Rejoignez-nous en tant que Technicien.ne supérieur.e en maintenance électronique ferroviaire ! La Direction opérationnelle du Matériel Roulant Ferroviaire met à disposition de la région Ile-de-France des trains assurant les meilleures performances techniques et dynamiques, notamment sur les plans de la sécurité, de la disponibilité, et des coûts. Au sein de cette direction, vous intégrez l'unité de maintenance des équipements (AME) en charge notamment de la maintenance et de la révision des équipements électroniques embarqués sur les matériels roulants de type RER, métros et tramways (par exemple : pilotage automatique, équipements de contrôle commande, système des portes, système d'information voyageurs...). Les enjeux de l'atelier sont de garantir la sécurité ferroviaire, de mettre à disposition des équipements fiables, d'anticiper les évolutions technologiques et de gérer l'obsolescence des équipements et des composants. 01. Poste et Missions Quel sera votre quotidien en tant que technicien.ne supérieur.e en maintenance électronique ferroviaire ? Votre rôle sera principalement de : Vous intervenez, au sein des équipes de production, au dépannage des équipements électroniques demandant un niveau élevé de technicité. Vous participez à l'animation de l'équipe, en soutien du responsable d'équipe de production, et vous pouvez être amené à le remplacer durant ses absences. Vous participez et proposez des solutions d'amélioration ou de modification des équipements pour en améliorer la sécurité et/ou la fiabilité. Vous apportez au quotidien votre soutien technique et votre savoir-faire aux collaborateurs de l'équipe. Vous réalisez et rédigez des procédures de dépannage de test sur table. Vous préparez l'équipe à la reprise en maintenance des nouveaux équipements électroniques issus de l'arrivée de nouveaux matériels. Votre expertise vous amènera à faire des analyses de pannes complexes et à produire les rapports associés. Vous travaillerez avec de nombreux interlocuteurs internes (bureau support technique, concepteurs de bancs de tests, ateliers de maintenance des trains). Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp 02. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en électronique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en conception ou maintenance électronique acquise idéalement dans le domaine ferroviaire ou à défaut dans un autre secteur comparable (aéronautique). Pour relever ces défis, nous recherchons une personne : avec un intérêt affirmé pour l'électronique ; avec de solides compétences en analogique, numérique, test et mesure ; avec des compétences rédactionnelles vous permettent de rédiger des documents avec un certaine aisance ; faisant preuve de pragmatisme, de rigueur, de proactivité ; ayant des capacités d'analyse et de synthèse ; ayant le goût pour le travail en équipe. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste. Type de contrat : CDI Localisation : Saint-Ouen (Porte de Clignancourt , métro Ligne 4 tramway T3B) Salaire : à définir selon expérience Principaux avantages entreprise : - Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs. Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes. Alors... pourquoi pas vous ?

Descriptif du poste : Nous recherchons un Infirmier pour le SAS psy et le CESAME basé à Mulhouse (site Emile MULLER) et le CESAME (site Hasenrain) SAS psy : Plateforme de régulation médicale pour l'accès aux soins associant l'aide médicale urgente et la régulation de médecine ambulatoire. Sa mission est d'évaluer le besoin en santé de toute personne qui le sollicite, de délivrer à celle-ci des conseils adaptés et de faire assurer les soins appropriés à son état. Appels émanent de patients, de proches, de professionnels. CESAME : Accueil CMP sans rendez-vous les jours ouvrés de 8h30 à 17h30 pour les personnes de 17 à 65 ans non suivies en psychiatrie Plateforme téléphonique 24/24, 7jours /7 4 lits Unité d'Hospitalisation Brève (UHB) : prise en charge brève (max 72h) des patients en crise suicidaire SAS Psy Réaliser des entretiens téléphoniques : Répondre aux appels orientés « psychiatrie » par les médecins régulateurs : idées ou comportements suicidaires, troubles du comportement d'origine présumée psychiatrique, anxiété ou dépression ou demande d'une consultation psychiatrique Recueillir et analyser les besoins de l'appelant Proposer une CAT et une orientation adaptée au médecin régulateur et participer à la mise en uvre de la décision médicale Rappeler les patients régulés durant les horaires de présence de l'IDE du SAS psy dont la régulation n'avait pas de caractère urgent (Niveau de priorité P3) ou les patients laissés au domicile Prioriser les situations et partager rapidement les informations pertinentes avec les professionnels o Assurer la traçabilité des données récoltées sur le logiciel de régulation médicale AppliSAMU Dépister les risques : Evaluer les symptômes et le contexte à l'origine de l'appel des patients ou de leur entourage Faire le lien avec le médecin psychiatre en cas de doute sur une prise en charge lorsque la situation lui semble nécessaire S'inscrire dans le cadre du parcours de soins du patient : Solliciter le médecin généraliste et le réseau de santé mentale d'aval (psychiatre traitant, CMP, etc.) pour adapter au mieux l'orientation et la prise en soins du patient, prévenir les ruptures de soins Mettre à jour le répertoire des structures de soin et des professionnels spécialisés dans le département et établir des contacts réguliers avec des correspondants pour optimiser ces mises à jour et la connaissance des réseaux S'inscrire dans la démarche qualité et le partage d'expérience : Repérer les situations qui pourraient relever de l'analyse des pratiques Appliquer les procédures/protocoles relevant de son champ professionnel / les questionner pour les faire évoluer Participer au RETEX du SAMU 68 relevant du domaine de la régulation du SAS Psychiatrique Participer à l'élaboration et à la conduite d'actions de formation à destination des partenaires Participer à la mise à jour de la base de données et relayer si besoin les informations relatives à l'utilisation du SAS Participer au suivi de l'activité du SAS psychiatrique (tableau de bord) CESAME Accueil CMP sans rendez-vous L'infirmier évalue la situation par un entretien infirmier (usager et famille) Observe les signes, symptômes cliniques, comportements et attitudes des usagers Recherche le risque de crise suicidaire à travers l'outil d'évaluation RUD Oriente l'usager en fonction de sa demande, de son état clinique Travaille en coopération avec les acteurs du réseau Trace chaque entretien en indiquant l'interlocuteur, l'orientation retenue et la coordination de la PEC Plateforme téléphonique L'infirmier assure l'accueil téléphonique des usagers, des familles et des différents partenaires (médecins généralistes, structures extra hospitalières, associations, structures médico-sociales) Evalue la situation de l'appelant Propose une conduite à tenir et/ou une orientation adaptée Recueille les situations UMES des pôles 6/7 et 8/9 et la transmets à l'équipe concernée UHB L'infirmier assure des entretiens infirmiers et procède à l'évaluation clinique et risque suicidaire du patient Accomplit des soins infirmiers (rôle propre et sur prescription) Recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins Organise la continuité de la prise en charge, en assurant le lien et la coordination avec les autres structures de soins Profil recherché : Diplôme d'Etat infirmier exigé... Expérience en psychiatrie requise, incluant de préférence une expérience d'accueil en centre médico-psychologique ou équivalent. Des formations spécifiques seront mises en place pour développer les connaissances du réseau Postulez sur le site carrière : https: //chrouffach.softy.pro/offre/213514?idt=159 Contrat : CDI

Rejoignez une crèche où vos idées prennent vie Rejoindre notre équipe, ce n'est pas seulement intégrer une crèche, c'est participer à une véritable aventure humaine, portée par des professionnels passionnés qui partagent les mêmes valeurs : bienveillance, solidarité, créativité et plaisir de travailler ensemble. Notre crèche à itinérance ludique est organisée en 4 unités de vie, offrant aux enfants un environnement riche en découvertes et respectueux de leur rythme. Un petit jardinet permet également de prolonger les explorations au grand air et de vivre pleinement les expériences en lien avec la nature. En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, vous êtes un véritable pilier du projet pédagogique. Vous accompagnez les enfants dans leurs découvertes, encouragez leur autonomie, stimulez leur curiosité et veillez chaque jour à leur bien-être et à leur sécurité affective. Vous participez activement à la construction et à l'évolution du projet pédagogique. Ici, chaque professionnel est force de proposition. Vous avez une passion, une compétence ou une envie particulière ? Musique, arts, littérature jeunesse, éveil sensoriel, langues, jardinage, nature, médiation animale. Nous vous donnons les moyens de transformer vos idées en projets concrets. Les familles occupent une place essentielle dans la vie de la crèche. Elles sont pleinement associées à nos projets et participent régulièrement aux ateliers, aux événements et aux temps de partage. Nous sommes convaincus que c'est en construisant une véritable alliance éducative que les enfants grandissent dans les meilleures conditions. Vous serez également une personne ressource auprès de l'équipe. Vos connaissances, votre regard professionnel et votre capacité à accompagner vos collègues contribueront à faire vivre une dynamique collective fondée sur la confiance, l'entraide et le partage des compétences. Notre équipe est notre plus grande richesse. Ici, la solidarité n'est pas un slogan : chacun peut compter sur les autres, les réussites se célèbrent ensemble et les difficultés se traversent collectivement. Nous cultivons une ambiance de travail chaleureuse où chacun trouve sa place et peut évoluer sereinement. Selon les besoins de la structure, vous pourrez également assurer le relais de direction en l'absence du responsable, en accompagnant l'équipe et en maintenant un lien de qualité avec les familles. Ce que nous recherchons avant tout, ce n'est pas uniquement un diplôme ou un parcours. Nous recherchons une personnalité, une énergie, une envie de s'investir dans une équipe dynamique et de contribuer à faire grandir les enfants. mais aussi les projets, les collègues et la crèche elle-même. Si vous avez envie de rejoindre une équipe soudée, une crèche où l'on ose innover, où les projets prennent vie et où chaque professionnel est écouté, alors nous avons hâte de vous rencontrer. ### Votre profil & nos engagements Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) et souhaitez exercer votre métier dans un environnement où votre expertise éducative, votre créativité et votre bien-être sont pleinement reconnus ? Rejoignez-nous. ### Ce que nous vous proposons Parce que l'accompagnement des enfants repose aussi sur l'épanouissement des professionnels qui les entourent, nous avons à cœur de vous offrir un cadre de travail stimulant, humain et respectueux de votre équilibre : * Une rémunération attractive et évolutive, adaptée à votre expérience, comprenant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail ; * Des horaires du lundi au vendredi, favorisant un équilibre durable entre vie professionnelle et vie personnelle ; * Des primes complémentaires (recrutement, attractivité.) ; * Des congés supplémentaires accessibles dès 4 mois de présence ; * Une mutuelle particulièrement avantageuse, avec une couverture prise en charge à 93 % ; * Une politique de mobilité interne facilitant un rapprochement géographique ou un projet de déménagement, avec un accompagnement financier adapté ; * Un accompagnement global incluant soutien à la parentalité, assistance sociale, familiale, administrative et juridique ; * Des rendez-vous mensuels consacrés au bien-être ; * Des opportunités de formation et d'évolution, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié. Et ce n'est qu'un aperçu. Nous sommes convaincus qu'un environnement de travail bienveillant et soutenant permet à chacun d'exprimer pleinement ses compétences et sa créativité. C'est pourquoi nous nous engageons à créer les conditions pour que vous puissi

Description du poste: Missions: Au sein du cabinet, vous veillez à la qualité formelle des documents transmis aux clients et du respect des procédures internes. Vous assurez la gestion et le suivi de la facturation clients du cabinet et garantissez la continuité de l’accueil en cas d’absence ou d’un besoin de renfort de l’assistant(e) d’accueil. Vos activités : Assistance administrative • Préparer les études clients en collaboration avec les Associés (chercher les informations générales des clients) ; • Mettre en page, assurer la relecture formelle et la finalisation des études, rapports et supports clients ; • Préparer et envoyer les dossiers (formatage, pagination, assemblage, impression et reliure si nécessaire) ; • Assurer le suivi administratif des dossiers ; • Classer et archiver (papier et numérique) ; • Rédiger des courriers, des notes et des comptes-rendus de réunions ; • Transmettre les plaquettes des comptes annuels aux clients puis les déposer selon le process ; • Rédiger, transmettre et suivre les lettres de missions ; • Effectuer les impressions demandées pour les clients ; • Préparer les pochettes et l’édition des étiquettes demandées ; • Rédiger ou mettre à jour les différentes notices/procédures internes ; Facturation et suivi clients • Établir des factures clients via le logiciel du cabinet ; • Vérifier les éléments de facturation selon les procédures/fiches de contrôle ; • Transmettre les factures aux clients ; • Suivre les règlements et effectuer les relances ; • Mettre à jour des tableaux de suivi ; • Informer les associés en cas d’impayé ; • Rédiger ou mettre à jour les différentes notices/procédures internes ; Accueil et support transversal - en cas d’absence ou de besoin de renfort de l’assistant(e) d’accueil : • Accueil physique ; • Accueil téléphonique et orientation des appels ; • Affranchir le courrier quotidiennement et remettre les accusés de réception des recommandés ; • Distribuer les documentations et revues aux personnes concernées ; • Gérer les réservations des déplacements (train, avion, hôtel, taxi, etc) ; • Réserver des salles ou des plateaux repas si nécessaire ; • Consulter, traiter et/ou transférer les mails de la boite mail générique du cabinet ; • Gérer le stock de fournitures bureau et ménage et anticiper les besoins ; Vous serez amené(e) à intervenir sur d’autres missions ou projets afin d’apporter votre soutien aux collaborateurs et associés du cabinet. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous êtes doté(e)s des qualités suivantes : - Esprit d’équipe ; - Organisation et rigueur ; - Bonne expression écrite et orale (syntaxe, orthographe) ; - Discrétion et diplomatie ; - Autonomie tout en sachant rendre compte de votre travail ; - Polyvalence ; - Sens de l’accueil ; TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Nous rejoindre c'est intégrer un cabinet avec des valeurs humaines fortes de collectivité et d'humilité, ainsi que des équipes passionnées par leurs métiers. Évoluer dans une ambiance de travail conviviale et des locaux modernes. Horaires de travail : 8h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h30-17h le vendredi. 22 RTT/an, carte Edenred+ de 10€/jour, 13ème mois, participation, etc.LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Notre processus de recrutement se fait en deux étapes : 1) un premier échange téléphonique afin de valider que votre projet professionnel et le poste à pourvoir se rejoignent ; 2) un ou deux entretiens dans nos locaux pour mieux se connaître et envisager l'avenir au sein de nos équipes ;

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Ordonnanceur (H/F) Intégrez Safran Electronics et Defense, une entreprise innovante au cœur des technologies de pointe pour l'aéronautique et la défense ! Au sein de l'atelier de fabrication cartes électroniques, votre rôle en tant qu'Ordonnanceur-euse Flux Produit sera de veiller à la tenue du plan de production établi. Pour cela, vous devrez : -Appeler les ordres de fabrication de votre périmètre, disponibles en magasin intermédiaire -Ordonnancer et prioriser les ordres au sein de votre périmètre de responsabilité -Communiquer les objectifs de production à l'atelier et suivre leur bonne exécution -Analyser l'état charge/capa de votre périmètre et ré-ordonnancer les ordres de fabrication (OF) en fonction des aléas et des règles établies -Reporter au planificateur les informations relatives à l'avancement des ordres de fabrication ainsi que les incompatibilités charge/capacité court terme -En cas de surcharge court terme, faire arbitrer en transverse les priorités par le planificateur référent pour revenir à une adéquation charge / capacité conforme -Assurer que les aléas techniques ont été communiqués aux équipes produit et sont sous contrôle Vous travaillerez de concert avec un-e superviseur-euse / moniteur-rice et vous devrez assurer l'avancement conforme au programme directeur de production (PDP), des OF depuis le magasin finition jusqu'à la mise en stock. Vous devrez enfin vous assurer que les aléas techniques ont été communiqués aux équipes produit et sont sous contrôle. Si les aléas impactent le PDP, vous devrez communiquer les impacts au planificateur. Conditions : Horaires : 7h30-11h30 / 13h30-16h15 du lundi au vendredi. Salaire : 14,43 € / heure. En intérim, votre salaire net total pour un temps plein serait de 2421€/mois. Avantages : panier repas prime énergie prime semestrielle (13ème mois) cafétaria d'entreprise Indemnité kilométrique locale 10% indemnité de fin de mission + 10% congés payés Compte Epargne Temps rémunéré à 6% / an Prime de participation dès 455 heures d'ancienneté Application Start App : contrats, bulletins, acomptes en ligne CSE Start People : cartes cadeau, loisirs, vacances, etc... FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité PROFIL : Profil recherché : Diplômé-e d'un Bac+2/+3 en Supply Chain, vous maîtrisez : -La gestion de production (modes de planification, création d'ordres de réparation, etc.) -Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions) -SAP et idéalement le module planification de la production -Les notions de base du process MRP Poste basé à Fougères (35) Vous êtes prêt(e) à faire décoller votre carrière dans un environnement de haute technologie ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui mise sur l'innovation, la qualité et les talents ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec Laurine et Marie, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste : Notre client est un acteur international majeur dans les services aux entreprises et à l'environnement. Spécialisé dans le recyclage, la gestion des déchets et les services aux collectivités et entreprises , il s'inscrit dans une démarche responsable et durable. L'entreprise se distingue par son engagement en faveur du développement durable, de l'innovation et de la qualité de service , en plaçant au cœur de son activité des valeurs essentielles telles que la responsabilité, la collaboration et le respect de l'environnement Vous souhaitez un poste mêlant conduite d'engins, manutention et travail en équipe , dans un environnement dynamique et sécurisé Intégrez notre équipe et valorisez vos compétences sur des projets variés et stimulants. Conduite et exploitation Assurer la manutention et le grutage des matériaux à l'aide des engins mis à disposition***Conduire les engins dans le respect des consignes de sécurité et des procédures internes***Respecter les règles de circulation internes du site Entretien et maintenance de premier niveau Participer à l'entretien et au nettoyage des engins et des outils***Maintenir son outil de travail en bon état de fonctionnement***Signaler tout dysfonctionnement au responsable et au mécanicien Qualité et tri des matières Effectuer le tri des matières***Identifier et isoler les matières non conformes***Appliquer les consignes qualité en vigueur Hygiène, sécurité et environnement Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement***Respecter le code de la route et les règles de sécurité sur site***Adopter un comportement respectueux envers les intervenants Relations de travail et organisation Travailler en collaboration avec les équipes du site***Être en relation avec les fournisseurs et prestataires***Recevoir les consignes du chef de chantier ou de l'assistant d'exploitation Horaires : 7h15-12h et 13h-17h , sur 4 jours par semaine , avec un jour de repos à convenir avec le responsable d'exploitation. Intégrez l'entreprise et évoluez dans un environnement de travail stimulant où vos compétences et votre rigueur sont pleinement reconnues. Description du profil : Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement où votre polyvalence et votre dynamisme sont valorisés ? Nous recherchons un candidat capable de s'investir pleinement dans ses missions et de contribuer au succès de notre équipe. Compétences et qualifications requises Vous savez manœuvrer les engins de chantier tels que pelle, chargeuse ou tombereau , en adaptant votre conduite selon les conditions du site et le type de matériaux***Vous êtes capable de charger des camions avec différentes qualités de ferrailles , en respectant les consignes de tri et de sécurité***Vous avez une bonne connaissance des engins et de leur mode opératoire, vous permettant de travailler efficacement et en toute sécurité***Vous maîtrisez les règles de sécurité et appliquez rigoureusement les procédures internes***Vous possédez un CACES R482 catégorie B1 en cours de validité , garantissant votre aptitude à manœuvrer les engins de chantier en toute sécurité Savoir-être et qualités personnelles Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et motivé(e) , avec l'envie de vous investir pleinement dans un environnement valorisant***Vous êtes idéalement issu(e) du secteur du recyclage , avec une bonne compréhension des enjeux liés au tri et à la manipulation des matières***Vous faites preuve de ponctualité, d'organisation et de rigueur , en respectant les consignes et en contribuant à la bonne coordination des équipes***Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et participer à des projets variés où vos compétences et votre engagement font la différence***Vous êtes respectueux du matériel et des équipements, en veillant à leur bon usage et à leur entretien pour garantir la sécurité et la durabilité des installations***Vous faites preuve d'une grande vigilance dans votre environnement , en anticipant les risques liés aux contraintes autour de vous (présence de piétons, circulation, zones de manutention, etc.) afin de prévenir tout incident***Vous bénéficiez d' avantages attractifs, incluant le titre-restaurant et le 13ᵉ mois , reconnaissant votre engagement et votre contribution à l'entreprise Ce poste offre l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant activement aux missions d'une entreprise engagée dans son secteur. Le bon poste, c'est aussi la bonne rencontre. Candidatez à cette offre, découvrez nos autres opportunités ou venez simplement échanger avec notre équipe en agence. 25 Avenue Carnot - 25000 Besançon 8h-12h / 14h-18h Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accompagner dans votre recherche.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Qui sommes-nous ? La DirIN est l'entité du Groupe EDF qui porte l'ensemble des activités d'ingénierie et de conception pour le parc en exploitation ainsi que les futurs réacteurs nucléaires. Elle intègre également la relation fournisseurs, de l'élaboration de la stratégie industrielle jusqu'à la mise en œuvre des contrats et au contrôle de la réalisation des fabrications. Nous sommes 1350 salariés, répartis sur 4 sites, qui composons la Direction Technique (DT), l'une des directions de la DirIN. Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la DT a un positionnement transverse au service de la Sûreté en s'appuyant sur une complémentarité des compétences techniques, d'expertises et de projets. Plus spécifiquement, nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires. Alors rejoignez le Département Techniques de réalisation et d'Expertise en Génie civil et Géosciences (TEGG) reconnu pour son expertise opérationnelle. Ses missions, pour l'ensemble des parcs de production électrique se déclinent sur 3 champs d'activités : des études, des essais et l'appui opérationnel temps réel aux sites. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Vous rejoignez la vingtaine de techniciens, ingénieurs et docteurs passionnés du Groupe Matériaux Cimentaires & Essais (MCE) du Département TEGG. Le Groupe MCE intervient sur les projets neufs et sur les expertises des parcs en exploitation d'EDF, sur le nucléaire et l'hydraulique. Afin de fournir des solutions aux projets dans le domaine des matériaux cimentaires, le Laboratoire Béton est en charge de la réalisation d'essais, de la formulation de bétons compatibles avec les spécifications requises et les techniques de mise en œuvre sur les chantiers et du suivi des essais de convenance sur les sites. Vos missions : En tant que Technicien/Technicienne Chargé.e d'essais, sous la responsabilité de l'Ingénieur responsable du Laboratoire Béton, vous serez en charge de Réaliser des essais pour évaluer les caractéristiques physiques ou les comportements sur ciments et béton Formuler les bétons les plus techniques des projets neufs du Groupe EDF, dans un objectif de performance technique durable Participer au développement et à l'amélioration des moyens d'essais du Laboratoire Et participer au suivi des essais chez les Fournisseurs et les chantiers EDF. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de l'équipe ! Votre profil : Vous êtes diplômé d'un BAC +2/3 en Génie Civil, BTP, Matériaux ou Mesures Physiques et vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans l'un de ces domaines. Vous avez démontré vos compétences à travers des réussites tangibles. Vous disposez de solides connaissances en génie civil, acquises environnement chantier ou laboratoire. Vous êtes quelqu'un d'adaptatif, collaboratif, autonome et rigoureux. Pourquoi nous rejoindre ? Vous avez envie de donner du sens à votre travail et contribuer à nos enjeux, alors voici ce qu'EDF vous propose Une rémunération complète: primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d'épargne salariale Une rémunération en fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle : Entre 26K€ et 32K€ entre 0 et 4 ans d'expérience hors primes Entre 28K€ et 36K€ pour un candidat ayant 5 ans d'expérience hors primes · Un environnement de travail convivial · D'une mutuelle familiale et d'une prévoyance avantageuse · Des avantages du CSE · D'un programme de formation adapté à vos aspirations d'évolution Vous souhaitez devenir bâtisseur d'un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique! La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Epanouissez-vous durablement au sein d'un Groupe qui révèle les talents. Un métier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant ! Rejoignez-nous !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoindre le projet EPR2 d'EDF est l'opportunité de contribuer à un programme d'envergure industrielle, technique et humaine ! Vous participerez à un projet majeur pour l'avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français. Dans un premier temps, vous intégrerez le chantier de Penly puis vous serez détaché(e) chez EDF Energy pour une mission de quelques années sur le chantier EPR d'Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre. A l'issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime. Au sein de la Direction de Projet EPR2 Penly, vous serez rattaché au pôle conformité et vous rapporterez directement au Responsable du pôle. Le Pôle Conformité de la direction de projet EPR Penly est garant de la qualité de réalisation sur le site et veille à la conformité de la réalisation et du site. Il est garant de la bonne application de la réglementation et des autorisations obtenues, notamment dans les domaines de la sûreté et de l'environnement. Il assure le rôle de Filière Indépendante de Sûreté pour le Direction de Projet sur le site de Penly. En tant qu'ingénieur en charge des vérifications indépendantes sur le site, vous êtes responsable de Construire le programme pluriannuel d'audits et de contrôles indépendants à mener, au regard des évolutions d'organisation et de la cartographie des risques * Mener des audits et contrôles indépendants auprès de la Direction de Projet du site et de la DCE, pour s'assurer que les référentiels sont bien appliqués et que les activités réalisées sur le site sont maitrisées * Partager les résultats de ces revues avec les personnes en charge des activités, et de s'assurer de l'établissement d'un plan d'actions sur les potentiels écarts ou pistes d'amélioration remontés * Se positionner sur la bonne maitrise des activités par le site, aussi bien vis-à-vis de la conformité du site que celle du produit, via une présentation dans les instances de reporting du projet * Présenter les résultats de ces actions de vérification indépendante dans les instances de reporting en collaboration avec les directions auditées Ces missions pourront évoluer en fonction de l'avancement de la préparation du chantier et de la mise en place de l'organisation finale. L'EPR2 en quelques mots, c'est Une version optimisée et industrialisée de l'EPR proposée par EDF pour garantir l'indépendance énergétique de la France et l'approvisionnement électrique de notre pays, s'intégrer dans le mix énergétique de demain et atteindre nos objectifs de neutralité carbone en 2050 * Un projet nourri du retour d'expérience des chantiers passés et en cours * Et ancré dans un esprit de coopération entre l'ensemble des entités contributrices et nos partenaires industriels, qui fait l'ADN du projet. Diplôme : Bac+5 ingénieur ou équivalent si possible dans le domaine conception ou contrôle indépendant type FIS Domaine de formation : Ingénieur généraliste Connaissances demandées Réglementation internationale type INSAG * Connaissance des principes de conception des EPR * Systèmes de management sureté Compétences transverses recherchées Leadership, * Coopération et sens relationnel, * Sens des responsabilités, * Culture du résultat, * Communication, * Capacité d'analyse et de prise de recul, hauteur de vue, Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes Donner la priorité à la sécurité * Intégrer et porter les règles et référentiels de sûreté * Favoriser la coopération, le travail collectif et l'ouverture dans un objectif de performance * Démontrer de réelles qualités d'écoute et d'ouverture, dans un objectif de performance * Faire preuve de capacité d'adaptation Niveau Anglais souhaité : C1 / C2 Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 40700 et 49300 EUROS en fonction de vos diplômes et de votre expérience. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est doc ouvert à toutes et tous.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it   Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste L'opportunité à saisir ! Au sein de l'entité Digital Platform Services, vous intégrez l'agence de Lille composée de 75 collaborateurs ainsi qu'une équipe chez un client grand compte dans un environnement stimulant. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Votre rôle et vos missions : Vous faites partie d'une équipe de spécialistes multidisciplinaires (system team) avec une connaissance approfondie des technologies Cloud, de l'infrastructure et des contraintes applicatives Vous déployez et assurer la maintenance Vous êtes responsable du déploiement agile de l'infrastructure demandée par les équipes de développement Vous êtes en charge de la maintenance opérationnelle et sécuritaire, avec surveillance et optimisation des performances des infrastructures * Vous participez aux projets et au pilotage Vous participez activement aux phases d'analyse et de design des projets, incluant le PI planning et les Sprints Vous définissez des outils, des procédures et des règles permettant la réussite des déploiements d'infrastructure en production pour les nouvelles fonctionnalités applicatives Vous identifiez et évaluez de façon préventive des risques sur les infrastructures * Vous automatisez et gérez les incidents Vous accompagnez les équipes projets dans la conception et l'intégration des briques techniques d'infrastructures Vous êtes en charge du support et maintien des infrastructures et des briques techniques, gestion des incidents complexes et critiques Vous gérez des escalades vers les équipes de développement, vous êtes l'interface locale de l'équipe client Vous êtes force de propositions et mise en œuvre des axes d'automatisation et de CICD via des outils comme Terraform, Ansible et CloudFormation * Vous animez et accompagnez l'innovation Vous participez aux comités techniques et à la veille technologique en continu Vous accompagnez des équipes projets dans la conception et l'intégration des nouvelles solutions techniques d'infrastructures Vous avez un rôle de référent(e), vous êtes force de propositions et d'innovation au sein des équipes Selon vos envies et désirs d'apprentissage, selon les besoins de nos clients, ces missions sont évolutives. Votre environnement technique peut être composé de Intégration Continue : GitLab, Nexus, Jenkins * Automatisation : Ansible, Ansible Tower, Terraform * Conteneurisation : Docker, Kubernetes, OpenShift * Environnement DevOps : CI/CD avec Ansible, Terraform, Docker, Cloud (AWS, Azure, Google, OVHcloud, Outscale) * Environnement Technologique : Microsoft, Linux, VmWare, Hyper-V Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos co

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Vous souhaitez participer à la transformation numérique d'un des plus gros SI du Ministère des Armées. Rejoignez nos équipes Rennaises situées dans nos locaux. En qualité de Business analyst, vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e des utilisateurs du SI logistique de l'armée de Terre. Au cœur des équipes vous orchestrez la réalisation de solutions logicielles innovantes auprès de profils clients variés. Pour mener à bien cette mission, vous encadrez une équipe sur toutes les phases fonctionnelles : du recueil de besoin, à la recette en passant par la spécification dans un contexte industrialisé et agilisé. Votre rôle et missions : En tant que Business Analyst au sein de notre projet Vous accompagnez une équipe fonctionnelle dans leurs actions quotidiennes * Vous mentorez des profils fonctionnels moins expérimentés * Vous êtes leader sur la fluidification des activités opérationnelles au sein de votre équipe projet et êtes un maillon essentiel de l'amélioration continue des processus sur l'ensemble du cycle de vie du projet * Vous participez à la gestion des évolutions fonctionnelles sur un projet de bout en bout (de l'AVV à la restitution client) * Vous êtes amené(e) à intervenir sur des projets de différentes tailles, aux contextes techniques différents (Nouvelles technos, mobilité, Data, Cloud) * Vous êtes un maillon central de l'équipe projet pour assurer la bonne compréhension des enjeux métiers Au sein de l'équipe projet vous Réalisez et animez de réunions de cadrage / ateliers fonctionnels et du recueil des besoins aussi bien auprès des utilisateurs que des décideurs Etes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client sur ses questions fonctionnelles * Lors de l'analyse du besoin utilisateur vous Modélisez les procesus métier en vous appuyant sur les bonnes pratiques de conception fonctionnelles Concevez et optimisez l'ergonomie d'une solution adaptée aux usages et à l'expérience utilisateur (UX & UI Spécifiez le périmètre fonctionnel et les processus via la réalisation de maquettes web et mobile, user story à destination du client et de l'équipe de développement dans le respect du contexte client Orchestrez / priorisez le besoin des utilisateurs dans le respect du contexte client et projet Participez à la réalisation des devis * En tant que garant(e) de la qualité d'une solution logicielle vous Mettez en place des processus d'évaluation de la qualité d'une solution Interagissez au quotidien avec l'équipe technique pour partager le besoin métier / aider à l'appropriation du besoin métier Réalisez et mettez en pratique une stratégie de test Qualifications Votre profil : Titulaire d'un Master 2, d'un diplôme d'Ingénieurs ou équivalent, vous avez une approche orientée utilisateurs, vous aimez échanger au quotidien avec des clients et proposer des solutions en collaboration avec eux pour répondre à l'évolution de leurs métiers. Au sein de l'équipe vous insufflez un esprit de collaboration et d'entraide de par votre position centrale au sein du projet et votre capacité de communication. Vous avez une bonne capacité d'adaptation face à différents interlocuteurs et savez réagir rapidement aux changements. Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel * L'opportunité de rejoindre le co