Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale MTPF, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Technicien multi technique H/F à Toulouse (31) Vos missions si vous les acceptez : -Intervenir sur le domaine de la maintenance multi technique : électricité, CVC, plomberie, serrurerie, second œuvre -Effectuer les tâches d'entretien prévues dans le programme du contrat de maintenance -Identifier l'origine des pannes éventuelles et mettre en place les actions correctives appropriées -Réaliser les comptes rendus d'intervention sur un logiciel type GMAO Vos atouts qui seront appréciés : -Connaissances thermiques, hydrauliques, électrotechniques -Habilitation électrique -Connaissance en ERP -Maitrise PACK OFFICE -Titulaire d'un Bac Pro ou BTS électrotechnique -Expérience requise : 3 ans Ce que nous vous proposons : Poste à pourvoir en CDI Secteur géographique : Toulouse (secteur CC Compans Caffarelli le matin / itinérance l'après-midi) Salaire brut annuel : entre 28 200,00 €- 30 650,00 € selon profil Temps de travail : 35 heures / semaine du lundi au vendredi Poste à pourvoir à compter du : 23/03/2026 Et le meilleur pour la fin ! - Paniers repas - Véhicule de service - Téléphone professionnel - Une prime de vacances - CE avantageux sur vos achats et vos voyages - Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY - Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes : 1- 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel 2- 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel 3- Une prise de décision 4- Une intégration lors de votre prise de poste d'une durée de 2 jours au sein du siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d'être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif.

1. Présentation de l’entreprise et du contexte Grâce à une technologie exclusive et inovante, l'entreprise transforme des légumineuses en protéines végétales et en composés issus de la fermentation, tout en réduisant l’empreinte carbone et la consommation d’eau. Engagée pour une agriculture régénérative et une économie circulaire, cette structure est reconnue pour son dynamisme et ses avancées technologiques. Elle recherche pour son récent site un·e Superviseur·euse Utilités et Gestion des Déchets. 2. Missions et attendus du poste Vous serez responsable du fonctionnement optimal des infrastructures (énergie, vapeur, eau, CVC, effluents) et de la gestion des déchets industriels : Exploitation et optimisation des systèmes d’utilités : - Vous surveillerez et ajusterez les paramètres des équipements stratégiques (générateurs, compresseurs, unités de réfrigération, etc.). - Vous assurerez la maintenance de premier niveau et coordonnerez les interventions techniques. - Vous appliquerez les procédures de sécurité (méthode LOTO) et optimiserez les consommations énergétiques. - Vous mettrez à jour la documentation technique (plans, schémas, gammes opératoires). Gestion des flux de déchets : - Vous organiserez le tri, le conditionnement et le stockage des déchets (dangereux ou non). - Vous planifierez les enlèvements et garantirez la traçabilité des bordereaux. - Vous suivrez les indicateurs clés (taux de valorisation, coûts, conformité réglementaire). Sécurité, qualité et conformité : - Vous appliquerez les procédures QHSE, préparerez les audits et gérerez les non-conformités. - Vous maintiendrez les analyses de risques et les plans d’urgence à jour. Coordination et amélioration continue : - Vous élaborerez des procédures opérationnelles et animerez des actions d’amélioration (LEAN, Kaizen). - Vous superviserez les prestataires externes et piloterez la GMAO. - Vous contribuerez au reporting mensuel et proposerez des initiatives d’optimisation. 3. Conditions et avantages - CDI à pourvoir rapidement au statut Agent de Maîtrise avec RTT - Horaires de Journée (astreintes possibles) - Rémunération : sur 12 mois Profil recherché: Formation et expérience : - Diplôme technique (BTS/DUT minimum) en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou systèmes fluidiques. - 5 ans d’expérience minimum dans un rôle similaire en milieu industriel. Compétences et qualités : - Leadership et capacité à encadrer une équipe. - Rigueur, autonomie et sens de l’initiative. - Expertise en diagnostic technique et résolution de problèmes. - Adaptabilité et vision stratégique. - Esprit collaboratif et engagement pour la réussite collective.

Le pôle 16-25 ans recrute un CDI à temps plein. Vous intervenez auprès du public Mineurs. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de CESF, éducatrices spécialisées, juriste, médiatrice santé-infirmière et des services transversaux. Missions principales - Assurer un accompagnement social et éducatif des jeunes âgés de 16 à 25 ans dans le cadre de leur parcours d'insertion afin de favoriser leur accès au logement autonome - Assurer une évaluation des besoins du jeune et coordonner son projet personnalisé - Assurer l'apprentissage et le soutien dans la gestion du quotidien en alternant rendez-vous bureau et visites à domicile : santé, logement, budget, alimentation, emploi du temps, assiduité scolaire, recherche de stage, etc. - Transmettre les informations quant à l'organisation globale de l'administration française (système de santé, de formation, droit au séjour, connaissance du tissu associatif du quartier...), - Soutenir le jeune dans son inscription dans un quartier, une ville, un département - Accompagner les jeunes dans leur ouverture et maintien de leurs droits - Veiller à la bonne tenue du logement et du règlement de leurs redevances Vie collective de la structure - Planifier en équipe le programme d'animations mensuel en veillant à respecter le budget alloué - Organiser des repas collectifs selon les dispositifs - Préparer et animer des ateliers sur des thèmes contribuant à l'insertion des jeunes (emploi, logement, gestion du budget, .). - Accompagner les jeunes dans leur citoyenneté et vie sociale - Accompagner les jeunes dans des activités de groupes (sorties, spectacles, séjours .) - Préparer et animer le CVS, organiser les élections des délégués et les accompagner dans leur fonction Connaissances théoriques et professionnelles attendues, qualités demandées - Avoir un diplôme de niveau VI du secteur social : DE CESF, DE ES, DE EJE - Permis B exigé - Connaître les missions de l'association, le secteur de la Protection de l'Enfance, le secteur du logement et le public accueilli - Connaître le réseau des partenaires actuels et potentiels de l'association en lien avec ses missions Positionnement et savoir-être attendus - Mettre en œuvre le projet stratégique, projet d'établissement, projet de service - Participer à toutes les instances, réunions, conseils, et vous inscrire dans un travail d'équipe - Assurer la rédaction d'écrits professionnels (bilans, rapports d'activité, etc), rendre compte de votre activité - Maintenir la bonne communication avec nos partenaires - Faire preuve de bienveillance, d'écoute, de réactivité et d'adaptation Convention collective HLA - Poste emploi repère 16 « Intervenant social et éducatif » 1823 points, soit 2 181.91€ sur 13 mois - Bénéfice de la prime Ségur à 238 € brut par mois sur 12 mois.

En tant que Dessinateur Projeteur Génie climatique (H/F) : vous réalisez les études de prédimensionnement et les plans nécessaires à la réalisation d'un projet de construction, de rénovation ou d'aménagement dans votre domaine technique. Vos missions principales : - Plans sur AutoCAD et/ou REVIT, - Calculs de dimensionnement (utilisation de tableurs ou abaques), - Relations avec partenaires : Architectes, entreprises, - Relevés d'installations existantes (en réhabilitation), - Suivant expérience : assistance aux ingénieurs pour établissement des pièces écrites (CCTP, DPGF), réalisation de VISA, aide au suivi de chantier, rédaction de rapports de visites, participation à la synthèse... Vous êtes : - Diplômé d'un BAC+2 à 3, de type BTS ou un DUT en génie thermique et énergie (GTE), licence en génie climatique ou équivalent. - Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans en bureau d'études et avez des connaissances en chauffage - ventilation, climatisation - désenfumage... -Autonome dans votre travail, vous êtes organisé, rigoureux et vous savez être proactif en proposant des solutions logiciels dans le cadre de votre mission. - Capacité à modéliser des systèmes CVC en 2D et 3D - Vous maîtrisez les outils informatiques : AutoCAD, REVIT et Suite Office. - Votre polyvalence et votre sens du travail en équipe seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. -Ayant le goût du contact, vous savez vous adapter à tous types d'interlocuteurs (Maîtres d'Ouvrage, Architectes, Ingénieurs d'études). Pourquoi nous rejoindre ? - 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté - Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes - Programme de formation personnalisé et professionnalisant - Prime annuelle, soumise à objectifs individuels - Prime de participation et d'intéressement + PEE - Prime vacances - Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur) - Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur - Actionnariat salarié - Télétravail possible (1jr/semaine) Notre Processus de recrutement : - Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis - Un entretien avec votre manager et RH - Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction En tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable. Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

Au sein de la Direction Technology and Performance, vous êtes intégré(e) au sein du Département « Qualité » en charge de mettre en place et de surveiller la bonne application de tous les processus Société et de garantir la conformité et la qualité des produits délivrés au clients sur les territoires national et international. Objectif de votre alternance :   Apporter un appui logistique, administratif et technique à l'assistante de direction et aux équipes de la qualité. Grâce à vos compétences, vous :  - Gérez les agendas des managers ainsi que l'organisation  des réunions et des déplacements en France et à l'étranger (réservation de salles, réservation des moyens de transport, saisie des ordres de mission, visas, notes de frais) ; - Assurez la maintenance du CSN (Corporate Social Network) et animez les comités de rédaction  mensuels, en établissez les comptes-rendus et diffusez la liste des actions ; - Participez à l'organisation d'événements en France et à l'international ainsi qu'aux événements d'équipes ; - Mettez à jour des bases de données, rédigez divers supports (mails, présentations powerpoint, guides...) ; - Etes le point de contact central avec l'assistante de direction vis-à-vis des clients internes et externes (niveau national et international). Cette expérience vous permettra d'acquérir le fonctionnement de l'assistant dans un grand groupe, de comprendre les interactions entre services et les process et outils pour traiter les différentes demandes. Le réseau d'Assistantes de MBDA vous permettra de rencontrer des profils variés et de vous intégrer rapidement. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction Développement des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Ressources Humaines » en charge d'être en soutient aux managers pour le déploiement de la Gestion RH.  Objectif de votre alternance :  Venir en support à différentes Directions MBDA sur la gestion des ressources humaines.  Grâce à vos compétences, vous :  - Planifiez les réunions avec les opérationnels ; - Préparez le suivi statistique des processus RH en cours, en vue de l'information des Comités de Direction ; - Procédez à la mise à jour des outils et tableaux de bord de suivi des effectifs ; - Assurez au fil de l'eau, le suivi administratif des entrées du personnel par mobilité/ recrutement et le renseigner dans le système d'information RH ; - Suivez et organisez des entretiens prévus avec les RRH du secteur dans le cadre des processus d'accueil, de mobilité et d'intégration ; - Mettez en forme divers documents (présentation de réunions, fiches pratiques...) à destination des opérationnels ou de l'équipe RH ; - Prenez en main les activités administratives (planification de réunions, rendez-vous et gestion d'agendas, classement des dossiers/documents) ; - Contribuez, ponctuellement, à des analyses d'études de populations, de simulation de départ à la retraites, d'études GPEC afin de réaliser des présentations spécifiques, de manière à contribuer aux objectifs de l'entité. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (Directions programmes, service Achat, logistique, électronique...). En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionEt s'il était possible d'intégrer un grand groupe tout en travaillant dans une société à taille humaine ? C'est ce que Safran Power Units vous offre ! Notre société est spécialisée dans l'aéronautique civil et militaire et conçoit principalement trois produits : groupe auxiliaire de puissance, turboréacteurs et systèmes de démarrage. Au sein du service Equipements, intégré au groupe « Calculateur » et sous la tutelle du responsable technique métier, nous recherchons notre futur-e ingénieur-e en conception électronique. Vos principales missions seront de : - Proposer puis amener à la maturité demandée, des briques innovantes et portables dans solutions Safran Power Units. - Participer, lors des appels d'offre, à l'élaboration des propositions techniques. - Mener à bien les développements qui vous seront confiés - Proposer le plan de développement le plus adapté - Rédiger l'ensemble des documents inhérents au métier et définis dans les procédures applicables (type DO-254 DAL A). - Concevoir et justifier les fonctions et exigences spécifiées par le client - Préparer et soutenant les jalons projets - Assurer le reporting vers toutes les parties prenantes - Assurer la configuration matérielle - Piloter les activités en sous-traitances, qui vous seront confiées - Participer à l'amélioration des procédures et processus - Vous inscrire dans un processus d'ingénieur de vérification de conformité (CVE) Une enquête administrative sera réalisée dans le cadre du processus de recrutement.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, Equans, société du groupe Bouygues, est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services. En accompagnant ses clients sur les trois transitions énergétique, numérique et industrielle, Equans apporte un haut niveau d'expertise technique dans la conception, l'installation, la maintenance et l'exploitation d'installations multitechniques. Axima Nucléaire (900 collaborateurs, 215 M€ CA en 2025), entité d'Equans, est le leader européen dans la ventilation nucléaire et les procédés fluides. Avec plus de 50 ans d'expérience, nous offrons des solutions complètes allant de l'ingénierie à la maintenance pour les installations nucléaires. Notre expertise couvre les nouvelles installations, les modifications et la préparation au démantèlement des sites nucléaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) : Metteur au point H/F en itinérance sur la France Votre challenge à nos côtés : Rattaché à notre Direction des opérations Parc Existant, vous apporterez votre expertise au sein de l'agence de Lyon. Vous serez acteur clé sur nos projets de modifications sur le parc nucléaire en exploitation et en démantèlement, garantissant la performance et la conformité des systèmes chez nos clients. Dans ce cadre, vous avez les missions principales suivantes : - Réaliser les tests, les réglages, la mise en service et la requalification des systèmes de ventilation CVC, - Effectuer les mesures, les essais définis contractuellement (mesures de débit d'air, de delta P, de vibration, contrôles électriques, essais fonctionnels d'automatisme, mesures de température, d'humidité, de bruit, .), - Procéder aux réglages aérauliques et hydrauliques des installations, - Participer à la préparation des documents nécessaires aux essais (procédures, fiches d'essais, dossiers de qualification .), - Rédiger et renseigner les documents d'essais et/ou de requalification, - Mener des diagnostics, expertises et dépannages pour assurer le bon fonctionnement des systèmes Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur nos chantiers sur la France entière. Le profil que nous recherchons : Titulaire d'une formation Bac+2 (BTS FED/FEE, CIRA) ou de formation AFPA (TIMCA/ TESMEC), vous avez minimum 3 ans d'expérience dans le domaine technique (maintenance/mise en service d'installations de ventilations, de fluides thermiques et fluides process). Technicien expérimenté, vous maîtrisez les équipements dédiés à cette activité (appareil de mesure électrique, aéraulique et hydraulique, etc.) En relation avec nos clients, vous faites preuve d'un sens du service de qualité et êtes doté d'un bon relationnel. Vos expériences professionnelles vous ont permis d'avoir développé l'esprit d'équipe. Vous êtes reconnu pour votre proactivité, esprit d'initiative et capacité d'anticipation.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHE BRIVE, basée à Objat, composée de 12 collaborateurs, et réalisant un CA de 1,7M€ se développe et recrute : Un Chef de chantier en électricité tertiaire (H/F) sur Objat en CDI, Rattaché au Conducteur de travaux et au Chargé d'affaires, vous êtes en charge de la réalisation des travaux d'installations électriques Courants Forts et Courants Faibles. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Animer et organiser les équipes chantier Coordonner le lancement et l'exécution des affaires Piloter l'avancement technique et logistique Maîtriser la performance et la conformité Assurer le reporting et la réception des travaux. Description du profil : D'une formation en électrotechnique, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'installation électrique, ainsi que d'une parfaite connaissance des exigences et des normes du secteur. Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, possédez une aptitude au management et vous avez un très bon relationnel orienté au service du client et des objectifs communs. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Salaire annuel brut minimum : 33K * Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Véhicule de service * Panier (convention collective métallurgie) * Accord d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHÉ PÉRIGUEUX, basée à Périgueux, composée de 20 collaborateurs, et réalisant un CA de 3,3M€ se développe et recrute : Un Chef de chantier en électricité tertiaire (H/F) sur Périgueux en CDI, Rattaché au Conducteur de travaux et au Chargé d'affaires, vous êtes en charge de la réalisation des travaux d'installations électriques Courants Forts et Courants Faibles. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Animer et organiser les équipes chantier Coordonner le lancement et l'exécution des affaires Piloter l'avancement technique et logistique Maîtriser la performance et la conformité Assurer le reporting et la réception des travaux. Description du profil : Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'installation électrique, ainsi que d'une parfaite connaissance des exigences et des normes du secteur. Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, possédez une aptitude au management et vous avez un très bon relationnel orienté au service du client et des objectifs communs. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Salaire annuel brut minimum : 31K * Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Véhicule de service * Indemnité repas * Accord d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School. Unissons nos énergies.