Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez quotidiennement la maintenance préventive et curative des systèmes de climatisation multimarque au sein du domaine CVC. Votre expertise couvre une large gamme d'équipements tels que les roof tops, les splits, les systèmes VRV, les pompes à chaleur, ainsi que les installations de froid commercial, de ventilation et de désenfumage mécanique. Vous veillez scrupuleusement au respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur pour chaque intervention. Au quotidien, vous diagnostiquez avec précision l'origine des dysfonctionnements en vous appuyant sur votre capacité à lire et à interpréter les schémas d'automatismes électriques, fluidiques, aérauliques ou hydrauliques. Vous réalisez ensuite les interventions techniques nécessaires, qu'il s'agisse de câblage, de brasure ou de la manipulation des fluides frigorigènes avec la rigueur requise par les formulaires CERFA. Enfin, vous prenez en charge les réglages de base, la mise en service et l'optimisation constante des installations pour garantir leur performance. Vous assurez la traçabilité de votre activité en rédigeant systématiquement vos rapports d'intervention directement depuis une application mobile dédiée. Description du profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2, vous justifiez d'une expérience solide de trois années minimum sur un poste similaire. Votre parcours s'appuie sur une formation spécialisée dans les secteurs du froid, de la climatisation, du génie thermique ou de l'électrotechnique. Au-delà de vos compétences techniques, vous rejoignez une entreprise qui place l'engagement humain au cœur de son activité et qui valorise quotidiennement la transversalité, la diversité, la sécurité et l'épanouissement de ses collaborateurs. Sur le plan opérationnel, vous possédez obligatoirement le permis B ainsi que l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes de catégorie 1. En complément, vous détenez idéalement vos habilitations électriques (B0, H0V, B2V, BR) et votre CACES Nacelle, ce qui vous permet d'intervenir en toute autonomie sur l'ensemble de vos dossiers. Expectra vous accompagne dans vos recherches d'opportunités professionnelles, n'hésitez pas postulez !

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous : Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Un excellent recruteur doit posséder une solide capacité d'écoute et d'analyse, une communication claire et une grande impartialité. La compréhension des besoins de l'entreprise et la capacité à évaluer objectivement les compétences des candidats sont cruciales. Il est également important d'adopter une approche basée sur l'inclusivité et la diversité, en veillant à ce que le processus de recrutement soit équitable et exempt de biais. Si vous, vous reconnaissez c'est que vous êtes fait pour ce métier Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato Profiter de formations continues et du partage d'expériences Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant déchanger avec vous, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Sous la responsabilité du Directeur Financier et Administratif, vous êtes le garant de la fiabilité de l'information comptable et fiscale pour l'ensemble des entités du Groupe. Véritable pilier opérationnel et managérial, vous coordonnez les travaux de vos équipes pour assurer une production financière de haute qualité dans le respect des délais légaux et internes. Vos Missions Principales : 1. Pilotage de la Production Comptable et Fiscale Supervision technique : Coordonner et vérifier les données comptables (générale et analytique) en garantissant la cohérence des règles d'imputation. Clôtures et Bilans : Établir les documents légaux (bilans, comptes de résultat, annexes) et réaliser les situations comptables intermédiaires (trimestrielles, etc.). Fiscalité : Élaborer l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, CVAE, C3S, DAS2, IS, CFE..) Trésorerie et Investissements : Contrôler les rapprochements bancaires, les caisses et le suivi des immobilisations. Flux Inter-compagnies : Gérer la facturation intra-groupe et préparer les états nécessaires à la consolidation. Assurer l'optimisation des logiciels de gestion et comptabilité. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des prestataires de systèmes d'information. 2. Management et Animation d'Équipe Encadrement : Superviser, animer et fixer les objectifs de l'équipe comptable. Développement RH : Réaliser les entretiens annuels, identifier les besoins en formation et participer activement au recrutement de vos futurs collaborateurs. Profil Recherché : Formation : Diplôme supérieur en comptabilité (type DCG, DSCG ou Master CCA). Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés ou en cabinet d'expertise comptable. Compétences techniques : * Maîtrise parfaite des normes comptables et de la fiscalité française. * Aisance avec les outil informatiques, Maîtrise de SAGE Ligne 1000 et ligne 100 serait un plus Solides notions en droit des sociétés. Qualités personnelles : Rigueur analytique, sens de l'organisation et excellente capacité de communication

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez le travail en équipe, le terrain et le contact client ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que magasinier.re, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du dépôt et la satisfaction de nos clients professionnels. Polyvalent.e, vous intervenez à la fois sur la gestion du stock, la préparation des commandes et l'accueil des clients au comptoir. Vous développez les ventes et contribuez à la performance du magasin. Comment ? - En étant référent de l'ensemble des flux de marchandises entrants et sortants - En gérant le stock du dépôt et du point de vente : réapprovisionnement, réception, stockage, conditionnement des produits, expédition des livraisons et suivi logistique. - En réalisant toutes les tâches de manutention : chargement/ déchargement de camion, contrôle de la qualité des produits, rangement des produits dans le dépôt et dans le magasin. - En garantissant la bonne tenue du dépôt et du point de vente dans le respect des règles de sécurié - En accueillant notre clientèle (composée à 100% de professionnels) pour remettre les commandes enlevées en magasin et développer une relation de qualité et de confiance. Le/la magasinie.ère logisticien.ne travaille en équipe avec le/la vendeur.se du libre-service. Il ou elle sera amené.e à travailler en binôme avec ce.tte dernier.re et réalisera les missions suivantes : - Réaliser l'encaissement, la facturation et les relances des commandes - Participer au maintien des rayons toujours propres (mise en rayon, étiquetage, inventaires tournants, facing) - Assurer l'attractivité du libre-service en déployant des opérations commerciales Ce poste est-il fait pour vous ? Alternance de 12 ou 24 mois, BAC+2 ou BAC+3 dans le domaine du commerce et/ou du CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage). Au-delà des connaissances techniques et logistiques qui seront appréciées, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous faites preuve d'agilité, de polyvalence et d'esprit d'équipe. Vous manifestez un intérêt pour les produits techniques et êtes curieux d'apprendre. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'outils informatiques.

Description du poste : TECHNICIEN RAMONAGE/MAINTENANCE (H/F) URGENT Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu dans le secteur de la maintenance et de l'entretien des conduits et installations techniques, recrute : 1- Technicien Ramonage / Maintenance (H/F) Vous évoluerez au sein d'un environnement terrain, auprès d'une clientèle de syndics de copropriété et de particuliers, sur le secteur Paris et 1ère Couronne. VOS MISSIONS***Réaliser en autonomie les interventions de dépannage et de ramonage * Vérifier les installations et les conduits desservis * Déterminer les travaux nécessaires pour les remises en état * Identifier les besoins en matériel et le temps d'intervention * Assurer les tournées quotidiennes transmises par mail * Rédiger les rapports d'intervention après chaque passage * Réaliser les contrôles des conduits par essais fumigènes et caméra embarquée * Assurer la gestion et le suivi du matériel * Participer à la qualité et au bon suivi des interventions terrain EXEMPLES D'INTERVENTIONS***Ramonage de conduits individuels et collectifs * Entretien de cheminées, chaudières, hottes et systèmes de ventilation * Vérification des installations techniques * Contrôle des conduits et diagnostics terrain NOTRE PROFIL IDÉAL***Experience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire * Bonne autonomie sur les interventions * Capacité à diagnostiquer les besoins techniques * Aisance avec les déplacements quotidiens * Sens du service et bon relationnel client * Rigueur, organisation et esprit d'équipe Les profils issus de la maintenance, du bâtiment, du CVC, du dépannage ou des métiers techniques terrain seront particulièrement appréciés. LES + DU POSTE***CDI temps plein + Prise de poste rapide * Remunération 27 -33 K + avantages * Véhicule et matériel mis à disposition * Formation et accompagnement à la prise de poste * Environnement stable et équipe à taille humaine PROCESSUS DE RECRUTEMENT***Entretien téléphonique avec le cabinet * Entretien avec le responsable opérationnel * Retour rapide suite aux échanges

Description du poste : Le Technicien(ne) des services généraux assure le bon fonctionnement, l'entretien et la maintenance des infrastructures, équipements et installations du site, afin de garantir un environnement de travail sécurisé, fonctionnel et conforme aux normes. Il s'agit d'un poste évolutif d'ici 5-6 ans au poste de Responsable des Service Généraux. Missions principales Maintenance et entretien -Réaliser les opérations de maintenance courante : électricité, plomberie, serrurerie, peinture, petits travaux Assurer l'entretien des locaux : bureaux, ateliers, espaces communs et extérieurs Participer aux projets d'aménagement des locaux et espaces extérieurs. Installations techniques -Assurer le suivi et l'entretien des installations techniques (chauffage, climatisation, ventilation, éclairage Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations de premier niveau Suivre les demandes d'intervention liées aux équipements de manutention. Gestion des prestataires et du service -Accueillir et coordonner les prestataires externes Assurer le suivi et le contrôle des interventions réalisées Gérer certains stocks (consommables techniques, matériel Assurer la suppléance du Responsable des Services Généraux sur le suivi de l'activité du service et lors de ses absences. Sécurité et conformité -Participer au respect des règles de sécurité et de conformité réglementaire Assurer le suivi des équipements de sécurité (extincteurs, éclairage de secours, alarmes Identifier et signaler toute anomalie ou risque potentiel. Description du profil : Formation -Bac professionnel à Bac +2 (Maintenance des bâtiments, Électrotechnique, Maintenance industrielle, Services généraux, ou équivalent) Compétences Techniques souhaitée -Expérience souhaitée de 2 à 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel Habilitation électrique souhaitée Polyvalence technique (bâtiment, électricité, plomberie, CVC Capacité à diagnostiquer une panne et intervenir efficacement Connaissances des normes de sécurité et réglementations en milieu industriel Maîtrise des outils bureautiques de base (GMAO appréciée Savoir-être -Autonomie et sens des responsabilités Réactivité et capacité à gérer les priorités Bon relationnel et esprit de service Rigueur, organisation, fiabilité, pragmatisme.

Nous recherchons un psychologue à temps partiel (50%) au sein de l'EHPA SAINTE CECILE MISSION : Garantir à chaque personne accueillie la plus grande autonomie psychique possible dans le respect de ses choix, de ses besoins et de ses attentes ainsi que de celles de leurs familles ». Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires, Participation aux projets de soins, aux commissions d'admission, aux visites de préadmission, Participations aux réunions d'éthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.), Accompagnement et suivi des personnes accueillies : Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies, Effectue les Tests d'évaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell), Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement, Participe aux ateliers de mémoire, Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents, Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels, Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi qu'à son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets, Evalue régulièrement l'autonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté d'adaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à s'investir dans les activités de l'accueil de jour, Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec, Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais d'entretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille, Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel, Mission 3 : Accompagnement et suivi des familles : Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social, Rémunération FPH Forfait cadre Mme LANGERON Stacy Gestionnaire de Paie * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Descriptif du poste: Un rôle complet pour une gestion du processus de recrutement de A à Z : * Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration * Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. * Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement * Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région Une culture orientée performance et progression * Variable déplafonné (12 à 25 % de la marge) * Rémunération fixe (30/42k€ selon expérience) réévaluée annuellement * Évolution possible vers un poste de manager en 18 mois si les résultats le permettent Un environnement de travail pensé pour l'efficacité * Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter.) * ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Maia.) * Objectif : réduire les tâches répétitives pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement * Un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous accompagner selon vos résultats et votre appétence commerciale Organisation flexible et accompagnement en proximité * 7 bureaux en France + possibilité de full remote * Onboarding structuré, process maîtrisés, direction accessible Profil recherché: Au-delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition : * Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. * Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" * Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. * Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

Description: Au sein de la Direction Financière, vous rejoignez l’équipe Comptabilité et intervenez sur un périmètre stratégique avec un rôle central dans la fiabilité de l’information financière du Groupe. En tant que Superviseur(se) Comptable, vos principales responsabilités seront de : • Superviser et garantir le bon déroulement des clôtures mensuelles réalisées par le Centre de Services Partagés comptable • Réaliser les revues comptables et veiller à la conformité des opérations financières • Analyser les comptes et contrôler la fiabilité des enregistrements comptables • Produire les reportings financiers et présenter les résultats au niveau Groupe • Piloter les obligations de fiscalité courante (TVA, CVAE, CFE, IS…) • Accompagner et soutenir les équipes comptables au quotidien tout en participant activement à l’amélioration continue des process • Contribuer à des projets financiers transverses et accompagner les évolutions de l’organisation Exigences: Formation : • Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité / Finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) Expérience : • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, acquises sur des missions d'Audit en cabinet comptable Compétences techniques : • Bonne maîtrise des normes IFRS • Bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées) Langues : • Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Qualites personelles : • Rigueur et sens du détail • Esprit d’analyse et capacité de synthèse • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe • Proactivité et envie de contribuer à la performance collective Avantages: • Rémunération attractive : jusqu’à 54 000 € bruts annuels + variable • Télétravail : 2 jours par semaine • Parcours d’intégration et accompagnement dans votre montée en compétences • De belles perspectives d’évolution au sein d’un groupe international • Mutuelle prise en charge à 100 % • Tickets restaurant • Prime vacances

Dans le cadre du développement de l’activité d’un groupe de CVC/Plomberie/Maintenance (basé dans le nord-est des Yvelines), nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable polyvalent(e). Vous interviendrez en soutien direct du DAF, de la direction et des équipes (2 assistantes déjà en place) de l'ensemble des tâches administratives, comptables, RH et ADV. VOS MISSIONS PRINCIPALES Administration générale - Gestion du courrier, des appels et des agendas - Classement, archivage et gestion documentaire (physique et numérique) - Rédaction de courriers et comptes rendus - Suivi et mise à jour des outils de gestion interne Comptabilité & gestion financière - Saisie et codification des factures fournisseurs et clients - Lettrage des comptes fournisseurs (des règlements en LCR et prélèvements) - Suivi des règlements et relances clients - Être un des référents en interne vis-à-vis du cabinet d’Expertise Comptable et des tiers - Utilisation du logiciel de gestion de trésorerie (QOTID) et bâtiment (serait un plus) Ressources humaines & paie - Collecte et transmission des variables de paie - Être l’interlocuteur privilégié du cabinet social - Suivi des absences, congés et registre du personnel Administration des ventes (ADV) - Suivi des devis, commandes et contrats de sous-traitance - Facturation et suivi des encaissements - Interface avec les chargés d'affaires et les clients- Expérience : minimum 4 ans sur un poste similaire en PME ou en environnement multi-sociétés - Formation : Bac+2 minimum (BTS Assistant de gestion, Comptabilité-Gestion ou équivalent) - Maîtrise du Pack Office (Excel, Word) et aisance avec les outils de gestion (ERP, logiciels comptables) - Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et capacité à gérer les priorités - Bon relationnel, esprit d'équipe, adaptation à un environnement TPE dynamique - La connaissance du secteur BTP est un atout apprécié Avantages - Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Télétravail