Missions principales : Rattaché. à la Direction du Patrimoine et des Projets Immobiliers et sous la hiérarchie des deux sous-directions : Stratégie et Projets et Exploitation et Maitrise d'Ouvrage, le.a chargé-e de projets immobiliers accompagne les directeurs adjoints dans le suivi complet des opérations, depuis les premières études d'opportunité et les phases de développement jusqu'à la livraison et la garantie de parfait achèvement. Il-elle intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, en apportant un soutien structurant à la maîtrise d'ouvrage : préparation des consultations, analyse des offres, suivi des AMO et bureaux d'études, consolidation des données techniques et financières, coordination des intervenants et appui au suivi administratif et contractuel. Dès l'amont, il-elle contribue à la structuration des projets, à la qualité des livrables et à la préparation des arbitrages internes. Une fois les opérations engagées, il-elle assure la continuité du suivi opérationnel : gestion documentaire, tableaux de bord, coordination technique, suivi des échanges, organisation des visites et participation aux livraisons. Ce rôle transversal garantit la fluidité de l'information, la fiabilité des procédures et la cohérence entre les phases d'étude, de réalisation et de livraison. Domaines d'intervention : Développement des projets * Appui au développement et à la structuration des projets * Aide au suivi des AMO et bureaux d'études Suivi opérationnel des projets (à partir du dépôt du PC) * Pilotage administratif et contractuel * Suivi financier des opérations * Aide à la Coordination des intervenants Compétences requises : Compétences techniques * Connaissance du cycle opérationnel d'un projet immobilier (PC → PRO → DCE → Travaux → GPA). * Maîtrise des documents contractuels : marchés, OS, avenants, DCE, CR, certificats de paiement. * Compréhension des enjeux techniques : CVC, électricité, SSI, structure, fluides (niveau coordination). * Connaissance des acteurs : MOE, AMO, BET, BC, CSPS, entreprises, acteurs institutionnels. * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels immobiliers (Word, Excel, Outlook, Teams). Compétences organisationnelles et relationnelles * Rigueur et sens de l'organisation, gestion des priorités, autonomie. * Capacité à structurer, relancer, sécuriser les informations. * Suivi administratif et financier fiable. * Capacité à coordonner plusieurs intervenants. * Communication claire, écrite et orale. * Sens du service et du travail en équipe. Profil recherché * Expérience confirmée en support de suivi de travaux, coordination technique ou gestion de programmes (5 à 10 ans minimum). * Aisance dans la gestion administrative et financière des opérations. * Capacité à suivre plusieurs projets simultanément. * Sens de la coordination et de la communication. Nous vous remercions de candidater avec une lettre de motivation.

EN BREF : Directeur du Développement Data Center (H/F) – CDI – Île-de-France / France – 100 à 120 K€ + variable – Data Center – Développement commercial – Contractant général Description de l’entreprise cliente : Adsearch recherche pour son client un Directeur du Développement Data Center (H/F) en Île-de-France. Notre client est une PME reconnue pour son expertise dans la conception, la réalisation et la transformation de bâtiments professionnels. Acteur de référence dans les domaines du contractant général, de l'ingénierie et de la performance énergétique, l'entreprise poursuit sa croissance et souhaite accélérer son développement sur le marché stratégique des Data Centers. Dans ce contexte, elle crée ce poste afin de structurer et développer une activité à fort potentiel. VOS MISSIONS Contexte du poste : Rattaché directement à la Direction Générale, vous intervenez dans le cadre d'une création de poste visant à développer l'activité Data Center de l'entreprise. Véritable entrepreneur interne, vous participez à la structuration de l'offre et au développement commercial de cette nouvelle Business Unit. Vos missions : - Développer l'activité Data Center auprès d'opérateurs, investisseurs et utilisateurs finaux - Identifier et sécuriser de nouvelles opportunités de projets clé en main en tant que contractant général - Construire et animer un réseau de décideurs au sein de l'écosystème Data Center - Piloter les négociations commerciales et accompagner les offres jusqu'à la signature des contrats - Participer à la structuration et à la stratégie de développement de l'activité Data Center VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions de Directeur du Développement Data Center (H/F), vous êtes issu d'une formation supérieure de type école d'ingénieur ou école de commerce et justifiez d'une expérience significative dans le développement commercial de projets complexes liés aux infrastructures critiques, au génie électrique, au CVC ou aux Data Centers. - Solide connaissance du marché Data Center - Expérience du développement commercial de projets en contractant général ou environnement technique complexe - Esprit entrepreneurial - Excellentes capacités relationnelles et de négociation LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Package de rémunération compris entre 100 K€ et 120 K€ selon profil (fixe + variable attractif) - Véhicule de fonction - Poste stratégique avec forte autonomie et accès direct à la Direction Générale - Perspectives d'évolution vers la direction de l'activité Data Center - Intégration au sein d'une PME agile en forte croissance - CDI – Statut Cadre LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec la Direction Générale de notre client - Troisième entretien : rencontre avec les équipes opérationnelles et visite des locaux Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Candidatez pour échanger avec notre équipe ! Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Adecco Recrutement recherche pour l'un de ses clients, un projeteur génie électrique H/F, en vue d'une embauche en CDI. Projets Tertiaires MONTAGNE. Rattaché(e) au Responsable du bureau d'études, vous travaillez également en étroite collaboration avec le Responsable d'activité Tertiaire du site. Vous participez à la réalisation des études électriques de projets de Montagne Tertiaire typés Hôtellerie de LUXE. Vous intervenez sur des études liées à des systèmes de régulation CVC ainsi qu'à des projets industriels. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Prendre en charge les dossiers d'études en environnement industriel CàD tenir compte des différents éléments des cahiers des charges, tenir compte des budgets d'heures alloués au projet, assurer le suivi des échanges inter-lots et avec divers interlocuteurs (BET, BC, RA, personnel travaux.) pour l'obtention d'informations techniques sur les projets et assurer une passation des études aux équipes terrain ; - Faire des relevés sur sites . - Concevoir les schémas électriques sous See Electrical et réaliser les plans installations électriques., notes de calcul et dimensionnements dans le respect des normes en vigueur ; - Travailler en interface avec les équipes projets (chefs de projets, conducteurs de travaux, automaticiens, etc.) ; - Participer aux réunions techniques et assurer un suivi des évolutions ; - Elaborer une liste prévisionnelle de plans - Elaborer un planning prévisionnel d'études - Élaborer les dossiers d'ouvrages exécutés (DOE) ; - Participer ponctuellement à des pré-études (recherche d'optimisation) afin d'améliorer nos offres de prix. - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils utilisés au sein du bureau d'études. Titulaire d'une formation en électrotechnique de niveau Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste en études électriques, sur des projets de logements, hôtelleries ou plateau tertiaires. Vous maîtrisez See Electrical et avez des compétences solides en conception électrique. La connaissance d'Autocad et CANECO est indispensable. Des compétences en Revit sont un plus. Une bonne connaissance des normes électriques et NFC 15-100 / NF 13-100 Votre rigueur, votre autonomie, votre force de proposition ainsi que votre bon relationnel vous permettent de travailler de manière efficiente. Le Permis B est indispensable pour les déplacements entre agences. Rémunération selon profil + avantages : - 13ème mois, prime de vacances, primes de participation / intéressement, actionnariat salarié (Plan d'Épargne Groupe) ; - Indemnité de petits déplacements (IPD) et grands déplacements (GD) ; - RTT, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ; - Des moyens pour travailler en toute sécurité et dans de bonnes conditions matérielles ; - Opportunités de formation, de mobilité interne et d'évolution. Statut ETAM - chantiers uniquement en montagne (Vallée de la Tarentaise)

Je m'appelle Charline et je recrute, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un(e) Directeur(trice) Comptable et Fiscal(e) pour une mission d'intérim jusqu'à mi-janvier. En termes de fiscalité : - Production des déclarations fiscales (TVA, DEB / DES, Taxe sur les appareils de reproduction, TVS, CVAE, CFE .), - Assurer le suivi des facturations émises (périmètre limité aux facturations hors exploitation), - Participer à l'analyse et la mise en œuvre des projets comptables et fiscaux, - Faire le lien avec le centre de services partagés (diffuser des instructions, revoir les tâches réalisées), - Assurer la conformité aux process du groupe et aux règles fiscales et comptables françaises. En termes d'obligations statutaires : - Produire les comptes annuels et intermédiaires en normes françaises, - Gérer les relations avec les commissaires aux comptes (exhaustivité et conformité des documents fournis) en vue de la certification des comptes, - Participer au correct mapping des comptes IFRS, vers les comptes statutaires, - Prendre part à la mise en place d'états financiers mensuels en normes françaises, - Suivre les procédures du contrôle interne (environnement SOX sur un périmètre limité), - Préparer les éléments nécessaires à la tenue de l'assemblée générale des comptes, - Analyser et documenter les résultats de l'entreprise auprès des partenaires sociaux et de leur représentant. En termes de clôture mensuelle : - Participer au reporting financier mensuel au groupe et aux comptes prévisionnels mensuels - Assurer le suivi, l'analyse et la mise à jour des estimés de clôture (provisions pour risques et charges, traitements fiscaux, .), - Réconciliation et analyse des comptes P&L / Bilan, - Rédiger les revues analytiques mensuelles du bilan, en lien avec le contrôle de gestion, - Participer à l'établissement des bilans prévisionnels, - Mise en place et réalisation des rapprochements comptables : chiffre d'affaires / TVA, Paie / Compta, - Participer à la gestion des demandes exceptionnelles, - Réaliser les prévisions de trésorerie, en assurer le suivi et alerter si nécessaire. Manager les équipes associées. (4 personnes) - Définir, diriger et mettre en place les processus et organisations de l'équipe comptable afin de s'assurer de la bonne exécution des missions ci-dessus dans le respect le plus strict des règles financières du groupe et plus généralement des règles fiscales, comptables et SOX. Intérim de 6 mois Rémunération de 65ke à 75ke - Vous êtes diplômé du DSCG ou du master CCA - Votre anglais est courant - Vous avez une première expérience significative en cabinet comptable et/ou audit - Vous avez une expérience significative en entreprise - Pratique maîtrisée des déclarations de taxes indirectes

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDITIONNEUR (H/F) Nous recrutons, pour l'un de nos clients dans l'agroalimentaire dans les Landes, des opérateurs de conditionnement polyvalents afin de renforcer ses équipes. Vos missions : Au sein de l'atelier, vous intervenez sur différents postes de production, notamment : Mise en barquette Etiquetage Bridage Mise en caisse Préparation des expéditions Une polyvalence sur l'ensemble de ces postes est indispensable. Conditions de travail : Horaires de journée avec prise de poste entre 5h et 7h Heure de fin variable (en fonction de l'activité) Base de 7 heures de travail par jour Travail du lundi au vendredi Quelques samedis travaillés dans l'année Profil recherché : Dynamique et rigoureux(se) Capacité à travailler en équipe Adaptabilité et polyvalence Une première expérience en agroalimentaire est un plus, mais non obligatoire PROFIL : Vous êtes : Dynamique et rigoureux(se) Capacité à travailler en équipe Adaptabilité et polyvalence Une première expérience en agroalimentaire est un plus, mais non obligatoire ? Alors envoyez nous vos CV's !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

En tant que Dessinateur Projeteur Génie climatique (H/F) : vous réalisez les études de prédimensionnement et les plans nécessaires à la réalisation d'un projet de construction, de rénovation ou d'aménagement dans votre domaine technique. Vos missions principales : - Plans sur AutoCAD et/ou REVIT, - Calculs de dimensionnement (utilisation de tableurs ou abaques), - Relations avec partenaires : Architectes, entreprises, - Relevés d'installations existantes (en réhabilitation), - Suivant expérience : assistance aux ingénieurs pour établissement des pièces écrites (CCTP, DPGF), réalisation de VISA, aide au suivi de chantier, rédaction de rapports de visites, participation à la synthèse... Vous êtes : - Diplômé d'un BAC+2 à 3, de type BTS ou un DUT en génie thermique et énergie (GTE), licence en génie climatique ou équivalent. - Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans en bureau d'études et avez des connaissances en chauffage - ventilation, climatisation - désenfumage... -Autonome dans votre travail, vous êtes organisé, rigoureux et vous savez être proactif en proposant des solutions logiciels dans le cadre de votre mission. - Capacité à modéliser des systèmes CVC en 2D et 3D - Vous maîtrisez les outils informatiques : AutoCAD, REVIT et Suite Office. - Votre polyvalence et votre sens du travail en équipe seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. -Ayant le goût du contact, vous savez vous adapter à tous types d'interlocuteurs (Maîtres d'Ouvrage, Architectes, Ingénieurs d'études). Pourquoi nous rejoindre ? - 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté - Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes - Programme de formation personnalisé et professionnalisant - Prime annuelle, soumise à objectifs individuels - Prime de participation et d'intéressement + PEE - Prime vacances - Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur) - Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur - Actionnariat salarié - Télétravail possible (1jr/semaine) Notre Processus de recrutement : - Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis - Un entretien avec votre manager et RH - Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction En tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable. Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

Assurer le fonctionnement global de la structure : Gestion des ressources humaines : Animation de l'équipe pluridisciplinaire, veiller à la cohésion du collectif à travers un sens commun et selon le projet de service. Suivi des plannings et remplacements avec la secrétaire du service. Animation des réunions hebdomadaires et des groupes de travail, coordination des interventions, animation des CVS. Soutien technique individuel aux professionnels, synthèses. Validation des comptes-rendus et communications externes. Administration et budget : supervision de la régie, mise en œuvre des procédures administratives et comptables, établissement et suivi du budget, suivi des achats, contribution aux rapports institutionnels Entretien et maintenance du bâti (diffus inclus) : en lien avec l'agent technique, la maîtresse de maison et le TISF, assurer l'entretien des bâtiments (unités de vie et communs). Dans le diffus : lien avec les bailleurs. Assurer un accompagnement social global de qualité pour les résidents du CHRS Validation des orientations des ménages en lien avec le SIAO et les professionnels de l'équipe: mener les entretiens de préadmission et d'admission. Veiller à une répartition équitable des situations entre les professionnels, assurer la signature et la mise en œuvre des documents issus de la Loi 2002-2. Accompagnement individuel : Travailler en lien étroit avec chaque professionnel la cohérence des projets individuels (PPI, RPEC), supervision des écrits, aide à la prise de décision. Co-construire les projets avec les résidents en tenant compte de leurs demandes et des besoins exprimés. Vie du collectif et participation des usagers : assurer un vivre ensemble de qualité au sein de la structure, structurer et veiller à la mise en œuvre du projet collectif en déclinant des actions adaptées. Associer, co-construire les actions avec les résidents. Partenariats : Faire vivre le partenariat avec les acteurs du secteur (Maison des familles, des habitants, espace d e vie sociale,.), contribuer à l'intégration des résidents dans la cité (sport, culture, bien-être.). Contribuer à la vie institutionnelle et à la dynamique transverse du site Suivi-évaluation: contribuer à l'amélioration de la qualité du service en lien avec les professionnels et les résidents. Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle et des projets portés par la Direction d'action sociale et le pôle hébergement santé (ex : RDR, logiciel métier) Participer à la réflexion globale à l'échelle du site et à la mise en œuvre des projets qui en découlent (transversalité).

Intervenir en maintenance sur les équipements hospitaliers sur le site central et sur les sites distants : installations tertiaires électriques, équipements tels que lits, appels malades. Maintenir les équipements CVC, équipements de stérilisation et équipements du centre de production culinaire et de traitement textile. Activités principales : Assurer la maintenance des installations électriques de l'infrastructure : centrales de traitement d'air et réseaux aérauliques, installations de stérilisation et des installations de cuisine centrale et blanchisserie : réaliser les diagnostics de pannes et remettre en état de fonctionnement les équipements, réaliser les programmes de maintenance préventive Suivre et contrôler les opérations de maintenance externalisées, Exploiter le système GTC (Gestion techniques centralisée des bâtiments) de l'ensemble du CH, Réaliser des actions liées aux activités de projets et de mise en conformité réglementaire, Installer des matériels et des équipements dans son domaine d'activité, Assurer la communication avec les interlocuteurs internes et externes lors des interventions, Renseigner les documents ou fichiers de travail (enregistrements d'activité, de traçabilité etc.), Mettre en œuvre les procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Assister, conseiller et former les utilisateurs, Accueillir et prendre en charge les stagiaires. Savoirs : Génie électrique et mécanique (Infrastructure électrique, machines spéciales, ventilation, équipements de type lits et appels malades) Electronique de régulation et Automatismes Normes, règlements techniques et de sécurité Bureautique Savoir-faire du métier : Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, Maintenir un matériel, un équipement, une installation et/ou un système, Conduire les installations et les équipements relatifs au domaine de compétence et optimiser leur fonctionnement, Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes .) Mettre en œuvre les plans de maintenance préventive et formaliser les interventions Être capable de gérer une situation d'urgence, pour le matériel de sécurité incendie (Clapets coupe-feu, DAS, DAD), Gérer les stocks de pièces détachées Utiliser les postes informatiques et leur applications GMAO, GTC, pneumatique, etc. Être capable de lire et interpréter des normes, des synoptiques, des plans ou documents de référence Être organisé et faire preuve de rigueur 2 ans dans le domaine du dépannage en électromécanique et de la maintenance d'équipements techniques. Type Bac Pro MSPC, MELEC ou BTS MS, Electrotechnique

ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, un cabinet comptable, basée à LEVALLOIS PERRET (92) un(e), COLLABORATEUR COMPTABLE (H-F) pour un CDI à pourvoir au plus vite. Responsable de la bonne réalisation des missions liées aux dossiers clients qui vous sont confiés, sur les points techniques et de gestion, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients pour lequel vous assurez la tenue comptable jusqu'à l'établissement et la télédéclaration des déclarations fiscales. Vos missions techniques seront : - exploiter les informations transmises par les clients et prendre les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis - établir la comptabilité et contrôler l'exactitude des écritures comptables, assurer la révision du dossier - établir les déclarations fiscales et les comptes annuels dans les délais impartis (TVA,CFE,CVAE,2035, 2065.) - exécuter les missions dans le respect des normes, des procédures internes et délais Vous assurerez le Conseil et Gestion de la Relation Client : - piloter la relation et les contacts avec le client dans une recherche permanente de sa satisfaction - assurer des rendez-vous et des déplacements en clientèle - suivre l'évolution du chiffre d'affaires de son portefeuille - participer à une activité de conseil de premier niveau correspondant au devoir d'information - identifier les évolutions des besoins client et en faire part au Responsable de Bureau - proposer les autres prestations dispensées par la structure Vous pourrez intervenir sur des missions complémentaires : - Gestion de dossiers BIC/IS - Assister les clients lors d'évènements particuliers (contrôle fiscal et social.) - Participer à des évènements (salons, portes ouvertes.) - Analyser des portefeuilles et identification de clients pour d'autres prestations Cette liste n'est pas limitative De formation BTS/DUT en Comptabilité - Gestion, DCG .. vous avez une première expérience en cabinet (alternance acceptée) et souhaitez consolidez vos compétences dans un environnement formateur. Vos compétences techniques sont : - Connaissance des règlementations et des procédures comptables. - Connaissances en fiscalité, droit des sociétés et droit des affaires - Connaissance des prestations - Interprétation d'états financiers - Outils et logiciels informatiques Vous avez le sens du contact et de la relation client ainsi que le goût du travail en équipe. Vos autres atouts : - Organisation et planification - Rigueur et méthode - Aisance rédactionnelle - Adaptation, réactivité et anticipation - Culture économique et financière Poste en CDI à pourvoir immédiatement

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? (formation à l'IA, RSE et aux nouvelles technologies) BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé à Saint Jean de Védas au sein d'un cabinet composé de 6 personnes (57 personnes sur la France) et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d'initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : En Expertise Révision des comptes et tenue de comptabilité, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE...), Supervision du collaborateur tenue, Conseil et formation Établissement des situations intermédiaires. Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. Bienvenue chez BPA Experts Associés ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d'un DSCG ou école de commerce Doté(e) d'une expérience de 2 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Bien-être Profitez d'un espace de travail optimal avec tout le confort nécessaire : écrans doubles, casques et ordinateurs de dernière génération, option de télétravail, et une tenue vestimentaire au choix (décontractée ou non) ! Que ce soit sur les quais, au bar voisin, ou à l'heure du déjeuner, nos retrouvailles autour d'un (virgin) mojito sont toujours des moments chaleureux et conviviaux. Professionnalisme Nous cultivons une passion pour le travail bien fait. Cela se manifeste par l'écoute, le respect et le travail d'équipe. Notre désir d'apprendre, de nous perfectionner et de développer nos compétences chaque jour se reflète dans des formations régulières, alignées avec vos aspirations professionnelles. Audace Oser sortir de notre zone de confort est dans notre nature ! Nous offrons à chacun(e) l'opportunité d'évoluer et d'innover. Nous adoptons des outils nous permettant de rester à la pointe de l'innovation. Responsabilité Environnementale Vers un bureau sans papier ni classeur ! LES PERSPECTIVES: Pas de limite de salarié à associé la seule limite c'est vous LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Comment Nous Rejoindre ? 1/ Répondez à notre annonce en mentionnant vos prétentions salariales, 2/ Échangeons lors d’un appel pour mieux nous connaître, 3/ Rencontrons-nous pour partager nos visions, Si nos projets résonnent, l'aventure commune commence !