Nous recherchons un-e Senior Data Quality Manager – Corporate Operations People Data basé-e à Lille Le Challenge : la fiabilité des données comme socle de l'innovation Chez Decathlon, la transformation RH passe par l'implémentation d'une plateforme mondiale (WorkDay) et des usages data avancés (Analytics, IA). Mais pour que ces outils soient fiables, la donnée doit être irréprochable. En tant que Senior Data Quality Manager, vous êtes le garant de cette confiance. Votre mission : transformer les exigences métiers en solutions techniques de contrôle pour sécuriser le parcours de nos 100 000 collaborateurs. Votre Équipe : un collectif de plus de 30 experts Vous rejoignez la team People Data (Data Product Managers, BI Engineers, Data Gouvernance...). Vous êtes le point de contact privilégié entre les équipes techniques et les métiers RH (WorkForce, Performance, Recrutement, Rémunération, Talent Development, Career Management...) pour élever le standard de fiabilité de nos données. Vos Responsabilités : du cadrage métier à l'automatisation Vous pilotez le cycle complet de la qualité des données : Cadrage & expertise Métier : vous organisez des ateliers avec les Data Owners pour comprendre le cycle de vie des données, identifier les points de fragilité et recueillir les exigences de qualité (règles de gestion, impacts de la non-qualité) Conception & validation : vous définissez la pertinence des règles de qualité, vérifiez leur faisabilité technique et les documentez dans notre catalogue de données (Collibra) Mise en œuvre du monitoring : vous concevez et déployez des outils de contrôle et des dashboards de visualisation (Tableau) incluant des systèmes d'alertes pour détecter pro-activement les incohérences Automatisation & outillage : vous implémentez des solutions pour automatiser les contrôles (via Python/Databricks) afin de réduire les tâches manuelles de correction Amélioration continue : vous animez les processus de remédiation : vous ne faites pas que constater l'erreur, vous aidez les métiers à en supprimer la cause racine Animation de la communauté : vous participez activement à la communauté des DQM de Decathlon. Vous contribuez aux Chapters pour partager vos bonnes pratiques et faire évoluer les standards de gouvernance de l'entreprise Ce dont vous aurez besoin pour réussir Nous cherchons un profil hybride, capable d'être aussi à l'aise dans un atelier métier que devant une base de données : Expérience : +5 ans en Data Quality / Data Management avec une vision "processus" Maîtrise Technique : solides compétences en SQL, Python et connaissance des environnements Cloud (Databricks / AWS) Sens Relationnel : vous savez traduire des enjeux techniques pour des interlocuteurs non-experts et faire preuve de diplomatie pour faire progresser la qualité Rigueur & Analyse : Capacité à documenter, structurer des règles et résoudre des problèmes complexes de flux de données Langues : Anglais niveau B2 (contexte international) Ce que nous t'offrons Mode de travail hybride (3 jours sur site / 2 jours de télétravail) Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux Une équipe apprenante : intégration dans la team People Data composée de plus de 30 experts et une communauté globale de Data Quality Managers. Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc. ) Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels) DECATHLON DIGITAL Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits. Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport no

Rejoignez la marque qui écrit aujourd'hui le futur de l'automobile. Chez BMW, nous ne vivons pas une simple évolution. Nous entrons dans une nouvelle ère. Dans les deux prochaines années, la marque lancera une vague sans précédent de nouveaux modèles et de technologies qui vont redéfinir les standards du marché premium : nouvelle génération BMW iX3, future BMW i3, architecture révolutionnaire Neue Klasse, technologies embarquées inédites, expérience digitale immersive, intelligence logicielle avancée et électrification de nouvelle génération. BMW prévoit plus de 40 nouveaux modèles et évolutions majeures d'ici 2027, faisant de cette période l'une des plus ambitieuses de son histoire. Pour accompagner cette transformation exceptionnelle, BMW PAUTRIC LYON recherche un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Véhicules Neufs prêt(e) pour devenir l'un des visages de cette nouvelle génération BMW. C'est un moment privilégié pour rejoindre la marque. Plus qu'un vendeur, nous recherchons un ambassadeur BMW. Au sein de notre concession et sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous représenterez une marque qui continue d'innover et de faire rêver des millions de passionnés à travers le monde. Vous accompagnerez vos clients dans la découverte de véhicules qui incarnent le meilleur de la technologie, du design et du plaisir de conduire. Chaque livraison sera l'occasion de faire vivre une expérience unique et de créer une relation durable avec des clients exigeants. Vos défis au quotidien - Accueillir chaque client avec enthousiasme et professionnalisme. - Comprendre ses attentes pour lui proposer la BMW qui lui correspond parfaitement. - Développer les ventes de véhicules neufs BMW et contribuer activement à la croissance de la concession. - Valoriser les solutions de financement, d'assurance et l'ensemble des services associés. - Assurer un suivi rigoureux des prospects et des clients tout au long de leur parcours. - Développer votre portefeuille grâce à la recommandation, au réseau et à la prospection. - Garantir une satisfaction client exemplaire avant, pendant et après la livraison. - Participer aux événements et opérations qui font rayonner BMW sur la région lyonnaise. - Être un acteur clé du développement de BMW PAUTRIC LYON dans un contexte de renouvellement exceptionnel de la gamme. Pourquoi cette opportunité est différente ? Parce qu'il est rare de rejoindre une marque à un moment aussi stratégique de son histoire. BMW prépare aujourd'hui la plus importante transformation de sa gamme depuis plusieurs décennies avec l'arrivée de la plateforme Neue Klasse, de nouvelles motorisations, d'innovations digitales majeures et d'une nouvelle génération de véhicules premium qui vont façonner le marché de demain. En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité : - De représenter l'une des marques premium les plus désirables au monde. - D'accompagner le lancement de nombreux nouveaux modèles attendus par le marché. - D'évoluer dans un environnement stimulant où innovation et performance se rencontrent. - D'intégrer une équipe passionnée et engagée. - De bénéficier d'une rémunération attractive associant fixe et variable. - De construire votre carrière au sein d'un groupe tourné vers l'avenir. Et si votre prochaine grande réussite professionnelle commençait ici ? Les prochaines années seront déterminantes pour BMW. Nous recherchons des femmes et des hommes qui souhaitent participer à cette aventure, relever de nouveaux défis et devenir les ambassadeurs d'une marque qui continue d'inventer la mobilité premium de demain. Rejoignez BMW PAUTRIC LYON et prenez part à l'une des plus belles dynamiques du secteur automobile.Le profil que nous recherchons - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie dans la vente de véhicules neufs. - Vous aimez convaincre, négocier et atteindre des objectifs ambitieux. - Vous possédez une véritable culture de la satisfaction client. - Votre sens relationnel vous permet de créer rapidement la confiance. - Vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats. - Une expérience dans l'univers premium ou du haut de gamme sera particulièrement appréciée.

Acteur incontournable des pièces élémentaires et sous-ensembles de structure à forte valeur ajoutée, le Groupe Mecachrome accompagne depuis 80 ans les équipementiers et industriels dans les domaines de l’aéronautique, de l’automobile, du sport automobile, de la défense et de l’énergie. S'appuyant sur des systèmes industriels robustes, à la pointe de la technologie, Mecachrome apporte à ses clients des solutions clés en main afin de concrétiser leurs projets les plus ambitieux. Répartis sur 20 sites de productions en Europe, Amérique du Nord et Afrique du Nord, nos 3 600 collaborateurs passionnés contribuent chaque jour à inventer une industrie sûre et plus durable. Entreprise responsable, Mecachrome s’engage dans le respect des critères Environnementaux et Sociaux, pour un monde meilleur demain. Nous recherchons un Responsable financier (H/F), le poste est basé sur notre site de Roanne. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur Annecy. Votre mission consiste à superviser la comptabilité des deux sites de l’entité Hitim (Roanne et Annecy), à garantir la bonne application des processus et procédures Groupe et à mettre en place et suivre le contrôle de gestion industriel et commercial. Vous contribuez au pilotage de la performance du site : En collaboration avec les attentes du siège et du site, vous structurerez la fonction contrôle de gestion Vous participez activement aux clôtures mensuelles en collaboration avec les équipes comptables et vous établissez de compte de résultat mensuel. Vous êtes en charge du reporting mensuel et des analyses qualitatives associées en lien avec les opérationnels sur site. Vous participez au processus budgétaire et aux re-prévisions et vous consolidez les prévisions pour votre site. Vous assurez le suivi des indicateurs opérationnels de performance Vous êtes en charge du calcul des coûts de revient et des analyses de rentabilité pièces/programme. Vous vous assurez mensuellement de la bonne valorisation des stocks et garantissez le bon déroulement des inventaires tournants et annuels. Vous suivez le budget de capex, leur justification, exécution, la correcte application du workflow de validation et la solidité des ROI associés Vous participez à la construction des offres commerciales et des analyses projectives de rentabilité en collaboration avec les équipes techniques et commerciales. Vous participez au suivi du BFR et à l’optimisation de la trésorerie du site (suivi stocks, impayés clients et litiges fournisseurs). Vous garantissez la bonne application des procédures groupe Vous serez rattaché hiérarchiquement au directeur d’usine et fonctionnellement au responsable contrôle de gestion groupe. Vous managerez un comptable dans chaque site, il est essentiel pour ce poste d’avoir une connaissance comptable solide. De formation supérieure en Finance/Gestion, vous avez une expérience confirmée de plusieurs années en contrôle de gestion industriel et souhaitez évoluer sur un périmètre plus vaste où vous serez le garant de la comptabilité, de la performance financière et des règles et procédures. Vous avez un niveau d’expert sur Excel. La connaissance d’un outil BI serait appréciée. Votre sens des responsabilités, votre curiosité et votre relationnel vous amènent à appréhender les problématiques opérationnelles. Proche du terrain et de l’ensemble des acteurs du site, vous êtes à l’écoute des opérationnels et avez à cœur de démontrer ce que le pilotage économique peut amener en termes d’amélioration de la productivité et d’orientation des décisions Vous rejoignez un Groupe en transformation dans un environnement complexe et dynamique. Vous souhaitez relever un nouveau challenge ? Contactez-nous ! Le Groupe Mecachrome est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination. Poste en CDI - statut cadre.

Envie d'entreprendre votre vie ? Au sein du groupe Attila nous ne parlons pas de nous mais de vous ! Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous épanouir, vous souhaitez mettre votre talent et votre expertise au profit d'une belle aventure professionnelle ? Vous êtes fan de défis et vous aimez évoluer dans un contexte mouvant et polyvalent ? Chez Attila, 1er réseau de franchise national spécialisé dans la réparation et l'entretien de tous les types de toits, l'humain est placé au centre de nos préoccupations. Nous souhaitons offrir à chaque membre du réseau un environnement professionnel de qualité où la collaboration et la contribution sont au cœur de l'activité. En favorisant le dialogue et la démarche participative, notre volonté s'oriente vers la reconnaissance de vos compétences en tant qu'atout indispensable à notre réussite. Le/la technicien(ne) de toiture Attila est un professionnel maîtrisant plusieurs techniques, au sens de spécialiste de la maintenance. Cela peut être des techniques issues de l'application d'une technologie dans le domaine de la toiture. La maintenance vise à entretenir et/ou à réparer tous types de toitures et ses éléments associés dans un état spécifié afin que celles-ci soient en mesure d'assurer une parfaite étanchéité et longévité. La maintenance regroupe les actions d’interventions d’urgences (exemple : mise hors d’eau et sécurisation), d’entretien et de réparation, de révision, de contrôle, de mise en conformité, de vérification des toitures et de ses éléments associés. Un service de maintenance peut également être amené à participer à des études d'amélioration, et doit, comme d'autres services de l'entreprise, prendre en considération de nombreuses contraintes comme la qualité, la sécurité, l’environnement, le coût, etc. MISSIONS Le/la technicien(ne) de toiture Attila a pour principales missions d’effectuer : • La mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité sur le chantier et dans l’atelier. • L’entretien des toits-terrasses et balcons en étanchéité, des toitures industrielles et traditionnelles et des évacuations des eaux pluviales. • Les réparations sur les différents matériaux de couverture, d’étanchéité et des évacuations des eaux pluviales. • Les interventions d’urgences (bâchage, mesure conservatoire, mise hors d’eau etc.). • La mise en œuvre de tous types d’éléments associés (lanterneaux, fenêtres de toit etc.) • Les recherches de fuites avec ou sans appareils. • L’organisation du travail au quotidien à partir de directives. • L’échange et la transmission de son savoir avec ses collègues dans un esprit d’équipe. • Le suivi de chantier (photos, lecture, réception de chantier etc.). • La représentation de l’image de l’entreprise (le relationnel et le respect des personnes et des biens) Le savoir-être et les qualités personnelles chez ATTILA correspondent à la capacité de produire des actions et des réactions adaptées à l'environnement humain et aux valeurs de l’entreprise. Le/la technicien(ne) Attila est motivé(e) et optimiste, impliqué(e) et volontaire. Il/Elle a envie d’apprendre, de se former et de retransmettre. Il/Elle sait communiquer, écouter, comprendre, appliquer les consignes et accepter les remarques. Le/la technicien(ne) Attila est ponctuel(le), spontané(e), soigneux(se), rigoureux(se), et respectueux(se). Le/la technicien(ne) Attila a une capacité d’adaptation, autonome dans la réalisation de son travail, il/elle propose des solutions et peut être amené(e) à prendre des initiatives. Le/la technicien(ne) Attila se caractérise par une bonne attitude et posture, une maitrise de soi dans sa relation aux autres, ainsi qu’un bon esprit d’équipe. Avec de fortes valeurs, il/elle est garant(e) et solidaire de tous ses collègues tant dans le domaine technique que sur le bien-être au travail.

POSTE : Auxiliaire de Vie H/F DESCRIPTION : Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI. Description du poste Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : - L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repas - L'entretien du cadre de vie - L'accompagnements aux promenades, sorties culturelles - L'accompagnements aux rendez-vous médicaux - L'accompagnement post hospitalisation - Les échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! PROFIL : Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12,31 et 12,33€ brut de l'heure et selon expériences et qualifications - De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti - D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet - Des temps de trajet payés entre chaque client - D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues - D'indemnités kilométriques - Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute - Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations ! - Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc - Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ? Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, etc.). En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire. Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences. Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : - Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle - Expérimenté(es) avec soit : - Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale - Ou au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous !

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVotre mission consiste à assurer le déploiement des stratégies SSE et SME de la Société et des objectifs associés au sein de la Division - Construire, alimenter et assurer le pilotage des roadmaps SSE et SME de la Division - Apporter le support opérationnel - Assurer l'animation du réseau pour toute la Division - Assurer les reportings pour la Division Activités principales: Pilotage: Assurer le déploiement des stratégies SSE et SME Société. Définir les objectifs associés au sein de la Division Support & Services o S'assurer de l'embarquement des équipes de la Division o S'assurer que les référentiels SSE et SME Groupe sont déployés o S'assurer que la démarche Al!safe est déployée o Co-construire et Piloter les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs définis Assurer le reporting D2S o Organiser et animer les revues périodiques de reporting pour la Division Support & Services o Participer aux revues de performance pour la Division Support & Services o Contribuer à la définition des objectifs SSE et SME en coordination avec les fonctions en charge au niveau Société Apporter un support opérationnel o Conseiller et assister les managers dans le déploiement des référentiels SSE et SME et des objectifs o Conseiller et faire monter en compétences l'organisation de la Division dans le déploiement des méthodes et outils d'analyse de risque, d'analyse causale (arbre des causes, ...), de résolution de problèmes opérationnels (RP, ...) o Identifier les besoins de support pour les secteurs o Accompagner les préparations aux audits, les changements dans les équipes SSE et SME, le démarrage de nouveaux sites/shops o Apporter le support opérationnel nécessaire aux équipes notamment sur des sujets transverses au sein de la Division Animer le Réseau Division o Piloter les plans d'actions de la Division Support & Services en coordination avec les correspondants SSE et SME dans les sites / shops o Piloter ou contribuer aux Groupes de travail Société et Division pour harmoniser les pratiques sur les sujets transverses (procédures, outils, ...) o Assurer le partage des bonnes pratiques et des Retour d'Expérience au sein de la Division et contribuer à améliorer ce partage au sein des autres secteurs industriels (DMC, DI & D2M) de la société. o Piloter pour la Division et participer au plan de communication o Construire et porter les dossier Analyse Mener ou faire mener les analyses de risques et analyses causales sur le terrain Analyser les indicateurs de performance de la Division Support & Services et faire évoluer les plans d'actions en conséquence. Veille et alerte Capter les signaux faibles et alerter le Comité de Direction de la Division sur les points durs ou risques émergents.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. Description du poste Au sein de nos squads projets, vous êtes pleinement impliqué(e) dans toutes les phases de nos projets pour le compte de grands clients, contribuant ainsi à leur succès. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques et fonctionnelles de manière approfondie, tout en travaillant sur des projets exigeants et passionnants pour le compte de grands clients. Sopra Steria investit dans votre parcours professionnel en vous proposant des formations spécialisées (e-learning, présentiel), des parcours de certification et un accès- à des communautés internes. Au travers du collectif TechMe Up, Sopra Steria porte une attention toute particulière au bien-être et à l'épanouissement professionnel des développeurs en leur proposant entre autres Des journées de conférences tech biannuelles internes * Des pc « boostés » pour les développements * Des parcours de formation dédiés pour nos experts techniques * Des accès à des conférences externes La mission En tant que Développeur(se), vous intervenez pour l'un de nos clients Vous travaillez dans un contexte Agile * Vous analysez les spécifications fonctionnelles et concevez les spécifications techniques * Vous développez les fonctionnalités du projet en respectant les normes et bonnes pratiques * Vous assurez l'accompagnement du client jusqu'à la mise en production, * Vous êtes un(e) acteur(trice) de notre communauté technique et contribuez à la veille technologique Vous travaillez dans un environnement technique riche et innovant Java impératif * React, Angular, * Spring Boot, Spring Batch * Craftsmanship, Clean architecture, TDD * Apache Kafka, PostgreSQL, Elastic Search * GitLab, Kubernetes, Azure, AWS Qualifications Vous êtes attiré(e) par le monde du numérique, le Cloud et des technologies innovantes, Vous avez un bon esprit d'analyse, êtes curieux(se) et passionné(e) et vous avez le sens du travail en équipe. De formation Master 2 Ecole d'Ingénieurs ou Informatique, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience technique de 3 ans minimum sur les technologies Java, SpringBoot, Angular, React et souhaitez évoluer rapidement dans un contexte motivant. Informations supplémentaires * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen. * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Description du poste Nous recrutons un(e) Architecte Solution pour rejoindre notre vertical Développement Régionale de Lille. Implantée à Lille, l'agence Développement Régional accompagne des clients du retail, de l'industrie et des services dans leurs projets de transformation numérique. Nos équipes interviennent sur des projets concrets et à fort impact local, au plus près des enjeux métiers et des utilisateurs. Votre rôle et vos missions Conçoit des architectures de plus en plus complexes, combinant des problématiques multiples (performance, sécurité, complexité technique, organisationnelle ou fonctionnelle, assemblage de frameworks ou technologies.), en contextes variés et au sein de projets importants, conformes aux enjeux client * Assure viabilité, exploitabilité, évolutivité, sécurité, faisabilité économique et adéquation des solutions aux besoins * Est garant des environnements techniques/installations * Apporte de nouvelles perspectives techniques, optimise les solutions * Met en œuvre et challenge la vision stratégique du projet et/ou programme en regard de l'architecture * Assure la veille technologique dans son domaine et partage la capitalisation * Détecte, forme et accompagne de jeunes architectes au sein des projets ou en interne * Développe des relations clients de niveau DSI et adopte une posture orientée client Environnement technique : GCP, BigQuery, SQL, Data Mesh, CI/CD. Qualifications Vous avez une bonne compréhension des enjeux métiers notamment dans le domaine du Retail et une bonne capacité à traduire des besoins business complexes en solution actionnables. Vous avez une expertise significative de conception d'architecture et d'intégration technique, vous connaissez les techniques d'optimisation de la performance et de gestion des sécurités, et vous maitrisez l'agilité. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, d'un Master 2 ou équivalent, et vous avez une expérience d'au moins 5 à 8 ans. Vous êtes issu d'un parcours technique d'Engineer Senior ayant évolué vers la conception de systèmes complexes. Vous avez déjà évolué(e) dans un contexte à l'international et vous êtes à l'aise pour échanger quotidiennement avec les équipes d'autres BU. Informations supplémentaires Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Group. * Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.The world is how we shape itDescription du posteLa division « Services Financiers » de Sopra Steria se concentre sur la banque de détail, la banque privée et les services financiers spécialisés. Nous accompagnons la transformation de nos clients dans les domaines des Crédits, Risques/Conformité et Moyens de Paiement.Dans ce cadre de la mise en place de la plateforme Data pour l’un de nos clients, nous recherchons un/e Data Engineer Spark Scala.Votre rôle et vos missions :En accord avec le client, vous évaluez, concevez, déployez et maintenez en condition opérationnelle les bases de donnéesVous définissez le modèle opérationnel pour monitorer et supporter les pipelines de donnéesVous vous assurez que les pipelines de données créés sont résilients, sécurisés et accessiblesVous fournissez une expertise à nos clients sur leurs données pour assurer leur optimisation et leur sécurité par rapport à leurs besoinsVous apportez un savoir en gestion de la qualité et la gouvernance de la donnée pour assurer le suivi de la conformité à la gouvernance de la donnéeVous faites de la veille technologique dans le domaine afin d’enrichir les roadmaps technologiques et fournir des solutions modernes à nos clients.Environnement technique : Spark, Scala,Python, Hadoop, Hive, Kafka, Elastic, Cloudera, Azure HD Insight, DataStage, SAS, DataIku, DataBricksQualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou formation équivalente, vous avez déjà participé à un projet Data et vous avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.Vous accordez une importance particulière au développement de vos compétences sur plusieurs technologies. Vous souhaitez une évolution réelle de carrière à travers l'expérience projet.Vous êtes soucieux(se) de l'apport de valeur pour vos clients.Vous voulez transmettre votre savoir auprès de collaborateurs moins expérimentés.Alors, n'attendez-plus, ce poste est fait pour vous Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteEn tant que Solution Architect Business Automation, vous jouerez un rôle stratégique dans l’évaluation, la conception et la mise en œuvre de solutions d’automatisation pour divers clients. Vous serez un acteur clé à chaque étape des projets, de la définition des besoins à l’encadrement des développeurs durant les phases de réalisation.Vos missions principales :Phase amont : Identifier les technologies les plus pertinentes en fonction des besoins clients (principalement autour des solutions UiPath, avec une connaissance de Celonis comme atout).Conception : Collaborer avec les parties prenantes pour définir des architectures techniques robustes et innovantes.Encadrement : Accompagner et superviser les développeurs dans la mise en œuvre des solutions, en veillant à la qualité du code et à la conformité aux standards.Expertise technique : Participer activement aux revues de conception et aux décisions technologiques stratégiques.Innovation : Assurer une veille technologique pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée.Environnement techniqueTechnologies principales : UiPath (Automatisation, Process Mining, Document Understanding, Communication Mining).Connaissances souhaitées : Celonis (un atout).Approche méthodologique : Agile, centrée sur la collaboration et la réactivité aux besoins clients.QualificationsProfil recherchéVous avez : Expérience : 3 à 4 ans minimum d'expérience significative sur les technologies UiPath.Certification : Développeur avancé UiPath ou Architecte de solutions (obligatoire).Compétences comportementales : Leadership technique, réactivité, capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à dialoguer avec les clients.Localisation : Préférence pour un mode de travail hybride avec une base à Orléans, mais ouvert à d'autres localisations.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un collectif engagé qui valorise la collaboration, l’excellence et l’innovation. Vous travaillerez sur des projets passionnants, entouré(e) de professionnels dédiés, et bénéficierez de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel.Envie de façonner l’avenir de l’automatisation ? Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure !Ce que nous vous proposons :Des projets à haute visibilité pour des clients de renom.Une perspective d’évolution professionnelle dans un contexte national.Un environnement de travail dynamique, propice à l’innovation et à la créativité.Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements