Nikolai Nepomniashchii, e-mail: nikolai.nepomniashchii@carrier.com o Implementovat, revidovat a schvalovat ERP řešení v souladu s koncepčním návrhem a zajistit jejich návaznost na funkční i nefunkční požadavky v rámci projektů a rozvojových aktivit. o Vést scoping a fit to standard workshopy pro projekty a změny, navrhovat řešení klíčových mezer, připravovat odhady pracnosti a zajišťovat jejich sladění s obchodními týmy. o Definovat a prioritizovat funkcionality produktů SAP ERP ve spolupráci s byznysovými experty na příslušné oblasti. o Prokazovat odborné znalosti produktu a v případě potřeby poskytovat prezentace a ukázky řešení zákazníkům. o Aktivně sledovat nově vydané funkce ERP cloudových řešení s cílem zvyšovat spokojenost zákazníků a podporovat kontinuální zvyšování produktivity; iniciovat, sladit s byznysem a realizovat jejich zavedení. o Koučovat a mentorovat méně zkušené členy týmu v rámci svěřené procesní oblasti. o Poskytovat zákazníkům odborné digitální a technické poradenství efektivním a srozumitelným způsobem. o Vést dodávky SAP ERP řešení s důrazem na opětovné využití standardů a standardizaci. o Vykonávat další úkoly zadané přímým nadřízeným, které odpovídají kvalifikaci, zkušenostem a kompetencím zaměstnance. o Stravenky - 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč) o Multisport karta o Roční příspěvek na dovolenou (Flexi pass - vouchery) ve výši 13 000 Kč o Měsíční příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo zdravotní péči ve výši 2 000 Kč (po 3 měsících od nástupu do zaměstnání) o 5 týdnů dovolené, což je 1 týden navíc k nároku na dovolenou dle českého zákoníku práce o 5 dnů osobního volna

ožadujeme: - vyšší odborné vzdělání nebo střední odborné s maturitou; - samostatnost, pečlivost, spolehlivost; - trestní bezúhonnost; - zdravotní způsobilost; - schopnost rychlého a věcného rozhodování; - flexibilita, odolnost vůči stresu, ochota sebevzdělávání; - řidičské oprávnění sk. "B" výhodou. Nabízíme: - pracovní poměr na dobu určitou s tříměsíční zkušební dobou s možností následné změny na dobu neurčitou; - platová třída 9; - místo výkonu práce Praha; - 25 dnů dovolené + 5 dnů pracovního volna ze zdravotních důvodů; - příspěvek na stravování; - benefity podle Kolektivní smlouvy; - vzdělávací kurzy a školení; - příspěvky FKSP na penzijní připojištění; - pružnou pracovní dobu; - výše základního platu bude stanovena po předložení dosavadní praxe a následném vytvoření zápočtu praxe. Popis pracovních činností: Zajišťování údržby a organizace provádění oprav svěřených zařízení. Plánování a provádění pravidelných prohlídek svěřených technických zařízení a kontroly jejich obsluhy, vedení záznamů a dokumentace a podávání návrhů na provedení oprav a údržby. Vede evidenci objednávek a dodavatelských servisních smluv. Dbá na účelné vynakládání finančních prostředků v rámci návrhů objednávek, smluv o dílo, výběrových řízení prováděných na úrovni PS. Při provádění výkonu technického dozoru investora kontroluje kvalitu, rozsah prací. Podílí se na plnění úkolů zadaných vedoucím PS, nebo jeho zástupcem. Nástup možný dle dohody. Nabídky se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mail: Petra.Dvorakova1@mo.gov.cz Kontaktní osoba: Petra Dvořáková, 702 000 706

Do vedení ekonomického úseku střední soukromé školy hledáme zkušeného a samostatného kolegu či kolegyni na pozici hlavního ekonoma. Hledáme osobnost, která zajistí komplexní ekonomické řízení školy, bude partnerem vedení při strategickém rozhodování a přispěje k dalšímu rozvoji organizace. Náplň práce komplexní řízení ekonomické agendy školy, tvorba, správa a kontrola rozpočtu, finanční plánování a reporting vedení školy, dohled nad cash-flow a hospodařením organizace, příprava ekonomických podkladů pro zřizovatele, spolupráce při tvorbě interních směrnic a ekonomických procesů, komunikace s auditory, úřady a dalšími externími partnery, administrace a vyúčtování dotačních programů a projektů. Požadujeme vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání ekonomického směru, pokročilou znalost práce s MS Office, zejména Excel, analytické myšlení, samostatnost a vysokou míru odpovědnosti, výborné organizační a komunikační schopnosti, bezúhonnost. Výhodou bude zkušenost s ekonomickým řízením školy, znalost financování školství a dotačních titulů. Nabízíme odpovědnou a samostatnou pozici s přímým vlivem na fungování školy, stabilní zaměstnání v respektované soukromé vzdělávací instituci, příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv, možnost profesního rozvoje a dalšího vzdělávání, odpovídající finanční ohodnocení. Těšíme se na setkání s kandidáty, kteří chtějí svými zkušenostmi podpořit kvalitní vzdělávání a dlouhodobý rozvoj školy. Obor Ekonomika a podnikové finance Vzdělávání a školství Bonusy/prémieNotebookVzdělávací kurzy, školeníZdravotní volno/sickdaysFiremní akceMožnost studijního volna

KO: Jančálková Dana Mgr., tel.: 730 575 975, volat PO-PÁ 7:00 - 15:30 h. Žádosti o pracovní místo prosím zasílejte na email: domovinka.vedouci@kongregacefdc.cz Základní popis pracovní pozice: -Poskytování sociální služby denního stacionáře lidem se zdravotním postižením, zejména s mentálním a kombinovaným postižením, včetně osob s poruchou autistického spektra v pracovní dny. Dle potřeby stacionáře dále: - Zajišťování volnočasových aktivit, terapeutických a aktivizačních činností, kulturních a společenských akcí. - Mezi aktivizační činnosti prováděné ve stacionáři patří paměťová cvičení, relaxační cvičení, poslech hudby, společenské hry, promítání filmů, pečení, výtvarné činnost, procházky, výlety, rekreační pobyty, činnosti dle přání uživatelů. Další požadavky - Zkušenosti v oblasti práce s lidmi s mentálním postižením a s poruchou autistického spektra - Trestní bezúhonnost - Vzdělání v oboru, nebo akreditovaný kvalifikovaný kurz pro pracovníky v sociálních službách - Uživatelská znalost práce s PC-výhoda znalosti programu Cygnus - Zdravotní způsobilost - Praxe při poskytování sociálních služeb výhodou - Řidičský průkaz skupiny B-aktivní řidič, zajišťujeme svoz klientů - Pracovní poměr na celý úvazek na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou - Pracovní doba 7.00 - 15.30 od pondělí do pátku Osobnostní předpoklady: - klidný a trpělivý přístup - schopnost pracovat v týmu a spolupráce s pracovníky v sociálních službách - dodržování etických norem NABÍZÍME: - příspěvek zaměstnavatele na stravování - 5 týdnů dovolené - příjemné pracovní prostředí v malém pracovním kolektivu - pololetní odměny, mimořádné odměny - příspěvek zaměstnavatele v rámci benefitů

[] VHODNÉ PRO OSOBY ZDRAVÉ A OZZ. Místo výkonu práce: Dolní Chřibská č.p. 302, 407 44 Chřibská Budete koordinovat tým v rámci paliativní péče, budete součástí multidisciplinárního týmu, budete komunikovat s klienty, rodinami i kolegy a kolegyněmi v týmu. Podílení se na tvorbě předpisů, administrace spisů apod. Požadujeme spolehlivost, ochotu pracovat s náročným tématem umírání a závěru života, komunikační dovednosti a snahu vzdělávat se. Praxe v přímé obslužné péči či zdravotní péči výhodou, řidičský průkaz výhodou. Požadujeme kurz pracovníka v sociálních službách nebo zdravotní vzdělání. Jiné kvalifikační kurzy výhodou. Zkušenosti v oblasti paliativy či doprovázení velkou výhodou. Odměna je nastavena individuálně s plánem zapracování a vývojem odměny dle praxe, vzdělání, rychlosti zapracování a přínosu (uvedena na poloviční úvazek). Pracovní smlouva či dohoda bude postupně změněna na hlavní pracovní poměr - cca do 1 roku. Smlouva může být poté uzavřena na dobu neurčitou. Výhody: Příspěvek na dopravu; svoz zaměstnanců od zastávky autobusu a zpět (z náměstí a zpět na náměstí v Chřibské); zdarma strava, příspěvek zaměstnavatele na povinné vzdělávání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách; Součástí mzdy je také rizikový příplatek za práci ve ztížených podmínkách (cílová skupina našich klientů - péče o osoby s chronickým duševním onemocněním). Podle mzdového předpisu náleží zaměstnancům vždy po odpracovaném roce v pracovním poměru věrnostní odměna a mají možnost požádat o příspěvek na penzijní či životní pojištění. Individuální a osobní přístup.. Kontakt: Mgr. Markéta Prokešová, MBA, MSc., tel. 412 314 002, 774 492 856 (volat Po až Pá mezi 8. a 15. hodinou), e-mail: marketa.prokesova@domovpotoky.cz

Nikolai Nepomniashchii, e-mail: nikolai.nepomniashchii@carrier.com o Implementovat, přezkoumávat a schvalovat ERP řešení v souladu s koncepčním návrhem a zajistit jejich návaznost na funkční i nefunkční požadavky v rámci projektů a rozvojových aktivit. o Vést scoping a fit to standard workshopy pro projekty a změny, navrhovat řešení klíčových mezer, připravovat odhady pracnosti a koordinovat postup s obchodními týmy. o Definovat a prioritizovat funkcionality produktů SAP ERP ve spolupráci s odborníky z byznysových oblastí. o Prokazovat hlubokou znalost produktu a podle potřeby poskytovat zákazníkům prezentace a ukázky řešení. o Aktivně sledovat nové funkce ERP cloudových řešení s cílem zvyšovat spokojenost zákazníků a podporovat průběžné zvyšování produktivity; iniciovat jejich zavedení, sladit je s potřebami byznysu a zajistit jejich implementaci. o Koučovat a mentorovat méně zkušené členy týmu v rámci svěřené procesní oblasti. o Poskytovat zákazníkům odborné digitální a technické poradenství efektivním a srozumitelným způsobem. o Vést dodávky SAP ERP řešení s důrazem na opětovné využití existujících řešení a standardizaci. o Plnit další úkoly zadané přímým nadřízeným, které odpovídají odborným schopnostem, zkušenostem a kompetencím zaměstnance.. o Stravenky - 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč) o Multisport karta o Roční příspěvek na dovolenou (Flexi pass - vouchery) ve výši 13 000 Kč o Měsíční příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo zdravotní péči ve výši 2 000 Kč (po 3 měsících od nástupu do zaměstnání) o 5 týdnů dovolené, což je 1 týden navíc k nároku na dovolenou dle českého zákoníku práce o 5 dnů osobního volna

Nikolai Nepomniashchii, e-mail: nikolai.nepomniashchii@carrier.com o Implementovat, přezkoumávat a schvalovat ERP řešení v souladu s koncepčním návrhem a zajistit jejich návaznost na funkční i nefunkční požadavky v rámci projektů a rozvojových aktivit. o Vést scoping a fit to standard workshopy pro projekty a změny, navrhovat řešení klíčových mezer, připravovat odhady pracnosti a koordinovat postup s obchodními týmy. o Definovat a prioritizovat funkcionality produktů SAP ERP ve spolupráci s odborníky z byznysových oblastí. o Prokazovat hlubokou znalost produktu a podle potřeby poskytovat zákazníkům prezentace a ukázky řešení. o Aktivně sledovat nové funkce ERP cloudových řešení s cílem zvyšovat spokojenost zákazníků a podporovat průběžné zvyšování produktivity; iniciovat jejich zavedení, sladit je s potřebami byznysu a zajistit jejich implementaci. o Koučovat a mentorovat méně zkušené členy týmu v rámci svěřené procesní oblasti. o Poskytovat zákazníkům odborné digitální a technické poradenství efektivním a srozumitelným způsobem. o Vést dodávky SAP ERP řešení s důrazem na opětovné využití existujících řešení a standardizaci. o Plnit další úkoly zadané přímým nadřízeným, které odpovídají odborným schopnostem, zkušenostem a kompetencím zaměstnance.. o Stravenky - 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč) o Multisport karta o Roční příspěvek na dovolenou (Flexi pass - vouchery) ve výši 13 000 Kč o Měsíční příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo zdravotní péči ve výši 2 000 Kč (po 3 měsících od nástupu do zaměstnání) o 5 týdnů dovolené, což je 1 týden navíc k nároku na dovolenou dle českého zákoníku práce o 5 dnů osobního volna

Nikolai Nepomniashchii, e-mail: nikolai.nepomniashchii@carrier.com o Vyvíjet, upravovat a udržovat programová řešení v systému SAP S/4HANA, zejména v oblasti Extended Warehouse Management (EWM), s využitím programovacího jazyka ABAP. o Navrhovat a implementovat technická řešení na základě funkčních a technických specifikací. o Provádět vývoj uživatelských rozšíření, reportů, rozhraní, formulářů a uživatelských exitů v prostředí SAP EWM. o Spolupracovat s funkčními SAP konzultanty a byznysovými týmy na analýze požadavků a návrhu technických řešení. o Podílet se na integraci SAP EWM s dalšími moduly SAP a externími systémy. o Provádět jednotkové testování, podporovat integrační a uživatelské testy a odstraňovat zjištěné chyby. o Optimalizovat stávající ABAP kód s důrazem na výkon, stabilitu a dodržování SAP vývojových standardů. o Zpracovávat technickou dokumentaci a dodržovat interní vývojové metodiky a bezpečnostní pravidla. o Poskytovat technickou podporu při nasazení řešení do produkčního prostředí a při následném provozu systému. o Plnit další úkoly zadané přímým nadřízeným, které odpovídají odborným znalostem, zkušenostem a kvalifikaci zaměstnance. o Stravenky - 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč) o Multisport karta o Roční příspěvek na dovolenou (Flexi pass - vouchery) ve výši 13 000 Kč o Měsíční příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo zdravotní péči ve výši 2 000 Kč (po 3 měsících od nástupu do zaměstnání) o 5 týdnů dovolené, což je 1 týden navíc k nároku na dovolenou dle českého zákoníku práce o 5 dnů osobního volna

Nikolai Nepomniashchii, e-mail: nikolai.nepomniashchii@carrier.com o Implementovat, přezkoumávat a schvalovat ERP řešení v souladu s koncepčním návrhem a zajistit jejich návaznost na funkční i nefunkční požadavky v rámci projektů a rozvojových aktivit. o Vést scoping a fit to standard workshopy pro projekty a změny, navrhovat řešení klíčových mezer, připravovat odhady pracnosti a koordinovat postup s obchodními týmy. o Definovat a prioritizovat funkcionality produktů SAP ERP ve spolupráci s odborníky z byznysových oblastí. o Prokazovat hlubokou znalost produktu a podle potřeby poskytovat zákazníkům prezentace a ukázky řešení. o Aktivně sledovat nové funkce ERP cloudových řešení s cílem zvyšovat spokojenost zákazníků a podporovat průběžné zvyšování produktivity; iniciovat jejich zavedení, sladit je s potřebami byznysu a zajistit jejich implementaci. o Koučovat a mentorovat méně zkušené členy týmu v rámci svěřené procesní oblasti. o Poskytovat zákazníkům odborné digitální a technické poradenství efektivním a srozumitelným způsobem. o Vést dodávky SAP ERP řešení s důrazem na opětovné využití existujících řešení a standardizaci. o Plnit další úkoly zadané přímým nadřízeným, které odpovídají odborným schopnostem, zkušenostem a kompetencím zaměstnance.. o Stravenky - 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč) o Multisport karta o Roční příspěvek na dovolenou (Flexi pass - vouchery) ve výši 13 000 Kč o Měsíční příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo zdravotní péči ve výši 2 000 Kč (po 3 měsících od nástupu do zaměstnání) o 5 týdnů dovolené, což je 1 týden navíc k nároku na dovolenou dle českého zákoníku práce o 5 dnů osobního volna

PRVOTNÍ KONTAKT E-MAILEM - Nikolai Nepomniashchii, e-mail: nikolai.nepomniashchii@carrier.com o Navrhovat a implementovat integrační toky v SAP CPI, včetně programování, konfigurace, mapování, zpracování chyb a monitoringu o Dodávat integrační řešení pro SAP S/4HANA s externími systémy pomocí SOAP, REST, OData, IDoc a RFC o Vytvářet technickou dokumentaci pro všechny aktivity spojené s vývojem integrací o Kontrolovat kvalitu dodávek v souladu s technickými směrnicemi SAP a BTP a spolupracovat s dodacími týmy za účelem zajištění dlouhodobé udržitelnosti integračních aktivit o Poskytovat odhady pracnosti pro navrhovaná technická řešení a vysvětlovat přínosy a rizika s ohledem na proveditelnost a funkčnost řešení o Sledovat technologické trendy v oblasti SAP a BTP, identifikovat příležitosti pro společnost Carrier a spolupracovat na aktualizaci technických směrnic Carrier SAP/BTP o Pracovat jako součást scrum týmu a účastnit se všech scrum ceremonií (plánování releasů, plánování sprintů, denní stand-upy, dema, retrospektivy apod.) o Poskytovat klientům efektivní digitální a technické poradenství a konzultace o Vykonávat další činnosti dle požadavků nadřízeného v souladu s kompetencemi a zkušenostmi zaměstnance ZAM. VÝHODY - o Stravenky - 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč) o Multisport karta o Roční příspěvek na dovolenou (Flexi pass - poukázky) ve výši 1 000 Kč měsíčně (v prosinci 2 000 Kč) o Měsíční příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo zdravotní péči ve výši 2 000 Kč (po 3 měsících od nástupu do zaměstnání) o 5 týdnů dovolené, což je 1 týden navíc k nároku na dovolenou dle českého zákoníku práce o 5 dnů osobního volna