Description du poste : Conducteur / Ingénieur Travaux H/F - CDI - Brest Vous souhaitez évoluer sur des projets techniques variés, alliant gestion de travaux, coordination d'équipes et expertise multi-technique ? Rejoignez une structure dynamique où la gestion de projet s'inscrit dans une véritable logique de performance et de service client. Notre client : Notre client est une entreprise spécialisée dans les services techniques et la gestion de projets en environnement tertiaire et industriel. Elle intervient sur des projets multi-techniques et s'appuie sur une organisation structurée, agile et orientée qualité de service. Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous intervenez sur des projets techniques de A à Z en assurant le pilotage opérationnel, technique et financier.***Assurer la gestion financière et administrative des opérations, incluant l'élaboration des chiffrages, devis et consultations, ainsi que le suivi des budgets et la maîtrise des coûts * Gérer les commandes et assurer le reporting régulier de l'avancement des projets * Apporter une expertise technique en électricité, CVC et plomberie * Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées * Accompagner les choix techniques à chaque étape des projets * Assurer le pilotage opérationnel des projets et le suivi de leur avancement * Coordonner les différents intervenants (fournisseurs, sous-traitants, partenaires) * Participer aux réunions de suivi de chantier * Intégrer les enjeux de maintenance dès la phase de conception * Contribuer à la définition des stratégies de maintenance en lien avec les équipes d'exploitation * Participer à l'organisation et à la planification des projets, notamment l'élaboration des plannings * Anticiper les besoins en ressources et en matériel * Préparer et structurer les dossiers techniques * Garantir la qualité et la conformité des opérations tout au long des projets * Réaliser les opérations préalables à la réception (OPR) et assurer le suivi des garanties de parfait achèvement (GPA) * Vérifier la conformité technique et valider les dossiers des ouvrages exécutés (DOE) * Veiller au respect des normes en vigueur et des exigences contractuelles Description du profil : Votre profil Formation : Bac +3 minimum dans le domaine technique ou génie civil / bâtiment * Expérience : expérience confirmée en conduite de travaux ou gestion de projets techniques * Compétences techniques : Environnements multi-techniques (CFO, CVC, lots techniques), connaissance des normes électriques (NF C 15-100), maîtrise des outils de chiffrage et de planification, expérience en TCE ou entreprise générale appréciée * Qualités personnelles : Autonomie et sens des responsabilités, rigueur et organisation, esprit d'analyse, capacité à coordonner et fédérer, sens du service et du relationnel client Votre capacité à piloter des projets techniques dans leur globalité sera déterminante pour réussir dans ce poste. Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Statut : Cadre * Localisation : Brest (29) * Temps de travail : horaires de journée, du lundi au vendredi * Rémunération : 35 000 € à 42 000 € brut annuel selon profil * Habilitation : accès possible à des informations sensibles (procédure d'habilitation) * Avantages : Intéressement et participation, plan d'épargne entreprise avec abondement, participation employeur au restaurant d'entreprise, prime transport, avantages CSE, environnement de travail à taille humaine avec perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré Pourquoi rejoindre cette équipe ? Vous intégrez une structure où la technicité des projets et la diversité des missions offrent un réel terrain d'évolution. Vous jouez un rôle clé dans la réussite des opérations, avec une vision globale du projet de la conception à la livraison. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

Description du poste : Au cœur de la Maison Pic, le bistrot André incarne l'esprit familial et authentique de la maison. La Cheffe Anne-Sophie Pic y rend hommage à son grand-père André Pic, figure emblématique de de la gastronomie des années 1930, et à son père Jacques Pic, chef visionnaire qui a su faire rayonner l'excellence culinaire familial à l'international. Ici, la cuisine s'écrit au présent, tout en rendant hommage au passé une cuisine sincère, fidèle au produit et à la saisonnalité. Anne-Sophie Pic recrute son/sa prochain(e) Chef de partie H/F pour son restaurant André. Passionné(e) par votre métier, vous souhaitez découvrir la cuisine d'Anne-Sophie Pic et intégrer un groupe en pleine expansion offrant de nombreuses possibilités d'évolution en France et à l'étranger. Sous la responsabilité du chef de cuisine, vos missions principales sont les suivantes Assurer la bonne organisation et la gestion de son poste de travail***Maîtriser les techniques de cuisson des garnitures, viandes et poissons***Réaliser les préparations culinaires en respectant les fiches techniques***Établir les besoins en matières premières et anticiper les approvisionnements***Effectuer les inventaires réguliers des stocks***Veiller au stockage des denrées dans le respect des normes et procédures en vigueur***Réceptionner les livraisons et en contrôler la conformité (quantité et qualité)***Encadrer, coordonner et répartir les tâches au sein de l'équipe Devenir un(e) As de Pic c'est Découvrir une cuisine d'auteur raffinée et engagée, qui sublime les produits et les artisans du territoire.***Une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence, respect et innovation.***Rejoindre une maison qui valorise l'accès à la connaissance, avec des ateliers de formation réguliers pour toutes ses équipes autour des rituels de service, du thé, du café, de la connaissance du végétal, la fermentation, la maturation Être accompagné(e) dans la préparation de concours par des talents ayant eux-mêmes remporté ces challenges.***Rencontrer des producteurs et partenaires engagés, et bénéficier de formations autour de différents savoir-faire, techniques (accords, gestes métiers, fermentation, cueillette sauvage etc.) et produits rares.***Évoluer au sein d'une Maison devenue Groupe, qui évolue avec son temps : engagements environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement des services.***Accéder à de réelles perspectives d'évolution, en France comme à l'international au sein des différents restaurants de la Cheffe (Hong Kong, Dubaï, Lausanne, Bangkok, Paris Travailler dans un cadre de travail unique, une maison emblématique à taille humaine, où chaque talent a sa place. Passionné(e) par la cuisine de produit, vous maîtrisez les techniques culinaires fondamentales et comprenez les spécificités des matières premières. Une expérience similaire en bistrot ou en restauration soignée est souhaitée. Autonome et rigoureux(se), vous appliquez les processus de fabrication avec précision tout en assurant l'autocontrôle de votre travail. Organisé(e), rapide et minutieux(se), vous appréciez le travail en équipe et le respect de la discipline en cuisine. Doté(e) d'un palais affûté et d'un sens aigu de la qualité, vous contribuez chaque jour à offrir une cuisine généreuse, juste et exigeante, à l'image de notre Bistrot André Au plaisir de partager avec vous la passion qui m'anime au quotidien. » Anne-Sophie Pic Nos avantages 2 jours de repos consécutifs***Un réfectoire à quelques pas des cuisines avec des repas soigneusement préparés (avantage en nature Avantages CSE (loisirs, culture Accès aux avantages exclusifs Relais & Châteaux***Remises tarifaires pour les collaborateurs sur les établissements du Groupe.***Primes d'ancienneté et de cooptation***Véritables perspectives d'évolution en France et à l'international.***Un dispositif de mutuelle élargi, avec accès gratuit à certains services complémentaires de santé et de bien-être

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils En Normandie, au cœur du Cotentin résolument tourné vers la mer, rejoignez le service Protection de Site du CNPE de Flamanville 1-2 et participez avec nous aux grands défis industriels de demain Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Flamanville 1-2 est une unité qui compte 2 tranches Nucléaires de 1300 MW chacune qui a pour mission d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement Dans le cadre du manuel d'organisation du site, des instructions ministérielles traitant de la protection des points sensibles, des règles de sécurité et de sûreté des installations applicables dans le domaine de la protection de site,le technicien est responsable de la réalisation ou de la coordination des interventions et des gestes d'exploitation dans le respect des référentiels et des exigences de son domaine d'activités. Postures et rôles du technicien Il exploite les différents postes et est responsable du PCP sur le quart, par nomination du RE. - En dehors des heures ouvrables, il gère les accès sur site (intervenant, visiteur, livreur) et le standard. - Il réalise les rondes en toute autonomie et en respectant les procédures. - Il réalise les EP inscrits au référentiel et rédige en toute autonomie le rapport d'expertise. - Il est rédacteur des procédures. - Il renseigne le cahier de quart en traçant tous les évènements survenus sur son quart et rédige des comptes-rendus argumentés à la suite d'évènements d'exploitation fortuits. - Il réalise la requalification des matériels dépannés. - Il assure le compagnonnage des nouveaux arrivants sur le terrain. - Il réalise les levées de doute sécuritaires. - Il contribue à la lutte contre l'incendie (levée de doute ou intervention Il peut être animateur occasionnel d'actions de formation. - Il applique les outils PFI appropriés à son activité. En situation dégradée Il réalise l'acte réflexe et le PNVA précis auprès du PSPG. - Il gère la crise en appliquant avec rigueur le référentiel PS. - Il rend compte régulièrement au 3ème homme. Profil professionnel Recherché Le CQP est recommandé Une formation complémentaire et votre investissement vous permettront de mener à bien votre parcours professionnel à la Division Production Nucléaire. Vous aimez travailler à un poste qui demande de la polyvalence ? Vous êtes aussi à l'aise dans le rédactionnel que dans le travail technique ? Votre réactivité et votre capacité d'adaptation font partie de vos points forts Alors, ce poste est fait pour vous La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Vous devrez valider une aptitude DATR. Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 25000 € à 27000 €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles.. Et après ? Votre professionnalisme et votre motivation vous permettront de vous créer un parcours et d'évoluer vers des métiers d'expertise technique ou de management. Le site de Flamanville est situé à environ 25 minutes du centre urbain de Cherbourg, il vous offre la possibilité d'être logé au sein du parc de logements d'EDF et de bénéficier des transports en commun. PLus d'infos sur : maviedanslamanche.fr

Fabrik Emploi recrute pour l'une de ces entreprises coopératrices, un chef d'équipe électromécanique H/F. Vous aurez pour missions les tâches suivantes : -Prendre en charge les différentes opérations de câblage sur un dossier de fabrication comprenant : -préparation et l'assemblage de matériels électriques, -câblage de coffrets, d'armoires électriques, -câblage de cartes électroniques, réalisation de cordons, -câblage de machines, -contrôle et le conditionnement, -test électrique. -Monter, assembler, et câbler les appareils, les sous-ensembles, les machines avant le test, réaliser le conditionnement, le stockage et participer à l'organisation de l'expédition. Participer à l'amélioration continue de la qualité (remontée des NC, mise à jour des dossiers de fabrication) -Suivre les tâches à réaliser sur l'ERP avec l'outil de planification. -Représenter l'entreprise auprès du client sur les chantiers (France et étranger) et être responsable de la bonne tenue du chantier -Participer à la mise en exploitation avec l'équipe en place et le client -Répartir le travail entre les membres de l'équipe et en contrôler l'avancement et la qualité, rédiger si besoin un compte rendu de chantier détaillé -Rendre compte de l'avancement des travaux auprès du Chef de chantier et/ou du responsable de service -Réceptionner et décharger le matériel à assembler sur site et contrôler la conformité de tous les produits réceptionnés. Préparer et identifier périodiquement le retour du matériel non utilisé. -S'assurer de la conformité des prestations réalisées par l'équipe au cahier des charges défi ni et mettre en oeuvre les actions nécessaires suivant le besoin Réaliser au besoin les contrôles et essais finals de l'installation avec, selon les cas, le chargé d'affaires, les automaticiens, et/ou le Chef de Chantier -Former le personnel du client à l'exploitation et la maintenance de l'installation de l'équipement -Recevoir et informer le personnel intérimaire. -Mettre à jour la documentation et dossiers pour le bureau d'études -Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité En atelier -Prendre en charge les dossiers de fabrications mécaniques et électriques -Travailler sur les différentes machines de l'atelier -Assembler, câbler, vérifier et identifier des sous-ensembles mécaniques et électriques avant stockage et expédition -Préparer le départ en chantier (matériel et documentation associée) -animer une équipe de 2 à10 personnes, en atelier ou en chantier pour réaliser, assembler, câbler, installer et mettre en service un système de manutention. Votre activité s'exerce à 80% du temps sur le site de montage chez nos clients (France et étranger) complétée par une préparation des équipements dans l'atelier de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons une personne diplômée en Bac pro Maintenance des Equipements Industriels ou génie mécanique/électrique (BTS ou DUT appréciés). Vous maîtrisez, de part votre expérience de 2 années minimum, la mise en oeuvre de montage et câblage. La mise en service de systèmes de convoyage et stockage automatisés et vos connaissances en automatisme seront un atout supplémentaire. Outre vos compétences techniques, vous avez la capacité à manager et à coordonner une équipe de chantier (équipe interne, intérimaires, sous-traitants). Vous faites preuve de qualités relationnelles vous permettant de communiquer efficacement avec les clients et les partenaires et d'évoluer au sein d'un groupe pluridisciplinaire. Votre goût pour les déplacements est nécessaire dans la réussite de votre mission. Votre rémunération sera complétée par des primes d'éloignement du fait de vos déplacements fréquents. De nombreux autres avantages (aide au logement, mutuelle, tickets, restaurants, etc.).

Rejoignez O2, la Marque préférée des Français 2022 et leader du service à la personne du groupe Oui Care ! Présent sur tout le territoire, O2 accompagne plus de 130 000 familles dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'assistance aux personnes. Pour renforcer notre expertise et notre présence sur l'activité Activité Autonomie (Senior et Handicap), nous créons un rôle clé. Devenez notre Responsable de Secteur Autonomie et pilotez une activité essentielle de A à Z, sous la responsabilité du/de la Directeur d'agence. Votre mission : développer l'activité Autonomie pour votre agence et être garant de la qualité de service pour nos clients Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes majeurs : 1. Stratégie & développement commercial Créer et déployer un plan d'action pour accroître la notoriété de la marque et acquérir de nouveaux bénéficiaires. Animer et fidéliser un réseau stratégique de partenaires locaux (sociaux, médico-sociaux, prescripteurs). Assurer la prospection terrain (tracting, opérations ciblées, événements de sensibilisation). Promouvoir O2 auprès des institutions (collectivités, partenaires emploi) et lors des temps forts nationaux. 2. Expertise, qualité du service et accompagnement- Réaliser des visites personnalisées pour proposer des offres de service sur-mesure aux prospects. Coordonner l'offre de soin et garantir la continuité du service auprès des bénéficiaires. Gérer la satisfaction client et faire évoluer les projets personnalisés en fonction des besoins. Assurer le suivi des plans d'aide financière (APA, PCH) grâce à votre expertise règlementaire. Être le/la référent(e) technique de l'activité autonomie pour votre région, en partageant les bonnes pratiques. 3. Constitution et animation de l'équipe- En collaboration avec votre directeur d'agence, constituer et intégrer l'équipe d'Assistant(e)s de vie. Développer le sourcing en animant les relations avec les partenaires emploi et formation. Veiller au bien-être, à la bonne intégration et à l'évolution professionnelle de vos équipes (formation, réunions thématiques, suivi des process). Nos engagements pour votre succès : Rémunération & avantages compétitifs Salaire fixe de 2300€ brut mensuel + variable semestrielle de 1300€ Tickets restaurants, intéressement et participation. Mise à disposition d'un véhicule de service et d'une carte essence. Intégration & expertiseUn parcours d'intégration complet en agence et via notre Académie de formation interne. L'expertise et le soutien de notre siège social de 450 collaborateurs. Une culture d'entreprise forte autour des valeurs : Respect, Excellence, Attitude positive, Esprit d'équipe. Évolution- De réelles perspectives de carrière au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (réseau, siège ou intrapreneuriat). Vous êtes notre futur talent si : Vous bénéficiez d'un diplôme validé de niveau BAC+2 dans le médico-social OU de 3 ans d'expérience en tant qu'encadrant dans le secteur SAP Vous avez une sensibilité et un intérêt accru pour l'accompagnement à domicile et le secteur des services à la personne en général Grâce à une première expérience commerciale réussie dans le même domaine d'activité, vous connaissez le tissu économique et institutionnel local Vous connaissez les procédures et les règlementations associées à l'activité Votre sens de l'écoute et votre service client sont vos atouts Vous avez un esprit de conquête et un vrai goût pour le terrain Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap. O2 vous permet aussi de devenir entrepreneur franchisé, cliquez ici : https://o2-franchise.fr/

Composée d'infirmiers et d'interprètes, l'équipe a pour mission de recevoir les usagers dans le cadre de bilans infirmiers et de coordonner les projets de soin, en partenariat avec l'ensemble des acteurs concourant à leur accueil (associations, gestionnaires, Office français de l'immigration et de l'intégration, Préfecture d'Ile de France etc.). La Mission Migrants assure des actions d'évaluation sanitaire, de prévention, de médiation en santé et d'orientation auprès de personnes exilées accueillies sur différents sites d'hébergement et d'accueil en Île-de-France. Rattaché-e à la Responsable de la Mission Migrants, vous intervenez en appui des IDEC afin de garantir le bon fonctionnement logistique et administratif des activités. Au quotidien, vous contribuez à la fluidité de l'organisation de la Mission Migrants en assurant les missions suivantes : Gestion logistique - Assurer la gestion des stocks et des inventaires de consommables et d'équipements (hors pharmacie) - Développer et maintenir un outil fiable de suivi des stocks - Organiser les réassorts de matériel auprès des équipes - Réceptionner, préparer et répartir les commandes entre les différents sites - Réaliser des achats ponctuels après validation de la responsable (cartes Navigo, caisses, petits équipements, mobilier, etc.) - Participer à l'organisation logistique lors de situations exceptionnelles, notamment pendant les épisodes de canicule Appui administratif - Participer à la gestion administrative des vacataires, recueillir leurs disponibilités Participation aux activités terrain - Participer régulièrement aux missions de terrain de la Mission Migrants (médiations sanitaires, maraudes, cliniques mobiles.) - Contribuer à l'installation et au bon déroulement logistique des interventions Profil : -Une expérience dans les domaines de la logistique, de la coordination ou de la gestion administrative est appréciée. -Une expérience dans le secteur associatif, sanitaire ou médico-social constitue un atout. -Expérience auprès d'un public en situation de précarité ou d'exil souhaitée. -Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'organisation et votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique. *Vous faites preuve de : - Très bonnes capacités d'organisation et de planification - Rigueur et autonomie - Réactivité face aux imprévus - Polyvalence et capacité d'adaptation - Esprit d'initiative - Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft 365, Excel, Teams, Outlook.) - Bonnes qualités relationnelles et goût du travail en équipe Conditions du poste : Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Type de contrat proposé : - Contrat à durée déterminée de 3 mois dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Statut du poste : Assimilé cadre Temps de travail et horaires : Journées de 7h soit 35h/semaine, jours de travail du lundi au vendredi, horaires dépendant des sites, généralement de 9h45 à 16h45. Possibilité de temps partiel (80%) Votre rémunération brute de base sera à partir de 2 392 €, selon votre profil et expérience. Vous bénéficierez également: - Carte titres restaurant de 11 € par jour dont 6,5 € pris en charge par le Samusocial de Paris; - Prime d'ancienneté mensuelle à partir d'an an d'ancienneté - Mutuelle attractive et sans surcoût pour l'ajout d'ayants droit; - Prise en charge des titres de transport à hauteur de 75%; Lieu du poste et déplacements : tout lieu de mobilisation de la Mission Migrants à Paris ou en petite couronne.

Techncien(ne) validation services connectés F/H Description de poste Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Poissy et accompagner les plus grands acteurs dans le domaine de l'automobile, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Fonctions et responsabilités - Exploiter les données conception pour anticiper tous les scénarios clients et cas limites - Assurer la validation de l'ensemble des fonctions de services connectés sur plusieurs produits du groupe - Élaborer les gammes de tests et organiser les plans d'essais - Traiter les résultats d'essais, rédiger les rapports d'analyse - Interface avec équipes dispersées géographiquement - Gérer les déploiements OTA (Over-The-Air) et mises à jour à distance #LI-AL15 Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+2 (BTS ou DUT), vous avez une expérience d'au moins 2 ans en validation. Vos compétences sont les suivantes : - Compétences en validation - Maîtrise outils de simulation/analyse. - Anglais opérationnel est un plus Le poste requiert aussi : - Méthode et rigueur - Sens du travail en équipe CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Vous êtes Aide-soignant(e) et vous recherchez un poste vous permettant de travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe qui s'investit pour le maintien à domicile de ses patients ? Alors on vous invite à rejoindre l'équipe du SSIAD Abrapa de Beaugency ! Entrez dans un environnement où chaque sourire compte. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, soutenue par une vision commune : offrir un accompagnement personnalisé empreint d'empathie. Votre rôle : En tant qu'aide-soignant(e) à domicile, vous serez la personne sur qui nos bénéficiaires compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, soins d'hygiène et de confort des personnes, tout en respectant leur indépendance. Vous apporterez du réconfort et de la compagnie. Chaque jour, vous aurez l'occasion de créer des liens privilégiés avec ceux que vous aidez. Vous incarnerez l'esprit de soutien et d'autonomie, en offrant des interventions adaptées à chaque personne que vous assisterez. Des tournées qui se font en autonomie et selon roulement les week-ends (majoré de 25% les samedis et 50% les dimanches) : Le matin uniquement : de 07h30 à 12h00 ; Le matin + l'après-midi : de 07h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h00 ; Le matin + le soir : de 07h30 à 12h00 et de 17h00 à 19h30. Le secteur d'intervention du SSIAD comprend les communes de Beaugency, Villorceau, Cravant, Messas, Baule, Tavers, Lailly-en-Val, Mareau-aux-Prés, Dry et Cléry-Saint-André. On fait au mieux pour faciliter votre quotidien et votre confort ! Vous aurez des transmissions régulières entre les équipes AS et l'IDEC au sein du SSIAD qui visent à assurer une communication fluide et permettant ainsi, une coordination efficace des interventions et un suivi optimal des bénéficiaires. Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible. Possibilité de temps partiel à hauteur de 26,25 heures hebdomadaires. Vous aurez également : Accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Nous sommes là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € dès que vous parrainez l'un de vos proches ! Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l'équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment. Et côté salaire ? En complément du salaire de base de 2 163,75€ brut par mois à temps plein : Véhicule de service à disposition Prime de 50€ bruts par mois conformément aux critères de l'accord d'entreprise en vigueur Prime de remplacement au pied levé et prime de tutorat pour les salariés souhaitant encadrer des stagiaires Votre profil : Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels empathiques et bienveillants, capables de tisser des liens humains forts. Votre passion pour l'aide aux autres et votre sens de l'écoute seront vos atouts principaux. Un diplôme d'Aide-soignant(e) est requis pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même, mais c'est votre engagement qui fera toute la différence. Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Votre mission Chef(fe) de Partie pour Le Bistrot Le Café des Artistes Sublimer les produits frais et de saison en assurant la qualité et la régularité de votre poste, afin d'offrir une cuisine généreuse, soignée et pleine de saveurs. En tant que Chef(fe) de Partie, vous êtes un maillon essentiel de la brigade. Autonome sur votre poste, vous veillez à la bonne exécution des préparations et contribuez, avec l'ensemble de l'équipe, à faire vivre une cuisine bistronomique exigeante, portée par le goût du produit et l'esprit d'équipe. Ce que vous ferez au quotidien - Assurer la mise en place, la cuisson et le dressage des plats sur votre partie (chaud, froid, garnitures, pâtisserie selon votre affectation). - Travailler des produits frais et de saison, dans le respect des recettes et des standards de la maison. - Garantir la régularité et la qualité des assiettes pendant le service. - Veiller à la bonne organisation de votre poste : propreté, rangement, anticipation et gestion des préparations. - Participer aux réceptions de marchandises et au contrôle de la qualité des produits. - Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Collaborer étroitement avec les autres membres de la brigade dans un esprit d'entraide et de respect. - Être force de proposition pour améliorer les préparations, suggérer de nouvelles idées et participer à l'évolution de la carte. Par votre engagement et votre exigence, vous contribuez à offrir à nos clients une cuisine authentique, gourmande et précise, fidèle à l'esprit des Étangs de Corot.Et si ce poste était fait pour vous ? - Vous êtes passionné(e) de cuisine et aimez sublimer les produits bruts, frais et de saison - Vous avez une expérience confirmée en tant que chef(fe) de partie, et êtes à l'aise dans un environnement rythmé - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le goût du travail bien fait - Vous aimez évoluer au sein d'une brigade soudée, dans une ambiance de respect et de transmission - Vous savez faire preuve d'autonomie tout en étant capable de travailler en équipe - Vous êtes curieux(se), force de proposition, et motivé(e) à participer à l'évolution d'une carte en constante recherche de saveurs et de qualité - Vous avez envie d'exprimer votre savoir-faire dans une cuisine généreuse, créative et vivante, portée par l'amour du produit Et nous, ce que nous vous offrons : Parce que prendre soin de nos clients commence par prendre soin de nos équipes, nous avons à cœur de vous offrir un cadre de travail épanouissant : - Une équipe dynamique et accueillante pour vous accompagner dès votre arrivée - Un environnement de travail élégant, au sein d'un hôtel 4* du groupe Beautiful Life Hotels - Une tenue professionnelle fournie - Une solution de pourboires dématérialisée pour une distribution équitable et transparente - Des formations internes organisées par le groupe BLH pour favoriser votre évolution - Une politique de transport éco-responsable : - Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport en commun - Forfait mobilité durable si vous venez en vélo - Des avantages exclusifs : - Remises dans les établissements du groupe BLH - Chèques cadeaux à Noël, pour les naissances, et autres attentions tout au long de l'année - Des événements d'équipe organisés régulièrement pour renforcer la cohésion Rejoignez l'aventure Beautiful Life Hotels, un groupe en pleine croissance, où chaque maison cultive l'art de recevoir avec exigence, authenticité et générosité. Beautiful Life team - L'excellence, tout simplement.

responsable secteur adulte médiathèque lanterne H/F - EC22047 La médiathèque La Lanterne s'inscrit au cœur du pôle culturel La Lanterne, dirigé par une co-direction, réunissant un théâtre doté de deux salles de spectacles (l'une modulable de 250 à 900 places, l'autre de 126 places), une salle d'exposition ainsi que d'un bistrot. Sous l'autorité de la co-directrice de La Lanterne en charge de la lecture publique, vous aurez sous votre responsabilité l'encadrement des 4 agents du secteur adulte. En tant que responsable, vous ferez partie de l'équipe de direction de la médiathèque, participerez aux réunions de direction ainsi qu'aux comités de pilotage du pôle culturel La Lanterne. La médiathèque de la Lanterne est actuellement engagée d ... émarche d'évolution de son fonctionnement afin de répondre aux nouveaux enjeux de la lecture publique, d'optimiser les compétences de l'équipe et d'adapter son offre de services aux besoins des habitants. D ... ntexte, les missions confiées au responsable de secteur sont susceptibles d'évoluer au cours des prochains mois afin d'accompagner la mise en œuvre du projet de service et les adaptations organisationnelles qui pourront en découler. Le ou la titulaire du poste participera activement à cette dynamique de transformation, en contribuant à la réflexion collective, à la conduite des projets et à l'accompagnement des changements. Membre de l'équipe d'encadrement, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service, accompagnez les évolutions des pratiques professionnelles et pilotez le développement du secteur adulte d ... ogique d'amélioration continue et de coopération. Missions Piloter le secteur Adultes - Définir, mettre en œuvre et évaluer la stratégie du secteur en cohérence avec le projet de service de la médiathèque. - Être force de proposition d ... lution des services, des espaces et des modalités d'accueil - Développer une offre documentaire et des services répondant aux attentes des habitants et aux évolutions des pratiques culturelles. - Assurer une veille sur les innovations en bibliothèque, les usages numériques et les nouvelles formes de médiation. - Mettre en place des indicateurs d'activité et évaluer l'impact des actions conduites afin d'alimenter une démarche d'amélioration continue. Conduire les projets et accompagner le changement - Piloter ou contribuer à des projets transversaux associant les différents secteurs du pôle culturel La Lanterne - Favoriser une organisation agile, capable d'expérimenter, d'évaluer et d'ajuster les actions en fonction des retours des usagers et des besoins du territoire. - Accompagner les évolutions des pratiques professionnelles et encourager l'innovation au sein de l'équipe. Développer les collections et les services - Élaborer et mettre en œuvre la politique documentaire du secteur Adultes. - Gérer, enrichir et valoriser les collections physiques et numériques. - Imaginer et développer de nouveaux services favorisant l'accès aux savoirs, à la lecture, à la culture et aux ressources numériques. Concevoir une médiation culturelle innovante - Construire une programmation culturelle diversifiée à destination des publics adolescents et adultes, intégrée d ... dre de la programmation du Pôle culturel La Lanterne - Développer des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux, associatifs et économiques du territoire. Accueillir et accompagner les publics - Participer aux missions d'accueil, d'information et de médiation auprès de tous les publics. - Accompagner les usagers d ... usages des ressources physiques et numériques. - Contribuer à une expérience usager de qualité en étant attentif aux besoins, aux attentes et aux retours des publics. Contribuer à la dynamique collective - Coordonner l'activité du secteur et favoriser la transversalité avec les autres pôles de La Lanterne - Participer aux réflexions stratégiques de la médiathèque, et plus globalement du Pôle culturel La Lanterne - Encourager le partage des compétences, la coopération et l'expérimentation au sein de l'équipe tout en favorisant la collaboration inter-secteurs - Accompagner les agents d ... volutions liées au projet de service et aux transformations des métiers. - Contribuer à l'adaptation continue de l'organisation d ... ogique d'agilité et d'innovation publique.