Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. Sektor Socialtjänst innefattar 4 verksamheter; särskilt boende/kommunal hälso- och sjukvård, individ- och familjeomsorg, ordinärt boende/personlig assistans samt funktionshinder. Personlig assistenter ger stöd och service efter brukarnas behov och önskemål i dennes hem. De dagliga aktiviteterna styrs utifrån den enskildes individuella behov, förutsättningar och önskningar. ARBETSUPPGIFTER Har du ett genuint intresse av att arbeta med att stödja personer i deras liv så att de upplever en meningsfull vardag i sitt hem? Som personlig assistent är du med i brukarens vardag och stöttar personen att leva det liv hen själv vill leva. Just du kommer vara mycket viktig för personen du arbetar för! Arbetsuppgifterna skiljer sig åt beroende på brukarens behov, förutsättningar och önskemål. Du kommer att bidra till att stärka den enskildes möjlighet att aktivt få delta i samhällslivet och leva och bo under trygga förhållanden. Arbetsuppgifterna kan handla om allt från hjälp vid måltider, personlig hygien, klä av/på sig och sköta hemmet till att göra det möjligt för brukaren att ägna sig åt fritidsintressen, arbeta, umgås med vänner eller följa med på resor. Ditt arbete syftar till att främja brukarens integritet, självbestämmande och delaktighet i samhället enligt lagen om särskilda serviceintentioner. Det innebär att arbetsuppgifterna hos olika brukare varierar. I arbetsuppgifterna ingår dokumentation i våra verksamhetssystem. Att arbeta inom socialtjänsten innebär att man utifrån arbetsplats utför insatser enligt lagen om särskild service (LSS), vård och omsorgsinsatser, att på delegation utföra hälso- och sjukvårdsuppgifter. Du får en god introduktion med bredvidgång, allt för att skapa en trygghet för dig när du utför dina arbetsuppgifter hos oss i sommar. Kräver arbetet läkemedshantering blir du kallad till utbildning. Arbetstiderna är varierande och schemalagda. Din arbetstid kommer att vara förlagd på dag, kväll och varannan helg. Vi har också nattpass. Exakta tider skiljer sig beroende på var du ska jobba. Vissa arbetsplatser har dygnspass med sovande jour. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett positivt synsätt, är initiativrik, har en god problemlösningsförmåga och ett genuint intresse av att arbeta med människor. Du ska vara engagerad med en god samarbetsförmåga och ett gott bemötande. Du ska ha förmåga till att arbeta såväl självständigt som i nära arbete med kollegor eller anhörig. Krav för tjänsten: • Du behärskar svenska språket i tal och skrift, är du flerspråkig är det meriterande. • Du har B-körkort. • Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. • Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Sök här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Det är meriterande om du är under utbildning/utbildad så som undersköterska eller pedagog, eller arbetserfarenhet inom vård och omsorg. Stenungsunds kommun erbjuder dig som söker: • Möjlighet till ett sommarerbjudande utöver din ordinarie lön! För att få det behöver du som vikarie arbeta minst 8 veckor under veckorna 25-34. Vill du veta mer om sommarerbjudandet och dess villkor kan du fråga anställande chef. • En trygg anställning. Vi följer alltid gällande avtal och lagar kring till exempel löner och arbetstider. • Vid månadsanställning lön redan samma månad du börjar hos oss. • Goda möjligheter till fortsatt anställning även efter sommaren. Vi ser gärna att du har mobilt bank ID och kan använda det i tjänsten. Vi anställer löpande under vår och försommar. Vi kan erbjuda dig ett omväxlande och roligt arbete. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan! OBS! Svar på detta kan hamn i skräpposten!

Är du biomedicinsk analytiker och redo för ett utmanande och spännande arbete i ett sammansvetsat team med stark laganda? Hos oss spelar du en avgörande roll i vårdkedjan genom att utföra blodgruppsserologiska analyser och leverera blodprodukter till patienter i behov. Välkommen att bli en del av vårt dedikerade team på Södersjukhuset! Du erbjuds ett utmanande och spännande arbete i en väl sammanhållen arbetsgrupp med stor laganda individuellt anpassad introduktion utifrån dina behov för att du ska få en så bra start hos oss som möjligt utveckling och fortbildning är något vi värderar högt därför finns möjlighet att ta del av internföreläsningar som hålls med jämna mellanrum. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Som biomedicinsk analytiker hos oss arbetar du med blodgruppsserologiska analyser och ansvarar för utlämning av blodprodukter till patienter i behov av transfusion. Du blir en viktig del av verksamheten och bidrar till en trygg och säker transfusionskedja i nära samarbete med övriga professioner i vården. Tjänsten är ett vikariat på 12 månader. Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men kvälls- och helgarbete kan förekomma. Veckoarbetstiden är 38 timmar och 15 minuter Vi söker dig som har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och kan snabbt ställa om i ett arbete där tempo och prioriteringar kan variera samarbetar väl med andra och relaterar till människor på ett lyhört och smidigt sätt i samarbete med kollegor och andra professioner i vården arbetar noggrant och strukturerat samt har förmåga att behålla fokus i arbetsuppgifter som kräver hög koncentration och precision har en analytisk förmåga och kan arbeta med komplexa frågeställningar genom att analysera och lösa problem på ett systematiskt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen. Kvalifikationer Krav: Legitimerad biomedicinsk analytiker Meriterande: Erfarenhet av transfusionsmedicin och/eller immunologi. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska är en sammanslagning av Karolinska Universitetslaboratoriet och Bild och Funktion med laboratorieverksamhet, radiologi, nuklearmedicin, medicinsk strålningsfysik, radiofarmaci och strålsäkerhet inom Karolinska Universitetssjukhuset. https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/medicinsk-diagnostik-karolinska/ https://www.karolinska.se/for-vardgivare/karolinska-universitetslaboratoriet// Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Svenska kraftnät är en nyckelaktör i energiomställningen. Vår IT-division växer. För att möjliggöra en fördubblad elproduktion och en fossilfri framtid med den senaste tekniken ökar vi både infrastrukturens kapacitet och utvecklingstakten inom digitalisering och processer. Om tjänsten Som enhetschef för Arkitekturstyrning har du en nyckelroll i att utveckla och stärka arkitekturarbetet i en samhällskritisk verksamhet. Enheten utgör myndighetens koncernarkitekturfunktion och bidrar till helhet, riktning och samordning genom att utveckla och förvalta gemensamma ramverk, principer och arbetssätt. Inom enheten samlas domänarkitekterna för de IT-nära områdena, såsom IT-infrastruktur, integration och systemutveckling. Du ansvarar för att skapa förutsättningar för en sammanhållen och välfungerande arkitekturutveckling inom dessa domäner, inklusive struktur, prioritering och uppföljning. Uppdraget omfattar även ansvar för samordningen av division IT:s deltagande i internationella samarbeten och forum. Du rapporterar till sektionschefen för Arkitektur- och datastyrning, som även är Svenska kraftnäts chefsarkitekt, och har ett nära och strategiskt samarbete kring utvecklingen och realiseringen av myndighetens arkitektur. I rollen kan du vid behov även komma att agera ställföreträdande chefsarkitekt. Du arbetar även nära enhetschef för Datastyrning och informationsarkitektur för att säkerställa ett effektivt samspel mellan enheterna. Rollen innebär: • Verksamhetsansvar för enheten, inklusive personal-, budget- och resultatansvar för cirka 15 medarbetare. • Sätta mål, riktning och prioriteringar för enhetens arbete samt följa upp leveranser och resultat. • Leda enhetsarbetet tillsammans med medarbetarna för att skapa en positiv och utvecklande arbetsmiljö. • Vidareutveckla struktur, ramverk, arbetssätt och mognad inom arkitekturstyrningen. • Säkerställa att arkitekturprinciper och gemensamma arbetssätt får genomslag i organisationen. • Ha övergripande ansvar för att division IT:s internationella arbete är samordnat och ändamålsenligt. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med tydligt leveransansvar och bidra till att arkitekturen blir en möjliggörare för verksamhetens utveckling. Om dig Skallkrav: Vi söker en erfaren ledare med djup förståelse för IT-arkitektur och hur arkitektur bidrar till verksamhetens utveckling. Du har vana av att arbeta i komplexa organisationer och har förmågan att skapa struktur, riktning och engagemang. Arkitekturarbetet bedrivs i nära samverkan med många delar av organisationen och kräver att du kan skapa förtroende, ta tillvara olika perspektiv och bidra till ett konstruktivt samarbete mellan verksamhet, IT och arkitekter. Du har erfarenhet av att leda genom andra ledare eller seniora specialister och är kommunikativ, lyhörd och relationsskapande i ditt ledarskap. För att lyckas i rollen är du även samarbetsorienterad och hänsynstagande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap. Vi strävar efter en jämnare könsfördelning inom IT-divisionen och uppmuntrar därför särskilt kvinnor att söka, men välkomnar självklart alla kvalificerade kandidater. Vidare har du en akademisk examen, exempelvis inom IT, data/informationsvetenskap eller systemutveckling, alternativt motsvarande kompetens som du fått genom arbetslivserfarenhet. • Flerårig chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar. • Gedigen erfarenhet av arbete inom IT-arkitektur och/eller Enterprise Architecture. • Erfarenhet av att leda seniora medarbetare eller arkitekturteam. • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av: • Att vidareutveckla arkitekturstyrning eller arkitekturfunktioner. • Arbete i större organisationer med komplexa IT-miljöer. • Internationell samverkan. • Vidareutbildning eller certifiering inom arkitektur. • Vidareutbildning eller certifiering inom chef- och ledarskap. Bra att veta • Tjänsten är placerad i Sundbyberg • Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid • Sista ansökningsdag är den 8 april 2026. Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev och önskar ditt CV skrivet på svenska. • Tjänsten är en tillsvidareanställning och provanställning kan eventuellt bli aktuellt. • Vi tillämpar arbetspsykologiska tester i denna rekrytering. • Förmåner | Svenska kraftnät Vid frågor om tjänsten kontakta gärna Felipe Castillo, rekryterande chef, 010 475 98 17, vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Anna Maria Hedman, ansvarig rekryterare, 010 489 26 71. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om säkerhetsprövning Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss: Lär känna oss på Svenska kraftnät

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en IT-business Partner /Business Relationship Manager till oss på Svevia. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Rollen är bred och rör både IT och verksamhet. Placering är Stockholm, men vi kan även tänka oss andra orter där vi har kontor. Ditt uppdrag Som IT Business Partner /Business Relationship Manager kommer du ha en bred och verksamhetsövergripande roll och kittet mellan IT och verksamhet. Du kommer att stötta hela IT såväl som stötta verksamheten hela vägen från idé till dess att beslut om lösning och tillvägagångssätt är beslutat. Rollen är både strategisk, taktisk och operativ och du blir den naturliga vägen in för verksamhetens nya behov. Utifrån detta kommer du att hantera olika frågeställningar av varierande komplexitet. Dina arbetsuppgifter kommer att vara varierande över tid men kan exempelvis vara: Säkerställa effektiv hantering av verksamhetens IT-behov Stötta Verksamhetens strategier och mål genom beredning av IT-initiativ samt stöttning i strategiska och taktiska dialoger kring IT-stöd Proaktivt förutse förändringar som påverkar områdets mål, inklusive organisatoriska förbättringar, tekniska framsteg och förändrade organisationsbehov. Ha ett helhetsperspektiv på IT:s leverans och verksamhetens behov, från initiering av frågeställning till tjänster och produkter är lanserade och ska avvecklas eller ersättas Driva och bereda utredningar samt analysera och ta fram underlag för att lyfta företagsövergripande frågeställningar gällande smart, skalbar och hållbar IT-miljö Uppföljning av effektmål för genomförda verksamhetsnära initiativ Koppla initiativ mot verksamhetens mål Du kommer att arbeta nära en annan ITBP/BRM och tillsammans har ni mycket kontakt med och stöd av arkitekter, produktledare och tjänsteområdesansvariga. Målet med rollen är ökad samverkan mellan IT och verksamheten där du blir en speaking partner vid utveckling av verksamheten. Vem är du? Vi söker dig med erfarenhet från liknande roller, (Business Relationship Manager, Engagement Manager, TAM, EA, projektledare eller liknande) och som vill ta Svevias IT och verksamhet till nästa nivå. Du är van vid att driva verksamhetsnära utvecklingsprojekt och du är helt bekväm med Stakeholder Management på olika nivåer. Din tekniska nivå behöver nödvändigtvis inte vara på en utvecklares, men du bör ha en god förståelse för applikation och införanden i verksamhet, hur bästa förutsättningar skapas och vilka effekter som ska inhämtas. Du har ett genuint teknikintresse, verksamhetsutvecklingsintresse och affärsutvecklingssyn, och ser en härlig utmaning i kombinationen av byggindustri och teknik. Har du dessutom erfarenhet av bygg, anläggning, vägdrift och/eller industri så ses det meriterande. Som person är en naturlig problemlösare och gillar att driva frågeställningar och att ta saker i mål. Du gillar att ha många olika frågeställningar och beredningar parallellt i luften. Du har kunskap om förändringsledning och är van vid många olika samarbetsformer. Du gillar att samarbeta och struktur skapar du som förutsättning för att skapa strukturkapital och för att enkelt kunna dela ditt arbete. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och du hanterar engelska på ett professionellt sätt. En del av något större Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt! Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Zanna Rådén Mårtensson på zanna.raden.martensson@svevia.se eller Talent Acquisition Partner Marcus Rosenblom på marcus.rosenblom@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Är du barnmorska som vill ta nästa steg och leda omvårdnaden inom Graviditet och förlossning på ett av världens bästa sjukhus? Som omvårdnadschef får du en nyckelroll i att forma en trygg, säker och evidensbaserad vård för gravida och deras familjer. Vi ser fram emot din ansökan! Du erbjuds ett utvecklande ledaruppdrag i en högspecialiserad vårdmiljö, med tydligt mandat att driva förbättringsarbete inom antenatalvård, förlossning och BB eftervård nära samarbete med erfarna omvårdnadschefer och sektionschefer inom den medicinska enheten goda möjligheter till egen kompetensutveckling, i en verksamhet där fortbildning och evidensbaserad vård prioriteras. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska här. Om tjänsten Omvårdnadsområde Graviditet och förlossning är en del av Tema Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner och ansvarar för omvårdnad inom antenatalvård, förlossning och BB-eftervård i Huddinge och Solna. Här arbetar barnmorskor och undersköterskor i nära samverkan med den medicinska enheten genom hela vårdkedjan, både inom öppen- och slutenvård. Läs med om våra verksamheter och vårt uppdrag här. Rollen som omvårdnadschef (OVC) är ett förstalinjeuppdrag där du i samledarskap med fyra OVC-kollegor leder och fördelar arbetet bland verksamhetens medarbetare. Du ansvarar för att utveckla arbetssätt och rutiner samt möjliggöra, driva och följa upp förbättringsarbeten och projekt. Du säkerställer rätt kompetens och bemanning för att upprätthålla en patientsäker och högkvalitativ vård för födande kvinnor och deras familjer. I uppdraget samarbetar du nära sektionschefer för att säkerställa en sammanhållen vårdkedja och ett välfungerande teamarbete. Du rapporterar till verksamhetschef för omvårdnadsområdet samt ingår i ledningsgruppen där ni tillsammans tar tillvara medarbetarnas kompetens och idéer för att driva verksamheten framåt. Tjänsten är kopplat till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Vi söker dig som leder utifrån ett coachande och tillitsbaserat förhållningssätt där du tar ansvar för helheten samt främjar möjligheten för dina medarbetare att engagera sig i utveckling av vården är trygg, stabil och har självinsikt, du ser relationer i sina rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt anpassar dig utifrån given situation prioriterar, planerar och agerar utifrån mål och resultat samt förändrar din inriktning när målen ändras kommunicerar tydligt och tillitsfullt, du säkerställer att budskap når fram och att förväntningar är klara för berörda samt påminner och följer upp trivs i och ser värdet av samledarskap, du arbetar bra med andra och relaterar till chefskollegor, medarbetare och patienter på ett lyhört och smidigt sätt. Vi värdesätter ditt engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas. Det är även viktigt att du agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt. Kvalifikationer Krav: Legitimerad barnmorska Ett par års erfarenhet av chefsroll eller liknande ledande uppdrag Meriterande: Ledarskapsutbildning Utbildning inom projektledning, förändringsledning och/eller förbättringsarbete Arbetserfarenhet inom 24/7-verksamhet. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Nu söker vi en boendestödjare för semestervikariat till vårt team på Eklövsvägen! Eklövsvägen Eklövsvägen är ett LSS-boende för vuxna med fem platser beläget i Älvängen, Ale kommun. Verksamheten ligger med gångavstånd till allmänna kommunikationer (tåg) och nära E45 om man kommer med bil. Det finns ett bra serviceutbud med affärer, gym m.m. i närhet till boendet. I verksamheten arbetar en personalgrupp som månar om att våra boende ska få en så bra dag som möjligt, utifrån sina individuella behov och önskemål. Vår målgrupp är personer med diagnos inom autismspektrum och/eller intellektuell funktionsnedsättning. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppledare eller gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du som söker har en pågående eller avslutad gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kuns@kaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Du behöver ha körkort B för att jobba hos oss. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: Den 30/3 2026, men ansök gärna så fort som möjligt då rekrytering sker löpande. Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Karin Nilsson, karin.nilsson8@nytida.se, tel. 0701-665814 Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Har du erfarenhet av arbete inom kund- och leverantörsreskontra och trivs i en roll där struktur, noggrannhet och samarbete är centralt? Just nu söker vi på Vindex en Redovisningsekonom för rekrytering till ett bolag med kontor i Jordbro. Rollen passar dig som vill arbeta brett med redovisning med fokus på bolagets kund- och leverantörsreskontra samt tillhörande betalningsprocesser. I denna roll blir du en viktig del av ekonomifunktionen och bidrar till att säkerställa effektiva och välfungerande ekonomiprocesser. Du har ett nära samarbete med kollegor inom organisationen samt externa parter som kunder, leverantörer och banker. Uppdraget är en hyrrekrytering, där du inledningsvis arbetar som konsult via Vindex med möjlighet till övergång till anställning hos kunden förutsatt ett gott samarbete. Vi ser även intresse för kandidater som vill arbeta på interim-/konsultbasis under uppdragets första period. Vi ser gärna att rätt person kan starta omgående, och senast i slutet av april. Om rollen Som redovisningsekonom arbetar du brett inom den löpande redovisningen med särskilt fokus på kund- och leverantörsreskontra för koncernens bolag. Du ansvarar för hela flödet från fakturahantering till uppföljning och avstämning samt bidrar till att bolagens betalningsflöden och likviditetsrutiner fungerar stabilt och tryggt. I rollen arbetar du med avstämning av reskontror, kontering, periodiseringar av kostnader och intäkter samt säkerställande av att balanskonton är korrekta och avstämda samt stöttar i redovisning och månadsbokslut. Du är delaktig i bokslutsprocesser och bidrar till likviditetsprognoser och kassaflödesplanering. Rollen innebär dessutom ett system- och processansvar kopplat till reskontraflödet där du arbetar med att utveckla och underhålla arbetssätt, rutiner och systemstöd. Du blir en viktig intern kontaktpunkt i frågor kopplade till fakturahantering, betalningar och ekonomiadministration samt arbetar aktivt med att förbättra rutiner, processer och intern kontroll inom ekonomifunktionen. Placering: På kontoret i Jordbro Huvudsakliga arbetsuppgifter: Kund- och leverantörsreskontra Ansvara för hela flödet av kund- och leverantörsfakturor, inklusive registrering, kontering, matchning och avstämning. Hantera frågor från kunder, leverantörer och interna beställare samt säkerställa korrekta betalningar och att attestprocesser följs. Betalningsflöden och likviditet Upprätta och genomföra in- och utbetalningar i bank och affärssystem, säkerställa korrekta bokningar av likvidtransaktioner samt bidra till likviditetsprognoser och kassaflödesplanering. Genomföra regelbundna bank- och likviditetsavstämningar. Avstämningar och bokslut Bidra till månads- och årsbokslut genom avstämning av reskontror, periodisering av kostnader och intäkter samt kontroll av balanskonton. Stödja i bokslutsarbete. System- och processutveckling Underhålla och utveckla affärssystem och digitala fakturahanteringssystem, inklusive attestflöden, användarbehörigheter och systemkonfiguration. Driva förbättringar av rutiner, processer och intern kontroll inom reskontrahantering, samarbeta med andra avdelningar för effektivare arbetsflöden och ökad digitalisering samt ge stöd och utbildning till medarbetare i systemanvändning. Övriga ekonomirelaterade uppgifter Delta i löpande ekonomiarbete och hantera ad hoc-uppgifter inom ekonomifunktionen, som rapportering, analys eller andra uppdrag som stödjer ekonomiprocesser och verksamheten i stort. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning inom ekonomi Erfarenhet av arbete med kund- och leverantörsreskontra, god förståelse för ekonomiska flöden och reskontraprocesser samt trygg i sin kompetens med ett självständigt och drivet arbetssätt Erfarenhet av arbete i affärssystem och digitala fakturahanteringssystem Goda kunskaper i Excel Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du är en strukturerad och noggrann person som trivs i en roll där du får arbeta operativt och hantera flera parallella processer. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och motiveras av att skapa effektiva rutiner och säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Du är serviceinriktad och trivs med många kontaktytor, både internt och externt. Vidare har du en god samarbetsförmåga samtidigt som du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Ansökan Känns detta som ett uppdrag för dig? Vi ser gärna att rätt person kan starta snarast möjligt. Skicka in din ansökan redan idag då urval och intervjuer sker löpande. Skicka ditt CV i Word-format till oss på Vindex och ange referensnummer AXRE3130. Du är välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Alexander Butler vid funderingar om rollen (alexander.butler@vindex.se, 0709-208 492). Välkommen med din ansökan! Om Vindex Vi är en rekryteringsbyrå med fokus på roller och kompetensområden inom ekonomi. Genom våra interims- och rekryteringslösningar hjälper vi organisationer att säkerställa hållbara och starka ekonomifunktioner. Med vår specialistkompetens och vårt breda nätverk skapar vi långsiktiga och hållbara matchningar mellan kandidat och organisation. Vi annonserar ofta våra tjänster på flera plattformar. För att underlätta hanteringen och säkerställa en god återkoppling ber vi dig att endast skicka in en ansökan per roll. Vi ser gärna att du ansöker via annonsen på vindex.se i första hand (där du också ser samtliga våra annonser), via LinkedIn i andra hand och via e-post endast som tredjehandsalternativ, om du till exempel upplever att din ansökan inte går iväg. Vill du se fler liknande uppdrag och tjänster som Vindex erbjuder? Ta en titt på vår hemsida under Lediga tjänster och upptäck spännande möjligheter inom ekonomifunktionen.

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om arbetsplatsen Du blir en del av två viktiga verksamheter inom Apoteket i Skåne, med Försörjningsenheten i Hässleholm som din huvudarbetsplats. Här arbetar vi med läkemedelsförsörjning till vården i en strukturerad och kvalitetssäkrad miljö där förbättringsarbete och samarbete står i centrum. Rollen innebär även arbete vid vår Cytostatika­tillverkningsenhet i Kristianstad, belägen på Centralsjukhuset. Arbetsfördelningen mellan enheterna kan variera över tid, vilket ger en vardag med både bredd och variation. Din roll Som farmaceut har du din bas på Försörjningsenheten i Hässleholm, där du tillsammans med kollegorna bidrar till en trygg och kvalitativ läkemedelsförsörjning. Du sätter kunden och patienten i centrum och arbetar engagerat för att säkerställa hög kvalitet i alla led. Tjänsten är en heltidstjänst och innebär att du också kommer att arbeta vid Cytostatika­tillverkningsenheten i Kristianstad vid behov. Det ger dig möjligheten att bidra i två delar av verksamheten med olika fokus – men samma höga krav på kvalitet, struktur och säkerhet. Du blir en del av ett engagerat team som tillsammans utvecklar och formar verksamheten framåt, med patientsäkerhet, samarbete och kvalitet som ledstjärnor. Dina huvudsakliga arbetsområden I denna roll kommer du arbeta efter våra rutiner och processer för att uppnå god kvalitet inom läkemedelsförsörjning till vården. Vi distribuerar läkemedel till sjukhus och vårdinrättningar i Region Skåne. I rollen ingår bland annat att: Bereda inkomna läkemedelsbeställningar i vårt system EBS Göra farmaceutisk rimlighetsbedömning och kontroll av beställningar Hantera licensläkemedel och kontakter med myndigheter och leverantörer Säkerställa kvalitet i leveranser och utföra farmaceutisk kontroll innan utlämning Ha kundkontakt med vårdgivare och andra samarbetspartners Samarbeta nära produktion och övriga funktioner inom anläggningen Tillverkning av cytostatika Du rapporterar till driftchefen och arbetar i nära samverkan med kollegor inom hela ESA-enheten. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad apotekare eller receptarie med formell extemporebehörighet från universitet med ett genuint intresse för farmaci och läkemedelsanvändning. För en bra match mot denna roll är följande kompetenser viktiga: Du är serviceinriktad med ett genuint intresse för att hitta de bästa lösningarna för dina kunder Du har god samarbetsförmåga där du bidrar till att skapa ett välfungerande team Du är lösningsorienterad vilket innebär att du både ser och agerar på utmaningar som uppstår Du håller dig uppdaterad på omvärldsförändringar kopplade till farmaci- och läkemedelsfrågor Du är strukturerad och noggrann i ditt utförande av arbetsuppgifter och säkerställer att inga detaljer missas Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Sjuksköterska till den kommunala primärvården. Vill du bidra till att säkerställa den bästa vården och omhändertagandet av våra brukare inom äldreomsorg och LSS? Vill du arbeta i ett team där vi arbetar med glädje och kunskap, där vi har individen i fokus och drivs av ett genuint intresse för människor? Då behöver vi dig! Välkommen till vårt team på kommunala primärvården! Arbetsuppgifter I Nynäshamn arbetar vi tillsammans med människor i fokus. I det variationsrika jobbet som sjuksköterska bidrar du till allas välbefinnande och får möjlighet att både utmanas och utvecklas i en kreativ miljö. Den positiva arbetsmiljön förstärks av våra vackra omgivningar med en mångfald av möjligheter att hämta ny kraft. Tillsammans med teamet skapar du förutsättningar för att de boende ska få en bra livskvalitet. Det är ett varierande arbete där den ena dagen inte är den andra lik och vi arbetar alltid för individens bästa. Arbetet består av sedvanliga uppgifter så som: • tvärprofessionellt arbete utifrån individens behov • handledning och arbetsledning av personal • delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter samt uppföljning kring dessa • dokumentering i databaserad journal Du är omvårdnadsansvarig för dina brukare, du gör bedömning och insatser i samråd med ansvarig läkare. Du samarbetar med omvårdnadspersonal samt enhets- och gruppchefer. I din roll som sjuksköterska har du även kontakt med jourläkare, externa vårdgivare och närstående. Vi söker en sjuksköterska som kommer arbeta på schema dag och kväll och helg. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, barn och familj, vuxen samt ekonomiskt bistånd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Nynäshamn kommun erbjuder i dag vård- och omsorgsboende för äldre, för personer med demenssjukdom, för de som behöver extra stöd, vård och omsorg enligt LSS. Det finns idag fyra äldreboenden, fem gruppbostäder och två servicebostäder med särskild service för vuxna enligt LSS i kommunens regi. Hälso-och sjukvårdsenheten består av verksamhetschef, enhetschef, samordnande sjuksköterska, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter. Vi arbetar i team runt brukaren i nära samarbete med omsorgspersonal för att kunna erbjuda en vård och omsorg av mycket god kvalitét. Vi har ett stort intresse för utvecklingsarbete på våra boenden. Tillsammans skapar vi en vård att vara riktigt stolt över. Vårt uppdrag är att se till att varje brukare får en god och säker vård, såväl vid kroniska som akuta sjukdomstillstånd, samt vid vård i livets slut. Som omvårdnadsansvarig sjuksköterska får du varierande arbetsuppgifter och spännande utmaningar. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: • legitimation som sjuksköterska • arbetat som sjuksköterska i 1-5 år • goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift • B-körkort och god körvana Det är meriterande om du har: • utbildning inom äldreomsorg/funktionshinderområdet • arbetslivserfarenhet inom LSS Personliga egenskaper vi letar efter I ditt arbete är du välorganiserad och planerar och prioriterar med gott omdöme. Du kan fatta snabba och korrekta beslut trots begränsad information eller i komplexa situationer samt bibehåller ditt goda omdöme och humör även under tidspress. Du är en lagspelare och delar kunskap och erfarenheter med dina kollegor, samtidigt som du kan arbeta bra självständigt. Du har förmågan att kommunicera på ett tydligt sätt för att säkerställa att budskap når fram och du följer upp arbete och resultat. Vidare är du noggrann och kvalitetsmedveten och har intresse för att arbeta med utvecklingsarbete. Det här erbjuder vi dig • Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. • Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. • Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. • Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdsbidrag. • Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0121/023

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/ Institutionen för Klinisk Vetenskap utlyser en doktorandtjänst i medicinsk vetenskap inom forskningsområdet Barn- och Ungdomspsykiatri. Anställningstiden är fyra år och avser heltid med start 2026-07-01 eller enligt överenskommelse. Du som antas till utbildning på forskarnivå ingår i det fakultetsgemensamma forskarutbildningsprogrammet vid Medicinska fakulteten. Programmet omfattar 25 hp och erbjuds i två studietakter: 25 hp över 8 terminer (totalt 4 år) respektive över 12 terminer (totalt 6 år), med programstart varje höst- och vårtermin. Mer information om programmet går att finna på fakultetens hemsida för utbildning på forskarnivå (Utbildning på forskarnivå) Projektbeskrivning och arbetsuppgifter Doktorandtjänsten är knuten till ett pågående forskningsprogram som syftar till att utveckla, utvärdera och implementera en blended traumafokuserad KBT-behandling med compassion (bTF-CBT-C) för ungdomar med posttraumatiskt stressyndrom (PTSD). Projektet adresserar ojämlik tillgång till evidensbaserad traumabehandling, särskilt i glesbygd i norra Sverige, genom att kombinera appbaserat stöd, videobesök och fysiska mottagningsbesök. Avhandlingsarbetet omfattar kvantitativa och kvalitativa studier, inklusive förimplementeringsstudie, pilot-RCT, mekanismanalyser och en större randomiserad kontrollerad studie. Projektet vilar på ett teoretiskt ramverk som integrerar Trauma-Focused CBT, Compassion Focused Therapy samt implementeringsvetenskap. Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av forskarutbildning och innefattar planering, genomförande och analys av empiriska studier, arbete med kliniska data, enkätinstrument och digitala interventionskomponenter, vetenskapligt skrivande och publicering samt deltagande i forskarutbildningskurser, seminarier, journal clubs och konferenser. I arbetsuppgifterna ingår även samverkan med klinisk verksamhet inom barn- och ungdomspsykiatrin. Projektet genomförs i nära samarbete med Region Västerbotten och Region Norrbotten. Huvudhandledare är Inga Dennhag, docent i medicinsk vetenskap, Umeå universitet. Antagningskrav För att antas till utbildning på forskarnivå ska den sökande ha grundläggande behörighet och särskild behörighet enligt nedan samt bedömas ha sådan förmåga som i övrigt behövs för att klara utbildningen. Grundläggande behörighet Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller som i någon annan ordning inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper (HF 7 kap 39§). Särskild behörighet För att kunna antas till utbildning på forskarnivå krävs att den sökande har nödvändiga kunskaper från högskoleutbildning eller motsvarande utbildning och/eller yrkeserfarenhet som bedöms i relation till forskarutbildningsområdet samt nödvändiga språkkunskaper i engelska. Både skriftliga och muntliga kunskaper avses. Övriga kvalifikationer Särskilt meriterande är legitimation som psykolog, psykoterapeut eller läkare, eller annan relevant klinisk bakgrund inom barn- och ungdomspsykiatri eller närliggande verksamhet med barn och unga. Erfarenhet av forskning inom psykisk ohälsa hos barn och ungdomar samt kunskap om eller intresse för traumabehandling, KBT och/eller compassionfokuserade interventioner är meriterande. Vidare värderas erfarenhet av kvantitativa metoder, randomiserade kontrollerade studier (RCT), psykometri eller mixed methods, liksom intresse för digitala interventioner och implementeringsforskning. God samarbetsförmåga, förmåga att arbeta självständigt och strukturerat samt hög motivation för forskarutbildning är av stor betydelse, och stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska vara skriven på engelska och innehålla: - Ett personligt följebrev med motivering till varför du söker och varför du är lämpad till forskarutbildningsplatsen. - Ett CV. - Styrkta kopior av examensbevis, betyg och intyg. - Kopior på examensarbete och eventuella publikationer. - Kontaktinformation till minst två referenspersoner. Ansökan ska göras via vårt e-rekryteringssystem Varbi och vara inkommen senast 2026-04-10. Villkor Lön i enlighet med fastställd lönestege för doktorandbefattningar. För det fall att uppehållstillstånd krävs för din vistelse i Sverige, förbehåller sig universitetet rätten att återkalla antagningen om du inte beviljas uppehållstillstånd, eller – om datum för studiestart är bestämt - om du inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd innan datum för studiestart. Senaste datum för studiestart är 2026-08-01. Frågor? Kontakta: Inga Dennhag, inga.dennhag@umu.se Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.