UCETIA Consulting est une société indépendante de conseil en ingénierie, spécialisée dans la réalisation de grands projets d'infrastructures pour les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie, des Transports et du Tertiaire. Nous accompagnons nos clients en assistance technique, en intervenant sur les phases d'études, de gestion de projets et de travaux dans les domaines suivants : Construction - Géotechnique - VRD (Voirie et Réseaux Divers) - Structures - Électricité tertiaire (CFO/CFA) - CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) - Automatisme (GTB/GTC) Procédés - Génie des procédés - Automatisme industriel - Électricité industrielle - Mécanique En pleine expansion, UCETIA Consulting s'installera à la Défense, dans la Tour Égée, à compter du 1er février 2024. Portée par une croissance rapide, notre chiffre d'affaires est passé de 250 K€ en 2021 à près de 1,5 M€ en 2024. Nous avons contribué à des projets d'envergure en France, notamment : - La Gare de Saint-Denis Pleyel, la plus grande gare du Grand Paris. - La rénovation du terminal T2D de l'aéroport de Roissy. - La transformation du Louvre des Antiquaires, qui accueillera prochainement la Fondation Cartier. - La rénovation du Palais de Justice de Paris. - Le projet Austerlitz A7/A8. À l'international, nous sommes fiers d'avoir participé à des projets emblématiques tels que : - NEOM en Arabie Saoudite. - L'aéroport de Dubaï. - Le métro d'Abidjan. Nos clients incluent des leaders de la maîtrise d'œuvre, comme Egis et Artelia, ainsi que des acteurs majeurs de la construction tels que Vinci, Bouygues, Spie Batignolles, Eiffage, NGE, Fayat, et Besix. Le poste : Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et souhaitez intégrer une entreprise dynamique pour jouer un rôle clé dans son développement Cette offre est faite pour vous'! Nous vous proposons un poste à responsabilités, où vous serez acteur(trice) de la croissance de l'agence et du succès des projets de conseil en ingénierie. Missions principales : - Développement commercial : Identifier et acquérir de nouveaux clients, développer des relations durables avec les partenaires locaux et gérer les négociations contractuelles. - Gestion de l'agence : Superviser les opérations quotidiennes, gérer les budgets et assurer la rentabilité de l'agence. - Leadership et management : Recruter, former et diriger une équipe d'ingénieur(e)s d'affaires, de consultant(e)s et d'offices managers, en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant. - Gestion de projets : Superviser et coordonner les projets de conseil, assurer la satisfaction des clients et garantir la qualité des livrables. - Stratégie et croissance : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de croissance de l'entreprise au niveau régional. Profil recherché : Vous avez une solide expérience en gestion d'équipes et en développement commercial Vous avez évolué au sein d'une société de conseil en ingénierie et êtes prêt(e) à relever un nouveau défi Ce poste est fait pour vous'! Profil recherché : - Expérience : Minimum de 5 ans en gestion de centre de profit et gestion d'équipes de consultants et d'ingénieurs d'affaires, avec un rôle de Manager d'Ingénieurs d'Affaires à Lyon, au sein d'une société de conseil en ingénierie telle qu'Alten, Akkodis, Capgemini Engineering, Agap2, Aptiskills, etc. - Compétences : Excellentes compétences en développement commercial, gestion d'équipe et gestion de projets. Fortes capacités de négociation et de communication. - Formation : Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou équivalent. - Qualités : Esprit entrepreneurial, proactivité, capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Pourquoi nous rejoindre : - Opportunité unique : Jouer un rôle clé dans le développement d'une nouvelle agence avec possibilité d'en être associé dès sa création. - Structure et outils performants : Travailler dans une entreprise bien structurée, dotée de logiciels de gestion dédiés à nos métiers et de processus efficaces, garantissant une gestion optimale des projets et des opérations. - Culture d'entreprise : Valeurs de collaboration et de bien-être. Vous êtes à la recherche d'un poste où vous pourrez mettre à profit votre expertise tout en contribuant activement à la croissance d'une entreprise dynamique Rejoignez-nous dès maintenant?!

VINCI Facilities IDF Tertiaire recrute un(e) Responsable de site œuvrant senior (F/H) pour assurer le pilotage technique et opérationnel d'un site tertiaire d'envergure en Île-de-France. Vos missions Placé(e) sous l'autorité du Responsable d'Affaires, vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations techniques du site et l'interlocuteur privilégié du client. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Piloter le contrat de maintenance multitechnique et garantir le respect des engagements contractuels ; Organiser, planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective ; Manager et accompagner au quotidien une équipe de techniciens ; Assurer la coordination des différents intervenants et sous-traitants présents sur le site ; Être le référent technique du site et apporter votre expertise aux équipes Dans le cadre de votre fonction œuvrante, réaliser vous-même certains diagnostics, dépannages et interventions techniques lorsque cela est nécessaire ; Garantir la continuité de service et la disponibilité des installations ; Suivre les demandes d'intervention, les indicateurs de performance et le reporting via les outils de GMAO ; Participer aux réunions de suivi de contrat, aux visites de site et aux échanges réguliers avec le client ; Veiller au respect des normes réglementaires, des procédures internes et des règles de sécurité ; Identifier les besoins du site et être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue. Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac+2 à Bac+3, de type BTS, DUT ou licence professionnelle en maintenance, électrotechnique, génie climatique, énergétique ou équivalent, vous disposez d'une solide expertise en maintenance multitechnique. Vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans en qualité de Responsable de site, avec une réelle responsabilité dans le pilotage technique, la relation client et le management d'équipe. Vous avez également impérativement exercé sur des sites d'envergure ou à forte technicité, tels qu'un IGH, un grand siège social, un campus tertiaire, un site sensible ou un environnement critique. Vous maîtrisez plusieurs domaines techniques, notamment l'électricité, le CVC, la plomberie et les installations multitechniques. Votre capacité à analyser une situation, à établir un diagnostic et à intervenir directement sur les équipements constitue un véritable atout. Reconnu(e) pour votre leadership de proximité, votre autonomie et votre sens du service, vous savez gérer les priorités et conserver une excellente qualité de communication avec le client comme avec vos équipes. Rigueur, réactivité, capacité d'adaptation et esprit d'initiative seront indispensables pour réussir pleinement dans cette fonction. Mission : VINCI Facilities IDF Tertiaire recrute un(e) Responsable de site œuvrant senior (F/H) pour assurer le pilotage technique et opérationnel d'un site tertiaire d'envergure en Île-de-France. Vos missions Placé(e) sous l'autorité du Responsable d'Affaires, vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations techniques du site et l'interlocuteur privilégié du client. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Piloter le contrat de maintenance multitechnique et garantir le respect des engagements contractuels ; - Organiser, planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective ; - Manager et accompagner au quotidien une équipe de techniciens ; Assurer la coordination des différents intervenants et sous-traitants présents sur le site ; - Être le référent technique du site et apporter votre expertise aux équipes - Dans le cadre de votre fonction œuvrante, réaliser vous-même certains diagnostics, dépannages et interventions techniques lorsque cela est nécessaire ; - Garantir la continuité de service et la disponibilité des installations ; - Suivre les demandes d'intervention, les indicateurs de performance et le reporting via les outils de GMAO ; - Participer aux réunions de suivi de contrat, aux visites de site et aux échanges réguliers avec le client ; - Veiller au respect des normes réglementaires, des procédures internes et des règles de sécurité ; - Identifier les besoins du site et être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue. Profil demandé : Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac+2 à Bac+3, de type BTS, DUT ou licence professionnelle en maintenance, électrotechnique, génie climatique, énergétique ou équivalent, vous disposez d'une solide expertise en maintenance multitechnique. Vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans en qualité de Responsable de site, avec ...

Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de l'équipe des moyens généraux de Safran Transmission Systems à Colombes (92), vous êtes le responsable de l'exploitation et de la maintenance des installations d'infrastructure sur un site tertiaire et industriel. Vous managez l'équipe du pôle multi-technique (MTT) et pilotez les contrôles réglementaires et les contrats de sous-traitance de la maintenance MTT et incendie. Vous êtes le garant de l'approvisionnement en énergie et fluides du site et êtes également l'interlocuteur principal MGx pour l'information et le traitement des demandes de support de la production industrielle. Vous êtes plus particulièrement chargé de : Organiser, piloter, manager, proposer et allouer les ressources de l'équipe MTT pour répondre aux différentes missions MTT sur le site de Colombes Réaliser, faire valider et suivre le schéma directeur de la maintenance des installations MTT, incendie, téléphonie fixe de secours, énergie et fluides du site. Piloter l'exploitation des installations (CVC, énergie et fluides, incendie, appareils de levage, travaux de second oeuvre...), et programmer et réaliser, en liaison avec l'activité du site, la maintenance et les interventions nécessaires au bon fonctionnement des installations, dans les délais prescrits, le respect des budgets alloués et le respect des réglementations associées au Code du Travail et de l'Environnement. S'assurer, suivre, coordonner et contrôler les différentes activités et prestations préventives, curatives et réglementaires, liées aux contrats de maintenance ou aux prestations hors contrat. Organiser et assurer le suivi et l'accompagnement des contrôles réglementaires des installations MTT et lever les réserves. Planifier et réaliser, en tant que donneur d'ordres, les travaux d'amélioration ou de renouvellement des installations MTT et incendie et élaborer, tenir à jour et suivre un plan de continuité d'activité (PCA). Dans le cadre du domaine MTT, assurer l'interface entre les utilisateurs, les sous-traitants et les autres acteurs concernés, en prenant en compte les demandes, en organisant les interventions, en communiquant sur les actions entreprises et en participant quotidiennement au QRQC3 de la production industrielle du site et aux points de partage avec les autres secteurs opérationnels. S'assurer de la qualité et garantir la sécurité des interventions/prestations en faisant respecter les règles et procédures de sécurité/environnement en place sur le site et les clauses des contrats. Piloter le suivi et développement de la GMAO et de la GTC. Contribuer aux missions du responsable efficacité énergétique en intégrant l'amélioration de la performance énergétique dans l'exploitation et la maintenance -Participer à l'élaboration du PMT budget des MGx et gérer et suivre le budget alloué (OPEX et CAPEX) En liaison avec Safran Purchasing, organiser et participer aux appels d'offre concernant le domaine MTT Suivre et s'assurer de la satisfaction des utilisateurs des installations MTT.

Rejoignez une entreprise où la technique et l'humain avancent main dans la main ! Chez VINCI Facilities Dauphiné, nous sommes bien plus qu'une entreprise de maintenance : nous sommes des acteurs engagés au service du confort et de la performance des bâtiments. Spécialisés en CVC, multitechnique, SSI, portes automatiques et fluides médicaux, nous mettons notre expertise au service de clients exigeants dans des environnements techniques complexes. Notre force ? Des équipes humaines, solidaires et passionnées, qui partagent des valeurs de confiance, de proximité et de responsabilité. Vos missions : concrètes et variées Au sein de notre entreprise basée à Grenoble, et plus précisément au coeur de notre activité Santé/Fluides Médicaux et SSI, nous recherchons un.e Chargé.e de missions qualité. Vous occuperez un rôle clé dans la maîtrise de la qualité de nos activités Fluides Médicaux et SSI, au sein d'un environnement exigeant où la conformité réglementaire et normative est essentielle. Vos journées seront variées et rythmées par des tâches concrètes : Pilotage du système qualité Gaz Médicaux * Participer au maintien et à l'amélioration du système qualité liée au Dossier Technique sous Règlement2017/745 + ISO 13485. * Assurer la gestion documentaire spécifique aux gaz médicaux. * Veiller à la conformité des procédures, modes opératoires et enregistrements. * Contribuer à la gestion des modifications du système qualité. Veille réglementaire et normative * Réaliser la veille réglementaire et normative relative aux exigences applicables aux dispositifs médicaux (MDCG, ANSM, ISO 13485, Règlement UE 2017/745.). * Identifier les impacts des évolutions réglementaires et proposer les plans d'actions associés. * Accompagner les opérationnels dans la compréhension et l'application des exigences réglementaires. Gestion des audits et contrôles * Préparer et accompagner les audits internes et externes. * Réaliser des audits terrain et documentaires. * Suivre les écarts, non-conformités et plans d'actions. * Vérifier l'efficacité des actions correctives mises en place. * Participer aux revues de direction Missions Qualité en lien avec le référentiel ASPAD I7/F7 Référent qualité SSI * Participer au maintien de la conformité des activités SSI aux référentiels APSAD I7 et F7. * Assurer l'appui qualité nécessaire pour maintenir la certification APSAD (gestion documentaire, analyse des dysfonctionnements .) * Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des exigences APSAD. * Participer aux audits CNPP et aux actions d'amélioration associées. Activités générales * Participation aux analyses de risques produits et processus. * Développer la culture qualité et conformité au sein des activités. * Mise à jour des indicateurs qualité. * Contribution aux démarches QSE transverses de l'entreprise. Votre profil : on compte sur vous ! * Vous êtes titulaire d'une Licence (Bac+3) ou d'un Master (BAC+5) dans le domaine du QSE, de la qualité ou du management des systèmesVous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou de maintenance. * Vous avez une réelle appétence pour les environnements réglementaires et normatifs et appréciez comprendre, interpréter et décliner les exigences applicables aux activités. * Vous êtes à l'aise pour travailler au contact du secteur médical et dans un environnement où la qualité, la traçabilité et la conformité occupent une place essentielle. * Rigoureux-se et organisé-e, vous savez structurer votre activité, gérer les priorités et assurer un suivi fiable des actions engagées. * Votre aisance rédactionnelle vous permet de formaliser des procédures, analyses, comptes rendus et supports qualité clairs et précis. * Vous êtes autonome, curieux-se et force de proposition, tout en appréciant le travail en équipe et la proximité avec le terrain. * Engagé-e en matière de sécurité, vous appliquez et faites respecter les règles HSE avec rigueur : la prévention fait naturellement partie de votre quotidien. Pourquoi choisir VINCI Facilities Dauphiné ? Un bon salaire et des avantages : de 2800 à 2950 € brut/mois, prime de congés payés, prime de fin d'année, tickets restaurant, épargne abondée, RTT et mutuelle avantageuse. Un esprit d'équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement garantis.

Rejoignez une entreprise où la technique et l'humain avancent main dans la main ! Chez VINCI Facilities Dauphiné, nous sommes bien plus qu'une entreprise de maintenance : nous sommes des acteurs engagés au service du confort et de la performance des bâtiments. Spécialisés en CVC, multitechnique, SSI, portes automatiques et fluides médicaux, nous mettons notre expertise au service de clients exigeants dans des environnements techniques complexes. Notre force ? Des équipes humaines, solidaires et passionnées, qui partagent des valeurs de confiance, de proximité et de responsabilité. Vos missions : concrètes et variées Au sein de notre entreprise basée à Grenoble, nous recherchons un.e Préventeur / Préventrice QSE. Vous serez l'un des acteurs clés de la culture prévention et contribuez chaque jour à rendre nos environnements de travail plus sûrs et plus performants. Vos journées seront variées et rythmées par des tâches concrètes : Animer la démarche de prévention au sein de l'entreprise. * Réaliser les accueils sécurité pour les nouveaux arrivants. * Participer à l'élaboration des passeports sécurité. * Accompagner les responsables opérationnels dans la mise en oeuvre des plans de prévention et lors des visites terrain. * Effectuer des visites de site et identifier les axes d'amélioration. * Assurer le suivi des plans d'action en coordination avec les différents acteurs. * Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER). * Garantir la prévention des risques spécifiques (amiante, DATR, etc.). Reporting et suivi * Assurer le reporting des objectifs et des indicateurs de performance en matière de prévention. * Participer à la création et à la mise à jour des supports QSE (CSSCT, revue de direction, procédures, modes opératoires.). Analyse et amélioration continue * Analyser les accidents, incidents et situations à risque afin de proposer des actions correctives. * Assurer la veille réglementaire et le suivi des plans d'actions associés. * Participation aux audits (MASE, ISO 45001 .) Être acteur de l'amélioration continue des pratiques QSE. Votre profil : on compte sur vous ! * Vous êtes titulaire d'une Licence (Bac+3) en HSE, prévention des risques, QSE ou domaine équivalent. * Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou de maintenance. * Vous disposez de solides connaissances en prévention des risques professionnels et comprenez les réalités opérationnelles du terrain. * Rigoureux-se et organisé-e, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et assurer un suivi fiable des actions engagées. * Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles vous permettant de produire des analyses, procédures, rapports et supports de prévention clairs et pertinents. * Vous êtes à l'aise avec la veille réglementaire et normative et savez maintenir les exigences applicables au sein de l'entreprise. * Votre sens de l'écoute, votre pédagogie et votre capacité à convaincre vous permettent d'animer la démarche prévention et de favoriser l'adhésion des équipes. * Autonome tout en appréciant le travail collectif, vous êtes force de proposition et contribuez activement à l'amélioration continue de nos pratiques. * Engagé-e en matière de sécurité, vous appliquez et faites respecter les règles HSE avec rigueur : la prévention fait naturellement partie de votre quotidien. Pourquoi choisir VINCI Facilities Dauphiné ? * Un bon salaire et des avantages : de 2650 à 2850 € brut/mois, prime de congés payés, prime de fin d'année, tickets restaurant, épargne abondée, RTT et mutuelle avantageuse. * Un esprit d'équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement garantis. * Un environnement humain et structuré : où la rigueur et la bienveillance cohabitent chaque jour. Ce qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout Chez VINCI Facilities Dauphiné, nous plaçons l'humain au coeur de nos réussites. Ici, vous serez écouté, accompagné et formé, dans un environnement où la confiance, la solidarité et la proximité se vivent au quotidien. Rejoignez une entreprise où la technique s'allie à l'humain, et où chaque collaborateur compte vraiment. Postulez en 2 minutes et donnez du sens à votre expertise en rejoignant une équipe qui avance ensemble, avec passion et engagement.

Description du poste : Fais bouger le marché du recrutement 3.0 : sur le terrain, c'est toi qui feras la différence Tu rêves d'un poste qui allie humain, autonomie et challenge ? Tu connais l'univers de l'intérim et souhaites participer au développement d'une startup ? On a ce qu'il te faut. Dans le cadre de notre développement, nous sommes en quête de notre futur-e Responsable Recrutement et RH en implant client (H/F) pour rejoindre l'aventure Bruce, en CDI sur la région Occitanie ! Ça te parle ? On t'en dit plus juste après Bruce, c'est quoi ? La plateforme de recrutement qui allie le meilleur de l'IA, du digital et de l'humain pour réinventer le monde du recrutement. Plus rapide, plus facile et plus juste, l'expérience de recherche d'emploi est repensée pour répondre aux nouvelles exigences du marché. En chiffres : un million de talents qualifiés dans notre base, trois secteurs d'activité principaux (tertiaire, hôtellerie-restauration et logistique) et des dizaines de contrats signés chaque jour. Que tu cherches un CDD près de chez toi, un CDI challengeant ou une mission d'intérim régulière, on a ce qu'il te faut. Votre rôle chez nous Au sein de notre agence implantée directement sur le site de notre client logistique, vous pilotez l'activité recrutement et RH en véritable partenaire opérationnel . Interface clé entre le client, les équipes terrain et les intérimaires , vous garantissez la qualité de service, la réactivité opérationnelle et le bon déroulement des recrutements au quotidien. Vous bénéficiez également du soutien de notre back-office (paie, facturation, administratif) ainsi que de nos outils digitaux performants pour assurer le bon fonctionnement de l'activité. Les missions : Développement et accompagnement du client***Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien direct avec les équipes opérationnelles afin d'accompagner les enjeux de production. * Apporter des solutions de recrutement adaptées aux problématiques de volume, de réactivité et de flexibilité. * Garantir une relation de proximité avec le client et assurer un haut niveau de satisfaction. Recrutement et gestion opérationnelle***Identifier et sourcer les profils les plus pertinents via nos outils internes, job boards et CVthèques. * Réaliser les entretiens physiques, évaluer les compétences des candidats et effectuer les tests demandés par le client. * Superviser le processus de recrutement afin d'assurer la meilleure adéquation entre les profils et les besoins opérationnels. * Organiser l'intégration des intérimaires sur site et veiller à leur bon démarrage. * Gérer les imprévus opérationnels et assurer la continuité de service au quotidien. Pilotage d'activité***Suivre les indicateurs clés de performance liés à l'activité recrutement et à la satisfaction client. * Participer à l'optimisation des process et au développement du vivier candidats sur votre secteur. En résumé, vous êtes un acteur central de la réussite des recrutements, de la satisfaction client et du bon fonctionnement opérationnel du site. Ce qu'on recherche chez notre future perle***Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en RH, Commerce, Logistique * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire et/ou en environnement logistique. * Vous faites preuve d'adaptabilité et savez évoluer dans des environnements dynamiques et opérationnels. * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous échangez avec aisance aussi bien avec les intérimaires qu'avec les équipes opérationnelles du client. * Organisé(e), autonome et polyvalent(e), vous savez prioriser vos missions et gérer plusieurs sujets en parallèle avec réactivité et efficacité. * Vous êtes également à l'aise avec les outils digitaux et appréciez travailler dans un environnement structuré et innovant. Les infos utiles***Poste basé sur la région Occitanie * CDI, du lundi au vendredi, 42 heures par semaine * Salaire : 33 à 37 K€ brut/an, selon ton expérience * Déplacements terrain à prévoir Le process de recrutement Intéressé(e) par le job ? Envie de rejoindre l'aventure Bruce ? On t'explique comment ça se passe Un premier échange avec notre équipe RH ou un manager * Une rapide mise en situation pour te projeter dans tes futures missions * Un entretien avec Estelle, notre Head of Operations Logistique * Un dernier échange avec Adrien, notre CEO

Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim. Nos consultants, experts par secteur et par fonction, assurent un accompagnement sur-mesure à chaque étape du processus de recrutement. Le poste Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la comptabilité générale et à la fiscalité de plusieurs entités du groupe. Véritable référent(e) technique, vous êtes en mesure d'analyser des problématiques complexes, d'apporter un regard critique constructif et de contribuer activement aux projets de transformation et d'optimisation de la fonction Finance. Principales responsabilités Comptabilité générale * Superviser les activités de comptabilité générale sur votre périmètre. * Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des opérations comptables. * Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Assurer la préparation des états financiers et des travaux de révision. * Être l'interlocuteur privilégié des auditeurs externes et des partenaires internes. Fiscalité * Piloter l'ensemble des obligations fiscales récurrentes de l'entreprise. * Superviser l'établissement des déclarations fiscales et de la liasse fiscale. * Assurer le suivi des différents impôts et taxes (CVAE, taxes locales et autres obligations fiscales). * Réaliser une veille active sur les évolutions réglementaires et fiscales. * Accompagner les projets liés aux nouvelles réglementations, notamment la dématérialisation de la facturation. Environnement groupe et projets * Participer à l'analyse et au traitement de problématiques comptables et fiscales complexes. * Contribuer aux sujets transverses liés aux flux intercompagnies, aux refacturations de services ou à d'autres problématiques groupe. * Accompagner les projets de transformation, d'amélioration continue et d'optimisation des processus Finance. * Collaborer avec les différents départements du groupe dans un environnement international. Management * Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe comptable. * Organiser la charge de travail, suivre les priorités et garantir la qualité des livrables. * Favoriser un environnement de travail collaboratif et exigeant. Profil recherché * Formation supérieure en Comptabilité, Finance ou Fiscalité. * Expérience de 10 à 15 ans minimum en comptabilité générale et fiscalité. * Expérience managériale réussie avec l'encadrement direct d'au moins 3 collaborateurs. * Parcours réalisé principalement en entreprise, idéalement au sein d'environnements grands groupes. * Expérience acquise dans des organisations structurées représentant un chiffre d'affaires d'au moins 500 M€. Compétences techniques * Excellente maîtrise de la comptabilité générale. * Solides connaissances en fiscalité d'entreprise. * Maîtrise des déclarations fiscales, de la liasse fiscale et des principaux impôts et taxes. * Bonne compréhension des enjeux réglementaires et fiscaux. * Une exposition aux problématiques fiscales groupe et aux flux intercompagnies constitue un atout. * La connaissance de SAP est appréciée, sans être un prérequis. Une expérience sur un ERP structurant est attendue. Langues * Anglais professionnel courant indispensable. * Capacité à participer à des réunions et à échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux. Qualités recherchées * Forte curiosité intellectuelle. * Esprit d'analyse et de synthèse. * Capacité à approfondir des sujets complexes. * Aptitude à challenger avec discernement et pédagogie. * Capacité à vulgariser des problématiques techniques. * Excellentes qualités rédactionnelles. * Sens de l'organisation et gestion des priorités. * Autonomie, dynamisme et proactivité. * Capacité à évoluer dans un environnement en transformation. Vous avez été exposé(e) à des problématiques complexes de comptabilité et de fiscalité au sein d'un grand groupe. Vous savez comprendre rapidement les enjeux, poser les bonnes questions, construire votre analyse et apporter des solutions pertinentes dans un environnement exigeant et en constante évolution. Ce poste s'adresse à un(e) Responsable Comptabilité Générale & Fiscalité confirmé(e), disposant d'une solide expertise technique et souhaitant évoluer dans un environnement groupe stimulant, sans pour autant relever d'un périmètre de Direction Comptable et Fiscale.

Sur le site de Cherbourg, unique site industriel en France dédié à la conception et construction des sous-marins, vous intègrerez la Direction de l’Ingénierie Sous-Marin. Rattaché.e au Responsable de Département, vous apporterez votre expertise technique et vos connaissances d’exploitation au profit des équipes programmes pour la conception de systèmes embarqués sur sous-marins conventionnels et nucléaires. Assurer la réfrigération et la ventilation des sous-marins, réaliser un bilan thermique, concevoir les installations permettant la vie à bord du bateau, contrôler et régénérer l’atmosphère du bord en immersion, telles sont les missions phares du département. Dans une structure matricielle entre métier et programmes, vous jouerez un rôle transverse pour accompagner les équipes dans la conception, le dimensionnement et les essais de ces systèmes. VOS PRINCIPALES MISSIONS En tant qu’expert opérationnel, vous devrez : -          Conseiller l’autorité de conception sur les risques et opportunités techniques des systèmes dans un souci d’optimisation et de facilité d’exploitation, -          Contribuer à la maitrise technique du domaine en vérifiant la conception et soutenant les ingénieurs dans leur activité, participant aux revues de conception et pilotant la résolution de faits techniques particuliers, -          Contribuer à la maitrise du métier en rédigeant et entretenant le référentiel technique applicable, exploitant le retour d’expérience et le communiquant auprès des équipes, -          Assurer la transmission du savoir auprès des équipes en soutenant la méthodologie de conception et d’essais, accompagnant les montées en compétences, rayonnant au sein et en dehors du département, -          Contribuer au développement du métier en établissant des feuilles de routes de développement ou des nouveaux concepts d’installations, proposant des innovations et défendant des sujets de R&D, participant à la conduite du changement.   L’implication transverse dans le réseau managérial du département, constitué des autres experts techniques et des responsables de service sera un levier fort de la dynamique recherchée pour la maîtrise des compétences et la performance des équipes.   Votre approche opérationnelle d’exploitation des systèmes, votre capacité à évaluer les risques de conception et à accompagner les montées en compétences seront des éléments clé pour ce poste. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. ET VOUS ? Vous justifiez d'une expérience opérationnelle significative au cours de laquelle vous avez atteint un niveau d’expertise dans les domaines mentionnés du froid, HVAC / CVC, vie à bord, thermochimie, thermodynamique. Vous avez idéalement déjà embarqué pour plusieurs missions dans un contexte opérationnel. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez à cœur de partager votre savoir. On vous dit organisé(e), curieux(se) et avec le sens de l'écoute. Votre capacité à prendre un rôle de responsabilité technique est reconnue. Plonger dans le monde privilégié de l’ingénierie des sous-marins vous fait vibrer ? Jongler avec les bilans thermiques, les débits d’air, les pertes de charges pour les transformer en solutions concrètes de vie à bord vous évoque quelque chose ? Dimensionner une installation de congélation ou un réseau sanitaire pour mener à bien une mission opérationnelle jusqu’à son terme vous est familier ?   Venez en discuter ! S'installer dans le Cotentin, c'est choisir un territoire dynamique et une qualité de vie unique : https://emploi.attitude-manche.fr/nouvelle-vie/   LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive compre

POSTE : Responsable d'Affaires en Industrie H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHÉ INDUSTRIE FOS, spécialisée dans l'électricité appliquée à l'industrie lourde, basée à Fos-sur-Mer, se développe et recrute : Un(e) Responsable d'affaires en industrie H/F basé(e) à Fos-sur-Mer Vous optimisez la gestion des affaires et des projets dont vous êtes en charge, de l'avant projet à la livraison. Vous développez et optimisez votre portefeuille de clients pour accroître les opportunités commerciales. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : - Développement commercial & relation client : gestion d'un portefeuille clients en environnement industriel, identification d'opportunités, réponse aux appels d'offres, chiffrage des projets, négociation et fidélisation des clients et partenaires. - Pilotage financier des affaires : gestion des budgets, suivi des coûts, marges et indicateurs de performance, facturation et gestion des encaissements. - Gestion des avant-projets & offres : élaboration des réponses aux appels d'offres, chiffrage des projets en électrotechnique et contrôle-commande, validation des propositions commerciales dans le respect des procédures. - Conduite opérationnelle des projets : planification, coordination et suivi des projets dans le respect des engagements contractuels, des délais, du budget et des normes QSSE. - Management d'équipe & prévention des risques : encadrement des équipes, développement des compétences, application des règles de sécurité et amélioration continue des pratiques. A définir PROFIL : Le profil idéal - Formation et expertise technique : formation en électrotechnique / instrumentation, avec une bonne maîtrise des environnements techniques et industriels. - Expérience confirmée : minimum 5 ans sur un poste similaire, acquise en environnement industriel, avec gestion d'affaires ou de projets techniques. - Compétences en gestion de projet : capacité à piloter des affaires de bout en bout (avant-projet, chiffrage, exécution), en respectant les délais, les coûts et les engagements contractuels. - Appétence commerciale : expérience en développement commercial, gestion de portefeuille clients, réponse aux appels d'offres et réalisation de chiffrages. - Leadership et terrain : aptitude à encadrer des équipes chantier, sens des responsabilités, culture sécurité et capacité à fédérer autour des objectifs de performance. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - RTT - Véhicule de fonction - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Primes d'intéressement et de participation (sous conditions) - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe ; - Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans ; - Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire ; - Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense. NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance. NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Rattaché(e) directement à la Direction, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction, le recrutement et l'intégration des talents, tout en contribuant au développement des ressources humaines du groupe. Le poste est à pourvoir depuis Saint-Priest. Les missions proposées : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec la Direction et les équipes opérationnelles. - Définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, salaire…) - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux et plateformes spécialisées. - Réaliser le sourcing de candidats via différents canaux (LinkedIn, CVthèques, réseaux professionnels…). - Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues. - Effectuer les préqualifications téléphoniques puis conduire les entretiens de recrutement. - Assurer le suivi complet du processus de recrutement : gestion des candidatures, reporting, coordination des entretiens, retours candidats et onboarding des nouveaux collaborateurs. - Réaliser des comptes-rendus d’entretiens (synthèse, grille d’analyse des candidats) et effectuer un retour auprès des opérationnels/clients. - Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier dans la base de données de candidats potentiels internes et assurer sa mise à jour quotidienne - Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat - Assurer toute la gestion administrative de l’embauche (promesse, contrat d’embauche, suivi RH). - Organiser, planifier réaliser les entretiens d’embauche (présentation du contrat, des outils internes en vigueur, …). - Participer à la phase d’intégration des nouveaux embauchés, suivis RH réguliers et participation aux entretiens annuels des salariés Agence - Participer au développement et à l'amélioration des stratégies de recrutement et de marque employeur - Développer les relations avec les écoles, représenter son entreprise dans des colloques ou des salons de l’emploi - Participer à des projets RH transverses (gestion des talents dans l'entreprise, stratégie de la marque employeur, politique de cooptation, campagne de communication RH, évènements particuliers…). - Participer à la vie Agence : être force de proposition sur des évènements Agences (lien cohésion équipe) PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +2/Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social, vous justifiez d'une première expérience réussie en sourcing, recrutement ou en ressources humaines. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre réactivité. Vous aimez le contact humain et savez gérer plusieurs recrutements simultanément. Vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'équipe. COMPETENCES REQUISES Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office) et faites preuve d’une bonne communication écrite et orale. Vous connaissez les outils de recrutement et réseaux professionnels (LinkedIn, Indeed…). La maitrise de l’anglais est un vrai plus. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 28K et 36K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O99610