Zakres obowiązków: 1. Obsługa zespołu artystycznego w czasie spektakli i prób w siedzibie Opery oraz poza siedzibą (podczas spektaklów wyjazdowych). 2. Przygotowanie peruk, tresek, kucyków, wąsów itp. oraz kosmetyków do włosów na 1 godzinę przed spektaklem. 3. Modelowanie, czesanie i układanie włosów, 4. Dopinanie warkoczów, koków, topperów, kucyków, tresek, 5. Przyklejanie wąsów, brody, pejsów 6. Konserwacja, naprawa i czesanie peruk, wąsów, zarostów, itp. 7. Dbałość o narzędzia pracy. 8. Zabezpieczenie i należyte przechowywanie peruk, wąsów, pejsów, itp. oraz kosmetyków do włosów. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Fryzjer* - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: Wykształcenie minimum zawodowe o profilu fryzjer; Znajomość technik fryzjerskich; Umiejętność wykonania fryzur wg projektów; Umiejętność czesania, konserwacji i upinania peruk, tres; Gotowość do wyjazdów służbowych; Wymagania dodatkowe (mile widziane): mile widziane doświadczenie w pracy w teatrze lub przy obsłudze widowisk; umiejętności manualne; dobra organizacja pracy; punktualność i rzetelność; Kompetencje osobiste: umiejętność pracy w zespole; umiejętność pracy pod presją czasu; komunikatywność; odporność na stres; wysoka kultura osobista; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: życiorys (CV), kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kserokopię świadectw pracy lub inne dokumenty pozwalające poświadczyć doświadczenie zawodowe, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do celów rekrutacji (https://operalubelska.pl/media/5043/download/zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych-opera-lubelska.pdf) oświadczenie kandydata o zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych, aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego. 1. Wymagane dokumenty należy przesyłać w terminie od 26.06.2026 r. do 11.09.2026 r. pocztą na adres: Opera L

Zakres obowiązków: • Wycena aktywów i pasywów oraz prawidłowe ustalenie wyniku finansowego i dochodu, • Sporządzanie sprawozdań finansowych według określonych standardów, • Przygotowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby zarządu, dyrektora ekonomiczno-finansowego, banków oraz instytucji zewnętrznych, • Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych, • Nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych, • Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad działem księgowości, • Kontaktowanie się i współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, Bank), • Prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z odrębnymi przepisami, • Sporządzanie, podpisywanie i przekazywanie zgodnie z odrębnymi przepisami właściwemu urzędowi skarbowemu deklaracji podatku dochodowego CIT, • Sporządzanie, podpisywanie i przekazywanie zgodnie Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - umiejętności: znajomość programów Ms Office - konieczne; znajomość zagadnień księgowych - konieczne; doświadczenie zawodowe na tym samym stanowisku - konieczne; Analiza finansowa, budżetowanie, konrolling - konieczne - inne zawody: Główny księgowy, staż: 6 lat - konieczne - pozostałe: -gruntowna wiedza z zakresu przepisów podatkowych, kodeksu pracy i przepisów ustawy o rachunkowości -bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie rozliczeń pracowników i zleceniobiorców, ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o rachunkowości, -znajomość przepisów ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, -znajomość zasad rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne osób fizycznych prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV oraz list motywacyjny - języki aplikowania: polski P

Zakres obowiązków: Proste prace magazynowe i produkcyjne m.in. obsługa skanera, kompletowanie zamówień, pobieranie produktów, pakowanie, wykładanie towaru na półki. Praca w godz.: 6:00-16:30, 17:30-4:00. System pracy: cały etat - 4 dni w tygodniu po 10 h, 3 dni są wolne lub możliwość skorzystania ze skróconego czasu pracy dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności: 5 dni w tygodniu po 7 godzin, 3 dni są wolne. Warunki pracy: - wynagrodzenie godzinowe, - miesięczna premia do 15%, - umowa o pracę tymczasową (odnawiana co miesiąc), - posiłki za 1 zł, - bezpłatny transport z wybranych miejscowości, - dodatkowe benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, karta sportowa), - możliwość realizowania płatnych nadgodzin, - praca w systemie 2-zmianowym, - dodatek 20% za godziny nocne. Kandydaci mogą bezpośrednio aplikować na poniższej podany link krótkiej aplikacji bez CV. Po wypełnieniu aplikacji nasi rekruterzy będą bezpośrednio kontaktować się z kandydatami. Kandydaci z językiem polskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mrr4hj8t Kandydaci z językiem polskim/ PÓŁ ETATU - https://tinyurl.com/4um32bmv Kandydaci z językiem ukraińskim/rosyjskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mska6vyd Kandydaci z językiem angielskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/3emj5anr Aktualny rozkład jazdy ZAWSZE znajduję się na stronie: https://wro.transport-fc.eu/rozklady-jazdy/ Oferta dostępna w sali A. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Robotnik magazynowy - konieczne - pozostałe: wykształcenie i staż pracy: brak wymagań, motywacja do pracy, odpowiedzialność, gotowość i zdolność do pracy w trybie zmianowym, brak przeciwwskazań do stania/chodzenia przez 10 godzin Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Taken en verantwoordelijkheden

• Sales : Actief contact leggen met en het identificeren van potentiële klanten (prospecten). Zelfstandig op zoek gaan naar mogelijkheden binnen de toegewezen regio om de portefeuille verder uit te breiden.
• Accountmanagement : Onderhouden en uitbreiden van relaties met klanten, zorgen voor een hoge klanttevredenheid en het oplossen van eventuele problemen.
• Profit & Loss Management: Beheren van de P&L van het kantoor en zorgen voor een gezonde financiële positie door kosten te optimaliseren en inkomsten te maximaliseren.
• Eindverantwoordelijkheid KPI's: Bijdragen aan het behalen van de gestelde Key Performance Indicators en het continu monitoren en rapporteren van de voortgang.
• Teammanagement: Leiding geven aan en ontwikkelen van het team, inclusief het coachen, motiveren, opleiden en evalueren van medewerkers.
• Dagelijkse operationele taken: Beheren van de dagelijkse gang van zaken op kantoor, inclusief administratieve taken, planning en communicatie.
• Procesoptimalisatie: Identificeren van kansen voor procesverbetering en implementeren van efficiënte werkmethoden om de productiviteit te verhogen.
• Recruitment en selectie: Ondersteunen bij het rekruteren en selecteren van nieuwe teamleden en zorgen voor een succesvolle onboarding en opleiding.

Profiel:

• Heeft al ervaring in de uitzendsector of in people management in een dynamische sector.
• Ervaring in sales en accountmanagement : voorkeur voor interim- of uitzendsector
• Heeft de ambitie en het vermogen om ownership te nemen en een kantoor van A tot Z te runnen.
• Heeft een sterke interesse om in de wereld van studenten te kruipen en alle processen op onze doelgroep af te stemmen
• Is resultaatgericht en gaat 100% voor het invullen van de opgestelde planningen.
• Is in staat om zelf orde te scheppen en gestructureerd te werken. Je komt terecht in een groeiende organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief bij het management.
• Is een echte motivator en tilt een jong team naar een hoger niveau.
• Organiseert de dagelijkse activiteiten en optimaliseert processen waar mogelijk.
• Is een communicatieve, klantgerichte en proactieve persoon.
• Je beheerst vloeiend Nederlands, Frans en Engels.

Aanbod:

• Een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een bruisende werkomgeving waar successen gevierd worden en waar je uitsluitend werkt met studenten.
• Een omgeving waar je rechtstreeks in contact bent met het management en waar je rechtstreekse impact hebt op jouw resultaten en die van het bedrijf.
• Een competitief salaris tussen €3.000 en €4.000 afhankelijk van jouw ervaring.
• Een aantrekkelijk bonussysteem op basis van jouw bruto jaarloon. Bij het behalen van 100% van je target ontvang je een bonus van 15% van je bruto jaarinkomen. Een voorbeeld: als je bruto maandsalaris €3.500 bedraagt, betekent dit een jaarlijkse bonus van €7.300, uitbetaald in kwartaalbedragen van €1.800. En dat is niet alles - bij prestaties boven de 100% groeit je bonus mee!
• Maaltijdcheques van €6,09/dag.
• Een telefoonabonnement.
• Een Mini Cooper met tankkaart. Dit kan op termijn BMW X1 worden!
• Gezien de snelle groei die we voor ogen hebben zijn er tal van doorgroeimogelijkheden die zich aanbieden

Als jij de drijfveer hebt om op een zelfstandige manier onze doelen te bereiken, ownership te nemen om onze ambitieuze doelstellingen te behalen en onze teams te inspireren, dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Tööülesanded: Sinu eestvedamisel tuleb:
tagada kvaliteetse ja kättesaadava raamatukoguteenuse pakkumine kogu Hiiumaal ning arendada teenuste ligipääsetavust; kujundada senistest raamatukogudest ühtne ja hästi toimiv organisatsioon, säilitades raamatukogude kohaliku identiteedi ja sideme kogukonnaga; juhtida, toetada ja motiveerida meeskonda, kujundades koostööd ja töötajate arengut toetav töökultuur; korraldada asutuse töö, eelarve, personali ja vara juhtimist; tugevdada raamatukogude rolli kogukonna kohtumispaikade ning elukestva õppe ja enesetäiendamise keskustena; arendada koostööd haridus-, kultuuri- ja sotsiaalasutuste, noortekeskuste, kogukondade ning teiste partneritega; toetada laste ja noorte lugemishuvi ja -harjumuste kujunemist; algatada ja juhtida arendus- ja koostööprojekte ning leida võimalusi täiendava rahastuse kaasamiseks.

Omalt poolt pakume: võimalust olla Hiiumaa Raamatukogude esimene direktor ja kujundada uue organisatsiooni töökultuur ning toimimismudel;
sisulist võimalust mõjutada raamatukoguteenuse tulevikku kogu Hiiumaal; professionaalset ja oma tööd hästi tundvat meeskonda; mitmekesist tööd kultuuri, hariduse, kogukondade ja avalike teenuste kokkupuutepunktis; võimalust algatada ja ellu viia uusi ideid ning arendusprojekte; koostööd Hiiumaa valla asutuste, kogukondade ja partneritega üle Eesti; tähtajalist töölepingut; 35 kalendripäeva põhipuhkust; toetavat ja sõbralikku meeskonda ning ühisüritusi; tervise- ja spordikuluhüvitist.

Muud nõuded: Edukal kandidaadil on:
juhtimiskogemus või selgelt tõendatav valmisolek organisatsiooni ja meeskonna juhtimiseks; oskus kavandada tegevusi strateegiliselt ning viia kokkulepitud eesmärgid ellu; hea meeskonnatöö-, suhtlemis- ja kaasamisoskus; oskus juhtida muutusi ning leida tasakaal organisatsiooni ühiste eesmärkide ja piirkondlike vajaduste vahel; eelarve koostamise ja majandamise põhimõtete tundmine; väga hea eesti keele oskus; digipädevus ning valmisolek kasutada ja arendada kaasaegseid teenuseid ja tööviise; kõrgharidus (soovitavalt infoteaduste või raamatukogunduse alal) või valmisolek omandada erialane kõrgharidus või nõutav kutse nominaalse õppeaja jooksul.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu maszyn produkcyjnych pod względem elektrycznym i automatycznym, wykonywanie prac elektromonterskich w obiektach (rozdzielnie, szafy sterownicze), kompleksowa analiza przyczyn awarii i wdrażanie rozwiązań zapobiegawczych, modernizacja systemów sterowania. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie techniczne (automatyka, elektronika, elektryka lub pokrewne), uprawnienia G1 w zakresie eksploatacji SEP do 1 kV, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, podstawowa wiedza z zakresu automatyki przemysłowej. Dodatkowe informacje: Praca w systemie II zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu

Zakres obowiązków: Diagnozowanie przyczyn i zakresu awarii i maszyn i urządzeń przemysłowych Demontaż uszkodzonych zespołów i podzespołów , ich naprawa i ponowny montaż Ocena stanu technicznego części , selekcja uszkodzonych elementów i określenie metody naprawy Wykonywanie napraw poprzez wymianę , regulacje zespołów i mechanizmów Przeprowadzanie bieżących oraz okresowych przeglądów technicznych zgodnie z dokumentacją Współpraca z innymi działami w zakresie usuwania awarii i optymalizacji pracy maszyn Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - dodatkowe - pozostałe: Wykształcenie techniczne dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe w zawodzie mechanik monter maszyn i urządzeń ( świadectwo czeladnicze, dyplom mistrzowski), średnie techniczne lub wyższe związane z mechaniką Minimum 2 letnie doświadczenie na stanowisku MECHANIK MASZYN W PRZEMYŚLE. Znajomość podstaw mechaniki , hydrauliki siłowej i pneumatyki Znajomość oprogramowania MS Office Umiejętność czytania rysunków technicznych Brak przeciwskazań do pracy na wysokości Prawo jazdy kategorii B M I L E W I D Z I A N E Znajomość języka angielskiego na poziome komunikatywnym Przeszkolenie w systemie HACCP Uprawnienia: Operatora wózków jezdniowych z napędem silnikowym Operatora podestów ruchomych Energetyczne, ciśnieniowe, gazowe Do naprawy urządzeń chłodniczych (CRO) UDT konserwatora suwnic, wózków jezdniowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Afin d'appuyer cette dynamique, nous recherchons pour notre unité Azur :

  Un·e médecin psychiatre à temps partiel (20 à 28 heures / semaine) sous le statut d'indépendant.e

Azur est une unité d'admission de psychiatrie aiguë de 21 lits, accueillant principalement des patients dans le cadre d'une mesure d'observation protectrice, conformément à la législation relative à la protection imposée à une personne atteinte d'un trouble psychiatrique.

L'unité prend en charge des situations cliniques variées, souvent complexes, nécessitant une évaluation diagnostique rapide et rigoureuse, la stabilisation de la crise et la construction d'un projet de soins adapté. Une attention particulière est portée à l'établissement d'une alliance thérapeutique dans un contexte où les soins peuvent initialement être vécus comme contraints, ainsi qu'à l'implication des proches et du réseau de soins.

Le·la psychiatre assure, avec l'équipe pluridisciplinaire, la responsabilité clinique des patients qui lui sont confiés. Il·elle participe à l'élaboration et à l'évolution du projet thérapeutique de l'unité, en collaboration avec le Médecin Chef de Service et l'Infirmier Chef.

Les enjeux actuels de l'unité comprennent notamment :

• le développement de pratiques de soins respectueuses des droits et de l'autonomie du patient dans le contexte de soins sous contrainte ;
• l'amélioration de la gestion et de la fluidité des trajectoires de soins ;
• le renforcement des collaborations avec les proches, les partenaires ambulatoires et le réseau de santé mentale ;
• l'articulation du travail d'Azur avec les autres dispositifs de crise du CHJT et du réseau bruxellois.

Le poste offre ainsi une pratique de psychiatrie générale aiguë particulièrement riche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée et dans un environnement hospitalier fortement engagé dans l'évolution des pratiques de soins en psychiatrie.

Profil souhaité et compétences requises :

• Docteur en médecine, spécialiste en neuropsychiatrie ou psychiatrie.
• Une expérience des hospitalisations sous mesures légales (en particulier la loi du 26/06/90) est un atout.

Dans ce cadre, le CHJT recrute pour son unité « Atlas » :

Un·e infirmier·e à temps plein (38  heures / semaine) pour un CDI

L'unité

L'unité de soins « Atlas » est une unité PTCA prenant en charge les patient.e.s présentant des troubles du comportement et/ou de l'agressivité. Son objectif est de travailler avec le.a patient.e à la gestion de ses troubles du comportement, à une connaissance de sa pathologie et à une stabilisation de celle-ci. Dans le cadre d'un partenariat avec le.a patient.e et son réseau, un projet de soin sera établi.

Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, tu seras, entre autres, à même :

• D'assurer les soins infirmiers
• De réaliser des soins relationnels de qualité
• D'animer des activités à visée thérapeutique
• D'appliquer une démarche en soin individualisée
• De participer à une approche pluridisciplinaire

Ce que nous attendons de toi 

• Tu adoptes une posture profondément humaniste : tu accueilles chaque patient dans sa singularité, avec respect, écoute, et sans jugement ;
• Tu adhères à la philosophie du rétablissement et tu la traduis concrètement dans ta pratique, en soutenant l'autonomie et le pouvoir d'agir de chaque personne soignée ;
• Tu t'inscris pleinement dans la dynamique d'équipe : tu partages, questionnes et construis avec les autres professionnels ;
• Tu es à l'aise dans un environnement en mouvement : tu t'adaptes, tu fais preuve de flexibilité et tu contribues positivement aux changements ; 
• Tu sais prendre du recul sur ta pratique, te remettre en question, et évoluer dans une démarche d'amélioration continue.

Les cordes à ton arc

• Tu es titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
• Tu as une affinité pour la pratique du soin par la relation
• Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus
• Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout

Ce que tu peux attendre de nous

• Un environnement de travail porté par des valeurs profondément humanistes, où la collaboration, le respect et la qualité des relations professionnelles servent une mission commune : accompagner au mieux les personnes soignées dans leur rétablissement ; 
• Un programme de formations ciblées, pensé pour soutenir ton développement, renforcer tes compétences et accompagner ton évolution professionnelle ; 
• Une culture managériale qui favorise le feedback, encourage les échanges ouverts et constructifs, et valorise les apprentissages partagés ; 
• Une équipe de professionnels engagés et investis dans leurs missions ;
• Un salaire selon les barèmes Ific : Cat 14 + reprise de l'ancienneté pertinente + valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
• Une prime de 11% de ton salaire brut, pour horaires irréguliers ;
• Des chèques repas ;
• Une participation à tes frais de déplacement.

Le poste : Accompagnateur·trice en habitations protégées

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire où l'humain est au cœur des pratiques. Votre rôle sera essentiel pour soutenir nos résidents dans leur quotidien et les aider à développer leur autonomie. 

💡 Vos missions principales :

• Accompagner et soutenir les résidents sur le plan psychosocial.
• Les aider à développer les compétences nécessaires pour vivre de manière autonome. 
• Travailler en réseau avec les partenaires externes. 
• Veiller au bien-être et au confort des résidents. 
• Assurer certaines tâches administratives en lien avec l'accompagnement.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Une équipe bienveillante et engagée. 
• Une approche centrée sur le rétablissement et l'évolution des résidents. 
• Des possibilités de formation continue. 
• Un cadre de travail humain, où vos idées et initiatives sont les bienvenues. 
• Un emploi qui a du sens et un impact réel.

Votre profil 🎓 Diplôme requis :

• Bachelier d'infirmier·ère avec spécialisation en psychiatrie ou santé communautaire, d'assistant·e social·e, d'ergothérapie, d'éducateur·trice spécialisé·e. 

 💼 Expérience et compétences :

• Expérience en santé mentale souhaitée.
• Capacité à travailler en transdisciplinarité et en équipe.
• Sens de l'écoute, esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
• Aisance dans l'encadrement individuel et en groupe.
• Permis B souhaitable.

📆 Horaires :

• Variables entre 8h et 19h en semaine.
• Permanences téléphoniques de 7 jours consécutifs (réparties entre l'équipe) générant 1/2 jour de congé.
• Capacité à revenir sur le lieu de travail dans un délai maximum de 45 minutes si une situation d'urgence le nécessite. 

💰 Rémunération/avantages :  

• Rémunération selon le barème IFIC 14 (CP 330.01.52) avec reprise de l'ancienneté reconnue et en lien avec la fonction. 
• Avantages sociaux : double pécule de vacances, primes d'attractivité et de fin d'année, écochèques (150 €/an pour un temps plein), 100 % de prise en charge des abonnements de transport public. 
• 25 jours de congés annuels. 
• Possibilité d'aménagement de fin de carrière dès 45 ans.