Provstisekretær til vigtig, sjov og alsidig hverdag

En fuldtidsstilling som provstisekretær er ledig til besættelse medio august / primo september. Halvdelen af stillingen er knyttet til provstisekretæropgaver i Amagerbro Provsti, den anden i Holmens og Østerbro Provsti. Provstierne deler kontorfaciliteter i indre by, så din kommende arbejdsplads er lokaliseret ét sted.

De to provstier har meget til fælles, hvad angår visioner og kirkeudvikling, men også når man ser på demografi, antal sogne, menighedsråd og præster, samt økonomi og bygningsmasse. 

Vores kommende kollega ansættes af Amagerbro Provstiudvalg, men arbejder i praksis sammen med begge provster og to gode provstisekretærkollegaer. I fællesskab håndteres økonomiske, bygningsmæssige og administrative opgaver indenfor den kirkelige lovgivning, men det overvejende ansvar og tilsynet ligger hos provster og provstiudvalg. Begge provstier ser deres primære opgave i at skabe gode rammer for kirkelivet og bruger pengene målrettet og innovativt på at gøre folkekirken relevant for flest mulige.

Provstisekretær

Arbejdet som provstisekretær hviler på en god blanding af jura, økonomi, tilsyn, rådgivning og sparring. Provstisekretærerne støtter provsterne i det daglige arbejde ved at skabe kontinuitet, overblik og samtidig have øje for detaljen, og det er ikke en floskel, når blæksprutte-metaforen tages i brug. Dagene ligner sjældent hinanden, for arbejdet er vitterligt alsidigt og grunder sig i et stærkt fokus på værdibårne opgaver i et samarbejde med mange forskellige aktører. 

Du skal samarbejde med provstiudvalgene samt rådgive og vejlede provstiernes menighedsråd, men ikke alene. Samarbejdet med Københavns Stift, Kirkeministeriet og andre offentlige myndigheder er tillige en vigtig og uomgængelig del af arbejdet. Du vil være i kontakt med mange forskellige mennesker i forbindelse med sagsbehandling, sagsfremstilling og rådgivning. Vores nye kollega skal derfor trives med at have en bred og mangfoldig berøringsflade.

Du vil bistå dine kollegaer i arbejdet med de økonomiske tal og analyser, som ligger til grund for en kvalificeret budgetlægning og regnskabsførelse. Begge provstier arbejder med budgetstyrings-modellen, ProvstiSkyen, og ’flair for tal’ handler hos os især om at kunne koble økonomiske prioriteringer med langsigtet udvikling. Provstiernes årshjul indebærer bl.a., at du skal varetage indkaldelser til præsternes MUS, dialogmøder med sognene, budgetsamråd o.l., men en fælles opgave for sekretærerne er journalisering og kvalitetssikring i F2.

Provstiets sekretærer har adskillige fælles arbejdsopgaver, men du får hovedansvaret for administrationen, der knytter sig til præsternes arbejdsrammer og vilkår. Et andet primært ansvarsområder er provstiernes ERFA-grupper. Nogle er allerede i gang, mens andre skal faciliteres, og som tovholder bliver det din opgave at understøtte menighedsrådenes nøglepersoner i deres respektive funktioner. Dertil kommer praktiske opgaver som indkøb, koordinering af lokaler, forplejning mm. i forbindelse med div. møder. Arbejdsopgavernes fordeling fremgår tillige af sekretærernes arbejdsbeskrivelser.

Vi tilbyder:

·       Gode rammer og arbejdsforhold i et velfungerende samarbejde med provster, sekretærer, provstiudvalg og menighedsråd

·       Godt kollegaskab i en ikke-kedelig hverdag

·       En spændende og alsidig arbejdsuge med stor fleksibilitet og indflydelse på eget arbejde

·       Et udfordrende og selvstændigt arbejde med betydningsfulde arbejdsopgaver

·       Alsidige samarbejdsrelationer og kontaktflader

·       Indflydelse på arbejdstilrettelæggelse med plads til idéer og medtænkning

·       Oplæring og uddannelse.  Du vil være del af et velfungerende netværk af kollegaer i Københavns Stift. Du vil også få en mentor, som er sekretær i et af Københavns Stifts andre provstier.

Vi forventer:

Vi ser dig som en ansvarsfuld person med overblik og udpræget sans for samarbejde, på kryds og tværs af fag. Dine nærmeste kollegaer får glæde af din sans for struktur og systematik, din humor, men også af at sparre og udvikle sammen med dig. Du skal evne at have mange bolde i luften på én gang og samtidig skabe kontinuitet. Det falder dig let at ændre i arbejdsgangen, om nødvendigt.

Arbejdsmæssigt tilfører du:

·       Selvstændig og analytisk arbejdsevne samt lyst til at sparre med provster og kollegaer om provstiernes kirkelige og fælles anliggender

·       Solidt kendskab til regnskabsførelse, talforståelse, journalisering og meget gerne erfaring inden for offentlig administration eller anden relevant uddannelsesbaggrund (kontor, administration eller akademisk uddannelse)

·       Sprogligt flair mundtligt og skriftligt

·       Solide IT-kundskaber herunder Excel, og har du kendskab til F2 er det en fordel 

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten indgået mellem HK/Stat og Finansministeriet med forventet indplacering i løngruppe 3, sats III (hovedstad). Der ydes 15% i pensionsbidrag. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der kan forhandles tillæg efter kvalifikationer og uddannelse.

Der er 3 måneders prøvetid. 

Ansøgningsfrist er den 4. juni 2026 kl. 12.00. Vi vil se på de indkomne ansøgninger løbende.

Ansøgning med CV, relevante bilag og referencer sendes elektronisk til Amagerbros Provstiudvalg: amagerbro.provsti@km.dk att.: Provst Michael Krogstrup Nissen

Vi forventer at holde samtaler: 1. runde den 11. juni 2026 ml. kl. 11.00-14.00 og 2. runde den 17. juni 2026 ml. kl. 9.00-13.00. 

Kontakt:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte provst for Amagerbro Provsti: Michael Krogstrup Nissen tlf.: 5117 4727 / e-mail mkni@km.dk  og provst for Holmens og Østerbro Provsti: Birgitte Kvist Poulsen tlf.: 2618 1873 / e-mail: bkp@km.dk

For yderligere information:

Kompetenceprofil for provstisekretærer kan rekvireres hos én af provsterne

Hjemmesider:

Holmens og Østerbro Provsti: holmensogøsterbroprovsti.dk og https://provsti.dk/holmens-oesterbro

Amagerbro provsti: https://provsti.dk/amagerbro

Kan du se dig selv arbejde på Danmarks største havundersøgelsesskib og være med til at gøre en forskel indenfor havforskning?

Vi håber du kan se dig selv som en vigtig brik til at opretholde et sikkert arbejdsmiljø, ligesom vi håber at du finder det særlig interessant at arbejde med sejladsplanlægning og safety management system så du kan være med til at sikre, at den gældende lovgivning overholdes.

DANA er et forskningsskib bygget primært til fiskeriforskning. Skibet udfører hvert år en række fiske-/havforskningstogter for DTU Aqua af typisk 3 – 5 ugers varighed, men udfører også andre typer togter, herunder multifunktionstogter med mange forskellige opgaver, både for DTU Aqua og andre.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder

• Togtsejlads med RV DANA. (trawlfiskeri og prøvetagning med specialredskaber)
• Udarbejde sejladsplaner i samråd med skibsføreren og togtleder.
• Planlægge indkøb, opdatering af nautiske publikationer og elektroniske søkort samt vedligeholder skibsbiblioteket.
• Deltage i togtoperationer, herunder fiskeri med trawl
• Være med til at fremme en effektiv, safety management system og medvirker til at sikre at gældende lovgivning til enhver tid overholdes.
• Medvirke til at øvrige administrative opgaver som registrering af hviletid, arbejdstid mm bliver udført.
• Du på sigt kan afløse som overstyrmand.

Vores forventninger til dig
Du besidder særlige færdigheder, udover tekniske og administrative evner, indenfor menneskelige ledelseskompetencer, som bidrager til et positivt arbejdsmiljø. Bidrage til en stærk sikkerhedskultur samt skabe et produktivt skibs- og land teamwork. Kommunikative evner med fokus på sikker udførsel af arbejdsopgaver ligesom strategisk planlægning og overblik for justeringsmuligheder.

Du har minimum 4 års erfaring som 1. Styrmand fra lignede specialskibe, fiskeskibe eller forskningsskibe 

En kandidat med et solidt kendskab til gældende maritim lovgivning og administration fortrækkes. Har du kendskab til fiskeri vil det være en fordel men er ikke et krav.

Du skal have et bredt kendskab og lyst til at arbejde med ISM / ISPS / MLC-risikovurderinger m.v.

Du har alle de nødvendige beviser/certifikater:

• Minimum Sønæringsbevis som styrmand af 1. grad. 
• Sundheds bevis. (Uden begrænsninger)
• GOC-certifikat.
• SSO-certifikat
• Røgdykker- og Bandleder bevis. 
• ECDIS-certifikat.
• Sydomsbehandler kiste A certifikat. 
• Grundlæggende sø sikkerhed betjening af redningsbåde, -flåder og MOB
• § 16
• Bridge ressource management bevis

Hvad tilbyder vi dig
En nøgleposition i Danmarks største havforskningsskib ”DANA”. Du vil få et spændende og udfordrende job med stor indflydelse på din hverdag og mulighed for at udvikle dine kompetencer. Du vil også få mulighed for at påvirke, optimere effektiviteten og procedurer i overensstemmelse med de stigende krav til skibes drift og udnyttelsespotentiale herunder et nybygningsprojekt af forskningsskib Dana V som er sejlklar fra 2027 https://dana.dtu.dk/

Løn og ansættelsesvilkår
Individuel kontrakt under statens ny løn + 18 % pensionsordning. Mulighed for at modtage det store sømandsfradrag på DAS. Ansættelsesforhold er beskrevet i bl.a. i en arbejdstidsaftale og DTU-retningslinjer. 

Årets arbejdstimer fordeler sig på ca. 140-165 arbejdsdage, med udmønstringer af typisk ca. 3 uger (2-5). Sejlkalenderen kendes typisk et år frem i tiden.

Havundersøgelsesskibet DANA har hjemhavn i Hirtshals. Stillingen ønskes besat fra d. 1. august 2026 eller efter aftale.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 21. maj 2026.  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. Det er vigtigt at overnævnte beviser/certifikater uploades i ansøgningen.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte skibsfører Ulrich Berggren Jensen på 93 51 16 11 eller til Jakob Vangsgaard via mail på adressen jkva@aqua.dtu.dk .

Læs mere om DTU Aqua på https://www.aqua.dtu.dk/

Der afholdes jobsamtaler efter aftale.

Der afholdes personlighedstest i forbindelse med jobsamtalen. Personlighedstesten fungerer som udgangspunkt for dialog til jobsamtalen, hvor du kan komme med konkrete eksempler på de resultater, testen viser.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Om DTU Aqua
DTU Aqua – Institut for Akvatiske Ressourcer – arbejder for velfungerende have, åer og søer, hvor biodiversiteten kan trives. Vores forskning, rådgivning og uddannelse bidrager til at udvikle en bæredygtig blå bioøkonomi og robuste akvatiske økosystemer og til at reducere effekterne af klimaændringer. Vi har et stort nationalt og internationalt netværk og samarbejder med andre forskningsmiljøer, myndigheder, erhverv og NGO'er. Vi har state-of-the-art-forskningsfaciliteter og Danmarks eneste oceangående forskningsskib, som også kan sejle i Arktis. Instituttet har ca. 360 medarbejdere, hvoraf halvdelen er videnskabeligt personale, inklusive ca. 50 ph.d.-studerende. Mere end 35 nationaliteter er repræsenteret på instituttet, og vi arbejder for en ligelig kønsfordeling. Vi holder til i Lyngby, Hirtshals, Nykøbing Mors og Silkeborg og har faste aktiviteter i Grønland. Læs mere på aqua.dtu.dk

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Vi søger en ingeniør til optomekanisk og finmekanisk design til afdelingen for Måling og Instrumentering.

Du vil indgå i vores team af forskere, ingeniører og teknikere, der samarbejder på tværs af faggrupper. 

Afdelingen Måling og Instrumentering udvikler stjernekameraer og magnetometre, som bruges på mange internationale missioner. Afdelingens forskning fokuserer primært på udvikling af højpræcisionsinstrumenter til rummissioner. Derudover arbejder afdelingen på at optimere kvaliteten og pålideligheden af rumfartssystemers målinger ved at udvikle metoder til at kalibrere og interkalibrere systemerne. 

Forskningen inkluderer hele processen fra design, udvikling og test til implementering af instrumenter til rumfartøjer og satellitter. 

Jobbet 
Dine primære arbejdsopgaver vil være udvikling af optomekaniske systemer og støttestrukturer til rumapplikationer. 

Du kommer til at designe og udvikle nye systemer samt videreudvikle eksisterende enheder. Herunder design og detaljering af systemerne og delementerne i CAD, udfærdigelse af de nødvendige produktionstegninger og dokumentere designet på engelsk. 

En stor del af arbejdet vil være at analysere og teste på løsningerne i forhold til mekaniske belastninger og termiske miljøer samt supporte vores produktion. De avancerede materialer skal fungere i hårdt belastede systemer og ekstreme miljøer med tilhørende meget fine tolerancer. 

Du vil skulle varetage kontakten med leverandør og deltage i møder med vores udenlandske kunder.   

Vores forventninger til dig 
Du er uddannet maskiningeniør, design-/mekanisk ingeniør eller tilsvarende uddannelsesmæssig relevant baggrund – gerne på civilingeniør eller Ph.d.-niveau. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra brancher med fine tolerancer fx space, aviation, medico, medicinsk udstyr, høreapparater eller lign. Vi kan både forestille sig en erfaren, alternativt en nyuddannet profil – med mulighed for at tilpasse opgaverne og ansvarsområdet. Uanset hvad efterspørges et drive for at udvikle, en forskningsmæssig nysgerrig på nye metoder, kreative evner samt ikke mindst en stor interesse for nye teknologier. Så ved dine kommende kolleger i DTU Space om nogen, at du – ligesom dem – kommer til at brænde for området. 

Dine kompetencer indebærer at; 

• Du er som person løsningsorienteret, selvstændig og kan tænke ud af boksen. 
• Du er god til at kommunikere og samarbejde med mange forskellige typer af mennesker. 
• Du skriver og taler godt engelsk, da vores kunder og kollegaer er internationale. 
• Du tør ytre dig, men samtidig være lyttende. 
• Du kan drive et projekt fra start og følge det til dørs. 
• Du skal kunne følge givne standarder og sætte dig ind i disse. 
• Du kunne navigere i mange arbejdsopgaver. 

Du kan med fordel have erfaring i en række af nedenstående punkter; 

• CAD og CAE samt god forståelse for produktion af emnerne 
• Optomekanisk eller finmekanisk design 
• Mikrostrukturen af metaller og kompositter 
• Finite Element Analyser 
• Vibrations- og shock-test 

Hvad tilbyder vi dig 
Vi tilbyder et spændende job med gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Arbejdsområdet er et højt specialiseret felt, som få er privilegeret til at arbejde med. Afdelingen for Måling og Instrumentering er en fleksibel, familievenlig arbejdsplads med en uformel og åben omgangsform. Vi er gode til at fejre små som store succeser i hverdagen. 

Løn og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten  eller anden relevant overenskomst.

Ansættelsen er på fuld tid og tiltrædes 1. september eller snarest derefter.

Arbejdssted er DTU Campus i Lyngby. 

Ansøgning og kontakt 
Vi skal modtage din onlineansøgning senest den 2. august 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.  

Kandidater vil blive kaldt til samtale løbende.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte din kommende kollega, civilingeniør Christian Bang Stoltze, på +45 45 25 36 08 / chsto@space.dtu.dk .  

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning. 

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen. 

DTU Space er Danmarks nationale ruminstitut, og vi har ca. 230 medarbejdere. Det er vores mål at være en internationalt foretrukken partner i rumprojekter. Instituttet er organiseret i 6 afdelinger og deltager desuden i flere tværgående DTU-centre. Mere information om DTU Space på  https://www.space.dtu.dk/  

Afdelingen Måling og Instrumentering , Institut for Rumforskning og rumteknologi, DTU Space har designet, udviklet og testet instrumenter til flere end 60 rumfartsmissioner. Læs mere om afdelingen på:  https://www.space.dtu.dk/english/research-divisions/measurement-and-instrumentation-systems  

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Erfaren Kuldetekniker søkes til Mandal Kjøleservice

Arbeidsoppgaver:

• Service og vedlikehold
• Installasjon og montasje av nye kuldeanlegg og varmepumper/isvannsmaskiner
• Akuttoppdrag, feilsøking og reparasjoner på kuldeanlegg og varmepumper/isvannsmaskiner
• Rådgiving og support til våre kunder og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som kuldetekniker (lang erfaring kan kompenseres for manglende fagbrev)
• Praktisk erfaring med installasjon, vedlikehold og feilsøking
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Selvgående, fleksibel og positiv

Vi tilbyr:

• En variert og spennende hverdag med mange utfordringer
• Muligheten til å jobbe med store og interessante kunder
• Et sterkt teknisk fagmiljø med høy kompetanse
• Gode muligheter for personlig utvikling
• Konkurransedyktig lønn og attraktive forsikringsordninger
• En fremtidsrettet arbeidsplass med stort fokus på bærekraft og energieffektivitet

Arbeidssted er ; Agder og/eller Telemark

For ytterligere informasjon, ta kontakt med Lisbeth H. Holen (40011017) eller Georg Torjusen (97005909) hos Skagerak Consulting.

Alle henvendelser behandles konfidensielt og vi spør aldri om personnummer ID. 
Søknader og CV’er kan sendes via vår søknadslenke. Vi gjennomfører intervjuer fortløpende.
Fint om du skriver litt om deg selv i søknaden og hvorfor du passer inn i denne rollen.

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Om arbeidsgiveren:

Mandal Kjøleservice AS er en ledende aktør innen kjøleteknikk med over 60 års erfaring. Vi er kjent for vår høye kompetanse, innovative løsninger og sterke fokus på bærekraft. Hos oss får du muligheten til å jobbe med spennende prosjekter og store kunder innen dagligvare, bakeri og næringsmiddelindustrien.

Samen met je collega bereid je gezonde, evenwichtige en smaakvolle maaltijden voor de bewoners van Hubbie en onze medewerkers. Je draait mee in een dynamisch team en draagt bij tot de positieve sfeer binnen de voorziening. 

Concreet, jouw takenpakket:

• Maaltijden bereiden volgens maandmenu's die je mee helpt opstellen; hierbij hou je rekening met specifieke dieetbehoeften
• Cliënten bij eenvoudige keukenactiviteiten begeleiden
• De maaltijdbeleving van onze cliënten optimaliseren door goed samen te werken met collega's
• Voedselveiligheid (HACCP) en hygiënenormen respecteren
• Aankoopplanning en stockbeheer van keukenbenodigdheden in goede banen leiden
• Vlot en professioneel communiceren met leveranciers 
• Keukenmateriaal en werkomgeving spic en span houden

We kijken ook uit naar jouw bereidheid om bij te leren. Bij Hubbie blijf je groeien op je eigen ritme en vanuit je unieke talent, we zetten volop in op persoonlijke groei. 

We gaan er natuurlijk van uit dat je gepassioneerd bent door koken en voeding! 

Volgende vaardigheden vinden we even belangrijk:

• Opleiding horeca of kok, of gelijkwaardig door ervaring in een grootkeuken of cateringomgeving 
• Respectvol in de omgang met personen met een beperking 
• Flexibel en stressbestendig in een grootkeukenomgeving waar je gemiddeld voor 60 personen/dag kookt
• Betrouwbaar en teamgericht 
• Goede kennis van het Nederlands en basiskennis Frans

Je hebt een streepje voor in deze job als je beschikt over:

• Een attest basiskennis HACCP/voedselveiligheid
• Ervaring met aangepaste voeding en dieetvoeding 

Een uitdagende, boeiende job waarin je jezelf helemaal kan gooien en ontplooien. Je wordt omringd door collega's die je graag ondersteunen en helpen groeien.

We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een correct loon volgens PC 319.01 (barema logistiek personeel); we nemen relevante anciënniteit mee. Je werkbreuk is 80%, te presteren op 5 dagen. Je hebt recht op maaltijdcheques, een fietsvergoeding of een vergoeding voor jouw abonnement openbaar vervoer. We voorzien 5 extralegale dagen voor de collega's 35+ en onze 45+ers volgen een interessante regeling rond AV-uren. 

Plaats tewerkstelling: Bronstraat 83, 1060 Sint Gillis.

Datum indiensttreding: zo snel mogelijk.

Võru Maxima

Tööülesanded: klientide suurepärase teenindamise kassas, saalis ja letis
kauba väljapaneku ja korrastamise müügisaalis müügisaali ja laoruumide puhtuse ning korrashoiu kauba vastuvõtmise ja paigutamise laos

Omalt poolt pakume: Tööalast väljaõpet ja koolitusi; karjäärivõimalusi; tööd graafiku alusel; erinevaid motivatsioonipakette ja
ettevõtte poolt organiseeritud lõunasööki.

Muud nõuded: Omandad uusi teadmisi ja oskusi kiirelt ning oled töökas.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5-1

Manpoweri kliendiks on AS Skat-Keskus

Tööülesanded: Sinu rolli keskmes on HVAC-hooldusprotsessi juhtimine: sealhulgas tööde planeerimine, hooldusgraafikute koostamine ja täitmise jälgimine ning hooldusmeeskonna igapäevane koordineerimine ja juhendamine.
Suhtled aktiivselt klientidega, külastad objekte tehniliste vajaduste ja töömahu hindamiseks, lahendad jooksvaid probleeme ning hindad rikkeid ja parendusvajadusi. Edastad vajaliku tehnilise sisendi hinnapakkumiste koostamiseks müügijuhile, vastutad hooldustööde dokumentatsiooni ja aruandluse eest ning panustad võimalusel digitaalse hoolduskorraldusprogrammi juurutamisse. Töö eeldab valmisolekut liikuda objektide vahel üle Eesti, samas võimaldab ka kodukontorit. Sinu tiim algab 2-st mehest ja kasvab.

Omalt poolt pakume: Pakume Sulle võtmerolli Tallinna HVAC-hooldusüksuse käivitamisel ja ülesehitamisel, võimalust kaasa
rääkida töökorralduses, meeskonna värbamises. Pakume vastutusrikast tööd stabiilses ja ambitsioonikas ettevõttes. Lisaks head töötasu, tööks vajalikke vahendeid (sh ametiautot), professionaalset ja toetavat meeskonda.

Muud nõuded: Ootame Sinult tehnilist haridust või erialast väljaõpet, varasemat kogemust HVAC-, tehnosüsteemide või kinnisvarahoolduse tööde koordineerimisel ning head arusaamist ventilatsiooni-, kütte- ja jahutussüsteemide toimimisest.
Oluline on juhtimiskogemus tehnilise meeskonna juhendamisel, oskus planeerida ja seada prioriteete. Kasuks tulevad kehtivad erialased pädevused või sertifikaadid (nt külmamehaanik tase 4 või kütte-, ventilatsiooni- ja jahutuseinsener tase 7 või A-pädevus). Sind iseloomustab iseseisvus, kohusetundlikkus, nõudlikkus, lahendustele orienteeritud mõtlemine, hea suhtlemisoskus. Vajalik on väga hea eesti keele oskus ja vene keel suhtlustasandil, hea arvutioskus (Outlook, Excel) ning B-kategooria juhiload.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Otsime oma kooliperre loovat ja inspireerivat kunstiõpetajat.

Omalt poolt pakume: toetavat ja sõbralikku kollektiivi;
mentorit sisseelamise toetamiseks; võimalust enesetäienduseks ja koolitusteks; kaasaegset töökeskkonda; täis- või osakoormusega tööd kokkuleppel.

Muud nõuded: vastavus õpetaja kvalifikatsiooninõuetele või õpetajakutse omandamine;
eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel; loovus, algatusvõime ja hea suhtlemisoskus; kaasaegsete õpetamismeetodite tundmine; valmisolek toetada iga õppija arengut.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: kokkuleppel

Tööülesanded: Pakume täiskohaga tööd tehnoloogiaõpetuse õpetajale alates uuest õppeaastast.

Omalt poolt pakume: toetavat ja sõbralikku kollektiivi;
mentorit sisseelamise toetamiseks; kaasaegset töökeskkonda ja vajalikke töövahendeid; võimalusi enesetäiendamiseks; stabiilset töösuhet täiskoormusega.

Muud nõuded: erialane kõrgharidus või sellele vastav kvalifikatsioon;
eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel; väga hea suhtlemis- ja koostööoskus; teadmised ja oskused tööohutuse ning ohutusnõuete rakendamisel; vastutustundlikkus ja korrektsus praktiliste tööde juhendamisel; valmisolek töötada erineva õpivajadusega õpilastega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Pakume täiskohaga tööd muusikaõpetajale alates uuest õppeaastast.

Omalt poolt pakume: toetavat ja sõbralikku kollektiivi;
mentorit sisseelamise toetamiseks; kaasaegset töökeskkonda; võimalusi enesetäiendamiseks; stabiilset töösuhet täiskoormusega.

Muud nõuded: erialane kõrgharidus või sellele vastav kvalifikatsioon;
eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel; väga hea suhtlemis- ja koostööoskus; valmisolek töötada erineva õpivajadusega õpilastega; digivahendite kasutamise oskus õppetöös.

Kodus töötamise võimalus: Ei