Røyken videregående skole har ledig to faste stillinger som faglærer innen elektro- og/eller automatiseringsfaget.

Fra skoleåret 2026/27 får Røyken videregående skole en ekstra klasse i Vg3 automatiseringsfaget og vi søker derfor etter elektrikere og automatikere til et faglig godt og inkluderende miljø med høy trivsel. Du er glad i yrket ditt og har lyst til å være med å forme morgendagens håndverkere ved å dele din kompetanse. Vi søker deg med arbeidserfaring innenfor faget, og har du ikke pedagogisk utdannelse, legger vi til rette for studier. Vi tilrettelegger for grundig faglig støtte i arbeidet og for god opplæring av elever frem mot gode fagfolk. 

Røyken videregående skole ligger i fine omgivelser med gangavstand til Røyken sentrum med gode buss- og togforbindelser, samt nærhet til marka. Røyken videregående skole er en kombinert skole med ni programområder fordelt forholdsvis likt mellom yrkesfag og studieforberedende tilbud og en avdeling for tilrettelagt opplæring. Skolen har også opplæring i kombinasjonsklasser (ungdommer mellom 16 og 24 år med kort botid i Norge) og på voksenopplæring. Skolen har 40 klasser og 850 elevplasser, samt 130 ansatte. Røyken videregående skole er en utviklingsorientert skole, med et bredt engasjement. Vi er en akkreditert Erasmus- skole, og vi er stolte over å kunne tilby elevene våre på både yrkesfag og studieforberedende erfaringer fra spennende utvekslingsprosjekter. Skolen og avdelingene legger vekt på å arbeide i team, og vi møter elevene med en felles holdning knyttet til rammeverket i Akershus fylkeskommune. Vi tilbyr et spennende og utviklende arbeidsmiljø, der alle er med på å forme en levende og ledende skole.

Les mer om skolen på vår nettside: Røyken videregående skole

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden. Søknader behandles fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• planlegge og gjennomføre opplæring i elektrofag og/eller automatiseringsfaget
• kontaktlæreransvar kan bli tillagt stillingene
• undervisning i flere klasser og trinn på elektroavdelingen
• systematisk og helhetlig oppfølging av elever i fag, orden og atferd
• samarbeid i team for å utvikle opplæring av høy kvalitet
• delta i profesjonsfellesskapet med faglig oppdatering og utviklingsarbeid
• andre oppgaver som er knyttet til lærerstillingen bør påregnes

Kvalifikasjoner

• søkere som ikke har pedagogisk utdanning kan søke stillingen, og vi vil legge til rette for å ta pedagogisk utdanning i arbeidstiden
• praktisk erfaring i fagene vil bli prioritert
• relevant utdanning innen elektrofag eller automatiseringsfaget
• fordel med undervisningskompetanse innen fagene
• oppdaterte digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• gode evner til klasseledelse, strukturering av arbeid og å skape gode relasjoner
• ha lyst til å utdanne våre fremtidige håndverkere
• positivt elevsyn og evne til å stimulere elevenes lærelyst og engasjement 
• evne til å skape relevans i opplæringen og kompetanse til å anvende varierte undervisningsmetoder
• evne til å uttrykke positive forventninger til elevene
• fleksibel, målbevisst og gode samarbeidsevner
• liker å arbeide i team
• utviklingsorientert og villig til å reflektere rundt eget og felles pedagogisk perspektiv

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 Vi tilbyr

• flotte elever som trives og verdsetter skolen sin! 
• et stimulerende arbeidsmiljø med engasjerte og rause kolleger 
• et inkluderende og kvalitetsbevisst personale med høy kompetanse og motivasjon
• en skole der alle jobber sammen for at elevene skal nå sine mål
• en skole som jobber tett med arbeidslivet og setter pris på allsidig yrkeserfaring
• en skole med stort engasjement for internasjonalisering
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

 Er du vår nye lærer på tilrettelagt opplæring i utdanningsprogrammet naturbruk?

Vi søker en faglærer med erfaring og kompetanse i fagfeltet naturbruk og gjerne ett eller flere fellesfag på grunnskolenivå til vår avdeling dette skoleåret. Du er tålmodig og fleksibel i møte med elevene, ser deres potensiale, og legger til rette for at de skal oppleve læring og mestring.

Hvam videregående skole er en av landets største og mest moderne videregående skoler innenfor å naturbruk. Skolen ligger i Nes kommune i Akershus.

I tillegg til naturbruk, skaper utdanningsprogrammer som idrettsfag, medier og kommunikasjon og avdeling for tilrettelagt opplæring en spennende bredde. De nye tilbudene i energi- og miljøfag og dyrekunnskap gir mulighet for spesiell studiekompetanse. Hvam videregående skole tilbyr et svært godt skolemiljø og oppdatert utstyrsnivå. Skolen ligger i et vakkert kulturlandskap med fritt utsyn til alle kanter. 

Hvam videregående skole har i dag ca 530 elevplasser og 140 ansatte, og et eget internat med plass til 90 elever. Skolen besitter i tillegg en jordbrukseiendom på 1400 daa dyrket mark, 3000 daa skog og flere husdyravdelinger. Husdyravdelingene består av fjøs, eggproduksjon og foredlingsbesetning svin. Skolen har fokus på bærekraftig utvikling, er Universitetsskole knyttet til NMBU og Miljøfyrtårnsertifisert.

Avdeling for tilrettelagt opplæring har elever med ulike tilretteleggings- og oppfølgingsbehov i både større og mindre grupper. I likhet med all opplæring ved skolen er målet at elevene skal nå lengst mulig ut fra sine forutsetninger. Flere av våre elever har som mål å få kompetansebevis og arbeid i VTA-bedrift. For enkelte står hverdagsmestring og ADL i fokus. Andre sikter mot full yrkeskompetanse og på sikt et ordinært løp. Undervisningen foregår både ute og inne med lettere eller også helhetlige oppgaver innen fellesfag og gårdsdrift. Vi legger vekt på læring gjennom opplevelser, selvstendighetstrening, trening av sosiale ferdigheter samt trening av praktiske ferdigheter og teoretisk opplæring innenfor ulike fagområder med særlig fokus på grunnleggende ferdigheter og naturbruk. 

For mer informasjon om skolen, se Hvam videregående skole. 

Vi ber deg legge vitnemål og attester ved søknaden. 

Arbeidsoppgaver:

• planlegge, gjennomføre og evaluere læringsøkter for enkeltelever og små grupper i tråd med fagfornyelsen og IOP
• spesialundervisning i alle fag
• veilede assistenter
• legge til rette for et godt samarbeide med foresatte og andre aktuelle faginstanser
• legge til rette for elevmedvirkning, sikre god og kontinuerlig underveisvurdering, og gi elevene læringsfremmende feedback
• være bidragsyter i fagteam, avdeling og på felles samarbeidsarenaer

Kvalifikasjoner:

• kompetanse i naturbruksfag som dyrestell, skogbruk, planteproduksjon, landbrukstekniske fag, jakt og fiske - helst er du en agronom
• kompetanse i opplæring i grunnleggende ferdigheter, inkl. lese- og skriveferdigheter
• godkjent pedagogisk utdanning
• erfaring som lærer er ønskelig
• gode relasjons- og kommunikasjonsevner
• gode samarbeidsevner
• erfaring med undervisning på digitale plattformer
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

 Personlige egenskaper:

• interesse for naturbruksfagene og elevenes utvikling
• engasjert klasseleder
• positivt elevsyn
• evne til å motivere og skape gode relasjoner til elevene
• god formidlingsevne
• initiativrik og selvstendig
• høy vilje og evne til å samarbeide og arbeide tverrfaglig

 Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• en skolekultur med stor vekt på samarbeid og utvikling, der vi sammen skaper gode resultater
• en arbeidsplass med høye ambisjoner på egne og elevenes vegne
• et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer
• lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk
• gode pensjonsvilkår

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Har du hjerte for hjernen – og ønsker en solid, forutsigbar og faglig sterk spesialisering i nevrologi? Bli LIS 3 i nevrologi å få en bred utdanning hvor du får jobbe i sterke fagmiljøer med reelle utviklingsmuligheter. 

Ved Nevrologisk avdeling, Nordlandssykehuset Bodø, har vi nå 4 faste utdanningsstillinger (LIS 3) med oppstart etter avtale.
Hos oss får du gjennomføre nesten hele spesialiseringsløpet i nevrologi ved én avdeling, i et miljø som prioriterer god utdanning, tett veiledning og faglig progresjon.

Nevrologisk avdeling er én av kun to nevrologiske sengeposter i Nord-Norge. Avdelingen består blant annet av:

• Sengepost med 15 senger, inkludert slagenhet og overvåkningsplasser
• Stor nevrologisk poliklinikk
• Dagenhet med spesialsykepleiere innen MS, Parkinson, epilepsi og AL
• Klinisk nevrofysiologisk laboratorium
• Aktiv og voksende forskningsgruppe

Vi utreder og behandler hele spekteret av nevrologiske sykdommer, og har tett samarbeid med radiologi, nevrokirurgi, intensivavdeling og øvrige relevante fagmiljøer. Med unntak av 6 måneders spesialiseringsperiode i nevrokirurgi, kan hele spesialiteten gjennomføres hos oss. Du kan lese mer i vår utdanningsplan her.

Er du nysgjerrig eller har spørsmål til spesialiseringen oppfordrer vi deg til å ta kontakt!

Arbeidsoppgaver

Som LIS 3 i nevrologi vil du:

• Rullere mellom slagenhet, generell nevrologisk sengepost og dagpost
• Delta i mottak, utredning og behandling av akutt og elektiv nevrologi
• Inngå i vaktteam for akuttnevrologi og hjerneslag (team-mottak)
• Etter hvert ha selvstendig poliklinikk
• 'Få avsatt tid til faglig fordypning, kurs og læringsaktiviteter
• Motta tett veiledning og supervisjon fra erfarne overleger
  

Avdelingen har 10 LIS 3-stillinger og 10 overleger, noe som gir gode rammer for utdanning, støtte og progresjon.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført og godkjent LIS1 tjeneste, men søker i LIS1 forløp som nærmer gjennomført tjenestetid oppfordres til å søke 
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Erfaring fra nevrologi eller somatikk er ønskelig, men ikke et krav
• Kjennskap til DIPS er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Ønsker å lære og utvikle deg innen et komplekst og spennende fag
• Kommuniserer godt med pasienter og kolleger
• Trives med både selvstendig arbeid og tverrfaglig samarbeid
• Er faglig nysgjerrig, strukturert og ansvarsbevisst

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Et utdanningsløp hos oss vil gi deg bred erfaring og solid kompetanse som nevrolog. Vi kan garantere en spennende arbeidsdag med varierte oppgaver. Du vil bli en del av et trivelig og støttende arbeidsmiljø, der også livet utenfor arbeid verdsettes. Vi vil sørge for god opplæring og utviklingsmuligheter. Du vil oppleve mange flotte pasientmøter. Vi er opptatt av å gjøre hverandre gode og skape en positiv og hyggelig arbeidsplass. Vi kan også tilby deltakelse i spennende kliniske forskningsprosjekter hvis ønskelig. 

• Vi tilbyr per tiden et rekrutteringstillegg som LIS 3 i nevrologi
• Vi dekker inntil 4 kurs per år, som dekker obligatoriske læringsaktiviteter i utdanningsløpet
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
  

Nordlandssykehuset er Nord-Norges nest største helseforetak med tjenestetilbud som et tradisjonelt sentralsykehus. Her har vi både lokale, fylkesdekkende og landsdekkende funksjoner. 

Les mer om livet i Nordlandssykehuset

Velkommen som søker. Vi ser frem til å få deg som kollega!

Kontaktinformasjon

Hilde Risvoll, Avdelingsoverlege, +4790095535
Kristel Marie Engan, Rådgiver, +4797091860

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5090517471
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Konfliktrådets samfunnsoppdrag er å forebygge kriminalitet og bidra til konfliktløsning gjennom mekling mellom parter som følge av en straffbar handling eller mellom parter i sivile konflikter. Konfliktrådet forvalter straffereaksjonene ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd. Konfliktrådet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.
 
Sekretariatet for konfliktrådene har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd fordelt på 22 lokasjoner.
 
For ytterligere informasjon om konfliktråd: www.konfliktraadet.no.
 
 
Vi søker Seniorrådgiver IT til Sekretariatet for konfliktrådene
 
 
Vi søker ny medarbeider til avdelingen "IT og digitalisering” med hovedfokus på forvaltning, videreutvikling, og innovasjon slik at Konfliktrådet har sikre og relevante IT verktøy for å løse oppgavene.
 
 
Konfliktrådet har alle IT- løsninger i skyen som danner grunnlaget for en fleksibel og moderne IT-plattform. Vi benytter M365, Intune og Elements Cloud som grunnmur i IT plattformen. Noe av IT-driften er tjenesteutsatt. IT-området står overfor flere viktige videreutviklingsoppgaver i årene fremover.
 
 
Vi leter etter deg som har evnen til å raskt sette deg inn i problemstillinger, tar initiativ, jobber selvstendig, og som tenker at hver dag er en god mulighet til å lære noe nytt.
 
Du blir en viktig del av en IT-avdeling på totalt fem årsverk som har som målsetting å levere brukervennlige og sikre IT løsninger. Du vil bidra til å skape en enhetlig IT-arkitektur som skal sikre og effektivisere kjerne- og støtteprosesser. Din leder sitter i ledergruppen, og IT har direkte påvirkningskraft for videreutvikling av konfliktrådenes målsetting.
 
 
Stillingens arbeidsoppgaver
 
· Forstå virksomhetens behov, finne effektive, sikre, og kost effektive IT løsninger som understøtter dette.
 
· Forvalte og videreutvikle IT-fellestjenester, plattform og arkitektur.
 
· Følge opp IT prosjekter, eksterne leverandører, og inngåtte avtaler.
 
· Jobbe med informasjonssikkerhet, IT sikkerhet, og risikoarbeid.
 
· Forvalte og videreutvikle tjenesteutsatt IT brukerstøtte, teknisk support, endring- og problemstyring, samt driftsprosesser.
 
· Være førende i videreutvikling av brukernes kompetanse på IT-verktøy, og aktivt bidra til kontinuerlig forbedring på utnyttelsen av disse.
 
· Delta i prosjektaktiviteter og anskaffelsesprosesser.
 
 
Vi søker deg som
 
· Har god teknisk erfaring med skybaserte tjenester og samhandlingsløsninger.
 
· Har erfaring med å omsette forretningsbehov til gode tekniske løsninger.
 
· Har kunnskap om IT sikkerhetsarbeid og internkontroll.
 
· Har erfaring fra IT-anskaffelser, tjenesteutsetting, og leverandørhåndtering.
 
 
 
Kvalifikasjoner
 
· Det kreves høyere utdanning på masternivå. I særlige tilfeller kan krav om master avvikes dersom det i tillegg til fullført bachelorgrad, er dokumentert lang erfaring som har direkte overføringsverdi til stillingen. Videre kreves det minimum 6 års relevant arbeidserfaring.
 
· Erfaring med kravstilling av tjenesteutsetting, leverandøroppfølging, oppfølging av avtalefestet tjenestekvalitet, samt porteføljestyring.
 
· God forståelse av teknologi og trender innenfor IT-området, og markedet for moderne IT-løsninger.
 
· God teknisk innsikt og brukererfaring med Entra ID, Intune, og kontorstøttesystemer (M365), integrasjonstjenester, og web tjenester som f.eks WordPress.
 
· Du har erfaring med moderne løsninger for infrastruktur, arkitektur, nettverk, sikkerhet og sky, samt driftsprosessene for styring av disse.
 
· Behersker norsk og engelsk flytende, skriftlig og muntlig.
 
 
 
Personlige egenskaper
 
· Du motiveres av kontinuerlig forbedringer og gode IT-løsninger.
 
· Du tar ansvar, evner å prioritere og ta avgjørelser, og du ferdigstiller oppgaver i tide.
 
· Du er resultatorientert, analytisk og strukturert, og har evnen til å se helheten.
 
· Du samhandler godt med andre, og ser verdien av teamarbeid, og er opptatt av godt arbeidsmiljø.
 
· Du er tydelig i din kommunikasjon, kan kommunisere godt med ulike interessenter, og gjør kompliserte temaer enkle å forstå.
 
· Du sørger alltid for at dine kollegaer og IT-brukere blir ivaretatt på en god måte.
 
 
Vi tilbyr
 
· En spennende og variert arbeidshverdag med store muligheter for utvikling innenfor definerte rammer.
 
· Muligheten til å utgjøre en forskjell, og gjøre en jobb som har stor betydning for samfunnet - vi bidrar til å skape positive endringer.
 
· Lønn som seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr. 650 000 til kr. 900 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
 
· Gode pensjonsordninger.
 
· Fleksitidsordning.
 
· Mulighet for hjemmekontor etter avtale.
 
· Trening i arbeidstiden.
 
 
Generelt
 
Primært kontorsted er i Oslo sentrum.
 
 
Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Søkere med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, blir oppfordret til å søke.
 
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til IT Avdelingsdirektør Rune Lystad (91 64 72 92).
 
 
Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til søknaden.
 

Om arbeidsgiveren:

null

Barne- og familietenesta i Bømlo kommune søkjer ein engasjert og fagleg trygg saksbehandlar med koordinatoransvar innan sosiale tenester til barn og unge. Stillinga høyrer til avdelinga for sosiale tenester barn og unge, eit lite team som arbeider for å sikre samanhengande og godt koordinerte tenester til familiar i kommunen. Stillinga inngår i kommunen si rolle som bestillar og koordinator av tenester, og har eit særleg ansvar for tverrfagleg samhandling og oppfølging av familiar med samansette behov.

Arbeidsoppgåver

• Saksbehandling og vedtak etter helse- og omsorgstenestelova, pasient- og brukarrettslova og forvaltningslova
• Rolle som koordinator og barnekoordinator for barn og familiar med omfattande og samansette behov
• Pårørandearbeid, inkludert støtte, rettleiing og medverknad
• Samordning av tenester på tvers av kommunale einingar og nivå
• Tett samarbeid med barnevern, helsestasjon, psykisk helse, skule, PPT og andre relevante aktørar
• Bidra til gode overgangar og samanheng i tenestetilbodet
• Dokumentasjon, kvalitetssikring og fagleg utviklingsarbeid
  

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, tilpassa saksbehandling og forvaltningsoppgåver innan helse- og omsorgstenester til barn og unge
• Erfaring frå saksbehandling og forvaltning
• Erfaring med arbeid med barn og familiar og/eller koordinerande roller
• Personleg eignahet i rådgiving til arbeid i skjeringspunktet mellom offentleg forvaltning og pårørandearbeid
• God forståing for tverrfagleg arbeid og samansett problematikk
• God digital kompetanse og erfaring med journalsystem er ein fordel

Personlege eigenskapar

• Personleg eignahet og erfaring med det å stå i saker i skjeringspunktet mellom offentleg forvaltning og pårørandearbeid og evne til å stå i komplekse saker over tid vil bli prioritert
• Evne til å skapa tillit og trygge relasjonar
• God heilskapsforståing og samhandlingskompetanse
• Strukturert, fleksibel og løysingsorientert
• Interesse for systemarbeid og koordinering
• God fagleg vurderingsevne
• Gode kommunikasjonsferdigheitar
• Evne til å arbeide sjølvstendig og i team
• Førarkort klasse B

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Vi tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar
• Fleksibel arbeidstid (ta stilling til om dette er aktuelt)
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk
• Som tilsett får du tilbod om medlemskap i velferdsklubb som gjev tilsettegoder.

Andre opplysingar

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk
Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4 
Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn 
Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25
Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.
Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med Linda Hellen. 

Kontaktinformasjon

Linda Hellen, +47 909 61 702

Arbeidsstad

Leirdalen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5096133765
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

I Venneslas barnehager møter barn og foresatte trygge og engasjerte ansatte som setter barnet og leken i sentrum. Vi jobber målrettet med inkludering i og gjennom lek, og med å bygge gode relasjoner mellom barn og voksne. Barnehagene skal være et trygt sted der alle barn opplever tilhørighet, trivsel og mestring. Vennesla er ei bygd i vekst, og i takt med utvidelse av barnehagetilbudet søker vi nå flere dyktige medarbeidere.

 

Vennesla kommune har 5 barnehager (trykk på link for å lese mer):

🐞 Smååsane barnehage

🔔 Klokkerstua kulturbarnehage og avd. Søndagsbakken

🌳 Eikeland oppvekstsenter avd. barnehage

☀️ Solsletta barnehage

🐵 Barnestua barnehage

 

Vi har nå flere ledige stillinger i våre barnehager:

• 2 x 100 % fast – Barnestua barnehage
• 40 % vikariat (1 år) – Eikeland oppvekstsenter
• 100 % fast – Klokkerstua kulturbarnehage
• 40 % vikariat – Klokkerstua avd. Søndagsbakken
• 100 % fast – Solsletta barnehage
• 2 x 100 % fast – Smååsane barnehage

Det kan også bli flere ledige stillinger i Vennesla kommunes barnehager, både fast og vikariat.
Når du trykker «søk», velger du hvilke barnehager du er interessert i før du går videre i søknaden.

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• Et faglig sterkt miljø med fokus på samarbeid, utvikling og spennende utfordringer
• Systematisk veiledning av nyutdannede barnehagelærere
• Årlig pedagogisk leder-tillegg på kr 23 000 (100 % stilling)
• Lønn etter gjeldende tariff. Lærere/stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning: fra kr 522 600 til kr 614 400 (avhengig av ansiennitet)
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP/SPK
• Mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag og kunstforening
  

Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25. 

Arbeidsoppgaver

• Arbeide i tråd med rammeplan, årsplan og barnehagens satsingsområder
• Lede det pedagogiske arbeidet og bidra til at barna hver dag opplever et trygt og godt barnehagemiljø
• Være en tydelig pådriver i personalgruppen gjennom daglig ledelse, faglig utvikling og veiledning
• Delta aktivt i barnehagens lederteam og bidra til videreutvikling av barnehagen som kulturbarnehage og lærende organisasjon
• Bidra til et godt og tillitsfullt samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Godkjent pedagogisk utdanning som førskolelærer eller barnehagelærer

Ønskelige:

• Erfaring fra barnehage
• Har kjennskap til prosjektarbeid som metode
• Har kjennskap til traumebevisst omsorg
• Fokus på estetiske fag til stilling i Klokkerstua
• Gode digitale ferdigheter, både som arbeidsverktøy og i arbeidet med barna
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.

Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter barnehageloven § 30. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. 

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig og trygg leder som kan lede og organisere en avdeling i samarbeid med kollegaer
• Du er en varm og trygg voksen med hjerte for barna
• Du er leken, engasjert og kreativ, og bidrar til et trygt og inkluderende barnehagemiljø
• Du har høy arbeidskapasitet, god gjennomføringsevne og evne til å stå i beslutninger
• Du reflekterer over egen og avdelingens praksis, og bidrar til utvikling og veiledning av kollegaer

Kontaktinformasjon

Rania Ibrahim, Eikeland oppvekstsenter, +4791877978
Adelheid Frost Mykland, Solsletta barnehage, 47073303
Mette Andreassen, Barnestua barnehage, +4792477985
Kristin Vasvik Håland, Klokkerstua og avd. Søndagsbakken, +4748214317
Trine Vatne, Smååsane barnehage, +47 92256081

Arbeidssted

Venneslamoen 1
4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5096688107
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker en engasjert sykepleier til vår flotte avdeling. Har du lyst til å ta del i vår visjon om å skape trygge og inkluderende miljøer for både ansatte og pasienter? Da kan dette være riktig arbeidsplass for deg.

Medisinsk avdeling tilbyr spennende muligheter for sykepleiere som ønsker faglig utvikling og å bygge kompetanse innenfor et bredt og variert fagområde.
Avdelingen har 25 enkeltrom og ivaretar pasienter med ulike indremedisinske tilstander.

Personalgruppen består av dyktige sykepleiere, leger, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, helsesekretær, assistenter og lærlinger. Vi ser etter medarbeidere som er læringsvillige, endringsorienterte og fleksible. Vi legger stor vekt på å tilby gode arbeidsforhold, et positivt arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
Hos oss blir du en del av et team som er opptatt av å levere kvalitetspleie og behandling. Vi tilbyr et bredt spekter av utviklingsmuligheter, inkludert opplæringsprogrammer og videreutdanninger gjennom Nordlandssykehuset. Dette gjør medisinsk sengepost til et ideelt arbeidssted for sykepleiere som ønsker å videreutvikle seg faglig.

Som nyansatt får du oppfølging av faste sykepleiere som følger deg i oppstartsfasen. Vi er opptatt av at våre ansatte får tilstrekkelig opplæring og føler seg trygge i jobben. Du vil få faste fagdager i turnus, og vi har som mål å gjøre deg til en trygg og faglig sterk sykepleier som mestrer de sykepleiefaglige oppgavene.
Arbeidshverdagen er variert og spennende, og foregår i tredelt turnus. Avdelingen har årsturnus, noe som gir deg mulighet til å være med og forme en tilpasset turnus for hele kalenderåret. Dette bidrar til økt forutsigbarhet i turnusarbeidet.

Se gjerne den flotte videoen fra vår avdeling her. 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleieprosedyrer
  
• Medikamenthåndtering
  
• Legevisitt ved gruppeansvar
  
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper, i tillegg til pasienter, pårørende og kommunehelsetjenesten
  
• Bruk av medisinteknisk utstyr
  
• Veiledning av studenter
  
• Triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS) 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig
• Har grunnleggende datakunnskaper
  

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og lærevillig
• Er selvstendig 
• Tar initiativ
• Viser evne til å ta i mot utfordringer i møte med nødvendige endringer
• Har gode samarbeidsevner 
• Gode kommunikasjonsevner
• Er løsningsorientert 
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende stilling i et faglig sterkt miljø  
  
• Fokus på en god nytilsattopplæring tilpasset den enkelte arbeidstakers behov
• Lønn etter gjeldende avtaler 
• Kalenderplan: Er en turnus som er skrevet for et år, der de ansatte kan være med på å forme den etter personlige ønsker
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Avdelingen er stadig i utvikling og gir gode muligheter til å utvikle egen faglige kompetanse
• Unike muligheter for friluft i Vesterålen   
• Studiegjeld? Hadsel kommune er i sone 5, etter ny ordning fra regjeringen for sletting av studiegjeld. Kan få slettet 25.000,- per år. Les mer her.

Les mer om mulighetene du har som sykepleier i Nordlandssykehuset, her

Kontaktinformasjon

Linn Hansen Hustad, Enhetsleder, +4791111465

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 5
8450 STOKMARKNES

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5097979236
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du fascinert av samspillet mellom kjemi, biologi og avansert renseteknologi? I Avdeling for vann og avløp i Trondheim bydrift er det ledig en fast 100 prosent stilling som prosessingeniør.

Ved Høvringen renseanlegg får du en unik mulighet til å forvalte et av Trondheims viktigste miljøoppdrag. Som vår nye prosessingeniør blir du en nøkkelperson i alt fra den daglige driftoptimaliseringen i fjellanlegget til prosjekteringen av fremtidens renseprosesser. 

Vi søker deg som trives med stor variasjon i hverdagen – du navigerer like godt mellom analysearbeid på laboratoriet som operativ oppfølging ute i prosessen. Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø med driftsledere, kvalitetsledere og automatikere, hvor målet er klart: Vi skal ikke bare overholde strenge utslippskrav fra Statsforvalteren, vi skal være i forkant av utviklingen.

Stillingen krever at du er nysgjerrig og lærevillig. Du vil få en sentral rolle i å forme hvordan Trondheim bydrift løser morgendagens miljøutfordringer. Vi tilbyr en arbeidsplass med stor samfunnsbetydning, fleksible ordninger og muligheten til å sette tydelige spor i byens miljøregnskap.

Arbeidsoppgaver

• Daglig driftsoppfølging og prosesskontroll av anlegget
• Gjennomføring og tolking av kjemiske og biologiske analyser i vårt laboratorium
• Identifisere og gjennomføre tiltak for prosessforbedring
• Tett samarbeid med interne fagmiljøer som Kvalitetsleder, Driftsleder og Automasjon, samt eksterne leverandører og Kommunalteknikk 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning minimum på bachelornivå innen fagretningene kjemi/prosess, vann- og miljøteknikk eller industriell kjemi og bioteknologi
• God teknisk forståelse og interesse for avløpsrensing 
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
• Gode engelskkunnskaper, med vekt på lesing og forståelse av teknisk dokumentasjon
• Det er ønskelig med erfaring fra prosessindustri, drift eller rådgivende ingeniørvirksomhet, men nyutdannede oppfordres også til å søke

Personlige egenskaper

• Lærevillig og analytisk: Du har evnen til å raskt sette deg inn i komplekse kjemiske og biologiske prosesser, og du motiveres av å omsette data fra laboratoriet til praktisk optimalisering av driften
• Operativ og robust: Du trives med en variert arbeidsdag og er komfortabel med å jobbe tett på prosessene i et fjellanlegg, der fysiske arbeidsforhold og lukt er en naturlig del av miljøet 
• Samarbeidsorientert lagspiller: Du kommuniserer godt med ulike faggrupper – fra drift og automasjon til eksterne leverandører – og bidrar aktivt til et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

• En samfunnskritisk rolle med stor betydning for Trondheims miljø og økonomi
• Gode muligheter for faglig spesialisering og deltakelse i fremtidsrettede prosjekter
• Fleksitid og mulighet for hjemmekontor når arbeidsoppgavene tillater det
• Inkludering i vaktordning (etter opplæring)
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Marius Solem Johansen, Avdelingsleder , 94827329
Tommy Fredriksen, Driftsleder, 95263228

Arbeidssted

Valøyvegen
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5088342592
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Om stillingen

Honningsvåg skole har 1 ledig stilling som fagarbeider ved skolen og på SFO. 

Vi søker primært etter en ansatt med helsefaglig bakgrunn/kompetanse, men oppfordrer også søkere med annen kompetanse til å søke. Ønsket tiltredelse er 1. august 2026, og søknader vurderes fortløpende. 

Halvparten av stillingen knyttes opp mot skolen, mens den resterende halvparten er knyttet til arbeid på SFO. Arbeidet vil primært rette seg inn mot elever med behov for særskilte tilrettelegginger i sin skolehverdag. 

Honningsvåg skole er en 1-10 skole, med 217 elever, og i overkant av 40 ansatte. 

På SFO går det inneværende skoleår 73 barn, der de har fine dager i lag med de 13 ansatte som jobber på SFO.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for både grupper og enkeltbarn i skole og SFO 
• Støtte og følge opp elevene i læringsarbeid, både faglig og sosialt 
• Følge opp grupper eller enkeltbarn i svømmeopplæring 
• Organisere og gjennomføre arbeid og aktiviteter med barn 
• I perioder ved fravær må man påregne å kunne gå inn i undervisning og ta over pedagogiske oppgaver

Kvalifikasjonskrav

• Helsefaglig bakgrunn/kompetanse, eller eventuelt fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget
• Annen relevant kompetanse og arbeidserfaring kan også være aktuelt, og vurderes individuelt 
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i skole/SFO 
• Beherske norsk muntlig og skriftlig med gode ferdigheter 
• Politiattest

Personlige egenskaper

• Du bidrar til et trygt og godt læringsmiljø 
• Du er en tydelig og trygg voksen Du har gode samarbeidsevner, og du arbeider godt både selvstendig og i team 
• Du har gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter 
• Du har et godt elevsyn, evner å se den enkelte elev og har inkludering som grunnleggende verdi i ditt arbeid

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr 

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Engasjerte og hyggelige kollegaer 
• Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor
• Gratis barnehageplass fra 1. august 2023 så lenge Stortinget bestemmer
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Hjelp med å finne bolig

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Morten Wallin, Rektor
Telefon: 90600675
E-post: morten.wallin@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer.  Vi er ca. 3000 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

Ved Bemanningssenteret har vi nå ledig 100% fast stilling for spesialsykepleier barn/intensiv.
Vi utlyser nå heltidsstilling som spesialsykepleier barn/intensiv ved sykehuset i Bodø. Arbeidsstedet vil være tilknyttet Nyfødtintensiv i 75% av stillingen, i en minimumsperiode til august 2027. Den resterende delen av stillingen (25%), vil kombineres med annen enhet, slik at du til sammen har en 100% stilling i en tilpasset arbeidsplan.

Nyfødtintensiv

Vi er en enhet i stadig utvikling, og hos oss er sykepleierne opptatt av å levere en tjeneste med best mulig kvalitet. Her er pasienten og familien alltid i fokus. Ved Nyfødt intensiv får du en spennende arbeidshverdag som kan inneholde raske endringer i arbeidsoppgavene da vi er en akuttmedisinsk avdeling med beredskap for å ta i mot premature og syke nyfødte.

Nyfødt intensiv utreder og behandler premature fra svangerskapsuke 26 og syke nyfødte. Vi har 10 senger, fordelt på intensiv og intermediær. Det er ca 250 innleggelser hvert år. Avdelingen drives etter prinsippene for familiebasert omsorg, med fokus på tidlig tilknytning og samspill mellom foreldre og barn. Vi har henteteam for nyfødte og hjemmesykehus som bemannes av sykepleiere i avdelingen. 
Her jobber spesialsykepleiere, sykepleiere, barnepleiere og leger sammen i team. Vi samarbeider tverrfaglig med sosionom, fysioterapeut, spesialpedagog, ernæringsfysiolog og CL-teamet. 

Den som får tilbud om stillingen må fremlegge politiattest etter lov om helsepersonell § 20a.

Bemanningssenteret

Nordlandssykehuset HF satser på heltidskultur, og i den forbindelse har vi et bemanningssenter som bidrar til dette. Hos oss jobber det både sykepleiere, spesialsykepleiere, jordmødre, ambulansefagarbeidere og helsefagarbeidere. Hos oss vil du kunne kombinere somatikk og/eller psykiatri. Bemanningssenteret er opptatt av at du skal oppleve faglig utvikling og trygghet. Du vil derfor jobbe opp mot enheter og fagområder i en begrenset rullering, hvor din kompetanse, dine interesser og sykehusets behov vil bli vektlagt. Ved å jobbe på ulike enheter vil du få verdifull erfaring fra flere fagfelt. Som sykepleier i Bemanningssenteret, vil du jobbe tre-delt turnus med helgearbeid.

Les mer om Bemanningssenteret her.

Arbeidsoppgaver

• Observasjon, behandling og oppfølging av premature og syke nyfødte
• Oppfølging og veiledning av foreldre som fremmer trygghet
• Bruk av medisinteknisk utstyr
• Følge kompetanseplan for faglig utvikling
• Bistå i øvrige oppgaver i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Fortrinnsvis spesialsykepleier barn men intensivsykepleier kan vurderes
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Viser høyt faglig engasjement og kontinuerlig interesse for faglig utvikling
• Arbeider selvstendig, strukturert og med sterk ansvarsfølelse
• Kommuniserer tydelig og empatisk, og etablerer gode relasjoner
• Bidrar aktivt til et inkluderende, trygt og positivt arbeidsmiljø
• Håndterer en travel, kompleks og tidvis uforutsigbar arbeidshverdag med ro og profesjonalitet
• Utviser fleksibilitet og tilpasningsevne i møte med varierende arbeidsoppgaver og behov

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Nyansattkurs. Det tilstrebes at nyansatte får gå sammen med en erfaren sykepleier i en måned, som vil være mentor i ettertid
• Praktiske (simuleringstrening) og teoretiske kursdager
• Kompetanseplan for ansatte med fire nivå
• Faglig og personlig utvikling i et stabilt og engasjerende arbeidsmiljø
• Kalenderplan over 26 uker, innebærer tredelt turnus
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Irene Flatvoll-Pedersen, Seksjonsleder HR Bemanning og ressursstyring, +4741583184
Katrine Talle, Enhetsleder, Nyfødtintensiv, +4790198349, katrine.lillegaard.talle@nlsh.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5095351626
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter