Om stillingen

Bilskadeverkstedet vårt på Fauske holder til i Bergsveien 9. Her har vi et komplett anlegg med nytt og moderne utstyr innen bilskade og lakk. Vi takserer også skader, og reparerer alle typer bilmerker. Verkstedet er godkjent Skadeverksted 01.

Det er mulighet for stilling som teknisk leder eller teknisk leder stedfortreder hvis du er kvalifisert for dette.

Som bilskadereparatør hos oss vil du bidra til at kundene får tilbake bilen like fin som før skade - trygt, sikkert og med høy kvalitet.

Hva vil arbeidsdagen din inneholde?

Som bilskadereparatør vil din arbeidshverdag bestå i:

• Arbeide med alle typer karosserireparasjoner på personbiler og varebiler, unntatt strukturelle skader.
• Utføre reparasjoner i henhold til DBS-takst og bilfabrikants spesifikasjoner.
• Kvalitetssikre og dokumentere eget arbeid for å gi oss en fornøyd kunde.
• Diagnose, plastreparasjon, demontering /montering og tilpassing av karosserikomponenter.
• Bearbeide/rette skadet karosseridel og gjøre klar for lakkering

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en bilskadereparatør som:

• Er fagutdannet bilskadereparatør (relevant praksis kan veie opp for manglende fagbrev)
• Har relevant praksis. 
• Behersker norsk, muntlig og skriftlig. 
• Har førerkort klasse B. 
• Du arbeider godt selvstendig, samtidig som du samarbeider godt sammen med dine kollegaer. 
• Er villig til å jevnlig gjennomføre faglig oppdatering gjennom fagskolen vår. 

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Hva kan vi tilby deg?

• Moderne utstyr og gode arbeidsforhold.
• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• Godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• Faglig utfordringer, opplæring, kurs og dermed muligheter for utvikling.

Løpende søknadsfrist

Løpende søknadsfrist. Søknader vurderes fortløpende, og ansettelse skjer så snart vi finner riktig kandidat.

Om arbeidsgiveren:

Bilskadeverkstedet vårt på Fauske holder til i Bergsveien 9, hvor vi har et komplett bilskade- og lakkverksted for alle bilmerker. Vi tilbyr tjenester som taksering, oppretting og lakkering. 

Helt siden Nordvik ble etablert har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester til høy kvalitet, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.
Nordvik AS er en del av familiekonsernet Nordvik Gruppen som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2023 hadde konsernet en omsetning på 2,025 milliarder kroner og solgte i underkant av 4000 nye- og brukte biler.

About the position

A 4-year PhD position is available at the Institute of Basic Medical Sciences, Faculty of Medicine, University of Oslo. This is a unique collaboration between the labs of Associate Professor Coen Campsteijn  (mechanistic cancer biology) and Professor Koen Vervaeke (systems neuroscience).

You will join GLIOFORCE, a recently established and interdisciplinary consortium merging biology, physics and engineering to describe, model and target cellular biomechanics during invasion of aggressive brain cancer, Glioblastoma. By targeting cancer cell mechano-adaptation, GLIOFORCE aims to open up innovative avenues for treating aggressive cancers like Glioblastoma.

More about the position

We are looking for highly motivated candidates with a strong interest in neuroscience, cancer research and advanced microscopy. You will:

• Track cancer invasion in real-time using state-of-the-art in vivo two-photon microscopy in mice, and live-cell confocal microscopy using ex vivo 3D models.
• Genetically manipulate cancer cells using CRISPR/Cas9 to identify and target molecular mechanisms enabling invasion.
• Study how neuronal activity and brain anatomy influence cancer spread using advanced ex vivo 3D models.
• Collaborate closely with three other PhD students in a supportive, cross-disciplinary team.

The normal fixed term of appointment is four years including 25 per cent of other career-promoting work

Qualification requirments

• We are looking for applicants with a Master’s degree (120 ECTs) in neuroscience, molecular or cell biology, or closely related fields. Minimum grade B (ECTS grading scale). The Master’s degree must include a thesis of at least 30 ECTS. A background in topics directly relevant to the position will be viewed favourably.
• Technical skills: You must be comfortable working with rodents and performing delicate surgical procedures. Previous experience with animal surgery is a major advantage. Experience with advanced live-cell light microscopy will also be considered a major advantage.

• Data Analysis: Experience with programming (for example Python/Matlab) and image analysis is highly emphasized. Such experience should be documented.
• Scientific Curiosity: You are eager to bridge the gap between neuroscience and cancer biology. For you, research is a calling, not just a job. You possess a lifelong, burning curiosity and a genuine need to understand how biological processes work.
• An excellent command of written and spoken English is required.

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

Why should you choose us?

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
• A pleasant and stimulating work environment.
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
• A workplace with good development and career opportunities. 
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Salary in position as Doctoral Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 to 600 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

Application

Your application should include:

• Application letter.
• CV.
• A complete list of publications.
• MsC project summary.
• Transcripts and certificates.
• Contact information for 2-3 references.

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian),  Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Institute of Basic Medical Sciences overall objective is to promote basic medical knowledge in order to understand normal processes, provide insight into mechanisms that cause illness, and promote good health. The Institute is responsible for teaching in basic medical sciences for the programmes of professional study in medicine and the Master's programme in clinical nutrition. The Institute has more than 300 employees and is located in Domus Medica.

 

About the position 

A 3-year postdoctoral fellowship is available at the Department of Immunology, Institute of Clinical Medicine, University of Oslo. The position will be located in the lab of Professor Ludvig M. Sollid and will be available from July 2026.

The research group studies functional immunogenetics and adaptive immunity - particularly in relation to autoimmune diseases (https://www.med.uio.no/klinmed/english/people/aca/lmsollid/index.html).

Recently, B-cell depletion therapy has emerged as a promising treatment for several autoimmune diseases. However, we do not fully understand the pathogenic role of B cells. To gain insight into disease mechanisms, we employ a combination of biochemical assays, structural studies and high-throughput sequencing analyses of single cells isolated from patient samples. This position is part of a new translational research center (KG Jebsen Center for Specific Autoimmune Therapy) aiming to develop antigen-specific B-cell depletion strategies for treatment of autoimmune diseases. The work will be carried out in close collaboration with other researchers and clinicians at Diakonhjemmet Sykehus and Oslo University Hospital.

Project description

The successful candidate will work on a project that aims to identify antigen-specific B cells in rheumatoid arthritis. This is a common disease which currently is treated with drugs that curb inflammation, but which do not interfere with the underlying pathogenic immune responses. While deep B-cell depleting therapies also appear to be effective for rheumatoid arthritis, removal of all B cells leaves patients immunocompromised. The project will explore the possibility of targeting only the disease-causing fraction of B cells by employing antigen-specific depletion strategies. Ultimately, our goal is to develop precision medicine tools that can be used to treat a range of autoimmune diseases with a minimum of side effects.

Your main tasks will be 

• Isolation of antigen-specific B cells and plasma cells from patient samples
• Generation of recombinant monoclonal antibodies
• Generation of B-cell receptor transduced cell lines
• Antibody-antigen binding studies
• Targeting of B cells in in vitro assays
• Writing of scientific papers and presentation of results at international conferences

Qualifications

• PhD in immunology
• Experience with relevant techniques; flow cytometry including cell sorting, cell culturing, PCR, molecular cloning and ELISA 
• Experience with immune receptor sequencing 
• Experience with bioinformatics is an advantage
• Fluent in spoken and written English

 Personal skills 

We are looking for a highly motivated candidate with an outstanding potential and a strong background within a relevant research area. The candidate should be able to work independently as well as in a team and should actively contribute to both the design and conduction of research experiments.

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We offer 

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
• A pleasant and stimulating work environment 
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
• A workplace with good development and career opportunities. 
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Salary in position as Postdoctoral Fellow, position code 1352 in salary range NOK from 595 000- to 695 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

Application

Your application should include:

• Motivtation letter
• CV
• A complete list of publications
• Project description
• Transcripts and certificates
• Contact information for 2-3 references

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian) and Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Institute of Clinical Medicine (Klinmed) is one of three institutes under the Faculty. Klinmed is responsible for the Faculty's educational and research activities at Oslo University Hospital and Akershus University Hospital. With about 900 employees spread over approximately 425 man-labour years, Klinmed is the university's largest institute. Our activities follow the clinical activity at the hospitals and are spread across a number of geographical areas.

 

 SIA “Baku Construct”  

Reģ.Nr.  40203699037  

aicina darbā būvstrādniekus nekvalificētu darbu veikšanai.

Galvenie amata pienākumi:

Palīdzība dažādos celtniecības uzdevumos;

Darbs ar atskaldāmajiem āmuriem un perforatoriem;

Materiālu un iekārtu iekraušana/izkraušana, pārvietošana, mazgāšana.

Prasības pretendentiem:

Spēja strādāt ar elektriskajiem un pneimatiskajiem instrumentiem;

Spēja strādāt āra apstākļos;

Spēja patstāvīgi veikt fizisku darbu;

Mēs piedāvājam:

Oficiālu nodarbinātību;

Darbu uz nenoteiktu laiku;

Atalgojumu: 1050 EUR mēnesī (bruto);

Darbu daudznacionālā kolektīvā.

Sūtit CV uz ukrikis@me.com, ja ir kādi jautājumi, tad var zvanīt uz telefona nr.: 29203057

Darbs adresē: Duntes iela 34, Rīga.
tiks nodarbināts ari citos objektos Latvijas teritorijā un Eiropā, pēc darba devēja rīkojuma

Dønski videregående skole har ledig 80 % fast stilling som reholdsoperatør.

Vi søker en medarbeider som er motivert av renholdsfaget og som trives med varierte arbeidsoppgaver.

Arbeidsoppgavene omfatter daglig og periodisk renhold. Det er tilrettelagt for moderne, profesjonelt renhold ved bruk av maskiner, moderne utstyr og digitale renholdsplaner på nettbrett.

Dønski videregående skole har ca. 570 elever og ligger ved Kolsåstoppen i Bærum. Skolen tilbyr utdanningsprogrammer for studiespesialisering, idrettsfag og tilrettelagt opplæring. Resultatene de siste årene viser at Dønski i stor grad klarer å løfte elevene, og Elevundersøkelsen viser at elevene på skolen trives svært godt. I sentrum for vårt arbeid er visjonen «På Dønski skal alle lykkes». 

Søkere bes legge ved vitnemål og attester.
For mer informasjon om skolen, se hjemmesiden https://afk.no/donski-vgs/

Arbeidsoppgaver

• ansvar for daglig renhold i henhold til gjeldende rutiner
• gjennomføring av periodisk renhold og forebyggende vedlikehold
• bruk og oppfølging av digitale renholdsplaner via nettbrett
• vedlikehold, rengjøring og enkel kontroll av fylkeskommunens renholdsmaskiner og utstyr

Kvalifikasjoner

• fagbrev som renholdsoperatør er ønskelig. Søkere uten fagbrev må være villige til å starte opplæring mot fagbrev innen første arbeidsår
• erfaring fra moderne og profesjonelt renhold
• gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• motivert, tar initiativ og kan jobbe selvstendig
• fleksibel, løsningsorientert og serviceinnstilt
• evne til å prioritere i perioder med høyt arbeidspress
• bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• utfordrende og varierte oppgaver i et godt arbeidsmiljø
• lønn etter avtale
• fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vi søker renholdsoperatører for tilkallings- og ferie vikariater. Søknadene vil bli vurdert fortløpende.

Vi har ansvar for renholdet i alle kommunens formålsbygg. Gjennom lojale renholdere yter vi god service og godt renhold til våre brukere. 

Alle søkere må legge ved relevante attester og vitnemål til søknaden, og de som ansettes må kunne fremvise gyldig politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

 

Arbeidsoppgaver

• Daglig renhold i henhold til arbeidsplan og brukeravtale.
• Periodisk renhold på kommunale bygg.
• Vedlikehold og bruk av renholdsmaskiner.

Kvalifikasjoner (overskrift)

• Vi ønsker renholdere med god forståelse for renholdsfaget og gode evner til å samarbeide, da vi i stor grad jobber i team.
• Renholdere må også kunne jobbe selvstendig, slik at de kan vurdere de varierende renholdsbehovene. 
• Fortrinnsvis fagbrev som renholdsoperatør og/eller bred erfaring fra renhold.
• God kunnskap om bruk av digitale verktøy.
  
• Ha gode norskkunnskaper.
• Må ha førerkort klasse B og disponere egen bil.
  

 

Personlige egenskaper

• Personlige egenskaper blir vektlagt. 
• Ha forståelse for faget og holde deg oppdatert. 
• Er god på å samarbeide og verdsetter å jobbe i team samt kunne jobbe selvstendig. 
• Proaktiv og ha evne til å ta initiativ. 
  
• Fleksibel, endringsvillig og tilpasningsdyktig. 
  
• Har godt humør, er engasjert og kunne bidra til et godt arbeidsmiljø. 
• Gode kommunikasjonsevner.
  

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer. 
• Viktige og varierte arbeidsoppgaver.
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP.
• Bedriftsavtale med Frolandia idrettsanlegg. 

Kontaktinformasjon

Anne Gunn Taraldsen Mesel, Enhetsleder, +4791622883

Arbeidssted

Frolandsveien 995
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5109764624
Stillingsprosent: 1%
Annet
Søknadsfrist: 31.01.2027

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Ved Skodje barnehage er det ledig 100% fast stilling som Pedagogisk leiar frå  01.08.26. Skodje barnehage ligg i Skodje sentrum, med fin natur og gode turmuligheter til skog, sjø og fjell rett utanfor porten.  Skule, idrettshall, kulturhus og bibliotek ligg også like ved.

Arbeidsoppgåver

• Pedagogisk leiar har ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering av det pedagogiske arbeidet i si barnegruppe i nært samarbeid med føresette og andre tilsette ved barnehagen. 
• Pedagogisk leiar har ansvar for å iverksette og lede det pedagogiske arbeidet på si avdeling i tråd med aktuelt lovverk

Kvalifikasjonar

•  For stilling som pedagogisk leiar er det krav om utdanning som barnehagelærar/førskulelærar eller anna treårig pedagogisk høgskuleutdanning med vidareutdanning i barnehagepedagogikk.
• God IT-kunnskap og -forståing.
  
• På grunn av samansetting i personalgruppas vert menn oppfordra til å søke.
• Ved tilsetting må det leggast fram politiattest av ny dato.  Gode norskkunnskapar både munnleg og skriftleg. For å bli fast eller midlertidig tilsett som  barnehagelærar, må personar med utanlandske yrkeskvalifikasjonar kunne dokumentere sine norskferdigheiter (jf. barnehageloven § 28). Søkjar skal legge resultat av språktest saman med søknad og CV
• Ved tilsetting må det leggast fram politiattest av ny dato
• Aktuelle kandidatar vert kalla inn til intervju

Personlege eigenskapar

Vi søker ein medarbeidar som

• har solid kunnskap om barns utvikling og behov
• er opptatt av barns rett til medverknad og involvering 
• evner å bidra positivt i ein levande og lærande organisasjon
• har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• har gode lederegenskapar
• trivast i ein aktiv kvardag med barn
• er ein lagspelar
• er tydeleg, klok og omsorgsfull i relasjon til andre
• er positiv, initiativrik, engasjert, fleksibel og løysingorientert
• kan arbeide etter Ålesund kommune sine kjerneverdiar: Open, Engasjert og Modig.
• personlege egenskapar vert vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Eit utviklingsorientert fagleg miljø og stimulerande omgjevnader.
  
• Løn etter gjeldande tariff.
• God pensjonsordning.

Kontaktinformasjon

Janne Aamelfot, Verksemdsleiar, +47 958 75 569

Arbeidsstad

Stadionvegen 19
6260 Skodje

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5094876704
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Storgaten barnehage er en barnehage med et stort mangfold og en egen friluftsavdeling. Barnehagen ligger i Grimstad sentrum med gangavstand til skog, sjø og byens fasiliteter. 

Visjonen vår: Et godt sted å være, leke og lære.

En miljøarbeider vil være en del av teamet vårt og jobbe direkte med enkeltbarn og barn i grupper. Dagene i Storgaten er varierte og arbeidsoppgavene mange, men sammen finner vi gode løsninger til det beste for barna. 

Arbeidsoppgaver

• Direkte arbeid med enkelt barn og barn i gruppe
• Praktiske arbeidsoppgaver
• Delta og støtte barn i lek og aktiviter

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med barn, fortrinnsvis barnehage
• Utdanning som er overførbar til barnehage
• God fremstillingsevne på norsk(muntlig og skriftlig)
• Erfaring/kunnskap om ulike kulturer
• Erfaring med å jobbe i team
• Erfaring/kunnskap om barn med ulike hjelpebehov

Personlige egenskaper

• En lekbar voksen
• Fleksibel og løsnings orientert
• Autorativ(varm og grensesettende)
• Kreativ og leken
• Humor og glede
• Evne til å bidra til fellesskapelse
• Endrings villig og lojal

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• KLP
• Kompetanseheving med fokus på satsingsområdene for oppvekst.

Kontaktinformasjon

Connie Brådland, Leder/Virksomhetsleder, +4795283595

Arbeidssted

Storgaten 46
4876 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5106939007
Stillingsprosent: 100%
Prosjekt
Startdato: 02.05.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 17.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Sprek hjelpearbeider søkes til skiftarbeid på Straume! 💪⚙️

Har du lyst på en aktiv jobb der du får brukt kroppen og jobbet i et solid team? Vår gode kunde på Straume opplever stor pågang og trenger nå en arbeidsom hjelpearbeider som kan gå inn i en viktig rolle i produksjonen.

Dette er en gyllen mulighet for deg som liker fysisk arbeid, trives med varierte arbeidstider og ønsker å jobbe hos en trygg aktør i vekst

Om rollen og arbeidshverdagen

Som hjelpearbeider hos oss blir du en viktig støttespiller i det daglige arbeidet. Oppgavene vil i hovedsak dreie seg om:

• Assistanse og bruk av maskiner
• Fysisk håndtering av utstyr og materiell – du må trives med tunge løft og en aktiv hverdag
• Skiftarbeid: Stillingen inngår i en skiftplan, noe som krever at du er fleksibel og punktlig.

Skift1. Mandag-fredag kl.06.00-14.00

Skift 2. Man/ons: kl.13.45-kl.23.00. Torsd. kl.13.45-kl.22.30. Fred. fri

Hvem ser vi etter?

• Vi leter etter deg som er "hel ved" og som ikke er redd for å bli litt skitten på hendene:
• Fysisk sterk: Du er i god form og ser på tunge løft som god trening.
• Pliktoppfyllende: Du møter presist til skiftene dine og tar ansvar for oppgavene dine.
• Selvstendig: Du ser hva som må gjøres og tar i et tak uten å bli spurt.
• God kollega: Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og kommuniserer gjerne (norsk eller engelsk).

Transport: Siden jobben innebærer skiftarbeid, er det best at du har førerkort klasse B og disponerer egen bil, slik at du kommer deg trygt frem uavhengig av busstider.

Vi tilbyr

Oppstart 17.04.26 – vi trenger din hjelp nå!

Et langvarig oppdrag med gode muligheter for forlengelse.

Konkurransedyktige betingelser og skifttillegg.

Et uformelt og godt arbeidsmiljø med mange dyktige kollegaer på Straume.

Vi vurderer søknader fortløpende, så ikke nøl med å ta kontakt eller sende din CV med en gang!

Om arbeidsgiveren:

Vex Bemanning og Rekruttering har fokus på mennesket som ressurs og mennesker er vår kapital. Vår kunnskap, erfaring og gode service har gjort oss til en foretrukken samarbeidspartner for våre kunder. Vi leverer tjenester til oljerelatert industri, salgs og servicebedrifter innen ulike bransjer på alle nivå. Vex Gruppen AS er et privateid selskap, etablert i 1996. Vi holder til i Leirvikflaten 15 i Godvik, 10 min fra Bergen sentrum. Vi har i alle år levert dyktige medarbeidere til faste og temporære stillinger for våre spennende lokale, regionale og internasjonale kunder. Våre dyktige Rådgivere har tilsammen mer enn 70 års erfaring fra bemanningsbransjen. 

• Tilrettelegging for lek og sosialt samvær, både hjemme og med venner.

• Være en god støttespiller i hverdagen.

• Praktisk hjelp i hverdagen i form av personlig stell, ernæring og medisinering.

• Gjerne har erfaring med barn og innenfor helse

• Er tålmodig, fleksibel og god til å kommunisere med barn

• Har gode samarbeidsevner og kan tilpasse deg ulike situasjoner

• Er pålitelig, strukturert og opptatt av å skape trygge rammer

• Er opptatt av barns utvikling og trivsel

 

• Har seritifikat og bil

• En meningsfull og variert arbeidshverdag hvor du kan gjøre en forskjell.

• Tett samarbeid med familie og skole.

• Opplæring og veiledning slik at du føler deg trygg i rollen som BPA.

• Arbeidstider etter avtale, primært på kveld og helg.

• Konkurransedyktige betingelser.

Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Om arbeidsgiveren:

null