Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous recherchons un Technicien Frigoriste Chef de Chantier / Metteur au Point (H/F) pour intégrer une équipe dynamique et expérimentée, spécialisée dans la réalisation de chantiers neufs et de rénovation en froid commercial, froid semi-industriel et CVC. Vous serez en charge de l'installation, du suivi et de l'optimisation des systèmes frigorifiques et climatiques, tout en assurant la coordination des équipes sur le terrain et le respect des normes en vigueur. Vos principales missions En phase d'installation : - Installer des systèmes frigorifiques et de climatisation/chauffage en garantissant le respect des délais et des standards de qualité. - Manipuler les fluides frigorigènes et les fluides naturels (CO2) en conformité avec la réglementation et les règles de sécurité. - Assurer l'approvisionnement et la réception des matériels nécessaires aux chantiers. En phase de coordination : - Organiser et encadrer les techniciens en veillant au respect du planning et aux priorités définies. - Piloter les sous-traitants et garantir la bonne exécution des travaux. - Veiller à l'application des procédures internes et au respect des normes en vigueur. Relation client et suivi de chantier : - Être l'interlocuteur direct du chargé d'affaires pour assurer un suivi optimal des projets. - Représenter l'entreprise auprès des clients en apportant des conseils et en garantissant la satisfaction. - Intervenir sur un périmètre régional avec des déplacements professionnels réguliers. Conditions et avantages - Rémunération : 32 000 à 35 000 EUR brut annuel selon compétences (hors intéressement et avantages). - Avantages : véhicule de service, intéressement, mutuelle, tickets repas, avantages CE. - Évolution : possibilités de montée en compétences et d'évolution au sein des différents services. - Environnement de travail : valeurs humaines fortes, esprit d'équipe et culture du service et de la qualité. Titulaire d'une formation technique en froid (CAP, BEP, Bac Pro à BTS), vous disposez d'une expérience significative de 3 à 5 ans dans la maintenance et l'installation de systèmes de réfrigération en froid commercial et froid semi-industriel. Vous maîtrisez la manipulation des fluides frigorigènes, possédez les habilitations requises et faites preuve d'une grande autonomie dans la gestion de vos interventions. Votre rigueur, votre sens de l'anticipation et votre excellent relationnel vous permettent d'évoluer efficacement au sein d'une équipe dynamique et exigeante.

EN BREF : TOULOUSE – CHARGE DE SECURITE – ELECTRICITE – CFO CFA – PME- 30K€ Thomas, notre consultant spécialiste en lots techniques du bâtiment (CVC – CFO – CFA) recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le génie électrique un chargé de sécurité électricité CFO CFA (F/H) sur Toulouse. Rejoignez une PME dynamique et en croissance, spécialisée dans les travaux d’installation électrique (bâtiment, industrie, tertiaire) et l'accompagner dans son en matière de prévention des risques et de culture sécurité. Missions principales Sous la responsabilité du Responsable QSE, vous serez en charge de : * Animer la sécurité sur le terrain : * Organiser et animer des réunions sécurité, sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques (EPI, consignes, gestuelle). * Participer aux visites de chantiers et aux inspections sécurité (identification des risques, propositions d’actions correctives). * Développer la culture sécurité de l’entreprise : * Élaborer des supports de communication (affiches, fiches mémo, newsletters). * Former et accompagner les collaborateurs (habilitations électriques, SST, etc.). * Réaliser des audits et en assurer le suivi : * Planifier et mener des audits internes (chantiers, ateliers, bureaux) selon les normes ISO 45001. * Rédiger des rapports d’audit avec plans d’actions et suivre leur mise en œuvre. * Participer aux audits externes (certifications, clients). * Contribuer à la gestion documentaire : * Mettre à jour le Document Unique, les plans de prévention, les registres sécurité. * Alimenter les tableaux de bord QSE (indicateurs, accidents, actions correctives). * Collaborer avec les parties prenantes : * Travailler en lien avec les conducteurs de travaux, les chefs d’équipe et la direction. * Être l’interface avec les clients et les organismes de contrôle (Carsat, inspecteurs du travail). Profil recherché * Expérience : * Expérience confirmée (2 ans minimum) sur un poste similaire en sécurité/QSE, idéalement dans le secteur de l’électricité, du BTP ou de l’industrie. * Connaissance des risques électriques (normes NFC 18-510, habilitations, consignation) et des chantiers multi-sites. * Diplôme : * Bac+2 minimum en QSE/HSE (BTS Métiers des Services à l’Environnement, DUT Hygiène Sécurité Environnement, Licence Pro QSE, ou équivalent). * Formation complémentaire en sécurité électrique ou prévention des risques professionnels (INRS, Carsat) appréciée. * Compétences : * Maîtrise des normes ISO 45001, réglementation du travail et code du travail. * Capacité à rédaction de rapports et à animer des formations. * Autonomie, pédagogie et sens du terrain (déplacements fréquents sur chantiers). * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement d’un logiciel QSE. * Qualités personnelles : * Rigueur, esprit d’initiative et capacité à fédérer. * Adaptation aux contraintes des chantiers et aux publics variés (opérateurs, cadres, clients). Pourquoi nous rejoindre ? * Intégrer une PME à taille humaine, où votre impact sera visible et valorisé. * Diversité des missions : terrain, animation, gestion de projets. * Formation continue et accompagnement pour monter en compétences. * Environnement dynamique avec des chantiers variés (neuf, rénovation, maintenance).

Rejoignez une équipe humaine et engagée dans un environnement industriels passionnant ! imageChez VINCI Energies, nous allions expertise technique et valeurs humaines pour relever des défis industriels complexes. Venez mettre vos compétences au service d'installations techniques exigeantes dans un environnement stimulant et proche de vos valeurs. Rejoignez une entreprise où la technique et l'humain avancent main dans la main ! Chez VINCI Facilities Dauphiné, nous sommes bien plus qu'une entreprise de maintenance : nous sommes des acteurs engagés au service du confort et de la performance des bâtiments. Spécialisés en CVC, multitechnique, SSI, portes automatiques et fluides médicaux, nous mettons notre expertise au service de clients exigeants dans des environnements techniques complexes. Notre force ? Des équipes humaines, solidaires et passionnées, qui partagent des valeurs de confiance, de proximité et de responsabilité. Vos missions : concrètes et variées Vos journées seront variées et rythmées par des tâches concrètes : Posté.e chez un client du secteur de la santé basé à Grenoble, nous recherchons un.e Agent.e. de maintenance multitechnique. Vous serez l'un des acteurs clés de la performance technique des sites, en veillant au bon fonctionnement des installations dans un environnement à la fois exigeant, innovant et sécurisé. Vos journées seront variées et rythmées par des tâches concrètes : * Assurer la maintenance préventive et corrective multitechnique des équipements du site : laveurs, lève-bassin, autolaveuse, chariots repas, équipements de cuisine. * Réaliser des diagnostics de pannes, et résoudre ces dernières * Rédiger les comptes-rendus détaillés des interventions réalisées. Votre profil : on compte sur vous ! * Vous justifiez d'une première expérience réussie (1 à 3 ans) sur un poste similaire en maintenance multitechnique idéalement dans le milieu hospitalier. * Vous possédez idéalement un niveau BAC PRO ou BTS dans le domaine électrique ou de la maintenance et possédez les habilitations électriques (B0-H0V, B2V Essai H2V, BR BC). * Polyvalent·e et ingénieux·se, vous savez faire preuve d'autonomie et aimez trouver des solutions techniques concrètes aux problèmes du quotidien. * Doté·e d'un excellent sens du service et du relationnel client, vous représentez l'image de VINCI Facilities sur le terrain avec professionnalisme. * Engagé·e en matière de sécurité, vous appliquez et faites respecter les règles HSE avec rigueur : la prévention fait naturellement partie de votre quotidien. * Nous recherchons une personne à l'aise pour travailler en milieu hospitalier Pourquoi choisir VINCI Facilities Dauphiné ? * Un bon salaire et des avantages : de 1 900 € à 2 100 € brut/mois, prime de congés payés, prime de fin d'année, Indemnités de petits déplacements (trajet, transport, panier repas), épargne abondée, RTT et mutuelle avantageuse. * Un esprit d'équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement garantis. * Un environnement humain et structuré : où la rigueur et la bienveillance cohabitent chaque jour. Ce qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout Chez VINCI Facilities Dauphiné, nous plaçons l'humain au coeur de nos réussites. Ici, vous serez écouté, accompagné et formé, dans un environnement où la confiance, la solidarité et la proximité se vivent au quotidien. Rejoignez une entreprise où la technique s'allie à l'humain, et où chaque collaborateur compte vraiment. Postulez en 2 minutes et donnez du sens à votre expertise en rejoignant une équipe qui avance ensemble, avec passion et engagement.

RESPONSABILITÉS : POSTE DE CHARGE·E DE RECRUTEMENT CDD temps plein – 29 quai François Mitterrand à Nantes (44) A pourvoir dès à présent et pour une durée de 4 mois Chez VYV3 Pays de la Loire, recruter ne se résume pas à pourvoir des postes - c'est donner vie à nos établissements médico-sociaux, attirer des professionnels engagés et contribuer chaque jour à une mission qui a du sens. Vous rejoignez une équipe recrutement soudée et complémentaire, pilotée par un Responsable recrutement. Ici, chacune des 5 Chargées de recrutement est experte d'un périmètre métier - une organisation garantissant une vraie proximité avec les équipes terrain et une connaissance fine des profils du secteur médico-social. Votre périmètre ? Les activités « personnes âgées » de VYV3 Pays de la Loire. Vous travaillerez en binôme avec Anaïs, avec qui vous partagerez portefeuilles, méthodes et quotidien, et serez également en lien avec Thomas, alternant sur ce même périmètre. Pour mener à bien ce rôle, voici ce qui rythmera votre quotidien : • Comprendre les besoins : vous effectuez un brief avec les managers, définissez les profils et co-construisez la stratégie de recherche adaptée à chaque poste. • Sourcer et attirer : rédaction d'annonces percutantes, activation des CVthèques, réseaux sociaux professionnels et autres canaux selon les profils visés. • Qualifier et sélectionner : vous menez des entretiens téléphoniques pour identifier les candidats les plus pertinents et leur offrir une première expérience de qualité. • Suivre et piloter : suivi administratif des recrutements, mise à jour de l'ATS et reporting régulier de votre activité. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation en ressources humaines (licence minimum), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement qui vous ont permis de maîtriser les fondamentaux : rédaction et gestion d'annonces, qualifications téléphoniques et utilisation d'un ATS - des compétences sur lesquelles nous nous appuyons au quotidien dans notre équipe. Une connaissance du secteur médico-social serait un vrai + pour appréhender rapidement les spécificités des métiers et des profils que vous recruterez. Avant tout, c'est votre sens du contact, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle qui feront la différence. Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Rémunération : Entre 27 000 et 30 000 euros bruts annuels, selon votre expérience. • Minimum 18 jours de repos supplémentaires par an (en + des congés payés) : Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Des horaires variables, modulables : Pour vous permettre de vous organiser comme bon vous semble, en fonction de votre vie privée. • Des titres restaurant : 10€ par jour travaillé (60% de prise en charge par l'employeur). • Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65% par l'employeur, soit un reste à charge de 24 euros seulement pour le salarié et ses enfants à charge. • Un forfait mobilité durable : Jusqu'à 450 euros nets annuels pour vos déplacements en vélo ou trottinette. • Une prise en charge d'un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %. Chez VYV3 Pays de la Loire, derrière chaque recrutement réussi sur nos activités « personnes âgées », il y a un professionnel de plus pour accompagner nos aînés avec soin et bienveillance. Si vous souhaitez donner davantage de sens à votre métier et que ces mots résonnent en vous, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !

L'Association Bréviandes Accueil Social, acteur engagé depuis plus de 30 ans auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, recrute un(e) Directeur(trice) d'établissement médico-social en CDD de 1 mois, à pourvoir dès que possible. Vos missions Rattaché(e) au Conseil d'Administration et au Président de l'Association, vous assurez la direction stratégique, administrative et opérationnelle de l'ensemble des établissements et services. Pilotage stratégique et institutionnel - Élaborer, proposer et mettre en œuvre le projet associatif en lien avec le Conseil d'Administration - Définir les orientations stratégiques et assurer leur déclinaison opérationnelle - Représenter l'association auprès des autorités de tarification (ARS, Conseil Départemental), partenaires et institutions - Assurer une veille réglementaire et sectorielle du champ médico-social - Piloter le CPOM et les relations avec les financeurs Gestion des établissements et qualité d'accompagnement - Garantir la qualité de l'accompagnement des usagers et le respect de leurs droits (loi 2002-2, recommandations HAS) - Superviser les projets d'établissements et leur actualisation - Veiller à la conformité des documents réglementaires (livret d'accueil, règlement de fonctionnement, contrats de séjour) - Organiser et suivre les Conseils de la Vie Sociale (CVS) - Développer et maintenir les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire Gestion budgétaire, financière et patrimoniale - Élaborer et présenter les budgets prévisionnels (EPRD) et comptes administratifs (ERRD) - Assurer le suivi budgétaire, la trésorerie et la clôture comptable - Piloter le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) et les projets de travaux ou d'équipements - Superviser la facturation, le recouvrement et les dossiers d'aide sociale (APA, APL) - Collaborer avec les commissaires aux comptes pour la certification des comptes Management et gestion des ressources humaines - Définir et mettre en œuvre la politique RH (recrutement, formation, GPEC) - Recruter les cadres et valider les recrutements des équipes - Superviser l'application de la CCNT 51 et du droit du travail - Animer le dialogue social et présider les instances représentatives (CSE, CSSCT) - Veiller au climat social et à la qualité de vie au travail - Suivre les effectifs et le bilan social Qualité, gestion des risques et conformité - Définir et piloter la démarche qualité et gestion des risques - Préparer et suivre les évaluations internes et externes (HAS) - Garantir la mise en œuvre des procédures qualité et plans d'actions - Assurer la conformité réglementaire (sécurité, hygiène, RGPD, santé au travail) Sécurité et fonctionnement des sites - Garantir la sécurité des personnes et des biens (commissions de sécurité, incendie) - Superviser les contrats de maintenance obligatoires (ascenseurs, chaufferie, alarmes, contrôles techniques.) - Veiller à l'application des normes HACCP et des protocoles d'hygiène Communication et développement - Développer la notoriété de l'association et ses partenariats locaux - Assurer la communication interne et externe - Être garant(e) de l'image et du bon fonctionnement de la structure Profil recherché - Diplôme de niveau 7 exigé (CAFDES, Master 2 management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent) - Expérience confirmée en direction d'ESMS ou structure médico-sociale - Profil expérimenté fortement souhaité - Maîtrise du management, de la gestion budgétaire et du pilotage stratégique - Leadership, sens des responsabilités, rigueur et diplomatie Conditions du poste - CDD 1 mois - Statut cadre - Temps plein (forfait cadre - 38h/semaine minimum) - Astreintes administratives : 1 semaine par mois - Poste à pourvoir immédiatement

DESCRIPTIF DE L'OFFRE La SCADIF recherche un/une Comptable pour assurer la tenue de la comptabilité générale et/ou auxiliaire de l'entreprise dans le respect des règles comptables, fiscales et légales. Il/elle garantit la fiabilité des informations financières et contribue à la production des états comptables et financiers. ACTIVITÉS PRINCIPALES : COMPTABILITÉ GÉNÉRALE * Saisir, contrôler et enregistrer les opérations comptables. * Assurer le suivi des comptes généraux. * Réaliser les rapprochements bancaires. * Contrôler et justifier les comptes. * Participer aux travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle. * Préparer les écritures d'inventaire. COMPTABILITÉ FOURNISSEURS * Contrôler, enregistrer et régler les factures fournisseurs. * Assurer le suivi des échéances de paiement. * Gérer les relances et litiges fournisseurs. COMPTABILITÉ CLIENTS * Émettre et enregistrer les factures clients. * Suivre les règlements et les encaissements. * Assurer les relances des impayés en lien avec les services concernés. FISCALITÉ ET OBLIGATIONS LÉGALES * Préparer les déclarations fiscales courantes (TVA, CFE, CVAE le cas échéant, etc.). * Participer à l'établissement des liasses fiscales avec le support du responsable comptable ou de l'expert-comptable. * Veiller au respect des obligations légales et réglementaires. REPORTING ET CONTRÔLE * Participer à l'élaboration des tableaux de bord financiers. * Fournir les informations nécessaires aux audits internes et externes. * Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables. RESPONSABILITÉS : * Garantir la qualité et la fiabilité des données comptables. * Respecter les délais de traitement et de clôture. * Assurer la confidentialité des informations financières. PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES REQUISES : SAVOIRS * Maîtrise des principes de comptabilité générale et analytique. * Connaissance des règles fiscales et sociales de base. * Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. * Connaissance d'un ou plusieurs logiciels comptables et ERP. SAVOIR-FAIRE * Tenue et révision comptable. * Analyse et justification des comptes. * Gestion des priorités et respect des échéances. * Capacité à produire des reportings fiables. SAVOIR-ÊTRE * Rigueur et sens de l'organisation. * Discrétion et respect de la confidentialité. * Esprit d'analyse et de synthèse. * Autonomie. * Sens du travail en équipe et qualité relationnelle. FORMATION : * Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion ou finance : * BTS Comptabilité Gestion (CG) * BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) * Licence professionnelle Comptabilité, Contrôle, Audit EXPÉRIENCE : * Expérience de 5 ans en comptabilité générale * Une expérience dans un environnement grande distribution est un plus.

Après avoir reçu de son manager le travail à effectuer, le technicien prépare son intervention (outillages, référentiels, documents de traçabilité, mesures de sécurités). Il réalisera : * Des vérifications de fonctionnement sur les installations * Du nettoyage, des contrôles, des réglages, des remplacements d'organes * Sa fiche de traçabilité au fur et à mesure de l'avancement des travaux * Des essais pour garantir la bonne réalisation de ses opérations Il devra maintenir les installations électriques d'un train : * Remplacement des organes de puissance (pantographe, transformateur, CVS, moteur). * Modification des circuits de commande (armoires de relayage, tiroirs électroniques, dispositifs de sécurité). * Mise en place de nouveaux circuits électriques (câblage, sertissage). * Réalisation des essais pour vérifier l'état de fonctionnement après modifications. Il devra effectuer le montage et démontage d'organes : Chauffage, Eclairage, Sonorisation, Prise 220V, Dispositif Electronique de contrôle du Conducteur, Batteries.... L'intégralité des travaux peuvent se faire sur des voies en extérieur ou dans un atelier. Possibilité de travail en hauteur (utilisation de passerelles ou de nacelles), ou en voie de fosse. Horaires de travail en 2x8 OU Journée : * Matinée : 04h55-12h40 avec pause de 08h45 à 09h05 * Soirée : 12h05-19h50 avec pause de 16h00 à 16h20 * OU Journée : 7H16 à 15H57 Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. Profil recherché : Diplôme : * Bac Professionnel exigé : MSMA, MEI..... Compétences Techniques : * Lecture et interprétation des schémas électriques et électroniques, des automatismes. * Elaboration d'un diagnostic, détection d'un dysfonctionnement. * Utilisation des appareils de mesure électrique. * Application des règles, des procédures de contrôle et de test. Aisance avec les outils numériques. * Respect des règles de sécurité Principales qualités requises : * Attentif : Dans ses vérifications fréquemment liées à la sécurité des trains * Coopératif : Au sein d'une équipe ou il faut souvent être à plusieurs pour réaliser une tache * Organisé et autonome : Pour réaliser en sécurité et en temps les opérations de maintenance * Rigoureux : Pour s'occuper des roues, seul lien entre le train et le rail ou des blocs frein, seul garant contre la dérive d'un train. Respect des procédures * Respectueux envers ses collaborateurs et sa hiérarchie * Ponctuel Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains (https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4) Rétribution et avantages Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi gratuité des trains. 28 jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'a...

Économiste de la construction – Marchés publics H/F – Brumath (67) Vous souhaitez avoir un réel impact sur vos projets, et ne plus être un simple exécutant ? Ce poste vous propose un rôle central, avec autonomie et reconnaissance, sur des projets publics concrets et utiles. Notre client un Cabinet d’architecture reconnu, intervenant à 90% sur des marchés publics, accompagne collectivités et bailleurs sociaux sur des projets variés : logements, réhabilitation, établissements scolaires, bâtiments industriels et médicaux. Projets de 300 K€ à 4 M€. Structure à taille humaine (10 collaborateurs), avec un fonctionnement direct, fluide et sans lourdeur. Bureaux situés à 5 minutes de la gare (accès rapide Strasbourg). Le poste Vous intervenez comme référent(e) en économie de la construction sur les lots second œuvre, avec un rôle clé dans la sécurisation technique et financière des projets. Vos missions : - Rédaction des pièces écrites : CCTP, DPGF/DQE - Structuration des dossiers de consultation (DCE) - Chiffrage précis et construction des budgets - Analyse des offres (ACT) avec identification des écarts et des risques - Garantie de la cohérence technique, financière et réglementaire - Exploitation et fiabilisation des données sous Excel (tableaux, filtres, TCD) Missions complémentaires : - Estimations détaillées (matériaux, main d’œuvre, ratios) - Appui au suivi des opérations en phase travaux - Validation des situations de travaux et suivi des paiements - Pourquoi ce poste fait la différence Ici, vous n’êtes pas un simple exécutant. Vous êtes l’expert qui sécurise les choix techniques et budgétaires, avec un impact direct sur la réussite des projets. Votre rôle est reconnu, votre avis est écouté, et vous travaillez en proximité avec une équipe engagée. Les projets sont concrets, variés et à forte valeur architecturale. Ce poste s’adresse à un(e) économiste souhaitant s’inscrire dans la durée, avec une vraie stabilité et un positionnement d’expertise. Avantages du poste - CDI - Salaire : 38 à 44 K€ brut/an (3 200 à 3 700 € brut/mois) selon expérience - PEE avec abondement jusqu’à 300% - Mutuelle prise en charge à 50% - Transport collectif pris en charge à 50% - Horaires stables : 9h–18h (39h réels) - Formation DEVISOC assurée (15 jours) - Télétravail ponctuel possible Profil recherché - Formation Bac +2 à Bac +5 en économie de la construction, maîtrise d’œuvre ou ingénierie - Minimum 18 mois d’expérience en marchés publics (indispensable) - Maîtrise des CCTP, DPGF/DQE et analyse d’offres (ACT) - Bonne culture technique (CVC, électricité, structure) - Excel opérationnel - Devisoc apprécié Qualités attendues : - Rigueur et sens de la méthode - Goût prononcé pour les chiffres et l’analyse - Autonomie et fiabilité - Esprit d’équipe et communication fluide Intégration - Parcours structuré - Formation DEVISOC prévue (15 jours) Localisation Brumath (67170) – à 5 minutes de la gare (accès rapide Strasbourg) Transport pris en charge à 50% Télétravail ponctuel Profil recherché: Précision et rigueurAutonomie et innovationÉcoute et souplesseEsprit d'équipe doté d'un côté humain et bienveillantBonne communication interne et sincèreThéorique et appliqué Bac + 2 requis avec minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'économie de la constructionDes compétences en maitrise d'œuvre et ingénierie (+ chauffage, électricité et fondation) Maitrise du logiciel DEVISOC

Eiffage est un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise. Nous pensons et innovons « durable » en mettant en œuvre la construction bas carbone à grande échelle Pour Eiffage Energie Systèmes Sud-Ouest Toulouse, nous recrutons un : Automaticien industriel F/H CDI / Basé à Toulouse (31) / Disponibilité immédiate Pourquoi rejoindre Eiffage Energie Systèmes ? L'activité d'Eiffage Énergie Systèmes s'articule autour de trois familles de savoir-faire : le génie électrique, le génie industriel et le génie climatique et énergétique. Ces grandes familles de compétences nous permettent d'intervenir sur tous les marchés, de la conception, l'intégration et l'installation jusqu'à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Votre environnement de travail : Vous rejoindrez la Direction Régionale Occitanie, dont le siège est basé à Toulouse et qui regroupe environ 1200 collaborateurs. Vous rejoindrez notre filiale EES - Sud-Ouest dont le cœur de métier est le génie électrique. Nos équipes interviennent sur la conception, la réalisation et la maintenance de systèmes électriques en milieu tertiaire et industriel. EES Sud-Ouest apporte son expertise dans l'étude, la conception, la réalisation et la maintenance de tous les systèmes de CFO/CFA, automatisme/régulation CVC et sureté. Effectif de l'agence : 130 collaborateurs Votre équipe : 8-10 personnes Les types de chantiers : Automatisme et supervision industriel Votre quotidien chez Eiffage Energie Systèmes : Au sein de notre bureau d'études, vous concevrez des automatismes de process et mettrez en œuvre le processus de fonctionnement ainsi que la stratégie de test dans le respect des normes QSSE. Vous assurerez également la maintenance et le remplacement d'automates industriel sur infrastructures industrielle sur Toulouse. A ce titre, vous effectuez les opérations suivantes : A partir d'un cahier des charges, vous organisez des réunions techniques d'analyse fonctionnelle avec le client, Vous rédigez l'analyse fonctionnelle et la faite valider par le client, Vous réaliser la conception des logiciels automates et supervision, Vous participez et supervisez la conception des schémas électriques, Vous rendez compte régulièrement de l'avancement des travaux à votre responsable, des difficultés particulières et des dérives de délais, Vous assurez, organiser et valider les tests sur table avec le client et organiser l'intégration des logiciels chez celui-ci, Vous assurez la mise en service sur site, gestion des différentes coordinations chantiers, suivi réception finale du projet par le client, Vous assurez la rédaction / diffusion de la documentation technique + être coordinateur SSE. Pour se faire, vous maîtrisez les technologies suivantes : Maitrise des logiciels Siemens, Schneider, Wago Maitrise des logiciels de supervision : PCVue, Panorama, Topkapi, Ignition Maitrise des règles de sécurité électrique Votre profil Et si c'était vous ? Vous êtes issus d'une formation de niveau BAC+3 / BAC+5 avec une spécialité en Automatisme. Savoir être : Autonomie Rigueur Esprit d'équipe Réactivité La sécurité, la recherche de solutions et une ambiance positive sont au cœur des valeurs d'Eiffage Energie systèmes.

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l'entretien, la maintenance et l'exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d'une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Notre politique RSE repose sur 4 piliers : - Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations - Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations - Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur - Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement, Dans le cadre d'une évolution, le groupe THERMCROSS recrute un ou une Technicien(ne) Hotline Génie Climatique. Devenez l'interlocuteur privilégié de nos clients et partenaires (grossistes, sociétés de maintenance, installateurs) en leur apportant des solutions techniques, performantes et réactives dans leur recherche de pièces détachées sur les plus grandes marques du marché. Vos principales missions : - Accompagner chaque client avec réactivité et expertise dans sa recherche de pièces détachées ou d'accessoires, identifiez ses besoins avec précision et lui apportez un support personnalisé, que ce soit par téléphone ou par email. Votre mission : simplifier leur recherche, le conseiller avec professionnalisme et lui garantir une solution adaptée, pour une expérience fluide et satisfaisante. - Vous serez aussi en contact direct avec nos fournisseurs, afin de relayer et traiter chaque consultation avec efficacité. Votre rôle : coordonner les échanges, obtenir les informations clés et garantir des réponses rapides et précises pour assurer le choix de la bonne pièce détachée. - Élaboration des devis ainsi que des appels d'offres, tout en assurant un suivi réactif pour maximiser les chances de succès. - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales des différentes entités du Groupe THERMCROSS pour garantir la faisabilité des solutions. - Identifier les tendances du marché et les opportunités pour proposer des solutions toujours plus pertinentes. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? - Votre esprit d'équipe. - Votre rigueur et votre sens du détail. - Vous vous sentez à l'aise au téléphone. - Votre capacité à être autonome et responsable. - Votre sens de la satisfaction client. - Votre curiosité technique. Vous possédez une formation technique ou avez acquis de l'expérience dans le domaine du génie climatique, de la thermique ou dans un domaine similaire. Également accessibles aux débutants : votre motivation et votre intérêt pour le CVC feront la différence ! Pourquoi nous rejoindre ? Une croissance historique à 2 chiffres Une Direction dynamique, accessible et soudée Une entreprise innovante, fortement impliquée dans la réflexion des évolutions des métiers vers le digital Des valeurs humaines combinées à un management participatif Une forte implication et polyvalence des collaborateur(rice)s Conditions salariales : CDI 39h, Employé Intéressement 17% de la rémunération fixe Ticket restaurant (9 EUR) dont 60% pris en charge par l'employeur Chèques cadeaux, cultures, vacances Mutuelle Santé Prise en charge 75% des abonnements transports public Des sessions de formation régulières vous permettront de maîtriser nos produits. Animées par nos fournisseurs et chefs de produit, elles offrent un accompagnement sur mesure, adapté à votre niveau technique, dans une approche collaborative et interactive Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire vos clients ? Vous souhaitez participer à un projet d'envergure avec la montée en puissance d'un nouveau site dans un groupe en croissance ? Rejoignez une équipe dynamique !