Vi ser gärna att du arbetat som distriktssköterska i några år. Meriterande är om du har tidigare erfarenhet av att arbeta inom hemsjukvård samt om du förskrivningsrätt för inkontinensvård. Vi söker dig med följande egenskaper och bakgrund: • Du är distriktsköterska eller legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av hemsjukvård • Erfarenhet av kommun/landsting och gärna privat sektor • Du vill vara del i en ny verksamhet med korta beslutsvägar, där du som medarbetare kan påverka vården • Du ser till individens hela livssituation och fokuserar på att våra patienter får den bästa tänkbara vård. Bekväm med att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det viktigaste är dock för oss hitta rätt person och att du är intresserad av arbetet samt att du har god förmåga att känna in människor och vet vad det innebär att jobba i en nystartad verksamhet. Körkort och körvana är ett krav Är du legitimerad sjuksköterska och vill vara med och utveckla vårt unika koncept inom hemsjukvården? Hos oss är det sjuksköterskor som utför Hälso-och sjukvårdsuppgifter.Trivs du med stort ansvar och varierande arbetsuppgifter? Vi söker nu sjuksköterskor till vår Hemsjukvård i Västerås. Tillsammans med kollegerna i teamet utför ni planerade och oplanerade sjukvårdsinsatser. God lokalkännedom i Västeråsområdet är ett plus. Vi är ett bemanningsföretag under stark tillväxt. I Västerås stad är vi utförare av hemsjukvård och hemtjänst. Vårt team består av engagerade svensktalande sjuksköterskor från olika EU-länder. Arbetsuppgifterna är många och varierande. Vårt uppdrag är att ge omvårdnad och sjukvård till kunder i det egna hemmet. Uppdraget regleras utifrån Hälso- och sjukvårdslagen och Social tjänstlagen. Vår målsättning är att skapa trygghet och överträffa patientens/kundens förväntningar. Vi är mycket engagerade och har fokus på det personliga mötet med våra medarbetare och kunder. Vi erbjuder en spännande tjänst för Dig som vill göra något nytt på en arbetsplats med ett högt tempo! ________________________________________ Dina arbetsuppgifter I hemsjukvården får du en möjlighet att närmare lära känna dina patienter. Vi erbjuder en stimulerande utvecklingsmiljö med ett innovativt tänkande inom vård och omsorg. Du utför läkarens ordinationer. Dina huvudsakliga uppgifter kommer att vara att sköta normala ansvarsområden för en sjuksköterska/distriktssjuksköterska såsom medicinska bedömningar, dokumentation, telefonrådgivning, förskrivningar, insulingivning, medicinska bedömningar , medicin hantering, såromläggningar, injektioner, men även katetersättning/spolning, PEG, trachvård, sondnäring, CVK och Port-a-Cath. Du får naturligtvis tillfälle att lära dig tillsammans med en kollega tills du känner dig säker i handhavandet. Continuum AB hyr ut sjukvårdspersonal till Kommuner, Landsting och privata aktörer inom vård och omsorg. Vår affärsidé baserar sig på Sveriges medlemskap i EU och den fria rörligheten av varor, tjänster och arbetskraft på EU´s inre marknad. Vårt erbjudande är idag ett framgångsrikt eget koncept som levererar Kontinuitet, Förutsägbarhet och Kvalitet samt Flexibilitet. Vi fokuserar på mångfald, tillväxt, leveranskvalitet och nöjda kunder. Verksamheten växer snabbt och vi tar nu nästa steg med vår utveckling i Sverige. www.continuum.nu

Akutmottagningen på Lasarettet i Motala är en del av Medicinska Specialistkliniken som organisatoriskt tillhör Närsjukvården i Väster. Upptagningsområdet är på ca 86 000 personer fördelat på fem kommuner. Akutmottagningen är öppen dygnet runt, alla veckans dagar under hela året för medicinska, kirurgiska och ortopediska åkommor. Varje år tas ca 23 000 besökare emot. På det lilla sjukhuset möts du alltid av ett vänligt hej i korridoren, eftersom alla vet vem du är. Hur skulle du använda fyra extra timmar varje vecka? En eftermiddag i simhallen med barnen. En golfrunda. Kanske en stund i soffan med favoritboken. Fyra timmar kan användas till mycket. På Medicinska specialistkliniken på Lasarettet i Motala har alla sjuksköterskor 10 procents arbetstidsförkortning. Rakt av. Det ger fyra extra timmar ledigt om du jobbar heltid. Varje vecka. Resten av din arbetstid kan du räkna med spännande arbetsuppgifter på ett akutsjukhus med stor bredd och lång tradition av nytänkande och kvalitetsarbete. Arbetsbeskrivning I din roll ingår att leda och fördela det patientnära omvårdnadsarbetet samt att bidra till ett positivt klimat på arbetsplatsen. Vi arbetar i ett akutteam kring patienten med utgångspunkt i den enskilda individens behov och resurser. Ett akutteam består av en undersköterska, en sjuksköterska och en läkare med gemensamma patienter, arbetsplatser och rutiner, ja det mesta görs tillsammans! Antalet team varierar över dygnet. Akutmottagningen är en verksamhet i ständig utveckling och det krävs stort engagemang och nytänkande från våra duktiga medarbetare för att hela tiden fortsätta utveckla vår verksamhet i en riktning som gagnar våra patienter. Utbildning och erfarenhet Vi söker nu dig som är sjuksköterska med minst 1 års erfarenhet från slutenvården som vill hjälpa oss bli ännu bättre. Söker du ett arbete och ett sammanhang att växa i och utvecklas som människa och sjuksköterska då kanske vi är vad du söker. Har du specialistutbildning är det meriterande. Du som är grundutbildad och önskar läsa vidare till specialist inom akutsjukvård kan ges förutsättningar för det inom ramen för din anställning. Det finns möjlighet att gå utbildningar som TNCC,ENPC, AMLS etc. Det finns även möjlighet att hospitera i angränsande verksamheter (t.ex. Akuten US, KAVA, HIA, MIMA, Ambulanssjukvården mm) som breddar din kunskap och på så vis kan bidra till god vård på akutmottagningen i Motala och kan bidra till din personliga utveckling i yrket. Som ny sjuksköterska på akuten Motala har man en erfaren sjuksköterska som mentor under sitt första år hos oss. Personliga egenskaper Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, framför allt avseende engagemang, personlighet och samarbetsförmåga. God svenska är också en förutsättning. Anställning och information Det här är tillsvidaretjänster med tillträde enligt överenskommelse. Vikariat kan också komma i fråga. Upplysningar om tjänsten lämnas av: Erika Nyberg, vårdenhetschef, 010-104 71 37 alt. 070-690 48 33, erika.a.nyberg@regionostergotland.se. Facklig företrädare Susanne Augustsson, 010-104 72 80, susanne.augustsson@regionostergotland.se Ansökan Sista ansökningsdag är den 31 augusti 2018. Vi gillar fart och initiativ varför vi intervjuar och anställer fortlöpande om rätt person söker. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Om du behöver teknisk support kontakta CVU Direkt på 010-103 60 00 under kontorstid.   Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Region Östergötland  

Description des tâches: DEMARCHAGE ET RECRUTEMENT DE CHAUFFEURS INTERNATIONAUX GESTION DES PLANNINGS Profil: BASES WORD / EXCEL

Description des tâches: Director of Operations Uplift360 Location: House of BioHealth, Esch-sur-Alzette, L-4354 Job Title: Director of Operations – Governance, Systems & Scaling Job Type: Full time, permanent Salary: €95,000 per annum About the Role This is a pivotal leadership role responsible for designing, building and leading Uplift360's operational backbone. As Operations Director, you will oversee the company's operational infrastructure, business services, corporate operations, governance and support functions across Luxembourg and the United Kingdom, ensuring the organisation operates efficiently, compliantly and at scale. Working directly with the Co-Founders, CTO and Senior Leadership Team, you will establish the operational systems, governance frameworks and management disciplines required to support accelerated growth, investor readiness, customer delivery and industrial expansion. A key objective of the role is to help Uplift360 scale intelligently through the adoption of automation, AI-enabled workflows and modern digital operating systems. You will be expected to identify opportunities to increase organisational productivity, strengthen decision-making and reduce operational overhead through the effective application of technology. Success in the role will be measured not only by organisational growth, but by your ability to build a scalable operating model that combines exceptional people, robust processes and intelligent technology - enabling growth without a proportional increase in administrative complexity or headcount. The role has management responsibility for the HR function and broader business services team. However, this is not an HR leadership position. The Operations Director will ensure that the HR function is appropriately resourced, managed and aligned to business priorities, but will not personally deliver HR services or own the company's people strategy. Responsibility for HR strategy, workforce planning, organisational design, reward strategy and board-level people governance remains with the founders and designated HR leadership. This role combines strategic leadership with operational execution and is ideally suited to an experienced operational leader who has successfully scaled organisations in high-growth, venture-backed or industrial environments. About Uplift360 Uplift360 is an Advanced Materials Company securing sovereign supply for Europe's defence, security and vital industries. We secure and produce critical advanced materials, including carbon fibre and aramids, for European defence and industry by sourcing, recovering and regenerating high-value materials into secure industrial supply chains. As geopolitical instability, supply chain fragility and industrial competition intensify, access to advanced materials is becoming a defining strategic advantage. Uplift360 is building the infrastructure and technology required to secure it. As a Director of Operations, your key accountabilities will include: Business Operations and Operational Excellence: Lead the development and continuous improvement of Uplift360's operating model, ensuring efficiency, accountability and scalability across Luxembourg and UK operations. Corporate Services, Risk and Compliance • Provide leadership across corporate infrastructure, governance, risk management and business support functions. • Establish and maintain operational governance, reporting and performance frameworks. • Develop scalable processes, controls and workflows across the business. • Lead operational planning and resource coordination across Luxembourg and UK operations. • Oversee procurement, supplier management and operational service providers. • Drive continual operational improvement initiatives. • Develop KPIs, dashboards and management reporting. • Facilitate leadership operating rhythms, action tracking and accountability. • Ensure operational processes scale effectively as the company grows. Digital Transformation and AI-Enabled Scaling • Lead the development of a modern, technology-enabled operating model capable of supporting rapid growth, stronger decision-making and industrial scaling without adding unnecessary administrative burden. • Develop and implement a roadmap for operational scalability through automation, AI and process optimisation. • Identify and automate repetitive administrative, reporting and coordination activities. • Deploy practical digital tools for workflow management, document control, action tracking, meeting cadence and cross-functional collaboration. • Champion data-driven decision-making through dashboards, management reporting and operational analytics. • Partner with functional leaders to simplify workflows, reduce hand-offs and remove avoidable inefficiencies. • Ensure AI and technology solutions are deployed responsibly, securely and in line with company governance requirements. Strategic Projects and Company Execution • Act as a key operational partner to the founders in delivering strategic, cross-functional and growth-critical initiatives. • Lead company-wide projects that improve organisational capability and effectiveness. • Coordinate strategic planning activities, leadership initiatives and cross-functional execution priorities. • Support customer, investor, partner and government stakeholder engagement where operational coordination is required. • Ensure operational readiness for audits, funding reviews, due diligence exercises and growth milestones. • Drive execution of business priorities through structured programme management, action tracking and escalation discipline. Essential Knowledge, Skills and Personal Qualities: • 10+ years' experience in Operations Leadership, Business Operations, General Management, Chief of Staff or related leadership roles. • Experience within high-growth, venture-backed, technology, manufacturing, industrial or deep-tech environments. • Proven track record of building scalable operational frameworks and business systems. • Experience leading cross-functional business services and operational support functions. • Practical experience implementing automation, AI-enabled workflows, digital collaboration tools, dashboards or process improvements that materially improve organisational productivity. • Strong understanding of governance, risk management and operational compliance. • Demonstrated success partnering with founders and executive teams. • Strong commercial, organisational and stakeholder management capability. • Fluent English with the right to work in Luxembourg/EU. Desirable Knowledge, Skills and Personal Qualities: • Experience operating across Luxembourg and UK environments. • Manufacturing, advanced materials, engineering, chemicals, defence or industrial sector experience. • Experience supporting grant-funded programmes. • Familiarity with ISO, operational governance or regulated environments. • Experience overseeing operational finance functions. • French and/or German language capability. Why Join Uplift360? We are a family friendly company that believes in the importance of supporting our employees to find and maintain an excellent work life balance. Your physical, mental and financial wellbeing matters to us. We offer: Comprehensive holiday package: • Generous holiday allowance, with a policy that encourages taking time off to recharge. • 26 days leave (full year, FTE) plus Luxembourg Public Holidays. Flexible working: • Core business hours are 0900-1700 Monday-Friday. Working hours must adhere to the open hours of the facility. This role will be based at our Lux HQ (Esch-sur-Alzette, L-4354). • We're happy to discuss flexible working options to support work-life balance at interview stage. Equal Opportunity Statement We are an equal opportunities employer and we welcome applications from all suitably qualified persons. Reasonable Adjustme [...]

Description des tâches: • Assurer une veille stratégique en croisant des informations et données clés • Collaborer avec les parties prenantes et recueillir leurs attentes, avis et retours terrain • Développer une expertise des enjeux et mutations du secteur • Piloter des études et analyses pour identifier les compétences émergentes et anticiper les adaptations en matière de FPC • Coordonner la conception de méthodologies de collecte et d'analyse de données • Formuler des recommandations stratégiques afin d'adapter la FPC aux besoins actuels et futurs • Rédiger des rapports clairs et synthétiques pour valoriser les résultats et éclairer les décisions • Participer aux présentations des résultats et restitutions Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé Études: Niveau d'étude demandé egal Sans qualification Métier / domaine de formation: • Diplôme de Master ou supérieur en ingénierie de la formation, ressources humaines, économie, psychologie ou dans un domaine connexe lié à la gestion des compétences ou au développement stratégique • Expérience confirmée dans le pilotage de projets stratégiques • Expérience en management d'équipe • Solide capacité d'analyse et de synthèse • Capacité à coordonner la réalisation d'études quantitatives et qualitatives • Excellentes compétences relationnelles et capacité à fédérer autour d'objectifs communs • Aisance à l'oral et en prise de parole en public • Maîtrise des langues française, luxembourgeoise, anglaise et allemande • Connaissance du contexte luxembourgeois et européen de la FPC ainsi que des enjeux socio-économiques

Tâches: • Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et leur bien-être. • Mettre en place des activités éducatives, ludiques et adaptées à l'âge des enfants. • Veiller au respect des besoins individuels, de la sécurité et de l'hygiène. • Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche. • Assurer une communication bienveillante avec les familles. • Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Profil: Niveau d'étude demandé egal Diplôme d'éducateur (14e) Diplôme d'éducateur(trice) reconnu au Luxembourg. Connaissance du Cadre National de Référence souhaitée Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé

- Maintain and continuously enhance the Bank's ESG Risk Policy, ensuring alignment with EBA/GL/2025/01 and CSSF Circular 26/905. - Lead the annual ESG materiality assessment, translating outputs into actionable risk identification across environmental, social, and governance dimensions. - Own Pillar III ESG disclosure report (CRR Article 449a), including quantitative templates and qualitative narrative, benchmarked against EU peer institutions. - Master's degree in Finance, Economics, Environmental Science, Law, or a related field; ESG in CFA or equivalent sustainability credentials are advantageous. - Analytical rigor-comfort with quantitative modelling alongside qualitative ESG assessment. - Communication excellence. Langue en atout: Mandarin

• Rencontrer des artisans et acteurs clés des PME pour identifier leurs besoins de financement et de garantie. • Réaliser une analyse qualitative et quantitative des demandes permettant d'évaluer le niveau de risque avec leurs besoins spécifiques. • Préparateur des dossiers d'analyse à soumettre au comité pour approbation. • Traiter les dossiers dans le système de gestion de financement et de garantie. • Suivre de manière à poursuivre l'évolution qualitative et quantitative des clients, en assurant un service de qualité et une gestion proactive des risques. - Baccalauréat ou universitaire en économie, finance, gestion ou domaine similaire. - Excellente capacité d'analyse, sens du détail et rigueur dans le travail. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Bonnes compétences en communication et relations clients.

- Analyser les mandats confiés. - Se rendre sur les lieux du sinistre pour constater les dégâts, contrôler les faits déclarés, et déterminer l'origine exacte. - Evaluer le préjudice et challenger les devis reçus pour les réparations. - Rédiger les rapports de visite détaillés. - Entretenir des relations collégiales avec tous les acteurs de la place. -Diplôme d'ingénieur en bâtiment, d'architecte ou formation équivalente. - Bon esprit d'analyse et autonome, sachant travailler en équipe. - Excellent négociateur, flexible, pragmatique et empathique. - Organisé, rigoureux et capable d'initiatives