Zakres obowiązków: opracowywanie rocznych, operacyjnych i wieloletnich planów finansowych Spółki, przygotowywanie raportów, zestawień i sprawozdań dla Zarządu oraz instytucji zewnętrznych, monitorowanie realizacji planu gospodarczego, analiza odchyleń i identyfikacja ich przyczyn, sporządzanie analiz finansowych, symulacji i uzasadnień ekonomicznych na potrzeby Zarządu i właściciela Spółki, analiza rentowności działalności, produktów oraz planowanych przedsięwzięć, przygotowywanie prezentacji i materiałów dla Rady Nadzorczej, planowanie środków na wynagrodzenia, zatrudnienie i czas pracy, opracowywanie prognoz finansowych oraz wdrażanie nowych narzędzi analitycznych, współpraca z działami Spółki w zakresie analizy danych. OFERTA PRACY SKIEROWANA RÓWNIEŻ DO OSÓB Z ORZECZENIEM O STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność - konieczne; dokładność - konieczne; samodzielność - konieczne; obsługa programu Excel - konieczne; sumienność - konieczne - pozostałe: - bardzo dobra organizacja czasu pracy, umiejętność pracy z danymi oraz przygotowywania analiz wspierających procesy decyzyjne, - bardzo dobra znajomość programu Excel (tabele przestawne, formuły, modele), - umiejętność współpracy z działami oraz skrupulatność. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, rozmowa kwalifikacyjna, kontakt: - osobisty - telefoniczny: 76 7239424 - e-mailowy: mpk@mpk.legnica.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Wykonywanie prac konserwacyjnych w zakresie istniejącej instalacji elektrycznej i sieci wodociągowej; 2. Wykonywanie prac w zakresie naprawy lub wymiany uszkodzonego osprzętu elektrycznego i osprzętu hydraulicznego (sanitariaty); 3. Usuwanie awarii i usterek instalacji elektrycznej i sieci wodociągowej; 4. Prowadzenie cyklicznych kontroli stanu technicznego urządzeń i instalacji elektrycznych; 5. Prowadzenie cyklicznych kontroli stanu technicznego urządzeń i sieci wodociągowej. 8. Baza Lotnictwa Transportowego zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami. Kandydat w swoim CV zobowiązany jest podać swoje dane osobowe zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy. Pozostałe informacje kandydat może przekazać po wyrażeniu przez niego zgody na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w 8. BLTr znajduje się na stronie internetowej 8. Bazy Lotnictwa Transportowego w zakładce BIP/INFORMACJE OGÓLNE/RODO. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Konserwator budynków i stanu technicznego pomieszczeń - konieczne - pozostałe: Wymagane aktualne uprawnienia elektryczne SEP G1 co najmniej do 1 kV. Doświadczenie na podobnym stanowisku. Praca na wysokości do 3m. Umiejętność pracy z użyciem elektronarzędzi (szlifierka kątowa, wiertarka). Umiejętność pracy w zespole. Odpowiedzialność. Zaświadczenie o niekaralności. Uprawnienia: wymagane aktualne uprawnienia elektryczne SEP G1 co najmniej do 1 kV. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: . - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: •zapewnienie sprawnego funkcjonowania obiektu m.in. poprzez nadzór inżynieryjno-techniczny nad poprawnością pracy systemów automatyki budynkowej (BMS) oraz instalacji niskoprądowych (np. SAP, KD, SSWiN, CCTV), elektrycznych wraz z UPS, wodnych (np. CO, CWU, CT, ZWU) i wentylacyjno-klimatyzacyjnych; •nadzór nad poprawnością działania systemów AV w salach seminaryjnych; •organizacja i nadzór nad prawidłowym zabezpieczeniem i ochroną obiektu; •nadzór nad utrzymaniem porządku, czystości oraz właściwego stanu technicznego obiektu i terenów przyległych; •zapewnienie zgodności funkcjonowania obiektu z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności w zakresie BHP, PPOŻ, przepisów sanitarnych i budowlanych; •nadzór nad sprawnością sprzętu przeciwpożarowego, aktualizacja instrukcji PPOŻ. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: •wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: techniczne, prawo, ekonomia, administracja lub zarządzanie); •znajomość przepisów prawa budowlanego, przepisów przeciwpożarowych oraz ustawy Prawo zamówień publicznych; •doświadczenie w zarządzaniu zespołem, w tym w tworzeniu harmonogramów pracy i organizacji pracy personelu; •bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność efektywnego planowania Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Planowanie pracy opiekuńczej, pielęgnacyjnej i wychowawczej w zależności od wieku dziecka, Prowadzenie zabaw i zajęć stymulujących rozwój dziecka z uwzględnieniem rozwoju psychomotorycznego i indywidualnych potrzeb dziecka, Zaspokajanie potrzeb biologicznych i psychospołecznych dziecka, Wykonywanie codziennych czynności związanych z opieką nad dziećmi z zakresu: karmienia, mycia, układania do snu, przewijania itp., Współpraca z rodzicami lub prawnymi opiekunami dziecka. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane - pozostałe: Przygotowanie pedagogiczne z dyplomem ukończenia studiów wyższych (magisterskich lub licencjackich): pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna, edukacja elementarna i terapia pedagogiczna, pedagogika rewalidacyjna z wczesnym wspomaganiem rozwoju lub wykształcenie średnie + kurs "opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym" - 280h. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy uprasza się o przesłanie CV Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Do dokumentów należy załączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowywanie i weryfikacja pism oraz dokumentacji dla NFZ i innych instytucji. Obsługa portali NFZ (SOP, SZOI) i systemu KS-SOMED. Współpraca w zakresie monitorowania i analiz realizacji umów. Aktualizacja i archiwizacja dokumentacji oraz wniosków w systemach. Współpraca w zakresie weryfikacji i rozliczania świadczeń medycznych. Współpraca z Biurem Rachunkowym i firmami informatycznymi. Współpraca w przygotowywaniu ofert i dokumentacji do konkursów NFZ. Aktualizacja informacji o placówkach oraz monitorowanie zgodności z wymogami NFZ i przepisami prawa. Wspieranie techniczne i organizacyjne pracy oddziałów firmy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie wyższe Znajomość pakietu MS Office Mile widziana znajomość przepisów i wymogów związanych z funkcjonowaniem Placówki medycznej. Samodzielności, dokładności i umiejętności analitycznego myślenia. Wysokich umiejętności organizacyjnych i pracy zespołowej. Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem. Mile widziane prawo jazdy kat. B Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w rozwijającej się firmie. Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia unikalnych kompetencji. Zdobycie specjalistycznego i unikalnego doświadczenia w sektorze rynku medycznego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - realizacja obowiązków w zakresie podatków: od nieruchomości, leśnego, rolnego w stosunku do posiadanego zasobu nieruchomości, - sporządzanie umów użyczenia, najmu, dzierżawy nieruchomości w trwałym zarządzie, umów o przekazaniu lasów w użytkowanie lub aneksów do nich, - współpraca z organami administracji samorządowej, starostwami powiatowymi, jednostkami organizacyjnymi Lasów Państwowych, osobami fizycznymi, prawnymi, jednostkami wojskowymi w prowadzonych sprawach, - przygotowanie opinii i wniosków do prowadzonych spraw. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE, staż: 3 lat - konieczne; OBSŁUGA KOMPUTERA - konieczne; UMIEJĘTNOŚĆ REDAGOWANIA PISM - konieczne; PAKIET MS OFFICE - konieczne; ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW USTAW - konieczne; ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW RESORTOWYCH - pożądane - pozostałe: Ad doświadczenie zawodowe: - min. 3 lata (wykształcenie średnie); - mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach Ministerstwa Obrony Narodowej, jednostkach samorządu terytorialnego bądź "pokrewnych" związanych z finansami. Ad ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW USTAW: - o podatkach i opłatach lokalnych, podatku leśnym, podatku rolnym, o gospodarce nieruchomościami, Kodeks cywilny, Ordynacja podatkowa. Ad umiejętności: - umiejętność redagowania pism, wniosków opinii w języku polskim. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: m.in. CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: https://bip.powiatprudnicki.pl/11511/2026-05-20-ogloszenia-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-kierownik-referatu-pozyskiwania-srodkow-pozabudzetowych.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : https://bip.powiatprudnicki.pl/1024/1093/nabor-na-wolne-stanowiska.html [Inne] : https://bip.powiatprudnicki.pl/11511/2026-05-20-ogloszenia-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-kierownik-referatu-pozyskiwania-srodkow-pozabudzetowych.html Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz Zarządzeniem nr 36/2026 Starosty Prudnickiego z dnia 19 marca 2026 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Prudniku. Wynagrodzenie zasadnicze stanowi podstawowy składnik wynagrodzenia, do którego przysługują dodatek funkcyjny oraz dodatek za wieloletnią pracę, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Podanie, CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzony przez Stowarzyszenie Nadzieja Rodzinie Środowiskowy Dom Samopomocy typu B/C, działający pod adresem: ul. Mielczarskiego 45 w Kielcach, poszukuje do pracy psychologa. Praca w oparciu o umowę o pracę (w wymiarze pół etatu lub pełnego etatu). Praca obejmuje działania w ośrodku, który w formie dziennej wspiera osoby z niepełnosprawnością intelektualną oraz osoby wykazujące inne przewlekłe zaburzenia czynności psychicznych. Podopiecznymi Ośrodka są głównie osoby starsze zmagające się z Chorobą Alzheimera, trudnościami na gruncie poznawczym, jak i następstwami kryzysów o podłożu neurologicznym. Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku psychologa będzie należeć: - prowadzenie indywidualnych spotkań z Uczestnikami ŚDS, - prowadzenie zajęć grupowych dla Uczestników ŚDS, - prowadzenie poradnictwa dla opiekunów i rodzin Uczestników, - sporządzanie stosownej dokumentacji, - współpraca i wspieranie Zespołu Wspierająco-Aktywizującego, - współpraca z innymi instytucjami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Od osoby zatrudnionej na stanowisku psychologa oczekujemy: - posiadanie wykształcenie kierunkowego (ukończone studia magisterskie na kierunku Psychologia), - otwartość, komunikatywność, - empatia, - zaangażowanie w prowadzone działania, - świadomość potrzeb, jak i możliwości osób, które borykają się z trudnościami na gruncie psychofizycznym, - mile widziane doświadczenie zawodowe, jak i dodatkowe kursy/szkolenia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykonywanie planowych i interwencyjnych prac: diagnostycznych, konserwacyjnych, ślusarskich, oraz remontowo naprawczych urządzeń mechanicznych w warsztacie mechanicznym (baza Wałowa, Straszyn lub Ocz. Wschód) oraz w terenie. INFORMACJE DODATKOWE Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne; zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Wykształcenie średnie techniczne (technik mechanik) lub zasadnicze zawodowe o kierunku: mechanik maszyn, ślusarz-mechanik, elektromechanik, Znajomość urządzeń mechanicznych (pożądane dla branży wod-kan), Znajomość obsługi ręcznych urządzeń elektromechanicznych Umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole Prawo jazdy kat. B Brak przeciwskazań do pracy fizycznej (w tym na wysokości i w przestrzeniach zamkniętych) Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym w wymiarze 8 h dziennie MILE WIDZIANE Umiejętność obsługi maszyn do obróbki skrawaniem (tokarki, frezarki, wiertarki) Posiadanie prawa jazdy kat. C Posiadanie uprawnień: spawalniczych (elektryczne i / lub gazowe), do obsługi urządzeń transportu bliskiego (suwnice, żurawiki), energetycznych (grupy 1, 2 lub 3) Posiadanie uprawnień do budowy rusztowań Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie CV na adres: praca@gdanskiewodociagi.pl. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczanie technik fryzjerskich: Fryzjer-trener musi nauczyć młodszych fryzjerów podstawowych i zaawansowanych technik fryzjerskich, takich jak strzyżenie, modelowanie, farbowanie, itd. Superwizja i ocena: Fryzjer-trener musi nadzorować prace młodych fryzjerów i oceniać ich umiejętności, aby upewnić się, że są na właściwym poziomie. Przygotowanie do egzaminów: Fryzjer-trener powinien pomagać uczniom w przygotowaniu się do egzaminów, które pozwolą im na uzyskanie certyfikacji. Szkolenie z obsługi klienta: Fryzjer-trener powinien nauczyć młodszych fryzjerów, jak prawidłowo obsługiwać klientów, jak radzić sobie z różnymi typami klientów i jak zapewniać doskonałą obsługę klienta. Prowadzenie warsztatów i szkoleń: Fryzjer-trener musi nauczyć młodszych fryzjerów, jak prawidłowo dbać o higienę. Praca na okres 12 miesięcy. Zakończenie pracy godz. 18.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Dyplom: Mistrz w zawodzie fryzjer - konieczne; A.19 Wykonywanie zabiegów fryzjerskich - konieczne - języki obce: włoski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Fryzjer*, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE