Företagsbeskrivning Vattenfall Vattenkraft ansvarar för cirka 90 vattenkraftverk och 400 dammar i Norden. Med omkring 580 engagerade medarbetare i Sverige och Finland, och huvudkontor i Luleå, spelar vi en central roll i omställningen till ett klimatsmart samhälle. Vår förnybara elproduktion står för ungefär 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att säkerställa hög tillgänglighet och fortsatt utveckling arbetar vi kontinuerligt med att förbättra våra arbetssätt och ta tillvara på digitaliseringens möjligheter. Här blir du en viktig del av vårt gemensamma uppdrag. Om rollen Nu söker Vattenfall Vattenkraft en Lyfttekniker! I vårt team arbetar vi med modernisering och underhåll av alla typer av lyftutrustningar som finns i Vattenfall Vattenkrafts produktionsanläggningar. Den här tjänsten har flexibel placeringsort i Västerbotten, Norrbotten, Jämtland, Västernorrland eller Gävleborg. Som lyfttekniker kommer du att arbeta med montage, installation, elektrisk och mekanisk felsökning samt underhåll av kranar, traverser, telfrar och lyftutrustning. Det ingår även att vara rådgivande och bidra med kunskap och förbättringsåtgärder kring utrustning och rutiner. Även säkerhetsrelaterade frågor som rör besiktningar, regelverk och föreskrifter är vanligt förekommande. Resor till Vattenfall Vattenkrafts anläggningar i Sverige ingår som en naturlig del av detta arbete. Administrativa uppgifter, till exempel uppdateringar i underhållssystem, skriva protokoll, arbeta med tidsplanering, hantera inköp och materialbeställningar är också en del av arbetet. Kravspecifikation Vi söker dig som har en el-teknisk eller mekanisk gymnasieutbildning samt tidigare erfarenhet av industri- och maskinunderhåll. Det är meriterande om du har arbetat med felsökning och schemaläsning. Har du dessutom arbetat med service av lyftdon och lyftutrustning är det mycket meriterande. Som person är du ansvarstagande och van vid att planera och arbeta på egen hand. För det här arbetet behöver du vara noggrann och säkerhetsmedveten. Som person är du trygg, serviceinriktad och positiv. I och med att du reser över hela landet och träffar många olika personer så är det viktigt att du har lätt för att skapa nya samarbeten. Arbetet kräver att du är bekväm med att arbeta på höjd. Du måste ha B-körkort, goda kunskaper i svenska och gärna engelska. Arbete i olika system och programvaror är en naturlig del av tjänsten, därför behöver du ha god IT‑vana. Ytterligare information Placeringsort Tjänsten har flexibel placeringsort i Västernorrland, Jämtland, Västerbotten, Norrbotten eller Gävleborg. Ange tydligt önskad ort/bostadsort. Resor är en naturlig del av arbetet som Lyfttekniker där övernattning är vanligt förekommande. Kontaktpersoner För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Morgan Tegström, 076-786 51 30. Fackliga företrädare är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Vi ser fram emot din ansökan! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 17 april 2026. Urval sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Du behöver inte bifoga ett personligt brev i ansökan. Har du frågor om din ansökan, kontakta rekryterare Ida Fågelqvist, 070-048 76 82. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/jobba-med-oss/mangfald-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Kvinnokliniken Mälarsjukhuset, Eskilstuna Välkommen till barnmorskemottagningen och specialistmödravården Mälarsjukhuset. Vi är ett team på ungefär 30 personer fördelade på Mälarsjukhuset samt på 5 familjecentraler i Eskilstuna och Strängnäs. Barnmorskemottagningen och specialistmödravården är organiserad under kvinnokliniken. Vi har ett nära samarbete med vår förlossnings- och BB-enhet. Vår gemensamma vision är hög kompetens, god tillgänglighet, smidighet och vänlighet! Kvinnokliniken på Mälarsjukhuset/Kullbergska sjukhuset tillsammans med Nyköpings lasarett ansvarar för kvinnosjukvården i Region Sörmland. På Mälarsjukhuset/Kullbergska sjukhusets kvinnoklinik arbetar drygt 200 personer. Vårt fokus är utvecklande teamarbete tillsammans med våra olika yrkesgrupper. Inom kvinnokliniken finns en väl utvecklad obstetrisk, gynekologisk sluten- och öppenvård med administrativ enhet. Mälarsjukhuset i Eskilstuna är det största av våra fyra sjukhus i Sörmland. Vi söker just nu en kollega som skulle kunna komplettera vår grupp. Dina arbetsuppgifter På barnmorskemottagningen arbetar du självständigt i en omväxlande och stimulerande miljö i nära samarbete med kollegor såsom barnmorskor, undersköterskor, läkare, fysioterapeut, psykolog och sekreterare. I rollen på barnmorskemottagningen ingår bland annat telefonrådgivning, cellprovtagning, leda föräldragrupper, sedvanliga besök hos barnmorska under graviditet samt preventivmedelsrådgivning. Vi jobbar med aktivitetstavla för att ständigt förbättra oss och jobba mot målen - Trygga patienter, smidig resa genom vården och rätt nyttjade resurser. I arbetsgruppen har vi ett varmt tillåtande klimat och en hjälpande hand är aldrig långt borta. Vi sammanställer veckobrev varje vecka för att alla ska kunna ta del av vad som sker och få samma information samtidigt. Strukturerade mottagningsmöten varje vecka, APT 1 gång/månad för ökad delaktighet. Vi delar med oss av våra kunskaper, erfarenheter och är väldigt nyfikna på andras. Är detta något som tilltalar just dig? Välkommen med din ansökan. Din kompetens Du är legitimerad barnmorska med förskrivningsrätt. Vi söker dig som är engagerad, flexibel och som har lätt för att skapa relationer. Det är viktigt att du tycker att det är roligt att arbeta i team. Samarbetsförmåga är en självklarhet för dig och en förutsättning för att du ska trivas. Du har gärna erfarenhet från mödrahälsovård och/eller förlossning/BB. Du har ett stödjande och empatiskt förhållningssätt och ett särskilt intresse för människors olika behov under graviditet, födsel och eftervård. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Vikariatsanställning under perioden 2026-05-01 - 2027-08-31. Information om tjänsten lämnas av TF Vårdenhetschef barnmorskemottagningen Mia Luokkala, 070-316 53 36. Fackliga företrädare: Barnmorskeförbundet SRAT Jessica Karlsson, Vårdförbundet Malin Bäckström, Övriga fackliga företrädare, söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på kvinnokliniken! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-04-19. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Operativ verksamhetschef (100%) med ansvar för kvalitet, myndighetsdialog och näringsliv – Grit Academy Grit Academy söker nu en operativ verksamhetschef på heltid som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten med fokus på kvalitet, myndighetskrav, näringslivssamverkan och fortsatt tillväxt. Du arbetar nära VD och har en central roll i att både säkerställa stabil drift och vidareutveckla verksamheten genom nära samarbete med arbetslivet. Om rollen Detta är en operativ och affärsnära roll där du kombinerar daglig styrning av verksamheten med utveckling av utbildningar och externa samarbeten. Du ansvarar för att verksamheten fungerar i praktiken, uppfyller alla myndighetskrav och samtidigt är relevant och attraktiv för arbetsmarknaden. Grit Academy är en mindre organisation med korta beslutsvägar. Den interna personalstyrkan består av cirka 5–7 personer, och utbildare är i huvudsak konsulter. Huvudsakliga ansvarsområden Personalansvar Leda och utveckla personal i det dagliga arbetet (personalstyrka om cirka 5–7 personer) Säkerställa en god arbetsmiljö, tydlighet och struktur Följa upp prestation, ansvar och trivsel Myndighetskrav och regelefterlevnad Säkerställa att verksamheten följer lagar, förordningar och myndighetskrav Ansvara för dialog och löpande kommunikation med myndigheter Hantera rapportering, uppföljning och kravuppfyllnad Systematiskt kvalitetsarbete (SKA) Driva och utveckla skolans systematiska kvalitetsarbete Arbeta med uppföljning, dokumentation och förbättringsåtgärder Säkerställa att kvaliteten i utbildningarna upprätthålls Näringsliv och arbetslivssamverkan Bygga och utveckla relationer med näringslivet Säkerställa utbildningarnas relevans mot arbetsmarknadens behov Arbeta aktivt med LIA/praktik och externa samarbeten Marknadsföring Delta i och driva marknadsföringsaktiviteter Arbeta med strategier för att attrahera studerande Säkerställa inflöde till utbildningarna Ansökan och utveckling av utbildningar Ansvara för framtagande av ansökningar till nya utbildningar (YH) Arbeta med utveckling och anpassning av befintliga utbildningar Säkerställa att utbildningar möter myndighetskrav och arbetslivets behov Operativt ansvar Vara aktivt delaktig i verksamhetens dagliga drift Säkerställa att rutiner, processer och struktur fungerar i praktiken Identifiera brister och genomföra förbättringar Vi söker dig som Har akademisk utbildning och flerårig erfarenhet som skolledare, rektor eller motsvarande roll Har gedigen erfarenhet av att arbeta mot myndighet, regelverk och förordningar Har erfarenhet av dialog med MYH, Skolverket eller Skolinspektionen Är van vid tillsyn, granskning och att arbeta i en reglerad verksamhet Har erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete (SKA) Har erfarenhet av samarbete med näringsliv och arbetsliv (meriterande men starkt plus) Har erfarenhet av att arbeta med eller ta fram utbildningsansökningar (meriterande men starkt plus) Har god administrativ och strukturell förmåga Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: Trygg och stabil i ditt ledarskap Kommunikativ och professionell i dialog med både myndigheter och näringsliv Strukturerad och metodisk Noggrann med hög kvalitetsmedvetenhet Har en stark känsla för kontroll, uppföljning och resultat Självdrivande och handlingskraftig Om tjänsten Omfattning: 100% Placering: Malmö (arbete sker på plats) Anställningsform: Tillsvidare (provanställning tillämpas) Vi erbjuder En central roll i en växande organisation där du får stort ansvar och möjlighet att påverka både kvalitet, innehåll och tillväxt. Du blir en del av ett engagerat team med fokus på resultat och utveckling. Ansökan Vi svarar endast på ansökningar som innehåller: CV (på svenska) Personligt brev (på svenska) Vi svarar endast på ansökningar som motsvarar den kravbild som tjänsten ställer. Standardansökningar och ChatGPT-genererade ansökningar undanbedes. Urval sker löpande – skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Vi har siktet inställt på att bli en ledande skolstad och för att lyckas med det behöver vi de bästa lärarna! Här får du inspirera elever att utveckla kunskaper för livet i matlagning, hållbara val och privatekonomi. Genom din undervisning stärker du deras självständighet och förmåga att göra medvetna val i vardagen. Dina arbetsuppgifter Du anpassar undervisningen efter elevernas behov och skapar en trygg, inspirerande och strukturerad lärmiljö. Genom att väcka elevernas intresse för matlagning, hållbara val och privatekonomi skapar du en engagerande och utmanande undervisning där eleverna utvecklar kunskaper som stärker deras förmåga att göra medvetna val i vardagen.. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor, bland annat genom ämnesövergripande samarbeten som stärker elevernas lärande och skolans utveckling. Behov just nu • Åk 6, Emaus, hem-och kunsumentkunskap samt textilslöjd åk 3-6 • 7-9, Kristiansborgsskolan Läs gärna mer om våra skolor här: Grundskola - Västerås (https://www.vasteras.se/barn-och-utbildning/grundskola.html#letter/S) Din kompetens Du är legitimerad lärare inom grundskolan med behörighet att undervisa i hem- och konsumentkunskap. Det är meriterande om du är behörig i ytterligare ämne. Du är bekväm med att använda dig av kompensatoriska hjälpmedel i arbetet för att möta elevernas behov och digitala verktyg är en naturlig del av din undervisning. Med ett tryggt pedagogiskt ledarskap, engagemang och tydlighet skapat du delaktighet, tillit och goda samarbeten med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete, samtidigt som du flexibelt anpassar undervisningen efter elevernas behov och förändrade förutsättningar. Samarbete är en självklar del av ditt arbete, både i planering och i att dela med dig av kunskap och erfarenheter. Vi erbjuder Bland våra medarbetare finns en mångfald av kunskap och vi arbetar aktivt med att utveckla former för kollegialt lärande. Du blir en del av en stor skolorganisation med möjlighet till nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Vi erbjuder olika former av kompetensutveckling så som utbildningar, nätverk, mentorskap och möjlighet till karriärvägar som förstelärare eller lektor. Vi har också ett traineeprogram för blivande skolledare. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär) Rekryteringsprocess Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för lärare inom grundskolan. Tjänsterna tillsätts löpande utifrån skolornas behov, och annonsen uppdateras kontinuerligt med lediga tjänster. När du skickar in din ansökan får du möjlighet att önska skolor, och om du går vidare efter eventuell intervju kan du besöka de skolor som matchar aktuellt behov. Är du inte utbildad lärare kan din ansökan vidareförmedlas till rektorer med lediga tidsbegränsade tjänster. Om du redan arbetar som lärare på våra skolor idag men är intresserad av att byta enhet behöver du ansöka här. Du behöver däremot inte genomgå hela rekryteringsprocessen. När du gör din ansökan fyller du i en enkät och du har möjlighet att ange vilken eller vilka skolor du är intresserad av. I din ansökan vill vi att du bifogar:• CV• Din lärarlegitimation inklusive behörighetsförteckning Har du frågor? Hör gärna av dig till oss! Välkommen med din ansökan! Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss i Skärholmen Har du lång erfarenhet av att leda inom LSS och brinner för att inspirera medarbetare samt stärka brukarnas självbestämmande och delaktighet? Då är detta uppdraget för dig! Vi söker nu en erfaren och driven enhetschef som vill leda och utveckla boenden enligt LSS. Tjänsten är placerad inom avdelningen för Stöd och service, med verksamheter lokaliserade i Skärholmen. Avdelningen ansvarar för äldreomsorg, socialpsykiatri och omsorg om personer med funktionsnedsättning. Här arbetar beställare och utförare tillsammans med ett tydligt fokus på resultat och kvalitet för våra invånare. Vi erbjuder Drivs du av verksamhetsutveckling, brukardelaktighet och att utveckla medarbetarskap genom ett nära ledarskap? Då erbjuder vi en spännande möjlighet. Hos oss blir du en del av en erfaren ledningsgrupp där samarbete, helhetssyn och utveckling står i fokus – alltid med stockholmarna i centrum. Du får ett viktigt uppdrag där din kompetens och erfarenhet gör skillnad på riktigt. Vi satsar på dig som ledare genom kontinuerlig kompetensutveckling via utbildningar och seminarier inom aktuella verksamhets- och ledarskapsfrågor. Vi erbjuder flextidsvillkor, semesterväxling, friskvårdsersättning, vinter- samt sommararbetstid, förmånlig tjänstepension och möjlighet att delvis arbeta hemifrån om arbetet tillåter. Förvaltningskontoret med medborgarkontor är beläget vid Skärholmens centrum med närhet till tunnelbana och galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping. Gym och simhall finns i närhet till arbetsplatsen och årskort kan köpas till mycket förmånligt pris. Läs gärna mer om våra förmåner inom Stockholms stad. Din roll Vi söker en erfaren ledare inom LSS som kan ta ett tydligt ansvar för att driva och utveckla verksamheterna framåt. Som enhetschef har du ett helhetsansvar för 2 gruppbostäder med budget och personal. Du ingår i en ledningsgrupp med 11 enhetschefer och arbetar nära din områdeschef. Tillsammans tar ni ansvar för helheten och driver utvecklingen inom området. Du säkerställer att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning och med hög kvalitet enligt LSS. Du arbetar strukturerat med kvalitets- och arbetsmiljöarbete och utövar ett nära, närvarande ledarskap där du finns i verksamheten och skapar förutsättningar för dina medarbetare att lyckas. Vi befinner oss i en viktig utvecklingsresa där både kvalitet och resurseffektivitet står i fokus och i detta förväntas du bidra aktivt. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen eller likvärdig utbildning Flerårig dokumenterad erfarenhet av att leda inom LSS God kunskap om relevant lagstiftning, riktlinjer och styrning Erfarenhet av budgetansvar med goda resultat Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljö- och kvalitetsarbete Ditt ledarskap: Du har ett nära och närvarande ledarskap och finns ofta på plats i verksamheterna för att stödja och vägleda medarbetarna Du drivs av utveckling och arbetar strukturerat för att säkerställa kvalitet och resultat Du är en lagspelare och tar stöd både från dina chefskollegor och din områdeschef Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå från din CV och dina svar på de frågor som ställs om du blir kallad till en intervju. Ansökan ska vara på svenska. Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. För att få arbeta i Stockholms stad med personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret innan anställning. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Urvalsprocessen, inklusive intervjuer, kan komma att påbörjas under annonserings tiden. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

NYAB möjliggör samhällets utveckling för kommande generationer, med en omfattande erfarenhet från komplexa och utmanande projekt. Vi erbjuder ingenjörs-, bygg- och underhållstjänster inom hållbar infrastruktur, industribyggnation och förnybar energi och bidrar därigenom till den gröna omställningen. Vi är verksamma i Sverige och Finland, inom både privat och offentlig sektor. Vad får du göra hos oss på NYAB Infrastruktur? Som arbetsledare inom Driftområde Piteå är du platschefens förlängda arm i det dagliga arbetet. Du leder yrkesarbetare och underentreprenörer och ansvarar för att vägarna hålls säkra och i gott skick för trafikanterna. Arbetet är varierat – ingen dag är den andra lik. Det kan handla om att byta en vägtrumma, laga hål i asfalten eller se till att plogresurserna kommer ut i tid. I tjänsten ingår beredskap med jour en vecka i månaden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda det dagliga vägunderhållet och samordna yrkesarbetare och underentreprenörer Planera och ansvara för den dagliga produktionen Hantera inköp och beställningar tillsammans med platschefen Hålla kontakt med kunder, leverantörer och myndigheter Ansvara för arbetsmiljö, riskbedömningar och arbetsberedningar Hantera avvikelser och driva förbättringsarbete Säkerställa att arbetet följer NYAB:s säkerhetsföreskrifter och Trafikverkets krav. Detta är en anställning hos NYAB Infrastruktur i området Piteå. Vi söker: Vi söker en arbetsledare som vill ha en varierad arbetsroll där ingen dag är densamma. Vare sig det är att byta en vägtrumma eller laga hål i marken, eller se till att plogresurserna kan åka. Ett engagemang och driv är det viktigaste för att trivas och lyckas hos oss. Du är en lagspelare som gillar att samarbeta men är också bekväm med att arbeta självständigt när det krävs. Du är trygg och lugn i att ta egna beslut och har en vana av att jobba i en trafikerad miljö. Vi ser även att du bor i närområdet för att underlätta vid beredskap. Du har: Flerårig erfarenhet av drift och underhåll av vägar Erfarenhet av att leda personal God kommunikationsförmåga och ett strukturerat arbetssätt B-körkort Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Det är meriterande om du även har: C-körkort Erfarenhet av anläggningsarbete Erfarenhet av rep och underhåll av maskiner Förarbevis för hjullastare Körkort för motorsåg/röjsåg Arbete på väg (APV 1.1–1.3, 2.1, 2.2) TRV-utbildningar (VVIS, ATK, VVH) Heta arbeten Varför ska du arbeta på NYAB Infrastruktur? För oss är det en naturlighet att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Genom att vi ser och tar tillvara på varje medarbetares kompetens och drivkraft kan vi vara modiga och framåtlutade för att hitta nya vägar framåt. Du tas om hand i en miljö där individen är i centrum och möjligheter finns för varje enskild roll till påverkan, utveckling och interna karriärvägar. Hos NYAB ges alla utrymme till att vara sig själva. Att välkomna olikheter och skapa förutsättningar för utveckling, individuellt och kollektivt, bygger en kultur av prestation. Mångfalden av människor, med olika egenskaper och kompetenser, i kombination med höga ambitioner skapar en miljö där individer trivs, utvecklas och presterar. NYAB:s entreprenöriella själ skapar en stark lagkänsla och ger en familjär gemenskap. Vill du vara med och möjliggöra samhällets utveckling för kommande generationer? Ansök till oss med ditt CV eller LinkedIn redan nu!. Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta Johan Sandgren på johan.sandgren@nyabgroup.com. NYAB strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare och välkomnar ansökningar från alla.  

Beskrivning Nobelgymnasiet är Värmlands största yrkesskola – en plats där elever utvecklas, växer och förbereds för framtiden. Hit söker sig ungdomar som vill lära sig ett yrke, ta nästa steg i livet genom våra introduktionsprogram, eller förbereda sig för högre studier. Hos oss blir eleverna anställningsbara, högskoleklara – och oslagbara. Vill du tillsammans med Nobelgymnasiet och branschen bidra till att utveckla kommunens utbildning inom eldistribution för både ungdomar och vuxna? Vi söker en engagerad och erfaren yrkesperson som vill ta en central roll i att vidareutveckla El- och energiprogrammet och arbeta med vuxenutbildning inom elteknik. Vi står inför en spännande satsning där vi, i nära samarbete med branschföretag, påbörjar uppbyggnaden av en ny programfördjupning inom eldistribution samt utvecklingen av ett övningsområde för gymnasieelever, vuxenstuderande och yrkesverksamma. Arbetsuppgifter Som yrkeslärare får du en nyckelroll i att bygga upp och undervisa inom utbildningar riktade både till gymnasieelever och vuxenstuderande. I rollen kommer du att undervisa inom elteknik och eldistribution samt vara delaktig i utvecklingen av en ny programfördjupning inom området. Du kommer också att bidra till att ta fram övningsområdet som kan användas i utbildningar på olika nivåer. En viktig del av uppdraget är att samverka med branschen kring APL, kompetensbehov och kvalitetssäkring samt att medverka i planeringen av kortare kurser och fortbildningsinsatser för yrkesverksamma. Inledningsvis kommer fokus att ligga på att planera läraktiviteter för både ungdomar och vuxna, utveckla och anpassa lärmiljöer samt etablera samarbeten med branschföretag. Arbetet omfattar även förberedelser för kurser och certifieringsmöjligheter inom eldistribution. Hos oss får du en unik möjlighet att vara med och påverka och forma framtidens utbildning inom eldistribution. Du kommer att arbeta i nära samarbete med branschen och få stort utrymme att bidra i utvecklingsarbete. Du blir en del av ett engagerat kollegium i en framåtblickande skolverksamhet, där arbetet präglas av stor variation – från undervisning av gymnasieelever till vuxenstuderande och yrkesverksamma. Kvalifikationer Vi söker dig som har yrkeserfarenhet och god kompetens inom elteknik och eldistribution, gärna med erfarenhet av högspänning och arbete som linjemontör. Du är pedagogisk och trivs med att utbilda och vägleda både ungdomar och vuxna i deras lärande. Vi ser också att du har ett intresse för att vara med och bygga upp nya utbildningsdelar samt bidra till verksamhetens utveckling. Du arbetar gärna både självständigt och i nära samarbete med kollegor. Erfarenhet av att driva eller delta i projekt är meriterande. Tjänsten är en tillsvidareanställning under förutsättning att du har en lärarlegitimation. Har du ingen legitimation får du en visstidsanställning med en handlingsplan som innebär att du läser in legitimationen till yrkeslärare under pågående anställning. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på https://karlstad.varbi.com/center/tool/position/891371/edit/tab:2/karlstad.se/jobbahososs Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen ansvarar för cirka 7 000 elevers utbildning inom gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, vuxenutbildning på grundskole- och gymnasienivå, yrkeshögskola och svenska för invandrare. Våra skolor står för kunskap, erfarenhet, trygghet, kvalitet och glädje! Våra cirka 650 medarbetare skapar utbildning för alla. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystem och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Välkommen till en arbetsgrupp där erfarenhet och glädje på jobbet går hand i hand! Nu flyttar en av våra medarbetare från Stockholm och vi söker en ny kollega till socialpsykiatrin. Området består total av 47 biståndshandläggare samt LSS handläggare. Vi är uppdelade i tre enheter, LSS barn, LSS vuxna och socialpsykiatrin, där området leds av en områdeschef och varje enhet har en enhetschef och gruppledare. Vi har även en mottagningsgrupp som idag består av tre kompetenta kollegor som stöttar och hanterar ärenden för alla enheter. Socialpsykiatrin består idag av 16 handläggare och där det dagliga arbetet leds av en gruppledare. Din närmaste chef är enhetschefen för socialpsykiatrin. Är du redo för nästa steg och vill jobba i en stadsdel och enhet som värnar om sina medarbetare och vill göra skillnad för sina invånare, så kom in med din ansökan! Intervjuer kommer ske löpande under rekryteringsprocessen. Vi erbjuder Hos oss får du ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du möter individer med olika typer av behov som ansöker om stöd i vardagen. Hos oss så har vi en hög trivsel och en arbetsmiljö som vi värnar om. Som ny hos oss erbjuds du introduktion med en introduktionsplan som följs upp och utvärderas. Vi anpassar introduktionen utifrån tidigare erfarenheter av yrket och ger dig nära arbetsledning och stöd anpassat till dina behov och förutsättningar. Vi erbjuder dig även friskvårdsbidrag om 3000kr/ år, möjlighet till semester växling, flexibel arbetstid med vinter- och sommararbetstid. Visst hemarbete förekommer när arbetet tillåter det. Din roll Några av vanligaste arbetsuppgifterna som biståndshandläggare inom socialpsykiatrin är: - Utreda och fatta beslut inom socialtjänstlagen och LSS. - Följa upp beslut. - Samverka med interna och externa samverkanspartners. - Delta och hålla i SIP möten. Våra medarbetare och chefer har en stark drivkraft att hitta nya vägar och metoder i arbetet. Som anställd hos oss kan du göra skillnad genom att bidra med dina idéer, ditt engagemang och mod. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig med: Socionomexamen eller annan likvärdig utbildning. Dokumenterad kunskap om målgruppen socialpsykiatrin. Kunskap om lagstiftningarna, LSS och socialtjänstlagen. Dokumenterad erfarenhet av myndighetsutövning inom socialpsykiatrin. Kunskap inom utskrivningsmodulen LIFECARE SP. Personliga egenskaper: Vi vill att du som handläggare är professionell (Agerar professionellt både utifrån yrke och roll, trygg, stabil och har självinsikt). Är Självgående (Tar ansvar för ditt arbete. Strukturerar och driver självständigt uppgifter vidare). Du ska vara stabil ( Är lugn, stabil och kontrollerad vid pressade situationer) samt även noggrann (Förmåga att se detaljer). Då en stor del av arbetet består av dokumentation, journalföring och administration behöver du ha mycket god förmåga att kunna hantera flera saker samtidigt. Övrigt I denna rekrytering kan du komma att behöva visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Institutionen för svenska och flerspråkighet är en av de största institutionerna inom den humanistiska fakulteten vid Stockholms universitet med ca. 140 anställda och drygt 5000 studenter per läsår. På Institutionen för svenska och flerspråkighet bedrivs forskning och utbildning inom svenska och nordiska språk, svenska som andraspråk, tvåspråkighet samt tolkning och översättningsvetenskap. Ett omfattande uppdrag utgörs också av utbildning i svenska för internationella studenter och akademiker vid avdelningen för svenska som främmande språk, där man också konstruerar highstake-prov i svenska. Mer information om oss finns på: https://www.su.se/enheter/institutionen-for-svenska-och-flersprakighet. Projektbeskrivning Forskaren kommer att verka som projektledare och samordnare inom Stockholms universitetets uppdrag att utveckla språkprov i svenska för medborgarskap, i enlighet med Stockholms universitetets https://www.uhr.se/om-uhr/nyheter/2025-nyheter/universitets--och-hogskoleradet-uhr-har-fatt-i-uppdrag-att-genomfora-en-forstudie-om-medborgarskapsprov/. Arbetsuppgifter En central arbetsuppgift är att ansvara för ledning av arbetet med utvecklingen av ett språkprov i svenska samt att samordna arbetet med andra lärosäten och myndigheter. Att bidra till den vetenskapliga förankringen och utvecklingen av konstruktionsarbetet är också en viktig uppgift, liksom att bedriva forskning inom provkonstruktionsområdet. Praktiskt arbete med provkonstruktion kan ingå. Behörighetskrav En forskare anställs i huvudsak för forskning och ska ha avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Bedömningsgrunder Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet i för anställningen relevant område samt omfattning av erfarenhet av projektledning och samordning. För anställningen krävs dokumenterad erfarenhet av projektledning och att leda grupper samt samordningsarbete inom ett lärosäte eller mellan lärosäten och/eller myndighet. Ytterligare ett krav är dokumenterade teoretiska kunskaper om och/eller dokumenterad praktisk erfarenhet av konstruktion av storskaliga prov. För anställningen krävs dokumenterad god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Forskaren ska ha avlagt doktorsexamen (eller ha en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen), inom svenska som andraspråk, svenska, nordiska språk eller annat ämne med relevans för provkonstruktion eller bedömningsteori, senast vid tidpunkten då anställningen startar. Meriterande är: - utbildning i provkonstruktion och bedömning, - utbildning i språkinlärning och språkutveckling. - erfarenhet av utvecklingsarbete inom språkbedömningsfältet, - erfarenhet av storskaliga prov, - erfarenhet av att utveckla språkprov från grunden, - förtrogenhet med GERS-skalan, - erfarenhet av att bedöma och testa andraspråk (läsa, lyssna, tala och skriva), - erfarenhet av utbildning i svenska som andraspråk, svenska som främmande språk, flerspråkighet och/eller provkonstruktion och bedömning. Dessutom beaktas särskilt dokumenterad god samarbetsförmåga och administrativ erfarenhet, men också förmåga att samverka med det omgivande samhället genom information, forskning och utvecklingsarbete. Behörighet och meriter ska i ansökan vara dokumenterade på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvalitet och omfattning i såväl den vetenskapliga verksamheten som i övriga kompetenser. Om anställningen Anställningen avser 50-100 % för 1-2 personer och gäller tills vidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast, enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av prefekten, Karolina Wirdenäs, mailto:karolina.wirdenas@su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: https://www.su.se/om-universitetet/jobba-på-su/att-söka-en-anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Erfaren upphandlare Om jobbet Myndigheten söker dig som vill arbeta med både strategiska och operativa frågor kopplat till upphandling och avtalsuppföljning. Du planerar och utvecklar myndighetens upphandlingsprocess samt har ansvar för att uppföljning av avtal. Det innebär att du självständigt arbetar med upphandlingar i samarbete med chefer och medarbetare inom myndigheten. Du driver förbättringsarbeten och arbetar med utvecklingsfrågor inom upphandlingsområdet. I rollen ingår också att arbeta med att utveckla, effektivisera och kvalitetssäkra myndighetens inköpsprocess. Som alla medarbetare hos oss förväntas du kunna arbeta dialoginriktat, ha god självkännedom och bidra genom att vara ett föredöme. Du behöver ha förmåga att förklara de krav som ställs vid upphandling och samtidigt vara lösningsorienterad. Krav på kompetens • Akademisk examen inom ekonomi, juridik, eller eftergymnasial utbildning inom upphandling, lägst SeQF-nivå 5 (till exempel YH-examen inom upphandling) • Minst tre års aktuell och dokumenterad erfarenhet av att självständigt planera och genomföra upphandlingar i offentlig verksamhet • Erfarenhet av att utveckla, förbättra och dokumentera upphandlingsprocesser • Vana att arbeta i upphandlingsverktyg • Kunskap om och erfarenhet av avtalsrätt/avtalsskrivning och förvaltning/uppföljning av avtal • Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska Meriterande • Erfarenhet av IT-upphandlingar • Kunskap om GDPR och informationssäkerhet ur upphandlingsperspektiv Personliga egenskaper För att passa i rollen behöver du vara strukturerad, resultatinriktad och analytisk. Du driver självständigt arbetet framåt och har förmåga att skifta fokus mellan olika upphandlingsområden allt efter vad arbetsuppgifterna kräver. Vidare har du en mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du har även en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och har lätt för att omsätta juridik till praktisk tillämpning och goda råd. Organisatorisk placering Tjänsten är placerad på Enheten för rättsfrågor som leds av myndighetens chefsjurist. På enheten finns jurister, registratorer, arkivarie, utredare samt en informationssäkerhetsspecialist. Myndigheten för yrkeshögskolans huvuduppdrag är att ansvara för frågor som rör yrkeshögskolan i Sverige och verka för att utbildningarna tillgodoser arbetslivets behov av kompetens. Vi ansvarar också för eftergymnasiala konst- och kulturutbildningar samt tolkutbildningar inom folkbildningen. Vi främjar och samordnar även valideringsfrågor samt är nationell samordningspunkt för det europeiska kvalifikationsramverket (EQF). Vi analyserar arbetsmarknadens behov av utbildningar, beslutar vilka utbildningar som ska ingå i yrkeshögskolan och beviljar statliga medel till utbildningsanordnarna. Myndigheten utövar tillsyn och hanterar klagomål på de utbildningar som ligger inom vårt ansvarsområde. Vi granskar även utbildningarnas kvalitet, framställer statistik och följer upp utbildningars resultat. Myndigheten har ca 150 medarbetare fördelat på nio enheter med huvudkontor i Västerås och ett kontor i Hässleholm. Viktig information till dig som söker tjänst Myndighetens tjänster är tillsvidareanställningar på heltid. Vi tillämpar provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Västerås. Möjlighet till visst distansarbete. Välkommen med din ansökan senast 2026-04-15. Vi arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Om du har skyddade personuppgifter – kontakta HR innan du skickar in din ansökan, så hjälper vi dig vidare. Skicka in din ansökan på svenska. De frågor du besvarar i ansökningsformuläret används i det första urvalet. I ditt CV: • Ange år och månad för varje anställning. • Beskriv kort vilka arbetsuppgifter du haft. Observera att din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor? Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef/chefsjurist Carina Larsson, 010-209 01 88. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att kontakta HR-specialist Maria Lind, 010-209 02 47. Det går även bra att kontakta några av våra fackliga representanter: Saco-S, Jenny Adolfsson 010-209 02 29 och för ST Ann-Sofie Larsson, 010-209 02 61. Mer information om fördelarna med att arbeta hos oss och om organisationen hittar du på www.myh.se Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.