Activités

• Evaluer les capacités des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
• Assurer les prestations de kinésithérapie pour les habitants et habitantes au profil MRS
• Evaluer les capacités motrices et fonctionnelles des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
• Etablir un plan de traitement kinésithérapique pour les habitants et habitantes au profil MRS
• Evaluer le suivi de la prise en charge des habitants et habitantes au profil MRS
• Motiver les bénéficiaires à participer activement en vue d'un déroulement optimal de la prise en charge
• Exécuter les examens de dépistage et de risque de chute
• Assurer la gestion et le suivi des aides à la mobilité
• Participer activement aux réunions 
• Assurer un suivi administratif 
• Conseiller, partager son expertise et assurer une formation au personnel

Profil de la fonction 

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier en Kinésithérapie

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

 

Compétences comportementales : 

• S'autodévelopper 
• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Analyser
• Proposer des solutions
• Gestion de ses émotions
• Communiquer

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la Région Bruxelloise
• Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement du CPAS 
• Maitrise des techniques d'accueil et de communication (écrite et orale)
• Capacité à gérer, animer et encadrer des groupes 
• Capacité à mener des entretiens individuels, établir une relation de confiance, écouter et reformuler 
• Capacité à diagnostiquer les difficultés du public et à mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leur mise en projet 
• Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution 
• Maitrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.) 

Avantages offerts par l'employeur 

• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Mission et activités générales de la fonction 

J'accompagne et guide les habitantes et habitants dans leur quotidien en veillant à leur bien-être physique et psychologique. Je mets en place des séances d'ergothérapie, individuelle et/ou collectives, adaptées à leurs capacités et leurs besoins. Je conçois, propose et anime des activités individuelles et collectives visant à favoriser les moments de rencontre et de socialisation, à maintenir un lien avec l'extérieur ainsi qu'une vie culturelle et sociale, et à stimuler l'expression et la créativité.

Je veille à leur épanouissement personnel et leur inclusion sociale. Mon action s'inscrit dans une démarche globale visant à maintenir, développer ou restaurer leur autonomie et leur indépendance, dans le respect de la vie en communauté et en cohérence avec leur projet de vie.

Activités

• Evaluer les capacités des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
• Accompagner et/ou assister les habitantes et habitants au profil MRS lors de leurs activités de la vie quotidienne
• Etablir un programme ergothérapeutique adapté aux ressources des habitantes et habitants au profil MRS
• Evaluer le suivi de la prise en charge
• Assurer le suivi du dossier individuel de soin
• Proposer et organiser des activités individuelles et/ou collectives 
• Rechercher des adaptations à l'environnement et des aides fonctionnelles
• Conseiller et partager son expertise en matière d'ergonomie et d'adaptation de l'environnement
• Participer activement aux réunions 
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire 
• Assurer un suivi administratif 

Diplôme requis : 
Seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier en Ergothérapie

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre lanque régionale

Compétences comportementales

• S'autodévelopper
• Être orienté résultats
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Analyser
• Proposer des solutions
• Gérer ses émotions
• Communiquer

Compétences et connaissances théoriques/pratiques

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Réglementations : - Législation des droits du patient
                                  - Règles et principes d'hygiène et de propreté
                                  - Arrêté royal 6/7/1996
• Ergonomie/Ergothérapie
• Pathologies
• Psychogériatrie
• Pédagogique
• Tests (p.ex. MMS,...)
• Outils des traitements non médicamenteux (p.ex. snoezelen, validation,...)

• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
• Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Zakres obowiązków: Tworzenie oraz aktualizacja planów dot. zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej; Współpraca z podmiotami zapewniającymi bezpieczeństwo mieszkańców; Szkolenie pracowników stacji w zakresie ZK i OC; Raportowanie do jednostek nadrzędnych; Nadzór nad wprowadzaniem i przestrzeganiem w PSSE zasad obowią-zujących po wprowadzeniu stopni alarmowych; Współpraca z komórkami stacji w sytuacjach kryzysowych; Opracowywanie i wnioskowanie w zakresie potrzeb sprzętowych w ramach ochrony ludności i obrony cywilnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe: bezpieczeństwo narodowe, administracja lub pokrewne -staż pracy w zawodzie 2 lata -uprawnienia specjalistyczne związanez zakresem obowiązków -znajomość ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej; znajomość ustawy o zarządzaniu kryzysowym; znajomość zagadnień z zakresu działalności Państwowej Inspekcji Sanitarnej. -podstawowa znajomość języka angielskiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny, b) życiorys (cv), c) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje, d) oświadczenie kandydatki/kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) własnoręcznie podpisane oświadczenie o treści Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w Toruniu. 2. KLAUZULA INFORMACYJNA DO CELÓW REKRUTACYJNYCH Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję ,iż: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powia

Zakres obowiązków: a) prowadzenie pełnej procedury związanej z przygotowaniem postępowań, nadzorem, rozliczaniem i kontrolą konkursu dotacyjnego na sfinansowanie stypendiów sportowych dla dzieci i młodzieży za wysokie wyniki sportowe, b) przygotowanie umów, sprawozdań i rozliczeń spraw w ramach zamówień publicznych, c) współpraca ze stowarzyszeniami i klubami sportowymi, w tym kontrola realizacji i prawidłowości wydatkowanych środków finansowych w ww. zakresie, d) przygotowywanie wniosków oraz projektów uchwał na posiedzenie Zarządu Województwa związanych z realizacją projektów sportowych, e) nadzorowanie dokumentacji finansowej składanej przez partnerów projektów pod względem formalno-rachunkowym oraz zgodności z zapisami umów w zakresie właściwego wykorzystania przekazanych środków, f) uczestnictwo w imprezach i wydarzeniach sportowych dofinansowanych przez Samorząd Województwa Kujawsko-Pomorskiego, g) przeprowadzanie kontroli podmiotów realizujących zadania dofinansowane przez Samorząd Województwa Kujawsko-Pomorskiego, h) przygotowywanie planu budżetu Województwa oraz sprawozdań w ww. zakresie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE a) wykształcenie wyższe, b) co najmniej dwuletni staż pracy zawodowej, c) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, d) nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE a) wiedza z zakresu samorządu województwa, b) dobra znajomość obsługi MS Office, c) znajomość obsługi Generatora Witkac.pl, d) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dobra organizacja pracy własnej, skrupulatność, umiejętność analitycznego myślenia, systematyczność, dokładność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY a) podpisany list motywacyjny, b) podpisany życiorys zawodowy (CV), c) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdza

Zakres obowiązków: przyjmowanie, księgowanie, aktualizowanie i realizacja należności WOW NFZ, w tym wystąpień pokontrolnych, czynności sprawdzających, nałożonych kar umownych, nienależnie przekazanych środków, decyzji administracyjnych, wystawianie wezwań do zapłaty, upomnień i tytułów wykonawczych, przygotowywanie projektów korespondencji, sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalno-rachunkowym wystawienie wniosków windykacyjnych, not księgowych obciążeniowych oraz innych dokumentów wewnętrznych i zewnętrznych windykacja należności zgodnie z Procedurą windykacji obowiązującą w NFZ w postępowaniu cywilnym i administracyjnym Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE wykształcenie: minimum średnie, preferowane wyższe lata pracy zawodowej: minimum 1 dotyczy osób z wykształceniem wyższym minimum 4 dotyczy osób z wykształceniem średnim WYMAGANIA DODATKOWE doświadczenie zawodowe w zakresie zbliżonym do dziedziny lub charakteru pracy na stanowisku, na które prowadzony jest nabór, znajomość przepisów: ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jednolity Dz.U. z 2023 r., poz. 120 ze zm.) w szczególności Rozdział 1 i 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2025 r., poz. 1461 ze zm.), w szczególności Dział IV i V biegła obsługa komputera w zakresie programów biurowych Word i Excel umiejętność analitycznego i logicznego myślenia umiejętność planowania i organizowania pracy własnej umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach posiadanie wiedzy i umiejętności specjalistycznych efektywna komunikacja sprawność w zmiennym otoczeniu umiejętność pracy w zespole zaangażowanie i odpowiedzialność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formi

Zakres obowiązków: Planowany zakres obowiązków do realizacji na ww. stanowisku będzie obejmował realizację procesów zakupowych i usługowych, w tym z zastosowaniem ustawy Prawo zamówień publicznych, jak niżej: 1. Organizowanie i nadzorowanie prac remontowych i związanych z nimi dostaw, usług i robót budowlanych prowadzonych przez Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego, w tym z zastosowaniem ustawy Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1320 ze zm.). 2. Rozliczanie i ewidencjonowanie wydatków zgodnie z zasadami przyjętymi w UMWO. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 3] : doświad.zawod.związ.z przygotowyw.dokumentacji,szczeg.opisu przedmiotu zamówienia w zakresie robót budowlanych (w tym prac remontowych) z zast.us.PZP [Umiejętność 2] : wykształcenie wyższe: nauki społeczne - w tym administracja, zarządzanie, ekonomiczne; inżynieryjno-techniczne; ścisłe i i przyrodnicze, [Umiejętność 1] : biegła obsługa komputera, Microsoft Office [Inne] : -komputer: edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne, -znajomość regulacji prawn.zw. z funkcjonow.samorządu terytor., -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publ., -brak skazania prawom.wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicz. lub umyślne przestępstwo skarbowe, -nieposzlakowana opinia, -ob.PL, dodatkowe: -2 lata stażu pracy w administacji publiczn Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV kandydata, 2. list motywacyjny, 3. kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Opolskiego, wyłącznie według określonego wzoru dostępnego na stronie bip.opolskie.pl lub możliwego do pobrania w Departamencie Organizacyjno-Administracyjnym w Referacie Rozwoju Personalnego, 4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach), 5. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe, w szczególnoś

Zakres obowiązków: Głównym zadaniem jest prowadzenie wydobycia wód leczniczych zgodnie z przepisami prawa górniczego oraz nadzór nad przestrzeganiem w Spółce przepisów o ochronie środowiska. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1) Tytuł zawodowy magister inżynier lub inżynier w zakresie ukończonych studiów górnictwo lub wiertnictwo lub kwalifikacje zawodowe w zawodach na poziomie technika, dających przygotowanie do pracy w górnictwie otworowym lub w wiertnictwie, określone w klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego lub klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego. 2) W przypadku magistra inżyniera praktyka zawodowa w zakresie obejmującym czynności kierownika lub zastępcy kierownika działu górniczego otworowego zakładu górniczego - 12 miesięcy. 3) W przypadku inżyniera praktyka zawodowa w zakresie obejmującym czynności w wyższym dozorze ruchu otworowego zakładu górniczego w specjalnościach : górniczej - 2 lata. 4) W przypadku technika praktyka zawodowa w zakresie obejmującym czynności w wyższym dozorze ruchu otworowego zakładu górniczego w specjalności górniczej, energomechanicznej lub geologicznej - 4 lata. 5) Kwalifikacje wymagane do kierowania ruchem uzdrowiskowego zakładu górniczego zgodnie z obowiązującymi przepisami (pozyskanie kwalifikacji przez Okręgowy Urząd Górniczy). 6) Znajomość przepisów prawa geologicznego i górniczego oraz z zakresu ochrony środowiska. Odpowiedzialność, samodzielność, dobra organizacja pracy, doświadczenie na podobnym stanowisku, dokładność, skrupulatność. Miejsce wykonywania pracy: Lądek Zdrój, Długopole Zdrój. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca na samodzielnym stanowisku w referacie rozwoju i promocji, przygotowywanie wniosków o dotacje dla gminy z funduszy europejskich i krajowych, rozliczanie otrzymanych dotacji, przygotowywanie dokumentów niezbędnych do przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego: przetargi (pow. kwoty 170 tys. zł), a także zapytania ofertowe w ramach realizowanych projektów zewnętrznych - do 170 tys. zł zgodnie z regulaminem, prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego oraz sprawozdawczość z tego zakresu Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: bardzo dobra obsługa MS Office ( Excel, Word, Outlook) - konieczne; prawo jazdy kategoria - B - konieczne - pozostałe: [Inne] : https://bip.radwanice.pl/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-pracy-zastepstwo#cnt Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a) list motywacyjny i życiorys (CV)- w dokumentach powinna znaleźć się informacja o posiadanym prawie jazdy kategorii B, b) dokument poświadczający wykształcenie (dyplom ukończenia studiów lub świadectwo ukończenia szkoły średniej ) kserokopie, c) kwestionariusz osobowy ogólnodostępny, d) oświadczenia o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, e) oświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym podjęcie pracy na wskazanym stanowisku, f) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, g) oświadczenie o znajomości programów komputerowych (Word, Exel) oraz generatorów i programów przeznaczonych do składania i rozliczania wniosków o dofinansowanie, h) dokumenty potwierdzające staż pracy (kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z pracy), i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, j) w przypadku osoby posiadającej stopień niepełnosprawności oświadczenie o niepełnosprawności. - języki aplikowania: polski Przezna

Zakres obowiązków: Obsługa bazodanowego systemu informatycznego Oddziału w zakresie sporządzania umów oraz aneksów do umów ze świadczeniodawcami, sporządzanie bieżących i okresowych sprawozdań oraz analiz na podstawie przeprowadzonej weryfikacji danych z wykorzystaniem narzędzi informatycznych, udział w monitorowaniu wykonania planu finansowego Oddziału, udział w pracach przy zmianach struktury kosztów świadczeń zdrowotnych planowanych na rok bieżący, zgodnie z wnioskami otrzymanymi z komórek merytorycznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE: wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub informatyczne, lata pracy zawodowej: : co najmniej 3-letni staż pracy. WYMAGANIA DODATKOWE: praktyczna znajomość pakietu biurowego MS Office, dobra znajomość programu MS Excel, preferowane doświadczenie w pracy w jednostkach organizacyjnych o profilu ekonomicznym, dobra znajomość zagadnień z zakresu relacyjnych baz danych znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2025 r., poz. 1461), efektywna komunikacja, sprawność w zmiennym otoczeniu, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, analityczne i logiczne myślenie, przestrzeganie przepisów, radzenie sobie w trudnych sytuacjach, rozwój zawodowy. Szczegóły dotyczące wymogów i sposobu aplikowania: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/kielce2602,2645.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenie o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczen

Zakres obowiązków: Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków związanych ze służbą wojskową i przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, kierowanie pracownikami zatrudnionymi w sekcji bhp, sporządzanie rocznych sprawozdań ze stanu bhp oraz okresowych analiz stanu bhp, udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp, prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków związanych ze służbą wojskową i przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, udziała w dokonywaniuoceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z pełnioną służbą (wykowywaną pracę), doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach służby i pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bhp, a także w pracach komisji bhp. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe lub podyplomowe w zakresie BHP oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie BHP Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy nie przesyłać dokumentów aplikacyjnych do PUP. Wymagane dokumenty: podanie o pracę + CV z dopisaną klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne roz