Vous appréciez travailler avec un public d'adolescents. Vous avez envie de découvrir un dispositif innovant d'hébergement socio-éducatif, lieu de vie et d'accueil, situé au cœur d'une ferme-école. L'équipe de la Ferme École Graines d'Avenir accompagne et forme au CAP Primeur, des adolescents dès 15 ans, qui ont pu rencontrer des difficultés à évoluer au sein du système scolaire « classique ». La pédagogie repose sur le "faire pour apprendre" ; produire et vendre des fruits et légumes à de vrais clients. Les diplômes préparés sont reconnus par l'Education Nationale. L'association a récemment ouvert 16 places d'hébergement, dispositif innovant d'accompagnement global. Le suivi des élèves est quotidien, en petits effectifs. L'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, formateurs...) travaille avec les jeunes dans le cadre d'une ferme en culture biologique et au contact de la nature. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire composée d'un responsable, d'un psychologue et d'éducateurs vous assurez l'animation socio-éducative auprès de jeunes scolarisés dans une ferme école, et notamment ceux accueillis au sein d'un dispositif innovant d'hébergement. Cette animation est réalisée en lien étroit avec l'équipe pédagogique et l'équipe de production de notre école, en accord avec le projet pédagogique de l'association. Vos missions : Accompagner de manière individuelle et collective les jeunes sur le volet socio-éducatif Accompagner les jeunes (avec leurs familles ou représentants légaux) dans leurs démarches administratives, le suivi médical. Assurer une référence structurante et bienveillante dans l'accueil au quotidien Participer aux temps d'interclasse et de cantine au sein de la ferme-école Animer la vie quotidienne, axée sur le vivre-avec et le faire avec (notamment l'organisation de veillée, la préparation des repas avec les jeunes, des activités sur site ou extérieures .) Assurer un soutien à la scolarité du jeune (aide aux devoirs, structuration de méthodes de travail) avec d'éventuels intervenants extérieurs (alphabétisation, cours de matières générales ou professionnelles.) Créer et /ou entretenir les relations avec les familles et les différents partenaires Faire respecter les règles de fonctionnement de la ferme-école, avec sens de l'écoute et sens de la responsabilisation en accompagnant les jeunes dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Assurer la surveillance de nuit (coucher des jeunes, nuit proprement dite, lever, petit déjeuner) Veiller à la sécurité et à la tranquillité des jeunes la nuit Rédaction d'écrits professionnels de suivi des jeunes (projet pour l'enfant, notes de situation, rapport éducatif .) Participation à des temps de vacances Participation aux réunions (service, synthèses, rencontres partenariales, d'équipe .) Participation aux groupes de travail liés à l'animation socio-éducative (au sein de la ferme école et au sein des hébergements) et à son déploiement Travailler en étroite collaboration avec les formateurs, maîtres professionnels, bénévoles, . afin d'assurer un suivi global et transversal des jeunes L'intervention de l'éducateur socio-éducatif / éducatrice socio-éducative ne se limite pas aux jeunes hébergés à la ferme école. Elle devra, sur le volet socio-éducatif, bénéficier également à l'ensemble des jeunes scolarisés au sein de la ferme école Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Travail de jour + 2 à 4 nuits (couchées)/ semaine et week-ends complet (1 sur 2) selon un planning fixé sur un cycle de 2 semaines - Jour de repos en semaine Type d'emploi : CDI - Temps Plein - forfait annuel de 218 jours de travail à l'année 25 Congés Annuels + 15 autres congés payés par année de présence effective

Description du poste : Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos principales responsabilités Vous dirigerez la crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants.***Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports.***Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.***Vous informerez les parents , les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.***Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.***Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.***Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège). Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.***Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos principales responsabilités Vous dirigerez la crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants.***Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports.***Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.***Vous informerez les parents , les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.***Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.***Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.***Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège). Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.***Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteVotre futur environnement de travailVous rejoignez une équipe pluridisciplinaire au cœur de la transformation data des acteurs majeurs du secteur aéronautique. Dans un environnement technologique stimulant et en constante évolution, vous intervenez sur des projets Big Data à fort impact, en interface avec l'ensemble des fonctions stratégiques : logistique, maintenance, production, RH, finance et performance opérationnelle.Votre rôle et vos missionsDéveloppement & implémentationVous concevez et déployez des pipelines de données robustes en exploitant les capacités de Palantir FoundryVous développez des solutions techniques en Python, PySpark et SQL, en appliquant rigoureusement les bonnes pratiques de la plateformeVous transformez des données à grande volumétrie en actifs exploitables pour les métiers, dans une logique de performance et de fiabilitéVous contribuez à la conception de modèles de données et d'architectures Spark adaptés aux enjeux opérationnelsCollaboration & agilitéVous participez activement aux cérémonies SCRUM (sprint planning, daily stand-up, retrospectives) au sein d'équipes multi-projetsVous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métier et techniques pour recueillir les besoins et proposer les solutions les plus adaptéesVous contribuez à un environnement de travail collaboratif et transverse, en interface avec de multiples parties prenantesCapitalisation & documentationVous rédigez et maintenez la documentation technique : notes, comptes rendus, traçabilité des développementsVous valorisez les connaissances acquises pour renforcer l'expertise collective de l'équipeEnvironnement technologique : Palantir Foundry, Python, PySpark, SQL, Spark, Spotfire, SAP BW, JavaScriptQualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent, vous apportez au moins 3 ans d'expérience en Data Engineering, de préférence dans un contexte Big Data ou de transformation numérique.Vous maîtrisez Palantir Foundry et êtes à l'aise avec les modèles de données, l'UML et les processus ETL/ELT.Une connaissance du secteur aéronautique sera la bienvenue.Curieux(se), rigoureux(se) et naturellement tourné(e) vers le travail en équipe, vous vous exprimez avec aisance en anglais et aimez évoluer dans des environnements techniques exigeants, où l'innovation fait partie du quotidien. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fort enjeux avec trois dimensions 1- Manager et faire grandir une équipe Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester. 2- Porter un projet pédagogique qui a du sens Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste ! 3- Piloter votre établissement Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la société. CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT Vous êtes accompagnée ! Votre Responsable de secteur est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les enfants. Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule. Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche Experte et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration. Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800 crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de région, ou prendre plus de responsabilités. LE PACKAGE · Prime d'ancienneté · Prime de cooptation · Tickets Restaurant · Jours de congés supplémentaires · Parking auto et vélo sur site · Places en crèche pour vos enfants · Accompagnement femme enceinte · 110 parcours e-learning en libre accès · Accompagnement VAE pour faire grandir vos équipes Profil requis : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture (IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction. Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimez le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer une équipe autour d'un projet. Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fort enjeux avec trois dimensions 1- Manager et faire grandir une équipe Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester. 2- Porter un projet pédagogique qui a du sens Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste ! 3- Piloter votre établissement Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la société. CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT Vous êtes accompagnée ! Votre Responsable de secteur est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les enfants. Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule. Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche Experte et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration. Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800 crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de région, ou prendre plus de responsabilités. LE PACKAGE · Prime d'ancienneté · Prime de cooptation · Tickets Restaurant · Jours de congés supplémentaires · Parking auto et vélo sur site · Places en crèche pour vos enfants · Accompagnement femme enceinte · 110 parcours e-learning en libre accès · Accompagnement VAE pour faire grandir vos équipes Profil requis : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture (IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction. Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimez le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer une équipe autour d'un projet. Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Au sein de l'une de nos agences du Territoire de Paris vous facilitez le quotidien de la clientèle des particuliers : vous les orientez vers le canal et/ou l’interlocuteur le plus à même de répondre à leurs besoins et faites de chaque interaction avec eux une occasion d’offrir une qualité de service irréprochable. Au sein de votre équipe, vous : Serez un acteur clé de la satisfaction, en accompagnant la clientèle dans ses projets et ses moments de vie.Ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d'assurance et des offres extra-bancaires adaptées. Contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête d’une nouvelle clientèle, l’équipement et les solutions de financement dans le respect des intérêts de la clientèle et dans une démarche de fidélisation. Equipe et environnement :Vous évoluerez en agence dans une équipe, dans un environnement dynamique et formateur. Vous travaillerez du Mardi au Samedi.ET APRES ? Cette expérience vous permettra de : Renforcer vos compétences relationnelles et techniques De suivre des parcours de formation adaptés à votre profil et vos compétences D’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité commerciale et patrimoniale LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est : Une rémunération annuelle fixe entre 28 500€ et 38 000 € brut sur 12 mois, ajustée selon votre profil et votre expérience.Des avantages : accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : possibilité de télétravail selon les conditions en vigueur dans l’agence.Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER BANQUE & ASSURANCE EN AGENCE ?Vous avez en poche : Un Bac +3 avec des connaissances en banque, assurance, commerce + 24 mois d’expérience commerciale dont 12 mois en continu avec gestion d’un portefeuille (stage/alternance inclus).OU Un Bac +4/5 avec des connaissances en commerce, banque, immobilier, assurance, droit avec 12 mois d’expérience commerciale en continu avec gestion d’un portefeuille (stage/alternance inclus).Vous êtes reconnu pour votre : Sens de l’écoute, du service et de la satisfaction client Aisance commerciale et votre goût du challenge, en transformant les opportunités en résultats concrets Adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévusToujours prêt à trouver la meilleure solution ? Votre esprit curieux et votre sens du service feront la différence !LES PROCHAINES ETAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, puis vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap.Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par la mécanique et aimez intervenir directement sur le terrain ? Vous recherchez un poste alliant autonomie, diversité des missions et montée en compétences ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Itinérant (H/F) pour renforcer nos équipes. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Atelier, vous intervenez directement chez nos clients afin de garantir la disponibilité et la performance de leurs équipements. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Réaliser les diagnostics de pannes et proposer les solutions de réparation les plus adaptées. • Effectuer les opérations de dépannage, maintenance préventive et curative. • Assurer l'entretien du parc matériel affecté aux sites clients. • Renseigner les interventions réalisées (numéros de série, pièces utilisées, comptes-rendus, etc.). • Participer à l'amélioration continue des processus et au maintien de la qualité de service. • Veiller à la bonne tenue de votre matériel et de vos outils de travail. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous êtes issu(e) idéalement des secteurs : • Travaux Publics • Agricole • Motoculture Formation BTS ou expérience équivalente. Vous justifiez d'une première expérience réussie (minimum 3 ans) dans l'un des domaines suivants : • Mécanique • Hydraulique • Pneumatique • Électricité sur engins Nous recherchons une personne : Autonome et rigoureuse Organisée et réactive À l'aise dans la relation client Soucieuse de la qualité du travail réalisé Titulaire du permis B Ce que nous vous offrons : Véhicule de service (poste itinérant) PC portable Téléphone professionnel Tickets restaurant Mutuelle avec participation employeur Prime de fin d'année Formations régulières auprès de nos constructeurs partenaires (JCB, Kubota, etc.) entièrement prises en charge. Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Un poste dynamique avec des défis techniques stimulants • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONTROLEUR QUALITE (H/F) Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Agent de Contrôle Qualité H/F pour renforcer notre équipe. Vos missionsPOSTE A POURVOIR LE 24/08/2026 Rattaché(e) au Responsable de Service, vous assurez le contrôle qualité des produits réceptionnés, conditionnés ou assemblés en interne et en externe. A ce titre, vous serez amené(e) à : -Réaliser des prélèvements d'échantillons selon les directives établies (gammes ou ordres de fabrication). -Effectuer des contrôles visuels, dimensionnels, quantitatifs et attributifs. -Vérifier la conformité des produits dans le respect des procédures qualité. -Enregistrer les résultats des contrôles et renseigner les documents de suivi. -Assurer la traçabilité des opérations réalisées. -Identifier les anomalies et procéder au blocage ou déblocage des lots selon les procédures en vigueur. -Rédiger des rapports de non-conformité. -Mettre en place et suivre les contrôles qualité. -Veiller au respect des procédures, normes et consignes de qualité. -Maintenir la propreté et le rangement de votre poste de travail. -Réaliser toute autre mission confiée par votre responsable hiérarchique. Profil recherché-Formation de niveau Bac ou équivalent. -Expérience de 6 mois minimum dans un environnement industriel similaire. -Connaissance des techniques de contrôle qualité. -Maîtrise de l'utilisation des instruments de mesure : pied à coulisse, micromètre, etc. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Environnement de travailVous serez en relation avec : -Les services logistique et assemblage interne. -Les prestataires externes (ESAT et partenaires chargés des opérations d'assemblage et de conditionnement). Nous vous proposons-Un poste au sein d'une entreprise dynamique. -Un environnement industriel exigeant et stimulant. -Une mission valorisante au cœur de la démarche qualité. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste : Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos principales responsabilités Vous dirigerez la crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants.***Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports.***Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.***Vous informerez les parents , les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.***Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.***Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.***Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège). Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.***Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !