Description du poste : Description de l'emploi : Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain ' Acheteur Services Industriels (All Gender Votre mission Au sein de notre site de Colomiers (31), vos missions principales consisteront à Définir et mettre en œuvre la stratégie d'achats pour les services industriels, en ligne avec les objectifs de l'entreprise.***Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs potentiels, en menant des appels d'offres et en analysant les propositions.***Négocier les termes et conditions des contrats avec les fournisseurs, en veillant à l'optimisation des coûts, des délais et de la qualité.***Gérer les relations avec les fournisseurs, en assurant un suivi régulier de leurs performances et en résolvant les éventuels litiges.***Collaborer étroitement avec les équipes internes (production, ingénierie, qualité, etc.) pour comprendre leurs besoins et anticiper les évolutions du marché.***Participer à l'élaboration et au suivi des budgets d'achats.***Assurer une veille technologique et concurrentielle constante afin d'identifier les meilleures pratiques et innovations du marché.***Rédiger et valider les contrats d'achats, en conformité avec la législation et les politiques internes Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous possédez minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur aéronautique ou industriel. Vous avez de solides compétences en négociation et en gestion de contrats. Vous maitrise les outils bureautiques (Google) et des systèmes d'information d'achats (SAP serait un plus). Vous avez la capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services. Vous êtes rigoureux, autonome et possédez un esprit d'analyse. Vous avez un excellent niveau de français et d'anglais (minimum B1), à l'oral comme à l'écrit. Notre entreprise***Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN Le site de Colomiers Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d'Études, ainsi qu'aux équipes des fonctions supports d'Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité). Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs.***Entretien vidéo différé (HireVue Test d'anglais et questionnaire de personnalité.***Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain. Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société. Unité légale : Airbus Atlantic Type de contrat : CDI Classe Emploi (France): Classe F12 Niveau d'expérience : Expérimenté(e) Famille d'emplois : Achats, approvisionnement, commandes En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus. Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants. Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à***ez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à colla

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, situé au coeur du 1er arrondissement de Marseille, notre client se distingue par son dynamisme, son innovation et son approche orientée conseil. Il accompagne une clientèle variée de PME et start-ups sur des enjeux stratégiques, dans un environnement collaboratif, moderne et propice à l'évolution. Le poste : Votre mission ? En tant que Chef de Mission, vous pilotez les dossiers de A à Z et jouez un rôle central dans l'organisation du cabinet. Vous coordonnez la production, sécurisez les travaux et veillez à la qualité et à la cohérence des comptes présentés aux clients. Véritable référent technique, vous êtes garant(e) du respect des délais, du niveau de qualité attendu et de l'accompagnement des équipes dans leur montée en compétences, contribuant activement à la performance globale du cabinet. Vos principales responsabilités : - Vous supervisez un portefeuille de dossiers, de la révision jusqu'aux bilans et liasses fiscales. - Vous contrôlez les travaux des collaborateurs, identifiez les points techniques sensibles et apportez les arbitrages nécessaires. - Vous organisez le planning des équipes et répartissez les charges de travail en fonction des échéances. - Vous participez aux rendez-vous clients et assurez la présentation des comptes lorsque nécessaire. - Vous jouez un rôle actif dans la structuration des méthodes de travail et dans la transmission des bonnes pratiques. Profil recherché : Et vous ? - Vous êtes diplômé(e) d'un DSCG ou équivalent. - Vous justifiez d'au moins 3 à 5 périodes fiscales complètes en cabinet, incluant une expérience de supervision. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre fiabilité et votre capacité à fédérer. - Vous appréciez les rôles centraux, où l'on attend de vous de la coordination et de la vision. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Parce que ce cabinet donne une vraie place aux chefs de mission, avec de l'autonomie et de la reconnaissance. - Parce que l'organisation est claire et les responsabilités bien définies. - Parce que vous intégrez une structure qui valorise la transmission et la stabilité des équipes. Les avantages du poste : - CDI - Statut cadre - Rémunération fixe + prime de supervision - Organisation du temps de travail annualisée - Congés supplémentaires possibles selon ancienneté - Participation aux frais de transport - Logiciels utilisés : Cegid / outils internes de contrôle - Cabinet structuré, rôle central, décisions rapides Poste basé à Marseille 1er Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 52-65K- selon expérience Chez ODAS CONSEIL, nous connectons les talents et les entreprises qui partagent les mêmes valeurs. Vous recherchez un environnement dynamique, en développement constant, où le conseil occupe une place centrale - Rejoignez une équipe engagée et développez votre expertise sociale. Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1- Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2- Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : - Mieux comprendre votre parcours et vos motivations - Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours - Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3- Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : - Préparation de l'entretien - Conseils et coaching personnalisés - Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable structuré et reconnu, implanté à Paris 8. Fort de son expérience et de sa réputation, il accompagne une clientèle variée (PME, artisans, professions libérales, associations) dans une démarche de proximité, de conseil et de qualité. Le cabinet s'appuie sur des valeurs fortes de collaboration et de confiance, ainsi que sur des outils digitaux performants, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail moderne, rigoureux et stimulant Le poste : Votre mission ? Sous la responsabilité des experts-comptables, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion comptable et fiscale d'un portefeuille clients. Professionnel confirmé, vous alliez expertise technique, sens du service et accompagnement de proximité pour offrir un conseil à forte valeur ajoutée. Vos principales responsabilités : - Gérer un portefeuille clients diversifié, de la tenue à l'établissement des comptes annuels - Assurer la révision comptable, la préparation des bilans et la production des liasses fiscales - Établir l'ensemble des déclarations fiscales et sociales - Conseiller vos clients dans le pilotage de leur activité et la prise de décision - Participer à l'amélioration continue des process et outils internes - Accompagner et former les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences Profil recherché : Et vous ? - Diplômé(e) d'un DCG (Bac +3), DSCG (Bac +5) ou équivalent - Expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable - Vous avez déjà traversé 3 périodes fiscales, garantissant votre autonomie et votre maîtrise technique - À l'aise avec les outils digitaux et les logiciels comptables modernes - Organisé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel client - Envie d'évoluer dans un cadre de travail moderne, collaboratif et exigeant Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet solide et reconnu, offrant un environnement stable et des perspectives d'évolution concrètes - Une clientèle diversifiée et stimulante, idéale pour développer votre expertise et élargir vos compétences - Des outils digitaux performants et une organisation moderne facilitant le travail au quotidien - Une culture d'équipe bienveillante et collaborative, fondée sur la confiance, le partage et la progression professionnelle Les petits plus du cabinet comptable : - Mutuelle pris en charge à 80% - Tickets Restaurant : 10- par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur - Prime de bilan - Intéressement et participation Localisation : Paris 8 Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 42-45K- selon profil et expérience + avantages et primes Télétravail : 1 à 2 jours par semaine selon souhait du candidat Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique, orienté conseil et en pleine évolution ? Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1- Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2- Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : ? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations ? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours ? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3- Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : ? Préparation de l'entretien ? Conseils et coaching personnalisés ? Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines

ORTHOPHONISTE-CMPI de Sallanches Mission: L'orthophoniste au CMPI de Sallanches accompagne les enfants de 0 à 18 ans et leur famille qui présentent des difficultés affectives et des troubles du développement. Il évalue puis prend en charge en suivi individuel ou en groupe, les enfants présentant des troubles de la communication et du langage oral et écrit. Elle/il apporte son éclairage et ses compétences dans le cadre du projet de soin élaboré en équipe pluri professionnelle. L'Orthophoniste exerce sur prescription médicale. Description du poste: Bilans et évaluation: Réaliser et rédiger des bilans orthophoniques (langage oral et écrit, communication, déglutition, etc...) et définir les besoins de chaque enfant ou adolescent. Prise en charge thérapeutique: Elaborer et mettre en place un plan de rééducation personnalisé avec des objectifs de rééducation pour les troubles du langage et de la communication. Participer à la création et l'animation de groupes à médiations avec les autres professionnels de l'équipe en fonction des besoins de l'enfant et des ressources de l'équipe. Travail en collaboration: Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins de l'enfant avec l'équipe pluridisciplinaire, pour définir des projets de soins globaux et cohérents. Effectuer des consultations conjointes avec le pédopsychiatre ou le psychologue référent de l'enfant si nécessaire. Effectuer des consultations de premier accueil. Participer aux synthèses cliniques, institutionnelles, supervisions et autres réunions. Travailler en collaboration avec les différents acteurs du réseau et principalement les écoles. Suivi individualisé : Assurer le suivi régulier des patients, adapter les séances en fonction des progrès et des besoins. Développer les prérequis à la communication du langage oral et écrit. Travailler à l'amélioration des conditions qui favorisent l'entrée dans le langage. Apporter des soins qui favorisent le fonctionnement autonome du langage dans ses dimensions de communication, d'affirmation de soi et de relation à son environnement. Développer des fonctions symboliques, des fonctions de représentations et cognition. Soutien à l'entrée dans les apprentissages scolaires. Informer les familles sur l'évolution des prises en charge. Soutien aux familles : Informer et accompagner les familles dans la compréhension des troubles et dans les démarches à entreprendre pour faciliter la prise en charge. Guidance parentale dans le domaine de la communication et du langage. Documentation et gestion des dossiers de soin: Tenir à jour les dossiers de soin des usagers en transmettant les informations écrites dans le dossier informatisé du patient. Rédiger les comptes rendus des séances de soins et participer à la gestion administrative de la prise en charge. Cadre administratif et horaire de travail: Poste à 80% en CDI ou mutation à compter du 28 septembre 2026. Base horaire de 38h20 du lundi au vendredi, repos fixe le WE et jours fériés. Résidence administrative: CMPI Sallanches. Exerce sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé ou socio-éducatif de secteur et sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité. Démarches à effectuer: Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à la Direction des Soins EPSM 74, Pôle infanto juvénile sous couvert du Cadre Supérieur de Santé et du cadre du service, avant le 30/05/2026. P. PROVOLO, Directrice des soins Direction des Soins - 2026 Compétences requises: Expérience en pédopsychiatrie souhaitée et intérêt pour les troubles des apprentissages, du langage et de la communication. Capacités relationnelles, d'écoute, d'observation, d'adaptation, de créativité et d'analyse clinique. Connaissance des réseaux partenaires et intérêt pour le partenariat avec les écoles. Connaissance des différentes possibilités ambulatoires de soin et d'accueil. Bonnes capacités d'analyse. Capacité à travailler de façon autonome au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Savoir identifier les situations d'urgence ou de crise et répondre par des actions adaptées. Sens de l'organisation. Savoir se positionner. Maitrise des techniques d'évaluation dans le domaine de l'orthophonie, idéalement avec des enfants et des adolescents ayant des troubles du langage, de la communication et des apprentissages.

immersion et approfondissement en fiabilité des structures puis mise en application sur des cas d'intérêt pour EDF Votre environnement Au sein de EDF R&D à Chatou (78) dans le département PRISME (Performances Risques Industriels Mécanique et Environnement), l'élève alternant est accueilli au sein du groupe d'étude « Gestion d'actifs industriels, incertitudes et apprentissage ». Vos missions Phase 1 Une première phase d'immersion et d'approfondissement en fiabilité des structures est prévue au début de l'alternance. Elle portera sur la prise en main renforcée d'OpenTURNS (et un peu de Persalys) et comportera : La réalisation autonome par l'étudiant de TDs de fiabilité (non vus durant l'enseignement) L'appropriation de l'ensemble des méthodes de calcul fiabiliste, o notamment celles qui sont dans OpenTURNS, par exemple sous la forme de benchmarks (par exemple sur le cas d'une bande étroite représentant les domaines de défaillance considérés dans les analyses de fiabilité des conduites forcées) o et celles qui sont dans Persalys-Penstock (exécution de plans d'expérience de calculs fiabilistes) L'approfondissement de certaines méthodes (à définir ultérieurement) o Comparaison des méthodes MultiFORM et du test du Maximum fort d'OpenTURNS pour trouver l'ensemble des points de défaillance les plus probables (cas de l'étoile à 4 branches ou de la parabole renversée) o Méthode FORM-IS-Bande Etroite, Line Sampling centré développés dans le cadre de Persalys-Penstock (études de fiabilité des conduites forcées) Phase 2 Elle consistera à mettre en pratique des connaissances acquises lors de la 1ère phase sur des cas d'application d'intérêt pour EDF. Elle sera adossée aux projets où des calculs fiabilistes sont envisagés: MODERN, (Parc Pérenne) et PINCEAU. Il pourra s'agir de réalisation de calculs ou de développements. MODERN : calculs complémentaires pour la défense de l'option 1 du RSE-M (cas TH prépondérant) MODERN, Parc Pérenne : calculs fiabilistes pour les coudes E (en fin de période) PINCEAU : Fiabilité des conduites forcées (Persalys-Penstock) : comparaison des différents méthodes numériques et explication des incohérences éventuelles Vannes : participation à la réflexion sur la modélisation mécano-probabiliste. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages - EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance. - Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. - Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. - 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés. Conditions - Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. - Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. - Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. - Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés à l'issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Profil recherché A la rentrée 2026, vous intégrerez la formation pour un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du génie civil et plus particulièrement de la fiabilité des structures (en recourant à l'utilisation des outils Persalys et OpenTURNS). Qualités recherchées Esprit d'initiative et d'innovation Qualité d'écoute Rigueur et organisation dans la gestion des tâches Esprit d'équipe et collaboration Forte motivation et curiosité Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Contacts Emmanuel ARDILLON :

Dans une équipe dynamique dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l'engagement, vos missions seront : Participer à la réalisation de la préparation des travaux en tenant compte des contraintes de planification, des exigences de sûreté, de sécurité, de radioprotection, d'environnement et de qualité, Contribuer au respect des exigences contractuelles, Monter progressivement en compétences sur la surveillance des prestations confiées aux entreprises extérieures, la documentation contractuelle de fin d'intervention. Vous serez accompagné(e) par votre tutrice ou tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Les thématiques techniques portées par la section sont multiples : ancrage, supportage, soudage, CND, tuyauterie, aéraulique, ventilation, réglementation des équipements sous pression. Titulaire d'un Bac, tu souhaites poursuivre tes études dans le domaine technique (mécanique, réalisations industrielles.) afin de préparer un diplôme en alternance. = La vidéo Mon job dans l'ingénierie nucléaire : Chargé d'Affaires A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC et vous souhaitez préparer un BTS ou BUT GMP BUT mécanique, chaudronnerie, mesures physiques ou génie mécanique. Vous portez un intérêt particulier pour le nucléaire. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre capacité d'analyse, de synthèse et d'expression orale et écrite, Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation, Vos qualités relationnelles et organisationnelles, Votre rigueur, Votre esprit d'équipe. Ce poste vous intéresse ? Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera complétée des avantages du Groupe EDF EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc ️ FORMATION INTERNE : Vous serez entièrement formé(e) pour pouvoir évoluer dans cet environnement lors de l'académie des alternants qui se déroulera sur tout le mois d'août 2026. Date de début de contrat souhaitée : 27/07/2026 Réf : 2026-167572 / ALT2026 Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1 823,03 €) 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés. Témoignage des Stagiaires & Alternants de la DIPDE Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé(e). En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.

ServiceNow Solution Architect (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département : Information Technologies Service : IT Administration & Support Vos missions Dans le cadre de l’évolution de notre plateforme ServiceNow, nous recherchons un(e) Solution Architect dont le rôle principal sera d’acquérir et de mettre en œuvre une vision globale et cohérente de l’architecture de la plateforme ServiceNow, en garantissant son alignement avec les objectifs stratégiques, technologiques et opérationnels de la Banque.  Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Définir, maintenir et faire évoluer l’architecture globale de la plateforme ServiceNow (modules ITSM, IRM, ITOM, etc.)Produire et gérer la documentation d’architecture (Solution Blueprint, Data Blueprint, architecture cible)Garantir l’alignement des solutions ServiceNow avec les standards d’architecture, de sécurité et de gouvernance IT de la BanqueRevoir et valider les conceptions techniques des projets afin d’assurer leur conformité aux normes et bonnes pratiquesCollaborer avec les équipes d’architecture (Enterprise, Solution, Data, Security) pour assurer la cohérence du SIContribuer à la définition et à l’évolution du catalogue des technologies, outils et modèles de déploiement liés à ServiceNowIdentifier, planifier et superviser les travaux techniques nécessaires à la mise en œuvre des évolutions ServiceNowAssurer une veille technologique continue autour de ServiceNow et des architectures cloud, et recommander les innovations pertinentesPromouvoir les bonnes pratiques d’architecture, d’intégration et de qualité au sein des équipes IT Qualifications requises Titulaire d'un diplôme supérieur en informatique (BAC +5), ingénierie ou éqivalentExpérience significative en architecture IT, dont une expérience solide sur la plateforme ServiceNow.Maîtrise des modules ServiceNow (ITSM, IRM, ITOM, CSM…) et des principes d’intégration (API, middleware, microservices).Bonne connaissance des frameworks d’architecture (TOGAF ou équivalent).Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier PrototypageTechniques d'idéation (Mind Mapping, (reverse) brainstorming, etc)Gestion de projets (process, parties prenant/antes, rentabilité (ROI), budget)Pilotage de projetsExploration et compréhension des processus bancaires Compétences réglementaires : BCP (Business Continuity Plan)DRP (Disaster Recovery Plan) Compétences informatiques et digitales : Veille technologique (nouvelles technologies digitales) Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre,...

Business Continuity Management Specialist (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département :  Information TechnologiesService :  IT Administration & Support Vos missions En tant que BCM Specialist, vous serez chargé(e) de réaliser tout un ensemble de tâches opérationnelles mais aussi de faire évoluer le modèle de continuité des activités en place dans la Banque.  Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Contribuer à la définition, mise en oeuvre et monitoring de la Politique BCP/ DRP et du plan global DRP.Elaborer les plans de continuité des activités dans différents scénarios de risques, en alignement avec les objectifs de continuité de l'activité.Réaliser le risk assessment des risques High impact / Low frequency et proposer des traitements dans le cadre du BCP.Participer à la conception de processus de prévention et de gestion de crise en liaison avec les lignes managériales concernées.Mettre en oeuvre les politiques pour la prévention et la gestion de crise.Gestion opérationnelle, gestion des risques et coordinationParticiper aux cellules de crise / repli et rétroanalyse des incidents majeurs.Coordonner les définitions, mises à jour et tests des dispositifs d'escalade, des dispositifs de réponses, des procédures de reprise et de contournement, de repli BCP et DRP global.Organiser et valider le traitement des risques et l'acceptation des risques résiduels.Sensibiliser via des formations sur le BCM.Contribuer à la définition des indicateurs de maturité et d'efficacité du programme BCM et les monitorer.Participer aux projets d'amélioration des dispositifs.Evaluer la maturité et l’efficacité des dispositifs de continuité d’activités (BCP/DRP) chez les fournisseurs de Spuerkeess et émettre des recommandations pour améliorer leur résilience Qualifications requises Titulaire au moins d'un Bachelor ou équivalent (BAC +3) à orientation financier/ière, économique ou informatiqueExpérience de plus de 5 ans dans le Business Continuity Management (BCM), idéalement dans le secteur bancaire ou financierConnaissances approfondies de la norme ISO et idéalement de la norme ISO Expérience dans la gestion des risques et/ou expérience en conduite de missions d’audit de fournisseurs ou d’évaluation d’un tiers dans un contexte réglementaireMaîtrise de la réglementation DORA et des lignes directrices associées  Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Structures de systèmes informatiquesAnalyse et modélisation de processusDocumentation de workflows Compétences réglementaires : BCP (Business Continuity Plan)Réglementation en sécurité informatiqueRisk Assessment Compétences informatiques et digitales : Modélisation de donnéesITSM (Service Now) Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement :Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les...

Depositary Bank Agent - Oversight UCITS (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département : Institutional BankingService : Depositary and Oversight Vos missions En tant que Depositary Bank Agent – Oversight UCITS, vous serez responsable de la surveillance quotidien/ienne conformément au cadre réglementaire en vigueur des fonds d'investissement UCITS et des fonds similaires pour lesquels la banque exerce le rôle de banque dépositaire.  Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Effectuer la supervision quotidien/ienne des actifs et opérations des fonds UCITS.Vérifier la conformité des fonds avec les limites d’investissement légales, les limites d’investissement de la politique d’investissement, ainsi que les limites d’investissement ESG.  Analyser et traiter les anomalies et exceptions détectées.Préparer le lancement de nouveaux fonds, la migration de fonds vers Spuerkeess ou encore les changements de la politique d'investissement de fonds existants : analyse de la politique d’investissement, paramétrage des limites d’investissement dans les outils de contrôle, mise en place des workflows opérationnels, organisation des flux d’informations entre les parties prenant/antes, etc. .Préparer et coordonner la documentation requise pour les audits internes, externes, CSSF, etc. et assurer la gestion des demandes associées.Réaliser les due diligences des sociétés de gestion et administrateurs centraux.Assurer l’interaction directe avec les sociétés de gestion, les administrateurs de fonds, les auditeurs et autres parties prenant/antes clés.Participer à l’amélioration continue des processus de supervision et contribuer à l’optimisation des outils de contrôle. Qualifications requises Titulaire d'un Bachelor à orientation banque / financesExpérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des fonds d’investissement UCITS (p. ex. agent banque dépositaire, comptable OPC, agent Compliance au sein d’une Société de Gestion, etc.).Maîtrise des langues française, anglaise et allemande; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage.Très bonnes capacités d’analyse, rigueur, sens du détail et autonomie.Outils bureautiques usuels, aisance avancée dans l’utilisation de MS Excel, des connaissances de programmation VBA Excel constituent un avantageExcellentes aptitudes de communication écrite et orale.Esprit d’équipe, fiabilité et sens des responsabilités. Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Fonds d'Investissement Compétences réglementaires : Réglementation fonds d'investissement (ea UCITS) Compétences informatiques et digitales : Excel (VBA) Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur...

Relationship Manager - Funds (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département :  Institutional BankingService :  Institutional Relationship ManagementDivision :  Funds Vos missions En tant que Relationship Manager, vous serez la principale source de contact pour répondre aux demandes des clients fonds (qu’ils soient en custody ou depositary) en assurant une gestion proactive des relations.  Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Gérer, maintenir et développer la relation globale client. Répondre à toutes les demandes émanant du client ainsi que des prestataires de services (les sociétés de gestion, les domiciliataires, les administrations centrales, ...).Analyser et faire le suivi des projets et autres demandes des clients. Coordonner les divers intervenants internes et externes.Contrôler et valider les instructions clients et assurer les éventuels call-backs.Vérifier les transactions des fonds avec les règlements du fonds en fonction de leur structuration juridique (Private Assets, UCITS).Promouvoir les services et produits de la banque dont notamment du cross-selling.Représenter la banque à divers événements clients et autres.Maintenir une connaissance actualisée du marché financier pour rester informé des tendances et évolutions.Avoir des connaissances sur les paiements et diriger les clients en cas de demande en relation avec la salle des marchés. Qualifications requises Titulaire au minimum d'un Bac+2 à orientation économique, finances ou gestion.Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de fonds, idéalement auprès d’une banque ou d’un prestataire de services en relation avec la banque.Avoir une connaissance approfondie sur le métier fonds aussi bien UCITS que Private Assets, et sur la façon dont ceux-ci sont structurés.Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des transactions de paiements et instruments boursiers.Maîtrise des langues française et anglaise; la connaissance de la langue allemande et/ou luxembourgeoise constitue un avantage. Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Private EquityFonds d'InvestissementNégociations avec clients ou décideurs (internes/externes)Compréhension des besoins clients OU du marché Compétences réglementaires : AML (KYC/KYT)Cadre réglementaire autour des marchés financiers Compétences informatiques et digitales : Visiocall /Visioconference Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement :Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.