Description du poste : Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe et renforcer notre capacité à attirer les meilleurs talents. Vous gérerez des recrutements variés avec une priorité forte sur les profils commerciaux, véritables moteurs de notre développement. Vos missions Gérer l'intégralité du processus de recrutement de A à Z (définition du besoin, sourcing, sélection, intégration)***Sourcer et chasser activement les meilleurs talents, principalement sur des profils commerciaux***Conduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences techniques et comportementales***Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur tous les canaux pertinents***Développer et animer un vivier de talents qualifiés***Être en contact permanent avec les managers pour comprendre leurs besoins et assurer un suivi régulier***Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus Ce que nous vous apportons dès le jour 1: Parcours de formation et d'intégration structuré (Plus que pro Académie), outils de recrutement éprouvés, management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient. Accompagnement avec un consultant senior pendant les premières semaines. Rémunération et cadre de travail Fixe - variable déplafonné indexé sur vos recrutements réussis. Mutuelle, CE, locaux neufs à Schiltigheim, salle de sport sur place. Politique d'évolution interne. Description du profil : Votre expérience Minimum 3 ans d'expérience réussie en recrutement***Expérience significative sur le recrutement de profils commerciaux (fortement appréciée)***Expérience en cabinet de recrutement ou en entreprise Vos compétences Maîtrise des techniques de sourcing et de chasse (LinkedIn Recruiter, CVthèques, approche directe Bonne capacité à évaluer la fibre commerciale et le potentiel de vente***Maîtrise des outils de recrutement et ATS Ce qui fera la différence : votre énergie commerciale, votre force de conviction, et votre envie de performer dans un cadre exigeant et collectif. Ce que nous vous apportons dès le jour 1:***Parcours de formation et d'intégration structuré (Plus que pro Académie), outils de recrutement éprouvés, management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient. Accompagnement avec un consultant senior pendant les premières semaines.***Un poste 100% recrutement : Concentrez-vous sur votre cœur de métier sans dispersion***Un impact direct : Vos recrutements contribuent directement au développement de l'entreprise***Des challenges variés : Diversité des profils à recruter avec une dominante commerciale

Lynx RH, cabinet de recrutement. Actuellement, Delphine recherche des contrôleurs qualité H/F :Vous avez l'œil pour repérer les détails, et la rigueur est votre force ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel où la qualité est au cœur de chaque étape de production ?Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) Qualité Production pour rejoindre l'équipe de notre partenaire, en CDI, à Publier (74)Vos missionsRattaché(e) au Technicien Qualité, vous êtes garant(e) de la conformité des produits et du respect des exigences qualité.À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités de :Vérifier la réalisation des autocontrôles effectués par les opérateurs de ligne.Effectuer les prélèvements pour le contrôle final et réaliser les contrôles selon les gammes définies.Isoler et identifier les lots litigieux via un STOP QUALITÉ et alerter les responsables concernés.Assurer un contrôle renforcé sur les échantillons initiaux (EI) et les nouvelles pièces.Vérifier la conformité des emballages suite aux demandes de conditionnement.Contribuer à la recherche des causes de non-conformité.Éditer, classer et archiver les rapports et documents de contrôle.Vérifier l'aspect des pièces et réaliser les contrôles dimensionnels et d'épaisseur.Utiliser les moyens de contrôle mis à disposition (calibres, bagues, fluorescence X, Dual Scope) et former les salariés à leur utilisation.Autres activitésAssurer un rôle de formation et sensibilisation auprès des attacheurs et conducteurs de ligne sur les critères d'aspect et de mesure.Alerter le conducteur de ligne ou le technicien d'atelier en cas de problème.Respecter et faire respecter les consignes d'hygiène, sécurité et rangement.Pré-requisConnaissances minimales en environnement industriel.Diplômé d'un BAC ou équivalentExpérience minimum de 1 an sur un poste similaireRigueur, organisation et sens des responsabilités.Esprit d'équipe et capacité à communiquer avec la production et la qualité.Respect des consignes et souci permanent de la conformité produit.Profil recherchéConnaissances minimales en environnement industriel.Diplômé d'un BAC ou équivalent Expérience minimum de 1 an sur un poste similaire Rigueur, organisation et sens des responsabilités.Esprit d'équipe et capacité à communiquer avec la production et la qualité.Respect des consignes et souci permanent de la conformité produit.Ce que nous vous offronsUn accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement.Des échanges réguliers avec un consultant expert, qui prendra le temps de comprendre vos ambitions.Un suivi complet jusqu'à la validation de votre contrat de travail et votre intégration réussie.Postulez dès maintenant en joignant votre CV.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 1318 € par heure

RESPONSABILITÉS : 1. La réception des candidats - Identifier les candidats sur CVthèques et réseaux sociaux - Recevoir individuellement les candidats à l'apprentissage - Accompagner, analyser et valider les projets professionnels des candidats - S'assurer des prérequis des candidats et les orienter vers le diplôme idoine et si besoin solliciter des évaluations - Identifier d'éventuelles difficultés et solliciter les personnes pertinentes pour un accompagnement spécifique - Faire le point avec les équipes sur les profils rencontrés et les besoins entreprises en identifiant les mariages possibles - Animation d'atelier collectif : technique de recherche d'entreprise, présentation des offres 2. La promotion de l'apprentissage et de l'alternance - Diffuser des offres d'emploi en apprentissage de nos entreprises partenaires sur les jobboards - Déployer les relations avec les prescripteurs : Mission locale, France Travail - Participer et contribuer à l'information/organisation et à l'orientation des postulants et des personnes en lien avec l'apprentissage à l'interne comme à l'externe (salons, forums, tables rondes, portes ouvertes) - Assurer une mission de veille sur les événements organisés sur le territoire - Sourcer les candidats via les réseaux sociaux 3. L'administratif - Assurer la complétude des dossiers - Relancer les candidatures - Aider à la qualification du fichier contact candidats/entreprises (GRC) sur YParéo - Faire le lien avec le service apprentissage sur l'avancée des signatures de contrats PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience professionnelle de 1 an minimum dans le domaine du recrutement - Expérience de la formation par alternance de préférence - Maîtrise du pack Office - Aisance relationnelle - Organisation - Dynamisme - Excellente expression orale et écrite - Adaptabilité

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : ? Directeur / Directrice de Région (H/F)Vous êtes un(e) leader engagé(e), orienté(e) performance et développement ? Rejoignez un collectif d'experts au sein de Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération industrielle et commerciale.Nous plaçons l'excellence opérationnelle, la satisfaction client et l'engagement des équipes au cœur de notre performance.Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous pilotez la région Normandie Haut de France avec une vision globale et stratégique. Vous êtes garant(e) de la performance collective, du développement des activités et de l'engagement des équipes sur votre périmètre.? Vos missions :Pilotage de la performance :Définir, déployer et piloter les plans d'actions régionaux en cohérence avec la stratégie de l'entrepriseGarantir la performance économique et opérationnelle des activités : travaux et service clients (maintenance et SAV)Suivre les indicateurs clés et mettre en œuvre les actions correctives nécessairesManagement & animation des équipes :Encadrer, fédérer et accompagner les équipes opérationnelles (travaux & SAV)Décliner et faire vivre les politiques Santé Sécurité du GroupeDévelopper les compétences et faire grandir les talentsInsuffler une culture de la performance, de la sécurité et de la satisfaction clientDéploiement technique & offres :Mettre en œuvre les solutions techniques et prestations d'ingénierie définies par la Direction TechniqueAdapter les offres aux enjeux et spécificités de votre régionGarantir la qualité des réalisations et la satisfaction des clientsDéployer les politiques de chiffrage et de calcul des prix de revientPiloter la rentabilité des affaires et sécuriser les marges?Ce que nous vous proposons :Véhicule de fonctionRémunération attractive (fixe + variable)13ème mois + intéressement / participationAvantages CSE (loisirs, vacances, cartes cadeaux.)Mutuelle / prévoyanceCompte Épargne Temps (CET)Formation : Un accompagnement structuré, parcours d'intégration, formations internes et développement des compétences.? ProfilIssu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en génie climatique, énergétique ou management, vous justifiez d'une expérience significative en pilotage d'activités et management d'équipes dans un environnement technique (Réfrigération, CVC, services énergétiquesp>? Vos atouts Leadership et capacité à fédérerSens du résultat et culture de la performanceEsprit d'analyse et prise de décisionOrientation clientExcellentes capacités relationnellesEngagement fort en matière de sécuritéVotre meilleure qualité : Vous alliez vision stratégique et proximité terrain.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Descriptif du posteVous êtes investi(e)/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d'experts.?Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable ?. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.Rattaché(e) à Clément, Responsable Travaux sur la région, vous intervenez en qualité de Chargé d'Affaires pour assurer les études qui vous seront confiées auprès de clients professionnels avec pour objectif la rentabilité des affaires.Vos missions, si vous l'acceptezp>Réaliser les études (CVC, froid commercial),Effectuer les chiffrages et rédigez les devis,Réaliser et/ou supervisez la réalisation des plans de réservation en DAO,Préparer et rédiger les dossiers de montage,Piloter les sous-traitants,Suivre la rentabilité des chantiers,Participer à la réception des chantiers et rédiger les DOE.Bonus du job? "Les pépites qui pimentent le quotidienp>Selon profil : En fonction du profil -->Véhicule de fonction, part variable jusqu'à 5% de votre rémunération brute annuelle Ticket restaurant + 13ème mois + Compte Épargne Temps (CET) + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursementsp>Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre € et € sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.Votre santé- sécurité ? Notre prioritDes EPI sur mesure et adaptés ?Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.Profil?De formation BTS, BAC+3, BAC+4 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Chargé d'Affaires confirmp>Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce postep>Rigueur, curiositéAutonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude de l'analyse sous différentes formesPrêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmi nous ?

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence spécialisée en électricité industrielle, basée à Rumilly recrute : Un électricien industriel H/F Votre rôle principal consistera à assurer l'installation des équipements, process en CFO et CFA en milieu industriel et à en garantir une installation conforme aux normes et règlementations en vigueur et les spécifications clients en vue d'une mise en service réussie. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Raccordement d'équipements industriels * Cheminement et tirage de câbles * Installation et mise en service d'automates et d'IHM * Lecture de plans et schémas électriques * Respect des normes de sécurité et des procédures qualité Description du profil : De formation technique en Electricité de niveau Bac pro, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en installation d' équipements électriques Courant Faible et Fort en milieu industriel . Votre rigueur et votre capacité d'organisation seront indispensables pour mener à bien les chantiers. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : Panier repas Prime vacances Accord intéressement & participation Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, management de transition, évaluation et accompagnement RH, recherche pour son client, groupe industriel international, un(e) Accounting & Tax Manager H/F en CDI basé au Havre (76). Rattaché(e) à la Direction Financière, vous garantissez la fiabilité des états financiers, la conformité fiscale et le respect des normes comptables et réglementaires françaises ainsi que des standards Groupe. Vous contribuez activement à la performance financière et au renforcement du contrôle interne. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes Piloter l'ensemble des opérations comptables dans le respect des normes French GAAP et IFRS Superviser les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que la production du reporting financier à destination du Groupe Garantir la conformité des obligations fiscales françaises (TVA, Impôt sur les Sociétés, CVAE et autres déclarations fiscales Coordonner les audits internes et externes et assurer la bonne préparation des contrôles Veiller à l'application des procédures financières et des dispositifs de contrôle interne Collaborer étroitement avec les équipes Comptabilité Groupe, Fiscalité, Trésorerie ainsi qu'avec les fonctions opérationnelles du site Participer aux projets d'amélioration continue, d'optimisation des processus financiers et aux évolutions de l'ERP SAP Encadrer, accompagner et développer l'équipe comptable locale. Description du profil : Titulaire d'une formation supérieure de type Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Audit, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans un environnement industriel international. Vous disposez des compétences suivantes Solide maîtrise des normes IFRS , des normes comptables françaises et de la fiscalité française Expérience confirmée des environnements ERP, avec une bonne maîtrise de SAP S/4HANA Bonne compréhension des enjeux de reporting Groupe et de contrôle interne Excellentes capacités d'analyse, de rigueur et d'organisation Aisance relationnelle et aptitude à évoluer dans une organisation matricielle internationale Maîtrise professionnelle de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Ce que notre client vous propose * Un poste à fortes responsabilités au sein d'un groupe industriel de dimension internationale Un environnement dynamique favorisant l'autonomie et la prise d'initiative L'opportunité de participer à des projets structurants de transformation et d'amélioration continue Des perspectives d'évolution au sein d'une organisation engagée dans l'innovation et la performance durable Package de rémunération attractif Télétravail : 2 jours par semaine Déplacements ponctuels à prévoir en France et en Europe.

Nous cherchons notre futur(e) Directeur adjoint à la comptabilité HF. Expert opérationnel de la comptabilité, vous piloterez et sécuriserez un périmètre large et stratégique comprenant l'ensemble du système comptable, la facturation et le suivi des règlements, afin de produire des comptes répondant aux exigences légales, réglementaires et fiscales. Vous participerez activement à la digitalisation du service afin d'améliorer la performance opérationnelle des collaborateurs sous votre direction. - Organisation de l'activité comptable et encadrement d'équipe o Animer l'équipe en tant que référent et expert technique o Définir et suivre les différentes échéances du cycle comptable o Améliorer les procédures dédiées au périmètre o Mettre en place le reporting (indicateurs de suivi) et le contrôle interne (prévention des risques) o Encadrer l'équipe composée de collaborateurs expérimentés et autonomes, organiser ses activités, les conseiller et les accompagner dans leurs progressions - Gestion financière o Être acteur du pilotage de la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l'établissement de la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables o Contrôler la conformité réglementaire et normative des rapports comptables o Vérifier la cohérence des résultats des comptes consolidés o Travailler avec le contrôle de gestion o Concevoir et rédiger les communications financières institutionnelles - Gestion fiscale o Garantir la conformité fiscale de l'entreprise en assurant le pilotage de l'ensemble des obligations déclaratives (impôts sur les sociétés, CVAE, TVA et autres déclarations fiscales). o Assurer une veille fiscale active. o Contribuer à la maîtrise des risques fiscaux dans le cadre du dispositif de contrôle interne. - Relation avec les partenaires o Gérer la relation et négocier avec les partenaires extérieurs (banque, CAC, administrations) o Animer la relation avec les décideurs internes dans une optique de conseil o Gérer l'interface avec la DSI sur les projets informatiques - Gestion administrative & Informatique o Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur o Piloter les projets de transformation digitale, notamment la facturation électronique et l'automatisation des processus et interfaces

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables. Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre pour devenir Technicien de Maintenance (H/F). Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Cherbourg, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L'objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation). Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures. En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.Pour devenir Technicien de Maintenance au sein de Dalkia, nous vous proposons d'intégrer notre propre Campus de formation situé à Lomme (59) où deux formations sont dispensées :Un certificat de spécialisation TSE - Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO (TMSEC/TISEC/TFCA/MEI/MELEC).Un BTS MS - Maintenance des Systèmes en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA /MELEC ou d'un BAC Technologique STI avec un bon niveau en Mathématiques et Sciences. Ce que l'on attend de vous :De bonnes bases en électricitli>De la rigueur, de la curiosité et de l'esprit d'équipe.Une volonté de s'engager dans la transition énergétiqueUn souhait de se spécialiser dans un métier d'avenir ! Ce que vous attendez probablement de nous :Un accompagnement au quotidien de la part de votre tuteur !Des missions diversifiées et toujours intéressantes Une rémunération et des avantages.Le développement de vos compétences tout au long de votre formation !De nombreuses opportunités en CDI/CDD à l'issue de votre contrat ! Les métiers de l'exploitation et de la maintenance énergétique vous intéressent ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance pour son centre Habitat/Collectivitstrong>Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Emmanuel ? Vous intégrerez une équipe basée en Isère pour assurer la maintenance d'installations de chauffage sur le secteur de Bourgoin-Jallieu et ses alentours.Vous intervenez en itinérance sur un parc de chaufferies de petite et moyenne puissance pour nos clients Habitat et Collectivités.Alors, professionnel.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ?Réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur les installations de chaufferie.Intervenir sur le matériel de traitement d'air, les chaudières et les brûleurs.Diagnostiquer les pannes et déterminer les plans d'actions pour remettre les systèmes en état dans les délais requis.Effectuer les tâches d'entretien et régler les organes mécaniques ou électroniques pour optimiser la consommation d'énergie.Assurer le suivi du programme de maintenance préventive et corrective sur votre secteur.Intégrer le pôle d'astreinte du secteur après votre période d'intégration.Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect strict des règles de sécurité sur l'ensemble de vos interventionsstrong>Vous avez une formation Bac ou Bac Pro en Maintenance (TMSEC ou équivalent) et vous justifiez d'une première expérience réussie (supérieure à 1 an) sur un poste similaire. Une formation "brûleur" serait un vrai plusVous possédez de solides connaissances en CVC ?Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe ?Vous maîtrisez le diagnostic de panne et le réglage des installations thermiques ? ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant :? Une intégration organisée dès votre arrivée ! La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.? Un package de rémunération attractif :Un salaire versé sur 13,3 mois,Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),Votre véhicule de service,Intéressement et participation,Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinteli>Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacancesli>Vous candidatez. et ensuite ?Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Emmanuel !