Avdeling for Rus- og avhengighetsbehandling (ARA) har ledig 100% fast stilling som enhetsleder ved merkantil enhet. Vi søker en omgjengelig leder som er utviklings orientert og har kjennskap til IKT-verktøy i sykehus. 

ARA er en del av Klinikk for psykisk helse - psykiatri og avhengighetsbehandling (KPH) ved Sørlandet sykehus HF og tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) til mennesker med rusmiddelproblemer i hele Agder. Avdelingen har ansvar for utredning, diagnostikk og behandling av alle typer rus- og avhengighetsproblematikk, samt undervisning og forskning innen fagfeltet. Avdelingen består av en poliklinisk enhet, en enhet for legemiddelassistert rehabilitering (LAR), en ambulant enhet, en enhet spesialisert på gruppebehandling, en utredningsenhet med 4 plasser forbeholdt pasienter innlagt etter Helse og omsorgstjenesteloven § 10.2, en døgnenhet hvor hovedvekten av pasientene er voksne ROP-pasienter, to avgiftningsenheter og egen forskning- og fagutviklingsenhet. 

Merkantil enhet har 17 årsverk fordelt i Kristiansand, Arendal og på Byglandsfjord. Det er teamledere på døgn og poliklinikk, totalt 3 teamledere. Enhetsleder kan velge arbeidssted, men må påberegne arbeid også på øvrige lokasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Faglig og administrativ lederansvar for daglig drift av merkantil enhet
• Personalledelse
• Økonomistyring
  
• Sette tydelige mål og bidra til en kultur som motiverer til utvikling, endring og forbedring
• Resultatansvar i tråd med overordnende mål og planer for SSHF
• Være et bindeledd mellom klinikken og avdelingen i form av deltakelse i klinikkens kontorlederforum
• Lede og videreutvikle et godt arbeidsmiljø med høy grad av medvirkning
• Bidra aktivt i ledergruppen og styrke samarbeid på tvers enheter.

Kvalifikasjoner

• Helsesekretær/sekretær utdanning og/eller annen relevant erfaring/utdanning
• Det er ønskelig med formell lederutdanning, men erfaring i ledelse og/eller gode lederegenskaper vil kunne kompensere for formell utdanning
  
• Gode IKT ferdigheter. Det er ønskelig med erfaring fra å jobbe i Personalportalen, GAT og DIPS Arena
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

Vi verdsetter engasjement, respekt, faglig dyktighet og tilgjengelighet og vi forventer disse egenskapene hos deg. Vi har et godt arbeidsmiljø og søker en leder som er inkluderende, løsningsorientert og har gode kommunikasjons- og samarbeids ferdigheter.

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et raust og godt arbeidsmiljø
• Som enhetsleder har du god støtte og tett samarbeid med teamlederne i enheten
• Vi har en inkluderende og mangfoldig ledergruppe med mye erfaring. Ledergruppa har egne møter ca. annen hver uke, i tillegg til kollegaveiledning
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP 
• Lønn etter avtale

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Frode Dunsæd, Avdelingssjef, +4794133479

Arbeidssted

Kongsgård alle 71
4632 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5104488347
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillingen

Statped er landets største fagmiljø på det spisse spesialpedagogiske området og er et fagdirektorat underlagt Kunnskapsdepartementet. Statped har en nasjonal rolle og støtter kommuner og fylkeskommuner med spesialpedagogiske tjenester for barn og elever som trenger varig og omfattende tilrettelegging i barnehage og skole. Målet er å bidra til at barn, unge og voksne med særskilte opplæringsbehov får mulighet til å mestre egne liv og være aktive deltagere i utdanning, arbeid og samfunnsliv på lik linje med andre. 

Etter å ha vært gjennom omfattende endringer, både i organisering, utvikling av tjenestene og økt digitalisering, er Statped nå i en fase med fokus på gode prioriteringer og effektiv utnyttelse av ressursene. Videreføring av arbeidet med å utvikle et likeverdig tjenestetilbud over hele landet er viktig. Statped skal sammen med Utdanningsdirektoratet levere kunnskapsgrunnlag til Kunnskapsdepartementet på det spesialpedagogiske feltet. Vi søker en erfaren, tillitsvekkende og fremtidsrettet leder som motiveres av samfunnsoppdraget.

Du vil ha en bred kontaktflate i samhandling med andre velferdsaktører på statlig, fylkeskommunalt og kommunalt nivå samt med universitets- og høgskolesektoren og med aktuelle interesseorganisasjoner. Statpeds direktør må tenke helhet og forstå Statpeds rolle. Det er viktig at du bygger videre på et solid kunnskapsgrunnlag og er opptatt av god forankring og godt samarbeid. 

Vi søker en direktør med

• solid ledererfaring på høyt nivå, gjerne fra virksomheter i velferdssektoren
• evne til å se og forstå direktoratets rolle på ulike fagområder, inklusiv forståelse for rollen som øverste leder for et stort fagdirektorat
• kjennskap til politiske og forvaltningsmessige prosesser i forvaltningen
• overordnet erfaring med kunnskapsbasert forvaltning og forståelse for muligheter som ligger i bruk av teknologi
• evne til å finne gode løsninger sammen med andre i og utenfor egen organisasjon
• god rolleforståelse og bred samfunnsorientering
• en tydelig og motiverende lederstil med evne til å bygge tillit, lytte og skape engasjement mot felles mål
• relevant utdanning på masternivå

Direktøren ansettes på åremål for seks år med mulighet for fornyelse i ytterligere seks år. Lønn etter avtale. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Offentlig søkerliste og kontakt

Vi oppfordrer interesserte til å søke snarest mulig, og senest innen 7. mai 2026. Interesserte kan før søknadsfristen ta fortrolig og uforpliktende kontakt med DSS ved Liv S. Bøe, tlf. 911 08 263 eller Anna Camilla Larsen, tlf. 414 73 696.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten jf. offentleglova § 25. Blir det aktuelt, vil du bli kontaktet før offentliggjøring. Alle søkere til stillingen har også krav på innsyn i en utvidet søkerliste, jf. forvaltningslovforskriften § 15, så vi ber om at det ikke legges inn opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i portalens CV-mal. 

 Det er ønskelig å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater uavhengig av bakgrunn og tilhørighet til å søke. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Les mer om dette på Arbeidsgiverportalen.

Om arbeidsgiveren:

Statped er et statlig fagdirektorat som støtter kommuner og fylkeskommuner med spesialpedagogiske tjenester for barn og elever som trenger varig og omfattende tilrettelegging i barnehage og skole. Formålet er at barnehager og skoler skal bli i stand til å gi et tilpasset og inkluderende opplæringstilbud til alle barn, unge og voksne uavhengig av forutsetninger. 

Statped har en særlig funksjon for samiskspråklige barn, unge og voksne med særskilte behov. Statped gir opplæring på norsk tegnspråk, driver skole for elever med medfødt døvblindhet og produserer læremiddel og materiell. Statped skal dessuten bidra til spesialpedagogiske utdanninger og forsknings- og utviklingsarbeid på det spesialpedagogiske området.

Statped skal levere kunnskapsgrunnlag om spesialpedagogikk til Kunnskapsdepartementet. Statped er underlagt Kunnskapsdepartementet. Virksomheten har 600 ansatte lokalisert elleve steder i Norge i tillegg til hovedkontor i Oslo. For mer informasjon, se www.statped.no

 

 

Underavdeling inspeksjon, revisjon og beredskap er en del av avdeling for operativt tilsyn. Vi er 14 ansatte som har ansvar for tilrettelegging av verktøy og metodikk som Sjøfartsdirektoratets inspektører benytter i sitt daglige virke på tilsyn. Vi skal nå styrke dette arbeidet og søker etter en fagkoordinator som skal jobbe med å utvikle og følge opp sertifiseringsinspeksjoner av norske skip.

Arbeidsoppgaver

• Faglig støtte i forbindelse med sertifiseringsinspeksjoner av norske skip
• Bidra i opplæring og veiledning av inspektører
• Ansvar for utvikling og vedlikehold av prosesser og sjekklister innen sertifiseringsinspeksjoner
• Bindeledd mellom inspektører og fartøyavdelingene i forbindelse med sertifiserings-, ombygning- og nybyggtilsyn
• Bidra med utvikling av fjerntilsynsmetodikk
• Koordinere tilsyn med seilende skip i utlandet
• Koordinere/bidra med å utvikle fartøyspesifikke sjekklister for ny-teknologi prosjekter
• Bidra i utvikling av fagsystemer
• Koordinere og delta på tilsyn etter behov
• Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområde 

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med erfaring som inspektør i Sjøfartsdirektoratet
• Utdanning innen maritim fagkrets
• Det kreves erfaring fra ledende stilling om bord, eller relevant praksis fra fartøy, skipsverft, rederi, maritime kontrollinstanser og lignende
• Minst fem års erfaring i tilknytning til maritimt fagområde

Tilsetting skjer under forutsetning av at søker blir sikkerhetsklarert og autorisert. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Selvstendig og effektiv
• Analytisk og systematisk
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Sjøfartsdirektoratet tilbyr et godt arbeidsmiljø med spennende oppgaver. Du vil få samarbeide med kollegaer med et høyt kompetansenivå i et bredt fagmiljø som gir gode muligheter for tverrfaglig læring og utvikling. 

• Familievennlig personalpolitikk med fleksible ordninger for arbeidstid og -sted 
• Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse 
• Satsing på medarbeiderne våre med tilrettelegging for kompetanseheving gjennom etter- og videreutdanning
• Inntil to timers trening i arbeidstiden - vi har eget treningsrom!
• Ferieleilighet i Spania

For interne søkere vil det kunne vurderes å beholde nåværende kontorsted. Ved nyansettelse vil kontorsted være ved hovedkontoret i Haugesund.

Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner i stillingskode 1181 senioringeniør, med brutto årslønn på 625 000 - 850 000. I tillegg får du kompensasjon for reisetid og betalt overtid. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Sjøfartsdirektoratet praktiserer et inkluderende arbeidsliv, og vi mener at mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til å kontinuerlig utvikle oss. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. For å bli vurdert som søker i en av disse gruppene - positivt særbehandling- må søkerne oppfylle visse krav - les mer her.

Bli bedre kjent med oss på nettsidene våre - sdir.no!

Kontaktinformasjon

Johan Stensen, Underdirektør, 91314005

Arbeidssted

Smedasundet 50A
5528 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sjøfartsdirektoratet

Referansenr.: 5099639502
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sjøfartsdirektoratet er en statlig virksomhet med tilsynsansvar for norskregistrerte fartøy og utenlandske fartøy som anløper norske havner.

Sjøfartsdirektoratets overordnede mål er:  Den foretrukne maritime administrasjonen.

Det er 350 ansatte i Sjøfartsdirektoratet.  Hovedkontoret ligger i Haugesund og har ca. 220 ansatte.  I tillegg har Sjøfartsdirektoratet 7 regioner med tilhørende tilsynskontor langs norskekysten.  Skipsregistrene i Bergen, med 22 ansatte, er også en del av Sjøfartsdirektoratet.

Nav  Rogaland jobber med å digitalisere sine fagarkiv. I den forbindelse søker vi 4 sommervikarer som er tilgjengelig for å jobbe i 8 uker mellom 1. juni og 20. august som kan hjelpe oss med å klargjøre saksdokumenter for arkivering.

Dette er en rolle for deg som liker å vite hva du går til – og som vil gjøre jobben skikkelig. Høres det interessant ut? Les videre da vel! 

Hva går jobben ut på?

Hos oss vil du jobbe med å klargjøre gamle papirdokumenter til skanning for digitalt arkiv. Det vil i praksis si at du skal hente dokumenter, reparere ødelagte dokumenter, ta bort stifter og gjøre dokumentene fine og klare til skanning. Oppgavene vil du gjøre sammen med en hyggelig gjeng kolleger med lang livs- og arbeidserfaring som har mange gode historier på lur. 

Kvalifikasjonskrav

Vi tenker at dette er en stilling som kan passe for mange uavhengig av hvilken utdanning og erfaring du har eller ikke har. Det er derimot nødvendig at du har norskkunnskaper tilsvarende B2-nivå, og som er tilstrekkelig for å få utbytte av opplæringen og til å kunne drøse med de hyggelige kollegene du skal jobbe sammen med. Du må også være over 18 år og tilgjengelig for arbeid i 8 uker fra 1. juni til 20. august. 

Ellers forventer vi ikke at du har 15 års relevant erfaring, mastergrad eller en brennende interesse for arkivering og dokumenter. Vi søker rett og slett noen som ønsker å gjøre en god jobb og som vil bidra til at vi når våre arkiveringsmål innen tidsrammen som er satt.

Du må også kunne sortere dokumenter og ha system og orden, samtidig som du ikke bli så altfor stresset over rotete papirer med gammel håndskrift (som noen ganger kan være vanskelige å lese). 

Hvem er du?

Vi ser for oss at du vil trives og mestre oppgavene i denne stillingen dersom du:

• er pålitelig og til å stole på.
• har god ordenssans og struktur.
• er detaljorientert.
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet ved å samarbeide godt med andre.

Hvorfor jobbe hos oss?

• Du får jobbe tett med en stabil og jordnær gjeng som har null stress, gode historier og svar på absolutt alt! Som en bonus får du lun humor og kanskje noen reisetips med på kjøpet.
• Du vil få erfaring fra offentlig sektor og arkivering.
•  Midlertidig sommerjobb i koden som fagarbeider uten fagbrev 1117, med årslønn for tiden 450.000kr.
• Sentrumsnær beliggenhet med god kantine, treningsrom og kafé i resepsjonen, hvor du kan få dekket alle dine ulike kaffebehov og søtsug som kan oppstå i løpet av dagen. 

Kontaktinformasjon

Kjetil Norheim, Økonomisjef, 920 59 903

Arbeidssted

Verven 4
4014 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5106315651
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 20.08.2026
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om oss
Ortopedisk døgnenhet er en del av Nord-Norges største ortopediske fagmiljø. Døgnenheten har 25 senger. Vi har en betydelig aktivitet innenfor elektiv og øyeblikkelig-hjelp-kirurgi. I tillegg har vi et spennende forbedringsprosjekt i en ortogeriatrisk gruppe, som støttes av en overlege i geriatri/infeksjonsmedisin. 
I tillegg til sine kirurgiske problemstillinger er vår pasientgruppe preget av også andre problemstillinger; akutt og kronisk sykdom, kreftrelaterte problemstillinger, anemi, infeksjoner og smerteproblematikk. Dette gjør at ingen dag er helt lik, noe som gjør det veldig spennende å jobbe i vår avdeling. 

Vi søker nå helsefagstudenter til arbeid hver tredje helg. 
Vi søker deg som både kan jobbe selvstendig samt være en god lagspiller når situasjonen krever det. Vi tilbyr et spennende fagmiljø, hvor du vil utvikle deg i helse- og omsorgsyrket!

Ta kontakt med seksjonsleder ved spørsmål eller en uformell samtale!

Arbeidsoppgaver

• pasientrettet arbeid, med ansvarlig sykepleier bak seg
• oppfølgning av tiltak i pasientbehandling i samarbeid med ansvarlig sykepleier
• assistere sykepleier ved utførelse av prosedyrer
• assistere sykepleier ved smitterom
• skylleromsarbeid
• tilrettelegge for stell og pleie av pasienter
• matservering og tilrettelegging for pasientene våre
• følge pasienter til undersøkelser, røntgen etc.
• ta i mot nye pasienter
• vitale målinger
• forefallende arbeid i avdelingen

Kvalifikasjoner

• faglig engasjert, ønskelig med erfaring innen ortopedi
• omgjengelig og inkluderende
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlig egnethet vil vektlegges.

Personlige egenskaper

• Du må kunne ta nye utfordringer og ha et våkent klinisk blikk.
• Du må være positiv og imøtekommende overfor både arbeidskollegaer og pasienter/pårørende.
• Vi ønsker at du er strukturert, entusiastisk, fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert.
• Du må kunne bidra til et positivt arbeidsmiljø, ha gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter.
• Du må kunne håndtere en uforutsigbar arbeidshverdag
• Du må være fleksibel i forhold til varierte arbeidsoppgaver

Vi tilbyr

• helgestilling med arbeid hver tredje helg
• opplæringsvakter
• et inkluderende arbeidsmiljø 
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Cilie Jonassen, Seksjonsleder, +4745289710

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5110846465
Stillingsprosent: 21%
Midlertidig ansettelse
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du en dyktig helsefagarbeider/spesialhelsefagarbeider og har lyst til å jobbe i et hektisk og godt faglig miljø, med mange spennende oppgaver og utfordringer? 

Kreftavdelinga/Borasdávdaossodat består av sengepost (p.t 15 senger), palliativt team, stråleterapiseksjon, kreft poliklinikk og Vardesenter. Kreftavdelinga behandler voksne pasienter over 18 år fra hele Nord-Norge. Vi har ansvaret for de fleste former for ikke-kirurgisk kreftbehandling i UNN. Som universitetsavdeling er forskning sentralt sammen med undervisning og veiledning. 

Vi ønsker oss nye medarbeidere, og lyser ut t en 100% fast stilling i tredelt turnus, med arbeid hver tredje helg.

Arbeidsoppgaver

• stell og hjelp til pasienter i ulike situasjoner
  
• mobilisering av pasienter
  
• kontakt med pårørende
  
• følge opp ernæring
  
• gjøre ulike målinger/registreringer som drikke, diurese, BT, puls, tp, kostregistrering, urinprøver, blodsukker
  
• delta i isolat- og smittevernrutiner
  
• holde orden på pasientrommene
  
• vaske senger
  
• utføre renholdsoppgaver på skyllerom
  
• rydding og vedlikehold lager og andre ytre rom
  
• dokumentasjon/skrive rapport
  
• oppfølging av helsefagelever og lærlinger i helsearbeiderfaget 

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som helsefagarbeider 
  
• beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse, minimun B2-nivå 
  
• kunnskap om og erfaring med grunnleggende hygieniske prinsipper i pleien, stell av pasienter i seng, tilrettelegging og forflytning av kreftpasienter
  
• gode datakunnskaper
  
• fordel med samisk språk- og kulturforståelse
  
• et bevisst forhold til UNN sine verdier "kvalitet, trygghet , respekt og lagspill" 
  

Det er ønskelig med videreutdanning i kreftomsorg og lindrende pleie eller videreutdanning i palliasjon.

Personlige egenskaper

• er personlig skikket til å arbeide med kreftsyke mennesker og deres pårørende
  
• kan arbeide i lag med andre så vel som selvstendig
  
• liker å søke kunnskap og finne løsninger
  
• har evne til og jobbe under press i en hektisk avdeling 
  
• er fleksibel og endringsvillig
  

Personlige egenskaper vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  
• persontilpasset opplæringsperiode
  
• oppstart etter avtale
  

Kontaktinformasjon

Veronje Ingebrigtsen, Konstituert enhetsleder, 776 69222

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5110856875
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi søker nå psykiater i 100% fast stilling til vårt AAT/FACT-team på Stokmarknes i Vesterålen. 

Lofoten og Vesterålen DPS er en del av Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset, og yter psykiatriske spesialisthelsetjenester til en befolkning på omlag 54.000 innbyggere i samarbeid med kommunehelsetjenesten i Vågan, Vestvågøy, Flakstad, Moskenes, Hadsel, Bø, Sortland, Øksnes og Andøy. Vi legger vekt på å tilby gode og faglig oppdaterte behandlingstilbud for pasientene, og legger videre vekt på tverrfaglighet, kollegial støtte, og det å gi ansatte muligheter for faglig oppdatering og kompetanseheving. Våre enheter er lokalisert på Gravdal, Leknes, Svolvær og Stokmarknes.

Ambulant akutt team er et tilbud om rask vurdering og korttidsbehandling. Pasientgruppen er personer som opplever alvorlig akutte kriser.

FACT-teamet (Flexible Assertive Community Treatment) jobber aktivt oppsøkende med personer med alvorlige psykiske lidelser, som har sammensatt og langvarig hjelpebehov fra kommune og spesialisthelsetjenesten. FACT-modellen krever et høyt kvalifisert team som kan dra nytte av hverandres erfaringer og arbeide aktivt og tett sammen. Oppfølging er fleksibel etter behov, og skjer like godt i deres hjem eller under aktivitetstilbud, som på et kontor.

Vi oppfordrer også LIS3 leger som er i slutten av sitt utdanningsforløp til å søke. Ta gjerne en telefon til oss for å høre mer om stillingen, og vårt arbeid i Vesterålen. 

Arbeidsoppgaver

• Overordnet faglig ansvar for pasientbehandlingen i AAT og FACT
• Utredning og behandling av pasienter i AAT og FACT i tett samarbeid med teamene
• Vedtaksansvar for pasienter på tvang uten døgnopphold (TUD)
• Samarbeid i tverrfaglige team
• Delta i inntaksvurderinger AAT og FACT
• Veiledning av leger i spesialisering
• Veiledning og undervisning internt og eksternt
• Delta i vaktordning i Allmennpsykiatrisk døgnenhet
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege 
• Norsk spesialistgodkjenning i voksenpsykiatri
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eventuelt annet skandinavisk språk
• Ønskelig med erfaring fra oppfølging og behandling av pasienter innenfor psykosespekteret
• Ønskelig med erfaring fra oppfølging og behandling av alvorlig ruslidelse
• Ønskelig med kjennskap til DIPS journalsystem

Personlige egenskaper

• Trygg i egen yrkesrolle
• Selvstendig, løsningsorientert og fleksibel, med evne til å prioritere oppgaver i en hektisk arbeidshverdag
  
• Gode samarbeidsevner både kollegialt, opp mot samarbeidsparter, pasienter og pårørende
  
• Være villig til å jobbe fleksibelt, oppsøkende og ambulant

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Et aktivt og høyt kvalifisert fagmiljø i tverrfaglig team med gode muligheter for faglig og personlig utvikling 

I Vesterålen og omegn er det fantastisk natur med utallige muligheter for turer og fritidsaktiviteter, se: https://visitvesteralen.com/no

Kontaktinformasjon

Maja Christine Sletvold, Kst. enhetsleder/koordinator, +4746665366
Eldbjørg Helene Berglund, Seniorrådgiver, 90878151

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5097774247
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Hos oss handler salg om mer enn tall. Det handler om mennesker, tillit og å skape gode hjem sammen med kundene våre.

Hos oss jobber vi når det trengs og tar fri når vi kan. Vi har en kultur preget av tillit, ansvar og høy lojalitet til både kunder og kollegaer. Nå har du muligheten til å ta en nøkkelrolle hos en solid aktør i et område med stort potensial.

Hedalm Anebyhus tilbyr nøkkelferdige hus til enhver smak og i varierte prisklasser. Hos oss får kundene gratis veiledning og vi følger opp gjennom hele prosessen. Sammen tilpasser vi huset etter tomt og kundens behov. Vi realiserer drømmen og skaper de gode hjemmene for våre kunder, dette har vi gjort siden 1967.

Nå ser vi etter en ny prosjektselger som vil være med å videreføre en solid posisjon i markedet. Rollen blir sentral i vårt arbeid med å utvikle nye prosjekter og bygge langsiktige relasjoner i et område med stort potensial – Hovedområdet er i Oslo, Akershus og sekundært i Østfold og Buskerud

Stillingen erstatter en erfaren selger som nå går av med pensjon. Det gir deg et godt utgangspunkt, samtidig som du får stor frihet til å forme din egen hverdag og bygge din egen pipeline. Dette er en rolle for deg som trives med selvstendighet, men som samtidig motiveres av å være en del av et faglig sterkt og jordnært miljø.

Hva vil du jobbe med?

Du vil jobbe tett med kunder i EAT markedet (privatpersoner som har egen tomt) og proffmarkedet, du er ansvarlig for hele salgsprosessen. Fra første kontakt til signert avtale og overlevering av ny bolig.  En viktig del av rollen er å forstå kundens behov og bidra til gode, tilpassede løsninger innen trehusbebyggelse.

Dine viktigste oppgaver

• Identifisere og følge opp nye kunder og prosjekter
• Bygge og utvikle langsiktige relasjoner
• Kartlegge behov og utarbeide gode løsninger sammen med kunden
• Utarbeide tilbud og gjennomføre kontraktsforhandlinger
• Sikre god fremdrift i egne prosesser
• Ha kontakt med vår tekniske avdeling
• Delta aktivt i relevante nettverk og møteplasser

Hva skal til for å lykkes?

Vi tror du har erfaring med prosjektbasert salg, gjerne innen bygg, eiendom eller tilsvarende bransjer. Du er ikke nødvendigvis ferdig utlært, men har bevist at du kan skape resultater over tid. Du evner å kombinere kommersiell teft med forståelse for kundens prosjekt og behov.

Vi ser etter deg som:

• Har dokumenterte salgsresultater
• Er komfortabel med lengre og komplekse salgsprosesser
• Har byggeteknisk forståelse (praktisk eller formell)
• Jobber strukturert og systematisk med egen pipeline
• Er en relasjonsbygger som skaper tillit over tid
• Trives med høy grad av selvstendighet og ansvar
• Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Hvem er du som person?

Du er målrettet og har et tydelig driv, men samtidig en trygg og profesjonell fremtoning. Du håndterer motgang på en god måte og evner å holde tempo og struktur også når markedet er krevende. Du liker å jobbe tett på kundene og vet at de beste relasjonene ofte bygges utenfor kontoret. Du er robust- som håndtere avslag og motgang på en profesjonell måte.

Hva kan vi tilby deg?

• En sentral og selvstendig rolle i et solid selskap
• Frihet til å styre egen hverdag
• Et erfarent og stabilt salgsteam
• Stor grad av fleksibilitet i arbeidshverdagen
• Gode lønnsbetingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Denne søknadsprosessen krever at du fyller ut vårt digitale spørreskjema og laster opp din CV. Har du spørsmål? Kontakt vår rekrutteringsrådgiver Tom Bye Johansen på tlf. 91 10 10 91

Om arbeidsgiveren:

null

Hos oss får du jobbe med et av verdens sterkeste bilmerker, i et moderne verksted med gode kollegaer og et sterkt fagmiljø. Vi er opptatt av kvalitet, utvikling og gode kundeopplevelser – og vi ser etter deg som vil bidra til nettopp det.

Som en del av verkstedteamet hos oss jobber du ikke bare med biler – du jobber med mennesker, trygghet og tillit.

Vi møter kunder som er avhengige av bilen sin i hverdagen, og som trenger en fagperson de kan stole på. Derfor ser vi etter deg som kombinerer fagkompetanse med god service og stolthet for arbeidet ditt.

Hvem ser vi etter?

Vi søker tre ulike profiler – finn den som passer deg:

Bilmekaniker

Vi ser etter deg som:

• Har fagbrev som bilmekaniker (lette kjøretøy)
• Har erfaring fra verksted, men nyutdannede oppfordres også til å søke
• Trives med både service, feilsøking og reparasjoner
• Jobber selvstendig, men liker også samarbeid

Arbeidsoppgaver:

• Service og vedlikehold
• Diagnose og feilsøking
• Reparasjoner og tekniske oppgaver
• Utføre kvalitetsarbeid etter produsent og importør sine retningslinjer

Fagtekniker

Vi ser etter deg som:

• Har fagbrev og gjerne videreutdanning / kurs som fagtekniker
• Har sterk interesse for elektronikk, diagnose og moderne bilteknologi
• Liker å være problemløser og støtte kollegaer i tekniske spørsmål

Arbeidsoppgaver:

• Avansert feilsøking og diagnose
• Teknisk støtte for mekanikere
• Oppdatering av programvare og systemer
• Utføre kvalitetsarbeid etter produsent og importør sine retningslinjer

Hjelpearbeider

Vi ser etter deg som:

• Har interesse for bil og teknikk
• Er praktisk anlagt og lærevillig
• Ønsker en inngang til bilfaget eller har erfaring fra lignende arbeid
• Utføre kvalitetsarbeid etter produsent og importør sine retningslinjer

Arbeidsoppgaver:

• Enklere mekaniske oppgaver
• Klargjøring av biler
• Rydding, organisering og støttefunksjoner i verkstedet
• Assistanse til mekanikere og fagtekniker

Vi tilbyr:

• En jobb i en spennende bransje i utvikling
• Mulighet til å arbeide med en av verdens sterkeste merkevarer
• Grundig innføring i Toyota sin servicefilosofi
• Faglig støtte og utviklingsmuligheter
• Faglig oppdatering gjennom Toyota sine opplæringsprogram
• Konkurransedyktige vilkår
• Bonusordning knyttet til verkstedsresultat
• Bedriftshelsetjeneste, personalhytte og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et inkluderende arbeidsmiljø

Klar for å bli en del av teamet?

Send inn søknad og CV – vi vurderer kandidater fortløpende.

Merk søknaden med hvilken stilling du søker på.

Har du spørsmål?

Ta kontakt med verkstedsleder Ruben Osnes, tlf. 906 76 529 eller ettermarkedssjef Øyvind Torgersen tlf. 909 70 585

Om oss

Toyota Haugesund er en del av Jæger Automobil AS og ble etablert på 60-tallet og er i dag en komplett bilforhandler på Haugalandet. Vi utfører alle operasjoner innen bil fra vårt anlegg lokalisert i flotte omgivelser i Salhusvegen. Vi selger nye og brukte biler, deler, tilbehør, rekvisita, dekk og har også eget dekkhotell. I tillegg har vi også et mekanisk verksted, et karrosseriverksted, et eget klargjøringsverksted for nye og brukte biler og et eget lakkeringsverksted – alt lokalisert under samme tak.

Jæger Automobil er et selskap i Jægergruppen A.S. Jægergruppen er Vestlandets største bilforhandler og fører merkene Toyota, Lexus, BMW og Mini. Jæger Automobil er en komplett leverandør av Toyota og Lexus. Selskapet har utsalgssteder i Bergen, Sotra, Voss, Norheimsund, Alver, Haugesund og Dimmelsvik. Jæger Automobil konsernet har totalt 254 ansatte og en årlig omsetning på 1,6 milliarder kroner. Vi gleder oss over svært høy kundetilfredshet som har bidratt til vår ledende markedsposisjon på Vestlandet. Kvalitet og kontinuerlig forbedring er grunnpilaren i Jægers og Toyotas filosofi. Derfor setter vi oss stadig høyere mål for at både kunder og medarbeidere skal bli enda mer fornøyde. Toyota er en av verdens største og mest respekterte bilprodusent og er ledende på miljøteknologi og forskning

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du lede service i en av Oslos vakreste restaurantomgivelser?

Soria Moria Hotell søker en engasjert og faglig sterk hovmester som vil være en sentral del av restaurantteamet vårt i Holmenkollen.

Hos oss får du en nøkkelrolle i den daglige driften av restauranten, der du både leder service, utvikler teamet og sørger for at gjestene våre får opplevelser de husker. Her jobber du midt i naturen, kun 20 minutter fra Oslo sentrum, i et hotell som er kjent for kvalitet, vertskap og gode opplevelser.

En nøkkelrolle for deg som vil løfte både team og gjesteopplevelser

Du vil ha en sentral rolle i den daglige driften av restauranten, hvor du sikrer struktur, kvalitet og gode opplevelser for både gjester og kolleger. Sammen med restaurantsjef og teamet vil du planlegge, lede og gjennomføre service med både hjerte og struktur, samtidig som du er en tydelig rollemodell for resten av teamet.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Planlegging og strukturering av alle serveringssteder
• Overordnet kontroll i restauranten under service
• Følge opp rutiner, struktur og kvalitet i driften
• Opplæring og oppfølging av nye medarbeidere og ekstrahjelp
• Sikre gode gjesteopplevelser og høy kvalitet på service
• In-house salg og oppfølging av gjester
• Personalplanlegging og optimal bemanning
• Korrekt bruk av kassasystem og oppgjør
• Samarbeide tett med restaurantsjef og bidra der det trengs

Hvem er du?

Vi ser etter deg som er trygg i rollen og brenner for å skape gode gjesteopplevelser, og som motiveres av både detaljene og helheten i restaurantdriften. Du er opptatt av å være en god leder og samarbeidspartner, og du trives med å jobbe i et miljø med høyt tempo, smil og profesjonalitet.

Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du:

• Har erfaring som hovmester eller fra andre ansvarsposter i restaurant
• Har høy arbeidsmoral og gode samarbeidsevner
• Har god kunnskap om mat, vin og bar
• Kommuniserer godt på et skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig
• Har evne til å håndtere travle situasjoner med ro og struktur
• Fagbrev er en fordel, men ikke et krav
• Sommelierutdanning er en fordel
• Førerkort klasse B vil være en stor fordel

Hvorfor velge Soria Moria?

Hos oss blir du en del av et profesjonelt miljø med stolthet for faget og fokus på gode opplevelser – både for gjester og ansatte.

Hos oss får du:

• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og engasjerte kolleger
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode forsikringsordninger
• Tilgang til treningsrom og velværeavdeling
• Gratis parkering
• En arbeidsplass i naturskjønne omgivelser i Holmenkollen

Vil du bli en del av teamet vårt?

Send oss din søknad og CV – vi vurderer kandidater fortløpende.

Om Soria Moria Hotell

Soria Moria Hotell er plassert i Holmenkollen med gangavstand til t-bane. Våre gjester er: Kurs- og konferansebesøkere, selskapsgjester samt individuelle gjester.

Soria Moria Hotell har som mål å være Norges ledende konferansehotell. Hotellet har en unik beliggenhet ca 500 meter over havet med utsikt over de vestre delene av Oslo - et lite stykke over landets mest besøkte turistattraksjon, Holmenkollbakken. Allikevel tar turen opp til Soria Moria bare 20 minutter med bil eller ca 35 minutter med trikk/t-bane fra Oslo sentrum. Hotellet har 156 rom og totalt 25 møterom i alle størrelser. Restaurant-avdelingen består av Th. Kittelsen-stuene med 240 sitteplasser og Soria Moria Bar med plass til 100 personer.

Askeladdens Hus er et frittstående, eksklusivt konferanse- og selskapskonsept i håndlaftet tømmer, som har eget kjøkken, vinkjeller og serveringslokaler til over 80 personer - i tillegg til 5 møterom.

Om arbeidsgiveren:

null