Über uns Dein Platz in der Welt der Technik – direkt vor deiner Haustür! Du liebst Autos, Technik und Herausforderungen, die jeden Tag spannend machen? Dann werde Teil unseres Teams an unseren Standorten in Bautzen, Kamenz, Görlitz oder Radeberg! Bei uns hast du die Chance, dein Können einzubringen, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und gemeinsam mit einem motivierten Team die Zukunft der Mobilität zu gestalten. KFZ - Mechatroniker (m/w/d) Standort: Bautzen Anstellungsart(en): Vollzeit Deine Aufgaben bei uns Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Fahrzeugen Reparatur kleinerer mechanischer Schäden Reifenmontage und -wechsel bei Bedarf Fehlerdiagnose und systematische Ursachenanalyse Das erwarten wir von Dir Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, gern auch motivierte Quereinsteiger mit Erfahrung Begeisterung für Automobile und moderne Fahrzeugtechnik Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Selbstständige, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise Teamgeist, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Diese Vorteile erwarten Dich Attraktive, übertarifliche Vergütung, deine Leistung wird fair belohnt Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit Bis zu 30 Tage Urlaub, um ausreichend Energie zu tanken Individuelle Einarbeitung, damit du gut durchstartest Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung, die deinen Arbeitsalltag spannend machen Gute Übernahmechancen bei unserem Kunden für deine berufliche Weiterentwicklung Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Durch unsere schnellen Entscheidungswege bekommst du innerhalb weniger Tage eine erste Rückmeldung von uns. Hast du Fragen? Unser TeamOne Bautzen steht dir gern auch telefonisch zur Verfügung: 03591 3511 216 Wir freuen uns auf dich! Abteilung(en): Automobilindustrie Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP/DGB Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Kraftfahrzeugwartung, Kraftfahrzeugreparatur, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Du suchst als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) im Raum Oldenburg und naher Umgebung eine neue Herausforderung? Perfekt, denn wir suchen ab sofort tatkräftige Unterstützung mit Herz und Humor für unser Kitateam! Durch das nahezu 30-jährige Bestehen der Impuls Personal GmbH sind wir als innovativer Personaldienstleister am Markt bekannt und stechen durch unsere Expertise insbesondere in den Bereichen Medizin & Pflege als auch Pädagogik hervor. Wir verstehen es, das perfekte Matching zwischen unseren Mitarbeitern und Kunden zu finden. An zwölf Standorten zählen mittlerweile rund 600 engagierte Mitarbeiter zu unserem Impuls Personal-Team. Sei auch Du dabei! *alle Personen-, Berufs-, Tätigkeitsbezeichnungen dieser Ausschreibung richten sich an alle Geschlechter! Dein Verantwortungsbereich: - Erziehung, Betreuung und Förderung von Kindern im Alter zwischen 1-6 Jahren - Durchführung von Elterngesprächen zur Entwicklung und individuellen Förderung der Kinder - Planung und Vorbereitung von kreativen Aktivitäten sowie Ausflügen Das macht Dich aus: - eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische/r Assistent/in, Sozialassistent/in oder Kinderpfleger/in (m/w/d) - Begeisterung und Kreativität für die Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit, sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen zu können - Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Teamgeist - ...und als echte/r Rasselbandenbändiger/in: tolle Spielideen, viele spannende Geschichten und lustige Kinderlieder Das kannst Du erwarten: - Starte unbefristet mit individueller Arbeitszeit (Vollzeit, Teilzeit) und bis zu 35 Urlaubstagen pro Jahr - Erhalte eine übertarifliche Vergütung zzgl. Zulagen und Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) - Nach Absprache ist auch eine SpenditCard mit mtl. bis zu 50€ steuerfreiem Sachbezug möglich - Wir sorgen für Mobilität (Fahrkostenbeteiligung/ Jobbike) und halten Dich mit unserem Firmenfitness-Angebot fit - Erhalte eine Empfehlungsprämie von bis zu 1000€ bei Anwerben eines neuen Teammitgliedes - Dein persönlicher Ansprechpartner hat immer offenes Ohr für all Deine Belange rund um Deinen Einsatz! - …und das Wichtigste: Anerkennung & Wertschätzung für Deine tägliche Arbeit! Dein Weg zu uns: ...schnell, unkompliziert und ganz ohne Bewerbungsunterlagen! - Homepage: www.impuls-personal.de bzw. über das Eingabeformular dieser Webseite - E-Mail: bewerbung@impuls-personal.de - WhatsApp: anVanessa Maaß Du hast weitere Fragen? Pia Kellner steht Dir an unserem Oldenburger Standort telefonisch unter 0441 - 93 65 66 40 zur Verfügung. Alternativ kannst Du Dich gerne auch mit Vanessa Maaß, unserer Recruiterin, unter 0155 - 66 046 503 in Verbindung setzen.

Produktionsmitarbeiter (gn) Vollzeit Stellen-ID: 2506 Standort: Kirn, Nahe Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche Beschäftigungsbeginn: 14.12.2025 Zweck und Ziel der Stelle Wir suchen Dich als Produktionsmitarbeiter in Kirn Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen im Bereich Metallbearbeitung. Wir suchen für ihn im Rahmen der Personaldienstleistung ab sofort Produktionsmitarbeiter in Vollzeit. Bewirb Dich jetzt online für Deinen neuen Job: Mit einem aktuellen Lebenslauf benötigen wir auch kein Anschreiben mehr. Die Bewerbung geht für Dich somit noch einfacher und schneller. Deine Aufgaben als Produktionshelfer: - Durchführen von Montagetätigkeiten - Bedienen, Bestücken und Überwachen der Produktionsanlagen - Einfache Qualitätskontrolle Das bringst Du für Deine Arbeit als Produktionsmitarbeiter mit: - Bereitschaft zur Arbeit in mehreren Schichten - Erste Erfahrung in der Produktion wünschenswert - Führerschein und Fahrzeug zum Erreichen des Arbeitortes zwingend erforderlich Deine Benefits im neuen Job: - Stundenlohn bis 16€/Stunde brutto zuzüglich Schichtzulagen - Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit - Umfangreiche Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Sehr gute Übernahmechance beim Kunden - Exklusive Mitarbeiterrabatte bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Abteilung(en): Verarbeitung und Produktion Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge Entgeltgruppe: 1

Sie suchen eine neue Herausforderung oder möchten sich verändern? Sichern Sie sich den Direkteinstieg in Ihren Wunschjob durch einen unmittelbaren Vertrag bei unserem Auftraggeber. Wir vermitteln Sie direkt, schnell und kostenfrei! Das bieten wir Ihnen - 30 Tage Urlaub - 37,9-Stunden-Woche mit geregelter Arbeitszeit - Weiterbildungen - Moderne Produktion- Technik auf dem neuesten Stand - Kaffeespezialitäten - Mitarbeiterevents - Gesundheitsprogramm - kostenlose Parkplätze direkt am Standort Tätigkeit - Inspektion, Wartung und Reparatur von hochmodernen Anlagen und Maschinen - Optimierung der Anlagen und Maschinen Fachliche und persönliche Anforderungen - Eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung - Kenntnisse im Umgang mit SPS-Steuerungen (Siemens, Omron, Allen-Bradley). - Erfahrung mit Strom- und Frequenzumrichtern (z. B. Nidec, Emerson, Lenze). - Idealerweise: Umgang mit Industrierobotern (z. B. Yaskawa). - Praktisches Denken und technisches Geschick - Ausgeprägter Teamgeist Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung! Ihr ARMON Experten-Team Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus. Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

Wer wir sind: Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen. Mitarbeiter (m/w/d) m. Berufsausbildung - Schiffbau oder vergleichbar im Metallbereich Standort: Bremen Ihr neuer Arbeitsplatz? Für unsere Kunden in Bremen suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung im Bereich Schiffbau oder einer vergleichbaren Ausbildung im Metallbereich. Ihre Aufgaben: - Planung und Vorbereitung von Aufgaben - Lesen technischer Unterlagen wie Fertigungs-, Schweiß- und Montagepläne - Herstellung von Schablonen und Modellen - Anzeichnen von Schiffbauplatten und -profilen nach Schablonen und Modellen - Erstellung von Außenhautabwicklungen und Brennvorlagen - Zuschneiden von Platten und Profilen durch Brennschneiden auf das geforderte Maß - Formgebung von Bauteilen durch Biegen, Warm- und Kaltumformen sowie Richten in die maßgerechte Form - Überprüfung der Maßhaltigkeit von Bauteilen - Anbringung von Bohrungen und Schweißfugen, Vormontage von Bauteilen zu Sektionen, gegebenenfalls Entrostung von Bauteilen - Reinigung von Schweißnähten, Durchführung von Korrosionsschutz- und anderen Oberflächenbehandlungsverfahren Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Schiffsbau oder vergleichbare Ausbildung wie Konstruktionsmechaniker oder Metallbauer - Idealerweise erste Berufserfahrung im Schiffbau - Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen - Kranschein und Führerschein der Klasse B von Vorteil Was Sie erwartet: - Geregelte Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem großartigen Team - Geregelter Tarifvertrag IGZ mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie verschiedenen Zuschlägen - Arbeits- und Gesundheitsschutz durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und hochwertige Arbeitssicherheitsausrüstung - Engagiertes und unkompliziertes Team, das Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht - Langfristige Beschäftigung mit sehr guten Übernahmeoptionen Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbungHB@hanfried.com. Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung: 0421/ 566 4980. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Thorsten Kesting. Kontaktdaten für Stellenanzeige Thorsten Kesting hanfriedPersonaldienstleistungen GmbH Langenstraße 68 | 28195 Bremen Tel.: +49 421 56 64 98 0 E-Mail: BewerbungHB@hanfried.com Tarifvertrag: IGZ Tarif (übertariflich)

Sie suchen einen neuen Job? Moderne Kfz-Systeme, komplexe Elektronik und vielseitige Fahrzeugtechnik sind genau Ihr Ding? Dann starten Sie jetzt durch! Im Raum Dresden suchen wir für unseren Kunden einen Kfz-Mechatroniker mit Interesse an Spezialfahrzeugen und deren elektronischen Systemen. Das sind Ihre Aufgaben: - Reparatur und Instandhaltung von Fahrgestellen und Spezialaufbauten - Fehlersuche an Fahrzeugen und Komponenten anhand technischer Unterlagen - Durchführung von Reparatur- und Schweißarbeiten - Dokumentation der Arbeitsschritte zur Abrechnung - Abstimmung mit Teamleitung und Kfz-Meister - Materialbestellung für den Werkstattbetrieb Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker, Kfz-Mechaniker oder vergleichbar - Schwerpunkt Kfz-Elektronik wünschenswert - Erfahrung mit hydraulischen Fahrzeuganlagen von Vorteil - Kenntnisse im Umgang mit elektrischen Werkzeugen - Führerschein Klasse C für Probefahrten von Vorteil - Staplerschein wünschenswert - Sicherer Umgang mit MS-Office Unser Angebot an Sie: - Langfristige Perspektive in einem regional tätigen Unternehmen - Attraktive Vergütung - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einarbeitung - Persönliche Betreuung und Karriereberatung durch unsere erfahrenen Ansprechpartner bei Manpower - Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Qualifizierung - Gute Übernahmemöglichkeiten durch unsere Kunden Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Le département aménagement du territoire (DAT) a pour objectif d'assurer une répartition équilibrée des ressources, des activités et des hommes dans l'espace, afin de préserver durablement l'ensemble du territoire communal comme lieu de vie et d'activité.

Le DAT regroupe les services Rénovation urbaine, Planification, Urbanisme, Logement, Développement durable (Agenda 21 et Environnement) et Gestion du Territoire (Propreté publique et Espaces verts).

Au sein de ce service Gestion du Territoire et sous la responsabilité du chef de service espaces verts (N+1) vous contribuez quotidiennement à la création, l'embellissement et l'entretien des espaces verts dans la commune, afin d'en faire un endroit agréable à vivre.

TACHES

• Concevoir, aménager et entretenir les espaces verts :
  • Préparer les sols
  • Planter des arbres, arbustes, fleurs et semer du gazon
  • Tailler, élaguer arbres et arbustes
  • Tondre les pelouses 
  • Entretenir les espaces verts et les espaces canins, y compris enlever des mauvaises herbes, les fleurs fanées, bécher, débroussailler, biner
  • Entretien des étangs et des berges, pièces d'eau
  • Arroser
• Nettoyer :
  • Ramasser les déchets
  • Saler et déblayer la neige 
• Autres :
  • Entretenir et veiller au bon fonctionnement des machines, y compris les véhicules, et du matériel nécessaire à l'équipe dans le respect des normes de sécurité
  • Utiliser des alternatives aux méthodes de lutte chimique
• Toute autre tâche utile au bon fonctionnement du service

COMPETENCES TECHNIQUES 

• Diplôme de certificat de qualification de septième année d'Arboriste-Grimpeur élagueur (niveau C) 

OU

• Diplôme du 2ème degré secondaire de technicien.ne en horticulture, ouvrier.ère qualifié.e en horticulture, horticulteur.rice spécialisé.e en aménagement de parcs et jardins ou similaire avec certifications de grimpeur-élagueur (niveau D)

Les candidats qui ont obtenu le diplôme exigé dans un pays autre que la Belgique peuvent participer sous réserve à la procédure de sélection. Ils sont tenus de fournir avant la date limite d'inscription la preuve qu'ils ont demandé une attestation d'équivalence. L'attestation d'équivalence doit être produite au plus tard au moment de l'entrée en service.

• Permis de conduire C / BE
• Maîtriser les techniques de taille raisonnée et de réduction adaptées à la physiologie des différentes essences d'arbres
• Être capable de réaliser un diagnostic de base sur la santé structurelle de l'arbre (maladies, défauts)

COMPETENCES COMPORTEMENTALES 

• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Coopérer
• Travailler orienté résultat
• Structurer son travail
• S'adapter
• Faire preuve de créativité 
• Mettre un point d'honneur à votre sécurité et celle de vos collègues

DIVERS 

• Possibilité de travail le week-end
• Port de vêtements de travail et d'EPI

• Contrat à durée indéterminée temps-plein (37h30 par semaine) 
• Horaire fixe (de 7h30 à 15h30)
• Traitement : 
  • Si diplôme du second degré : Echelle barémique de niveau D1 de la Charte Sociale (2.486,95 € brut mensuel, allocations règlementaires non-comprises, ancienneté 0)
  • Si qualification d'une 7ème année : Echelle barémique de niveau C1 de la Charte Sociale (2.567,03 € brut mensuel, allocations règlementaires non-comprises, ancienneté 0)
• Possibilité de faire valoir toute l'ancienneté dans le secteur public et jusqu'à 6 ans d'expérience utile dans le secteur privé. 
• Intervention dans les frais de transport domicile-lieu de travail pour les transports en commun, prime vélo et prime piéton
• Abonnement STIB offert
• Tarif préférentiel pour l'assurance hospitalisation
• 2ème pilier de pension
• Primes du Service Social Collectif et avantages et réductions via Benefits@Work
• Journées team building
• Titre repas 6,50 € par jour (1,09 € à charge du travailleur)

Au sein de la division « bâtiments », vous avez principalement en charge le suivi technico-administratif de la maintenance des bâtiments communaux en concertation avec votre ligne hiérarchique.

Vous y organisez, planifiez et faites le suivi des différents travaux, maintenances et contrôles réalisés au cours de l'année.

Activités principales

• Vous assurez le suivi et la gestion des contrôles légaux et non légaux des équipements des bâtiments communaux, tant mobiliers qu'immobiliers
• Vous gérez les assurances et les sinistres des bâtiments communaux en collaboration étroite avec les agents de la division
• Vous assurez le suivi administratif des commandes passées auprès des fournisseurs (rédaction de bons de commande, suivi de ceux-ci, suivi de la facturation)
• Vous avez la mission d'accompagner les différents intervenants potentiels dans les bâtiments communaux afin d'assurer les visites préalables aux remises de prix, au démarrage et au suivi des chantiers, ...
• Vous assurez le relevé mensuel des compteurs de certains bâtiments communaux. Vous réalisez le suivi financier correspondant (factures et déclaration de créance envers nos créditeurs)
• Collaboration avec l'assistant administratif dans la gestion des demandes d'intervention du personnel ouvrier via les outils informatiques mis à votre disposition
• Rédaction de cahier des charges simples complets (fournitures, services, travaux) et suivi de l'exécution de ceux-ci
• Vous créez, à terme, un catalogage des bâtiments communaux reprenant l'ensemble des équipements de ceux-ci, comprenant, tant que possible, un maintien à jour des différents plans.
• Vous rédigez des rapports administratifs et techniques en fonction des besoins
• Vous supervisez les interventions des entreprises extérieures tout en vérifiant la conformité des normes et du respect des devis/contrats
• Vous assurez la mise à jour des dossiers techniques après exécution des travaux et/ou de maintenance au sein des bâtiments de l'administration (Gros œuvre, toiture, électricité, plomberie, châssis) Y compris des plans
• Vous vous assurez du respect rigoureux des normes et règles de sécurité
• En lien avec le SIPPT , vous assurez le suivi des constats réalisés lors des visites des lieux de travail, des contrôles périodiques des bâtiments, des équipements ou outillages,...
• Vous assurez les demandes et les suivis des permis d'environnement en collaboration avec les agents du service.

Compétences techniques

• Vous avez des notions en matière de marché publics. La rédaction de simples cahiers des charges et la simple gestion comptable ne vous font pas peur.
• Vous maitrisez l'outil informatique : Office 365, DAO, ...
• Vous disposez de connaissances techniques et administratives solides dans le secteur de la gestion immobilière et vu l'évolution constante du secteur, vous actualisez régulièrement celles-ci.
• Vous avez la capacité de diagnostiquer et de résoudre rapidement les problèmes techniques.

Compétences comportementales

• Vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe et de communiquer avec les différents intervenants (ouvriers, chefs de chantier, architectes, ligne hiérarchique, ...)
• Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans les missions qui vous sont allouées
• Vous êtes sensibles à la sécurité du personnel et vous vous conformez en tout temps aux normes légales en la matière.

Conditions

• Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court dans un domaine en lien avec les tâches à effectuer obtenu en Belgique ou d'une équivalence de la communauté FR/NL
• Vous avez une connaissance des 2 langues nationales (FR/NL)
• Vous avez le brevet du SELOR, examen linguistique pour le néerlandais art. 9§2 ou êtes disposé à l'obtenir
• Vous possédez le permis B
• Vous avez une expérience de 2 ans dans une fonction similaire
• Vous êtes en possession d'un extrait de casier judiciaire vierge.

• Un contrat à durée indéterminée, à temps plein 
• Barème communal de niveau B. 
• Valorisation de l'ancienneté : toute l'ancienneté dans le secteur public et max. 12 ans dans le secteur privé
• Chèques-repas de € 8,00 pour journée prestée.
• Remboursement intégral des frais de déplacement pour les transports en commun (et/ou vélo, piéton)
• Allocation de bilinguisme (attestation Selor/Travailler pour)
• Prime de fin d'année
• Assurance groupe hospitalisation à un prix attractif

Au sein de la division « bâtiments », vous avez principalement en charge le suivi et l'organisation de la maintenance quotidienne des bâtiments communaux en concertation étroite avec le contremaître et votre ligne hiérarchique.

Vous y organisez, planifiez et contrôlez les différents travaux réalisés par les équipes communales et externes. 

Activités principales

• Vous assurez le suivi des demandes d'interventions pour le personnel ouvrier ou de tierces entreprises via les outils informatiques mis à votre disposition
• En synergie avec le contremaître, vous planifiez la préparation et l'exécution des chantiers au sein des bâtiments communaux. Vous veillez également conjointement au bon approvisionnement des matériaux et des équipements nécessaires. Vous vérifierez ensuite la bonne exécution des interventions réalisées par le personnel ouvrier
• Vous rédigez les bons de commande relatifs à ces interventions
• Vous assurez le suivi des prestations de maintenance et de conformité de certaines installations
• Vous rédigez des cahiers spéciaux des charges dans le cadre de marchés publics de travaux, de fournitures et/ou de services en lien avec les petits projets proposés
• Vous élaborez des métrés et des estimations de travaux 
• Vous analysez les offres et rédigez les rapports d'attribution de marchés publics en matière de travaux et de fournitures 
• Vous repérez et remédiez aux éventuels problèmes techniques et non-conformités constatées sur le terrain (Mesures préventives et curatives)
• Vous rédigez des rapports administratifs et techniques en fonction des besoins
• Vous supervisez les interventions des entreprises extérieures tout en vérifiant la conformité des normes et du respect des devis/contrats
• Vous assurez la mise à jour des dossiers techniques après exécution des travaux et/ou de maintenance au sein des bâtiments de l'administration (Gros œuvre, toiture, électricité, plomberie, châssis) Y compris des plans
• Vous vous assurez du respect rigoureux des normes et règles de sécurité
• En lien avec le SIPPT , vous assurez le suivi des constats réalisés lors des visites des lieux de travail, des contrôles périodiques des bâtiments, des équipements ou outillages,...

Compétences techniques

• Vous avez des notions en matière de marché publics. La rédaction de simples cahiers des charges et la simple gestion comptable ne vous font pas peur.
• Vous maitrisez l'outil informatique : Office 365, DAO, ...
• Vous disposez de connaissances techniques solides en bâtiment (Construction, rénovation, maintenance, ...) et vu l'évolution constante du secteur, vous actualisez régulièrement celles-ci.
• Vous avez la capacité de diagnostiquer et de résoudre rapidement les problèmes techniques.

Compétences comportementales

• Vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe et de communiquer avec les différents intervenants (ouvriers, chefs de chantier, architectes, ligne hiérarchique, ...)
• Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans les missions qui vous sont allouées
• Vous êtes sensibles à la sécurité du personnel et vous vous conformez en tout temps aux normes légales en la matière.

Conditions

• Être titulaire soit 
• pour le niveau C: 
• d'un certificat d'enseignement supérieur (CESS) en construction ou Travaux Publics obtenu en Belgique ou d'une équivalence de la communauté FR/NL
• d'un titre de compétence professionnelle, délivré par un centre agréé, en lien avec la fonction
• d'un certificat de reconnaissance des compétences délivré par le Selor/Travailler pour
• pour le niveau B : d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court dans un domaine en lien avec les tâches à effectuer obtenu en Belgique ou d'une équivalence de la communauté FR/NL
• Vous avez une connaissance des 2 langues nationales (FR/NL)
• Vous avez le brevet du SELOR, examen linguistique pour le néerlandais art. 9§2 ou êtes disposé à l'obtenir
• Vous possédez le permis B
• Vous avez une expérience de 2 ans dans une fonction similaire
• Vous êtes en possession d'un extrait de casier judiciaire vierge.

• Un contrat à durée indéterminée, à temps plein 
• Barème communal de niveau C ou B selon le diplôme. 
• Valorisation de l'ancienneté : toute l'ancienneté dans le secteur public et max. 6 ans dans le secteur privé pour le niveau C et 12 ans pour le niveau B
• Chèques-repas de € 8,00 pour journée prestée.
• Remboursement intégral des frais de déplacement pour les transports en commun (et/ou vélo, piéton)
• Allocation de bilinguisme (attestation Selor/Travailler pour)
• Prime de fin d'année
• Assurance groupe hospitalisation à un prix attractif

Le Service Participation Sociale (SPS) est un service ayant pour missions de lutter contre l'exclusion et la marginalisation des bénéficiaires via l'organisation d'activités collectives et / ou un suivi individuel (ateliers divers, groupes de paroles, sorties culturelles, etc.).

Le Service encourage la participation sociale des bénéficiaires via la mise en place d'actions permettant la création de lien sociaux afin de favoriser l'émancipation et l'autonomie des personnes.

Dans le cadre de votre fonction vous serez amené à:
- Collaborer au travail d'équipe dans le cadre de la mise en place et l'animation de projets collectifs à destination des citoyens bénéficiaires du CPAS (ateliers, séances d'information, sorties culturelles) en rôle de soutien et/ou de (co)animation, en ce compris la part administrative ;
- Assurer l'accueil, l'information sur les activités collectives, l'ouverture et le suivi de dossiers lors de permanences destinées au « nouveau » public, en ce compris la part administrative ;
- Assurer des permanences permettant l'octroi de tickets Article 27, en ce compris la part administrative ;
- Veiller à mettre en place une dynamique de groupe adéquate compte tenu des objectifs poursuivis.

Diplômes et connaissances:
- Vous êtes en possession d'un BACHELIER, le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés ;
- Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail ;
- Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale (en possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir) ;
- Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft Office et vous êtes disposé à apprendre d'autres applications informatiques.

Expérience:
- Une expérience et/ou une formation dans le domaine de l'interculturalité est un atout ;
- Vous pouvez faire valoir une expérience en animation de groupe d'adultes en lien avec des publics précarisés.

Connaissances techniques (savoir -faire) et Savoir-être:
- Maitriser les techniques d'animation de groupe ;
- Avoir de bonnes compétences rédactionnelles ;
- Adhérer à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative ;
- Avoir de bonnes compétences relationnelles ;
- Faire preuve de flexibilité, de polyvalence et avoir de bonnes facultés d'adaptation ;
- Être capable de travailler de manière autonome mais également en équipe ;
- Être à l'aise à l'idée de travailler avec un public maitrisant peu ou pas la langue ;
- Être à l'aise à l'idée de travailler avec un public dans le cadre d'un accompagnement social contractualisé (PIIS).
- Faire preuve d'une grande capacité d'organisation et de gestion de projets.

Autres:
- Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE...) auprès d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous transmettre les documents.

- CDR à temps plein
- Horaires flexibles
- En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
- Télétravail possible
- Indemnité de télétravail possible
- Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU B1
Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 2.962,92 €
o 10 années d'ancienneté = 3.484,39 €
o 20 années d'ancienneté = 4.005,87 €
- Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
- Prime de fin d'année
- Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (204,07 €)
- Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
- Pension complémentaire
- Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
- Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
- Indemnité vélo possible
- Programme de formation