Le job Adéquat Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en rejoignant un acteur dynamique du recrutement et du staffing ? Vous aimez piloter des équipes, développer l'activité commerciale et accompagner la performance terrain ? Alors ce poste est fait pour vous. Dans le cadre du développement de notre activité Inside Staffing, nous recherchons un(e) Regional Manager afin d'accompagner et de structurer notre réseau sur plusieurs sites clients stratégiques. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, commerciale et managériale de votre périmètre. À ce titre, vous : * Pilotez un portefeuille de sites Inside et assurez la satisfaction de nos clients grands comptes ; * Accompagnez, animez et faites monter en compétences les équipes opérationnelles (Managers, chargés de recrutement, ) ; * Déployez la stratégie commerciale et garantissez l'atteinte des objectifs de croissance et de rentabilité ; * Assurez le suivi des KPI, analysez les performances et mettez en place les plans d'actions adaptés ; * Veillez au respect des process RH, sécurité, qualité et législation du travail temporaire ; * Développez une relation de proximité avec les décideurs clients et identifiez de nouvelles opportunités business ; * Participez activement aux projets de transformation et d'amélioration continue de l'activité Inside. Vous disposez d'une expérience confirmée dans le travail temporaire ou les services RH multisites. Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens du résultat, vous savez fédérer les équipes et évoluer dans des environnements exigeants et à fort volume. Vous êtes : * Orienté(e) client et performance ; * Agile, autonome et force de proposition ; * À l'aise avec le pilotage d'indicateurs et le management transverse ; * Mobile sur votre région. Une expérience dans l'univers logistique, industriel ou retail serait un plus. Ce que nous vous proposons : - CDI du lundi au vendredi. - Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux - Carte tickets restaurant - Véhicule de fonction, pc portable, carte affaire, téléphone - 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer, votre future manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

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Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Vous souhaitez préparer un BTS MCO en alternance au sein de notre centre de formation tout en intégrant une entreprise partenaire reconnue à La Réunion ? Dans ce cadre, une entreprise partenaire majeure du secteur des télécommunications à La Réunion, située à Saint-Denis, recrute un(e) Attaché commercial Pro et PME - Vente réactive au téléphone H/F en alternance. Ce poste vous permettra de développer des compétences solides en relation client, vente à distance et communication commerciale, tout en bénéficiant d'une immersion concrète dans un environnement professionnel structuré et dynamique. Au sein de l'équipe, vous participez à la gestion de la relation commerciale auprès d'une clientèle de professionnels et de PME. Cette alternance vous permettra de découvrir le fonctionnement d'une activité commerciale orientée résultats, de renforcer votre aisance à l'oral et de monter progressivement en compétences dans le domaine de la vente. Vos missions - Répondre aux demandes de clients professionnels et PME par téléphone - Identifier les besoins exprimés et proposer une réponse adaptée - Participer à la vente dans une logique de réactivité commerciale - Assurer une relation client sérieuse, fluide et professionnelle - Contribuer au suivi des échanges et des actions commerciales - Participer à l'atteinte des objectifs fixés - Travailler en collaboration avec l'équipe commercialeInformations clés - Contrat : Alternance - Lieu : Saint-Denis - Formation préparée : BTS MCO en alternance - Entreprise d'accueil : une entreprise partenaire majeure du secteur des télécommunications à La Réunion - Poste en entreprise : Attaché commercial Pro et PME - Vente réactive au téléphone F/H - Domaine : Commerce / relation client / vente téléphoniquePourquoi ce poste peut vous intéresser ?Cette alternance est une belle opportunité pour acquérir une expérience concrète dans le commerce et la relation client, tout en préparant votre BTS MCO. Elle vous permettra de développer votre posture professionnelle, votre aisance commerciale et votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et formateur. Profil recherché : Ce poste s'adresse à un candidat souhaitant préparer un BTS MCO en alternance au sein de notre centre de formation. Nous recherchons une personne : - motivée et sérieuse - à l'aise dans les échanges téléphoniques - ayant un bon sens du contact - capable d'écouter, de conseiller et de convaincre - intéressée par la vente, la relation client et les objectifs commerciaux - autonome, impliquée et professionnelle Savoir-faire demandés : - Activités de vente - Assurer des activités administratives de routine - Effectuer des tâches administratives - Procéder à l'analyse des ventes - Service clients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Engagé - Négociateur - Réaliste - Structuré

Poursuivre votre carrière chez CLAYENS, c’est développer vos compétences au sein d'un groupe qui compte parmi les leaders de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. C'est aussi incarner nos valeurs de confiance, de réputation, d'intégrité et de progrès. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities » Piloter, structurer et optimiser l’ensemble des opérations industrielles du site afin de garantir la performance économique, la qualité, la sécurité et la compétitivité globale. Au sein du périmètre Opérations, vous pilotez l’ensemble des activités industrielles du site : Production, Méthodes, Supply Chain, Maintenance, Qualité, Industrialisation ainsi que les fonctions support associées. Vous assurez le management direct et fonctionnel des équipes opérationnelles, incluant les responsables de service et les chefs d’équipe, et garantissez la performance globale de votre périmètre. Responsabilités principales : Pilotage des opérations industrielles Définir et déployer la stratégie industrielle alignée avec la stratégie Groupe Piloter la performance opérationnelle globale (productivité, rendement, coûts) Garantir l’atteinte des objectifs industriels (QCD : Qualité – Coût – Délais) Superviser la planification et la gestion des capacités industrielles Excellence opérationnelle & performance Déployer les démarches Lean / Amélioration continue Piloter les plans de transformation industrielle (efficacité, automatisation, digitalisation) Optimiser les processus industriels et Supply chain et garantir la robustesse des processus face à des contraintes fortes de traçabilité, qualité et conformité. Suivre les KPI clés (TRS, taux de rebut, productivité, OTD, etc.) Management & organisation Encadrer les équipes industrielles (Chefs d’équipes, Opérations, Fonctions support) Structurer les organisations et développer les compétences Accompagner la transformation managériale Assurer l’alignement des équipes avec la stratégie Groupe Industrialisation & investissements Piloter les projets d’investissement (CAPEX, nouvelles lignes, modernisation) Superviser les lancements industriels (NPI / industrialisation) Arbitrer les choix techniques et industriels Garantir la rentabilité des projets industriels Qualité / Sécurité / Conformité Garantir le respect des standards qualité (ISO, IATF, EN9100, 13485…) Piloter la politique HSE et la prévention des risques Assurer la conformité réglementaire et environnementale Interaction transverse Interface directe avec la Direction Générale / COMEX Collaboration étroite avec : Finance (coûts / rentabilité) Commerce (capacité / performance clients) RH (organisation / staffing) Postuler chez Clayens c’est se donner l’opportunité de rejoindre un groupe qui favorise la montée en compétences et la prise d’initiative : le développement des talents par l’action est au cœur de notre stratégie d’entreprise ! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, que vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe en plein développement et que vous êtes une personne de challenge, n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature ! Toutes nos offres d’emplois sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. N’hésitez pas à préciser lors de votre candidature si un aménagement de poste est nécessaire.

La cellule recrutement CDD & CDI SYNERGIE Ile-de-France ! Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les solutions techniques à destination des professionnels du BTP et des événements, situé en Pantin un Commercial itinérant BtoB F/H dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes en charge du développement de l'activité sur votre secteur. Développement commercial : - Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et de nouveaux chantiers - Réaliser une prospection active sur le terrain et développer votre réseau professionnel - Ouvrir de nouveaux comptes clients et développer le portefeuille existant Vente & conseil : - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Élaborer les offres commerciales et mener les négociations - Assurer le suivi des affaires jusqu'à leur conclusion Gestion & suivi d'activité : - Organiser et planifier vos actions commerciales en toute autonomie - Assurer un reporting régulier de votre activité - Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge et développement commercial Collaboration interne : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et commerciales afin de garantir la satisfaction des clients Conditions : - Contrat : CDI - Rémunération fixe : entre 28 000 EUR et 33 000 EUR brut annuel selon profil et expérience - Variable attractif basé sur le chiffre d'affaires généré - Bonus liés à l'ouverture de nouveaux comptes et à l'atteinte des objectifs Les avantages : - Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l'entreprise - Épargne salariale avec abondement - Prime de participation - Plan d'Épargne Retraite (PER) - Titres-restaurant Vous aimez relever des défis, développer de nouveaux marchés et évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez une entreprise ambitieuse et participez activement à son développement en Île-de-France. Etablir un contrat de vente - Réaliser la gestion administrative - Veiller au respect des clauses du contrat et s'assurer de la satisfaction des clients - Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et les faiblesses de l'entreprise par rapport au marché - Animer un réseau de vente - Identifier les besoins d'un client - Définir et identifier des cibles commerciales - Réaliser la démonstration d'un produit - Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille client - Analyser les résultats d'une vente - Mettre en place des actions de prospection - Conduire un entretien de vente - Caractéristiques des produits commercialisés - Réglementations spécifiques à l'entreprise - Techniques de vente - Prospection commerciale - Techniques commerciales - Connaissance de l'offre de l'entreprise et de son marché - Gestion des comptes clients Réactivité - Autonomie - Capacité à convaincre - Orientation client - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute active Expérience réussie en vente BtoB terrain indispensable Capacité démontrée à prospecter et à ouvrir de nouveaux comptes Forte appétence pour le développement commercial et la conquête de nouveaux marchés Organisation, autonomie et sens du résultat Aisance relationnelle et goût du terrain

Description du poste : Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby ! Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Vos missions au quotidien Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.***Vous animerez des jeux , ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.***Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.***Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.***Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.***Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol, allemand ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre ! Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous voyez un avion ? C'est simple : le groupe Safran conçoit tout... sauf l'avion ! Chez Safran Aircraft Engines, notre mission est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs, tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans. La transformation digitale est un levier clé pour relever nos défis, et notre DSI a une ambition claire : la rendre possible. Composée de plusieurs centaines de collaborateurs, la DSI est en pleine transformation pour accompagner la croissance et répondre aux enjeux technologiques de demain. Envie d'embarquer ? C'est par ici ! Au sein de la DSI, vous intégrerez la division Infrastructure & Socle, et plus particulièrement le département Hosting & Platform. Cette division, portée par des valeurs d'ambition, d'agilité et de solidarité, a pour missions : * Assurer la stabilité, la sécurité et la gestion de l'obsolescence des infrastructures IT * Développer et faire évoluer les briques d'infrastructure * Garantir la conformité logicielle et sécurité * Exploiter et améliorer le SI selon les bonnes pratiques ITIL Dans ce contexte, nous recherchons un(e) expert(e) Base de Données AWS. Vous interviendrez sur l'intégration et l'exploitation d'un parc d'environ 1500 instances, avec un enjeu majeur : piloter la migration de plus de 800 bases vers AWS (rehost, replatform, rebuild). Grâce à votre expertise des services AWS (RDS, Aurora, DynamoDB, IAM, CloudWatch...), vous serez un référent technique. Vous disposez également d'une solide expérience en administration de bases de données (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MariaDB, MongoDB, SingleStore). Des compétences complémentaires sont appréciées : * Certifications AWS (Data Engineer, CloudOps, Solutions Architect...) * Expérience DevOps / CI-CD * Connaissance des environnements multi-cloud Vos principales missions : * Concevoir et déployer des bases de données sur AWS (Infrastructure as Code, automatisation) * Migrer des bases existantes vers le cloud en garantissant sécurité et performance * Administrer, superviser et optimiser les environnements AWS * Assurer la disponibilité, la sauvegarde et la restauration des données * Anticiper les incidents et optimiser les ressources * Maintenir les référentiels (CMDB) et les politiques de sécurité * Collaborer avec les équipes projets pour garantir performance et scalabilité * Contribuer aux bonnes pratiques, à la documentation et à la montée en compétence des équipes

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte ... Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Élaborer l'aménagement et aider les enfants à évoluer dans leur espace de vie à leur rythme Veiller au bon développement psychoaffectif et moteur des enfants Animer des temps d'éveil et participer au quotidien de la section Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie...) Et dans l'équipe Chaperons ? Sensibiliser et former les équipes Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Psychomotricien. Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable. Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées. Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks. - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte ... Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Élaborer l'aménagement et aider les enfants à évoluer dans leur espace de vie à leur rythme Veiller au bon développement psychoaffectif et moteur des enfants Animer des temps d'éveil et participer au quotidien de la section Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie...) Et dans l'équipe Chaperons ? Sensibiliser et former les équipes Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Psychomotricien. Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable. Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées. Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks. - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes

Descriptif du poste: Dans le cadre du programme de développement RISE, projet majeur visant à concevoir une nouvelle génération de moteurs aéronautiques plus performants et respectueux de l'environnement, nous recherchons un(e) Responsable Industrialisation pour piloter l'industrialisation et la fabrication des aubes de turbine basse pression destinées aux démonstrateurs sol et vol. Ce poste clé requiert une forte coordination métier, technique et projet pour garantir la réussite des jalons du programme et la robustesse série des produits. Au sein du centre d'excellence industrielle des aubes de turbine, vous serez rattaché(e) au département bureau d'études et méthodes chargé du support à la production des moteurs civils et à l'industrialisation, chez nos différents fournisseurs, des aubes de turbine. Vos principales missions seront de : - Garantir la fabricabilité et contrôlabilité des définitions o Organiser et animer les phases de co-engineering avec les bureaux d'études, les méthodes et les fournisseurs o Réaliser les scorecard et provoquer les arbitrages technico-économiques relatifs au produit o Assurer le solde des recommandations d'audit technique o Evaluer la tenue des objectifs coût / qualité fixés - Piloter l'industrialisation des aubes de démonstrateurs o Coordonner les activités d'industrialisations internes et externes o Mettre en place et suivre un macro-planning industriel o Piloter les analyses de risques globales du projet o Assurer le suivi budgétaire o Assurer la mise en oeuvre de l'APQP et du standard de pilotage des industrialisations Safran - Piloter la production et livraison des aubes de démonstrateurs o Etablir le plan de production en fonction des besoins moteurs, des taux de rebuts et de la gestion des productions des fournisseurs impliqués o Garantir les livraisons à l'heure en coordonnant étroitement Bureaux d'Etudes et Méthodes, Qualité, Supply Chain et Production - Réaliser le retour d'expérience o Dresser le bilan QCD des industrialisations et premiers jeux produits - Communiquer autour du projet oAssurer un reporting régulier sur l'avancement des activités pour l'équipe projet et au-delà Profil recherché: Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste, mécanique ou génie des procédés, vous avez une expérience confirmée en gestion de projet industriel sur des pièces complexes, idéalement dans l'aéronautique. Vous disposez d'excellentes compétences en pilotage transverse, animation d'équipe pluridisciplinaire et gestion de fournisseurs. Vous faites preuve de capacité à communiquer, coordonner et êtes en mesure d'évoluer avec efficacité dans un environnement interculturel, qualités relationnelles et d'ouverture d'esprit reconnues. Orienté(e) résultats, vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), avec un fort esprit d'analyse et de synthèse. Idéalement issu(e) de parcours aéronautique, vous avez des connaissances de base en lecture et compréhension de définition ISO, ainsi que dans le domaine des matériaux métalliques et dans celui des procédés de fabrication fonderie et/ou usinage. La maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques est impérative. La connaissance de la démarche de co-engineering, de l'APQP et des processus de validation industrielle (notamment PPAP - Production Part Approval Process) est nécessaire.