2 lata. PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE: 1) tytuł zawodowy magistra położnictwa/pielęgniarstwa, 2) aktywne prawo wykonywania zawodu położnej, 3) doświadczenie zawodowe na stanowisku położnej min. 2 lata, 4) posiadanie uprawnień do preskrypcji dla pielęgniarek lub położnych. DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE: 1) specjalizacja lub uczestnictwo w kursie specjalizacyjnym w dziedzinie pielęgniarstwa w zakresie kształcenia podyplomowego dla położnych, 2) uczestnictwo w pozostałych formach kształcenia podyplomowego będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora, 2) CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy, 3) kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych, 4) kopia lub odpis dyplomu posiadanego stopnia naukowego doktora, 5) Kopie ukończonych kursów czy szkoleń zawodowych 6) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), 7) Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że Uniwersytet Opolski będzie podstawowym miejscem pracy, 8) Zaświadczenie z KRK - zgodnie z Zarządzeniem 28/2024 Rektora UO z dn. 22.03.2024 r. https://monitor.uni.opole.pl/d/1727/5/?tybp_filterId=4&tybp_filterYear=2024&tybp_filterMonth=3&tybp_filte

Zakres obowiązków: •uczestniczenie w pracach komisji przetargowych, •przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, •prowadzenie dokumentacji postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, •przesyłanie ogłoszeń do Biuletynu Zamówień Publicznych, Urzędu Publikacji Unii Europejskiej, •przygotowanie projektów specyfikacji warunków zamówienia, •współpraca z komórkami merytorycznymi w zakresie opisu przedmiotu zamówienia w zakresie eliminowania zapisów niezgodnych z ustawa PZP, •sporządzanie wniosków o zamówienie publiczne ze szczegółowym opisem przedmiotu zamówienia, pozwalającym na przeprowadzenie stosownej procedury, z zachowaniem zasad określonych w ustawie Pzp, w zakresie Wydziału Administracyjno-Gospodarczego, •przeprowadzanie rozeznania rynku i zapraszanie do składania ofert Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: pracownik do spraw zamówień publicznych - konieczne; bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, Word) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE wykształcenie: wyższe, udokumentowany minimum 1 rok stażu pracy w dziale zajmującym się zamówieniami publicznymi, biegła znajomość ustawy prawo zamówień publicznych ( tj. z dnia 19 sierpnia 2024 r., Dz.U. z 2024 r. poz. 1320), bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności Excel). WYMAGANIA DODATKOWE efektywna komunikacja, sprawność w zmiennym otoczeniu, umiejętność współpracy, zaangażowanie i odpowiedzialność, posiadanie wiedzy i umiejętności specjalistycznych, umiejętność poprawnego redagowania pism, aktualne szkolenia z zakresu zamówień publicznych będą dodatkowym atutem, znajomość urządzeń biurowych, umiejętność pracy w zespole, umiejętność analitycznego i logicznego myślenia, umiejętność efektywnego gospodarowanie środkami publicznymi, przestrzeganie przepisów, umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach, umiejętność radzenia sobie ze stresem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV w formie elek

Zakres obowiązków: Kontrola przestrzegania zasad bezpieczeństwa w zakresie przetwarzania danych i informacji, Uruchomienie właściwych procedur w reakcji na incydenty naruszenia bezpieczeństwa informacji, Śledzenie zagrożeń w zakresie ryzyka ICT i proponowanie odpowiednich działań zabezpieczających, Uwzględnienie w procesie rozwoju systemów informatycznych zasad bezpieczeństwa w zakresie przetwarzania danych i informacji, Identyfikacja, klasyfikacja i dokumentowanie wszystkich wspieranych przez ICT funkcji biznesowych, zadań i obowiązków, zasobów informacyjnych i zasobów ICT wspierających te funkcje, Monitorowanie poziomu ryzyka ICT, Raportowanie na temat ryzyka bezpieczeństwa informacji (ryzyka ICT), w tym incydentów bezpieczeństwa, Analiza zewnętrznych dostawców usług ICT, Sporządzanie i wdrażanie planów postępowania z ryzykiem ICT, w tym ryzykiem wynikającym z Ustawy o usługach płatniczych, Analiza i ocena Planów Ciągłości Działania zgodnie z procedurami. Sporządzanie analiz i sprawozdań z dokonanego pomiaru ryzyka dla Zarządu, Sporządzanie sprawozdawczości obligatoryjnej, Opracowywanie projektów regulacji wewnętrznych w zakresie zarządzania ryzykiem, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Nasze wymagania: wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe (informatyka, rachunkowość, finanse, ekonomia, bankowość), znajomość obsługi komputera, w szczególności programu EXCEL, odpowiedzialność, uczciwość, dokładność, rzetelność, umiejętność logicznego i twórczego rozumowania, umiejętności analityczne i planistyczne, wykazywanie samodzielności w działaniu. znajomość przepisów prawa bankowego i regulacji KNF w zakresie ryzyka, mile widziane doświadczenie na stanowisku z zakresu ryzyk bankowych. W zamian oferujemy: pracę w dynamicznym zespole specjalistów, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez system szkoleń. CV wraz z listem motywacyjnym prosimy przesyłać do dnia 27.05.2026r. na adres: Ba

Zakres obowiązków: - Więcej informac na stronie: https://gpw-katowice.pracujunas.pl/offer/360214-20017068/4820688 Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. z siedzibą w Katowicach, którego podstawową dziedziną działalności jest ujmowanie, uzdatnianie i sprzedaż hurtowa wody pitnej poszukuje osoby do pracy w Oddziale Eksploatacji Sieci Żory w Żorach na stanowisko: (k/m) Monter konserwator sieci wodociągowej Opis stanowiska: 1. usuwanie awarii na sieci wodociągowej 2. wykonywanie obchodów kontrolnych na obiektach liniowych sieci wodociągowej 3. prace konserwacyjne na sieci magistralnej 4. przebudowa układów wodociągowych Pracodawca oferuje: 1. ciekawą i odpowiedzialną pracę w ramach umowy o pracę 2. dofinansowanie do pakietu sportowego 3. nagrody jubileuszowe 4. możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia grupowego 5. pakiet medyczny 6. Pracownicze Plany Emerytalne 7. dodatkowe świadczenia pieniężne (premie świąteczne, bonusy finansowe) 8. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (kolonie, wczasy pod gruszą, inne) 9. PPK z dodatkową dobrowolną wpłatą pracodawcy w wysokości 1,5% 10. imprezy integracyjne 11. możliwości rozwoju zawodowego 12. pracę w doświadczonym zespole w przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej 13. i wiele innych Godziny pracy: 7:00-15:00 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania - wykształcenie zawodowe - doświadczenie zawodowe minimum 1 rok - dyspozycyjność pełnienie dyżurów domowych - praca w zespole - dokładność i sumienność Mile widziane: - wykształcenie zawodowe techniczne - mile widziane doświadczenie w branży wodociągowej - uprawnienia spawacza (spawanie metodą MIG 131) - prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacje zawierające CV i klauzulę RODO należy przesyłać w terminie 30 dni od daty publikacji za pośrednictwem linku lub na adres: Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. ul. Wojewódzka 19, 40-026 Katowice

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: analizuje dokumenty w celu ustalenia czy i w jakim okresie mają zastosowanie przepisy o koordynacji systemów, zabezpieczenia społecznego oraz ustala pierwszeństwo kraju do wypłaty świadczeń o czym informuje organy właściwe, Zakład Ubezpieczeń Społecznych i wnioskodawców, współpracuje z zagranicznymi instytucjami właściwymi w zakresie koordynowanych świadczeń prowadzi postępowania administracyjne, w tym analizuje i weryfikuje dokumenty dotyczące koordynowanych świadczeń. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: https://bip.kielce.uw.gov.pl/bip/praca-w-suw/26771,starszy-inspektorstarsza-inspektorka-w-WPSiZ-na-zastepstwo.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy. CV- zawierające dane, o których mowa w art. 22(1) §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe oraz pozostałe informacje wynikające z wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze. Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych. Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w u