Nyfiken på nya utmaningar? Bli vår nästa bilplåtslagare! Vi söker en engagerad bilplåtslagare till vår kunds skadeavdelning. Du kommer att arbeta med reparationer av krock- och plåtskador på person- och transportbilar i en trivsam och lärorik miljö. Arbetsuppgifter Utföra karosseri- och skadereparationer enligt instruktioner Arbeta med riktbänk, svets och byte av karossdelar Hantera enklare felsökning (djupare diagnos tas om hand av annan tekniker) Dokumentera arbetsorder i systemet Viss kontakt med kunder vid inlämning och återlämning av fordon Vi söker dig som Har fordonsteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Har viss erfarenhet som bilplåtslagare eller skadetekniker Är van vid datorer och har B-körkort Är noggrann, ansvarstagande och arbetar strukturerat Trivs i team och är positiv samt serviceinriktad Meriterande men inte krav Erfarenhet av dokumentationssystem som CABAS Svetslicens Vår kund erbjuder en arbetsmiljö med utvecklingsmöjligheter, bra stämning och möjlighet att växa i rollen för rätt person. Övrigt Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Biljana Cvetkovic på Biljana.cvetkovic@kraftsam.se Välkommen med din ansökan!

We are looking for a Planning and Cost Controlling Engineer to join our project management team in Northern Sweden. Please find the required qualifications and job description below. A bachelor’s degree in Civil Engineering, Industrial Engineering or Mechanical Engineering is required. Additional training or specialization in Project Management or Cost Control. Minimum 5 years of relevant experience in project estimating and cost control. Proven experience in the successful delivery of complex, multi-interface projects, including creating baselines, analyzing activities, critical path and float control, and defining logical relationships. Experience in large scale projects and working within planning and cost control teams. Strong technical skills in project cost planning, scheduling, and reporting. Proficiency in Primavera P6 is mandatory. Strong interpersonal, communication, and presentation skills. Proficiency in Excel, including S-curve progress calculations. Strong analytical and problem-solving capabilities with excellent attention to detail. Solid project background with strong technical writing skills. Mature, proactive, resourceful, hands-on, and self-driven. Ability to work independently with minimal supervision. Control and monitor total project expenditure, including verification and checking of invoices and claims from suppliers, vendors, and subcontractors, ensuring all costs are accurately recorded. Provide planning and cost control support across all project phases, including variation reporting, milestone progress monitoring, and preparation of customer billing documentation. Offer cost control and planning guidance to the internal PMT team when needed. Perform and manage project activity scheduling and progress monitoring. Handle any other ad-hoc tasks assigned by management. Working effectively in an international environment, communicating fluently in Turkish is a plus but not a must. Fluency in English, both spoken and written required. Application: Candidates must submit their CVs in English to the specified email address.

Werde jetzt Teil der Amica Familie! Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Teilzeit (m/w/d) in Ascheberg Mit über 70 Jahren Erfahrung steht Amica als einer der größten europäischen Hersteller für Kompetenz und Erfahrung in der Produktion von Haushaltsgeräten. Der Hauptsitz der Amica Gruppe ist im polnischen Wronki. Aktuell beschäftigt die Gruppe ca. 2.500 Beschäftigte in Produktion und Verwaltung. Global ist Amica in über 50 Märkten aktiv. Insbesondere Deutschland, Skandinavien, Frankreich, Großbritannien und Spanien sind wichtige Exportmärkte für die Amica Gruppe. Das Markenportfolio umfasst neben der Hauptmarke AMICA noch Marken wie: GRAM, HANSA, CDA und FAGOR. Im Jahr 2024 betrug der Jahresumsatz der Amica-Gruppe 603 Mio. €. Die Amica International GmbH mit Sitz im münsterländischen Ascheberg ist die deutsche Vertriebsgesellschaft der Amica Gruppe. Ein junges, modernes Unternehmen mit über 110 engagierten Mitarbeitenden, das einen stetigen Erfolg im deutschen und europäischen Umland aufzuweisen hat. Deine Aufgaben als Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Teilzeit (m/w/d) - Personalbetreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen, wie Bescheinigungen, interner HR‑Prozesse oder Urlaub. - Recruiting: Du gestaltest und veröffentlichst Stellenausschreibungen in Abstimmung mit dem Business Partner und den Fachbereichen. Zu Deinen Aufgaben gehört die Vorauswahl, Sichtung und Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen, sowie die Koordination von Interviews und Kommunikation mit den Bewerbenden einschließlich der Erstellung relevanter Einstellungsdokumente. - Personaladministration: Du übernimmst diverse administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, die Verwaltung von Personalakten und der Zeitwirtschaft sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen. - Projekte & Prozessoptimierung: Du unterstützt aktiv bei HR‑Projekten, wie die Einführung neuer Tools und wirkst kontinuierlich beim Aufbau und der Optimierung von HR‑Prozessen und -richtlinien, die zur Unternehmenskultur und den Zielen der Amica-Gruppe passen, mit. Dein Profil als Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Teilzeit (m/w/d) - Du bringst eine abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung mit und hast schon 2 - 3 Jahre Berufserfahrung im allgemeinen Personalwesen sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. - Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office und hast eine Affinität zu HR‑Systemen. - Du zeichnest Dich durch eine verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Kommunikation aus. - Du verfügst über hohe Serviceorientierung, Teamgeist und souveränes Auftreten. - Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Das ist uns wichtig Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur. Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen sollten zu deinen Grundeigenschaften gehören. Da eine hohe Kundenzufriedenheit für uns oberstes Ziel ist, solltest du Freude am Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen haben. Durch stetige Veränderungen im Markt bleibt die Arbeit bei Amica immer interessant und frische Ideen sind herzlich willkommen! In Ascheberg bieten wir dir - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit einer 30 Stundenwoche - Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien - Einen sicheren Arbeitsplatz mit sympathischen Kollegen und Kolleginnen - Umfangreiche Einarbeitung - Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice an 2 Tagen - Essenszulage in Form von Restaurant-Schecks - Mitarbeiterrabatt beim Gerätekauf - Vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Absicherung durch unsere Gruppenunfallversicherung - Zusätzliche Sonderurlaubstage z. B. bei Hochzeit oder Umzug - Unbegrenzt heiße und kalte Getränke - Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz - Mitarbeiter-Laptop - Firmenevents wie unser jährliches Sommerfest - Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin - Eine abwechslungsreiche Aufgabe als Teil eines motivierten Teams So geht es weiter Bewirb dich bitte direkt online als Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Teilzeit (m/w/d) in Ascheberg, indem du auf den "Jetzt-online-bewerben" Button klickst. Nutze bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten unserer Ansprechpersonen. Nach der Sichtung deiner Unterlagen vereinbaren wir einen Termin für ein erstes Interview vor Ort in Ascheberg oder via Microsoft Teams. Onboarding Als neues Mitglied im Team möchtest du dich natürlich schnell in der Amica Familie zuhause fühlen. Dazu bereiten wir für dich einen umfangreichen Einarbeitungsplan für die ersten Tage und Wochen vor. Für uns selbstverständlich erhältst du gleich zu Beginn deine persönliche Büro-Ausstattung und alle nötigen Berechtigungen, damit du gleich in die ersten Themen einsteigen kannst. Du wirst von erfahrenen Kolleg*innen in unsere Produktwelt eingeführt und lernst alle Teammitglieder kennen. In der folgenden Zeit führen dich unsere Mitarbeitenden aus den angrenzenden Teams in die Prozesse und Abläufe ein, stellen dich unseren Geschäftspartnern vor und machen dich fit für deine Arbeit als Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Teilzeit (m/w/d). Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt als Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Teilzeit (m/w/d) in Ascheberg. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse als PDF) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Vom Werkzeug zur Technologie - Dein Upgrade wartet hier! Servicetechniker Maschienenbau w/m/d in Gotha - Ihre Rolle als Servicetechniker im Maschinenbau - Entdecken Sie die beeindruckende Welt der Maschinen! Ihre Aufgabe wird es sein, unsere modernen Maschinenanlagen zu warten und instand zu halten. - Demonstrieren Sie Ihr Können! Ihre Verantwortung wird es sein, Fehler und Störungen in unseren Maschinen zu identifizieren und zu beheben. - Werden Sie ein wertvolles Mitglied unseres Teams! Sie werden eng mit unseren Ingenieuren kooperieren, um technische Lösungen zu entwickeln und zu implementieren. - Nehmen Sie die Initiative! Sie werden unsere Maschinen regelmäßig auf Sicherheit und Effizienz überprüfen und gegebenenfalls Verbesserungsvorschläge einbringen. - Gestalten Sie mit uns unsere Erfolgsgeschichte! Sie werden bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Maschinen mitwirken und so aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen. - Als zukünftige/r Servicetechniker/in im Maschinenbau, sollten Sie folgende Fähigkeiten und Eigenschaften mitbringen: - Ausgeprägtes Problemlösungsvermögen: Sie sind in der Lage, komplexe technische Herausforderungen zu meistern und effektive Lösungen zu finden. - Kommunikationsfähigkeit: Sie können technische Informationen klar und verständlich an Kolleginnen und Kollegen, sowie an Kunden weitergeben. - Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und können sich gut in bestehende Strukturen einfügen. Dabei bringen Sie Ihre eigenen Ideen und Fähigkeiten ein und sind bereit, von Ihren Kolleginnen und Kollegen zu lernen. - Flexibilität: Sie sind bereit, sich auf wechselnde Arbeitsbedingungen und -umgebungen einzustellen und zeigen Eigeninitiative bei der Bewältigung neuer Aufgaben. - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Als ein familienorientiertes Unternehmen schätzen wir Offenheit und Respekt. Unsere Kultur ist von der Schweizer DUZ-Kultur geprägt, fördert eine offene Kommunikation und ermutigt zur Meinungsäußerung. Zentral ist die Vertrauensarbeit, die das Fundament für effektive Teamarbeit bildet. Unser kooperativer Führungsstil ermöglicht es uns, Herausforderungen gemeinsam zu meistern und kontinuierlich zu lernen und zu wachsen. - Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem innovativem Unternehmen. - Jahresbrutto um die 50.000€ je nach Qualifikation möglich - Eine intensive Einarbeitung und Schulung ist garantiert, wobei Sie Zugang zur marktführenden Technologie haben. - Es gibt fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote. - Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub und müssen nicht am Wochenende arbeiten. - Ein attraktives Vergütungsmodell wird angeboten. - Nach der Einarbeitung können Sie einen Transporter mitnehmen. - Es gibt einen Kitazuschuss. - Sie müssen nicht in Vorkasse gehen, um Ihr Reisekostenbudget zu nutzen. - Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien und hohe Transparenz aus. Unsere Mitarbeiter durchlaufen ein gründliches Einarbeitungsprogramm in der Schweiz und in Gotha. Die ersten vier Wochen in der Schweiz bieten einen Überblick über unser Unternehmen und unsere Arbeitsweise. Danach erfolgt die praktische Anwendung in Gotha. Alle Kosten für die Einarbeitungsphase in der Schweiz, einschließlich Reise, Unterkunft und Verpflegung, werden von uns übernommen. Wir sehen dies als wichtige Investition in unsere Mitarbeiter für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Bereit für eine neue Herausforderung und Karriereaufstieg? Lass uns in einem unverbindlichen Telefonat besprechen, wie wir gemeinsam Deine Ziele erreichen können. Bitte sende uns Terminvorschläge für die nächste Woche und Deine Telefonnummer, um ein passendes Gespräch zu planen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Gutachter-, Sachverständigentätigkeit, Kundendienst, Elektronik, Mikrocomputer-, Mikroprozessortechnik, Korrespondenz, Montage (Elektrotechnik), Messtechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Gesellschaftsrecht, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Hybride Steuerungen, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Prozessleittechnik, Leitstandtechnik

Servicetechniker Maschinenbau (m/w/d) bundesweite Montage Herzlich willkommen bei "S&B Personalservice"! Bei uns erwartet Sie ein agiles Team, das mit Hingabe und Fachwissen für Sie da ist. Als diskrete und erfahrene Personalberatung begleiten wir Sie engagiert und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess - von unserem ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung bei unserem renommierten Kunden. Lernen Sie uns kennen und lassen Sie sich von unserer Expertise überzeugen! Unser Unternehmen ist ein inhabergeführtes Personalserviceunternehmen mit Standorten in Gotha, Magdeburg und Potsdam, welches sich seit 2010 ständig auf Wachstumskurs befindet. DAS sind Ihre Aufgaben: - Inbetriebnahme der Produkte, Reparatur und Wartung - Sie erkennen Fehler und Störungsursachen und finden eine sichere Lösung - Kompetenter und lösungsorientierter Ansprechpartner (m/w/d) bei technischen Rückfragen - Als Servicetechniker (m/w/d) repräsentieren Sie die Marke beim Kunden vor Ort Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder als Elektroniker (m/w/d) wünschenswert - Berufserfahrung im Kundendienst im Anlagebau ist von Vorteil - Gültiger PKW Führerschein der Klasse B - Gutes Deutsch in Wort und Schrift - Präzise, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise - Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln - Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Deutschland - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen: - Unbefristete Festanstellung in einem innovativem Unternehmen - Intensive Einarbeitung und Schulung - Marktführende Technologie - Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote - 30 Tage Urlaub und keine Wochenendarbeit - Attraktives Vergütungsmodell - Mitnahme Transporter nach der Einarbeitung - Kitazuschuss - Reisekostenbudget ohne in Vorkasse gehen zu müssen - Flache Hierarchien und hohe Transparenz So geht es weiter: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Nutzen Sie bei Fragen vorab bitte die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren zeitnah einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Ihr Ansprechpartner: Sebastian Sudhoff Personalvermittler Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Gutachter-, Sachverständigentätigkeit, Kundendienst, Elektronik, Mikrocomputer-, Mikroprozessortechnik, Korrespondenz, Montage (Elektrotechnik), Messtechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Gesellschaftsrecht, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Hybride Steuerungen, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Prozessleittechnik, Leitstandtechnik

Wir sind ein erfolgreiches, familiengeführtes Zustellgroßhandelsunternehmen in NRW und gehören zur L. Stroetmann Unternehmensgruppe, die im Jahr 1791 gegründet wurde. Von unserem Standort in Werne aus beliefern wir täglich Gastronomie, Hotels, Krankenhäuser und Großküchen aller Art mit einer großen Auswahl an frischen Lebensmitteln und praktischem Küchenbedarf. Tradition trifft Zukunft: Unsere AS/400 (IBM i) ist seit Jahren das stabile Rückgrat unseres Unternehmens. Jetzt wollen wir gemeinsam mit Dir den nächsten Schritt gehen: moderne, agile Softwareentwicklung auf einer bewährten Plattform. Deswegen suchen wir Dich für unseren Standort in Werne ab sofort in Vollzeit als (Senior) Softwareentwickler (m/w/d) – Schwerpunkt RPG / IBM i DEINE BENEFITS - Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen - Gehalt: Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Übernimm Verantwortung und wachse in Richtung Projektleitung oder Teamführung - Work-Life-Balance: 38,5 h/Woche, 30 Urlaubstage und bis zu zwei Tage Home-Office/Woche möglich - Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Altersvorsorge sowie eine Gruppenunfallversicherung - JobRad: Möglichkeit zwei Fahrräder zu leasen - Corporate Benefits: Attraktive Einkaufsvorteile bei zahlreichen Produkten und Dienstleistungen namhafter Anbieter durch Corporate Benefits - Mitarbeiterempfehlung: Erfolgreiche Mitarbeitervermittlung belohnen wir mit bis zu 1.000 € Prämie DEINE AUFGABEN - Systementwicklung: Pflege und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems auf der IBM i (AS/400) - Prozessoptimierung: Analyse, Optimierung und Neugestaltung bestehender Prozesse - Programmierung: Umsetzung von Anforderungen in modernem ILE RPG - Projektarbeit: Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams – nah an der Praxis und mit viel Gestaltungsspielraum - Innovation: Unterstützung bei der Modernisierung und Integration neuer Technologien DEIN PROFIL - Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung - Fachkompetenz: Erfahrung in der RPG-Entwicklung (idealerweise ILE RPG auf AS/400 / IBM i) - Innovationsfreude: Offenheit für moderne Entwicklungsansätze und neue Technologien (z. B. C#, Python, PHP oder Webschnittstellen) - Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an direkter Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) Klingt das spannend für Dich? Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf! Lade diesen einfach unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite hoch.   Kontakt: L. STROETMANN Großverbraucher GmbH & Co. KG Ansprechpartner: Mareike Neuber 0251 7182 140 Capeller Str. 145, 59368 Werne | www.stroetmann-gv.de (http://www.stroetmann-gv.de) | karriere.stroetmann.de (http://www.stroetmann.de/karriere)

Deine Aufgaben Strategisches HR: Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Strategien und deren Ausrichtung an unserer Unternehmensstrategie; Analyse von Workforce-Trends und Übersetzung in langfristige Maßnahmen für Engineering, Service und die unterstützende Supply Chain; Stärkung einer leistungs- und werteorientierten Kultur; Beratung des Managements in HR- und arbeitsrechtlichen Themen People & Performance: Konzeption von Programmen zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung; Steuerung von Performance- und Talentmanagement; Förderung von Lernen, Feedback und beruflicher Entwicklung; Implementierung von Nachfolgeplanung und Potenzialanalysen für Schlüsselrollen HR Operations & Compliance: Überprüfung und Pflege operativer HR-Prozesse (Verträge, Vergütung, Zeit, Akten); Sicherstellung der Compliance mit Arbeitsrecht, Datenschutz und Mitbestimmung; enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Steuerberatern, Prüfern und externen Partnern; Leitung des Change Managements bei organisatorischen Veränderungen Organisation & Kultur: Entwicklung von Initiativen zur Steigerung von Engagement und Zufriedenheit; Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterumfragen und Ableitung von Folgeaktivitäten; Unterstützung von Führungskräften in Veränderungs- und Kommunikationsprozessen Talent Acquisition & Employer Branding: Ausbau der Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit Marketing/Kommunikation; Konzeption und Umsetzung von DEI‑Initiativen Was dich auszeichnet Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung als HR-Partner oder HR-Manager Strategische Stärke, Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Umsetzungsorientierung Souveränes Stakeholder-Management (Betriebsrat, externe Partner, Geschäftsleitung) Hohe Ansprüche an Qualität und Compliance Leidenschaft für Kultur, Lernen und nachhaltige Performance Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Warum wir? Bei Colibrium Additive, Teil von GE Aerospace, definieren wir Geschäftserfolg durch Innovation und Zusammenarbeit neu. In Lichtenfels übernimmst du als HR Manager (m/w/d) Verantwortung für den Aufbau von Strategie, die Förderung von Entwicklung und die Ausrichtung der operativen Arbeit über den gesamten Employee Lifecycle – mit direkter Sichtbarkeit und spürbarem Impact auf unser wachsendes Additive-Manufacturing-Geschäft. Dich erwartet Gestaltungsspielraum, ein starkes interdisziplinäres Team und die Chance, Kultur, Performance und Compliance in Einklang zu bringen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und Führungskräften zusammen, treibst Talent- und Performance-Prozesse voran, begleitest Veränderungen professionell und stärkst unsere Arbeitgebermarke – alles mit dem Ziel, eine leistungs- und wertebasierte Organisation weiterzuentwickeln, die die Zukunft der additiven Fertigung mit Kraft und Präzision vorantreibt. Was wir bieten Wo möglich unterstützt und fördert GE Aerospace flexible Arbeitsmodelle und erkennt die Vorteile einer positiven Work-Life-Balance an. Als neues Teammitglied bei Colibrium Additive in Deutschland erhältst du ein flexibles Benefits-Portfolio, das du auf deine Bedürfnisse zuschneiden kannst. Dazu gehören: - Betriebliche Altersvorsorge und ergänzende Krankenversicherung - Long Service Awards (Anerkennung von Dienstjubiläen) - Invaliditäts- und Hinterbliebenenversicherung - Urlaubskonto-Option - Zuschuss für Fitness oder Unterstützung gesundheitsbezogener Aktivitäten Diese Leistungen ergänzen moderne Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten nach Absprache und ein Umfeld, das Leistung, Entwicklung und persönliche Lebenssituationen in Balance bringt. Hinweis: Konkrete Details (z. B. Anspruchsvoraussetzungen, Beitragshöhen, Wartezeiten) richten sich nach Standort und Unternehmensrichtlinien. Klingt nach dir? Bewirb dich jetzt und gestalte die People Agenda aktiv mit! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Diversity Management, Bildungsmanagement, -planung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen Expertenkenntnisse: Personalplanung, Personalentwicklung, Personalwesen Zwingend erforderlich: Arbeitsrecht

• Change de devises
• Commercial
• Administration

• Avoir un esprit commercial
• Savoir maintenir une caisse
• Prendre des initiatives
• Avoir le sens des résponsabilités
• Avoir l'esprit d'équipe
• Maîtrise des chiffres
• Travailler de manière autonome
• Etre de bonne présentation

• Un contrat à durée indéterminée
• Travail au sein d'une équipe enthousiaste et dynamique
• Rémunération attractive
• Possibilité d'évolution au sein de la société

Manager:in Eventmanagement (w/m/d) mit Perspektive auf Teamleitung & Beteiligung | Standort: Monheim oder remote mit Herzblut Du willst nicht nur organisieren, sondern bewegen? Dann lies weiter. Willkommen bei SEARCH4 wo Recruiting neu gedacht wird: menschlich. mutig. maximal persönlich. Unser Ziel? Deutschlands erste Human Impact Beratung zu werden. Und du kannst diese Reise mit uns gestalten als kreative:r Macher:in für Events, die bleiben. Nicht 08/15. Sondern 360 Grad Erlebnis. Sportbasiert, spielerisch, sinnstiftend. Deine Mission oder nennen wirs besser: deine Bühne - Du planst, konzipierst und organisierst Recruiting-Events, die Wirkung zeigen. Live, digital oder hybrid - Ob sportlich, spielerisch oder strategisch du entwickelst neue Eventformate mit echten Aha-Momenten - Du behältst Budget, Zeitplan und Nerven im Griff und verwandelst Planung in Erlebnis - Du bringst dich kreativ in unsere Eventstrategie ein und prägst den Bereich nachhaltig mit - Du arbeitest eng mit dem Management, dem Marketing und dem Recruiting-Team zusammen - Du denkst quer, querverbindend und am liebsten weiter als alle anderen Was du mitbringst fachlich und vor allem menschlich - Erfahrung im Eventmanagement, Eventmarketing oder Veranstaltungsorganisation - Kenntnisse in Eventkostenrechnung, -logistik und Projektplanung - Du bist kreativ, konzeptionsstark und gleichzeitig absolut hands-on - Du kannst einen Flipchart lieben UND eine Excel-Datei zähmen - Teamspirit, Impro-Talent, Leidenschaft wir schauen mehr auf Persönlichkeit als auf Lebenslauf - Du willst gestalten statt verwalten? Genau das suchen wir! Was dich bei uns erwartet und was du mitgestalten wirst - Ein Platz in einem engagierten, offenen Team, das Lust auf Zukunft hat - Die Chance, mittelfristig die Leitung des Bereichs Eventmanagement zu übernehmen - Bei erfolgreicher Zusammenarbeit: Option auf Firmenanteile als Teil deines Gehaltspakets - Absolute Wertschätzung für deine Ideen, dein Tempo, deine Haltung - Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, echte Entscheidungsfreiheit - Ein Arbeitsumfeld, das Spiel, Sport, Menschen und Wirkung verbindet - Events, die Maßstäbe setzen nicht nur für uns, sondern für eine ganze Branche Was uns antreibt und vielleicht auch bald dich Wir glauben: Gute Events verändern Menschen. Und Menschen verändern Unternehmen. Deshalb schaffen wir Formate, bei denen Teamgeist, Persönlichkeit und echtes Matching im Mittelpunkt stehen. Sports-Recruitment-Events, spielerische Formate, persönliche Erlebnisse das ist unsere DNA. Wenn du Lust hast, daraus eine ganze Bewegung zu machen, dann: Lets go. Dein nächster Schritt: Schick uns keine perfekte Bewerbung. Schick uns lieber ein kurzes Zeichen: Wer du bist. Warum du sowas willst. Was dich bewegt. Mail an: sebastian**@searchfour.de ** Oder direkt auf einen Coffee Chat: Termin buchen (https://calendly.com/sebastian-niehaus-search4) Monheim am Rhein | Remote möglich www.searchfour.de (http://www.searchfour.de/) SEARCH4 Karriere darf persönlich sein. Wir feiern Vielfalt, Perspektiven und Menschen mit Ecken & Kanten. Du auch? Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fundraising, Sponsoring, Lexware, Bühnen-, Theatertechnik, Content-Marketing, Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Marketing, Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.), Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.), Konzeption (Werbung, Marketing, PR) Zwingend erforderlich: Event-Management

adesta - Erfolg ist Einstellungssache Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines: Ein verlässlicher Partner, der Ihnen individuelle Beratung und Fachkompetenz bietet und damit zur Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele beiträgt! Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Bereich Hochtechnologie, suchen wir eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). In dieser Position bist du die zentrale Schnittstelle für organisatorische Abläufe, Personalthemen und Buchhaltung. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und ein echter Allrounder bist, freuen wir uns, dich kennenzulernen! Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung - Flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche - Ein kollegiales Team in einem internationalen Umfeld - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Ihre Aufgaben: - Eigenständige Unterstützung der Geschäftsführung in operativen und administrativen Aufgaben - Verantwortung für die Bearbeitung personalrelevanter Themen, wie z. B. die Erstellung von Vertragsunterlagen, Pflege von Personalakten und Verwaltung von Urlaubsanträgen - Mitwirkung in der Buchhaltung, insbesondere bei der Bearbeitung von Rechnungen und der Unterstützung bei Monatsabschlüssen - Organisation von Besprechungen, Koordination von Terminen und allgemeine Büroorganisation - Ansprechpartner:in für interne und externe Kontakte und Unterstützung bei der Sicherstellung eines reibungslosen Büroablaufs Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, im Personalwesen oder in der Buchhaltung von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook) - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Freundliches und professionelles Auftreten sowie Freude an der Arbeit im Team Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen – wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und stehen Ihnen als Ansprechpartner zur Seite. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Debitorenbuchhaltung, Vorbereitende Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Kreditorenbuchhaltung