Timanställning Fritidsledare/sommarvikariat aktivitetsledare Välkommen till Kultur- och fritidsförvaltningen och en dynamisk arbetsplats! Kultur- och fritidsförvaltningens uppdrag är att skapa en meningsfull fritid för Faluborna och verka för att tillhandahålla ett brett utbud av aktiviteter och träffpunkter som erbjuder stimulans, skapande och möjlighet till ett fysiskt aktivt liv. Vi söker nu fritidsledare vid korttidsfrånvaro samt aktivitetsledare till sommarlovet, med inriktning mot ungdomar i åldern 13–18 år. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära unga, skapa meningsfulla aktiviteter och vara en viktig del i att skapa en trygg, rolig och utvecklande fritid. Vi erbjuder ett utvecklande och flexibelt arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer. Hos oss är det viktigt att jobba som ett team och att vara en representant för kommunen men också en god förebild. Delaktighet och inflytande är grundläggande värden som formar verksamheten med dig utifrån ett coachande förhållningssätt. Du möter målgruppen på olika platser i Falu kommun. Vår utgångspunkt är att meningsfulla och kvalitativa kultur- och fritidsaktiviteter ger ökad livskvalité och bidrar till förbättrad folkhälsa. Välkommen till en inspirerande och prestigelös arbetsplats med ett viktigt fokus och uppdrag! Arbetsuppgifter Uppdraget innebär att både leda- och skapa förutsättningar för öppen ungdomsverksamhet på Kultur- och fritidsförvaltningen med fokus på målgruppen unga (13 – 18 år). Att arbeta med ungas fria tid innebär att skapa attraktiva, inkluderande och trygga verksamheter inom kultur- och fritidsområdet, där ungas intressen och behov står i fokus. I rollen möter du allmänheten på våra olika mötesplatser och för dialoger som stärker relationer och delaktighet. Du kommer både att leda aktiviteter och utveckla dem tillsammans med ungdomarna, och därför är det viktigt att du själv har förmåga och vilja att delta aktivt. Arbetet innebär att vara fysiskt aktiv, då du medverkar i och genomför olika aktiviteter tillsammans med målgruppen. Utbudet ska vara varierat och tilltala en bred målgrupp. Det kan vara allt från planerade till spontana aktiviteter eller större arrangemang. Arbetet kan vara fysiskt krävande i vissa situationer och miljöer. Vi arbetar med att sprida en sund och demokratisk värdegrund, liksom att stärka ungas egenmakt och förmåga att vara aktiva samhällsmedborgare. Med utgångspunkt från ungas livsstil, olikheter, aktuella trender och önskemål skapar vi en attraktiv mötesplats där deltagare trivs och utvecklas. Kvalifikationer För rollen krävs: • Erfarenhet av att leda eller skapa förutsättningar för öppen ungdomsverksamhet inom kultur- och fritidsområdet • Erfarenhet av att arbeta relationsbyggande med förståelse och acceptans för att samtala och diskutera aktuella samhällsfrågor i mötet med målgruppen • B-körkort och kunna köra minibuss med manuell växellåda Personliga egenskaper Du är idérik och har drivkraft att utveckla verksamheter tillsammans med både ungdomar och arbetsgrupp, samt är intresserad av att möta målgruppen i olika miljöer och har ett coachande förhållningssätt för att deltagarna ska kunna utvecklas. Som person kan du både ta initiativ, samarbeta och arbeta inkluderande i former där de unga får inflytande över verksamheten. Du har förmåga att arbeta självständigt och strukturerat, samt följer instruktioner och överenskommelser. Du är flexibel och anpassar dig efter nya omständigheter samtidigt som du är lösningsorienterad och gärna delar med dig av dina idéer. Du är lyhörd, har stort tålamod och finns där för de unga, men kan också vara tydlig med gränser och regler. Du har förståelse för hur olika språkliga- och kulturella bakgrunder formar individen och samhället. Meriterande kvalifikationer • Pedagogisk utbildning, ledarutbildning kopplad till kulturverksamhet eller fysisk aktivitet med fokus på barn och unga • Kunskap om hur socioekonomiska förutsättningar spelar en viktig roll i våra möjligheter att ta del av och göra val av aktiviteter på fritiden • Erfarenheter av att samverka med olika aktörer • Goda sim- och dykkunskaper samt att du är trygg i vattnet. Sim- och dykprov på 3,6 meter kommer att genomföras. • Goda kunskaper inom Barnkonventionen • Goda kunskaper inom coachande förhållningssätt • Bred kunskap inom ljud, samt bild och form • Du är bekväm med att arbeta med digitala system och anser att digitala verktyg är en självklarhet Anställningsvillkor Arbetet är förlagt måndag till lördag med fokus på eftermiddagar och kvällar. Arbetet bedrivs med hela Falu kommun som arbetsplats både inomhus och utomhus. Vi söker nu nya medarbetare inför sommaren och erbjuder fyra sommarvikariat under perioden juni till augusti, med tillträde enligt överenskommelse. Utöver detta rekryterar vi även tre timanställda medarbetare för arbete vid behov, med snarast tillträde. Bifoga utbildningsintyg i din ansökan alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret §22 om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se (mailto:rekryteringscenter@falun.se)

Vill du arbeta i en högspecialiserad vårdmiljö där du får utvecklas inom neurologi och göra verklig skillnad för patienter varje dag? Vi söker nu en sjuksköterska till Vårdavdelning Neurologi i Solna. Välkommen med din ansökan! Du erbjuds ett stimulerande och utvecklande arbete där du tillsammans med kollegor från olika professioner bedriver personcentrerad vård med patienten i fokus 4 veckors individanpassad introduktion med ett välstrukturerat introduktionsprogram som ger dig en trygg start i din nya roll möjlighet till utbildning inom neurologisk vård (15 hp) i samarbete med Karolinska Institutet värdefull erfarenhet av att arbeta med neurokirurgisk omvårdnad i en specialiserad vårdmiljö kontinuerlig kompetensutveckling genom kompetensstegen samt tillgång till interna utbildningar och föreläsningar inom området, såsom internutbildningen ”Neurologisk omvårdnad” och andra inspirerande utbildningstillfällen. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Vårdavdelning Neurologi i Solna ingår i Tema Hjärta, Kärl och Neuro och är en högspecialiserad akutvårdsavdelning vid Karolinska Universitetssjukhuset för patienter med sjukdomar i nervsystemet. Här bedriver vi högspecialiserad neurologisk vård, främst med inriktning mot epilepsi, Parkinsons sjukdom, hjärntumörer och neurodiagnostik. Vi ansvarar även för regionens Epilepsy Monitoring Unit (EMU) och är ensamma om denna verksamhet inom Region Stockholm. Hos oss vårdas flera olika patientgrupper som kommer både akut, subakut och elektivt. Det skapar en stor variation i omvårdnadsarbetet och ger möjlighet att utveckla bred kunskap om hur olika neurologiska sjukdomar påverkar patienten. Som sjuksköterska leder, planerar och organiserar du omvårdnaden kring dina patienter. Du jobbar självständigt, men ingår i ett större team av sjuksköterskor, kontaktsjuksköterskor, undersköterskor, läkare och andra hälsoprofessioner. Hos oss finns stora möjligheter till delaktighet i utvecklingsarbete, både kopplat till våra patientflöden och till lokala kvalitets- och utvecklingsområden. Avdelningen har totalt 18 vårdplatser och präglas av en stark sammanhållning som bidrar till en mycket god arbetsmiljö. Här arbetar du tillsammans med engagerade, kompetenta och trygga kollegor samt närvarande chefer med lång erfarenhet inom neurologi, akutsjukvård och ledarskap. Vi sätter alltid patienten först och arbetar kontinuerligt med att förbättra och utveckla vården. Vi söker dig som är självständig i ditt arbete och tar ansvar för att planera, prioritera och driva dina arbetsuppgifter framåt har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team tillsammans med olika professioner har en stark empatisk förmåga och sätter alltid patientens behov och upplevelse i fokus har helhetssyn i ditt arbete och kan se till både patientens medicinska och omvårdnadsmässiga behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Svensk sjuksköterskelegitimation Erfarenhet inom neurologi Erfarenhet inom akutsjukvård. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Tema Hjärta, Kärl och Neuro Tema Hjärta, Kärl och Neuro erbjuder vård till patienter med kardiovaskulära eller neurologiska sjukdomar. https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-hjarta-karl-och-neuro/ Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Nu har du chansen att utbilda dig till intensivvårdssjuksköterska och bli en del av oss på anestesikliniken. Vår arbetsplats är en plats för utveckling och samarbete. Som intensivvårdssjuksköterska arbetar vi med både hjärta och spetskompetens för att leverera vård av högsta kvalitet. Tillsammans tar vi ansvar för varje patient och strävar alltid efter att leverera bästa möjliga vård. Här möts läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och många andra stödfunktioner såsom präster, fysioterapeuter och arbetsterapeuter i ett nära och tvärprofessionellt samarbete. I vårt dagliga team arbetar vi tätt tillsammans, med en stark gemenskap och en ständig närvaro av stöd och kunskap. Du står aldrig ensam, och det finns alltid en kollega eller läkare nära att fråga. Vi är en allmän intensivvårdsavdelning och bemannar delvis även sex postoperativa platser, där vi behandlar patienter i alla åldrar från de minsta barnen till de äldsta vuxna. Som en del av MIG-teamet är vi också ett viktigt stöd för hela sjukhuset. Vi är stolta över vår starka laganda och höga tillit till varandra, vilket gör oss till en arbetsplats där trivsel och utveckling går hand i hand. Hos oss får du stora möjligheter till kompetensutveckling, både genom schemalagd utbildningstid och genom våra tvärprofessionella arbetsgrupper. I dessa grupper arbetar undersköterskor och sjuksköterskor tillsammans med läkare för att utveckla och sprida kunskap inom sina respektive specialistområden och forskning är en naturlig del av vår vardag. Framtiden finns hos oss, och vi ser fram emot att välkomna dig som vill vara med och forma den. Region Kronoberg har möjlighet att köpa utbildningsplatser inom specialistutbildningarna för Intensivvårdssjuksköterska. Det innebär att vi kan ge dig chansen att påbörja din utbildning även om det finns sökande med högre behörighet. Vi ser ditt engagemang och din ambition som avgörande och vill gärna satsa på dig som vill utvecklas och växa tillsammans med oss! Vi har fler personalförmåner för dig som blir anställd hos oss. Vill du veta mer om våra förmåner gå in på: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/utbildning-och-praktik/utbildningstjanst-for-sjukskoterskor/ ARBETSUPPGIFTER Denna utbildningstjänst innebär studier under ett år till intensivvårdssjuksköterska med start hösten 2025 på Linnéuniversitetet i Växjö. Examen sker till sommaren 2027 och du erbjuds då en anställning på intensivvårdsavdelningen i Växjö och din nya profession som specialistsjuksköterska. Under utbildningstiden erhåller du full lön i nivå med sjuksköterska och genomför din praktik på intensivvårdsavdelningen i Växjö. Läs mer om utbildningen här: https://lnu.se/program/specialistsjukskoterskeprogram-inriktning-intensivvard/vaxjo-distans-ht/ Som färdigutbildad intensivvårdssjuksköterska arbetar du i ett nära teamarbete med en undersköterska. Intensivvården arbetar med en hög bemanning per vårdplats och vanligtvis vårdar du och din undersköterska en patient under ert arbetspass tillsammans. Som intensivvårdssjuksköterska får du en bred kunskapsbas att stå på då vi vårdar patienter från alla sjukhusets kliniker. Din patients omvårdnadsbehov är högt när hen befinner sig på IVA. Du använder dig av medicintekniska hjälpmedel och högpotenta läkemedel för att rädda din patients liv. När du tar din examen så fortsätter din introduktion som intensivvårdssjuksköterska på avdelningen. Du har sedan ett mångårigt lärande innan du behärskar alla typer av patienter inom intensivvården. Du får med tiden även chans att fördjupa dig inom intensivvårdens olika delar genom att delta på kontinuerlig fortbildning. Till dig som är intresserad av tjänsten, men inte bor i Kronobergs län idag, erbjuder vi Inflyttarservice; en mängd olika tjänster om ska underlätta en flytt. Till exempel hitta bostad, barnomsorg/skola och att hjälpa andra familjemedlemmar att hitta arbete. Låter det som något för dig? Hör av dig så berättar vi mer. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad sjuksköterska och har minst ett års klinisk erfarenhet som sjuksköterska innan utbildningen påbörjas att söka. En förutsättning för att få tjänsten är att du blir antagen till specialistsjuksköterskeutbildningen För att trivas som intensivvårdssjuksköterska tycker du om att strukturera din vardag och ägna din tid och kraft till, att i huvudsak, vårda en patient. Till detta kommer inslag av akutsjukvård där du i ett större team arbetar med att hålla patienten vid liv efter till exempelvis ett trauma, akut sepsis eller ett hjärtstopp. Du tycker om en variation i din vardag där det både kan vara mycket att göra men också lugnare perioder där du kan nyttja tiden till att repetera dina kunskaper och färdigheter. Som intensivvårdssjuksköterska ska du törsta efter kunskap då det finns otroligt mycket att lära sig inom vår profession. Vill du veta mer? Jobbar du som allmänsjuksköterska och tycker att intensivvård verkar intressant? Kul tycker vi! Vare sig du varit i kontakt med intensivvård tidigare eller inte är du välkommen att kontakta oss så berättar vi mer än gärna om vår specialitet. Vi kan erbjuda dig ett samtal med någon av våra IVA-sjuksköterskor där du får mer information eller möjlighet till hospitering. Vi ser fram emot din ansökan! ÖVRIGT Region Kronoberg har ett antal garanterade utbildningsplatser, vilket innebär att de medarbetare som är behöriga till utbildningen, och som vi erbjuder att gå den, kommer att bli antagna till utbildningen oavsett meritpoäng. Utbildningen bekostas av Region Kronoberg. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Är du sjuksköterska och vill kombinera medicinsk teknik med omvårdnad? Hos oss får du möjlighet att utveckla en unik spetskompetens inom urologi tillsammans med ett engagerat och kompetent team där samarbete och arbetsglädje står i centrum. Låter det intressant? Då kan du vara den vi söker. Du erbjuds en gedigen och strukturerad inskolning som anpassas efter din erfarenhet och kompetens möjlighet att arbeta i ett sammansvetsat och positivt team med unik spetskompetens nära samarbete med erfarna kollegor och urologer möjlighet att rotera mellan våra olika enheter inom K62. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på Karolinska Universitetssjukhuset och vill du läsa mer om våra förmåner kan du läsa här. Om tjänsten På K62 arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, uroterapeuter och urologer i nära samarbete. Mottagningen är uppdelad i tre delar: Njurstensenheten, Urologmottagningen och Uroterapienheten. Vi värnar om ett gott samarbete där patienten alltid står i centrum. Arbetet hos oss är varierande och utvecklande, med möjlighet att rotera mellan våra olika enheter. Du får möjlighet att använda din tidigare erfarenhet samtidigt som du utvecklas i din yrkesroll och breddar din kompetens inom urologisk vård. Hos oss får du bland annat lära dig att utföra stötvågsbehandling (ESVL) och arbeta med genomlysning. Behandlingen genomförs av sjuksköterska i nära samarbete med kollegor och ansvarig urolog. Under behandlingen ansvarar du för sedering, smärtlindring samt övervakning av patientens vitala parametrar. På enheten utförs även transurethrala ingrepp med cystoskopi, där du som sjuksköterska har en viktig roll i att stödja patienten och assistera sterilt vid undersökning och behandling. I arbetet ingår även bokning och telefonrådgivning. Arbetet innebär ofta korta men intensiva patientkontakter där du använder din kompetens, ditt kliniska omdöme och din kommunikativa förmåga för att skapa trygghet genom hela vårdbesöket. Som sjuksköterska hos oss får du en gedigen introduktion. Under de första fyra till sex månaderna ingår du i en strukturerad upplärning med handledning av en erfaren kollega, för att därefter successivt arbeta mer självständigt och ta ett större ansvar. Vi söker dig som har ett intresse för både medicinsk teknik och omvårdnad trivs med korta patientkontakter där du snabbt skapar trygghet och förtroende genom ett lugnt, uppmärksamt och tillmötesgående bemötande är trygg och stabil i din yrkesroll, samarbetar väl med andra och bidrar till en god arbetsmiljö genom att vara lyhörd, prestigelös och hjälpsam har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter samt planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt. Kvalifikationer Krav: Svensk sjuksköterskelegitimation Erfarenhet av arbete som sjuksköterska Meriterande: Tidigare erfarenhet inom urologi och/eller endoskopiskverksamhet Har erfarenhet av att sedera och smärtstilla patienter. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Tema Cancer Tema Cancer är ett av de största områdena inom sjukhuset. Vi utreder, behandlar och vårdar patienter med någon form av malign tumörsjukdom samt benign hematologi och koagulationssjukdomar. https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-cancer/ Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Som senior beredskapshandläggare på enheten för operativ hantering är du med och stärker Sveriges civila beredskap – på riktigt. Genom operativt arbete, planering, övning och samverkan bidrar du till att samhället ska fungera även vid kris och höjd beredskap. Nu söker vi dig som vill ta ett aktivt ansvar i ett samhällsviktigt uppdrag med stor betydelse. Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla. Enheten för operativ hantering arbetar med att utveckla och vidmakthålla PTS förmåga att hantera händelser som kan få stora samhällskonsekvenser. Det innebär att vi skapar förutsättningar för att både PTS och de aktörer vi samverkar med ska kunna lösa sina uppgifter även under störda förhållanden, såsom vid fredstida kriser, höjd beredskap och krig. Arbetet sker i nära samverkan med andra myndigheter, näringslivet och internationella aktörer. Enheten är en blandad grupp med bred kompetens och erfarenhet. Vi arbetar i ett öppet och prestigelöst klimat där samarbete, flexibilitet och ansvarstagande är centrala delar. Våra uppgifter förändras i takt med utvecklingen av totalförsvaret, vilket skapar stora möjligheter till både professionell utveckling och variation i arbetet. Jag som kommer att vara din chef heter Roger Gustafsson. Jag värnar om att skapa goda samarbeten, tillit och en positiv stämning i gruppen. Vi jobbar ofta med svåra saker som är viktiga både för myndigheten och för Sverige. Ska det bli bra är det viktigt att det är roligt att gå till jobbet och att vi som arbetsgrupp lyfter varandra. Om rollen Som senior beredskapshandläggare kommer du tillsammans med kollegor att utveckla PTS förmåga att lösa sina uppgifter även under störda förhållanden, såsom vid fredstida kriser och krig. Arbetet kan bland annat innebära planering, övning och hantering av inträffade händelser. I rollen skapar du förutsättningar för andra aktörer – internt inom PTS och externt hos företag och myndigheter – att kunna hantera sina uppdrag inom PTS ansvarsområden. Det kan till exempel handla om arbete kopplat till myndighetens kris- och krigsorganisation. Arbetet innebär att hantera och ansvara för remisser, delta i enhetens arbete med att utveckla processer, rutiner och arbetssätt samt bistå i och driva projekt. Du kommer att delta i samverkansforum och arbetsgrupper, både internt och tillsammans med externa aktörer, samt självständigt driva aktiviteter och uppdrag. Du kommer även att delta i övningsverksamhet, beredskapsrelaterat utvecklingsarbete och vid behov i krisstabsarbete. Rollen är omväxlande och kan innebära att snabbt växla mellan olika arbetsuppgifter och roller vid händelser som påverkar PTS ansvarsområden. Om dig Vi söker dig som är samarbetsorienterad, prestigelös och relationsskapande och som trivs i en miljö med komplexa frågor och snabba förändringar. Du arbetar strukturerat och analytiskt och har god förmåga att sammanställa och kommunicera information tydligt, både muntligt och skriftligt. Du behåller ett lugnt och sakligt förhållningssätt även i pressade situationer, kan arbeta både självständigt och tillsammans med andra samt har lätt för att skapa och upprätthålla goda relationer. Integritet, gott omdöme och ett högt säkerhetsmedvetande präglar ditt arbetssätt. För oss är dina personliga egenskaper mycket viktiga och vi kommer att lägga stor vikt vid dessa. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning inom teknik-, natur- eller samhällsvetenskap alternativt polis- eller officersutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Minst fem års aktuell arbetslivserfarenhet av arbete med beredskapsfrågor på en beredskapsmyndighet, länsstyrelse eller i Regeringskansliet • Dokumenterat goda kunskaper om det svenska beredskapssystemet och totalförsvaret förvärvade genom kvalificerad utbildning eller arbetslivserfarenhet • God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska Det är även meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete med att hantera fredstida kriser eller andra allvarliga händelser • Erfarenhet av internationellt arbete (t.ex. arbete med EU-, Nato- eller FN-frågor) • Erfarenhet av planering och ledning av operativt arbete, exempelvis som projektledare eller i motsvarande roll • Dokumenterad erfarenhet av arbete med telekomfrågor • Erfarenhet av arbete i stabsorganisation Vårt erbjudande Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka. Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du att arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir beredskapshandläggare. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs därför svenskt medborgarskap. För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist. För ytterligare information, vänligen kontakta enhetschef Roger Gustafsson, roger.gustafsson@pts.se eller HR-specialist Denise Brosché, denise.brosche@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till saco@pts.se eller st@pts.se. Välkommen med din ansökan senast 6 april. Klicka här för att se filmen om oss: Vi är PTS

Vill du arbeta i en central roll där du gör verklig skillnad för patienter genom hela vårdförloppet? Vi söker nu en kontaktsjuksköterska till hematologen på Karolinska Universitetssjukhuset. Varmt välkommen med din ansökan! Du erbjuds individanpassad inskolning utefter dig och dina tidigare erfarenheter en utvecklande och inkluderande arbetsplats med fortlöpande internutbildningar samt utvecklingsmöjligheter möjligheten att läsa kontaktsjuksköterskeutbildning i cancervård om du inte gjort det sedan innan, 7,5HP arbetstid förlagd dagtid, måndag-fredag helgfria vardagar. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Som kontaktsjuksköterska på hematologen arbetar du i ett nära samarbete med erfarna kollegor inom samma roll, läkare samt verksamhetens dagvård och mottagning. Tillsammans skapar ni en trygg och sammanhållen vård för patienterna genom hela vårdkedjan. I rollen utgår du från den nationella uppdragsbeskrivningen för kontaktsjuksköterskor. Du deltar vid diagnosbesked och multidisciplinära konferenser, ansvarar för att upprätta och revidera Min vårdplan samt identifierar behov av cancerrehabilitering. Du tar även fram, följer upp och anpassar rehabiliteringsplaner utifrån varje patients individuella behov. I rollen fungerar du som patientens och de närståendes fasta vårdkontakt genom hela utrednings- och behandlingsprocessen. Det innebär att du informerar om vård och behandling, ger stöd vid krisreaktioner och säkerställer kontinuitet och tillgänglighet i kontakten med vården. I ditt arbete gör du evidensbaserade bedömningar och vidtar relevanta åtgärder för att möta patientens behov. Vi har under de senaste tio åren mött stora medicinska framgångar, där kontaktsjuksköterskorna i synnerhet har haft en avgörande roll i och kring omhändertagandet av patientens livskvalitet under sin kontakt med verksamheten. Målsättningen i rollen är att säkerställa en trygg, sammanhållen och personcentrerad vård för patienter med hematologiska sjukdomar genom att vara en tydligt utsedd kontaktperson. tydlig och närvarande kontaktperson. Vi söker dig som känner dig trygg i dig själv och din yrkesroll, med förmåga att hantera komplexa situationer och fatta välgrundade beslut är självgående och tar ansvar för ditt arbete, driver processer framåt och prioriterar utifrån patientens behov har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team tillsammans med olika professioner är empatisk och har ett genuint intresse för människor, med förmåga att möta patienter och närstående i olika skeden i livet arbetar strukturerat, planerar och organiserar ditt arbete effektivt samt har förmåga att skapa ordning även i en dynamisk vardag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser till gruppdynamiken vid urvalet. Kvalifikationer Krav: Svensk sjuksköterskelegitimation Flera års erfarenhet som sjuksköterska Meriterande: Specialistutbildning inom onkologisk vård Avslutad kontaktsjuksköterskeutbildning Tidigare klinisk erfarenhet inom hematologi eller onkologi. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Tema Cancer Tema Cancer är ett av de största områdena inom sjukhuset. Vi utreder, behandlar och vårdar patienter med någon form av malign tumörsjukdom samt benign hematologi och koagulationssjukdomar. https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-cancer/ Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Verksamhetsstödets uppgift är att stödja universitetets utbildning och forskning. KTH:s verksamhetsstöd är inne i en spännande fas där vi tillsammans arbetar med utveckling av våra arbetsformer. Som medarbetare inom verksamhetsstödet bidrar du till KTH:s uppdrag att forska, utbilda och skapa samhällsnytta och får samtidigt möjlighet till egen professionell utveckling. Arbetsuppgifter Vi söker nu en vikarierande HR-generalist till oss inom personalavdelningen vid KTH. Som HR-generalist hos oss kommer du att vara ett nära HR-stöd för chefer och medarbetare på Campus Valhallavägen. Hos oss får du en bred och omväxlande roll med möjlighet att utvecklas och ta ansvar, både genom strategiskt och operativt arbete. Du är chefernas första ingång för verksamhetens HR relaterade behov och frågeställningar där du får bidra med strategisk rådgivning och kvalitativt konsultativt stöd. Vid behov kan du ta stöd av någon av våra HR-specialister som arbetar inom respektive expertområde. I ditt arbete har du hela tiden en nära förankring i arbetsrätten för statlig verksamhet, lagar samt interna regler och riktlinjer på KTH, och använder detta som verktyg och guide i ditt dagliga arbete Som HR-generalist stöttar du med närvaro i möten på olika nivåer samt deltar i möten för samverkan med fackliga parter. Du stöttar även i rehabiliteringsärenden och andra personalärenden samt har en samordnande, operativ och informationsspridande roll vid exempelvis lönerevision, medarbetarsamtal, medarbetarundersökningar, skyddsronder eller annat aktuellt inom personalområdet. Chefernas behov av stöd fångar du upp med regelbundna avstämningar. I rollen ingår även till viss del rekrytering där du har en central roll i delar av rekryteringsprocessen så som vid initiering och dialog om kravprofil, till deltagande/genomförande av intervjuer med kompetensbaserad metod. Du hjälper även till att utveckla chefer genom att genomföra chefsintroduktion samt löpande fångar upp behov av ledarskapsutveckling. I din roll kommer du även utföra administrativa uppgifter inom HR området. KTHs personalavdelning har nyligen genomgått en omorganisation och arbetar nu med att utveckla processer och arbetssätt. Du kommer vara en del av detta utvecklingsarbete. Om avdelningen/gruppen Hos oss blir du en del av ett erfaret och sammansvetsat team av HR-generalister och HR-administratörer som tillsammans utgör ett viktigt stöd för KTH:s kärnverksamhet. Vi arbetar nära varandra i vardagen och samarbetar tätt med övriga delar av personalavdelningen och andra funktioner inom universitetet. Arbetsmiljön präglas av öppenhet, tillit och vilja att hjälpa varandra. Vi delar kunskap, stöttar i komplexa ärenden och utvecklar gemensamma arbetssätt för att säkerställa ett professionellt och kvalitativt HR stöd. Som kollega hos oss möts du av ett prestigelöst och lösningsorienterat team där vi trivs tillsammans, uppskattar dialog och värdesätter möjligheten att utvecklas, både individuellt och som grupp. Kvalifikationer Krav - Utbildning från högskola eller universitet inom HR, personal och arbetsliv, eller motsvarande. - Minst 3 års erfarenhet inom HR-relaterat arbete. - Erfarenhet av brett och generellt HR-arbete. - God datorvana, främst i Office programmen. - På KTH verkar vi i en internationell miljö. Därför är det viktigt att du kan kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska då språken används i det dagliga arbetet. Personliga egenskaper Som person har du en professionell inställning med hög servicenivå i såväl interna som externa kontakter. Du har förmågan att utföra dina arbetsuppgifter på ett självständigt sätt och stimuleras av nära samarbeten med kollegor och chefer inom KTH. Vi lägger därför vikt vid att du har mycket god samarbetsförmåga, är serviceinriktad och relationsskapande. Arbetet kräver att du har en god administrativ förmåga där du samordnar och strukturerar upp dina arbetsuppgifter efter behov och efterfrågan. Eftersom vi är inne i ett förändringsarbete ser vi gärna att du är flexibel och uppskattar att bidra till utveckling genom att t ex delta i processarbete och andra arbetsgrupper. Meriterande - Erfarenhet från arbete på universitet/högskola. - Erfarenhet från arbete på annan statlig myndighet. - Erfarenhet av att ge ledningsstöd. - Erfarenhet av chefscoachning. - Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth Fackliga representanter Kontaktuppgifter till https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 20 mån, med tillträde enligt överenskommelse. Övrigt För https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440 i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, Avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom bland annat hälsoekonomi, biostatistik, global folkhälsovetenskap, registerepidemiologi, läkemedelsanvändning, läkemedelspolicy samt allmän- och social medicin. Ämne Socialmedicin Ämnesbeskrivning Tjänsten finansieras av UGot ReWork. UGot ReWork är ett tvärvetenskapligt forskningscentrum vid Göteborgs universitet med finansiering av Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (FORTE). UGot ReWork samlar forskare från flera vetenskapliga discipliner för att utveckla kunskap om hållbar återgång i arbete med fokus på psykisk ohälsa och smärttillstånd i muskler och skelett. Centrumet erbjuder en tvärvetenskaplig, internationell och samverkansinriktad forskningsmiljö för forskare som vill bidra till ett forskningsfält med betydande samhällsrelevans. Tjänsten erbjuder mycket goda möjligheter att bedriva högkvalitativ forskning med utveckling och utvärdering av interventioner, med såväl kvantitativa som kvalitativa metoder. Postdoktorn blir en del av en stark tvärvetenskaplig forskningsmiljö och arbetet sker i nära samarbete med ledande forskare inom försäkringsmedicin, biostatistik, allmänmedicin, psykologi och fysioterapi. Arbetsuppgifter Huvuduppgiften är att bedriva högkvalitativ forskning med inriktning mot att utveckla och utvärdera interventioner som kan stödja sjukskrivna personer att återgå i arbete. Den sökande förväntas självständigt, och i tvärvetenskapligt samarbete, utveckla en interventionsstudie, bedriva en kvalitativ syntes, och genomföra en kvalitativ intervjustudie. I arbetsuppgifterna ingår huvudsakligen att bidra med analyser av frågeställningar relaterade till sjukskrivning och återgång i arbete, identifiera mekanismer som kan stödja återgång i arbete och som kan inkluderas i interventioner, samt att utvärdera effekter av interventioner som syftar till att underlätta individers återgång i arbete. Som postdoktor förväntas du även bidra till en samverkande och stimulerande forskningsmiljö inom såväl avdelningen som centrumbildningen, samt tillsammans med seniora forskare medverka i arbetet med externa forskningsansökningar. Tjänsten innebär även aktivt deltagande i seminarier och gemensamma aktiviteter på campus Behörighet Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Bedömningsgrund För tjänsten krävs en doktorsexamen inom medicin eller annat näraliggande område. Den sökande ska även ha mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Sökanden ska ha visad förmåga att självständigt skriva vetenskaplig text, vilket ska styrkas genom vetenskapliga publikationer av mycket hög kvalitet där sökanden är huvudförfattare och har haft ett väsentligt ansvar för manuskriptens utformning. Meriterande kvalifikationer är: • Mycket god erfarenhet av arbete med interventionsstudier, kvantitativ datainsamling och analyser (regressions- och prediktionsanalyser) • Mycket god erfarenhet av arbete med kvalitativ datainsamling och analyser • God erfarenhet av att arbeta med statistiska analyser i SPSS, R eller liknande statistikprogram • Dokumenterad erfarenhet av arbete med UGot ReWorks berörda patientgrupper (psykisk ohälsa och muskuloskeletala smärttillstånd). Vi lägger också stor vikt vid personlig lämplighet. Du är strukturerad, ansvarstagande och har god förmåga att driva arbetsuppgifter i mål i nära samarbete med forskargruppen. Vi fäster även stor vikt vid förmåga och vilja att bidra aktivt till forskningsmiljön. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 mån. Omfattning: 100%, heltid. Placering: Institutionen för medicin, Göteborg. Tillträde: Juni 2026 eller enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter Elisabeth Björk Brämberg Universitetslektor Försäkringsmedicin Elisabeth.bjork.bramberg@gu.se Pär-Daniel Sundvall Avdelningschef par-daniel.sundvall@gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i det fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Bifoga i ansökan: • Examensbevis • CV Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-04-06 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Telebyrån – en del av Techgruppen 📍 Stockholm ⏱ Heltid Vill du arbeta i hjärtat av ett snabbväxande techbolag där ekonomi, struktur och affärsutveckling möts? Telebyrån är en del av Techgruppen, en växande koncern inom IT, telefoni, AI och digitala tjänster. Vi hjälper företag att effektivisera sin kommunikation och digitala infrastruktur genom moderna, integrerade lösningar. Nu söker vi en Ekonomi- och ledningsassistent som vill arbeta nära bolagets ledning och bidra till att skapa struktur, kontroll och utveckling i en organisation i tillväxt. Det här är en central roll med stor insyn i affären, där du fungerar som en nyckelperson mellan ekonomi, ledning och verksamhet. Om rollen Som ekonomi- och ledningsassistent arbetar du direkt med bolagets ledning och får en viktig roll i att säkerställa att verksamheten drivs effektivt, strukturerat och med god ekonomisk kontroll. Rollen kombinerar ekonomiadministration, affärsstöd och strategiskt ledningsstöd. Du kommer att arbeta både operativt och analytiskt med ekonomiuppföljning, rapportering och administrativ koordinering, samtidigt som du stöttar ledningen i planering, beslutsunderlag och uppföljning. Det är en roll för dig som uppskattar struktur, ansvar och affärsnära arbete i en snabb och entreprenöriell miljö. Huvudsakliga arbetsområden Ekonomi och ekonomiadministration Du ansvarar för centrala delar av bolagets löpande ekonomiadministration och arbetar nära både ledning och extern redovisningsbyrå. Exempel på arbetsuppgifter: Fakturering och hantering av kundreskontra Hantering av leverantörsfakturor och betalningar Uppföljning av intäkter, kostnader och marginaler Sammanställning av ekonomiska rapporter och analyser Underlag till bokslut och ekonomisk rapportering Kontakt med redovisningsbyrå och revisor Du bidrar även till att utveckla och effektivisera bolagets ekonomiska rutiner och processer. Ledningsstöd Rollen innebär att fungera som ett nära stöd till bolagets ledning i administrativa och affärsrelaterade frågor. Det kan innebära: Sammanställning av rapporter och beslutsunderlag Uppföljning av affärer, projekt och nyckeltal Förberedelse av presentationer och rapportmaterial Koordinering av interna möten och uppföljningar Strukturering av interna processer och dokument Du fungerar ofta som spindeln i nätet mellan ledning, ekonomi och verksamhet. Administration och verksamhetsstöd Utöver ekonomi och ledningsstöd kommer du även att bidra till att säkerställa struktur i organisationens administrativa processer. Exempel: Avtalshantering och dokumentstruktur Uppdatering och administration i CRM-system Intern koordinering mellan team och projekt Stöd i uppföljning av kundavtal och affärer Vem vi söker Vi söker dig som är strukturerad, affärsorienterad och lösningsdriven, och som trivs med att arbeta nära ledning och beslutsfattare. Du uppskattar en roll där du får stort ansvar och bred insyn i verksamheten. Vi tror att du: Har erfarenhet från ekonomi, administration eller liknande roll Har god förståelse för företagsekonomi och affärsprocesser Är noggrann, analytisk och strukturerad Har god förmåga att planera, prioritera och följa upp Är trygg i att arbeta självständigt Har mycket god kommunikationsförmåga Du trivs i en miljö där tempot är högt och där initiativ och ansvarstagande uppskattas. Meriterande erfarenheter Det är meriterande om du har erfarenhet av: Ekonomisystem som Fortnox, Visma eller motsvarande CRM-system Administrativt stöd till ledning Arbete i techbolag eller tjänstebolag Projektuppföljning eller verksamhetsuppföljning Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är: ✔ Strukturerad och noggrann ✔ Affärsintresserad och analytisk ✔ Självständig och ansvarstagande ✔ Lösningsorienterad och proaktiv ✔ Kommunikativ och samarbetsinriktad Du är en person som skapar ordning, struktur och framdrift. Vad vi erbjuder Hos Telebyrån får du en central roll i ett företag i tillväxt där du arbetar nära ledning och affär. Vi erbjuder: En strategisk roll med stor insyn i bolagets utveckling Möjlighet att påverka och utveckla interna processer En entreprenöriell och dynamisk arbetsmiljö Kompetenta kollegor och korta beslutsvägar Möjlighet att utvecklas tillsammans med bolaget Om Telebyrån Telebyrån är en del av Techgruppen, en koncern som levererar moderna lösningar inom: Företagstelefoni IT och nätverk AI-baserade tjänster Systemintegration Digital arbetsplats Vi arbetar med företag i hela Sverige och hjälper organisationer att effektivisera sin kommunikation och digitala arbetsmiljö. Ansökan Skicka din ansökan med CV och en kort presentation till: aziz@telebyran.se Urval sker löpande.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Brinner du för barn, ungdomar och föräldrar och vill du vara med och förbättra familjers relationer? Har du erfarenhet från förändringsarbete i familjer? Då har du en tjänst som familjebehandlare att söka. Ditt nya jobb Som familjebehandlare kommer du att arbeta med barn och ungdomar i åldern 0-20 år och deras familjer. Fokus är att barn och ungdomar ska få stöd, skydd och behandling för att kunna växa upp på ett tryggt sätt i sin ursprungsfamilj. Till grund för allt arbete inom Barn och Ungdoms Öppenvård ligger ett systemteoretiskt förhållningssätt, som syftar till arbete med såväl den enskilde individen, familjen som hela nätverket. Som familjebehandlare arbetar du för att tillvarata resurser hos individen, familjen och dess nätverk för att utveckla skyddsfaktorer och minska riskfaktorer i barnets/ungdomens uppväxtmiljö. Du arbetar individuellt eller tillsammans med en kollega för att leda förändringsarbetet i familjen utifrån det uppdrag som formulerats av Barn och Ungdoms utredningsenhet. Uppdragen kan innehålla behandling för att förstå och kunna möta barns och ungas behov, praktisk och pedagogisk handledning i föräldrarollen, förändringsarbete i familjens relationer och samspel, krissamtal mm. I din roll som familjebehandlare har du många interna och externa kontakter såsom socialsekreterare, skola och sjukvård. Några av de metoder vi använder är MI, Trygghetscirkeln och Funktionell familjeterapi (FFT). Din kompetens Tjänsten kräver en högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 högskolepoäng, vilket innebär en kandidatexamen eller motsvarande som: - socionom - socialpedagog (endast högskoleutbildad om 180 hp godkänd) - beteendevetare - annan godkänd och avslutad treårig högskole- eller universitetsexamen om lägst 180 hp utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig utbildning Vi ser gärna att du som söker har erfarenhet av behandlingsarbete med barn/ungdomar, erfarenhet av arbete med problematisk skolgång, våld i nära relation, missbruk, liksom erfarenhet av någon av de metoder som används. För att vara framgångsrik som familjebehandlare hos oss bör du vara engagerad, uthållig och nyfiken på människor. Vidare är du trygg i dig själv och i din yrkesroll. Du ska kunna möta människor i behov av socialtjänstens stöd på ett tydligt och förtroendeingivande sätt. Vidare kommer vi lägga stor vikt vid följande: - Du arbetar bra med komplexa frågor med många aktörer och har en god samarbetsförmåga - Du är mål- och resultatinriktad och tar initiativ för att möjliggöra förändringar i behandlingsarbetet - Du har en god empatisk förmåga, är strukturerad och kan dokumentera ditt arbete. Goda kunskaper i svenska språket krävs, både i läsförståelse, hörförståelse, skrift och tal och du har goda datorkunskaper. B körkort är ett krav för tjänsten. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun en trygg anställning och kan ta del av generella förmåner som bland annat friskvårdsbidrag, läs mer https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss Välkommen till oss Verksamhetens mål är att utsatta barn och ungdomar i åldern 0-21 år, ska få det stöd och skydd de har rätt till. Vi jobbar med biståndsbedömda insatser och målet är att barn och ungdomar kan känna sig trygga och utvecklas i sina ursprungsfamiljer eller motsvarande. Öppenvården har två arbetsgrupper på vardera ca 20 behandlare, två samordnare och två enhetschefer. Till enheten hör också ett nystartat MST-team. Vi är en arbetsgrupp som eftersträvar jämn fördelning vad gäller såväl ålder som kön. Du kommer till en arbetsgrupp med god kompetens, nyfikenhet, flexibilitet och med ett mycket gott arbetsklimat. Du hittar oss på Kapellgatan 2 i Jönköping. Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enlig överenskommelse. Vi arbetar dagtid, men viss tjänstgöring utanför kontorstid kan förekomma. Vi använder oss av löpande urval. Provanställning kan komma att tillämpas. I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All dina tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. På anställningsintervjun ska utdrag lämnas från Rikspolisstyrelsens belastnings- och misstankeregister enligt bestämmelserna i lagen (2007:171) om registerkontroll vid sådana hem för vård eller boende som tar emot barn. Beställ detta i god tid och ta med detta vid en intervju. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta enhetschef Andreas Andersson vid frågor. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som behandlare Barn och Ungdom öppenvård! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.