Wij bij Konvert Roeselare zijn op zoek naar een Operator Kruiden voor de zone Bereiding bij een modern en groeiend voedingsbedrijf in regio Lendelede. Je bent verantwoordelijk voor de bereiding, uitweging en controle van pekels en kruiden volgens vaste recepturen. Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en draagt hygiëne hoog in het vaandel.

Jouw verantwoordelijkheden

• Bereiden van pekels en kruidenmengelingen volgens recepturen.

• Correct uitwegen van grondstoffen en hulpstoffen.

• Voorbereiden en invullen van opvolgingsdocumenten voor kwaliteit en productie.

• Zorgen voor correcte productidentificatie en lotnummering van grondstoffen.

• Klaarleggen van productiepapieren, etiketten en blanco labels.

• Meewerken aan een maximale efficiëntie binnen het totale productieproces.

• Handhaven van orde, netheid, hygiëne en veiligheid op de werkplaats.

• Je werkt in een 2-ploegenstelsel.

 

• Je hebt ervaring in de voedingsindustrie, specifiek in kruiden- of mengbereiding (must).

• Je hebt een hands-on mentaliteit, werkt zelfstandig en bent een teamplayer.

• Je bent computervaardig en werkt nauwkeurig.

• Je bent bereid om flexibel bij te springen waar nodig.

 

Ben jij een IT-professional met een passie voor HR-technologie?
Bij KBC maken ongeveer 15.000 medewerkers dagelijks gebruik van onze HR-tools. SAP vormt de hoeksteen van onze kernprocessen binnen HR. Door SAP verder te ontwikkelen, kunnen we tal van HR-processen automatiseren, digitaliseren en optimaliseren.

Als Senior SAP Developer krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in een end-to-end proces dat bestaat uit: Analyse van de noden samen met de business,

• Functionele en technische afstemming,
• Ontwikkeling binnen SAP,
• Testing van de oplossing,
• Implementatie en opvolging na release.

We zoeken geen puur analist, maar een technisch sterke collega die ownership neemt, zelfstandig werkt en actief meedenkt in het uitwerken van oplossingen. Je komt terecht in een team van 10 SAP-experten en werkt nauw samen met externe softwareleveranciers en interne stakeholders. Je draagt rechtstreeks bij aan de automatisering en modernisering van onze HR-processen.
 

Wat verwachten we van jou?

• Je analyseert business requirements en vertaalt deze naar functionele en technische ontwerpen.
• Je ontwikkelt SAP-programma’s en voert configuraties uit.
• Je ondersteunt bij het testen en verzorgt de release.
• Je onderzoekt incidenten en defects, identificeert de root cause en werkt oplossingen uit.
• Je werkt samen met externe partners en interne collega’s rond projecten en issues binnen jouw expertisegebied

 

Jouw troeven?

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol.
• Je werkt zelfstandig, neemt ownership en bent oplossingsgericht.
• Je hebt een duidelijke interesse in HR-processen en technologie.
• Je bent analytisch sterk en weet verbeterkansen om te zetten in concrete acties.
• Tegelijk vind je het belangrijk om te blijven groeien: je kennis verder verdiepen en je ervaring inzetten in een snel evoluerende context.
• Je hebt ruime ontwikkelervaring met SAP HCM. Dankzij die ervaring ben je vertrouwd met enkele van deze technologieën:
• Vereiste kennis:
  • ABAP Workbench
• Pluspunten:
  • SAPUI5 en FIORI (JavaScript, HTML5)
  • SAP Web IDE, Business Application Studio
  • Enhancement Framework, User-Exits
  • Data Services, WebDynpro, WebServices
  • Adobe Forms, SmartForms
  • CDS, BAPI, IDOC, PI, LSMW
  • SAP HCM voor S/4HANA

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels.

   

Functie

Jouw rol

• Je bent verantwoordelijk voor het borgen van de kwaliteit van onze producten en processen.
• Je voert metingen, in- en uitgangscontroles en testen uit om te garanderen dat onze producten voldoen aan de gestelde normen en specificaties.
• Je identificeert kwaliteitsproblemen, analyseert de oorzaken en werkt samen met je team om verbeteringen aan te brengen.
• Je voert kwaliteitscontroles uit op inkomende goederen, subassemblages en op eindproducten.
• Je verzamelt en analyseert gegevens met betrekking tot kwaliteit, zoals productafwijkingen, klachten van klanten, procesvariaties om trends en problemen te detecteren.
• Je identificeert kwaliteitsproblemen en afwijkingen. Samen met de betrokken afdelingen onderzoek je de oorzaken en koppel je hieraan de nodige corrigerende en preventieve acties.
• Je ondersteunt de verschillende afdelingen bij het aanbrengen van verbeteringen in processen, procedures of producten, om zo de algemene kwaliteit te verhogen.
• Je stelt de nodige ondersteunende documenten op en bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van rapporten, verslagen en diverse andere documenten.
• Je geeft training en begeleiding aan de medewerkers m.b.t. kwaliteitsnormen, procedures en methodes.
• Je rapporteert aan de kwaliteitsmanager.

Profiel

Jouw profiel

• Je hebt sterke analytische vaardigheden en een probleemoplossend vermogen.
• Je bent zeer communicatief, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kunt zelfstandig werken.
• Je hebt een goede kennis van kwaliteitssystemen, -normen, en -methoden.
• Je bent bekend met kwaliteitstools en -technieken zoals FMEA, SPC en Root Cause Analyse.
• Je hebt een grondige kennis van relevante productieprocessen en materialen.
• Ervaring met kwaliteitsaudits en inspecties is een pluspunt.
• Kennis van relevante softwaretools zoals MS Office, ERP-systemen, is belangrijk voor deze rol.

Wat je van ons krijgt

Ons aanbod

• Een snelgroeiend, stabiel hightech bedrijf met internationale ambities: werk mee aan uitdagende projecten in een stabiele en toekomstgerichte organisatie.
• Een filevrije, collegiale werkomgeving: geniet van een informele sfeer, enthousiaste collega’s en een kantoor dat vlot bereikbaar is.
• Een competitief salarispakket: inclusief de mogeljkheid tot een bedrijfswagen en tal van extralegale voordelen, zoals:
• Maaltijdcheques (€ 8/dag)
• Groepsverzekering
• Laptop en gsm
• Benefits@work
• mogelijkheid tot fietsleasing
• Flexibiliteit in werktijden: een 39u-werkweek met een vast uurrooster; maandag t.e.m. donderdag (7u-15u45), op vrijdag tot 14u45.
• Ruime verlofregeling: 20 wettelijke verlofdagen, 6 ADV-dagen én de vrijheid om je verlof volledig zelf te plannen.

.

Onze klant is een relatief jonge naam binnen Accountancy & Advisory, in volle groei. Ze vierden onlangs hun vijfjarig bestaan samen met een 700-tal medewerkers die in één van de 40 lokale boekhoudkantoren. Ze bieden hun klanten en medewerkers het beste van twee werelden aan: een familiaal karakter met de voordelen van een grote organisatie. Denk hierbij aan de diensten op vlak van IT, marketing, payroll... Ook wordt elke partij op alle vlakken begeleidt en ondersteunt.

Door het groot kantorennetwerk zijn er ook veel mogelijkheden op vlak van doorgroei. Er zijn verschillende trajecten die besproken kunnen worden op maat van jouw ambitie. Intern wordt het familiale karakter zeker hoog in het vaandel gedragen. Kleine, hechte teams werken tegelijkertijd naar de groei van de onderneming. Samen geven ze eenmaal per jaar een groot personeelsfeest met veel toeters en bellen. Er is ruimte tot verschillende teambuildings... Heb je een crazy idee? Dan is dit zeker bespreekbaar met het management!

Deze klant houdt van innovatie vooral op vlak van IT en digitalisatie. Hier hebben ze vooruitstrevende ideeën die samen uitgewerkt en geoptimaliseerd worden. Dit is een passie die terug te vinden is bij 90% van alle medewerkers. Geïnteresseerd? Laat dan zeker van je horen via onderstaande contactgegevens!

Jobomschrijving

Als Payroll Officer zal je samen met het payroll team verantwoordelijk zijn voor de correcte administratieve opvolging van de personeelsadministratie en de maandelijkse uitbetaling. In samenwerking met het sociaal secretariaat zorg je voor een vlotte maandelijkse loonverwerking van +/- 200 medewerkers.

- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers betreffende loonbrieven, vakantie, afwezigheden, loopbaanonderbrekingen en sociale wetgeving
Daarnaast ben je ook contactpersoon voor de externe partners zoals verzekeringsmaatschappijen, RVA, mutualiteiten, leveranciers maaltijdcheques en RSZ
- Samen met de collega’s van recruitment werk je loonvoorstellen uit voor nieuwe medewerkers en verzorg je alle digitale personeelsdossiers van A tot Z, van bij contractopmaak tot eindafrekening bij uit dienst
- Je bent sterk betrokken bij de groei, wanneer een nieuw kantoor aansluit zorg jij voor een feilloze overzet van de personeelsdossiers.
- Daarnaast zal je ook meewerken aan andere HR gerelateerde projecten zoals bijvoorbeeld home work policy.

- Je hebt minimum 3 jaar relevante ervaring binnen de payroll, idealiter binnen een sociaal secretariaat.
- Je behaalde een hoger diploma (bachelor, master).
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd of brengt zelf graag structuur en verbeteringen aan.
- Je bent ondernemend en weet van aanpakken.
- Voor jou is een goede relatie met de medewerkers belangrijk: je informeert hen en volgt op indien nodig.
- Je haalt voldoening uit een correcte payroll.
- Je bent stressbestendig en kan vlot prioriteiten bepalen.
- Een mooie troef is ervaring met het loonsysteem van Acerta en een basiskennis Frans.

Krijg jij positieve vibes bij woorden als experimenteren met methodieken, projecten uitwerken en bovenal coachen van vrijwilligersgroepen? Dan moet je zeker verder lezen!

Hou je van het socio-culturele vormingswerken het begeleiden van vrijwilligersgroepen? Stel je dan zeker kandidaat voor deze functie.

Wat doet een educatief medewerker vrijwilligerscoach?

- Je fungeert als groepscoach voor trefpunten met focus op procesbegeleiding. Je maakt vooral werk van het empoweren van vrijwilligers, het verbinden, het ondersteunen van groepen bij opstart/stopzetting, het streven naar continue instroom en doorstroom van leden en vrijwilligers, het creëren van ruimte voor nieuwe initiatieven en het streven naar samenwerking over de trefpuntgrenzen heen.

- Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van bepaalde provinciale werkgroepen, bestaande uit professionele medewerkers en vrijwilligers (zoals bijvoorbeeld toneel, daguitstappen of fotowandelzoektochten). De taakverdeling van deze werkgroepen gebeurt op basis van talenten en interesses.

- Je vormt in duo met een administratief medewerker het vertrouwd gezicht voor vrijwilligers van het aan jou toegewezen streekpunt Zuiderkempen.

- Je versterkt en ondersteunt de werking van clusters (= 10-tal trefpunten) via een forum van overleg, afstemming en samenwerking over de trefpunten heen.

- Je implementeert de doelstellingen van het beleidsplan in jouw provincie en enthousiasmeert collega’s en vrijwilligers.

Naar wie zijn we op zoek?

- Je beschikt over een kennis- en denkvermogen op bachelor of masterniveau.

- Je hebt kennis en/of ervaring met het werkveld (sociaal-cultureel werk, verenigingswerk, werken met vrijwilligers, werken met senioren).

- Je beschikt over een grote dosis organisatietalent en kan omgaan met tijdsdruk.

- Je kan binnen een bepaald kader (beleidsplan, delegatiebesluiten van het bestuur) zelfstandig beslissingen nemen die belangrijk zijn voor de toebedeelde taken/domeinen.

- Je bent sterk in communicatie (mondeling, schriftelijk) en past deze aan, aan de beoogde ontvanger.

- Je kan zelfstandig werken en functioneert ook goed in teamverband.

Een groeiende Belgische maaltijdwinkelketen met meer dan 45 filialen verspreid over Vlaanderen zoekt versterking voor het team in Limburg. Deze winkels bieden een ruim assortiment van vers vlees, charcuterie, dagschotels en bereide maaltijden. Om klanten dagelijks een gevarieerde service te kunnen garanderen, zoeken we een Assistent-Gerant.

Jouw rol

• Je beheert samen met de gerant de winkel en ondersteunt bij het coachen van het team.

• Je werkt nauw samen met de district manager die je begeleidt in het retail management.

• Je adviseert klanten bij hun keuze en helpt hen met een glimlach verder.

• Je springt bij waar nodig: van maaltijden bereiden en verpakken tot kassawerk.

• Je zorgt ervoor dat de winkel er steeds netjes en uitnodigend uitziet.

• Je helpt bij het opstellen van commerciële doelstellingen en neemt taken op zoals personeels- en winkelplanning.

• Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring, idealiter in een leidinggevende rol. Of je bent intern actief en klaar voor de volgende stap.

• Klantvriendelijkheid staat voor jou op de eerste plaats en je hebt oog voor een verzorgde presentatie van producten.

• Je bent hands-on en schakelt vlot tussen verschillende taken.

• Je neemt initiatief om de werking van de winkel vlot te houden.

• Je bent een enthousiaste teamspeler en helpt collega’s graag.

• Je werkt nauwkeurig en volgt procedures correct op.

• Je bent flexibel en beschikbaar in een variabel uurrooster, inclusief weekends (met een vrije dag tijdens de week).

Voor een moderne maaltijdwinkelketen actief in Vlaanderen zijn we op zoek naar een ervaren chef-beenhouwer die het team in regio Limburg komt versterken.

Jouw takenpakket

• Je staat in voor het dagelijkse beheer van de beenhouwerijafdeling binnen de winkel.

• Je zorgt voor een verzorgde en goed gevulde toonbank.

• Je versnijdt en verwerkt zelf vlees en vult de toonbank aan.

• Je helpt klanten bij hun keuze en adviseert hen over vleesproducten en bereidingen.

• Je ondersteunt collega's waar nodig, zoals bij de bereiding van dagschotels en broodjes of aan de kassa.

• Je maakt deel uit van het winkelteam en rapporteert aan de winkelverantwoordelijke.

Wie zoeken wij

• Ervaren werkkracht: Je bent geschoold slager of hebt aantoonbare ervaring in de sector.

• Klantgericht: Je stelt de klant steeds centraal.

• Praktisch ingesteld: Je werkt doelgericht, neemt initiatief en houdt van afwisseling.

• Teamspeler: Je werkt graag samen en helpt collega’s spontaan.

• Nauwkeurig: Je volgt richtlijnen correct op en werkt ordelijk.

• Flexibel: Je werkt in een flexibel uurrooster, met regelmatige weekenddiensten (met compenserende vrije dagen tijdens de week).

Wie hier aan de slag gaat als HVAC-technieker in Rotselaar, komt terecht bij een stabiele speler in de wereld van technische installaties. Het bedrijf combineert jarenlange ervaring met een sterke toekomstvisie rond energie-efficiëntie en comfort. Ze werken met kwalitatieve materialen en investeren in goed uitgeruste servicewagens, zodat techniekers hun job met trots kunnen doen. De projecten zijn divers: van woningen en appartementen tot kantoorgebouwen en nieuwbouwcomplexen. Elke werf krijgt de nodige voorbereiding en ondersteuning vanuit een technisch team dat zijn mensen écht kent. Medewerkers worden gezien als vakmensen, niet als nummers. De sfeer is collegiaal, professioneel en respectvol, met aandacht voor veiligheid en groei. Wie hier start, kiest voor stabiliteit, vertrouwen en werkplezier in een mensgerichte omgeving.

Jobomschrijving

Als HVAC-technieker regio Rotselaar ben jij de persoon die elke installatie tot leven brengt. Je zorgt ervoor dat verwarming, ventilatie en koeling op elk project perfect functioneren. Geen dag is identiek, maar elke dag draait om kwaliteit, nauwkeurigheid en trots op je vak.
- Je plaatst, onderhoudt en herstelt HVAC-installaties bij particuliere en professionele klanten.
- Je werkt met moderne technieken voor verwarming, ventilatie en airconditioning.
- Je sluit leidingen, pompen en regelingen aan volgens plan en veiligheidsvoorschriften.
- Je voert diagnoses uit en herstelt storingen ter plaatse, met oog voor detail.
- Je meet en stelt systemen af zodat ze energiezuinig en optimaal werken.
- Je werkt samen met collega-techniekers of zelfstandig op kleinere werven.
- Je denkt mee over efficiënte oplossingen bij herstellingen of vernieuwingen.
- Je respecteert deadlines zonder in te boeten op afwerking of veiligheid.
- Je houdt je gereedschap en voertuig in topconditie.
- Je bent trots op elk project waar je je stempel op kan drukken.

Voor deze vacature van HVAC-technieker in Rotselaar zoeken we iemand die technisch sterk is en correct werk wil afleveren. Je bent iemand die verantwoordelijkheid neemt, maar ook graag samenwerkt.
- Je hebt al ervaring als HVAC-technieker of in een gelijkaardige functie.
- Je kent de werking van verwarmings-, koel- en ventilatiesystemen.
- Je bent in het bezit van geldige attesten GI en GII (Vlaams gewest).
- Je bent in het bezit van een geldig Cedicol-attest.
- Je kan planlezen en technische schema’s volgen.
- Je hebt een basiskennis elektriciteit (stuurkasten).
- Je werkt graag ordelijk, zodat elke installatie er piekfijn uitziet.
- Je haalt voldoening uit het oplossen van problemen.
- Je kan zelfstandig beslissingen nemen, maar overlegt graag bij twijfel.
- Je draagt veiligheid en vakmanschap hoog in het vaandel.
- Je wil blijven bijleren over nieuwe technieken binnen HVAC.

Ben jij een ervaren technisch leider die het verschil wil maken – elke nacht opnieuw? Bij PepsiCo Veurne zoeken we een Front Line Manager Maintenance voor onze vaste nachtploeg.

Dit is geen instapfunctie, maar een sleutelrol in een hoogtechnologische productieomgeving. Jij bent verantwoordelijk voor de technische betrouwbaarheid van onze installaties én voor het coachen van een team techniekers.

Impact, ownership en strategisch inzicht staan centraal.

Technisch leiderschap

• Je coördineert curatief, preventief en predictief onderhoud volgens TPM-principes.
• Je voert storingsanalyses uit (Root Cause Analysis) en implementeert preventieve en correctieve acties.
• Je beheert PLC-sturingen (Siemens S7, TIA Portal), frequentieregelaars, sensortechnologie en HMI-systemen.
• Je ondersteunt lijnoptimalisaties en speelt een actieve rol in technische investeringsprojecten.
• Je hebt kennis van industriële netwerken (Profibus, Profinet, Ethernet/IP) en SCADA-systemen.
• Je past lean management systemen toe om onderhoudsprocessen continu te verbeteren.

People management

• Je stuurt een team techniekers in de vaste nachtploeg aan, coacht en ontwikkelt hen.
• Je zorgt voor een duidelijke werkverdeling, prioriteiten en een vlotte shifttransitie.
• Je voert evaluatiegesprekken, detecteert opleidingsnoden en begeleidt doorgroeimogelijkheden.
• Je creëert een cultuur van ownership, veiligheid en samenwerking.
• Je beheert verlof, afwezigheden en personeelsplanning.

Kwaliteit, veiligheid en rapportering

• Je waarborgt naleving van veiligheids-, hygiëne- en kwaliteitsnormen.
• Je rapporteert over uiteenlopende KPI’s
• Je werkt nauw samen met productie, kwaliteit en engineering om lijnrendement en productieveiligheid te garanderen.
• Je levert input voor budgetten, audits en technische documentatie.

PepsiCo werkt voor deze vacatures exclusief samen met Randstad, CTRL-F en Konvert. Kandidaten kunnen hun sollicitatie indienen via onze jobsite of via één van deze selectiepartners.

• Master of Bachelor Elektromechanica, Industriële Elektriciteit, Automatisering of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende technische functie binnen een industriële of productieomgeving.
• Zeer goede kennis Nederlands, goede kennis Engels en vlotte basiskennis Frans
• Diepgaande kennis van industriële installaties, automatisering en onderhoudsstrategieën.
• Ervaring met PLC-programmering, SCADA-systemen en technische optimalisatie.
• Sterke coachende stijl, ownership, besluitvaardigheid en communicatieve vaardigheden.
• Werken in een vaste nachtploeg.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Wil jij elke dag een verschil maken in onze ziekenhuisapotheek?

Verleg grenzen als (ziekenhuis)apotheker

In UZ Leuven bundelen dagelijks bijna 11.000 gedreven medewerkers hun expertise om kwalitatieve patiëntenzorg aan te bieden. Binnen het ziekenhuis is de ziekenhuisapotheek van cruciaal belang gezien het alle processen mee ondersteunt om tot een effectieve, efficiënte en veilige geneesmiddelentherapie te komen voor alle patiënten die beroep doen op UZ Leuven.
Momenteel hebben we een vacature voor een (ziekenhuis)apotheker binnen de ziekenhuisapotheek.

Het betreft een contract van bepaalde duur aan 100%.

Hoe verleg je grenzen?

• Je maakt bereidingen zowel magistraal, steriel als cytostatica en houdt hier toezicht op.
• Tijdens routinetaken superviseer je de werking van farmaceutisch-technisch assistenten en logistiek medewerkers binnen de verschillende domeinen van de ziekenhuisapotheek. Dit betreft o.a. het herverpakken en labelen van medicatie. Je zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald, motiveert en werkt mee aan een positieve teamsfeer.
• Je staat mee in voor de distributie van geneesmiddelen en medische materialen en voert hierbij voorschriftcontrole uit.
• Je geeft informatie aan artsen, verpleegkundigen, patiënten en hun naasten, zodat geneesmiddelen doeltreffend, veilig en economisch worden gebruikt.
• Je helpt mee aan de uitbouw en optimalisatie van de kwaliteit van de ziekenhuisapotheek.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent in het bezit van het masterdiploma farmaceutische wetenschappen. Een bijkomende erkenning van ziekenhuisapotheker heeft de voorkeur.
• Je functioneert goed in een grote groep en je kan mensen motiveren.
• Je bent communicatief en stressbestendig.
• Je bent creatief en oplossingsgericht en kan prioriteiten stellen.
• Je hebt een basiskennis van MS Office.
• Je bezit een basiskennis van Frans en Engels.
• Je bent snel beschikbaar.