UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur médico-social, recrute pour l'Association Kan Ar Mor, un Directeur d'ESAT - Entreprise Adaptée h/f. Depuis 1968, l'Association Kan Ar Mor accompagne des personnes adultes en situation de handicap psychique, mental, cognitif ou présentant des troubles du neurodéveloppement, ainsi que des personnes âgées. Engagée dans une approche centrée sur l'autodétermination, l'inclusion et le pouvoir d'agir, l'Association accompagne plus de 1 300 personnes à travers 35 établissements et services, avec l'appui de 500 professionnels et un budget de 35 M€. Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez un périmètre multisite comprenant un ESAT et une Entreprise Adaptée. À ce titre, vous portez une responsabilité globale à la fois économique, managériale et médico-sociale. Vos principales missions sont les suivantes : - Piloter et développer les activités économiques (espaces verts, restauration, production) dans une logique d'équilibre entre performance économique et finalité sociale, - Manager, fédérer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (64 professionnels dont 4 Cadres), - Garantir l'organisation et l'optimisation des moyens humains et matériels ainsi que la qualité de production, - Garantir la qualité des parcours et de l'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect du cadre réglementaire et des recommandations de bonnes pratiques, - Veiller à la mise en œuvre des droits des personnes, à la promotion de la bientraitance et à la prévention des situations de maltraitance, - Piloter la gestion budgétaire, les investissements et les enjeux immobiliers, notamment dans le cadre d'un projet de relocalisation, - Assurer le suivi des indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en œuvre les actions nécessaires, - Déployer et faire vivre les projets associatif et d'établissement, dans une dynamique collaborative, - Développer les partenariats et représenter l'Association auprès des acteurs du territoire. De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée en management et en pilotage d'activité industrielle, idéalement complétée par une expérience dans le travail adapté (ESAT / EA). Véritable manager, vous savez fédérer des équipes autour d'un projet commun et accompagner le changement. Votre capacité à concilier enjeux économiques et accompagnement des personnes constitue un atout clé pour réussir dans ce poste. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans le développement de partenariats. Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'analyse, d'anticipation et de capacité de décision. Vous partagez les valeurs de l'économie sociale et solidaire et portez une attention particulière à la qualité de vie au travail et à la qualité de l'accompagnement. Pourquoi rejoindre Kan Ar Mor ? - Prendre la direction d'un périmètre stratégique et multisites - Contribuer à des projets structurants, notamment organisationnels et immobiliers - Rejoindre une association engagée dans une dynamique d'évolution de son offre - Évoluer dans un environnement porteur de sens, au service de l'inclusion Le poste est à pourvoir en CDD (9 mois), avec une perspective d'évolution possible selon les orientations futures de l'organisation. CCN66. Statut Cadre Classe 1 niveau 1 Rémunération selon profil et ancienneté : (3 / 12 ans = 55 / 59 K€ bruts annuels) + véhicule de fonction. Le poste, basé à Quimper, implique des déplacements sur les différents sites. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV + lettre de motivation) en indiquant la référence : 116-RC-CF-26

Votre missionVous êtes le ou la garant.e du processus Prépaie et du socle Prépaie. A ce titre, vous vous appropriez le processus de gestion de la prépaie et les règles associées, et les faites évoluer si nécessaire. Vous veillez à ce que les processus et les règles paramétrés soient conformes aux interprétations définies par les équipes RH France et locales. Vous maintenez la cohérence et la standardisation des règles entre les différentes entités, en collaboration avec les équipes RH, exploitation et TSP. Vous interagissez avec les acteurs locaux et nationaux pour assurer le bon paramétrage des règles et la mise à jour des dossiers de réglementation et de documentation. En lien avec la DSI France, vous contribuez au paramétrage des règles de prépaie et validez les recettes fonctionnelles. Vous finalisez le déploiement du socle prépaie sur les filiales éligibles et accompagnez l'intégration de nouvelles filiales. Vous participez également à la structuration du volet prépaie de la démarche d'excellence opérationnelle de l'exploitation. Vous mettez en place des mécanismes visant à réduire au maximum les reprises manuelles lors des différentes interfaces, notamment FEN. Vous contribuez à l'analyse et à la valorisation des impacts des NAO sur la prépaie et participez aux pilotes, diagnostics et actions d'amélioration continue liés à la production de la prépaie. Vous participez également à la structuration du volet prépaie de la démarche d'excellence opérationnelle de l'exploitation. Vous mettez en place des mécanismes visant à réduire au maximum les reprises manuelles lors des différentes interfaces, notamment FEN. Vous contribuez à l'analyse et à la valorisation des impacts des NAO sur la prépaie et participez aux pilotes, diagnostics et actions d'amélioration continue liés à la production de la prépaie. Vous participez également à la structuration du volet prépaie de la démarche d'excellence opérationnelle de l'exploitation. Vous mettez en place des mécanismes visant à réduire au maximum les reprises manuelles lors des différentes interfaces, notamment FEN. Vous contribuez à l'analyse et à la valorisation des impacts des NAO sur la prépaie et participez aux pilotes, diagnostics et actions d'amélioration continue liés à la production de la prépaie. Vous participez également à la structuration du volet prépaie de la démarche d'excellence opérationnelle de l'exploitation. Vous mettez en place des mécanismes visant à réduire au maximum les reprises manuelles lors des différentes interfaces, notamment FEN. Vous contribuez à l'analyse et à la valorisation des impacts des NAO sur la prépaie et participez aux pilotes, diagnostics et actions d'amélioration continue liés à la production de la prépaie. Enfin, vous accompagnez les opérationnelles dans la fiabilisation des pratiques, contribuez à la professionnalisation des acteurs concernés et intervenez au plus près des réseaux Transdev France, avec des déplacements ponctuels à prévoir. Enfin, vous accompagnez les opérationnelles dans la fiabilisation des pratiques, contribuez à la professionnalisation des acteurs concernés et intervenez au plus près des réseaux Transdev France, avec des déplacements ponctuels à prévoir. Enfin, vous accompagnez les opérationnelles dans la fiabilisation des pratiques, contribuez à la professionnalisation des acteurs concernés et intervenez au plus près des réseaux Transdev France, avec des déplacements ponctuels à prévoir. Enfin, vous accompagnez les opérationnelles dans la fiabilisation des pratiques, contribuez à la professionnalisation des acteurs concernés et intervenez au plus près des réseaux Transdev France, avec des déplacements ponctuels à prévoir. 

Vous souhaitez évoluer au cœur d'un environnement médiatique en pleine transformation, où l'actualité, les nouveaux formats et les enjeux d'influence rythment chaque journée ? STAMINA accompagne un nouveau média français en forte croissance dans le recrutement d'un-e Consultant-e Senior Relations Presse À la croisée des relations presse, de l'influence, de l'éditorial et de la communication de marque, vous contribuerez au rayonnement du média, de ses projets et des clients qu'il accompagne. Véritable interface entre les journalistes, les dirigeants, les personnalités, les institutions et les équipes internes, vous aurez pour mission de construire des stratégies de visibilité pertinentes, de faire émerger les bons sujets et de transformer l'actualité en opportunités médiatiques. Ce poste s'adresse à un profil expérimenté, autonome et connecté à l'écosystème des médias, capable de comprendre rapidement un sujet, d'identifier le bon angle et de créer une relation de confiance avec les journalistes. Vos missions : Définir et piloter les stratégies de relations presse : - Élaborer des stratégies de relations presse sur mesure, en lien avec la direction et les clients. - Comprendre les enjeux d'image, de réputation, de visibilité et de prise de parole. - Identifier les messages clés, les angles éditoriaux et les médias les plus pertinents. - Conseiller les clients et les porte-paroles dans leurs interventions médiatiques. - Anticiper les sujets sensibles et participer à la gestion des prises de parole en situation de crise. Développer les relations avec les médias : - Entretenir et développer un réseau actif de journalistes, rédactions, médias spécialisés, nouveaux médias et créateurs de contenus. - Présenter et valoriser les sujets auprès des journalistes de manière convaincante. - Identifier les opportunités de visibilité, les tendances émergentes et les possibilités de rebond dans l'actualité. - Répondre aux sollicitations des médias et coordonner les demandes d'interviews. - Développer durablement le réseau presse et la capacité d'influence de la structure. Produire les contenus presse - Rédiger les communiqués de presse, dossiers de presse, tribunes, invitations, éléments de langage et notes de préparation. - Préparer les prises de parole des dirigeants, experts, personnalités ou représentants de marque. - Participer à la définition de la ligne éditoriale des interventions publiques. - Concevoir les supports de présentation et les plaquettes commerciales à destination des prospects et partenaires. - Garantir la qualité, la précision et la cohérence de l'ensemble des contenus produits. Organiser les opérations médias - Organiser les interviews, conférences de presse, rencontres journalistes et événements dédiés aux médias. - Accompagner les clients lors de prises de parole, d'interviews ou d'opérations spéciales. - Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes. - Veiller au bon déroulement des opérations presse, de leur préparation jusqu'au suivi des retombées. Assurer la veille et mesurer les résultats - Réaliser une veille quotidienne de l'actualité médiatique, digitale et sociétale. - Identifier les sujets à forte valeur ajoutée pour le média et ses clients. - Suivre les retombées presse et analyser la visibilité obtenue. - Produire des revues de presse, bilans et reportings réguliers. - Formuler des recommandations pour ajuster les stratégies et renforcer leur impact.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) ALTERNANT(E) STAGIAIRE COMMUNICATION ET MARKETING (F/H) pour accompagner nos équipes. Cette expérience vous permettra de découvrir un environnement de travail stimulant et évolutif, à forte dimension internationale. Cette expérience vous permettra d'acquérir une solide méthode de travail, d'affirmer vos compétences commerciales liées aux nouveaux médias et de découvrir l'univers en pleine expansion d'une société fabricante de dispositifs médicaux. L'environnement de travail : Vous intégrez une équipe COMMERCIALE & MARKETING SANTE et serez sous la responsabilité du Chef de Marché Santé. C'est avant tout votre état d'esprit que nous recherchons pour contribuer à cette belle aventure ! Nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à développer notre activité et nos méthodes de travail. Les missions : - WEBMARKETING : - Gestion de notre activité Santé sur les réseaux sociaux - Mise à jour du site Internet - Gestion de la prospection Web via Google Ads - Reporting, suivi et analyse des résultats des différentes campagnes webmarketing - COMMUNICATION : - Participation à la création et mise à jour de supports commerciaux Santé (print, web, articles,...) - Organisation des salons Santé : gestion des prestataires, organisation du stand, communication associée... - Participation à la gestion des relations presse - Implication dans les projets internes liés à l' « expérience client ». - MARKETING OPERATIONNEL : - En lien avec la stratégie commerciale, identification et qualification de cibles potentielles en fonction de leur secteur d'activité, de leurs produits, de leur zone géographique (Europe, Amérique Latine,...) - Participation directe à la préparation, à la réalisation et au pilotage de campagnes de prospection Santé. - Support commercial lors de salons ou d'opérations commerciales spécifiques Le contrat : - Alternance de 1 ou 2 ans à partir de Septembre 2026 ou Stage rémunéré avec date flexible en fonction de votre formation - Poste basé sur CLAYENS IZERNORE, à Izernore à 35 min de Bourg en Bresse / 30 min d'Ambérieu-en-Bugey. - Aide à la recherche d'un logement si déménagement à prévoir Dans le cadre de sa politique diversité, la société CLAYENS IZERNORE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le profil recherché : - Vous préparez une formation en marketing / communication et vous avez une sensibilité pour la Santé et/ou l'automobile. - Vous avez un intérêt prononcé pour le Web. Des connaissances générales notamment dans Google Ads et en graphisme sont un plus. - Vous êtes à l'aise pour vous exprimer en anglais et en français, à l'écrit comme à l'oral - Esprit tourné vers l'opérationnel et la culture du résultat, vous êtes force de proposition, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, proactivité, rigueur et méthode. Pourquoi nous rejoindre ? - Parce que vous pourrez évoluer au sein d'une société dynamique, en plein développement de process et d'outils de gestion, et dans laquelle chacun peut apporter sa contribution, sa pierre à l'édifice. - Parce que vous aimez relever des défis et êtes investis dans ce que vous faites, vous participerez à l'histoire d'un groupe à taille humaine, porté par la forte ambition de croissance du Groupe auquel il appartient - Clayens - respectueuse de l'environnement et des enjeux sociétaux. Comment postuler ? C'est très simple, il suffit de transmettre votre CV par mail : rhizernore@clayens.com

Dans le cadre de l'évolution organisationnelle des fonctions Supports du Groupe, nous recherchons activement un RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (F/H) en CDI. Ce poste est basé à Montpellier (34). Rattaché(e) au CEO, le/la RAF garantit la transparence, la fiabilité et la conformité des comptes dans le respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l'entreprise. Il/Elle est le premier interlocuteur des administrations fiscales, douanières et des fournisseurs sur la partie des Frais Généraux. Ainsi, ses missions s'articulent autour de deux axes principaux : * La supervision de la comptabilité générale et analytique sur les entités, la réalisation des travaux d'inventaire de clôture des comptes, la facturation intragroupe, l'établissement des états financiers et des liasses fiscales en collaboration du cabinet comptable, dans le respect des normes et règlementation ANC, * La négociation, la vérification, la gestion et le suivi des contrats d'achats et frais généraux . Missions en Comptabilité : * Reporting périodique pour analyse et proposition d'axes d'amélioration, * Pilotage et animation des interventions des partenaires du groupe (cabinets comptables, juridiques, CAC), * Tenue de toute la partie en lien avec l'affacturage, * Pilotage et animation du service dans le cadre de projets d'amélioration continue (digitalisation de la fonction, dématérialisation des factures, migration ERP) et responsabilité directe de la veille juridique et règlementaire, Missions administratives et gestion des contrats Achats/Frais généraux : * Contrôle et validation des bons à payer fournisseurs liés aux contrats spécifiques, * Accompagnement des responsables des sites dans certains appels d'offres, * Suivi des conditions de tacite reconduction des contrats et si nécessaire, résiliation dans le respect des délais, * Rédaction de la correspondance de l'entreprise, suivi des litiges avec les tiers, * Gestion des contrats d'affrètement, accompagnement des responsables de sites dans les opérations de commerce international avec l'appui des transitaires, * Assurer le suivi budgétaire en lien avec le contrôle de gestion. PROFIL: Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous maîtrisez les méthodes et normes comptables et achats, en environnement multisites et si vous avez des connaissances en droit des contrats. Un niveau Excel avancé et la pratique experte d'au moins un logiciel de comptabilité et d'un ERP seraient très fortement appréciées. Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Une formation de type DSCG, Master en Finance / Contrôle de Gestion ou équivalent serait un atout pour ce poste. Le diplôme n'est pas un pré-requis dans le cadre de ce recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l'engagement, du respect et de l'équipe tout en étant force de proposition. Au sein du Groupe F-TECH, nous recherchons des candidat(es) investi(e)s et intéressé(e)s par nos métiers. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la routine n'existe pas, ce poste est fait pour vous ! En étant garant de l'image de marque, satisfaire la clientèle est pour vous une priorité et un enjeu de tous les jours ! Plus qu'un profil, nous recherchons un RAF (F/H), stable qui souhaite s'inscrire sur la durée pour intégrer un état d'esprit, une entreprise reconnue du secteur de l'Aéronautique et de la Défense.

MBI, l'imprimerie en ligne 100% Ultra Satisfaction client. Rejoignez-nous ! Une équipe à taille humaine, un esprit d'équipe, une obsession sur la satisfaction et l'expérience client, le goût du challenge et la forte croissance. Lieu : Porte-de-Savoie (73) - A 10 minutes de Chambéry (En présentiel) en CDI temps plein Rémunération annuelle brute : A partir de 26000€ sur 13 mois À propos du poste : Afin d'accompagner la forte croissance de notre imprimerie en ligne, nous renforçons notre équipe de production et recherchons un(e) opérateur(trice) d'impression numérique. Votre mission principale sera d'assurer la mise en production des commandes clients sur notre parc machines, dans le respect des standards qualité et des délais. Vous participerez aux différentes étapes du processus d'impression : préparation des fichiers, lancement des tirages, suivi de production, contrôles qualité et maintenance de premier niveau. Rejoindre MBI, c'est intégrer une entreprise dynamique, en plein développement, où votre implication vous permettra d'évoluer rapidement vers davantage de responsabilités. Vous : Vous maitrisez toutes les étapes de production (pré-presse basique, impression, lamination, coupe, etc.) - Vous savez analyser et résoudre rapidement des problématiques d'ordre techniques ; - Vous avez une capacité d'initiative et d'autonomie - Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances ; - Vous êtes méthodique, rigoureux et organisé ; - De nature enthousiaste et positive, vous avez également une grande capacité d'écoute. Vos missions : - Utilisation du parc machines (impression sur table à plat et traceur, découpe, fraisage, lamination) - formation en interne ; - Façonnage ; - Contrôle qualité des impressions ; - Emballage, expédition ; - Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe PAO / pré-presse et le service client. Superviser le bon fonctionnement des équipements : - Signaler des non-conformités et la participer à leur résolution - Effectuer l'entretien et la maintenance préventive des équipements afin de garantir des performances optimales - Dépanner et résoudre les problèmes ou dysfonctionnements pouvant survenir au cours du processus d'impression (anomalies colorimétriques, .) Exigences : - Maitrise des logiciels de GPAO pour l'impression et la découpe (Adobe, Caldera, RIP, .) - Compétences en colorimétrie (gestion des couleurs, couches) et réaction à la matière - Soucis du détail et de la qualité de production, rigueur et précision - Sens de l'organisation pour gérer plusieurs travaux simultanément - Pour répondre au marché MBI s'adapte aux besoins de nos clients, ainsi la polyvalence et le travail en équipe sont indispensables - Orientation satisfaction client prononcée - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l'équipe. - Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. - Connaissance du monde du print et des produits. Avantages : Opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance et de contribuer à son succès. Environnement de travail collaboratif et stimulant. Possibilités de développement professionnel et d'avancement dans l'entreprise. Nombreux avantages : 13ème mois, primes, chèque vacances, team building, ... Si vous êtes passionné(e) par le métier de l'imprimerie et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente et votre intérêt pour le poste

Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force. Aujourd'hui, nous recherchons un CHEF DES VENTES (H/F) au sein de Relais d'Or Bretagne Normandie Maine, leader de la restauration commerciale indépendante. En tant que Chef des ventes, vous prenez la responsabilité de la région Bretagne et pilotez une équipe de Chefs de secteur. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Animation et pilotage de l'équipe commerciale - Déployer et faire vivre la politique commerciale auprès de votre équipe de vendeurs. - Manager, accompagner et faire monter en compétences les commerciaux au quotidien, sur le terrain et dans leur évolution. - Piloter la performance à l'aide des indicateurs clés (CA, marge, DN.) et construire les plans d'actions associés. - Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs de son équipe en lien avec la direction. - Garantir le bon fonctionnement du service et favoriser la collaboration interservices (vente, télévente, achats, logistique). - Animer les réunions commerciales et piloter les opérations (promotions, activations, nouveautés). - Veiller à la cohérence des conditions commerciales (tarifs, remises). - Veiller à la rentabilité du parc matériel de son territoire. Développement commercial & terrain - Gérer les clients stratégiques de son territoire. - Effectuer une veille concurrentielle de son territoire. - Accompagner deux à trois jours par semaine les équipes sur le terrain. - Participer aux négociations commerciales et à la construction des offres. - Structurer et animer la prospection avec les équipes. - Suivre le développement et la fidélisation du portefeuille clients. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction Commerciale contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe. Votre profil : - Formation commerciale ou hôtellerie- restauration. - Expérience en BtoB, idéalement dans la restauration ou la distribution alimentaire. - Leadership, sens du terrain et goût du challenge. - Organisation, autonomie et excellent relationnel. Ce n'est pas votre âge ou vos études qui sont essentiels, mais votre personnalité. Et pour être Chef des ventes H/F, être dynamique, résistant et rigoureux, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit POMONA. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Bon à savoir : Travailler chez nous, c'est également bénéficier d'une rémunération attractive : - Rémunération attractive (13e mois, primes variables.) - Intéressement / participation - Frais de repas, mutuelle, prévoyance - Avantages CSE - Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. - Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire). Poste à pourvoir dès que possible.

Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force. Aujourd'hui, nous recherchons un CHEF DES VENTES (H/F) au sein de Relais d'Or Bretagne Normandie Maine, leader de la restauration commerciale indépendante, dont le siège est situé à SAINT MARTIN DES ENTREES (14). En tant que Chef des ventes, vous prenez la responsabilité de la région Manche et pilotez une équipe de Chefs de secteur. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Animation et pilotage de l'équipe commerciale - Déployer et faire vivre la politique commerciale auprès de votre équipe de vendeurs. - Manager, accompagner et faire monter en compétences les commerciaux au quotidien, sur le terrain et dans leur évolution. - Piloter la performance à l'aide des indicateurs clés (CA, marge, DN.) et construire les plans d'actions associés. - Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs de son équipe en lien avec la direction. - Garantir le bon fonctionnement du service et favoriser la collaboration interservices (vente, télévente, achats, logistique). - Animer les réunions commerciales et piloter les opérations (promotions, activations, nouveautés). - Veiller à la cohérence des conditions commerciales (tarifs, remises). - Veiller à la rentabilité du parc matériel de son territoire. Développement commercial & terrain - Gérer les clients stratégiques de son territoire. - Effectuer une veille concurrentielle de son territoire. - Accompagner deux à trois jours par semaine les équipes sur le terrain. - Participer aux négociations commerciales et à la construction des offres. - Structurer et animer la prospection avec les équipes. - Suivre le développement et la fidélisation du portefeuille clients. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction Commerciale contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe. Votre profil : - Formation commerciale ou hôtellerie- restauration. - Expérience en BtoB, idéalement dans la restauration ou la distribution alimentaire. - Leadership, sens du terrain et goût du challenge. - Organisation, autonomie et excellent relationnel. Ce n'est pas votre âge ou vos études qui sont essentiels, mais votre personnalité. Et pour être Chef des ventes H/F, être dynamique, résistant et rigoureux, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit POMONA. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Bon à savoir : Travailler chez nous, c'est également bénéficier d'une rémunération attractive : - Rémunération attractive (13e mois, primes variables.) - Intéressement / participation - Frais de repas, mutuelle, prévoyance - Avantages CSE - Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. - Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire). Poste à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons pour l'un de nos clients acteur majeur du secteur aéronautique un(e)Ingénieur mécanique BE Pilotage de Développement & Innovation H/F/X Missions : Rejoignez un acteur industriel de référence dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et des technologies de pointe. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur mécanique BE pour piloter des projets d'étude, de faisabilité, de développement, d'évolution et d'expertise technique de produits innovants, depuis leur conception jusqu'à leur maintien en vie série. Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous êtes un acteur clé dans la maîtrise technique des produits et dans la coordination des équipes contribuant à leur développement. Piloter et faire évoluer les produits Vous intervenez sur des projets stratégiques liés à : l'étude et la faisabilité de nouveaux produits ; le développement et l'amélioration de solutions existantes ; la modification et l'expertise technique des produits en vie série ; l'analyse des évolutions nécessaires en réponse aux besoins clients ou aux exigences internes. Vous assurez la cohérence technique, industrielle et réglementaire des solutions développées. Coordonner les projets techniques Dans vos missions, vous pouvez être amené(e) à : piloter un projet en tant que Chef de Projet Technique ; coordonner des lots de travaux définis dans le cadre d'un projet ; animer la construction technique d'une offre ; suivre l'avancement des activités et garantir l'atteinte des objectifs techniques, coûts et délais. Vous travaillez en étroite collaboration avec : les Chefs de Marché pour définir les besoins clients et assurer le reporting projet ; les équipes internes (bureaux d'études, industrialisation, qualité, production, achats.) ; les partenaires et sociétés externes impliqués dans les projets. Garantir la maîtrise des risques et des exigences Vous contribuez : au pilotage des risques et opportunités ; aux analyses de plan à terminaison ; au respect des exigences réglementaires, environnementales et de sécurité ; à l'application des règles liées à la santé, la sécurité et l'environnement. Profil : Formation et expérience Diplôme d'ingénieur Bac+5, idéalement spécialisé en mécanique ou domaine équivalent ; Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire ; Expérience dans un environnement industriel exigeant : défense, aéronautique, spatial, mécanique de précision ou technologies avancées. Compétences techniques Vous maîtrisez : le pilotage et le management de produits ; les cycles de vie produit ; la gestion des spécifications techniques ; l'analyse et la synthèse de données techniques et financières ; Langues Anglais professionnel requis.

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Environnement de poste Poste en CDI Intermittent (périodes de vacances scolaires non travaillées ni rémunérées), au sein d'un restaurant scolaire de 450 couverts/jour. Vous intégrer une équipe de 5 collaborateurs. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h15 à 15h00. Vos missions : approvisionnement, élaboration et dressage des entrées, mise en place du self, plonge et remise en états des locaux. Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026. Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Rémunération : Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !