Zakres obowiązków: Wykonywanie prac związanych z przemieszczaniem ładunków; wykonywanie prac ręcznych związanych z prawidłową ochroną wyrobów przed uszkodzeniem; zabezpieczenie towarów przed przemieszczeniem się; stosowanie się do znaków manipulacyjnych w trakcie wykonywania czynności. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne; zasadnicze zawodowe - pożądane - uprawnienia: zaświadczenie o ukończeniu kursu kierowca-operator wózków jezdniowych z napedem silnikowym - konieczne - umiejętności: brak przeciwwskazań do pracy fizycznej - konieczne - języki obce: ukraiński - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Kierowca operator wózków jezdniowych (widłowych), staż: 2 miesięcy - konieczne Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego Poznańska 131A Ożarów Mazowiecki 05850 - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

2. Gérer, animer et coordonner l'équipe:
- Proposer un leadership constructif, humaniste et souple qui favorise une dynamique participative
- Promouvoir l'équité, le respect, la cohésion et la dynamisation de l'équipe
- Suivi des décisions et objectifs définis avec l'équipe, veiller à l'état d'avancement des projets, aux moyens déployés, et à leur évaluation
- Encourager et optimaliser le travail où chacun peut trouver sa place au service du projet selon ses compétences, favoriser la collaboration entre les membres de l'équipe
- Garantir la transmission fluide des informations et garantir les modalités de communication internes à l'asbl
- Assurer la tenue de réunions d'équipe, veiller au suivi des décisions, et au respect du cadre
- Appuyer l'équipe dans la réflexion concernant l'accompagnement des bénéficiaires via la mise en place de supervisions et intervisions
- Définir et répartir les tâches de chaque membre de l'équipe, veiller à la répartition et à l'équilibre de la charge de travail
- Soutenir les intervenants dans les situations difficiles

Au niveau de la gestion du personnel:
- Gérer et superviser l'équipe et assurer la coordination du travail de l'équipe au service de l'objet social de l'asbl
- Veiller à la prévention des risques psychosociaux
- Veiller à ce que les actions soient menées dans le respect des valeurs et des missions
- Veiller à ce que l'organisation respecte les obligations légales définies par les règlementations sociales, le droit du travail, et les contrats de travail tout en assurant également le respect des règles de déontologie, de confidentialité et de secret professionnel
- Superviser les états de prestation mensuelles en collaboration avec le secrétariat et le secrétariat social
- Coordonner la politique de formation continue
- Veiller à l'évolution et à l'évaluation des postes de travail au moyen d'entretiens annuels
- En concertation avec le CA, définir les besoins en termes de ressources humaines, rédiger les profils de fonction, gérer les recrutements

3. Assurer la gestion administrative et financière:
- Assurer la délégation pour tous les aspects de la gestion journalière en collaboration avec le secrétariat
- Gérer/superviser la comptabilité et les finances (encodage partiel de la comptabilité, établissement du bilan et compte de résultats en collaboration avec la comptable externe), réalisation des budgets annuels et prévisionnels, tableaux de bord
- Superviser les tâches administratives en concertation avec le secrétariat
- Poser les actes administratifs en temps utile, superviser les activités en conformité avec les cahiers de charge établis, suivi des subventions et, en collaboration avec l'équipe, confection des rapports d'activité liés aux subventions
- Gérer les éventuelles collectes de fonds
- Assurer une communication fluide avec l'O.A, direction et équipe, assister l'O.A dans ses tâches (communication des difficultés identifiées en lien avec le fonctionnement de l'asbl, préparation, organisation des A.G et C.A avec la Présidence, réaliser les tâches administratives en lien, s'assurer de la mise en oeuvre des décisions prises)

Les candidatures seront considérées recevables aux conditions suivantes:
- Diplôme : master ou bachelier de préférence dans le domaine des sciences humaines, sociales ou juridiques
- Disposer d'une expérience d'au moins trois ans dans travail psychosocial
- Avoir un intérêt marqué pour le secteur carcéral
- Pouvoir fournir un extrait de casier judicaire visé à l'article 596 al.2 du code d'instruction criminelle à la signature du contrat
- Une expérience de travail en équipe pluridisciplinaire
- Maîtriser le français, et disposer de bonnes capacités rédactionnelles et de communication
- La connaissance du néerlandais est un atout
- Utiliser couramment l'outil informatique dont Word, Excel, Outlook

Atouts:
- Expérience dans le secteur de l'aide aux justiciables et/ou domaine pénitentiaire
- Expérience dans la fonction de management/direction/coordination de projet
- Connaissance du réseau associatif ISP et pénitentiaire

Compétences:
- Disposer de compétences relationnelles basées sur la communication (écoute active, non jugement, bienveillance ...) et de capacités de négociation
- Capacité à gérer le stress, à établir des priorités, à définir des objectifs et à évaluer les résultats
- Capacité à comprendre les enjeux du secteur et à entretenir ce réseau
- Capacité à fédérer l'équipe autour de projets communs
- Compétences confirmées en gestion des ressources humaine (contrats, plannings, congés parentaux, bien-être au travail, évaluation ...)
- Compétences confirmées dans la gestion administrative et financière : savoir lire des comptes et un bilan, établir un budget et travailler à l'équilibre financier, connaitre les obligations légales des asbl

- CDI à 4/5ème temps
- Rémunération et conditions de travail selon les barèmes de la CP 329.02 ISP Bxl, niveau 6
- Prime de fin d'année - chèques repas
- Possibilité de valorisation de l'ancienneté selon conditions de la CP
- Possibilité de formation continue en fonction des besoins du poste
- Prise de fonction souhaitée au 15 octobre 2026 selon un tutorat de transition prévu (15 jours à mi-temps ou en fonction du profil sélectionné)

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: · prace biurowe związane z przygotowywaniem dokumentacji · pomoc w opracowywaniu projektowej dokumentacji technicznej telekomunikacyjnej, energetycznej · sporządzanie przedmiarów oraz opracowywanie opisów i specyfikacji · pomoc przy obsłudze procesu inwestycyjnego (wizje w terenie, pozyskiwanie UUN) Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; ** Prawo jazdy kat. B - konieczne; obsługa komputera MS Ofice - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Umiejętność samodzielnego prowadzenia inwestycji projektowych [Umiejętność 1] : Obsługa oprogramowania CAD I GIS Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: montaż prostych konsturkcji stalowych np. balustrad stalowych/szklanych, barier drogowych zgodnie z instrukcjami technicznymi wykonywanie powierzonych prac budowlanych wg potrzeb i instrukcji przełożonych dbałość o powierzony sprzęt współpraca w zespole monterskim przestrzeganie przepisów BHP od marca/kwietnia możliwość współpracy na podstawie umowy o pracę miejsce pracy: powiat poznański + delegacje na terenie całego kraju Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: obsługa elektronarzędzi - konieczne; predyspozycje do pracy na wysokościach pow. 3 metrów - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. zawodowe: budownictwo i kierunki pokrewne, min. 1 rok doświadczenia w pracy jako monter konstrukcji lub zawodzie pokrewnym; gotowość do pracy w delegacji; mile widziane doświadczenie w pracy na inwestycjach budowlanych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie pełnej dokumentacji Cechu, realizacja rozliczeń finansowych oraz prowadzenie pełnej księgowości, przygotowywanie i obsługa umów z młodocianymi pracownikami, prowadzenie spraw kadrowo-płacowych, kontakty ze szkołami, urzędami oraz instytucjami współpracującymi, prowadzenie profilu Cechu na Facebooku i bieżącej komunikacji informacyjnej, obsługa biura Cechu oraz spraw organizacyjnych, współpraca z członkami Cechu i wsparcie osób zrzeszonych. Dodatkowe korzyści: - możliwość nieodpłatnego korzystania z lokalu Cechu na własną działalność gospodarczą (w ramach pracy na rzecz osób zrzeszonych); - zagwarantowane wsparcie merytoryczne, przeszkolenie i przygotowanie do pełnienia roli Dyrektora Cechu; - stabilne warunki i perspektywa długofalowej współpracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne - umiejętności: *Obsługa komputera - konieczne - pozostałe: Mile widziane doświadczenie zawodowe Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca socjalna, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń w ramach ustawy o pomocy społecznej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji powierzonych zadań, współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu ograniczania negatywnych zjawisk społecznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Zaangażowanie - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; znajomość obsługi MS Office - konieczne - pozostałe: Znajomość przepisów prawa, dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, studia wyższe na kierunku praca socjalna, do dnia 31 grudnia 2013r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Zabezpieczanie porządku na zewnątrz tj. sprzątanie terenów zewnętrznych, w tym chodników, placu zabaw, oraz usuwanie liści, gałęzi i innych zanieczyszczeń. 2. Utrzymanie czystości wokół budynku: Dbanie o czystość na terenie wokół budynku, włączając w to usuwanie chwastów, grabienie liści, czy odśnieżanie chodników zimą. 3. Konserwacja terenów zielonych: pielęgnacja roślinności, nawadnianie trawników, przycinanie krzewów oraz dbanie o estetykę terenów zielonych. 4. Prace ogólnobudowlane tj. wykonywanie prostych prac naprawczych i konserwacyjnych, np. malowanie ścian, naprawa drobnych uszkodzeń, wymiana żarówek. 6. Zabezpieczanie mienia ,monitorowanie bezpieczeństwa oraz zgłaszanie nieprawidłowości. 7. Wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora placówki. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: realizacja zadań z zakresu przyjmowania wniosków i wydawania praw jazdy Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Uprawnienia/Umieietności: ustawy o samorzadzie powiatowym, ustawy pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania 0 administracyjnego, ustawy prawo o ruchu drogowym, ustawy o kierujących pojazdami, ustawy o dostępie do informacji publicznej. Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryinej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcii w sprawie organizacji i zakresu dzialania archiwów zakładowych, umiejętnoś obslugi pakietu MS Office. - konieczne; doświadczenie zawodowe w zakresie zbieżnym z przedmiotowym stanowiskiem pracy, goturvość do uczenis sie i podnoszenia kwalifikacji, skrupulatność, sumienność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, mile widziane doświadczenie administracit publicznej, wysoka kultura osobista. - dodatkowe - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: ofpr/26/0131 - CV wysyłać na email: magdziarz.e@powiat.kielce.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. porządkowanie terenu Uczelni bezpośrednio przed budynkiem oraz pozostałego terenu wokół budynku Uczelni, 2. odśnieżanie chodników, parkingów oraz terenu wokół budynku Uczelni, 3. zamiatanie, grabienie liści oraz usuwanie zanieczyszczeń z trawników i parkingu na terenie nieruchomości Zleceniodawcy, przycinanie zieleni, 4. bieżące naprawy i usuwanie usterek, 5. wynoszenie śmieci, 6. pomoc przy rozładunku dostaw oraz dystrybucji wyposażenia i materiałów do pomieszczeń, 7. obsługa szatni Uczelni, 8. doraźne naprawy wewnątrz budynku Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - inne zawody: Robotnik gospodarczy - konieczne - pozostałe: dobra sprawność fizyczna, odpowiedzialność, sumienność, umiejętność obsługi prostych narzędzi i dbania o porządek doświadczenie na stanowisku pracownika gospodarczego mile widziane uprawnienia: konserwacja i drobne naprawy, prace porzadkowe, prace sezonowe Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -Obsługa sekretariatu; -Przyjmowanie i obsługa interesantów; -Organizacja spotkań, konferencji oraz podróży służbowych; -Zarządzanie kalendarzem i harmonogramem spotkań; -Odbieranie i wysyłanie korespondencji tradycyjnej oraz obsługa platformy e-doreczenia; -Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach wewnętrznych; -Archiwizacja dokumentów, prowadzenie rejestrów oraz dbałość o prawidłowy obieg dokumentów i terminowość realizowanych zadań; -Współpraca z innymi działami firmy; -Inne zlecone zadania Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - konieczne; obsługa komputera i podstawowych aplikacji biurowych - konieczne - pozostałe: Mile widziane doświadczenie przy zamówieniach publicznych; Bardzo dobra organizacja pracy własnej; Dyspozycyjność, rzetelność, zaangażowanie i odpowiedzialność za realizowane zadania. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE