Nous cherchons une personne pour un poste à temps plein. Motivée, flexible et dynamique, vous jouerez un rôle de référent pour les enfants.

Dans ce rôle il vous sera demandé d'assurer l'accueil et l'encadrement quotidien (soins, activités, repas...) de l'enfant tout en appliquant le projet pédagogique du milieu.

• Assurer l'accueil l'encadrement quotidien (soins, activités, repas') de l'enfant tout en appliquant le projet pédagogique du milieu.
• Avoir l'esprit créatif, un esprit d'initiative, un sens des responsabilités, un comportement professionnel et une volonté de vouloir travailler en équipe.
• Assurer une écoute active, l'échange d'informations avec les parents et personnel encadrant (déroulement de la journée, commentaires...).
• Suivre et respecter le rythme des enfants.
• Avoir une expérience probante et des bonnes références dans le secteur de la petite enfance

En tant que Chef·fe de projet, tu pilotes plusieurs projets stratégiques pour le développement du CHJT et de ses asbl partenaires - hôpital, hôpital de jour, équipes mobiles, maisons de soins psychiatriques, initiatives d'habitation protégée. Ton approche combine à la fois pratique de terrain, coordination transversale et vision stratégique.
Tes missions 
¿    Piloter un ou plusieurs projets transversaux, sur le plan opérationnel et stratégique ;
¿    Identifier les risques et contraintes associés aux projets, les analyser et proposer les actions nécessaires ;
¿    Animer des ateliers et workshop nécessaires au bon déroulement des projets ;
¿    Contribuer à l'élaboration d'un système de coordination et de reporting des projets (Project management office), au service de la Direction générale et de l'Organe d'administration ;
¿    Participer à la stratégie institutionnelle et à la priorisation des projets ;
¿    Contribuer à la culture projet de l'institution en te positionnant comme support méthodologique pour les projets locaux ;
 

Les cordes à ton arc 
¿    Tu es titulaire d'un Master (gestion, économie, sciences de la santé etc.) ;
¿    Tu maîtrises les fondamentaux de la gestion de projet : planification, coordination, suivi des actions, gestion des priorités et respect des délais ;
¿    Tu disposes d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet ; de préférence en milieu hospitalier ;
¿    Tu manies aisément les outils numériques pour le pilotage de tes projets :
¿    Tu sais fédérer autour d'un projet, créer de l'adhésion et accompagner le changement avec diplomatie et pragmatisme ;
Ce que nous attendons de toi 
¿    Tu sais fédérer autour d'un projet, créer de l'adhésion et accompagner le changement avec diplomatie et pragmatisme ;
¿    Tu collabores avec aisance à tous les niveaux de l'institution : tu sais adapter ta communication, partager l'information avec fluidité et construire des relations de confiance durables ; 
¿    Tu combines vision et pragmatisme : tu impulses des idées nouvelles tout en veillant à leur ancrage dans la réalité et à leur mise en œuvre concrète ; 
¿    Tu es un·e acteur·trice du changement : tu anticipes les évolutions, tu accompagnes ton équipe dans les transitions et tu sais transformer les défis en opportunités ; 
¿    Tu cultives une posture réflexive : tu prends du recul sur tes décisions, tu accueilles le feedback comme un levier de croissance et tu inscris ton management dans une démarche d'amélioration continue.
 

Ce que tu peux attendre de nous
¿    Un environnement de travail porté par des valeurs profondément humanistes, où la coopération, le respect et la qualité des relations professionnelles servent une mission commune : accompagner au mieux les personnes soignées dans leur rétablissement ; 
¿    Un programme de formations ciblé, pensé pour soutenir ton développement, renforcer tes compétences et accompagner ton évolution professionnelle ; 
¿    Une culture managériale qui favorise le feedback, encourage les échanges ouverts et constructifs, et valorise les apprentissages partagés ; 
¿    Un salaire selon les barèmes Ific : Cat 17.
¿    Une participation à tes frais de déplacement.
 

¿    Tu es titulaire d'un bachelier en soins infirmiers ;
¿    Tu es capable d'assurer des soins infirmiers de qualité en toute autonomie ;
¿    Tu accordes une place centrale à la relation dans le soin et tu la considères comme un levier thérapeutique essentiel ;
¿    Tu es force de proposition et tu participes activement à la mise en place et à l'animation d'activités thérapeutiques ;
¿    Tu appréhendes le soin dans une dynamique pluridisciplinaire et collaborative ;
¿    Une première expérience dans une institution de soin en santé mentale est un atout de taille.
 

¿    Tu adoptes une posture profondément humaniste : tu accueilles chaque patient dans sa singularité, avec respect, écoute, et sans jugement ;
¿    Tu adhères à la philosophie du rétablissement et tu la traduis concrètement dans ta pratique, en soutenant l'autonomie et le pouvoir d'agir de chaque personne soignée ;
¿    Tu t'inscris pleinement dans la dynamique d'équipe : tu partages, questionnes et construis avec les autres professionnels ;
¿    Tu es à l'aise dans un environnement en mouvement : tu t'adaptes, tu fais preuve de flexibilité et tu contribues positivement aux changements ; 
¿    Tu sais prendre du recul sur ta pratique, te remettre en question, et évoluer dans une démarche d'amélioration continue.
¿    Une expérience dans le secteur du handicap et/ou de la santé mentale est un atout 
 

¿    Un environnement de travail porté par des valeurs profondément humanistes, où la collaboration, le respect et la qualité des relations professionnelles servent une mission commune : accompagner au mieux les personnes soignées dans leur rétablissement ; 
¿    Un programme de formations ciblées, pensé pour soutenir ton développement, renforcer tes compétences et accompagner ton évolution professionnelle ; 
¿    Une culture managériale qui favorise le feedback, encourage les échanges ouverts et constructifs, et valorise les apprentissages partagés ; 
¿    Une équipe de professionnels engagés et investis dans leurs missions ;
¿    Un salaire selon les barèmes Ific : Cat 14
¿    Des chèques repas
¿    Une participation à tes frais de déplacement
 

Tallinna Rannamõisa poetöötaja - osaline tööaeg (Rannamõisa tee 12a, Tallinn )

Tööülesanded: - Klientide teenindamine kassas ning poesaalis.
- Riiulite täitmine ja värskuse kontroll. - Pagarialas küpsetamine. - Puhtuse tagamine. - Toote väljapanekute eest vastutamine. - Inventuuridel osalemine.

Omalt poolt pakume: - Valdkonna keskmisest kõrgem palk kuni 870€ bruto kuus.
- Töötasule lisandub pühendumustasu kuni 75€ bruto kuus. - Palgatõus tööaasta möödumisel. - Täiendav tervisekindlustus esimesest tööpäevast (nt hambaravi, uuringud, eriarstid jms). - Haigushüvitis alatest teisest päevast. - Spordikompensatsioon Stebby keskkonnas. - Põhjalik väljaõpe ja toetav meeskond.

Muud nõuded: - Oled vähemalt 18 aastat vana.
- Tahad teha aktiivset, füüsilist ja vaheldusrikast tööd.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tallinna poetöötaja, Tähesaju tee 4/6

Tööülesanded: - Klientide teenindamine kassas ning poesaalis.
- Riiulite täitmine ja värskuse kontroll. - Pagarialas küpsetamine. - Puhtuse tagamine. - Toote väljapanekute eest vastutamine. - Inventuuridel osalemine.

Omalt poolt pakume: - Valdkonna keskmisest kõrgem palk 1160 € bruto kuus.
- Töötasule lisandub pühendumustasu 100 € bruto kuus. - Palgatõus tööaasta möödumisel. - Täiendav tervisekindlustus esimesest tööpäevast (nt hambaravi, uuringud, eriarstid jms). - Haigushüvitis alatest teisest päevast. - Spordikompensatsioon Stebby keskkonnas. - Põhjalik väljaõpe ja toetav meeskond. - Tasustatud vabad päevad (nt sünnipäev). - Tasuta juriidiline-, psühholoogiline- ja finantsabi. - Partnerite soodustused (nt Circle K).

Muud nõuded: - Oled vähemalt 18 aastat vana.
- Tahad teha aktiivset, füüsilist ja vaheldusrikast tööd.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tartu Kesklinna vahetusevanem (Turu tn 25, Tartu)

Tööülesanded: - Toetad poejuhatajat ja poejuhataja asetäitjaid igapäevatöös.
- Vastutad oma vahetuse sujuva juhtimise eest. - Tellid kaupu ja hoolitsed riiulite täitmise eest. - Tagad sõbraliku ja professionaalse klienditeeninduse. - Hoolitsed poe korrashoiu ja puhtuse eest

Omalt poolt pakume: - Valdkonna keskmisest kõrgem palk 1460 € bruto kuus.
- Töötasule lisandub pühendumustasu 100 € bruto kuus. - Palgatõus tööaasta möödumisel. - Täiendav tervisekindlustus esimesest tööpäevast (nt hambaravi, uuringud, eriarstid jms). - Haigushüvitis alates teisest päevast. - Spordikompensatsioon Stebby keskkonnas. - Tasuta juriidiline-, psühholoogiline- ja finantsabi. - Põhjalik väljaõpe ja toetav meeskond. - Partnerite soodustused (nt Circle K).

Muud nõuded: - Oled vähemalt 18 aastat vana.
- Tahad teha aktiivset, füüsilist ja vaheldusrikast tööd.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tartu Annelinna vahetusevanem (Kalda tee 29, Tartu)

Tööülesanded: - Toetad poejuhatajat ja poejuhataja asetäitjaid igapäevatöös.
- Vastutad oma vahetuse sujuva juhtimise eest. - Tellid kaupu ja hoolitsed riiulite täitmise eest. - Tagad sõbraliku ja professionaalse klienditeeninduse. - Hoolitsed poe korrashoiu ja puhtuse eest

Omalt poolt pakume: - Valdkonna keskmisest kõrgem palk 1460 € bruto kuus.
- Töötasule lisandub pühendumustasu 100 € bruto kuus. - Palgatõus tööaasta möödumisel. - Täiendav tervisekindlustus esimesest tööpäevast (nt hambaravi, uuringud, eriarstid jms). - Haigushüvitis alates teisest päevast. - Spordikompensatsioon Stebby keskkonnas. - Tasuta juriidiline-, psühholoogiline- ja finantsabi. - Põhjalik väljaõpe ja toetav meeskond. - Partnerite soodustused (nt Circle K).

Muud nõuded: - Oled vähemalt 18 aastat vana.
- Tahad teha aktiivset, füüsilist ja vaheldusrikast tööd.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Zakres obowiązków: Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku pracy: protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, redagowanie pism, sporządzanie wezwań i zawiadomień, wysyłanie korespondencji, wykonywanie czynności kancelaryjnych i administracyjno-biurowych, kompleksowe wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem akt sądowych oraz urządzeń służących do rejestrowania, praca w systemach informatycznych, wprowadzanie danych do systemu, wykonywanie innych czynności przewidzianych w Regulaminie urzędowania sądów powszechnych i w przepisach szczególnych. Konkurs na staż urzędniczy w Sądzie Rejonowym Godziny pracy 7-15 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: posiadanie wykształcenia co najmniej średniego oraz zdany egzamin maturalny, pełna zdolność do czynności prawnych, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, brak prowadzonych przeciwko kandydatowi postępowań o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, znajomość techniki pracy biurowej, obsługi komputera, w tym umiejętność biegłego pisania, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, zdolności analityczne, komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole. Wymagania dodatkowe: wykształcenie wyższe I stopnia, znajomość zasad, reguł i aktów prawnych z zakresu funkcjonowania sądów powszechnych, systematyczność oraz umiejętność samodzielnej pracy, dobra organizacja pracy, umiejętność poprawnego formułowania zdań i redagowania pism urzędowych, rzetelność, skrupulatność, zdolność koncentracji, wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie - list motywacyjny ze wskazaniem sygnatury konkursu tj. K.1101.17.2026, CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie (świadectwo ukończenia szkoły średniej

Zakres obowiązków: - uzupełnianie Teczek Akt Personalnych (TAP) żołnierzy zawodowych zgodnie z obowiązującymi przepisami; - przygotowanie TAP żołnierzy zwolnionych do przesłania, do archiwum; - przygotowanie skierowań oraz prowadzenie ewidencji badań wstępnych, okresowych, kontrolnych, epidemiologicznych i psychologicznych żołnierzy zawodowych i żołnierzy Dobrowolnej Zasadniczej Służby Wojskowej (DZSW); - aktualizacja systemów informatycznych oraz przygotowywanie baz w MS Excel prowadzonych zgodnie z wytycznymi oraz przepisami; - zbieranie wniosków i analizowanie danych do oceny sytuacji kadrowej Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: poziom wykształcenia -średnie (preferowane wyższe); kierunek /specjalność - administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi; doświadczenie zawodowe min. 1 rok (udokumentowany świadectwem pracy), mile widziane doświadczenie zawodowe w organach kadrowych oraz w pracy biurowej; uprawnienia/umiejętności. znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych; znajomość j. obcego (poziom znajomości) - angielski średnio zaawansowany poziom znajomości potwierdzony certyfikatem bądź świadectwem; inne - dyspozycyjność, systematyczność, terminowość, gotowość do stałej nauki, samodzielność w organizacji pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, umiejętność interpretacji zapisów ustaw i rozporządzeń, niekaralność (wymagane zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego w dniu zawarcia umowy o pracę) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, kopia dokumentów potwierdzających: wykształcenie, świadectw pracy, upoważnienie do przetwarzania danych osobowych dla celów rekrutacyjnych, ukończonych kursów. Osoba wyznaczona do kontaktu ze strony pracodawcy odezwie się tylko i wyłącznie do wybranych kandydatów w okresie 7 dni od zakończenia aktualności oferty. kontakt wyłącznie e-mailowy (mail z dopiskiem oferta

Zakres obowiązków: Przyjmowanie i rejestracja korespondencji przychodzącej i wychodzącej, w tym elektronicznej, z wykorzystaniem systemów informatycznych (ePUAP, e-Doręczenia, inne) oraz nadawanie znaków spraw zgodnie z Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt; - Obsługa i dokonywanie stosownych zapisów dot. czynności podejmowanych w sprawach w systemach informatycznych oraz rejestrach, w szczególności w systemie obiegu korespondencji i rejestracji spraw; - Przeglądanie akt spraw administracyjnych pod względem wymogów formalnych oraz sporządzanie projektów różnego rodzaju pism (wezwań, zawiadomień, zestawień itp.); - Protokołowanie na rozprawach administracyjnych; - Udzielanie informacji stronom i organom o przebiegu postępowań prowadzonych przez SKO w Opolu (obsługa petenta - osobista lub telefoniczna); - Obsługa urządzeń biurowych; - Współpraca ze wszystkimi pracownikami Biura Kolegium; - Współpraca ze składami orzekającymi i ich członkami w zakresie przygotowania oraz obsługi posiedzeń i rozpraw, a także w toku prowadzonych postępowań administracyjnych Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: administracyjne - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie typ: preferowane kierunki związane z administracją publiczną,Umiejętności: obsługa komputera, w szczególności programów użytkowych MS Office, Word. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i kwestionariusz osobowy zawierający imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, informacje o wykształceniu, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia i kwalifikacjach zawodowych, - List motywacyjny. - Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. - Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe/staż pracy. - Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych. - Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. - Oświadc