Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, ?un Chef de chantier électricité (H/F) avec une double orientation possible, selon votre profil et vos appétences : travaux / services ou travaux de plus grande envergure pour l'agence de Angers. Vous intervenez principalement sur des marchés de 0 à 20 K€, avec une forte dimension relation client et réactivité terrain Gestion de dépannages et de petits travaux (logique 'flow business Relation client quotidienne et suivi des demandes Réalisation de travaux pour nos équipes CVC Chaufferie, alimentations d'équipements Maintenance : BAES, éclairage, levées de réserves, rapports bureaux de contrôle Participation à la structuration d'une activité dédiée aux services (évolution possible vers maintenance) Votre évolution Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences Négociation et commandes de matériel Développement et fidélisation du portefeuille clients Rédaction de devis Lecture et interprétation des documents techniques (CCTP, CCAP Management d'équipe Planification et anticipation des besoins Perspectives Court terme : dépannage, petits travaux, devis simples, formation aux outils Moyen terme : gestion d'équipe, développement commercial Long terme : évolution possible vers un poste de Chargé d'affaires Issu(e) d'une formation CAP / BEP / Bac professionnel / BTS Electrotechnique, IEE, d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction de chef d'équipe/chef de chantier. Compétences requises Autonomie, aisance relationnelle Rigueur, organisation, polyvalence Adaptabilité, force de proposition Maîtrise de l'outil informatique Ce poste nécessite la possession d'un permis de conduire valide (permis B) en raison de déplacements professionnels réguliers. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Afin d'améliorer la connaissance du patrimoine, la préparation des marchés de maintenance, la programmation des travaux de maintenance et la mise en conformité des installations techniques en lien avec les différentes sections et cellules de l'unité de soutien d'infrastructure de la défense (USID), vous serez notamment amené à : -Gérer le patrimoine immobilier dans son volet technique ; -Assurer la mise à jour des connaissances du patrimoine dans l'outil GTP, en intégrant les rapports issus des opérations de travaux, de maintenance ou de CVPO ; -Réaliser les extractions de l'outil GTP et proposer une analyse permettant d'alimenter les indicateurs centraux ; -Organiser et réaliser les inspections du patrimoine à risques et courant y compris via externalisation en rédigeant et suivant l'exécution de contrats, piloter, contrôler et réceptionner les prestations ; -Suivre dans le temps l'intégrité des ouvrages sur le plan technique et rendre compte de tout défaut observé dans le suivi des ouvrages confiés ; -Suivre les demandes de prestations dans l'outil GTP. Description du profil : Vous avez idéalement exercé en gestion du patrimoine. Vous êtes capable d'analyser et de synthétiser une situation donnée. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez le sens de l'organisation. Vous savez travailler en autonomie et souhaitez découvrir le patrimoine à l'occasion de nombreux déplacements pour visiter les sites soutenus. Vous êtes doté d'un bon relationnel et d'un sens aigu du service public et vous savez travailler en équipe et en coordination avec les services internes, les partenaires et les occupants. Alors, vous réussirez sur ce poste polyvalent. Une formation adaptée vous sera délivrée pour maîtriser les systèmes d'information métiers.

Description du poste : FIDUCIAL accompagne chaque jour plus de 325 000 clients grâce à une offre complète de services : expertise comptable, conseil, audit, informatique, sécurité, fournitures de bureau et solutions pour les professionnels. Dans le cadre du renforcement de notre équipe basée à Lyon, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour piloter l'ensemble du processus de recrutement sur le périmètre national. Vos missions Rattaché(e) à la Direction du Recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux Sourcer les candidats via les CVthèques et LinkedIn Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques Conduire les entretiens de recrutement Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats Participer aux relations écoles, forums emploi et événements de recrutement Suivre les indicateurs de recrutement et produire des reportings réguliers Contribuer à l'amélioration continue des process et outils RH. Pourquoi nous rejoindre Intégrer un groupe solide et reconnu sur le marché Évoluer au sein d'une équipe dynamique et bienveillante Participer à des recrutements variés sur des métiers à forte valeur ajoutée Bénéficier de perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance. Description du profil : Votre profil Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Commercel ou équivalent Première expérience réussie de 2 ans minimum en recrutement, idéalement en environnement multi-sites Maîtrise des techniques d'entretien et de sourcing Aisance relationnelle, sens de l'organisation et réactivité Goût du travail en équipe et sens du service Tout talent ensituation de handicap est le bienvenue !

Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, dans le secteur du transport, un(e) Comptable Général(e) . Rattaché(e) à la Direction Financière, vous serez en charge de la gestion comptable complète d'une à deux agences du groupe et/ou d'une filiale, avec une autonomie sur l'ensemble du cycle comptable jusqu'à l'établissement du bilan. Vos missions***Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de plusieurs entités Saisir, contrôler et enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, banques, écritures diverses Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles jusqu'au bilan, en lien avec les interlocuteurs internes et externes Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi de la trésorerie Gérer et suivre les balances clients et fournisseurs (lettrage, relances, justification des comptes, gestion des litiges éventuels Contrôler la rentabilité des dossiers et analyser les écarts Participer à l'établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, etc Garantir la fiabilité des données comptables et le respect des procédures internes Collaborer avec les équipes opérationnelles afin d'assurer un suivi rigoureux de l'activité. Description du profil : Ce que nous recherchons***Formation supérieure en comptabilité/finance (BTS Comptabilité, DCG ou équivalent Expérience confirmée de 10 à 15 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou dans le secteur du transport/logistique Maîtrise de la comptabilité générale jusqu'au bilan en toute autonomie Bonne connaissance souhaitée du logiciel comptable Sage ou d'un ERP équivalent Solides capacités d'analyse, rigueur, organisation et sens des priorités Bon relationnel et aptitude à travailler en coordination avec différents interlocuteurs.

Description du poste : Le poste a pour mission d'assurer la coordination quotidienne des opérations de maintenance et le relais administratif entre les clients, les techniciens et l'entreprise. Il garantit une gestion fluide des appels, une planification efficace des interventions et une traçabilité rigoureuse des actions menées.***Assurer l'accueil téléphonique, gérer le standard et filtrer les demandes afin d'orienter efficacement les interlocuteurs vers les bons services ou techniciens.***Organiser et planifier les visites de maintenance des techniciens, en construisant et en ajustant les plannings selon les priorités clients, les urgences et les contraintes opérationnelles.***Assurer le suivi des interventions en récupérant, contrôlant et mettant en forme les rapports d'intervention, puis en les transmettant aux clients dans les délais impartis.***Mettre à jour et tenir des tableaux de bord de suivi (planning, interventions, indicateurs d'activité), afin de fournir une visibilité fiable à l'équipe et à la direction de projet. Description du profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 , idéalement en Assistanat de gestion , BTS SAM , BTS PME ou formation équivalente, la personne recherchée dispose d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans des fonctions incluant l' accueil téléphonique et la gestion administrative Maîtrise du Pack Office (Outlook, Excel)***Sens du service, rigueur et organisation***Aucune connaissance technique CVC/Froid exigée - formation complète prévue***Nous vous proposons Mission d'intérim 4 mois renouvelable, 35h/semaine Taux horaire attractif selon profil + IFM et ICP Formation interne complète et binômage pour bien démarrer Intégration complète aux équipes et suivi personnalisé Horaires de bureau respectés - pas de week-end, pas d'astreinte

Description du poste : Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, une PME familiale crée présente depuis plusieurs générations dans le département de la Somme, un responsable comptable et paie (H/F) en CDI. Rattaché (e) au Directeur Général de la société, vous gérez la comptabilité de l'entreprise et de ses différentes filiales. Vos missions Comptabilité générale Management d'une équipe de 4 personnes Tenue et révision quotidienne de la comptabilité générale Établissement des situations mensuelles et du bilan Préparation des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE Suivi de la trésorerie et gestion des rapprochements bancaires Participation aux clôtures mensuelles et annuelles Paie & Administration du personnel Collecte et contrôle des variables de paie Préparation et saisie de la paie Suivi des contrats, avenants, absences et congés Gestion des entrées/sorties : DPAE, attestations, solde de tout compte Veille sociale et participation au respect des obligations légales et conventionnelles Issu(e) d'une formation en comptabilité, gestion ou finance, de niveau Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins cinq ans en comptabilité générale. Vous disposez de connaissances solides en paie et en administration du personnel, vous permettant de gérer l'ensemble des obligations sociales en toute fiabilité À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez un logiciel comptable et idéalement un logiciel de paie. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect de la confidentialité, vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en autonomie, tout en respectant les délais et les priorités. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement * Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire * Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique * Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients * Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil Vous venez du monde du recrutement ou du commercial? Ou vous êtes en reconversion professionnelle? * Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui a du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l' Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante * Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créés par le Mercato pour le Mercato * Profiter de formations continues et du partage d'expériences * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands, à commencer par le vôtre. En attendant d' échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Description du poste : Rattaché à un associé, vous prenez en charge un portefeuille clients type PME/ETI dans des secteurs diversifiés. Vos missions en consolidation Réaliser la consolidation des comptes de groupe de sociétés françaises et internationales (collecte et analyse des informations financières, gestion des flux, élimination des transaction intragroupe, retraitements consolidés, établissement des états de contrôle, gestion des écarts de conversion etc Produire les états financiers consolidés (bilan, compte de résultat, tableaux de financement, annexes des comptes consolidés Travailler sur les comptes consolidés en French GAAP (référentiel normatif français ANC 2020-01) ou normes IFRS (référentiel normes international Coordonner avec les filiales pour la collecte des données Assurer le suivi des indicateurs de performance Vos missions en révision comptable Elaborer des bilans comptables et fiscaux Etablir des reportings mensuels et des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE Contribuer à la satisfaction client en étant leur interlocuteur privilégié Participer à la dynamique collective du cabinet : partage de compétences, entraide entre équipes, implication dans les projets internes (outils, organisation, etc.) Description du profil : Vous êtes diplômé d'une formation supérieure de minimum BAC + 5 (DSCG, Master CCA, etc.) et vous disposez impérativement d'une expérience de minimum 8 ans réalisée en cabinet d'expertise comptable, sur des missions similaires. Vous travaillerez sur CEGID LOOP. Informations complémentaires Rémunération à convenir selon votre expérience (45 KEUR min Statut cadre au forfait jour Tickets restaurant de 8EUR (50%), intéressement, chèques cadeau 1 jour de home office par semaine Locaux situés à moins de 10min à pied de la gare de Vaise (ligne D)

Description du poste : Vous intervenez chez des particuliers pour assurer l'entretien et le bon fonctionnement des poêles à granulés. Vous êtes accompagné dans un premier temps, puis vous gagnez progressivement en autonomie sur la réalisation des entretiens complets (nettoyage, vérification des organes de sécurité, contrôle des performances) * les premiers diagnostics de dysfonctionnement (défauts simples, anomalies d'usage, réglages de base) * les réglages et remises en service des appareils * l'explication du fonctionnement aux clients et les conseils d'utilisation Les journées sont organisées à l'avance avec un planning optimisé. Vous intervenez en moyenne sur plusieurs équipements par jour, avec des outils qui facilitent le diagnostic et le suivi. Description du profil : Ce poste s'adresse à un candidat disposant d'une première expérience dans un environnement technique, souhaitant évoluer vers un métier terrain spécialisé. Vous avez par exemple déjà travaillé en maintenance, en CVC, en plomberie, en électricité ou en installation d'équipements techniques. Pour réussir sur ce poste, vous devez notamment avoir des bases techniques vous permettant de comprendre le fonctionnement d'un équipement (lecture simple, logique de fonctionnement, utilisation d'outillage) * être à l'aise avec le travail manuel et les interventions chez des particuliers * faire preuve de rigueur dans l'exécution (respect des procédures, qualité d'intervention) * avoir un bon contact client et être capable d'expliquer simplement vos actions * avoir envie d'apprendre un métier technique et de monter en compétences Le permis B est indispensable. Conditions***CDI 39h annualisé * Secteur d'intervention : Nord Isère / Est lyonnais (rayon d'environ 50 km autour de Colombier-Saugnieu) * Horaires de journée * Pas de découché * Rémunération : aux alentours de 2000 € net primes incluses

Description du poste Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent Rejoignez-nous Détails du poste Recueillir et analyser les besoins en recrutement. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports. Sourcer les candidatures via jobboards, CVthèques et réseaux professionnels. Réaliser la présélection téléphonique des candidats. Organiser et conduire les entretiens de recrutement. Assurer le suivi administratif des candidatures. Constituer et mettre à jour les viviers candidats. Assurer le lien avec les managers et les partenaires emploi. Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Description du profil : Vous aimez le contact humain et vous avez un réel sens du service, Vous savez analyser, écouter, décider, et faire preuve d'une belle énergie au quotidien, Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et à l'aise avec les outils digitaux, Vous savez travaillez à la fois en autonomie et à la fois en équipe. Une expérience ou une appétence pour les métiers de l'hôtellerie-restauration ou du recrutement en cabinet ou agence de travail temporaire est un véritable atout, Le challenge vous motive et vous savez travailler dans l'urgence, Vous l'aurez compris, avant tout, nous recherchons une personnalité prête à s'investir, à apprendre au sein d'une équipe compétente et rayonnante. Venir travailler chez nous sera un réel plaisir ??.