Description du poste : Rattaché(e) au Responsable technique Quart, vos principales missions sont les suivantes En tant que Pilote d'Exploitation Maintenance, vous serez le garant de la disponibilité et de la performance de nos infrastructures critiques - Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences techniques et de prendre des initiatives pour optimiser nos processus - Pilotage stratégique : vous serez responsable de la supervision et de l'optimisation de nos installations en anticipant les besoins et en mettant en place des solutions innovantes - Expertise technique : vous assurerez la conduite de nos installations techniques, en respectant les procédures et modes opératoires, et en réalisant des opérations de maintenance - Gestion des risques : vous analyserez les risques potentiels et mettrez en œuvre des mesures préventives pour assurer la continuité de service - Résolution de problèmes : vous diagnostiquerez et résoudrez les incidents complexes, en faisant preuve d'autonomie et de leadership technique - Amélioration continue : vous participerez à l'amélioration de nos processus et outils, en apportant votre expertise et vos idées. - Permanence rotatoire sur site : du lundi au dimanche de 20h à 8h ou de 8h à 20h selon planning pour 37h hebdomadaires contractuelles et heures supplémentaires à prévoir Description du profil Vous êtes issu(e) minimum d'un Bac+5 ou école d'Ingénieur en Génie électrique, climatique et/ou maintenance de bâtiment - Vous justifiez d'une expérience minimum d'un an à un poste similaire - Vous maîtrisez les aspects électriques (HT, BT, UPS, GE) et CVC (systèmes de refroidissement, Fanwall) d'un data center - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre capacité à travailler en équipe, votre proactivité et votre rigueur - Vous possédez une approche technique et méthodique du diagnostic vous permettant de résoudre efficacement les problèmes - Le poste est basé à Marcoussis (91) et implique des horaires de quart et de jour, offrant une organisation du travail variée

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement * Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire * Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique * Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients * Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Nous recherchons un Recruteur Indépendant H/F passionné par le monde des ressources humaines et/ou du commercial doté d'une expérience significative. Ce poste s'adresse à des professionnels ayant une expertise d'au moins 2 ans dans le recrutement et/ou du commercial, avec une solide capacité à identifier et attirer les meilleurs talents.***Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens Si vous vous retrouvez, le Mercato de lEmploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante * Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato * Profiter de formations continues et du partage d'expériences * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant déchanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement _Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire _Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique _Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients _Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Vous êtes actuellement cadre dirigeant(e), manager commercial ou exercez le métier de consultant(e) en recrutement, Chargé d'Affaires en cabinet ou agence de travail temporaire. Vous aspirez à gagner en autonomie, en flexibilité sur votre organisation de travail ou tout simplement démultiplier vos revenus. Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato Profiter de formations continues et du partage d'expériences Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Description du poste : Mission Efficience est un cabinet d'expertise comptable indépendant implanté à Vannes et Auray depuis plusieurs années et faisant partie du réseau national d'indépendants France Défi. Il propose à ses collaborateurs un cadre de travail animé par de fortes valeurs humaines qui permettent à chacun de s'épanouir. Accompagner le client tout au long de la vie de son entreprise est un élément essentiel du cabinet ; ainsi les collaborateurs développent l'ensemble de leurs compétences grâce à la diversité de leurs missions quotidiennes. Innovant, le cabinet offre à ses clients des solutions et des outils digitaux facilitant la gestion et la communication. Profil recherché Quelle sera votre mission ? Fort de son développement sur le territoire morbihannais, Efficience recrute son futur conseiller comptable F/H dont les missions sont les suivantes : -Accompagner les clients dans la gestion de leur entreprise (prévisionnel, tableau de bord Réaliser des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE Réviser des dossiers ; -Etablir des comptes annuels et liasses fiscales et animer les rdv de conseil. Qui êtes-vous ? De formation minimum BAC+3/5, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 3 années minimum au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous appréciez travailler en équipe et vous êtes reconnu-e pour vos capacités relationnelles. Doté-e d'une grande capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse vous êtes convaincu-e par la satisfaction client. Curieux et surtout dynamique, vous aimez relever des challenges. Quelles sont les modalités du poste ? -CDI à temps complet. -Modulation du temps de travail : vous travaillez 38 heures par semaine sur 4.5 jours. -Enveloppe de rémunération à partir de 30k€ brut annuel -Avantages sociaux : RTT, primes, intéressement, tickets restaurant, chèques vacances, birthday off, cours de sport,.

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement -Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire -Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique -Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients -Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Nous recherchons des recruteurs indépendants dotés d'une grande intelligence émotionnelle. Si vous savez écouter, comprendre et répondre aux besoins des autres avec empathie et discernement, rejoignez notre réseau dynamique et faites la différence dans le recrutement Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante - Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato - Profiter de formations continues et du partage d'expériences - Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant déchanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement _Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire _Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique _Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients _Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Vous êtes actuellement cadre dirigeant(e), manager commercial ou exercez le métier de consultant(e) en recrutement, Chargé d'Affaires en cabinet ou agence de travail temporaire. Vous aspirez à gagner en autonomie, en flexibilité sur votre organisation de travail ou tout simplement démultiplier vos revenus. Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato Profiter de formations continues et du partage d'expériences Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international. Nos implantations : - 5 agences au cœur de Paris - 3 agences en région - 1 agence aux États-Unis - 1 agence au Canada +2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle. Nos piliers pour réussir ensemble : - Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité - Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible - Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte Des opportunités pour vous ! Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel - Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous. Le poste : our l'un de mes clients, entreprise dynamique intervenant sur des chantiers TCE de petite et moyenne envergure, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires / Conducteur(trice) de Travaux TCE avec 2 à 3 ans d'expérience. Vos missions : Pilotage de petits chantiers TCE en rénovation ou maintenance Analyse des besoins clients et propositions techniques adaptées Réalisation des devis et chiffrages Organisation et suivi des travaux Coordination des sous-traitants Suivi financier des opérations Gestion de la relation client jusqu'à la livraison Profil recherché : Profil recherché : 2/3 ans d'expérience en conduite de travaux ou chargé d'affaires TCE Bonne connaissance des lots techniques (CVC, électricité, plomberie?) Appétence pour la maintenance et les interventions rapides À l'aise dans la relation client Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) Envie d'évoluer et de monter en responsabilité

Rattaché au Directeur de votre agence, vous êtes garant du bon déroulement de vos affaires sur la branche maintenance. SIA recrute, pour développer son activité autour de ST PRIEST (69), un : Chargé d'affaires incendie / désenfumage (H/F) au sein du secteur maintenance de l'agence Rattaché au Directeur de votre agence, vous assurez le suivi et le développement de votre portefeuille client et êtes garant du bon déroulement du chantier en veillant à la sécurité, à la technique, à la rentabilité et aux respects des engagements. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Prospection téléphonique - Rédaction d'offres commerciales dans le cadre d'appels d'offre ou de contrats de maintenance - Préparation du chantier - Evaluation des risques (PPSPS, PDP, demande d'autorisation etc.) - Evaluation et planification des moyens humains et matériels - Consultation, négociation et commande fournisseurs, sous-traitants, location de matériel - Transmission des informations nécessaires au bon déroulement du chantier (définition des objectifs, technique, sécurité, moyens) - Encadrement des techniciens - DOE ou rapport de fin de chantier - Déclenchement de la facturation - Suivi du SAV De formation Bac à Bac+2 (Bâtiment, CVC) minimum, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie à un poste similaire. Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d'un sens aigu de la relation clients qui seront les garants de votre réussite sur ce poste. Rémunération attractive et avantages liés au poste (véhicule.). Vous souhaitez grandir dans une entreprise valorisant l'investissement personnel et offrant de réelles opportunités d'évolution ? Rejoignez-nous ! Convaincus que la diversité est une richesse, SIA Service s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.

* Participation aux choix techniques et au dimensionnement des installations * Organisation et suivi du planning prévisionnel des affaires * Gestion des ressources humaines (équipes internes et sous-traitance) * Pilotage des approvisionnements et des moyens nécessaires (outillages, EPI, équipements) * Suivi de l'exécution des chantiers dans le respect des exigences techniques et réglementaires * Coordination des intervenants internes et externes * Préparation des points de gestion avec la direction * Gestion de la documentation technique * Réalisation de visites de chantiers et contrôles d'exécution * Participation aux réunions de pilotage avec les clients * Identification des risques et remontées d'alerte * Suivi des livraisons et levée des réserves * Organisation de la réception des ouvrages et obtention des procès-verbaux de réception * Analyse des résultats financiers des affaires * Participation aux chiffrages, devis et réponses aux appels d'offres * Contribution au développement des offres techniques (optimisation, standardisation) * Issu d'une formation technique en électricité, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans un environnement technique lié au CVC. * Solides compétences techniques en chauffage, ventilation et climatisation, * D'une capacité à être force de proposition dans l'optimisation des installations, * D'un bon sens de l'organisation et du suivi d'affaires. * La maîtrise des outils AutoCAD, ClimaWIN et du Pack Office constitue un atout. * Habilitations électriques attendues : BR, B1V, B2V, BC. * Rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de réactivité et d'un sens du service client. * Rémunération sur 13 mois * Primes (vacances, astreinte, cooptation.) * Compte Épargne Temps * Panier repas * Véhicule de service et équipement/outillage de qualité * Formations continues via parcours internes et plateforme e-learning * Réelles perspectives d'évolution vers un poste de Chargé d'Affaires * Mutuelle et avantages sociaux attractifs

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Service Technique, certifié ISO 9001, (ingénierie de 30 techniciens et ingénieurs, 120 agents dans les Ateliers, Régulation et Magasins), les missions du candidat s'exercent sur tous les sites des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg : • Définir des programmes de travaux, les formaliser par le biais d'étude de faisabilité, réaliser les études de projet • S'appuyer sur des accords-cadres existants ou, plus rarement, rédiger des dossiers de consultation d'entreprises • Suivre les travaux de réhabilitation et de restructuration des services hospitaliers • Coordonner et contrôler les travaux réalisés par la régie ou les entreprises • Proposer des mesures de nature à améliorer l'efficacité du service et sa modernisation pour une gestion technique rigoureuse • Travailler en complémentarité avec des techniciens spécialisés (bâtiment, électricité/courants faibles, CVC, fluides médicaux, équipements de production alimentaire, maintenance génie technique, environnement, sécurité) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises • DUT ou BTS Génie Civil, Economiste ; ou 10 ans d'expérience dans une fonction similaire • Maîtrise des travaux TCE en site occupé, notamment hospitalier • Connaissance des corps d'état secondaires tels que plâtrerie, cloisons sèches, faux plafonds, peinture, sanitaire, thermique, ventilation, électricité et courants faibles • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité • Esprit ouvert, dynamique, rigoureux et organisé • Forte capacité relationnelle, d'écoute et de travail en équipe • Aptitude à la décision et compréhension de la nécessité de rendre compte • Maîtrise, à terme, des règles d'achat public Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en œuvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap. Fin de publication : 26/05/2026