Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client des caristes H/F pour une mission en intérim longue durée, évolutive. Vos missions : * Entrée et sortie des palettes (physique et informatique) - Réception des palettes : matières premières, produits finis, retours de production, restes de livraison, etc. - Palettisation et mise en conformité : repalettisation, changement de supports... - Enregistrement et suivi des mouvements via SAP, Sicsone, Mlog - Gestion des sorties de palettes sur demande des services internes * Conduite et surveillance de la ligne palettisation / transstockeur - Suivi des flux automatisés : entrées, mouvements internes et sorties - Déblocage de premier niveau en cas d'incident machine ou convoyeur - Maintenance de premier niveau : nettoyage, réglages simples, réinitialisations - Réapprovisionnement des consommables (films, étiquettes, palettes, etc.) * Suivi des stocks et optimisation - Contrôle des niveaux de stock dans le transstockeur via l'outil informatique - Réalisation d'opérations d'optimisation : entrées/sorties ciblées, regroupements - Propreté et gestion des déchets - Maintien de la propreté de la zone - Coordination du stockage des déchets en l'absence des opérateurs déchetterie (week-ends notamment) Horaires : 4*8. Vous acceptez de travailler les week-ends. Salaire : 12EUR/h + majorations + primes Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Maîtrise des outils informatiques - CACES R489 1A+3 à jour - Vous acceptez le port de charges lourdes. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler. Serap vous recontactera dès réception votre CV.

Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un Automaticien (H/F) En tant qu'automaticien, vous serez responsable de la conception, de la programmation, de la mise en service et de la maintenance des systèmes automatisés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production et d'ingénierie pour garantir le bon fonctionnement des équipements et optimiser les processus de production. Responsabilités : -Concevoir et programmer des systèmes automatisés (API, robots, etc.). -Réaliser les tests et la mise en service des équipements. -Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes automatisés. -Analyser et résoudre les dysfonctionnements techniques. -Collaborer avec les équipes de production pour améliorer les performances des équipements. -Rédiger la documentation technique et les rapports d'intervention. Travail en 2*7 ou 3*7. Votre rémunération et vos avantages : -Rémunération entre 32 et 35000 annuel sur 13 mois. - 10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission) -Nombreux avantages des 2 Comités d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1500 de réductions : cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, bons d'achats... -Prime parrainage de 150 bruts pour chaque nouveau candidat présenté par vos soins, sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivants son inscription -Diplôme en automatisation, électrotechnique ou domaine connexe. -Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. -Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Déposez votre candidature et laissez-nous votre plus beau CV ! Nous vous recontacterons rapidement !

Qui sommes nous ? Fondé en 2005, le Groupe Jifmar Offshore Services s'impose comme un leader des services maritimes. Présents sur 3 continents avec plus de 600 collaborateurs, nous offrons des solutions clés en main dans des secteurs variés : énergie marine renouvelable, pétrolier, défense, inspection sous-marine. Notre force ? Un esprit entrepreneurial, des équipements de pointe, et une équipe dynamique et passionnée. Pourquoi rejoindre Jifmar ? Rejoindre Jifmar, c'est intégrer une entreprise innovante et en constante évolution, où chaque collaborateur contribue activement à la réussite de projets maritimes d'envergure. Nous te proposons une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement stimulant et international. Avantages - Tickets restaurants - Chèques cadeaux - Mutuelle - Téléphone de fonction - Remboursement des transports à 50% Missions : Au sein du service Achats, vos missions seront les suivantes : Paramétrage des outils et des référentiels achats Mise à jour et gestion de la base de données fournisseurs et produits Participation à la correction des anomalies système Support à l'approvisionnement : suivi des commandes, relances fournisseurs Appui administratif aux équipes achats Informations pratiques : CDD - Démarrage : ASAP Durée : 6 mois Localisation : Siège social - Aix-en-Provence (Allées Provençales) Rémunération : Selon profil + Avantages Avantages : TR (60% pris en charge par Jifmar) + Mutuelle 100% prise en charge par Jifmar + Chèques cadeaux Matériel : Téléphone portable + Ordinateur portable Profil Bac+2 à +3 en gestion, achats ou logistique Première expérience en assistanat achats Maitrise des outils bureautiques Sens de l'organisation, rigueur, réactivité Force de proposition Bon relationnel et un esprit d'équipe Anglais professionnel requis Prêt(e) à relever le défi ? Envoie-nous ton CV et rejoins une aventure RH enrichissante chez Jifmar !

Nous recherchons 4 Hydrofugeurs expérimenté ou débutant et motivé pour rejoindre notre équipe de Saint-Renan. Vous jouerez un rôle crucial dans la protection et la préservation des façades et toitures de nos clients. Si vous avez un souci du détail et que vous aimez travailler en extérieur, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Appliquer des traitements hydrofuges sur les façades et toitures Préparer les surfaces en nettoyant et en démoussant avant l'application des produits Assurer la protection des éléments environnants avant le traitement Contrôler la qualité des travaux réalisés et vérifier l'efficacité des traitements appliqués Travailler en hauteur en respectant les normes de sécurité Entretenir et maintenir les équipements en bon état de fonctionnement Collaborer avec l'équipe pour assurer un service client optimal Votre profil : Expérience préalable en application de produits hydrofuges ou dans un poste similaire Connaissance des différents types de traitements et produits hydrofuges Aptitude à travailler en hauteur et en extérieur Respect des normes de sécurité et des procédures de travail Rigueur, autonomie et sens du détail Bonne condition physique Permis B exigé Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant Une équipe soudée et accueillante Une rémunération très motivante selon profil Possibilité d'évolution Véhicule de service Panier repas Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 283,00€ à 3 500,00€ par mois Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Véhicule de fonction Programmation : Du lundi au vendredi Lieu du poste : Déplacements fréquents Si cette offre vous intéresse veuillez transmettre votre CV vous serez contacter pour participer à une rencontre avec le recruteur.

Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos principales missions seront les suivantes : Prospection téléphonique : - Vous serez chargé(e) de contacter une base de prospects afin de les convertir en clients actifs. - Votre capacité à chasser de nouvelles opportunités, à convaincre et à négocier sera essentielle pour réussir cette mission. Gestion de portefeuille clients : - Une fois les prospects convertis, vous prendrez en charge le portefeuille clients. - Vous devrez prendre les commandes et assurer un suivi régulier de leurs besoins. - Vous fidéliserez les clients grâce à un relationnel fort, tout en restant réactif(ve) à leurs demandes. - Vous gérerez la satisfaction des clients et créerez une relation de confiance durable. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac, mais au-delà de vos qualifications, ce sont surtout vos qualités et compétences personnelles qui nous intéressent. Vous êtes : - Organisé(e) et rigoureux(se), avec une capacité à structurer votre travail en autonomie et à prioriser. - Motivé(e) pour relever un nouveau challenge. - Enthousiaste et dynamique, vous savez allier relationnel et négociation, tout en étant à l'aise au téléphone. Ce que nous vous proposons : - Rémunération : Salaire composée d'une partie fixe (SMIC) + commissions, sécurisé par un minimum garanti à 2200€ brut mensuel - Contrat de 39h avec repos compensatoire. - Avantages sociaux : une mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60 %. - Épargne salariale : un plan d'épargne pour vous aider à préparer l'avenir. - Reconnaissance des résultats : des incentives pour récompenser vos efforts et stimuler une bonne énergie. Vous avez envie de relever des défis dans une PME dynamique et bienveillante ? Venez grandir avec nous ! Alors merci d'adresser votre CV, LM et au cabinet Aéos sous la référence : CIE-COS-13-01-CCA

Le poste : Notre agence, spécialisée dans le recrutement et le travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise reconnue dans le secteur des travaux publics, un Chauffeur SPL. Si vous êtes professionnel de la route, rigoureux et que vous souhaitez vous investir dans une mission de longue durée, cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales missions : En tant que Chauffeur SPL, vos principales responsabilités incluront : La conduite d'un véhicule SPL (camion benne, porte-engins, etc) pour le transport de matériaux et d'engins de chantier L'assurance du chargement et du déchargement sécurisé des marchandises et du matériel L'exécution des contrôles d'usage du véhicule avant, pendant et après chaque trajet Le respect strict du code de la route, de la règlementation du transport et des règles de sécurité spécifiques aux chantiers de travaux publics L'entretien courant du véhicule La participation active à la bonne organisation du chantier et la communication efficace avec les équipes sur place Profil recherché : Profil recherché : Titulaire de l'habilitation à la conduire CE et de la FIMO/FCO à jour Justifier d'une expérience significative en tant que Chauffeur SPL, idéalement acquise dans le secteur des travaux publics Maîtrise des règles de sécurité liées au transport et aux chantiers Autonome, rigoureux et ponctuel Sens de l'organisation et bon relationnel Conditions du poste : Type de contrat : Mission d'intérim de longue durée Lieu de prise de poste : Le Bugue Lieu des chantiers : Secteur de Libourne (33). Rémunération : Selon profil et expérience, à laquelle s'ajouteront les indemnités de fin de mission et congés payés Avantages : Panier repas, indemnités de déplacement Intéressé par ce déjà : N'attendez plus ! Envoyez nous votre CV actualisé. Notre équipe vous contactera rapidement pour échanger sur votre candidature. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chef de Rayon Épicerie / Liquides (H/F) - CDI Rejoignez un magasin performant, structuré et résolument tourné vers l'excellence. Notre client, acteur reconnu de la grande distribution alimentaire, recherche un(e) Chef de Rayon Épicerie / Liquides pour prendre la responsabilité complète de ce secteur stratégique. Votre mission : un rôle de leader commercial Vous pilotez votre rayon comme une véritable mini-entreprise, avec pour objectifs la performance, la qualité et la satisfaction client. Gérer l'ensemble du compte d'exploitation : chiffre d'affaires, marges, démarque, casse. Piloter les achats, les stocks, les gammes, les opérations commerciales. Animer, encadrer et faire monter en compétence votre équipe. Garantir une tenue de rayon impeccable, un merchandising impactant. Être force de proposition auprès de la direction sur l'offre et les axes de progression. Profil recherché : Responsable de terrain, commerçant.e dans l'âme Minimum 2 ans d'expérience réussie en tant que chef de rayon Épicerie, Liquides ou Sec (GMS ou GSS). Autonomie, rigueur et maîtrise des indicateurs de gestion. Leadership affirmé, capacité à fédérer et challenger une équipe. Vision client, sens du commerce, esprit de conquête. Ce que nous offrons : Une structure stable, bien organisée, avec des produits de qualité. Une forte autonomie dans la gestion de votre rayon. Une vraie visibilité dans le magasin : vous êtes au cœur du business. Des perspectives d'évolution concrètes à court terme. Type de contrat : CDI Rémunération : à partir de 27 500,98€ brut/an (évolutive selon profil) Avantages : Intéressement et participation Réductions tarifaires RTT 13e mois, primes, rémunération variable Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à : Nous répondons sous 1h si votre profil correspond. Lieu : poste en présentiel

Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société. Description du poste : Au sein d'une structure multi accueil de 24 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire constituée de 8 professionnels de la petite enfance. Vous accueillez les familles et les enfants avec respect et non jugement tout en favorisant le recueil et la transmission de toutes les informations utiles. Vous assurez la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis tout en leur prodiguant les soins d'hygiène et de confort selon les protocoles établis. Par ailleurs, vous veillez à l'application du projet pédagogique et êtes force de proposition en élaborant des activités d'éveil adaptées et stimulantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre directeur de structure afin de permettre le bon fonctionnement général de la structure. Type de poste en CDI Durée hebdomadaire de travail : temps plein A pourvoir dès que possible Employeur : Association Familles Rurales Fédération du Doubs Conditions de travail : - Travail en journée et dans les locaux de la structure - Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à Cassandra EME sma.valdahon@famillesrurales.org et Audrey MOUILLET audrey.mouillet@famillesrurales.org Retrouvez nos offres d'emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25 ou https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org

Vous aimez que ça bouge, que chaque journée soit différente, et vous avez le sens du service client chevillé au corps ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client, une concession agricole locale et familiale, recherche son futur collaborateur pour rejoindre l'équipe sur son site de Besse. VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN : UN POSTE POLYVALENT ET CENTRAL Vous êtes un véritable maillon clé de l'atelier et du magasin. Vous assurez une fonction transversale entre la partie logistique, la technique et la relation client. Vos missions seront variées : - Gérer les stocks : réception, rangement, inventaire, suivi informatique - Commander les pièces détachées auprès des fournisseurs - Accueillir et conseiller les clients (particuliers et professionnels) - Vendre les pièces au comptoir, établir les devis et les bons de commande - Suivre les commandes et relancer si besoin - Travailler en lien direct avec l'atelier pour l'approvisionnement en pièces Ce poste nécessite une bonne connaissance de l'univers agricole ou mécanique, mais surtout un vrai sens de l'organisation et du contact. CONDITIONS PROPOSÉES - CDI à temps plein - 40H hebdomadaires (5H supplémentaires payées + récupération possible) - Horaires fixes : du lundi au vendredi - 8h à 12h / 13h30 à 17h30 - Salaire brut mensuel : entre 2 000 EUR et 2 500 EUR selon expérience - Entreprise à taille humaine, forte proximité avec les clients et les équipes Profil recherché Nous cherchons une personne : - Organisée, rigoureuse et autonome - Avec un bon relationnel client - Ayant un intérêt pour le monde agricole, la mécanique ou la pièce détachée - À l'aise avec l'outil informatique (logiciel de gestion de stock) Une expérience sur un poste similaire (pièces détachées, magasinier, vendeur technique H/F...) est un vrai plus. Vous vous reconnaissez ? Envoyez-nous votre CV sans tarder !

Le CMPP du Lot assure sur tout le territoire du Lot des missions de prévention, de dépistage, de diagnostic et soins pour des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles spécifiques des apprentissages et/ou du développement. Finalité du poste Acteur majeur de l'équipe pluridisciplinaire, l'orthophoniste contribue aux missions du CMPP en participant aux interventions auprès des partenaires, aux évaluations et à l'accompagnement des enfants et de leur famille. Principales missions : Conception et conduite de la prise en charge orthophonique s'inscrivant dans le projet individualisé de la personne accompagnée : Evaluer les capacités et diagnostiquer un éventuel trouble ou une pathologie, Elaborer les objectifs et les axes de rééducation en cohérence avec le projet de soins de l'enfant, Proposer un accompagnement individuel, en groupe ou en co-intervention, en fonction des besoins évalués, Travailler avec les familles. Inscription dans un travail d'équipe et de partenariat : Veiller à communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe (participation active aux instances de réunion, transmission orale et écrite des informations nécessaires à l'accompagnement de l'enfant/adolescent/jeune adulte.) Nourrir la réflexion interdisciplinaire et revisiter sa propre intervention, au regard des hypothèses de compréhension et pistes de travail élaborées en équipe Développer la fonction ressource auprès des enseignants, parents et aidants. Profil recherché : Certificat de capacité d'orthophoniste ou équivalent Débutant accepté Autres : Esprit de synthèse, esprit d'équipe et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire CDI Temps Partiel 0.75 ETP Lieu de travail : CMPP du Lot à Cahors (46) CCN51 Date de prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025 Date limite de dépôt de candidatures : 15 juillet 2025 (cv +lettre de motivation)