Le poste de AIDE-AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)CDD - Remplacement d'un an à compter de septembre Filière technique - Temps complet - Catégorie C(Postes non ouverts à l'alternance)Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».Rattaché·e à la Direction Education, Enfance, Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice de la structure petite enfance, vous prenez soin de chaque enfant dans le cadre du projet de l'équipe.MISSIONS PRINCIPALES-    Accueillir les parents et les enfants -    Organiser et participer aux différentes activités des enfants-    Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants (repas, sommeil, hygiène .)-    Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et entretenir autour des enfants un environnement propre et stimulant-    Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel, jeux et jouets-    Collaborer avec l'équipe et la directrice pour organiser son travail en corrélation avec le projet de structure et la cohérence éducativeLe profil recherché-    Posséder impérativement le CAP Petite enfance-    Avoir une aisance relationnelle-    Avoir le sens du travail en équipe communiquer, échanger, aider, se tenir informé et savoir faire des propositions-    Être disponible, à l'écoute et ponctuelle-    Savoir reconnaître les besoins de l'enfant-    Avoir une très bonne capacité d'adaptation-    Respecter le devoir de réserve envers les usagers et les équipes-    Avoir une tenue adaptée au terrainOBSERVATIONS-    Planning annualiséADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CVA L'ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE9 RUE MARCEL DENIAU - CSORVAULT CEDEXInformations complémentaires : contacter le service petite enfance par mail :LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.N'omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.Merci de votre compréhensionL'entrepriseAu cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, habitants, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise. Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat."Poumon vert" de l'agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé. La Vallée du Cens sillonne la commune d'Est en Ouest et complètent la diversité des paysages Orvaltais.Découvrez l'entreprise MAIRIE ORVAULT/COMMUNE D ORVAULT

Le poste de Conducteur de Process en CDD (F/H)Après formation aux équipements, vos missions consisteront à conduire totalement et en autonomie le process confié (fabrication mozzarella, filage, moulage).Conducteur de Process en CDD (F/H) Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Vivez une expérience humaine passionnanteAprès formation aux équipements, vos missions consisteront à conduire totalement et en autonomie le process confié (Fabrication mozarella, filage, moulage).Dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène, vos tâches principales seront les suivantes :Superviser le process de production ;Analyser et régler les paramètres des installations ;Appliquer les consignes de production et remonter toute dérive ;Réaliser les vérifications habituelles des installations ;Renseigner les documents de traçabilité ;Faire le diagnostic des dysfonctionnements, le dépannage et la maintenance de 1er niveau ;Analyser les problèmes ou difficultés rencontrées, et transmettre ces informations à l'encadrement. Travail en équipe successive alternante en 5 x 8 - 7/7 jours. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Travailler sur un site ambitieux et rejoindre une équipe dynamique et bienveillante * Etre localisé entre terre et mer * Etre accompagné au quotidien par un tuteur * Des avantages attractifs : Prime de fin d'année et d'ancienneté, épargne salariale, Indemnités repas...Rémunération : Entre et brut par mois ENVIE DE NOUS REJOINDRE Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur de l'industrie agroalimentaire. Votre curiosité et votre envie d'apprendre seront vos meilleurs atouts pour acquérir l'autonomie et le sens des responsabilités attendus sur ce poste. La rigueur, un véritable esprit d'équipe, une réelle polyvalence et le souci de l'hygiène et de la qualité seront indispensables et souhaitez rejoindre notre équipe Fabrication Fromagerie, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de EURIAL INGREDIENTS & NUTRITION HERBIGNAC Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail :38 heures par semaine alternante en 5 x 8 - 7/7 jours. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Le profil recherchéVous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur de l'industrie agroalimentaire. Votre curiosité et votre envie d'apprendre seront vos meilleurs atouts pour acquérir l'autonomie et le sens des responsabilités attendus sur ce poste. La rigueur, un véritable esprit d'équipe, une réelle polyvalence et le souci de l'hygiène et de la qualité seront indispensables.L'entreprise Eurial, branche lait du groupe Agrial, est le 2ème groupe coopératif laitier en France. Présent en France et à l'étranger, Eurial compte pas moins de 28 sites industriels et collaborateurs. Numéro 1 de la mozzarella en France et leader sur le marché du fromage de chèvre, à travers sa marque Soignon, Eurial transforme également le lait pour en faire de la crème, du beurre et a pour ambition de développer les poudres de lait et ingrédients protéinés. Fort de ses valeurs coopératives et grâce à une stratégie ambitieuse, le site d'Herbignac se prépare à accueillir de nouveaux projets industrielsp> Venez rejoindre un groupe humain aux défis passionnants au sein d'un site bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, entre Côte Atlantique et Brière !Découvrez l'entreprise Agrial

Le poste de Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance (F/H)Vous souhaitez découvrir les Ressources Humaines au cur d'un site industriel et participer concrètement à la vie d'une entreprise agroalimentaire Au sein du service RH, vous accompagnez la Responsable Ressources Humaines dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines du site. Cette alternance vous permettra de développer une vision concrète du métier RH dans un environnement industriel exigeant et humainement riche. Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance (F/H) - Gruchet le Valasse Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Vivez une expérience humaine passionnanteVous souhaitez découvrir les Ressources Humaines au cur d'un site industriel et participer concrètement à la vie d'une entreprise agroalimentaire Au sein du service RH, vous accompagnez la Responsable Ressources Humaines dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines du site. Cette alternance vous permettra de développer une vision concrète du métier RH dans un environnement industriel exigeant et humainement riche.Au quotidien, vos missions seront variées et vous permettront de contribuer activement au fonctionnement du service : Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers salariés, attestations, suivi des périodes d'essai) Participer à la gestion des temps et au suivi des éléments variables de paie Contribuer au suivi des formations et des parcours de développement des compétences Participer à la mise à jour des outils et tableaux de suivi RH Apporter un appui au recrutement (diffusion d'annonces, organisation d'entretiens, suivi des candidatures) Participer ponctuellement à différents projets RH du site (compétences, organisation, amélioration des processus)Cette alternance est l'occasion de développer votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion professionnelle, tout en découvrant le fonctionnement d'un service RH en environnement industriel. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Encadré(e) par la Responsable Ressources Humaines, vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences et progressivement responsabilisé(e) sur différentes missions RH.Vous évoluerez dans un environnement formateur et responsabilisant * Vous serez en contact direct des équipes opérationnelles et au cur des enjeux humains et organisationnels du site * Travailler dans une usine à taille humaine (une centaine de collaborateurs) * Des avantages attractifs : indemnités kilométriques, prime de fin d'année (13ème mois), intéressement et participation.Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Le profil recherchéENVIE DE NOUS REJOINDRE Vous préparez une formation en Ressources Humaines (Bac+5) et souhaitez développer une première expérience RH concrète au sein d'un environnement industriel.Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion et de sens du service.Si vous souhaitez rejoindre notre équipe RH et contribuer au développement des talents du site, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementAprès un premier échange téléphonique concluant avec la Responsable des Ressources Humaines, vous la rencontrerez sur site, ainsi que le directeur de l'usine. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial. Date de début de contrat : juillet L'entrepriseRejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois mais aussi pour des ingrédients de spécialités.Découvrez l'entreprise Agrial

K&G Associés est un cabinet d'expertise-comptable indépendant et à taille humaine basé à l'UNION / BALMA (Zone de MONTREDON). Le cabinet est composé de deux experts-comptables, de deux responsables de portefeuille, de quatre collaborateurs et d'un pôle social, lui-même constitué d'une responsable sociale/paye/RH et d'un gestionnaire de paye. Nous accompagnons une clientèle variée (TPE, PME, artisans, commerçants, professions libérales, sociétés immobilières.) avec une approche orientée pédagogie, conseil, proximité et compréhension des enjeux du dirigeant. Notre cabinet se distingue par une implication forte auprès des clients, avec des missions allant au-delà de la production comptable : accompagnement, structuration, analyse et pilotage. Nous privilégions l'établissement d'une relation de confiance avec nos clients, auprès desquels nous veillons à être de véritables partenaires. Nous travaillons avec des outils modernes et reconnus (Pennylane, Silae, RCA, Gerem.), permettant de fournir la meilleure qualité de prestation, et concentrer notre travail sur l'accompagnement plus que sur la production. Nous fonctionnons au quotidien dans une ambiance de travail à la fois studieuse mais aussi légère, bienveillante et détendue. Nous y sommes très attachés, car c'est très confortable et cela nous permet de nous concentrer sur les problématiques de nos clients, qui sont la priorité. Le poste Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) comptable confirmé(e) en CDI temps plein. Vous interviendrez sur un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, artisans, commerçants, SCI/LMNP, professions libérales). Vous serez directement en lien avec les experts-comptables et les responsables de portefeuille (sans pyramide hiérarchique), avec pour objectif de fournir et maintenir un niveau d'avancement optimal sur les dossiers qui vous seront confiés. Vos missions Selon votre niveau d'expérience, vous serez amené(e) à intervenir sur : - Tenue comptable : fortement optimisée grâce à Pennylane, vous veillerez à récupérer auprès des clients l'ensemble de la donnée comptable à traiter, vous assurerez la comptabilisation des opérations (reconnaissance OCR, règles de pré comptabilisation.) que vous réconcilierez avec les transactions bancaires associées - Préparation des déclarations fiscales courantes : TVA, IS, CVAE, le cas échéant aide à la préparation des déclarations d'IR, . - Préparation du dossier de révision comptable à destination du responsable de portefeuille - Participation à l'établissement des bilans et liasses fiscales - Traitement de dossiers SCI et structures patrimoniales - Échanges avec les clients sur les problématiques courantes - Participation à des missions de conseil (si souhaité selon évolution) Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de votre progression, de vos aspirations et de votre implication. Pourquoi nous rejoindre ? - Un cabinet à taille humaine avec relation directe avec les associés - Un environnement de travail moderne par les outils et bienveillant par l'ambiance de travail, le tout dans des locaux récents et faciles d'accès (proximité immédiate du périphérique et de l'autoroute A68, de la station de métro Balma Gramont, arrêt de bus devant l'entrée de l'immeuble) - Une vraie exposition à la relation client - Des dossiers variés et techniquement enrichissants - Une organisation fondée sur la confiance, la responsabilisation et l'autonomie organisationnelle - L'accès à certains avantages sociaux : mutuelle FSS prise en charge à 100% (hors options), épargne salariale abondée - La possibilité d'entrer dans une équipe soudée, dont les liens entre les membres ne se limitent pas à la simple relation de travail (team building, participation à des évènements sportifs en équipe.) - Un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Rejoignez une entreprise où la technique et l'humain avancent main dans la main ! Chez VINCI Facilities Dauphiné, nous sommes bien plus qu'une entreprise de maintenance : nous sommes des acteurs engagés au service du confort et de la performance des bâtiments. Spécialisés en CVC, multitechnique, SSI, portes automatiques et fluides médicaux, nous mettons notre expertise au service de clients exigeants dans des environnements techniques complexes. Notre force ? Des équipes humaines, solidaires et passionnées, qui partagent des valeurs de confiance, de proximité et de responsabilité. Vos missions : concrètes et variées Posté.e chez un client du secteur de la santé basé à Grenoble, nous recherchons un.e Technicien.ne de maintenance multitechnique. Vous serez l'un des acteurs clés de la performance technique des sites, en veillant au bon fonctionnement des installations dans un environnement à la fois exigeant, innovant et sécurisé. Vous intervenez principalement sur des équipements de cuisine professionnelle et d'hygiène hospitalière, essentiels au fonctionnement quotidien des services de soin Votre rôle contribue directement à la continuité des soins et au confort des patients. Vos journées seront variées et rythmées par des tâches concrètes : * Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de cuisine professionnelle et d'hygiène hospitalière : lave-bassins, lave-vaisselle industriels, équipements de distribution de repas, autolaveuses, nettoyeurs vapeur * Réaliser les diagnostics de pannes et remettre en service les équipements dans des délais adaptés aux contraintes du site * Intervenir dans le respect des exigences d'hygiène, de sécurité et de coactivité propres au milieu hospitalier * Intervenir en autonomie tout en garantissant la continuité de service dans un environnement hospitalier * Contribuer, par la qualité de vos interventions, au confort des équipes soignantes et des patients * Rédiger les comptes-rendus détaillés des interventions réalisées. Pourquoi choisir VINCI Facilities Dauphiné ? * Un bon salaire et des avantages : de 1 900 € à 2 100 € brut/mois, prime de congés payés, prime de fin d'année, Indemnités de petits déplacements (trajet, transport, panier repas), épargne abondée, RTT et mutuelle avantageuse. * Un esprit d'équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement garantis. * Un environnement humain et structuré : où la rigueur et la bienveillance cohabitent chaque jour. Ce qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout Chez VINCI Facilities Dauphiné, nous plaçons l'humain au coeur de nos réussites. Ici, vous serez écouté, accompagné et formé, dans un environnement où la confiance, la solidarité et la proximité se vivent au quotidien. Rejoignez une entreprise où la technique s'allie à l'humain, et où chaque collaborateur compte vraiment. Postulez en 2 minutes et donnez du sens à votre expertise en rejoignant une équipe qui avance ensemble, avec passion et engagement. Votre profil : on compte sur vous ! * Vous justifiez d'une première expérience réussie (1 à 3 ans) sur un poste similaire en maintenance multitechnique idéalement dans le milieu hospitalier. * Vous possédez idéalement un niveau BAC PRO ou BTS dans le domaine électrique ou de la maintenance et possédez les habilitations électriques (B0-H0V, B2V Essai H2V, BR BC). * Polyvalent·e et ingénieux·se, vous savez faire preuve d'autonomie et aimez trouver des solutions techniques concrètes aux problèmes du quotidien. * Doté·e d'un excellent sens du service et du relationnel client, vous représentez l'image de VINCI Facilities sur le terrain avec professionnalisme. * Engagé·e en matière de sécurité, vous appliquez et faites respecter les règles HSE avec rigueur : la prévention fait naturellement partie de votre quotidien. * Nous recherchons une personne à l'aise pour travailler en milieu hospitalier.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Pour intervenir chez l'un de nos clients à Laneuveville-sur-Nancy, nous recherchons une/un : Chef.fe de quart adjoint (F/H/X) Vous rejoignez l'équipe de Ludovic, votre manager, et intervenez dans une centrale de cogénération biomasse. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. Concrètement, vous Assurez l'exploitation d'une centrale de cogénération biomasse (production de 66T de vapeur) ainsi que d'une chaudière gaz de secours, Assurez les dépannages de premier niveau sur ces installations : la mise en sécurité des biens et des personnes est votre priorité. L'identification des défauts vous permettra en fonction de vos compétences de traiter le dépannage ou de faire appel à vos collègues spécialisé.e.s dans chaque corps de métier pour réaliser le correctif, Assurez la réception du bois et les analyses d'eau de chaudière, Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO, Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité, priorité chez ENGIE Solutions. Vous êtes organisé.e en horaire posté matin, après-midi, nuit et journée en 3*8, sur des cycles de six semaines. Avec vos collègues, vous assurez ainsi une présence permanente sur le site 24h/24 et 7j/7. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique, Electromécanique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers, ou possédez une expérience professionnelle dans le domaine du CVC : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Posséder les habilitations électriques H0V et B0 serait un plus. Vous êtes curieux.se, ponctuel.le, rigoureux.se, doté.e d'un excellent sens du relationnel et d'un véritable esprit d'équipe. À l'aise avec le travail en hauteur. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez une première expérience sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous offrons : Un salaire annuel brut (28 K€ - 32 K€), en fonction de votre expérience, incluant un 13ème mois et une prime de vacances, Des tickets restaurant, Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI, Une prime d'intéressement, Primes de quart, de salissure, d'indemnités de transport, d'incommodités, Un plan d'épargne entreprise, Formation/développement des compétences, Mobilité interne groupe ENGIE, L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un-e Technicien(ne) Formateur domaine énergie en CDI à Nancy. Au sein de l'agence de Nancy, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions pour notre client: ️ Des contrôles périodiques de l'efficacité énergétique des chaufferies ️ Des inspections des systèmes thermodynamiques (climatisation/PAC) liées à leurs performances (préconisations d'améliorations) ️ Des accompagnements techniques et inspections réglementaires liées au respect de la réglementation BACS ️ Des contrôles réglementaires à la mise en service d'installations d'énergies renouvelables (Photovoltaïque, Hydroélectrique, Éolien, Méthanisation, ....) En intégrant l'équipe accompagnement technique Énergie, vous réaliserez des missions variées liées au problématiques énergétiques des industries (selon vos compétences). Parlons de vous ! * D'abord, votre cursus De formation supérieure en Génie thermique, énergie vous avez acquis déjà de l'expérience dans ce domaine. - Vous avez des connaissances solides en CVC - Vous avez idéalement une expérience en milieu industriel. Vous recherchez un poste qui vous permettra de progresser techniquement. Vous êtes motivé pour apprendre le métier, nous serons à vos côtés pour vous faire monter en compétences. * Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Vous êtes une personne de terrain, rigoureux(se) et vous avez un goût prononcé pour la technique Vous avez un bon relationnel et êtes autonome : vous êtes à l'aise dans la communication, ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver ! #LI-AB1

Cette offre s'adresse aux débutants et à toute personne souhaitant se reconvertir dans le domaine de la climatisation et des pompe à chaleur. AMC FORMATION, centre de formation à Rennes, en partenariat avec des entreprises du secteur CVC recrute ses futurs techniciens pour devenir Installateur / installatrice en pompe à chaleur et climatisation Vous êtes recruté(e) en CDI ou CDD dans une des entreprises partenaire et vous intégrez la formation d'installateur / Installatrice de pompe à chaleur et climatisation qui vous permettra d'obtenir le titre professionnel de niveau 3 au centre AMC FORMATION. La formation comprend 540 heures en centre soit 15 semaines) en rythme alterné avec une période intensive de 10 semaines consécutives au démarrage. Un examen final vous délivre le titre professionnel TP- de niveau CAP/BEP, reconnu par le ministère du Travail. Débutants acceptés, personnes en reconversion bienvenues. Le seul prérequis est un bon niveau de français et des bases en mathématiques. En tant que salarié(e) ou bénéficiaire d'une POEI, votre formation est prise en charge à 100 %. Elle s'axe autour de 2 blocs de compétences divisés en 5 modules qui se déroulent sur 15 semaines en centre, entrecoupé de période en entreprise permettant de mettre en application les savoirs acquis : bloc 1, : Installer et mettre en service des équipements de climatisation ou pompe àchaleur air/air. : modules 1 : Installer un équipement de climatisation ou pompe à chaleur air/air, monoposte ou multiposte de type split-system. - module 2 : Installer un équipement multiposte de climatisation ou pompe à chaleur air/air de type DRV. - module 3 : Mettre en service un équipement de climatisation ou pompe à chaleur air/air. bloc 2, Installer et mettre en service des équipements de pompe à chaleur air/eau. - Installer un équipement de pompe à chaleur air/eau. - Mettre en service un équipement de pompe à chaleur air/eau. D'autres compétences transversales seront dispensées au cours de la formation comme communiquer, organiser des actions et respecter les règles et les procédures. La formation démarre par 10 semaines en centre, puis un rythme qui alterne 5 périodes composées de 7 à 8 semaines en entreprise et 1 semaine en centre. Enfin, des habilitations et qualifications seront délivrées tout au long des modules afin que le stagiaire soit apte à travailler en entreprise : habilitation électrique, travail en hauteur et attestation de manipulation des fluides. Les semaines au centre sont organisées sur une base de 35 heures, du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30. Pour les périodes de stage, le planning est à définir avec votre tuteur. AMC FORMATION est un centre spécialisé, depuis 2006, dans le domaine du chaud, du froid, de l'électricité et des métiers de cuisine professionnels. Nous sommes situés à Rennes, dans la ZI sud-est, depuis 2023, avec une plateforme pédagogique de 450 m². Pourquoi choisir cette offre ? - Une entreprise et un centre de formation à taille humaine qui valorisent votre autonomie, vos initiatives et votre parcours ; - Une formation 100 % prise en charge et une rémunération ; - Une opportunité qui s'adresse aux débutants et aux personnes en reconversion, sans expérience préalable dans le domaine de la climatisation ; - Un métier en constante recherche de candidats motivés. déplacements ponctuels à prévoir pendant les périodes de stage. Contrat : CDI ou CDD En présentiel Rémunération : selon négociation avec l'entreprise Votre profil : - Débutant(e), en reconversion ou souhaitant évoluer dans le domaine de la climatisation ; - Motivé(e), avec l'envie d'apprendre ; - Curieux(se), force de proposition ; - Doté(e) d'une aisance relationnelle pour collaborer avec des interlocuteurs variés. Si vous avez déjà une entreprise partenaire, vous pouvez également vous inscrire à cette formation.

UCETIA Consulting est une société indépendante de conseil en ingénierie, spécialisée dans la réalisation de grands projets d'infrastructures pour les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie, des Transports et du Tertiaire. Nous accompagnons nos clients en assistance technique, en intervenant sur les phases d'études, de gestion de projets et de travaux dans les domaines suivants : Construction • Géotechnique • VRD (Voirie et Réseaux Divers) • Structures • Électricité tertiaire (CFO/CFA) • CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) • Automatisme (GTB/GTC) Procédés • Génie des procédés • Automatisme industriel • Électricité industrielle • Mécanique En pleine expansion, UCETIA Consulting s'installera à la Défense, dans la Tour Égée, à compter du 1er février 2024. Portée par une croissance rapide, notre chiffre d'affaires est passé de 250 K€ en 2021 à près de 1,5 M€ en 2024. Nous avons contribué à des projets d'envergure en France, notamment : • La Gare de Saint-Denis Pleyel, la plus grande gare du Grand Paris. • La rénovation du terminal T2D de l'aéroport de Roissy. • La transformation du Louvre des Antiquaires, qui accueillera prochainement la Fondation Cartier. • La rénovation du Palais de Justice de Paris. • Le projet Austerlitz A7/A8. À l'international, nous sommes fiers d'avoir participé à des projets emblématiques tels que : • NEOM en Arabie Saoudite. • L'aéroport de Dubaï. • Le métro d'Abidjan. Nos clients incluent des leaders de la maîtrise d'œuvre, comme Egis et Artelia, ainsi que des acteurs majeurs de la construction tels que Vinci, Bouygues, Spie Batignolles, Eiffage, NGE, Fayat, et Besix. Le poste : Vous recherchez de nouveaux défis professionnels - Vous aspirez à travailler sur des projets d'envergure - Ne cherchez plus ! Nous avons une offre qui saura vous combler en vous offrant des missions passionnantes et enrichissantes. En tant que dessinateur(rice) / projeteur(se) en génie civil, vous interviendrez dans le cadre de la réalisation de grands ouvrages pour l'industrie, l'énergie, les transports et le tertiaire. Vous aurez l'opportunité de • Réaliser les études techniques de projets de bâtiments, d'infrastructures et d'ouvrages d'art. • Élaborer les plans 2D et les modélisations 3D avec des logiciels de CAO/DAO. • Réaliser les calculs de structures : résistance des matériaux, dimensionnement des composants structuraux. • Assurer le suivi des documents techniques durant toutes les phases du projet : avant-projet, projet, exécution des travaux. • Assister l'ingénieur dans la réalisation des devis et du chiffrage des projets. Profil recherché : Si vous possédez un diplôme de dessinateur(rice) / projeteur(se) en génie civil, vous maîtrisez les logiciels CAO/DAO utilisés dans le domaine comme AutoCAD, Revit etc., vous savez réaliser des plans 2D et des modélisations 3D, alors nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous. Ne tardez plus, postulez dès maintenant. Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages : • Une politique de formation personnalisée pour développer vos compétences. • Un événement convivial organisé chaque mois pour favoriser l'échange et la cohésion d'équipe. • Prise en charge à 50% de votre titre de transport. • Prise en charge à 100% de la mutuelle d'entreprise. • Prise en charge à 100% de la prévoyance. • Prise en charge de titres restaurant d'une valeur de 9,50€ à hauteur de 60%. • Primes de cooptation pour récompenser votre engagement à recommander des candidats qualifiés. Ne manquez pas cette occasion unique de rejoindre notre entreprise et de vous épanouir professionnellement.

UCETIA Consulting est une société indépendante de conseil en ingénierie, spécialisée dans la réalisation de grands projets d'infrastructures pour les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie, des Transports et du Tertiaire. Nous accompagnons nos clients en assistance technique, en intervenant sur les phases d'études, de gestion de projets et de travaux dans les domaines suivants : Construction • Géotechnique • VRD (Voirie et Réseaux Divers) • Structures • Électricité tertiaire (CFO/CFA) • CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) • Automatisme (GTB/GTC) Procédés • Génie des procédés • Automatisme industriel • Électricité industrielle • Mécanique En pleine expansion, UCETIA Consulting s'installera à la Défense, dans la Tour Égée, à compter du 1er février 2024. Portée par une croissance rapide, notre chiffre d'affaires est passé de 250 K€ en 2021 à près de 1,5 M€ en 2024. Nous avons contribué à des projets d'envergure en France, notamment : • La Gare de Saint-Denis Pleyel, la plus grande gare du Grand Paris. • La rénovation du terminal T2D de l'aéroport de Roissy. • La transformation du Louvre des Antiquaires, qui accueillera prochainement la Fondation Cartier. • La rénovation du Palais de Justice de Paris. • Le projet Austerlitz A7/A8. À l'international, nous sommes fiers d'avoir participé à des projets emblématiques tels que : • NEOM en Arabie Saoudite. • L'aéroport de Dubaï. • Le métro d'Abidjan. Nos clients incluent des leaders de la maîtrise d'œuvre, comme Egis et Artelia, ainsi que des acteurs majeurs de la construction tels que Vinci, Bouygues, Spie Batignolles, Eiffage, NGE, Fayat, et Besix. Le poste : Vous recherchez de nouveaux défis professionnels - Vous aspirez à travailler sur des projets d'envergure - Ne cherchez plus ! Nous avons une offre qui saura vous combler en vous offrant des missions passionnantes et enrichissantes. En tant qu'automaticien(ne) industriel, vous interviendrez sur le développement de lignes de production pour l'industrie automobile, pharmaceutique, cosmétique etc. Vous aurez l'opportunité de : • Concevoir et mettre en place des systèmes automatisés pour la production industrielle. • Élaborer les plans et schémas des installations en automatisant au maximum les tâches répétitives. • Dimensionner les composants électriques, mécaniques, hydrauliques nécessaires. • Installer et superviser la mise en service des équipements automatisés. • Programmer les automates programmables industriels (API). • Analyser les données de production et optimiser les performances des équipements. • Assister les opérateurs et formuler des recommandations d'amélioration. Profil recherché : Si vous possédez un diplôme de niveau bac+2 à bac+5 en automatisme, en génie électrique ou domaine connexe, vous êtes experts en programmation d'automates industriels, réseaux industriels, alors nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous. Ne tardez plus, postulez dès maintenant. Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages : • Une politique de formation personnalisée pour développer vos compétences. • Un événement convivial organisé chaque mois pour favoriser l'échange et la cohésion d'équipe. • Prise en charge à 50% de votre titre de transport. • Prise en charge à 100% de la mutuelle d'entreprise. • Prise en charge à 100% de la prévoyance. • Prise en charge de titres restaurant d'une valeur de 9,50€ à hauteur de 60%. • Primes de cooptation pour récompenser votre engagement à recommander des candidats qualifiés. Ne manquez pas cette occasion unique de rejoindre notre entreprise et de vous épanouir professionnellement.