Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett fossilfritt samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en avdelningschef inom stationer som vill vara med på resan mot ett fossilfritt liv! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. På den här avdelningen arbetar vi huvudsakligen med Service och underhåll i våra kunders elkraftsanläggningar. Vi arbetar i nära samarbete med övriga verksamheter i geografin, därför kan även andra uppdrag vara en del av vardagen. Avdelningens arbetsområde är i huvudsak stationsunderhåll i våra kunders elkraftsanläggningar inom spänningsintervallet 0,4-400kV. Vi arbetar i en snabb och föränderlig del av verksamheten och där vi samverkar med flera olika parter som nätbolag, industrier och vindkraftsparker. Som avdelningschef har du fullt ansvar för arbetsmiljö, ekonomi och resultat för en avdelning om ca 14 st medarbetare. Till din hjälp har du fyra serviceledare som hanterar den dagliga driften och säkrar leveransen i våra avtal. Ditt arbete innebär också att jobbar med utveckling av medarbetare och verksamhet i en affärsmässig miljö där säkerhet har högsta prioritet. Exempel på ansvar och arbetsuppgifter: Personal- och resursplanering - hålla dig och avdelningen uppdaterad om tjänster och säkra arbetssätt och arbeta för vidareutveckling och uppföljning av metoder och vår leverans Ekonomi – prognos, budget, resultat- och verksamhetsuppföljning samt analys av verksamheten Kundkontakter och utveckling av befintliga och nya affärer Vara delaktig i upphandlingar, anbuds- och avtalshantering Avdelningen är en del av affärsområdet Stationer Nord. Du rapporterar till Affärsområdeschef och ingår i en ledningsgrupp med sju chefskollegor. Vi vet att vi arbetar bäst tillsammans och i rollen ges du stor möjlighet att påverka och bidra till hela affärsområdets fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Vi söker en ledare med förmågan att motivera och utveckla sina medarbetare. Du är öppen, lyhörd och sätter tydliga förväntningar – och skapar därmed en hög delaktighet och engagemang. Du trivs i det kommersiella och drivs av att göra bra affärer utan att tappa fokus på arbetsmiljö och säkerhet. Avslutningsvis är du samarbetsorienterad och har en god förmåga att samverka både inom och utanför organisationen. Din bakgrund Utbildning inom el på eftergymnasial nivå, alternativt erfarenhet vi bedömer som likvärdig. Erfarenhet från entreprenadbranschen – helst inom elkraft Erfarenhet av kund- och leverantörsrelationer, ekonomisk uppföljning och avtalshantering Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift B-körkort och möjlighet att resa inom geografin - Bergslagen Erfarenhet som ledare med personalansvar eftersträvas Ytterligare information På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Vi arbetar enligt en hybrid modell med både kontorsnärvaro och möjlighet till distansarbete. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Avesta eller Västerås För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Bertil Jakobsson, 0705711078 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christel Karlsson (Unionen) Johan Larsson (SEKO) Magnus Tjergefors (Ledarna) Torbjörn Blom (Akademikerna). Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00 . Välkommen med din ansökan senast den 19 april 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Affärsområdet Customers Nordic utvecklar och säljer el‑ och energilösningar till konsumenter och företag i Sverige, Finland, Danmark och Norge – idag med cirka 1,1 miljoner kunder. Vår avdelning, Strategy & Development, har en central och viktig roll i den nordiska organisationen. Vi ansvarar för tre huvudsakliga områden: Strategisk utveckling: Vi utvecklar kontinuerligt Customer Nordics övergripande strategi och säkerställer att verksamheten levererar enligt den strategiska planen. Energirådgivning och klimatcoach: Vi stödjer våra kunder med rådgivning kring energi‑ och klimatfrågor och hur de kan minska sin klimatpåverkan. Regulatorisk bevakning och utveckling: Här söker vi nu en ny kollega i rollen Senior Regulatory Expert. Som Senior Regulatory Expert får du en roll där du direkt kan påverka både vår affär och vår ambition att möjliggöra ett fossilfritt samhälle. Du blir en del av ett erfaret och kompetent team med god sammanhållning, och du får nära kontakt med ledningen inom Customers Nordic. Du ges även stora möjligheter att påverka hur vi utvecklar vår verksamhet framåt. Strategy & Development är placerade på Vattenfalls huvudkontor i Solna. Om rollen Som Senior Regulatory Expert stödjer du Customers Nordic arbete med regulatoriska frågor. Rollen fungerar som en brygga mellan Vattenfalls stabsfunktion Public & Regulatory Affairs (PRA) och vår försäljningsverksamhet, där du är med och påverkar, tolkar och utbildar medarbetare kring regulatoriska förändringar i syfte att omvandla dem till kommersiella konkurrensfördelar. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar att: Bevaka omvärlden genom att identifiera och rapportera nya eller uppdaterade regelförslag samt analysera hur dessa påverkar vår verksamhet. Formulera positioner och ta fram underlag för att påverka regulatoriska initiativ. Samordna och skriva svar på remisser. Delta i externa grupperingar med myndigheter och branschorganisationer. Planera och genomföra påverkansaktiviteter. Du kommer också att stötta affärsenheterna inom Customers Nordic i frågor som rör regelverk. Det innebär att: Bistå vid planering och implementering av nya och uppdaterade regelverk. Ge löpande rådgivning kring efterlevnad av regelverk. Identifiera affärsmöjligheter som kan uppstå i samband med nya eller ändrade regelverk. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Universitetsutbildning inom juridik, teknik, ekonomi eller annan relevant inriktning Kunskap om den nordiska elmarknaden, särskilt gällande elhandels- och balansansvarsrelaterade frågor Minst 5 års erfarenhet av arbete med elmarknadsfrågor. Erfarenhet av arbete med regulatoriska frågor Flytande Svenska och Engelska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du också har: Kunskap om regelverken kring efterfrågeflexibilitet såsom NCDR och BSP/BRP Kan något av de övriga nordiska språken Som person. Du gillar att hela tiden utveckla din förståelse för elmarknaden och dess framtida utveckling och hålla dig i framkant kompetensmässigt kring olika framtida marknadsförändringar. Det innebär såväl att kontinuerligt sätta sig in i nya regulatoriska initiativ som att leda interna arbetsgrupper för att analysera initiativens innebörd. Du är drivande, social och strukturerad. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Andreas Sjöblom, andreas.sjoblom@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Patrik Andersson, Akademikerna, Cecilia Bodin, Ledarna,Jan Svensson, SEKO, Simon Salomonsson, Unionen. Välkommen med din ansökan senast 12 april. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning KSU, Kärnkraftsäkerhet och Utbildning AB, kompetenssäkrar de svenska kärnkraftverkens personal genom såväl teoretisk utbildning som praktisk träning i fullskalesimulatorer. Företaget befinner sig i utvecklingsfas och vi ser en spännande framtid för att säkerställa kompetens för långsiktig och ny kärnkraftsdrift. Verksamheten bedrivs från vårt huvudkontor som ligger i Nyköping samt från våra träningsanläggningar som ligger i nära anslutning till kärnkraftverken i Forsmark, Oskarshamn och Ringhals. KSU, med ca 180 anställda, delägs av Forsmarks Kraftgrupp AB, OKG AB, Ringhals AB och ingår i Vattenfallkoncernen, Business Unit Vattenfall Power Solutions, VPS. Du kliver in i en spännande tid och får möjligheten att var en viktig kugge att skapa KSUs framtid för att bidra till hållbar framtid och kompetens för framtidens kärnkraft. Om rollen Vill du bidra till säker och fossilfri kärnkraft – och arbeta nära tekniken som möjliggör trygg och effektiv drift? Kärnkraftsäkerhet och Utbildning AB (KSU) söker nu en simulatoransvarig utvecklingsingenjör med placering i Forsmark. Vilka är vi på KSU? En av våra viktigaste uppgifter är att utbilda de svenska kärnkraftverkens drift- och underhållspersonal. Vi bidrar till säker och stabil drift av kärnkraft genom att leverera verkslika simulatorer. Enheten för simulatorutveckling på KSU erbjuder nu ett intressant arbete som utvecklingsingenjör. Enheten ansvarar för den övergripande funktionen och verkslikheten hos våra fullskalesimulatorer. I gruppen arbetar idag 8 medarbetare. Arbetsuppgifter Som utvecklingsingenjör på KSU är du central i simulatorns utveckling, användning och förvaltning. Kontakter sker med kärnkraftverkets personal, externa leverantörer, interna projektledare, KSUs utbildningsavdelning och KSUs egen teknikavdelning. I rollen ingår att förklara funktioner, utreda fel, testa och dokumentera, tilldela arbete till teknikavdelningens personal, leta underlag och ha möten med kärnkraftverkets teknikavdelning, bland mycket annat. Som utvecklingsingenjör på KSU har du en central roll i simulatorns utveckling, användning och förvaltning. Du arbetar i nära samarbete med personal vid kärnkraftverken, externa leverantörer, interna projektledare samt KSUs utbildnings- och teknikavdelningar. I rollen ingår att förklara hur simulatorn fungerar, utreda och lösa fel, genomföra tester och dokumentera resultat. Du tar även fram underlag, fördelar arbetsuppgifter till teknikavdelningens medarbetare och deltar i möten med kärnkraftverkens teknikorganisation. Som simulatoransvarig utvecklingsingenjör ansvarar du bland annat för att: Tillsammans med kollegor, och med stöd i etablerade arbetsprocesser, säkerställa att simulatorn motsvarar verklig anläggning vad gäller funktion, beteende och dynamik Ta fram underlag samt planera och genomföra tester vid förändringar och uppdateringar av simulatorn Delta i projekt kopplade till ny eller uppdaterad utrustning i simulatorn Genomföra tekniska utredningar och bidra till modernisering av simulatorlösningarna Samla in och sammanställa information om förändringar och utvecklingsplaner för det aktuella blocket på kraftverket. Arbetet sker i en test- och utvecklingsmiljö. Resor mellan KSUs kontor samt till leverantörer inom och utom Sverige förekommer. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation För att lyckas i rollen behöver du ha: Flera års erfarenhet av kontrollrumsarbete i kärnkraftverk med kokvattenreaktor (BWR) primärt som reaktoroperatör, alternativt lång erfarenhet som turbinoperatör Mycket goda tekniska kunskaper och processförståelse Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Goda kunskaper i engelska, i tal och skrift Erfarenhet av arbete i kraftverken i Forsmark ses som meriterande För att trivas i rollen behöver du ha ett genuint intresse för teknik och en vilja att förstå hur komplexa system hänger ihop. Du arbetar strukturerat och har ett ordningsamt arbetssätt, vilket gör att du kan hantera flera frågor parallellt på ett metodiskt sätt. Du är kommunikativ och har lätt för att bygga goda relationer, både med kollegor och andra samarbetspartners, och kan förklara tekniska frågor på ett tydligt sätt. Samtidigt är du självgående och tar ansvar för ditt arbete från planering till genomförande. Du tycker om problemlösning och trivs med att analysera, felsöka och hitta lösningar i tekniska frågeställningar. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Forsmark. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andréa Pålsson, telefon: 070 567 36 28. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Åsa Vallin, asa.vallin@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Mikael Stenmark, mikael.stenmark@ksu.se (Unionen), Johan Kjellberg, johan.kjellberg@ksu.se (Ledarna), Ingemar Eriksson, ingemar.eriksson@vattenfall.com (SEKO) samt Gustaf Treiber gustaf.treiber@vattenfall.com (Akademikerna). Välkommen med din ansökan senast den 17 maj 2026 - urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.

Har du erfarenhet av att navigera komplexa IT-landskap och översätta långsiktiga verksamhetsbehov till strategisk IT? Som områdesarkitekt hos Arbetsförmedlingen får du en central roll i att utveckla och stödja myndighetens förflyttning till en digital och modern verksamhet. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Avdelninges uppdrag Myndighetsgemensam IT ansvarar för ett varierat och komplext tekniskt landskap som stödjer myndighetens gemensamma funktioner, såsom ekonomi, inköp, analys, HR och kommunikation. Genom våra produkter och byggstenar bidrar vi till att öka myndighetens inre effektivitet, med fokus på att förenkla och förbättra för alla medarbetare på myndigheten. Om tjänsten Till avdelningen Myndighetsgemensam söker vi nu en områdesarkitekt med bred teknisk kunskap och erfarenhet av strategisk verksamhetsutveckling genom IT. Tjänsten är inriktad mot enheten It Analys vilken ansvarar för att stödja myndighetens olika verksamhetsområden med en effektiv dataförsörjning, etablering av analysförmågor samt möjliggörandet av rapportering och uppföljning. Enheten jobbar även med kvalitetssäkring samt spårbarhet på den information som tillhandahålls genom enhetens analysförmågor. Transformeringen av Arbetsförmedlingen är inne i en intensiv fas och en stark strävan finns att bli mer datadrivna i vårt beslutfattande, stödja verksamheten samt ta hand om vår data och information på ett modernt och kvalitetssäkrat sätt. Som en del av Arbetsförmedlingens arkitekturstyrning blir du en nyckelperson i förflyttningen av målarkitekturen inom analysdataområdet och med gemensamma arkitekturprinciper som ska stödja myndighetens digitala transformation. Du kommer att bidra med helhetstänk kring framtida lösningar. Rollen kräver förmåga att arbeta på strategisk, taktisk och operativ nivå. Du anpassar arkitekturkoncept efter verksamhetens behov och bidrar till lösningar som skapar värde. Du har mycket god förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra, planerar och driver arbetet framåt för att nå resultat på ett prestigelöst sätt. Har du bred erfarenhet av arkitekturarbete i stora organisationer och kan omvandla verksamhetsbehov till IT-lösningar? Då kan du vara precis den vi söker. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss Grundläggande krav - Högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande kunskap förvärvat på annat sätt - Erfarenhet av att arbeta som lösningsarkitekt, senior utvecklare eller områdesarkitekt. - Erfarenhet av att hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla komplicerad information på ett enkelt och pedagogiskt sätt - Erfarenhet av utvecklingsprocesser inom digital utveckling - Dokumenterad erfarenhet av att designa och implementera skalbara data warehouse-arkitekturer, inklusive val av teknisk plattform och integrationslösningar - Dokumenterad erfarenhet av arkitektur inom BI-området (Qliksense alternativt Power BI) - God förmåga att uttrycka dig på svenska både muntligt och skriftligt Övriga meriter - Certifiering inom IT-arkitektur, verksamhetsarkitektur eller informationsarkitektur - Erfarenhet av arbete med IT-stöd kopplat till en organisations interna processer - Flerårig erfarenhet av Datamodellering (Logiska modeller, Data Vault, Dimensionsmodellering eller dylikt) - Erfarenhet av DW/BI-arkitektur och framtagande av teknisk roadmap Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/sa-ar-det-att-jobba-har. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-19. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom processen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Nu ökar vi våra vårdplatser för att kunna ta emot fler onkologiska patienter! Vi söker engagerade specialistsjuksköterskor i onkologisk vård eller akutsjukvård som vill vara med på resan. Ansök idag och bli en del av vårt engagerade team! Du erbjuds introduktion efter dina förkunskaper och förutsättningar med hospitering på enheter vi samarbetar med möjlighet att utveckla din kompetens inom omvårdnad och onkologi i en forskningsintensiv miljö ett närvarande ledarskap av omvårdnadschef och samarbete med en klinisk omvårdnadsledare i det dagliga arbetet. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Onkologi 10 är en onkologisk slutenvårdsavdelning och ingår i Karolinska Comprehensive Cancer Center som är världsledande för vård och forskning inom cancer. Hos oss vårdas patienter med huvud-hals-lunga och hud cancer, bröstcancer och sarkom. Patienterna kommer via akutflöde med symtom kopplade till sin sjukdom eller biverkningar från behandling som cytostatika, immunterapi eller strålbehandling. Det gör att arbetet är varierande, utvecklande och ger dig en bred klinisk kompetens. Som specialistsjuksköterska hos oss ansvarar du för att ge personcentrerad vård av hög kvalitet i nära samarbete med ett multiprofessionellt team. Du bedömer, planerar, genomför och följer upp omvårdnadsinsatser. Du handleder kollegor och studenter och bidrar till deras kompetensutveckling. Du bidrar till utvecklings- och kvalitetsarbete genom att driva projektarbeten i samverkan med din chef. Du säkerställer en trygg och säker vårdmiljö. Hos oss blir du en del av ett engagerat team med nära samarbete och hög läkartillgänglighet. Vi värdesätter delaktighet och kompetensutveckling, och erbjuder en lärorik arbetsmiljö med kontinuerliga utbildningar och goda möjligheter att växa i din yrkesroll. Vill du få en fördjupad förståelse för vår verksamhet? Kom gärna och hospitera så får du chansen att komma in i teamet och få en inblick i arbetet på första parkett. Schemat inkluderar dag, kväll, natt och helgarbete enligt 24/7-avtalet. Vi söker dig som är en trygg person med intresse för akutonkologi har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat ser helheten och beaktar både det större perspektivet och verksamhetens bästa i dina beslut har ett genuint intresse för omvårdnad, särskilt inom cancervård vill bidra till att utveckla omvårdnaden för våra patienter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom Onkologi eller Akutsjukvård. Meriterande: Tidigare arbete inom onkologisk slutenvård, onkologiska mottagningar och/eller specialiserad palliativ slutenvård. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Tema Cancer Tema Cancer är ett av de största områdena inom sjukhuset. Vi utreder, behandlar och vårdar patienter med någon form av malign tumörsjukdom samt benign hematologi och koagulationssjukdomar. https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-cancer/ Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, Avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom bland annat hälsoekonomi, biostatistik, global folkhälsovetenskap, registerepidemiologi, läkemedelsanvändning, läkemedelspolicy samt allmän- och social medicin. Ämne Biostatistik, epidemiologi, medicin, hälsoekonomi Ämnesbeskrivning Tjänsten finansieras av UGot ReWork. UGot ReWork är ett tvärvetenskapligt forskningscentrum vid Göteborgs universitet med finansiering av Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (FORTE). UGot ReWork samlar forskare från flera vetenskapliga discipliner för att utveckla kunskap om hållbar återgång i arbete med fokus på psykisk ohälsa och smärttillstånd i muskler och skelett. Centrumet erbjuder en tvärvetenskaplig, internationell och samverkansinriktad forskningsmiljö för forskare som vill bidra till ett forskningsfält med betydande samhällsrelevans. Institutionen för medicin vid Sahlgrenska akademin är värdinstitution. Arbetsuppgifter Huvuduppgiften är att bedriva högkvalitativ forskning med inriktning mot att utveckla och utvärdera interventioner som kan stödja sjukskrivna personer att återgå i arbete. Den sökande förväntas självständigt, och i tvärvetenskapligt samarbete, utveckla en interventionsstudie, bedriva en kvalitativ syntes, och genomföra en kvalitativ intervjustudie. I arbetsuppgifterna ingår huvudsakligen att bidra med analyser av frågeställningar relaterade till sjukskrivning och återgång i arbete, identifiera mekanismer som kan stödja återgång i arbete och som kan inkluderas i interventioner, samt att utvärdera effekter av interventioner som syftar till att underlätta individers återgång i arbete. Det finns goda möjligheter att utveckla och bredda forskningsfokus samt att vidareutveckla den egna vetenskapliga profilen. Som postdoktor förväntas du även bidra till en samverkande och stimulerande forskningsmiljö inom såväl avdelningen som centrumbildningen, samt tillsammans med seniora forskare medverka i arbetet med externa forskningsansökningar. Tjänsten innebär även aktivt deltagande i seminarier och gemensamma aktiviteter på campus. Behörighet Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Bedömningsgrund För tjänsten krävs en doktorsexamen inom epidemiologi, biostatistik, medicin, hälsoekonomi eller annat näraliggande område. Den sökande ska även ha mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Sökanden ska ha visad förmåga att självständigt skriva sammanhängande vetenskaplig text, vilket ska styrkas genom minst ett vetenskapligt arbete av mycket hög kvalitet där sökanden är huvudförfattare och har haft ett väsentligt ansvar för manuskriptets utformning. Meriterande kvalifikationer för anställningen: • Mycket god erfarenhet av arbete med kvantitativa analyser (datahantering, biostatistik, epidemiologi, hälsoekonomi, maskininlärning) • Dokumenterad erfarenhet av arbete med stora registerdatamaterial och sjukskrivningsdata • God erfarenhet av att arbeta med statistiska och epidemiologiska analyser i R, Stata eller liknande statistikprogram. • Intresse för att bedriva självständig forskning inom forskningsfrågorna som nämn i Arbetsbeskrivningen Vi lägger också stor vikt vid personlig lämplighet. Du är strukturerad, ansvarstagande och har god förmåga att driva arbetsuppgifter i mål i nära samarbete med forskargruppen. Vi fäster även stor vikt vid förmåga och vilja att bidra aktivt till forskningsmiljön och erfarenhet av forskningsområdet Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24-36 mån. Omfattning: 100%, heltid. Placering: Institutionen för medicin, Göteborg. Tillträde: Augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter Maria Åberg Professor maria.aberg@gu.se Pär-Daniel Sundvall Avdelningschef par-daniel.sundvall@gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i det fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Bifoga i ansökan: • Examensbevis • CV Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-04-16 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vill du vara en del i att utveckla arbetet med våld i nära relationer? Frideborg söker nu två nya medarbetare! Vilka är vi? Socialkontoret i Norrköping är en dynamisk och engagerad organisation som vill skapa trygghet och god social service för de vi är till för i Norrköping. Vi arbetar med stöd och hjälp till människor som är särskilt utsatta eller i olika svårigheter. Vårt fokus ligger alltid på att möta individens behov, särskilt när det handlar om barns bästa. Vi är dedikerade till att erbjuda högkvalitativa stöd- och behandlingsinsatser baserade på rättssäkra bedömningar. Frideborg är en del av socialkontoret och arbetar med våld i nära relationer. Frideborg består idag av ett skyddat boende för kvinnor och barn/ungdomar, samt en öppen verksamhet (stöd och behandlingsdel) där vi erbjuder samtalsstöd till personer som är eller har varit våldsutsatta, personer som har använt eller använder våld, samt barn/ungdomar som lever med våld. Stödet vi erbjuder sker i form av motiverande, stödjande och bearbetande samtal både individuellt och i grupp. Frideborg har även ett uppdrag att sprida kunskap om våldet, dess konsekvenser och om vilket stöd som erbjuds till berörda, samarbetspartners och allmänhet. Frideborg har ett nära samarbete med socialkontorets övriga delar. Samverkan sker även med övriga berörda myndigheter och föreningar. Frideborg stöd och behandling har nu fått statligt stöd för att i projektform utveckla arbetet med att nå unga som är utsatta för våld i en parrelation. Projektet syftar till att testa, utvärdera och utveckla arbetet med våld i ungas nära relationer. Projektet ska utveckla metoder för att nå ungdomar/unga vuxna (13–26 år) som lever med våld och skapa ett stöd som är hållbart över tid. Arbetet kommer att omfatta all typ av våld inklusive hedersrelaterat våld och förtryck. Ambitionen är att bygga en verksamhet som formas för att möta de specifika utmaningar som målgruppen möter. Vi kommer med anledning av det att projektanställa en medarbetare under perioden 11 augusti detta år till och med 31 mars 2027, med en eventuell förlängning till 31 december 2027. Vi kommer även att anställa ytterligare en medarbetare under samma period för arbete med stödsamtal till framförallt barn och vuxna som utsatts för våld i nära relation. Dina arbetsuppgifter Den ena av de utannonserade tjänsterna fokuserar på arbetet med våld i ungas parrelationer. I det arbetet ingår kartläggning och utveckling av metoder för att nå unga våldsutsatta samt hitta relevanta arbetsmetoder för att ge stöd. Du arbetar tätt ihop med kollegor men tar också stort ansvar att driva projektet framåt. Den andra tjänsten innehåller främst arbetsuppgifter som att erbjuda samtalsstöd till barn, ungdomar och vuxna som upplevt våld. Detta sker genom samtal både individuellt och i grupp. På enheten är vi ett team som arbetar gemensamt för samma mål och vi har ett nära samarbete i arbetsgruppen. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad socionom eller har annan beteendevetenskaplig högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du får gärna ha erfarenhet av att ha arbetat med samtalsstöd, gärna både individuellt och i grupp. Du har erfarenhet av att som professionell möta personer som lever med våld i nära relation. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med barn, ungdomar och unga vuxna. Du har B-körkort och vi ser gärna att du har MI utbildning. Du är en trygg och empatisk person som kan sätta dig in i olika personers livssituation samtidigt som du förhåller dig professionellt i situationer. Du är lyhörd och skicklig på att skapa förtroendefulla relationer till de personer du möter. Du har förmåga att ta initiativ till verksamhetsutveckling samt förmedla din kunskap till andra. Du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter och har lätt att samarbeta med dina kollegor och arbetsledare. Vi tillämpar flextid. Dina arbetstider är förlagda till både dag och kväll. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Särskild visstidsanställning Längd på anställning: 11 augusti till 31 mars, med eventuell förlängning till 31 december Tillträdesdatum: 11 augusti eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 15 april Kontakt: Enhetschef Maja Höjer, 011-15 79 07, maja.hojer@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du arbeta i ett team med andra dietister och vårdpersonal inom barndiabetes? Vi har ett välfungerande och roligt dietistteam inom Tema Hälsoprofessioner och kvinnohälsa, sektion klinisk nutrition barn. Just nu har vi behov av någon som brinner för att arbetar med diabetes i Solna. Intresserar du dig dessutom för utbildning och forskning och vill bidra till vård i framkant? Då ska du läsa vidare! Du erbjuds att ingå i ett interprofessionellt medicinskt team, där du utgör en viktig kompetens. Här ses dietisten som en nödvändig och självklar teammedlem och befinner sig ofta i centrum av barnets behandling möjlighet att arbeta med de patientgrupper som finns på ett universitetssjukhus, på en plattform som gör vårdinsatser i forskningens framkant en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö med unika möjligheter att ta del av varandras kunskaper inom det tvärprofessionella teamet. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Som dietist inom vår verksamhet ingår du i ett interprofessionellt medicinskt team där dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att följa patienten både på slutenvård och öppenvård, både enskilt och i samarbete med annan vårdpersonal. Du kommer även att ta emot och handleda dietiststudenter, samt föreläsa och utbilda vårdpersonal, patientgrupper och studenter när du arbetat ett tag. Du arbetar enligt NCP och använder evidensbaserade metoder. Som medarbetare hos oss ingår det även som en naturlig del av din tjänst att bidra till och delta i aktuella utvecklingsprojekt och forskning. Din hemvist inom Klinisk nutrition innebär att du blir en del av ett stort dietistteam. Vi har ett gemensamt helhetsansvar inom de olika områdena, varför ansvarsområden kan komma att varieras över tid. Till att börja med kommer du att fokusera mest på diabetes, men även andra områden kan komma att bli aktuellt. Tjänsten avser ett vikariat på heltid mellan 2026-04-01 - 2026-10-31. Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga och trivs med att vara en del av ett team, där du tar ett tydligt ägarskap för dina frågor har förmågan att prioritera, är handlingskraftig och prestigelös är nyfiken, ser möjligheter och vill vara med och utveckla vår verksamhet. Inte minst medverkar du till en arbetsplats där vi hjälper varandra. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad dietist med behörighet att verka inom svensk sjukvård Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande: Magisterexamen eller högre akademisk utbildning Klinisk erfarenhet som dietist inom pediatrisk verksamhet Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Tema Kvinnohälsa och hälsoprofessioner Kvinnohälsa omfattar all verksamhet inom reproduktionsmedicin, benign gynekologisk vård, graviditets-, förlossnings- och fostermedicinsk vård i både Huddinge och Solna. Vi har även ett nationellt högspecialiserat uppdrag inom fostermedicin. https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-kvinnohalsa-och-halsoprofessioner/ Hälsoprofessioner; fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kuratorer, dietister, logopeder och psykologer möter patienternas behov och skapar mervärde i samarbetet tillsammans med andra professioner inom sjukhusets alla teman och funktioner. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Information om tillsättning av anställning.Applications of Negative Ions (PANIONS) Genève, Schweiz och Göteborg, Sverige Negativa joner förekommer i många naturliga miljöer och används i många moderna tillämpningar. Deras unika egenskaper gör dem till idealiska kvantsystem för att testa och jämföra olika avancerade teorier inom atom- och molekylfysik. Det EU-finansierade Horizon Europe-doktorandnätverket (DN) Physics and Applications of Negative Ions (PANIONS) syftar till att förbättra vår förståelse av negativa joner – från atomära till kosmiska skalor – och att överbrygga klyftan mellan grundforskning och tillämpningar. Vår tvärvetenskapliga strategi bygger på avancerade teoretiska modeller och experimentella metoder för att studera negativa joner i olika miljöer, från vakuum till plasma och rymden. Experiment genomförs vid ledande europeiska forskningsinfrastrukturer. Värdinstitutionerna är akademiska institutioner, men varje tjänst kommer att inkludera en praktikperiod vid ett relevant industriföretag. PANIONS kommer att utbilda 14 doktorander (Doctoral Candidates, DC) vid 11 värdinstitutioner runt om i Europa inom olika forskningsområden där negativa joner är den gemensamma nämnaren. Mer information om denna PANIONS-tjänst: https://panions.eu/ Följande doktorandtjänst är tillgänglig: DC12: Effektiva negativa jonkällor för radioaktiva isotaper Värdland: Schweiz Värdinstitution: CERN Doktorsexamen utfärdas av: Göteborgs universitet Planerade samarbeten (secondments): Artemis Analytical Ltd., Göteborgs universitet Kontakt: Lukas.Nies@cern.ch, mia.au@cern.ch, Sebastian.Rothe@cern.ch, Dag.Hanstorp@gu.se Obs: Vi tar inte emot e-post från (och kommer inte att svara på) rekryteringsbyråer eller kommersiella aktörer som vill annonsera våra lediga tjänster vidare. Mångfald Mångfald är en central del av PANIONS och EU:s uppdrag. Alla medlemmar, inklusive handledare i urvalsprocessen, arbetar för en inkluderande och samarbetsinriktad forskningsmiljö, vilket är särskilt viktigt för utbildning av nya forskare. Medlemmar uppmuntras att reflektera över egna bias https://implicit.harvard.edu/implicit/ och att kritiskt ta del av utbildning inom jämställdhet, mångfald, inkludering och omedvetna fördomar https://hbr.org/2021/09/unconscious-bias-training-that-works. Institutioner Detta är en gemensam tjänst mellan Göteborgs universitet och CERN i Genève, Schweiz. Kandidaten kommer att vara anställd i tre år vid CERN och ett år vid Göteborgs universitet. Under samtliga fyra år kommer personen att antagas som doktorand vid Göteborgs universitet med målet att erhålla en doktorsexamen. Kandidaten kommer arbeta i Laser Systems and Pulsed Particle Sources Section (LPS), som ansvarar för drift och utveckling av ISOLDE RILIS laserjonkälla https://rilis-web.web.cern.ch/ samt jonstrålemanipulation och fotoinjektorer som levererar elektronstrålar till CLEAR och AWAKE (careers.cern) Ett år av tjänsten kommer att vara placerat vid Institutionen för fysik vid Göteborgs universitet i Laser Spectroscopy grupp leds av Prof. Dag Hanstorp. Mer information: www.physics.gu.se/english och www.chalmers.se/en/centres/gpc/Pages/default.aspx. Arbetsuppgifter Vi söker nyfikna och engagerade personer med starkt forskningsintresse för avancerade projekt inom tillämpad vetenskap och teknik. MSCA utbildar unga forskare och stärker framtida karriärer inom forskning och industri. Den valda kandidaten kommer vid CERN att arbeta med: utveckling av jonstrålar och tekniker för produktion och karakterisering av radioaktiva anjoner vid ISOLDE-anläggningen. Du ska bidra till utvecklingen av tekniker för effektiv produktion av negativa joner från radioaktiva arter genom arbete i offline-laboratoriet samt delta i online-experiment. Under året vid Göteborgs universitet studenten ska arbeta i forskargruppen Laser Spetroskopi. Du ska läsa kurser, få grundläggande utbildning i laser- och jonstråleteknologi och delta i forskning om fotodetachment av negativa joner. Enligt MSCA-regler ska doktoranden arbeta exklusivt för PANIONS under de 36 månader som finansieras av nätverket (vid CERN). Under tiden vid Göteborgs universitet är arbete med undervisning, forskning och administration tillåtet upp till 20 % av heltid. Behörighet För att kvalificera dig måste du uppfylla följande krav vid rekryteringstillfället:(i) ha en masterexamen (MSc) eller motsvarande som ger behörighet att påbörja doktorandstudier, (ii) vara inom de första fyra åren av din forskarkarriär (iii) Inte ha en doktorsexamen (iv) inte ha haft ett kontrakt med CERN på mer än 50 % i mer än 12 månader under de senaste tre åren (v) Kunskap inom ett eller flera av följande områden: jonfysik, jonkällor, atom- och molekylfysik, kärnfysik, laserteknologi, elektronik, programmering och datainsamling (vi) Självständighet och samarbetsförmåga i forskning (vii) alla nationaliteter kan söka; och (viii) goda kunskaper i engelska. Ansökan Du måste skicka identiska ansökningar till både CERN och Göteborgs universitet. CERN via: https://careers.cern/jobs/marie-curie-phd-position-in-physics-applications-of-negative-ions-panions/ Göteborgs universitet via: Göteborgs universitet | Doktorandplats i laserspektroskopi Dokument som krävs: • Personligt brev • CV med publikationslista • Examensbevis och betygsutdrag • Kontaktuppgifter till två referenser (namn, position, e-mail, telefon och en beskrivning av den sökandes relation till referenspersonen) Intervjuer kommer att genomföras så snart som möjligt efter sista ansökningsdag. Planerad start: 1 augusti 2026 Ansöka senast: 19 april 2026 Fackförening Fackförning vid Göteborgs universitet http://www.gu.se/english/about_the_university/job-opportunities/union-representatives Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Smedjebackens kommun ligger naturskönt vid starten av Strömsholms kanal och erbjuder en unik kombination av landsbygdens lugn och närhet till både storstad och naturupplevelser. Här finns goda möjligheter för dig som vill arbeta och bo i en inspirerande och växande miljö, där samhällsutveckling och hållbarhet är i fokus. Med en stark gemenskap, ett rikt kulturutbud och vacker natur erbjuder Smedjebacken både en trivsam arbetsplats och en plats att växa och trivas på. Välkommen att bli en del av oss! Steget är en sysselsättningsverksamhet som riktar sig främst till yngre brukare med lättare funktionsvariationer, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar samt lindrig intellektuell funktionsnedsättning, som är i behov av stöd för att skapa struktur i vardagen. Verksamheten syftar till att stärka individens självförtroende och att, utifrån den enskildes förutsättningar, utveckla förmågor för ett mer självständigt liv. För vissa kan detta på sikt innebära en väg mot praktik, arbete eller studier. Genom temabaserade aktiviteter får deltagarna möjlighet att träna sina färdigheter i ett socialt sammanhang tillsammans med andra. För vissa kan nästa steg vara praktik med stöd från personal, där stödet omfattar både deltagaren och handledare på arbetsplatsen. Verksamheten har fokus på att bryta isolering, skapa tydlig struktur i vardagen och stärka individens förmåga att hantera sin vardag. Insatsen är frivillig, flexibel och anpassas över tid utifrån varje deltagares behov och förutsättningar. Verksamheten präglas av: .individens delaktighet och inflytande .ett pedagogiskt och strukturerande arbetssätt .kontinuitet och förutsägbarhet .samverkan med andra aktörer vid behov Arbetsuppgifter - Handleder och stöttar deltagare både individuellt och i grupp - Planerar, genomför och följer upp aktiviteter inom daglig sysselsättning - Arbetar med genomförandeplaner där deltagarens färdigheter tränas där målet kan vara att nå praktik, studier, lönebidrag eller arbete - Har kontakt med befintliga praktikplatser och aktivt arbetar uppsökande för att hitta nya - En del av arbetet innebär att etablera och utveckla kontakter med arbetsgivare samt besöka olika arbetsplatser. Syftet är att skapa praktikmöjligheter där du fungerar som ett stöd både för deltagaren och för handledaren på arbetsplatsen. - Stöttar deltagare före, under och efter praktikplacering - Håller i egna grupper med olika teman utifrån deltagarnas behov - Motiverar till delaktighet, utveckling och ökad självständighet - Dokumenterar enligt gällande riktlinjer - Samverkar med kollegor, andra professioner, arbetsgivare och myndigheter Du är en viktig del i att skapa en trygg, strukturerad och utvecklande miljö där varje individ ges möjlighet att växa i sin egen takt. Kvalifikationer Krav: - Utbildning från vård- och omsorgsprogrammet, barn- och fritidsprogrammet, socialt arbete, behandlingspedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig - Kunskap om och/eller erfarenhet av arbete med personer med NPF - Erfarenhet av arbete inom socialpsykiatri eller med personer med psykisk ohälsa - God kunskap i svenska språket i både tal och skrift - God datorvana och erfarenhet av dokumentationssystem - B-körkort Meriterande: - Kunskap om motiverande samtal (MI) eller annan samtalsmetodik - Erfarenhet av att kartlägga individers behov, styrkor och utvecklingsområden som grund för vidare planering mot studier, praktik eller arbete - Erfarenhet av att arbeta individanpassat och med evidensbaserade metoder inom arbetsinriktat stöd - Van att arbeta mot uppsatta mål, upprätta individuella planer och följa utveckling över tid - Erfarenhet av lågaffektivt bemötande - Erfarenhet av arbete med personer med samsjuklighet (dubbeldiagnoser) Personliga egenskaper Vi söker dig som är ansvarstagande och lösningsfokuserad. Du har ett professionellt bemötande, är trygg i dig själv och har förmåga att skapa goda relationer – både med deltagare och externa samarbetspartners. Vidare söker vi dig som brinner för att göra skillnad i människors vardag. Du möter varje deltagare med respekt, lyhördhet och ett genuint engagemang. Du har förmåga att skapa trygghet och förtroende. Du arbetar strukturerat och flexibelt utifrån deltagarens behov, och stöttar individen i att utveckla sina förmågor och nå sina mål – stora som små. Du är initiativrik och kreativ, med mod att testa nya idéer och arbetssätt som stärker deltagarnas utveckling och delaktighet. Vi ser gärna att du tar med dig egna idéer och intressen in i verksamheten, och använder dina kunskaper – exempelvis inom musik, foto, IT, skapande eller liknande – som en del i arbetet med deltagarna. Du trivs i en roll där du får leda grupper och skapa engagemang hos deltagarna. Du samarbetar väl i team, samtidigt som du är självgående och tar ansvar för att planera och driva egna aktiviteter och projekt samt bidrar aktivt till att utveckla verksamheten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande. Anställningsstart enligt överenskommelse. Provanställning kan förekomma Vi erbjuder Vi erbjuder en arbetsplats i en välkomnande kommun med engagemang, trygghet och framtidstro. Vi tror på dialogen som verktyg för utveckling och värnar om korta beslutsvägar och prestigelöst förhållningssätt. Arbetsmiljöarbetet står i fokus där målsättningen är att arbetslivet ska vara hållbart, hälsosamt och tryggt för alla medarbetare. På smedjebacken.se kan du läsa mer om de förmåner vi erbjuder. Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringsprocessen då urval av rekryteringskanaler redan bestämts för denna rekrytering. Läs mer på smedjebacken.se om hur vi hanterar dina personuppgifter enligt GDPR. All rekrytering sker digitalt och via vår externa länk till rekryteringssystemet Webcruiter. Vid problem av registrering av CV var god kontakta Webcruiter support. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du personalavdelningen genom kommunens växel så får du hjälp med din ansökan. Kontaktinformation Annelie Vadling, Facklig företrädare Kommunal, 010-442 81 79, sodradalarna.bergslagen@kommunal.se Marielle Priadko, Enhetschef, 0240660131, marielle.priadko@smedjebacken.se Arbetsplats Johan Ahlbäcks plats 7 777 81 Smedjebacken