Wil jij als Senior Actuaris Pricer Non Life impact maken op de prijszetting van verzekeringsproducten die duizenden klanten raken? Binnen de P&V Groep krijg je de kans om jouw expertise in tarifering en data-analyse in te zetten om duurzame en rendabele oplossingen uit te werken. Je werkt samen met collega's uit verschillende domeinen en draagt actief bij aan strategische beslissingen. Daarbij krijg je autonomie, vertrouwen en ruimte om je verder te ontwikkelen.

Jouw uitdagingen

• Ontwikkelen, implementeren en opvolgen van een rendabel tariefbeleid voor de Non-Life verzekeringen.
• Analyseren van de prestaties van bestaande en nieuwe portefeuilles om rentabiliteitsdoelstellingen te ondersteunen.
• Vertalen van businessdoelstellingen naar concrete tariferingsstrategieën en duidelijke aanbevelingen.
• Samenwerken met verschillende teams om prijsbeleid, commerciële doelstellingen en acties op elkaar af te stemmen.
• Evalueren en verbeteren van tariferingsmethodes op basis van actuariële inzichten, marktontwikkelingen en data-analyse.
• Integreren van interne en externe gegevensbronnen om risico-inschattingen en prijszetting verder te verfijnen.
• Opvolgen van kostenstructuren en verzekeren dat tarieven alle relevante kosten en diensten correct weerspiegelen.
• Bepalen en monitoren van onderschrijvingsregels en de impact ervan op de kwaliteit van de portefeuille.

Wat je meebrengt

• Een masterdiploma in Actuariaat, Wiskunde, Statistiek of een gelijkwaardige richting.
• Enkele jaren ervaring binnen Non-Life verzekeringen.
• Ervaring met tarifering, productbeheer of actuariële rapportering is een sterke troef.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder te vertalen naar concrete inzichten.
• Een gestructureerde, nauwkeurige en autonome manier van werken.
• Een innovatieve mindset en de drive om bestaande processen kritisch te bekijken.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

• Verdiepen van je technische expertise in tarifering en actuarieel denken.
• Actieve bijdrage leveren aan beslissingen met impact op de organisatie.
• Samenwerken met ervaren experten uit verschillende vakgebieden.
• Nieuwe methodologieën, data-oplossingen en marktontwikkelingen verkennen.
• Je professionele groei versterken via kennisdeling, feedback en opleiding.

Competenties die we waarderen

• Geloofwaardigheid en integriteit.
• Waardecreatie en challengen.
• Lerende organisatie.
• Impact op beslissingen.

Wil jij je ontwikkelen als dossierbeheerder verzekeringen binnen een team waar samenwerking, vertrouwen en groei centraal staan? Bij de P&V Groep krijg je de kans om mee te bouwen aan een sterke dienstverlening voor makelaars en klanten. Je leert elke dag bij, neemt verantwoordelijkheid op en krijgt ruimte om je talenten verder te ontplooien. Heb je een passie voor verzekeringen of wil je deze wereld ontdekken als recent gediplomeerde? Dan maken we graag kennis met jou!

Jouw uitdagingen

• Uitbouwen van expertise in brand- en familiale verzekeringen.
• Adviseren van makelaars via telefoon en e-mail over verzekeringsdossiers.
• Verwerken van nieuwe verzekeringscontracten en contractwijzigingen op een correcte en efficiënte manier.
• Analyseren van aanvragen voor bijzondere risico's en onderzoeken van passende oplossingen.
• Opstellen van nieuwe contracten en bijvoegsels voor particuliere klanten.
• Zorgen voor een kwaliteitsvolle en klantgerichte dienstverlening.
• Meedenken over praktische oplossingen en kansen voor verbetering.
• Samenwerken met collega's om dossiers correct en tijdig af te handelen.

Wat je meebrengt

• Een bachelordiploma, bij voorkeur in verzekeringen, financiën of een gelijkaardige richting, of gelijkwaardige ervaring.
• Ook als junior ben je welkom om te solliciteren.
• Interesse in verzekeringen en de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.
• Een oplossingsgerichte aanpak en de durf om nieuwe ideeën aan te brengen.
• Zin om verantwoordelijkheid op te nemen en voortdurend bij te leren.
• Je communiceert vlot in het Nederlands.
• Basiskennis van het Frans is een must.
• Een klantgerichte houding en een positieve ingesteldheid.
• Interesse om op termijn door te groeien naar een functie binnen Non-Life Kleine Ondernemingen.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

• Een bachelordiploma, bij voorkeur in verzekeringen, financiën of een gelijkaardige richting, of gelijkwaardige ervaring.
• Ook als junior ben je welkom om te solliciteren.
• Interesse in verzekeringen en de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.
• Een oplossingsgerichte aanpak en de durf om nieuwe ideeën aan te brengen.
• Zin om verantwoordelijkheid op te nemen en voortdurend bij te leren.
• Je communiceert vlot in het Nederlands.
• Basiskennis van het Frans is een must.
• Een klantgerichte houding en een positieve ingesteldheid.
• Interesse om op termijn door te groeien naar een functie binnen Non-Life Kleine Ondernemingen.

Ben jij een Business Analyst die energie haalt uit het analyseren van businessnoden, het optimaliseren van processen en het begeleiden van verandering? Wil je mee impact maken binnen individuele levensverzekeringen en een brug vormen tussen business en IT? Bij de P&V Groep krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen, samen te werken met diverse stakeholders en bij te dragen aan duurzame oplossingen. Je maakt deel uit van een omgeving waar vertrouwen, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Als Business Analyst help je mee om onze dienstverlening continu te verbeteren.

Je taken

• Analyseren en verbeteren van end-to-end businessprocessen binnen individuele levensverzekeringen.
• Identificeren, capteren en verfijnen van businessnoden en deze kritisch challengen om tot duurzame oplossingen te komen.
• Faciliteren van workshops met stakeholders en creëren van een gedeeld begrip van de doelstellingen.
• Vertalen van businessverwachtingen naar duidelijke requirements en kwalitatieve input voor IT-teams.
• Uitvoeren en coördineren van testanalyses en testen om een correcte oplevering te garanderen.
• Ondersteunen van teams bij de implementatie van veranderingen en nieuwe processen.
• Analyseren van defects en mee prioriteiten bepalen in overleg met de Product Owner en andere betrokken partijen.

Je profiel

Wat je meebrengt

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een economische, financiële of gelijkaardige richting.
• Minstens 4 tot 8 jaar relevante ervaring als Business Analyst en/of expert binnen individuele levensverzekeringen.
• Ervaring met procesanalyse, requirementanalyse, testing of Agile-methodologieën.
• Goede kennis van de businesscontext van individuele levensverzekeringen.
• Analytisch denkvermogen gecombineerd met een gestructureerde en pragmatische aanpak.
• Vermogen om complexe informatie helder te vertalen naar concrete oplossingen.
• Resultaatgericht en sterke samenwerkingsvaardigheden.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

• Een diepgaande expertise binnen individuele levensverzekeringen.
• Ervaring in een organisatie waar verandering en samenwerking hand in hand gaan.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en change begeleiding.
• Ruimte om initiatief te nemen en autonoom impact te creëren.
• Kansen om je verder te ontwikkelen via opleidingen, kennisdeling en praktijkervaring.

Competenties die we waarderen

• Zelfleiderschap en ontwikkeling.
• Samenwerking en feedback.
• Wendbaarheid.
• Kennis van Levensverzekeringen.

Wil jij als Schadebeheerder Arbeidsongevallen een directe impact hebben op mensen die een arbeidsongeval hebben meegemaakt? Binnen de P&V Groep beheer je dossiers van A tot Z en help je klanten en partners verder met duidelijke beslissingen en een persoonlijke aanpak. Je werkt samen met ervaren collega's in Antwerpen en Brussel binnen een omgeving waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Dankzij jouw expertise zorg je voor een correcte en mensgerichte afhandeling van dossiers. Als Schadebeheerder Arbeidsongevallen krijg je ruimte om initiatief te nemen en je verder te ontwikkelen.

Jouw uitdagingen

• Beheren van schadedossiers arbeidsongevallen van A tot Z.
• Analyseren van dossiers en verzamelen van alle relevante informatie.
• Nemen van beslissingen over de aanvaarding van schadegevallen, aansprakelijkheid en schadevergoedingen.
• Onderhouden van contacten met verzekerden, makelaars, experten, raadsartsen, advocaten en andere betrokken partijen.
• Opbouwen van constructieve samenwerkingen met collega's in Antwerpen en Brussel.
• Zoeken naar correcte en klantgerichte oplossingen binnen het wettelijk kader van de arbeidsongevallenverzekering.
• Bijdragen aan een positieve teamdynamiek waar kennisdeling en samenwerking centraal staan.
• Zorgvuldig opvolgen van dossiers met aandacht voor kwaliteit, timing en dienstverlening.

Wat je meebrengt

• Een bachelor- of masterdiploma in verzekeringen of rechten.
• Minstens 3 tot 5 jaar ervaring in het beheer van arbeidsongevallendossiers.
• Een grondige kennis van de Arbeidsongevallenwet.
• Een sterke persoonlijkheid en de maturiteit om zelfstandig beslissingen te nemen.
• Een hands-on mentaliteit en een pragmatische aanpak.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een professionele houding.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en trekt je plan in het Frans.
• Een goede kennis van Microsoft Office.
• Een positieve ingesteldheid en de bereidheid om mee te groeien met veranderingen.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

• Je expertise verder verdiepen als Schadebeheerder Arbeidsongevallen binnen een ervaren team.
• Nieuwe inzichten verwerven via samenwerking met verschillende interne en externe stakeholders.
• Je kennis van verzekeringen en schadebeheer verder uitbreiden.
• Meer verantwoordelijkheid opnemen binnen complexe dossiers.
• Actief bijdragen aan verbeteringen in processen en dienstverlening.

Competenties die we waarderen

• Zelfleiderschap en ontwikkeling.
• Samenwerking en feedback.
• Wendbaarheid.
• Verzekeringskennis.

Wil jij jouw medische kennis inzetten in een functie met impact op het leven van onze klanten? Als Medisch Dossierbeheerder binnen de afdeling Care van de P&V Groep beoordeel je medische risico's verbonden aan dekkingen bij overlijdens-, ongevallen en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Je analyseert medische informatie, interpreteert gezondheidsrisico's en formuleert onderbouwde acceptatiebeslissingen die bijdragen aan een evenwichtige risicoselectie en een kwaliteitsvolle dienstverlening voor onze klanten.

Jouw uitdagingen

• Evalueren en interpreteren van medische formaliteiten, verslagen en aanvullende informatie in het kader van risicodekkingen bij levensverzekeringen.
• Beoordelen van overlijdens-, arbeidsongeschiktheids- en ongevallenrisico's volgens de geldende acceptatierichtlijnen.
• Uitvoeren van medische risicoanalyses en vertalen van medische informatie naar een correcte risicobeoordeling.
• Nemen, motiveren en registreren van acceptatiebeslissingen, inclusief eventuele voorwaarden, uitsluitingen of bijpremies.
• Onderhouden van contacten met verzekeringsbemiddelaars en klanten over medische acceptatie en dossieropvolging.
• Zorgen voor een tijdige en kwalitatieve afhandeling van acceptatiedossiers.
• Actief bijdragen aan de verdere optimalisatie van acceptatieprocessen, richtlijnen en werkwijzen.
• Signaleren van trends en evoluties binnen medische acceptatie en risicobeheer.
• Behandelen van dossiers en klachten op een professionele, respectvolle en klantgerichte manier.

Wat je meebrengt

• Een bachelor- of masterdiploma in een medische, paramedische of verzekeringsgerelateerde richting, of gelijkwaardige relevante ervaring.
• Ervaring met medische acceptatie binnen levensverzekeringen is een sterke troef.
• Grondige kennis van medische terminologie en het vermogen om medische informatie kritisch te interpreteren.
• Sterk analytisch inzicht en een goed beoordelingsvermogen.
• Een nauwkeurige, gestructureerde en kwaliteitsgerichte werkstijl.
• Discretie en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel in de omgang met vertrouwelijke medische gegevens.
• Goede digitale vaardigheden en vlotte omgang met verschillende informaticasystemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe materie helder toe te lichten.
• Teamspirit gecombineerd met zelfstandigheid en besluitvaardigheid.
• Een goede kennis van het Nederlands en het Frans.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

• Uitgroeien tot een expert in medische Underwriting binnen levensverzekeringen.
• Verdiepen van je kennis van medische risicoanalyse en verzekeringsproducten.
• Samenwerken met ervaren onderschrijvers binnen een kennisgedreven omgeving.
• Ruimte om initiatief te nemen en actief bij te dragen aan de optimalisatie van acceptatieprocessen.
• Permanente professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Een werkomgeving waarin vertrouwen, autonomie, expertise en samenwerking centraal staan.

Binnen de multidisciplinaire afdeling Business Development Non-Life zijn wij op zoek naar een Actuarieel Medewerker Business Risk Niet-Leven.

Jouw uitdagingen

• Je neemt deel aan de periodieke BGAAP- en IFRS-rapporteringen.
• Je analyseert de resultaten en eventuele afwijkingen ten opzichte van de verwachtingen van het Plan en stelt technische rapporten op voor het management.
• Je ontwikkelt, indien nodig, nieuwe tools om de resultaten beter te interpreteren zodat deze gevalideerd en toegelicht kunnen worden.
• Je neemt deel aan de jaarlijkse kalibratie van het projectiemodel voor de Niet-Leven cashflows en brengt je Business-kennis in om expert judgments te onderbouwen.
• Je analyseert meer specifiek de impact van de kalibratie op het IFRS-resultaat.
• Je neemt deel aan het kwantitatieve luik van het budgetteringsproces door macro-economische hypothesen en businesshypothesen te vertalen naar verwachte resultaten over de planhorizon.
• Je analyseert de evolutie van de reserves in schadedossiers en ondersteunt de Claims-afdeling door impact analyses uit te voeren met betrekking tot de evolutie van hun business rules en/of de inflatie.
• Je onderhoudt regelmatig contact met collega's van Pricing en Inforce, Corporate Financial Risk Management, de Actuariële Functie, Financial P&A, enz.

Wat je meebrengt

• Je beschikt over een masterdiploma in de actuariële wetenschappen en/of een sterke kwantitatieve achtergrond.
• Je hebt 3 tot 6 jaar ervaring binnen de Niet-Levensverzekering, kennis van de boekhoudkundige implicaties ervan en ervaring met actuariële berekeningen en modellen. Ervaring met IFRS 17 is een belangrijke troef.
• Je beschikt over goede programmeervaardigheden, bij voorkeur met kennis van SAS en R/Python.
• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en werkt graag met cijfers.
• Je werkt graag in teamverband, maar bent tegelijk zelfstandig, nauwkeurig en proactief.
• Je communiceert helder en kunt je ideeën goed formuleren en documenteren.
• Je bent bereid je kennis van het businessdomein en de impact ervan op de boekhouding verder uit te diepen.
• Je bent flexibel tijdens piekperiodes en kunt aan meerdere doelstellingen tegelijk werken.
• Je communiceert vlot in het Frans en/of Nederlands en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

• Verdere uitbouw van je expertise als medewerker Risk Management binnen een complexe en maatschappelijk relevante omgeving.
• Actieve bijdrage aan de strategie van de P&V Groep, voornamelijk via het kwantitatieve luik.
• Versterking van je impact op de besluitvorming dankzij je expertise.
• Continu leren via feedback, kennisdeling en uitdagende projecten.

Ben je op zoek naar een functie waarin je impact hebt op belangrijke momenten voor klanten? Als schadebeheerder brand behandel je schadedossiers van A tot Z en help je mee aan een correcte, menselijke en kwaliteitsvolle dienstverlening. Je combineert analyse, communicatie en besluitvorming in een gevarieerde functie met veel autonomie. Dankzij een sterke begeleiding groei je stap voor stap uit tot een zelfstandige professional binnen de P&V Groep. Je werkt vanuit Antwerpen in een team van betrokken collega's.

Jouw uitdagingen

• Beheren van schadedossiers brand van aangifte tot afsluiting en vergoeding.
• Analyseren van schadeaangiften en verzamelen van alle relevante informatie.
• Beoordelen van contractuele waarborgen en toepassen van de geldende polisvoorwaarden.
• Overleggen met makelaars, verzekerden, experts en andere betrokken partijen.
• Onderhandelen en zoeken naar haalbare en correcte oplossingen voor alle betrokkenen.
• Nemen van onderbouwde beslissingen over het verdere verloop van dossiers.
• Opbouwen en beheren van een eigen portefeuille met een hoge mate van autonomie.
• Zorgen voor een duidelijke, correcte en tijdige communicatie tijdens het volledige dossierverloop.

Wat je meebrengt

• Een bachelordiploma, bij voorkeur in Verzekeringen, Rechtspraktijk of een gelijkaardige richting, of gelijkwaardige ervaring.
• Interesse in schadebeheer en verzekeringen.
• Ervaring binnen schadebeheer brand of een verwante administratieve of technische omgeving is een meerwaarde.
• Een analytische blik en het vermogen om informatie kritisch te beoordelen.
• Een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak.
• Nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidszin.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Leergierigheid en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en trekt je plan in het gesproken Frans.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

• Diepgaande expertise in schadebeheer brand.
• Zelfstandigheid in het beheren en afhandelen van complexe dossiers.
• Kennis van verzekeringsproducten, processen en regelgeving.
• Onderhandelings- en beslissingsvaardigheden.
• Samenwerking binnen een ervaren team van specialisten.
• Persoonlijke groei via opleiding, coaching en kennisdeling.
• Een duurzame loopbaan binnen de P&V Groep, met ruimte voor ontwikkeling en nieuwe opportuniteiten.

Competenties die we waarderen

• Zelfleiderschap en ontwikkeling.
• Samenwerking en feedback.
• Wendbaarheid.
• Operationele uitmuntendheid digitaal.
• Verzekeringskennis.

Als Digital Process Manager speelt u een sleutelrol in het vormgeven van vlotte digitale klant- en partnertrajecten binnen de P&V Groep. U vertaalt strategische ambities naar concrete oplossingen die een directe impact hebben op de kwaliteit van onze dienstverlening. U werkt nauw samen met verschillende teams en externe partners om coherente, eenvoudige en gebruiksvriendelijke processen te ontwikkelen. Op het kruispunt van business, data en technologie draagt u actief bij aan de digitale transformatie van de organisatie. Deze functie biedt u de kans om een reële en duurzame impact te realiseren.

Jouw uitdagingen

• Analyseren van markttrends, concurrentie en klantgedrag om de digitaliseringsstrategie van de niet-levenactiviteiten te ondersteunen.
• Vertalen van strategische richtlijnen naar een coherente visie op digitale processen en een omnichannel klantervaring.
• Identificeren van groeikansen op basis van data, marktanalyses en klantbehoeften.
• Ontwerpen en optimaliseren van end-to-end klant- en partnerreizen die eenvoudig, vlot en consistent zijn.
• Opsporen van inefficiënties in bestaande processen via analyses en gedetailleerde procesmapping.
• Initiëren en aansturen van digitale projecten, met respect voor doelstellingen, deadlines en budgetten.
• Samenwerken met business-, IT-, sales- en operationele teams om oplossingen te implementeren.
• Definiëren en opvolgen van prestatie-indicatoren om digitale trajecten continu te verbeteren.
• Analyseren van resultaten en voorstellen van optimalisaties op basis van data en feedback uit de praktijk.
• Uitbouwen en onderhouden van sterke relaties met interne en externe stakeholders.

Wat je meebrengt

• Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring in een vergelijkbare functie.
• Aanzienlijke ervaring in de verzekeringssector; kennis van niet-levenproducten is een pluspunt.
• Expertise in procesbeheer en customer journey management.
• Ervaring met digitale transformatie en samenwerking met IT-teams.
• Sterk analytisch vermogen en de capaciteit om complexe vraagstukken te structureren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Vermogen om te schakelen tussen strategische visie en operationele uitvoering.
• Goede beheersing van digitale tools en een datagedreven aanpak.
• U communiceert vlot in het Frans en Nederlands.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

• Verdere uitbouw van uw expertise als Digital Process Manager in een complexe en betekenisvolle omgeving.
• Actieve bijdrage aan de digitale strategie en innovatie binnen de P&V Groep.
• Versterking van uw intern en extern netwerk en transversale samenwerking.
• Grotere impact op besluitvorming dankzij uw expertise.
• Continu leren via feedback, kennisdeling en stimulerende projecten.
• Evolutie naar een rol met meer invloed binnen de transformaties van de organisatie.

Competenties die we waarderen

• Opbouwen van geloofwaardigheid en integriteit door sterke en erkende expertise.
• Actief delen van kennis om een lerende organisatie te versterken.
• De status quo in vraag stellen en concrete verbeteringen voorstellen.
• Waarde creëren over de volledige keten vanuit een brede, integrale visie.
• Besluitvorming beïnvloeden door duidelijke en onderbouwde standpunten.
• Openstaan voor feedback en deze benutten als hefboom voor persoonlijke ontwikkeling.

Als Strategy and Vision Officer draagt u bij aan het uitzetten van een duidelijke richting voor de toekomst van de Niet-Leven-activiteiten binnen de P&V Groep. U vertaalt strategische ambities naar concrete plannen en zorgt voor samenhang tussen de verschillende initiatieven. Uw expertise en langetermijnvisie hebben een directe impact op beslissingen en resultaten. U brengt stakeholders samen rond een gemeenschappelijke visie en ziet toe op de implementatie ervan. In deze rol zet u strategie om in tastbare impact.

Jouw uitdagingen

• Analyseren van strategische richtlijnen en deze vertalen naar een duidelijke langetermijnvisie voor Niet-Leven.
• Structureren en formaliseren van strategische plannen met heldere prioriteiten en roadmaps.
• Evalueren en prioriteren van strategische initiatieven op basis van businesscases en waardecreatie.
• Uitwerken van toekomstscenario's en beoordelen van hun impact op processen en organisatie.
• Opzetten en beheren van governance voor strategische opvolging en besluitvorming.
• Definiëren en opvolgen van prestatie-indicatoren zoals KPI's en OKR's.
• Ondersteunen van de realisatie van transversale strategische projecten.
• Organiseren van workshops, reviews en beslissingsmomenten met stakeholders.
• Stimuleren van samenwerking, innovatie en continue verbetering.

Wat je meebrengt

• Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring met sterke expertise in strategie.
• Minimaal tien jaar relevante ervaring in de verzekeringssector.
• Uitstekende kennis van Niet-Leven-producten en de markt.
• Ervaring met het opstellen en analyseren van businesscases en strategische scenario's.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie te structureren.
• Ervaring met projectmanagement, inclusief IT-impact.
• Uitstekend vermogen om stakeholders te overtuigen en te mobiliseren.
• U communiceert vlot in het Frans en Nederlands. Kennis van het Engels is een pluspunt.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

• Verdieping van uw strategische expertise binnen een brede verzekeringsomgeving.
• Directe bijdrage aan beslissingen met impact over de volledige value chain.
• Versterking van uw rol als strategische partner voor key stakeholders.
• Uitbreiding van uw intern en extern netwerk binnen de sector.
• Continu leren via samenwerking met experten en cross-functionele teams.
• Actieve deelname aan een lerende organisatie met focus op kennisdeling.

Competenties die we waarderen

• Handelen met geloofwaardigheid en integriteit en openstaan voor feedback.
• Waarde creëren over de hele keten en de status quo in vraag durven stellen.
• Expertise delen en verdiepen en zo bijdragen aan een lerende organisatie.
• Duidelijke standpunten innemen en beslissingen beïnvloeden via overtuigende communicatie.

Vzdělání ani praxi nevyžadujeme. Je nutné na uvedený e-mail zaslat CV (profesní životopis). Vybraným uchazečům bude zaslána pozvánka k výběrovému řízení e-mailem. V případě, že pozvánku neobdržíte do 14 kalendářních dnů, nebyli jste na základě vyhodnocení vašeho CV vybráni k výběrovému řízení. Zaměstnavatel nabízí stálou a zodpovědnou práci v dynamicky rostoucí firmě, s motivační nástupní mzdou. Informace: - pouze mailem.>