Diagnosi e riparazione guasti su veicoli industriali Manutenzione ordinaria e straordinaria Interventi su motore, trasmissione, impianti frenanti e sospensioni Utilizzo strumenti diagnostici avanzati

Envie de former les cyclistes d'aujourd'hui et de demain ? Cette offre d'emploi est faite pour vous ! Pro Velo développe des solutions personnalisées pour faciliter et renforcer la transition vers le vélo et contribue ainsi à une meilleure qualité de vie.

Pour promouvoir les déplacements, Pro Velo EDUC forme les cyclistes actuels aux déplacements à vélo et prépare les nouveaux cyclistes. Les formateurs dispensent des formations à des publics variés : écoles, particuliers (adultes et enfants), entreprises, professionnels du secteur de l'éducation, associations.

Pro Velo recherche un.e collègue du 9 mars au 3 juillet 2026.

Vos tâches 

Vous participez à l'ensemble des activités de Pro Velo EDUC à Bruxelles :

• Vous dispensez de formations à vélo à différents publics adultes et enfants (milieux scolaire, associatif et en entreprise).
• Vous participez à la coordination de projets liés à l'activité de formation vélo en fonction de la répartition décidée en équipe.
• Vous participez à la création, le développement et le suivi, au sein de nos projets d'éducation à la mobilité active, des partenariats avec les organisations partenaires (écoles, communes, associations, etc.).
• Vous assurez la préparation du contenu de la formation en l'adaptant au public et à l'évolution des techniques.
• Vous êtes en contact avec les enseignants, les directions et les partenaires associatifs.

• Vous avez une expérience pédagogique probante (enseignement, animation, stage, mouvements de jeunesse, etc.).
• Vous êtes cycliste (bonne expérience dans la circulation).
• Vous aimez travailler avec les enfants (fin primaire) et les adultes.
• Vous êtes capable de mettre en œuvre une pédagogie différenciée en fonction du public.
• Enthousiaste, communicatif/ve, vous avez d'excellentes capacités d'expression orale, vous êtes à l'aise en public.
• Flexible au niveau des déplacements, vous travaillez à différents endroits dans Bruxelles.
• Vous êtes autonome dans votre travail et appréciez également le travail en équipe.
• Vous avez une bonne connaissance de Bruxelles.
• Vous êtes intéressé-e par la mobilité active et les thématiques environnementales.
• Une expérience en technique d'animations et d'intelligence collective est un plus.
• La connaissance du néerlandais est un sérieux atout.

• Vous avez une expérience pédagogique probante (enseignement, animation, stage, mouvements de jeunesse, etc.).
• Vous êtes cycliste (bonne expérience dans la circulation).
• Vous aimez travailler avec les enfants (fin primaire) et les adultes.
• Vous êtes capable de mettre en œuvre une pédagogie différenciée en fonction du public.
• Enthousiaste, communicatif/ve, vous avez d'excellentes capacités d'expression orale, vous êtes à l'aise en public.
• Flexible au niveau des déplacements, vous travaillez à différents endroits dans Bruxelles.
• Vous êtes autonome dans votre travail et appréciez également le travail en équipe.
• Vous avez une bonne connaissance de Bruxelles.
• Vous êtes intéressé-e par la mobilité active et les thématiques environnementales.
• Une expérience en technique d'animations et d'intelligence collective est un plus.
• La connaissance du néerlandais est un sérieux atout.

Vil du stå i spidsen for en velfungerende studieadministration, som bidrager til en vigtig samfundsopgave? Kan du skabe følgeskab og rammer for, at dygtige medarbejdere kan udvikle sig sammen? Tør du sætte tydelig retning med fokus på, at de administrative processer skal understøtte kerneopgaven og elevens rejse gennem uddannelsen? Så er du måske vores nye administrationsleder.

På Social- og Sundhedsskolen Fyn uddanner vi fremtidens velfærdsmedarbejdere. Det kræver en stærk studieadministration, der kan skabe rammer i en kompleks hverdag, løse opgaverne med høj faglig kvalitet og sikre et højt serviceniveau for elever, kursister, undervisere, ledelse og samarbejdspartnere.

Som administrationsleder får du ansvar for alle de mange forskellige administrative processer, der knytter sig direkte til vores undervisningsaktiviteter på tværs af vores tre afdelinger i Odense, Svendborg og Middelfart, og du får personaleledelse for 17 medarbejdere, der i dag er organiseret i tre teams omkring de centrale driftsopgaver. Du skal kunne skabe ro og retning i en hverdag, hvor der både er behov for sikker drift, høj service, overblik, kvalitetssikring og løbende udvikling. Det kræver, at du kan og vil arbejde aktivt for, at medarbejderne oplever klare mål, tydelige forventninger, mening med opgaverne og trygge rammer for at lære, give feedback og afprøve nye løsninger. Din opgave bliver at bygge videre på et stærkt fundament, mens du samtidig tør udfordre vaner og forbedre vores arbejdsgange og skabe energi omkring udvikling uden at miste respekten for den drift, der allerede fungerer.

Du bliver en del af skolens ledelsesgruppe og refererer til ressourcechefen. Du får samtidig et tæt samarbejde med lederen for IT, kommunikation og rekruttering samt ressourcechefen om den samlede gruppe af understøttende funktioner. Her skal du bidrage til sammenhæng, fælles prioriteringer og udvikling på tværs, så skolens administrative maskinrum understøtter organisationen professionelt og fleksibelt.

På Social- og Sundhedsskolen Fyn bliver du en del af et alsidigt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø, hvor vi har store ambitioner for vores uddannelser, vores elever og os selv. Her går vi op i, at det skal være sjovt at gå på arbejde, og vi stræber efter at være modige sammen, fordi vi tror på, at vi altid - ALTID - kan blive bedre. Vi har brug for en administrationsleder, der vil gå foran i den kultur og skabe et arbejdsmiljø, hvor professionalisme, relationel tillid, tydelighed og fælles læring kan mærkes i hverdagen.

Vi forventer, at du:

• har konkret erfaring med personaleledelse eller solid erfaring med at drive udvikling og forandringsprocesser og en ambition om at udøve det som personaleleder
• kan skabe følgeskab gennem såvel tydelig retning og klare krav som nærvær, tillid og trygge rammer for medarbejdernes udvikling, læring og professionelle opgaveløsning
• har administrativ erfaring og forståelse for, hvordan processer, systematik og kvalitetssikring understøtter en kompleks organisation
• har styr på sikker forvaltning og prioriterer lovmedholdelighed
• har blik for studieadministrationens betydning for elevernes og kursisternes uddannelsesforløb og kan sætte kerneopgaven i centrum for prioriteringerne
• kan drive modernisering og procesudvikling med respekt for eksisterende viden, drift og faglighed
• er modig i dit lederskab og kan træffe beslutninger, påtale uønsket adfærd og håndtere uenigheder professionelt
• har lyst til at indgå aktivt i skolens ledelsesfællesskab og samarbejde tæt med øvrige ledere om at skabe fælles løsninger på tværs og bidrage til skolens strategiske retning

Vi tilbyder dig:

• et vigtigt lederjob, hvor du gør en forskel. Du arbejder tæt på skolens kerneopgave med stor betydning for elevernes og kursisternes uddannelsesforløb og med mulighed for at præge administrative processer, arbejdsgange og kvalitet i en organisation, der vil være klar til fremtidens uddannelseslandskab
• en kompetent studieadministration med dygtige medarbejdere, som du kan udvikle videre sammen med
• et stærkt ledelsesfællesskab, hvor vi arbejder med fælles retning, feedback, tillid og professionel udvikling
• et tæt samarbejde med ressourcechefen og lederen for IT, kommunikation og rekruttering om skolens understøttende funktioner
• en arbejdsplads med høje ambitioner, høj faglighed og en klar forventning om, at vi udvikler os i fællesskab

Ansættelse er pr. 1. august 2026. Stillingen er på fuld tid og uden højeste tjenestetid. Stillingen er med tjenestested i Odense.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til Finansministeriets gældende overenskomst og aftaler, se link herunder:

• Akademikere:
• Overenskomst for Akademikere i staten https://cirkulaere.medst.dk/love-regler-og-aftaler/cirkulaerer/2025/april/067-25-cirkulaere-om-overenskomst-for-akademikere-i-staten/
• Administrationsbachelorer m.fl.:
• OAO-S-fællesoverenskomsten https://cirkulaere.medst.dk/love-regler-og-aftaler/cirkulaerer/2024/juli/029-24-faellesoverenskomst-mellem-finansministeriet-og-offentligt-ansattes-organisationer-det-statslige-omraade/
• Organisationsaftale for Kontorfunktionærer og IT-medarbejdere (HK) https://cirkulaere.medst.dk/love-regler-og-aftaler/cirkulaerer/2025/maj/087-25-cirkulaere-om-organisationsaftale-for-kontorfunktionaerer-laboranter-og-it-medarbejdere-hk/

Vil du vide mere om stillingen , er du velkommen til at kontakte ressourcechef Thomas Falslund Kjeldsen på telefon 61 42 02 50 eller på e-mail: thfk@sosufyn.dk

Vil du vide mere om skolen , kan du besøge skolens hjemmeside www.sosufyn.dk

Ansøgningsfristen er mandag den 8. juni 2026 kl. 12.00. Din ansøgning med CV og relevante bilag sendes elektronisk via linket på denne side.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 10. juni 2026 og tirsdag den 16. juni 2026 på Social- og Sundhedsskolen Fyn, Blangstedgårdsvej 4, 5220 Odense SØ.

Generelt om skolen

Social- og Sundhedsskolen Fyn er en statslig selvejende erhvervsskole med aktiviteter i Odense, Middelfart og Svendborg. Vi udbyder de SOSU-faglige uddannelser, den pædagogiske assistentuddannelse, den gymnasiale uddannelse EUX Velfærd samt videreuddannelse til social- og sundhedsprofessionelle. Skolen har ca. 200 medarbejdere og en aktivitet på omkring 1000 årselever. På Social- og Sundhedsskolen Fyn er arbejdsdagen røgfri, og vi forventer, at alle medarbejdere bidrager aktivt til, at vi er en røgfri skole. Social- og Sundhedsskolen Fyn ønsker at afspejle det omgivne samfund og opfordrer alle kvalificerede - uanset personlig baggrund - til at søge stillingen.

Brænder du for, at beslutninger om bl.a. klima, miljø, fødevarer og sikkerhed bygger på solid evidens? Vil du arbejde i et miljø, hvor forskningsbaseret rådgivning, sektorfaglig forståelse og demokratisk ansvar går hånd i hånd? 

Så kan stillingen som teamleder for Offentlige Partnerskaber være dit næste skridt. 

Det vigtigste for os er din lyst til at gå ind i lederrollen og tage ansvar, bakke dit team op og bidrage til løsningen af samfundets store udfordringer. Ikke om du allerede har mange års ledererfaring.

Om stillingen
DTU’s forskningsbaserede rådgivning spiller en afgørende rolle ift. at sikre et oplyst beslutningsgrundlag hos myndighederne – både nationalt og internationalt. Vi understøtter myndighedernes beslutninger med uafhængig, forskningsbaseret viden på en bred vifte af områder, herunder klima, miljø, energi, sundhed, fødevarer og sikkerhed.

Som teamleder for Offentlige Partnerskaber bliver du del af Afdelingen for Forskning, Rådgivning og Innovation og leder for et erfarent og dedikeret team. Teamets hovedopgave er ansvar for drift, udvikling og strategisk styring af DTU’s forskningsbaserede rådgivning, rammeaftaler og partnerskaber med myndigheder. 

Teamet koordinerer og understøtter DTU’s tværgående centre, som i dag dækker områderne maritim, forsvar og sikkerhed, kvante, arktisk samt biosolutions. Du får en nøglerolle i maskinrummet for DTU’s strategiske samarbejdsmodeller og udviklingen af nye rammeaftaler og policy-rettede initiativer. Det sker med et særligt blik for både interne og eksterne aktører samt et øget fokus på forskningsbaseret rådgivning og policy-udvikling rettet mod EU. Stærke samarbejdsevner også på tværs af afdelingerne på DTU, herunder jura, økonomi og kommunikation, er en kernekompetence for at lykkes i rollen.

Dine arbejdsopgaver
Du får en strategisk nøglerolle med både ledelses-, udviklings- og driftsopgaver. Som teamleder er du ”spillende træner” med både ledelsesmæssige og faglige opgaver, blandt andet:

Ledelse & organisation

• Daglig ledelse af team Offentlige Partnerskaber
• Ledelsesbetjening af DTU’s direktion
• Samarbejde på tværs af DTU’s forskningsmiljøer og administrative enheder.

Strategisk udvikling

• Udvikling af nye offentlige partnerskaber og rådgivningsopgaver 
• Understøttelse af DTU’s tværgående centre
• Udviklingsopgaver i forhold til DTU’s forskningsinfrastruktur
• Videreudvikling af DTU’s rolle i europæiske rådgivende organer og netværk.

Porteføljestyring

• Overordnet styring af DTU’s rammeaftaler med en bred kreds af ministerier og styrelser (bl.a. Miljø- og Ligestillingsministeriet og Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri)
• Økonomiske analyser og koordinering ifm. rammeaftalerne
• Kundetilfredshedsmålinger og afrapporteringer.

Hvem er du?
Vi søger en ledelseskollega med solid erfaring, faglig tyngde, stærke analytiske evner og en klar forståelse for samfundsmæssige sammenhænge - og som brænder for at bringe forskning i spil i løsningen af væsentlige samfundsmæssige udfordringer.

Du bliver en del af et lille og tæt ledelsesteam, hvor vi gerne brainstormer ved whiteboardet, trives i et uformelt akademisk miljø og sætter pris på både de formelle og uformelle sociale aktiviteter på universitetet – fra årsfesten til de arrangementer, vi selv skaber.

Vi leder efter en kollega, der har lyst til at stå i spidsen for et dygtigt team og være en tillidsfuld og tilgængelig sparringspartner i den løbende faglige dialog med teamets medarbejdere.

Den ideelle kandidat:

• Har strategisk udsyn, både nationalt og europæisk, ift. bl.a. klima, bæredygtighed, kritiske teknologier og sikkerhed
• Trives i krydsfeltet mellem forskning, rådgivning og politik
• Har erfaring med ledelse (formel eller uformel ledelse, fx ansvar for større projekter)
• Har indsigt i policy-processer, nationalt og internationalt (EU)
• Har indsigt i ministerier og styrelsers arbejdsgange og beslutningsprocesser – gerne fra centraladministrationen
• Har indsigt i forsknings- og universitetsverdenen
• Har en relevant kandidatgrad, fx cand.scient.pol., cand.polit. eller cand.merc.

Vi tilbyder

• En stilling med stor samfundsmæssig betydning og strategisk ansvar
• En arbejdsplads med høje faglige ambitioner og gode kolleger i et uformelt miljø
• Deltagelse i et mindre ledelsesteam (to andre teamledere og en kontorchef), der arbejder tæt sammen om ledelsesopgaverne, herunder fokus på udvikling og trivsel
• Mulighed for at arbejde tæt på forskning i verdensklasse og på de myndigheder, der former fremtidens grønne, robuste og sikre samfund
• En rolle i et dynamisk universitetsmiljø præget af nysgerrighed, engagement, data, evidens og integritet.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst for akademikere i staten. Du ansættes som chefkonsulent med personaleledelse.

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat hurtigst muligt og efter gensidig aftale. 

Arbejdssted: DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt  
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 31. maj 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Første samtale forventes afholdt medio juni 2026. 

Hvis du ønsker mere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte Jan Eiersted Molzen, kontorchef, Partnerskaber, tlf. 2367 3670. 

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

No shifts, excellent working environment, exciting tasks and professional autonomy
The Department of Interdisciplinary Trauma Treatment (ATT) in the city of Middelfart is looking for a dedicated psychiatrist.

At ATT, we offer psychiatric assessment and multidisciplinary treatment of trauma-related mental disorders in traumatized refugees, and others in need of specialized PTSD treatment.

We offer a permanent position with shared responsibility for developing the medical field, with a high degree of professional autonomy, no shifts, no on-call duty and a strong interdisciplinary environment.

Living and working in Denmark
You will be working in a welfare state with mutual trust between employees and managers. The work-life balance here is among the best in the world and you will have the possibility for professional development.

We know that living and working in a new country is a big challenge. At our hospital, we have great experience of receiving and integrating foreign colleagues and we do our very best to help you adjust to your new surroundings.
At arrival, you will participate in our well-tested onboarding program, which consists of relocation support, thorough introduction to the workplace, help with all practical matters and an intensive in-house language course.

Work tasks
Eventually, you will get a central medical role in the department with tasks like:

• Participating in ensuring high quality in the assessment and treatment of patients with PTSD and comorbidity.
• Responsibility for medication treatment and follow-up in collaboration with nurses.
• Contribution to qualified differential diagnostics (psychiatric and somatic).
• Participating in visitation meetings.

The professional environment
We are a department with approximately 50 employees (psychologists, nurses, physiotherapists, social workers, specialists, etc.), where collaboration and professional dialogue are integral parts of everyday life.
We want to prioritize and actively work to strengthen the medical environment.

The patients
Our patients often suffer from complex and long-term stressors, including after-effects of war, violence, flight and multiple psychological trauma.

We therefore focus on:

• Sustainable working life and realistic pace.
• Supervision and development of personal competence within the field of trauma-focused treatment.
• Prevention of stress and secondary traumatization.

We expect that you

• Can obtain Danish authorization as a specialist doctor – we will guide you in this process of achieving this.
• Are skilled in communication and collaboration.
• Thrive in an interdisciplinary environment and want to contribute actively to joint solutions.
• Have general psychiatric experience.
• Have interest in or experience with PTSD and complex patient processes.
• Have experience in the trauma field. (This is an advantage – although not a prerequisite).
• Are willing to settle into a new country.

We offer:

• A well-run department with a great working environment.
• Highly skilledand committedcolleagues.
• A structured introduction with a mentor and gradual start-up.
• Influence on task portfolio and working style.
• Interdisciplinary collaboration and sparring with experienced colleagues in a working environment with a focus on psychological safety and professional quality.
• Opportunity for professional immersion.
• Intensive language course at the hospital – also for your partner.

The Region of Southern Denmark, a place for you to stay – and for your family
Middelfart is a beautiful city located centrally in Denmark close to the international airport in Billund, an hour's drive to the Danish-German border and an hour and a half to the capital of Copenhagen.
The city is located by the sea in beautiful surroundings with a wealth of nature experiences, art and culture and many different leisure opportunities.

Your employment starts with learning the Danish language. You will participate in our well-tested in-house language class that takes place in small groups with other international doctors and nurses. The classes will focus on communicative tasks so you will quickly be able to communicate with patients and colleagues. There are classes every day and after 5-6 months, you work full-time and continue Danish lessons in the evening class.

If you are coming to Denmark with a partner and/or kids, we are committed to secure that the move is successful for the entire family. Public schools are free in Denmark and there are many different opportunities for kids to participate in leisure activities. We offer free Danish language course for partners and are happy to advice on job search and settlement opportunities.

The recruitment process follows these steps:

1. You send us your CV and an application.
2. We will have an informal online conversation
3. We will invite you to a recruitment visit. (Including visit at the department, meeting your future colleagues, job interview, exploring the area and housing options and lots of information about everything that awaits you).
4. You move to Denmark.
5. You start the intensive language teaching as a part of the employment.
6. You start working at the department, where you will be assigned a mentor and an introductory program that ensures that you receive a thorough introduction to the work tasks and the Danish healthcare system.

We look forward to hearing from you
If you are considering moving to Denmark, learning a new language and want to be a part of a great workplace, we are more than happy to hear from you!

We welcome all qualified candidates to apply regardless of gender, age, disability, different national or ethnic backgrounds and sexual orientation.

Do you want to know more?
If you want to know more about working and living in Denmark we recommend that you look at: https://www.workindenmark.dk/ and read more about living in Middelfart at: https://www.visitmiddelfart.com/

Please contact:
Maria Jensen
Head of international recruitment
E-mail: maria.jensen3@rsyd.dk
WhatsApp: +45 51836867

Janus Staffe
Head of Department
E-mail: janus.staffe@rsyd.dk

La fonction

• Vous faites la démonstration de l'application des produits et systèmes Sto dans toutes leurs facettes.
• Vous transmettez régulièrement des informations techniques correctes à tous les publics-cibles, en mettant l'accent sur le respect des règles de l'art. 
• Vous êtes l'interlocuteur central pour le conseil technique dans la pratique.
• Vous incarnez notre vision: Bâtir en responsable.
• En tant que conseiller technique/démonstrateur, vous donnez dans votre région de Bruxelles et la Wallonie toutes les instructions techniques adéquates concernant les techniques de pose des produits et systèmes Sto.
• Votre public-cible est d'abord externe (p.ex. façadiers-applicateurs, architectes...), mais aussi interne (p.ex. équipe commerciale).
• Vous êtes habilité à recueillir toutes les informations nécessaires pour accomplir ces tâches.
• Dans cette fonction, vous rapportez au Technical Manager.

 

Vos missions

• Vous maîtrisez l'application manuelle et mécanique des systèmes enduits sur isolant.
• Vous assurez la partie pratique des formations et démos données aux plâtriers-applicateurs.
• Vous donnez des instructions sur les chantiers, en illustrant le professionnalisme et la discipline.
• Vous connaissez les facteurs critiques pour la bonne application des produits et systèmes; à l'aide d'instructions ciblées, vous contribuez à améliorer l'application. Vous adoptez une position technique claire, que vous communiquez au client et au représentant de la région. 
• Vous constituez des échantillons (pour les salons, projets...).
• Vous observez et vous étudiez les développements techniques du bâtiment; vous participez aux essais des développements internes.
• Vous prenez part aux réunions internes et formations.
• Vous êtes prêt à assumer toute autre tâche relevant par sa nature de vos missions ou rendue nécessaire par les circonstances.

Région d'emploi:

• Vous travaillez dans la Wallonie.
• Il y a aussi un StoShop à Liège. Celui-ci peut également servir de base de repli, par exemple pour les rendez-vous et les formations avec les clients.
• Le siège social est à Asse (Brabant flamand, à côté de Bruxelles).

Compétences requises :

• Vous maîtrisez les techniques de base pour réaliser des enduits extérieurs.
• Vous avez au minimum 5 ans d'expérience pratique dans la réalisations d'enduits de façade / dans l'application de crépi.
• Vous avez une solide connaissance de base en construction gros œuvre.
• Vous êtes orienté client.
• Vous avez une très bonne maîtrise de la langue française et vous vous situez de préférence au centre de la région.
• Flexibilité, pro-activité et le sens de l'initiative sont des qualités dont vous disposez.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, mais vous avez aussi l'esprit d'équipe.
• Vous avez une connaissance de base de Microsoft Outlook et Word.

 

Ce qui suit est un atout, mais pas une obligation :

• Vous avez une connaissance de base du néerlandais.
• Vous avez l'expérience dans la formation ou l'accompagnement de nouveaux employés / clients.
• Vous avez d'expérience professionnelle en peinture ou revêtements de sol.

Offre

Vous serez employé sous statut d'employé. Vous bénéficierez d'un salaire attrayant ainsi que de nombreux avantages extralégaux (ordinateur portable, téléphone portable, voiture de société, chèques-repas, assurance groupe et assurance hospitalisation, plan cafétaria / rémunération flexible ...).

Chez Sto, vous rejoindrez une équipe soudée au sein d'une entreprise en plein essor, réputée pour ses produits de très haute qualité. Vous apprendrez à connaître les produits et les systèmes au cours d'une solide formation initiale.

Vous serez engagé(e) au sein d'une entreprise leader dans son secteur. Vous travaillerez avec des produits qui jouissent d'une excellente réputation dans leur secteur. Vous travaillerez dans une entreprise où prédomine la culture de la concertation et qui privilégie les circuits courts de communication, les équipes soudées, la loyauté et le respect mutuel.

• Tu analyses la situation des personnes, tu identifies leurs problèmes et cherches des solutions adaptées.
• Tu réponds aux questions administratives, sociales et juridiques posées lors des entretiens et des permanences, par email et par téléphone.
• Tu analyses les dossiers de demande d'aide alimentaire.
• Tu peux orienter les personnes vers les services spécialisés.
• Tu facilites l'accès des personnes aux services tiers afin qu'elles puissent faire valoir leurs droits.
• Tu entretiens une collaboration efficace avec les partenaires externes (CPAS, agence immobilière sociale...).
• Tu prends en charge le suivi administratif des dossiers : analyse des documents, mise à jour des bases de données (logiciel Opale) et bien plus encore.
• Tu participes à la rédaction de rapports pour le service.
• Tu te tiens au courant des évolutions législatives dans ton domaine d'activité. 

• Tu as un diplôme de bachelier assistant·e social·e.
• Si tu as une expérience professionnelle dans un service similaire, c'est un atout important.
• Tu maîtrises le français. Si tu as une bonne connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais, c'est un atout !
• Tu connais les droits des étrangers et les droits sociaux.
• Tu es à l'aise avec les outils informatiques tels que Microsoft 365. Si tu maîtrises le logiciel Opale, c'est un atout.
• Empathique, à l'écoute et doté·e d'un bon esprit d'équipe, tu sais travailler de manière autonome.
• Tu fais preuve de résilience, d'adaptabilité et de réactivité face aux défis qui se présentent.
• Tu es ouvert·e à la diversité culturelle.
• Ton engagement envers la solidarité et la justice sociale est au cœur de ta démarche professionnelle et tu as à cœur de soutenir les personnes en situation de vulnérabilité.
• Tu es rapidement disponible. 

• Un contrat de remplacement à durée indéterminée à temps partiel (80%) d'environ 3 mois, avec des horaires de bureau.
• Un lieu de travail situé rue Van Lint 75 à Anderlecht.
• Un travail au sein d'une équipe engagée avec des collègues passionné·es de tous âges, origines et cultures.
• Un salaire mensuel selon le barème sectoriel CP 330.02, complété par des avantages tels que des pécules de vacances, une intervention dans tes frais de transport domicile-lieu de travail (abonnements SNCB et STIB couverts à 100%), des congés extra-légaux, des jours fériés extra-légaux et un système avantageux de réduction du temps de travail pour les personnes de 45 ans et plus. 

Oletko mestariluokan tekijä? Anna sen näkyä Peerâssa! Haetaan ravintolaelämän kiihkeään sykkeeseen hurahtanutta tekevää ja osallistuvaa ja hyvin organisoivaa päällikköä Sodankylän kahteen kohteeseen, keskelle Lappia! Kohteina ovat Hotel Karhu & uudistunut Hotel Sodankylä. 2 aamiaisravintolaa, Buffet/Carte-ravintola, juhlatiloja, terassi, kokoustiloja voidaan järjestää vaikka meidän Almessa. (Spa & Wellness 4.krs) Nykyinen ravintolapäällikkö ei ole mihinkään karkaamassa, apuja ja perehdyttämistä kyllä järjestyy, mutta elämässä nyt on muutakin kuin ainainen vastuunkanto. Hän kuvaa itse omaa tilaansa: Parasta ennen päiväys lähestyy. Tilaa raivataan hallitusti seuraavalle. Emme kiirehdi mutta olemme liikenteessä ajoissa ja tulemme täyttämään paikan, kun kokonaisuus vastaa odotuksia. Talvikaudella tarjoamme näyttävät ja maittavat buffet-ruokailut ja tilausmenut ja muina aikoina ruokaa rakkaudella Carte-ruoan parissa. Baareissamme voi raikata karaoke tai jorata animaattorit tai minimissään yksin hekottelevat koomikot, tanssiaskeleita opettelevat seuranhakijat, janoiset kupinkallistajat ja elämää juhlivat sankarit. Saatamme panna sisustan eri teemoille hetkessä ja asiakkaan toiveita kuunnellaan avosydämin tilaisuuksien onnistumisen tavoittamiseksi. Asiakkainamme kansainväliset Lappi-matkaajat ja hotellissa muut majoittujat ja kyläväki. Muuten, tiesitkö, että **Sodankylä ei ole kaikille mutta joillekin kaikki?** Tuleva energinen, hyväkuntoinen, kekseliäs ja tiimihenkinen raflapomo suunnittelee ja johtaa omaa tiimiä esimerkillään ja osaamisellaan, ravintolatoimintoja ja työskentelee myös suorittavassa työssä tiiminsä kera. Peerân sovitut ruokalista- ja tuotelinjaukset ja toimintaa tukevat ostosopimukset auttavat ravintolapäällikköä kehitystyössä. Osaat alan vaatimat laskelmat ja käytät exceliä sujuvasti, osaat organisoida ja multitaskata ja hyppäät uuteen ennakkoluulottomasti ja tehokkaasti. Ravintolatiloissamme palvelut saavat asiakkaat tavoiteltuun hurmostilaan ja jokainen päivä tämän shown areenalla on kunniakysymys. Kohteessa koko henkilökunta tekee työtä tinkimättömällä Peerâ Perkele-asenteella siis maaliin. Kesken ei jätetä, kaveria ei petetä, oma elämänhallinta takaa tasaista kyytiä kaikille. Hymyä ei tarvitse repiä, asiakaspalvelu on meille kunnia-asia. Perheestä löytyy kollegiaalista tukea ja ainakin ajatustenvaihtoa kiireen keskellä. Kolisteleeko? Myy meille itsesi. Miksi juuri SINÄ olisit upea lisä meidän mahtavaan perheeseen! Laita hakemus, sisältäen **erillisen CV:n, sekä motivaatiokirjeen & vähintään 2 suosittelijaa yhteystietoineen.** Käsittelijänä toimii hotellinjohtaja Raili Karvonen-Willman yhteydenotot sähköpostiin: raili.karvonen-willman@peerahotels.fi P.S. Saimme jo kolmannen kerran peräkkäin Great Place to Work sertifikaatin kyseessä ei siis ole Suomen Paskin Työpaikka vaan kuulumme parhaimmistoon matkailu-alalla. Tule antamaan panoksesi seuraavan vuoden sertifikaatteja varten. Lue lisää täältä: https://greatplacetowork.fi/sertifioidut/peera-hotels-cottages/ Olemme perheomisteinen sekä persoonallinen hotelliketju, jolla on kahdeksan kohdetta ympäri Suomen. Peerâ on inarinsaamea ja tarkoittaa perhettä, joka on yksi ydinarvoistamme. Tällä nimivalinnalla tuomme esiin yrittäjäperheen juuret, sekä edistämme tämän kulttuurin ja sen kielten jatkuvuutta. Haluamme toimia persoonallisesti, arvostamme pitkäaikaisia ja kestäviä kumppanuuksia sekä yhteistä ratkaisujen etsimistä. Haluamme kunnioittaa kaikkia osapuolia ja toimia vastuullisesti, kuten perheessä kuuluukin. Olemme kasvuhakuinen ketju. Peerân liikevaihtoarvio vuodelle 2026 on 12 m€ ja työllistämme tällä hetkellä ympärivuotisesti yli 50hlö.

Millainen on sinun unelmien työpaikkasi?Meille Pihlajalinnassa se tarkoittaa paikkaa, jossa ihminen tulee ensin; paikkaa, johon on mukava tulla ja missä sinun tarpeitasi kuunnellaan. Me pihlajalinnalaiset tarjoamme ihmisen kokoista huolenpitoa kaikkialla Pihlajalinnassa. Asiakaslähtöinen toimintamme nojaa Pihlis-periaatteisiin: rakennan luottamusta, onnistun yhdessä ja pidän huolta. Olemme sitoutuneet edistämään työyhteisöissämme monimuotoisuutta, osallisuutta sekä yhdenvertaisuutta.Psykologina työskentelet osana neuvolan ja lasten mielenterveyspalveluiden asiantuntevaa moniammatillista tiimiä Pohjois-Pirkanmaan alueella. Työsi keskiössä on lasten, nuorten ja perheiden psyykkisen hyvinvoinnin tukeminen varhaisessa vaiheessa. Tuet perheiden hyvinvointia arjessa, vanhemmuuteen sopeutumisessa sekä mielialaan ja lapsen kehitykseen liittyvissä kysymyksissä.Tehtäviisi kuuluvat keskustelutukikäynnit, psykologiset tutkimukset sekä kuntouttava ja terapeuttinen työskentely asiakkaiden kanssa. Teet tiivistä yhteistyötä neuvolan, varhaiskasvatuksen sekä muiden yhteistyötahojen kanssa. Lisäksi osallistut työn suunnitteluun ja kehittämiseen sekä tuot psykologista asiantuntemusta osaksi yhteistä asiakastyötä. Työ edellyttää liikkumista eri työpisteiden välillä Pohjois-Pirkanmaan alueella, minkä vuoksi sinulla tulee olla auton käyttömahdollisuus.Työ on monipuolista ja itsenäistä, tarjoten mahdollisuuden hyödyntää omaa osaamistasi, vahvuuksiasi ja luovuuttasi työskentelyn suunnittelussa ja toteutuksessa. Työnkuvasi on uusi ja tehtävä muokkautuu tekijän mukaan. Tehtävässä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja se täytetään 60 % työajalla. Työ alkaa mahdollisimman pian. Sinä olet meille tärkeäHuolehdimme terveydestäsi tarjoamalla kokonaisvaltaisen työterveyden, johon sisältyy myös Mielen Pihlajalinnan palvelutHuolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä hyvinvointi-, liikunta- ja kulttuuripassiedun (400€ vuodessa). Saat kuntoilla Forever-liikuntakeskuksissa edullisempaan hintaan sekä hyödyntää etätaukoliikuntaa ja etäliikuntapalveluitamme. Henkilöstöetuna voit myös osallistua työnantajan tukemana lukuisiin liikuntatapahtumiinHuolehdimme osaamisestasi tarjoamalla kouluttautumismahdollisuuksia, jatkuvasti käytössäsi olevan oppimisympäristö Pihlajalinna Akatemian ja saat esiperehdytyksen jo ennen työsuhteen alkua työyhteisöön tutustumisen tueksiHuolehdimme siitä, että saat kannustavan tiimin tuen monipuolisiin tehtäviin lääkärikeskuksissamme. Tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista ja saatkin mahdollisuuden työaikojen joustavaan sopimiseenTyönantajana ja kollegoina lupaamme kuunnella ja auttaa sinua kehittymään työssäsi. Palkkauksessa ja työehdoissa noudatamme Terveyspalvelualan työehtosopimusta sekä huomioimme työkokemuksesi ja osaamisesi yksilöllisestiOlisitko sinä etsimämme uusi pihlajalinnalainen? Onhan sinullaterveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94) mukainen psykologin laillistushyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä positiivinen työotemielellään aiempaa kokemusta neuvolapsykologin työstä, sekä lasten ja nuorten mielenterveystyöstämonipuolista menetelmäosaamistaoma-aloitteinen ja vastuullinen työote sekä kyky työskennellä sujuvasti niin itsenäisesti kuin osana tiimiävalmius esittää hyväksytty rikosrekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta)tartuntatautilain mukainen soveltuvuus sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja potilastyöhönkäytössäsi oma auto työn edellyttämään liikkumiseenKiinnostuitko? Odotamme hakemustasi rekrytointijärjestelmämme kautta 3.6. mennessä. Liitäthän hakemukseesi myös CV:n (pdf- muodossa).Jos sinulla heräsi kysymyksiä, lisätietoja tehtävästä arkisin klo 9-15 välillä antaa Eeva Antila puh. 044 715 3235, eeva.antila@pihlajalinna.fiRekrytointia hoitaa ja siitä lisätietoja antaa Marjo Ruuskanen puh. 040 683 4776, marjo.ruuskanen@pihlajalinna.fi

Haemme kuutta (6) pelastajaa toistaiseksi voimassa oleviin virkoihin. Kymenlaakson pelastuslaitos pelastaa ja suojaa ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä kaikissa pelastustoimelle säädetyissä tehtävissä Kymenlaakson alueella ammattitaitoisella, motivoituneella ja työhönsä sitoutuneella henkilöstöllään. Kymenlaakson pelastuslaitos on yksi Suomen 21 alueellisesta pelastuslaitoksesta. Kymenlaakson pelastuslaitoksen pelastustoimintaan osallistuva henkilöstö koostuu päätoimisesta ja sopimushenkilöstöstä. Pelastuslaitoksella työskentelee yhteensä 184 henkilöä, operatiivinen vakinainen valmius on jaettu viidelle paloasemalle Haminan, Karhulan, Kotkansaaren, Kouvolan ja Kuusankosken paloasemille. Pelastajan tehtävänkuvaan Kymenlaaksossa kuuluvat kaikki pelastustoimen tehtävät laaja-alaisesti. Meillä voit kouluttautua myös erityistehtäviin esim. pelastusopiston kursseilla (vesisukelluskurssi, PVAT-erityisosaaja, nostolavakuljettaja) tai pelastuslaitoksen itse ja yhteistyökumppaneiden järjestämillä kursseilla esimerkiksi laivuriksi, koneenhoitajaksi. Koulutetut pelastajat osallistuvat myös ensihoitoon perustasolla, työparinasi on aina hoitotason ensihoitaja. Olet kelpoinen, kun sinulla on pelastusasetuksen (407/2011) 6§:n mukainen miehistön kelpoisuus sekä BC-luokan ajokortti. Eduksi katsotaan pelastustoimen vesisukelluspätevyys, ensihoidon ammatillinen koulutus sekä muu tehtävän kannalta merkityksellinen lisäkoulutus. Arvostamme voimassa olevaa perustason ensihoidon hoitovelvoitetta, muuta pelastajan viranhoidon kannalta olennaista työkokemusta, erinomaista fyysistä suorituskykyä lihaskunnon ja hapenottokyvyn osalta sekä Kymenlaakson toimintaympäristön tuntemusta. Kuntotesteissä hakijan tulee saavuttaa lihasvoiman ja -kestävyyden osalta vähintään FireFit kuntoluokka 4 (sisäministeriön julkaisuja 28/2023 s. 86), sekä hengitys- ja verenkiertoelimistön testissä yleiskestävyyden ja hapenottokyvyn osalta vähintään kuntoluokka 3 vastaavat tulokset: VO2 max 3,0 l/min ja 36 ml/min/kg suoralla menetelmällä hengityskaasusta mitattuna Hengitys- ja verenkiertoelimistön testi toteutetaan Kotkan testausasemalla (20.5 -9.6.2025). Hengitys- ja verenkiertoelimistön testiin hakija osallistuu omalla kustannuksellaan. Vaihtoehtoisesti hakija voi esittää pelastusopiston hyväksymässä testilaitoksessa suoritettujen testien tuloksen, joka on enintään 8 kk vanha. Hakemukseen on liitettävä tosite voimassa olevasta hyväksytysti suoritetusta lihaskunto ja hapenottokykytestistä. Ohjeet kuntotestien suorittamiseen löydät osoitteesta: https://pelastustoimi.fi/kymenlaakso/lomakkeet-ja-ohjeet/kuntotestausohje Tehtäväkohtaisen palkan vaihteluväli pelastaja ensihoito perustaso (B0-B3) on 2594,49 €/kk - 2728,08 €/kk. Erityisosaaminen ja luvanvaraiset pätevyydet huomioidaan tehtäväkohtaisessa palkassa HYVTES liite 7 sopimuksen mukaisesti. Peruspalkan lisäksi maksetaan 44 % kiinteä korvaus vuorokausirytmitystä tekevälle henkilöstölle. Työaika on poikkeusluvan mukainen 42 h/vko. Hakijan tulee antaa suostumus suppean turvallisuusselvityksen tekoon, esteetön turvallisuusselvitys on viran edellytys. Virkojen toimialueena on Kymenlaakson pelastuslaitoksen toimialue. Virkaan valitun on esitettävä Pihlajalinna Oy työterveydestä hankittu hyväksyttävä todistus terveydentilastaan 2 kk:n kuluessa siitä, kun on tullut valituksi virkaan. Valitulla tulee olla myös hyväksytysti suoritettuna Granite koulutusympäristön tietoturvakoe 2 kk:n kuluessa siitä, kun on tullut valituksi virkaan. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Järjestelmä lukitsee automaattisesti myös CV:n tiedot. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten. Ilmoitathan opinto- ja työkokemustietosi tarkasti hakemuksessa. Hakemukset tehdään sähköisenä Kuntarekryyn. Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja pyrimme tutustumaan siihen jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemistä, aikatauluista ja valinnoista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostiin.