Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it  Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteVous intégrez la division Digital Platform Services (DPS) au sein de l’agence Sopra Steria Lyon composée d’une centaine de collaborateurs.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager unique, présent(e) en lien de proximité sur votre mission, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L’esprit d’équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, compétitions internes sportives ou e-sportives, communautés techniques….Rejoignez un groupe international et intégrez des missions chez nos clients du CAC40 dans des secteurs divers : énergie, automobile, banque, transport, industrie, services publics nationaux.Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Un challenge s'offre à vous, futur(e) Chef(fe) de Projet Infrastructure !Votre rôle et vos mission :Vous concevez, construisez, déployez et maintenez les systèmes d’information sur tous les environnements techniques du développement à la productionVous analysez et définissez les besoins techniquesVous planifiez, structurez et pilotez les étapes des projets techniqueVous animez l’amélioration continue au sein de votre équipe et êtes garant du déploiement des solutions adaptées à notre clientVous assurez le pilotage budgétaireVous garantissez le respect des engagements qualité / coûts / délaisCe que nous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missionsUn package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensembleDes centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore)QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou équivalent, vous avez déjà une expérience significative d'au mois 5 ans sur une fonction similaire.Vous communiquez couramment en anglais et vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre leadership.Vous avez déjà travaillé en mode agile ou ITIL. Les certifications projet sont appréciées : Prince 2, ITIL v3 ou 4Votre sens du service client, votre esprit d’analyse et votre sens du résultat sont appréciés et vous permettent de collaborer avec vos clients et les prestataires que vous pilotez.Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants·         de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage.  Votre environnement Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la gestion et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 3, afin d'exploiter l’EPR qui est le premier réacteur à être mis en service en Europe depuis près de 20 ans ! Le CNPE a pour mission de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Au sein du pôle Système d'Information (SI) en charge de la maîtrise d'ouvrage sur le Système d'Information, de son administration fonctionnelle et de l'appui aux métiers dans son utilisation, l'alternant/e sera Appui RSSI, à ce titre il/elle lui sera confié la réalisation des missions : Vos missions   - Réalisation d'audits/contrôles réguliers ou ponctuels, dans le cadre d'un Plan de Contrôle Interne définit ou d'une action flash- Analyses d'incidents, investigation et remédiation- Formation de collaborateur à la prise en compte du risque cyber, à l'application des réglementations et à l'utilisation des outils mis à disposition par l'entreprise- Participation à des projets locaux et nationaux déployé sur l'unité- Participation/conception d'exercices et sensibilisations cyber- Contribution dans la démarche d'amélioration de la culture cybersécurité, protection du patrimoine immatériel et RGPDVous serez accompagné par votre tuteur et votre manager, qui pourront faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un Master ou diplôme d'Ingénieur dans le domaine Informatique / de la Cybersécurité sur 2 ou 3 ans, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage.  Nous recherchons les compétences et qualités suivantes pour ce poste :Vous êtes à l’aise dans l’univers numérique et appréciez les environnements techniques.Vous faites preuve de rigueur dans vos analyses et vos investigations.Vous possédez des connaissances en informatique ou cybersécurité.Vous êtes curieux·se, autonome et motivé·e par les enjeux de sécurité du SI.Vous avez envie d’apprendre, de comprendre et de vous investir dans des missions variées.  Ce qu’EDF peut vous offrir  Avantages- EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance- Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.- Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.- 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés  Conditions- Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. - Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. - Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. - Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.Le site de Flamanville est situé à environ 25 minutes du centre urbain de Cherbourg.Pour découvrir la Manche, connectez vous à https://www.maviedanslamanche.fr Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteVotre environnement de travail : Le vertical Services Financiers : un levier d’innovation au cœur des enjeux bancairesChez Sopra Steria, notre vertical Services Financiers accompagne les grandes banques françaises et européennes dans leurs défis numériques : modernisation des systèmes, innovation, sécurité, performance.Nous intervenons sur des domaines métier clés tels que l’assurance, les crédits, les moyens de paiement, la conformité réglementaire, ou encore la gestion des risques et la lutte contre le blanchiment.Une agence locale, un impact nationalImplantés depuis plusieurs années à Brest et dans l’Ouest, nous sommes au cœur de projets stratégiques pour les acteurs bancaires locaux. Nos expertises ? Cloud, Data, IA, API, automatisation des processus, architecture distribuée. Nos missions ? Concevoir et développer des solutions innovantes qui font évoluer le secteur de la banque et de l’assurance.Notre agence, à taille humaine et en croissance, recherche des talents motivés et passionnés pour la rejoindre. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java Fullstack confirmé(e) pour renforcer notre équipe et relever ces défis avec nous. Vos missionsAu sein d’une équipe projet de 5 à 20 personnes, vous interviendrez sur toutes les phases du cycle de vie logiciel :Conception et développement des User Stories (backend & frontend)Estimation des charges, tests et documentationParticipation à la chaîne CI/CD et à l’industrialisation des livrablesContribution à la capitalisation technique et à la veille technologiquePrésentation de sujets techniques en interne et au client (Tech’Me UP, communautés)Environnement technique :Back-end : Java, Spring Security, Spring DataFront-end : JavaScript, Angular, VueData & Intégration : Oracle ODI, Data Catalyst, TalendIA : Azure OpenAI, Google CloudArchitecture : MicroservicesDevOps : GitLab, CI/CD, Docker, S3, OpenstackUn environnement tech stimulant et formateur :Au sein du vertical Services Financiers, nous croyons que la tech évolue avec les talents qui la portent. Une attention toute particulière est portée à la valorisation des expertises techniques :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : rédaction de billets tech, préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences (allez voir la dernière vidéo de Jerome, architecte à Brest, en live du Devoxx ! (Éviter le cimetière des POCs : Architecturer vos apps IA pour la production ) ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voieNous croyons que la tech est un levier de transformation durable. C’est pourquoi nous investissons dans la montée en compétences continue de nos collaborateurs.QualificationsVotre profil :Issu(e) d'un Master 2, ou de formation Ecole d'Ingénieurs ou de formation équivalente, vous avez une expérience d'au moins 4 ans en développement Java (back et front), vous maîtrisez les bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code) et vous avez déjà travaillé sur des projets CI/CD, avec une attention à la qualité et à la sécurité! Ce poste est fait pour vous!Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un enviro...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année.Nous recherchons un/e Chef/fe de projet pour rejoindre nos équipes passionnées au cœur de projets numériques dédiés au soutien logistique de la flotte nationale.Dans une dynamique de développement, l’agence Brestoise connaît une phase passionnante de structuration et de conquête de nouveaux projets : tout est à construire, et chaque initiative compte !En qualité de Chef/fe de projet, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e du/des client(s), des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour piloter les actions à mettre en place pour réaliser les projets du client et insuffler une démarche constante d’amélioration continue et d’adaptation aux évolutions des demandes de nos clients.Vos principales missions sont les suivantes :- Prise en charge des projets d'intégration de bout en bout, du cadrage jusqu'à la livraison (Estimation des charges, planification, pilotage de la production, gestion des risques) : pilotage du delivery, gestion financière, gestion du périmètre et des exigences- Définition et partage d’une vision et du sens aux clients et aux collaborateurs- Encadrement et animation d’une équipe de collaborateurs dans la réussite du projet en veillant à l’acquisition de compétences et d'autonomie de l’équipe- Analyse des besoins du client et apport de solutions techniques en coordination avec les équipes techniques en interne- Identification et traitement des écarts, installer une démarche d’amélioration continue, la piloter en respectant le cadre contractuel et financier du projet- Compréhension de la culture de son client pour appréhender au mieux ses besoins, création d’une relation de confiance avec, animation des comités opérationnels et de pilotage.- Participation à des avant-ventes et à l’élaboration de nouvelles offresQualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en tant que chef(fe) de projet.Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final.Vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand groupe pour construire votre carrière, au travers de réalisations techniques pour des clients d'envergure, alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.  The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :L'agence Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : développer et maintenir un ensemble d'applications critiques pour le compte du Ministère des Armées afin d'assurer son efficacité opérationnelle tout en l'accompagnant dans sa démarche de transformation numérique. Les applications couvrent divers domaines comme la gestion RH, la formation, le suivi opérationnel…Dans le cadre de ce poste, vous serez rattaché(e) au site de Tours où vous y rejoindrez une équipe projet dynamique et soudée qui vous permettra de mettre en œuvre vos compétences. Vous travaillerez en collaboration avec les responsables fonctionnels, ainsi que sous la responsabilité de manager, qui participeront activement à votre intégration et votre évolution de carrière.Vous aurez la possibilité de vous impliquer dans le cadre de différentes communautés, initiatives d’innovation, et programme de développement tel que : Target BA (parcours spécifiques aux métiers fonctionnels), Innovation Awards, communauté IA, Start’HER, Passer'elles…Dans le cadre de notre développement nous recherchons à Tours un(e) Business Analyst disposant d'une solide expérience dans ce rôle et souhaitant évoluer dans un contexte stimulant.Votre rôle et vos missions :Intégré(e) au sein d'une équipe projet, vous serez amené(e) à réaliser tout ou partie des activités suivantes :Analyse des besoins exprimés par le clientAnimation d'atelier d'expression de besoins, de conception générale et/ou détailléeConception de la solution et rédaction de spécifications fonctionnelles ou d’User StoriesConception de la stratégie de tests et rédaction des plans de testsExécution des campagnes de tests Votre rôle est essentiel au succès du projet.Vous jouez un rôle clé dans la compréhension et la clarification des besoins des utilisateurs, en tant que point de référence pour les aspects fonctionnelsVous assurez la liaison entre les équipes techniques et les parties prenantes, garantissant ainsi une communication fluide et une mise en œuvre cohérente des fonctionnalités attenduesVous serez garant de la qualité de nos livrables d’un point vue fonctionnel en vous assurant que ces derniers correspondent aux exigences de nos clientsQualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'un BAC +5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire)Vous aimez travailler en équipe, vous êtes bon communicant et curieuxVous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste semblableVous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenges et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants (10€/jour), un accord d’intéressement, de participation, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

S'appuyant sur plus de 40 années de savoir-faire, et les compétences de 3500 collaborateurs à travers le monde, la Business Unit (BU) Fuel au sein de Framatome développe, conçoit, fabrique et commercialise des assemblages de combustible ainsi que des services associés au combustible, pour les centrales de production d'électricité de type réacteur à eau légère (REP pour les réacteurs à eau sous pression et REB pour les réacteurs à eau bouillante) et les réacteurs de recherche. La BU Fuel est également en charge de l'élaboration du zirconium et de ses alliages et commercialise aussi des services d'ingénierie et des services sur site associés au combustible et aux grappes.Vous intégrerez le groupe « Conception Thermomécanique du crayon combustible » au sein de l'Ingénierie du Combustible de Framatome (dans le département Matériaux et Thermomécanique). L’activité principale du groupe est la conception thermomécanique du crayon combustible et de sa justification en fonctionnement normal et transitoire.Vos tâches seront de :· Réaliser les études de conception thermomécanique du crayon depuis l’analyse des phénomènes physiques apparaissant dans un crayon combustible sous irradiation (échauffement de la pastille et de la gaine, relâchement de gaz de fission, mécanique de la pastille et de la gaine, phénomènes de corrosion, hydruration) jusqu’à la réalisation des dossiers de conception thermomécanique du crayon qui participent à la démonstration de sûreté du combustible;· Assurer le développement et la maintenance des codes et outils en support à la conception (codes de calculs internes, outils de pré et post-traitement, méthodologies associées, bases de données);· Développer et maintenir les bases de données expérimentales et analyser des résultats expérimentaux utilisés en support à la validation des modèles et des justifications de conception.Votre investissement sur ces tâches techniques vous permettra d’accéder rapidement à un élargissement de vos tâches vers le pilotage d’études, le développement des codes et méthodes en application dans les études de conception à destination des exploitants nucléaires.Votre parcours d’intégration prévoit un accompagnement pour votre montée en compétences techniques, une découverte du périmètre du Fuel ainsi que la réalisation de travaux pratiques (méthode, code, outil).Vous serez en interface :· Quotidiennement,o avec les pilotes d’études, les responsables des outils de calcul et des méthodologies;o avec les autres entités de l’Ingénierie Combustible et de Framatome ;o avec les chefs de projet internes.· Régulièrement, avec les clients en France ou à l’étranger;· Ponctuellement, avec les autorités de sûreté des pays concernés.Les tâches proposées vous offrent l’opportunité de prendre part à des activités à forts enjeux techniques et présentant de nombreuses interfaces avec d’autres métiers (neutronique, mécanique, matériaux et thermohydraulique).Venant d’une formation d’ingénieur en Mécanique ou Thermo-mécanique ou Docteur en Mécanique, ayant une première expérience industrielle en réalisation d'études de conception dans les secteurs de l’énergie, du transport.Compétences techniques· Analyse et modélisation de phénomènes physiques faisant intervenir des couplages Mécanique - Thermique ;· Développement et maintenance des méthodes ainsi que des codes et outils de calculs scientifiques de type codes industriels et scripts de pré/post-traitements ;· Informatique scientifique (environnement Unix/Linux ; Python…) ;· Gestion de projet.Compétences comportementalesDynamique, vous avez un goût prononcé et une curiosité pour la technique avec orientation résultats. Vous détenez des qualités de rigueur, d’autonomie et de synthèse.Avoir une aisance rédactionnelle et relationnelle ainsi qu’un esprit d’initiative sont également attendus pour réussir pleinement dans les activités d'interface et le travail en équipe.EvolutionSelon votre niveau d’expérience et vos aspirations, les compétences acquises dans ce poste vous permettront d’évoluer au sein de l’ingénierie vers des activités de pilotage technique, vers des tâches d’expertise, ou vers le management d’équipe. Vous aurez également la possibilité de poursuivre votre parcours de carrière dans d’autres disciplines techniques ou encore de vous orienter vers d’autres métiers de Framatome.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, banque, santé, services publics ;Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos tâches :Au sein d’un pôle de 200 personnes et intégré/e à une équipe de 15 personnes, vous faites le lien entre les besoins des utilisateurs et les équipes de développement techniques et vous serez un élément indispensable au bon fonctionnement du projet. Dans le cadre de votre alternance, vous êtes accueilli/e dans les locaux Sopra Steria au sein d'une équipe de conception et développement et différentes responsabilités vous sont confiées :Appréhender les enjeux et processus métier du clientAnalyser et comprendre les besoinsRédaction de spécifications fonctionnellesParticipation aux ateliers avec le client, les concepteurs ou les développeursConception et exécutions de tests fonctionnels ou d’intégrationTravailler étroitement avec les autres membres de l'équipe (incluant experts techniques et fonctionnels, managers)Développer, partager et capitaliser ses connaissances, alimenter la base de connaissanceParticiper et être force de proposition sur les projets transverses (amélioration continue)Environnement technologique/fonctionnel :Notions fonctionnellesOutillage de capitalisation : Jira, Sharepoint.Les apports de l'alternance :Découvrir le monde de l'entreprise et appréhender le métier de Business AnalystAcquérir des compétences techniques avec nos expertsDécouvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnelS'approprier une méthodologie agileS'intégrer au sein d'une équipe et participer de manière active à la dynamique collective(Re)découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises aux dimensions internationales.QualificationsVous êtes curieux/se, doté/e d'un esprit logique, rigoureux/se et bon/ne communiquant/e. Vous êtes doté/e de softskills développés ? Vous appréciez travailler en équipe, vous êtes créatif/ve et empli/e d'idées innovantes ?Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente,vous disposez d’une première expérience en termes d’analyse fonctionnelle ou de réalisation sur un processus métier, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de l'alternanceEmployeur inclusif et engagé, notre

Rejoindre le projet EPR2 d'EDF est l’opportunité de contribuer à un programme d’envergure industrielle, technique et humaine ! Vous participerez à un projet majeur pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français.Dans un premier temps, vous intégrerez le chantier de Penly puis vous serez détaché(e) chez EDF Energy pour une tâche de quelques années sur le chantier EPR d’Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre. A l’issue de cette tâche, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime.Au sein de la Direction de Projet EPR2 Penly, vous serez rattaché au pôle conformité et vous rapporterez directement au Responsable du pôle.Le Pôle Conformité de la direction de projet EPR Penly est garant de la qualité de réalisation sur le site et veille à la conformité de la réalisation et du site. Il est garant de la bonne application de la réglementation et des autorisations obtenues, notamment dans les domaines de la sûreté et de l’environnement. Il assure le rôle de Filière Indépendante de Sûreté pour le Direction de Projet sur le site de Penly.En tant qu’ingénieur en charge des vérifications indépendantes sur le site, vous êtes responsable de :Construire le programme pluriannuel d’audits et de contrôles indépendants à mener, au regard des évolutions d’organisation et de la cartographie des risquesMener des audits et contrôles indépendants auprès de la Direction de Projet du site et de la DCE, pour s’assurer que les référentiels sont bien appliqués et que les activités réalisées sur le site sont maitriséesPartager les résultats de ces revues avec les personnes en charge des activités, et de s’assurer de l’établissement d’un plan d’actions sur les potentiels écarts ou pistes d’amélioration remontésSe positionner sur la bonne maitrise des activités par le site, aussi bien vis-à-vis de la conformité du site que celle du produit, via une présentation dans les instances de reporting du projetPrésenter les résultats de ces actions de vérification indépendante dans les instances de reporting en collaboration avec les directions auditéesCes tâches pourront évoluer en fonction de l’avancement de la préparation du chantier et de la mise en place de l’organisation finale.L’EPR2 en quelques mots, c’est :Une version optimisée et industrialisée de l’EPR proposée par EDF pour garantir l’indépendance énergétique de la France et l’approvisionnement électrique de notre pays, s’intégrer dans le mix énergétique de demain et atteindre nos objectifs de neutralité carbone en 2050Un projet nourri du retour d’expérience des chantiers passés et en coursEt ancré dans un esprit de coopération entre l’ensemble des entités contributrices et nos partenaires industriels, qui fait l’ADN du projet. Diplôme : Bac+5 ingénieur ou équivalent si possible dans le domaine conception ou contrôle indépendant type FIS Domaine de formation : Ingénieur généralisteConnaissances demandées :Réglementation internationale type INSAGConnaissance des principes de conception des EPRSystèmes de management suretéCompétences transverses recherchées :Leadership,Coopération et sens relationnel,Sens des responsabilités,Culture du résultat,Communication,Capacité d’analyse et de prise de recul, hauteur de vue,Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes :Donner la priorité à la sécuritéIntégrer et porter les règles et référentiels de sûretéFavoriser la coopération, le travail collectif et l’ouverture dans un objectif de performanceDémontrer de réelles qualités d’écoute et d’ouverture, dans un objectif de performanceFaire preuve de capacité d’adaptation Niveau Anglais souhaité : C1 / C2 Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 40700 et 49300 EUROS en fonction de vos diplômes et de votre expérience.Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est doc ouvert à toutes et tous.

Vous souhaitez contribuer à la production de la 1ère des énergies renouvelables française : l’électricité issue des barrages et centrales hydroélectriques ?Vous recherchez une activité pleine de sens et de challenges ? Alors rejoignez, la Direction Numérique d'EDF Hydro. Cette Direction dynamique et innovante est responsable du maintien et de l’évolution du SI de la production hydraulique avec comme enjeu de faire du SI un levier de performance et d'efficacité.Au sein de cette direction, vous intégrerez le service SI Technique et Scientifique (STS) qui compte une quinzaine de salariés. STS est notamment responsable de la performance du SI lié aux activités d’ingénierie et de la plateforme data d’EDF Hydro.Le service souhaite renforcer son équipe Data avec un profil capable de concevoir des architectures data robustes tout en pilotant des projets data transverses. Le Data Engineer / Chef de projet Data est garant de la bonne exécution des projets data, depuis l’expression du besoin métier jusqu’à la mise en production. En tant que Data Engineer, vous êtes en charge :· De définir le cadre technique des outils de collecte, stockage et traitement de la donnée, en conformité avec les briques proposées par la Plate-forme Data Groupe.· De définir les bonnes pratiques de développement et de s’assurer qu’elles sont respectées· D’assurer l’exploitation et le monitoring des flux de données· De valider la conception technique des différentes évolutions· De développer et de documenter de nouveaux flux ou faire évoluer des fluxexistants· De challenger les développeurs externes sur le chiffrage et la réalisation deleurs développements· De suivre d’un point de vue technique la migration vers les briques de la Plateforme Data GroupeEn complément à cette activité principale, vous serez amené à piloter des projets de valorisation des données et vous serez notamment en charge de :· Recueillir et analyser les besoins métiers· Cadrer les projets data (objectifs, périmètre, planning, budget, risques)· Piloter les projets de bout en bout (build et run)· Coordonner les différents intervenants (équipes IT, data analysts, métiers,prestataires)· Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrablesLe poste sera situé soit à La Motte-Servolex (73) ou Saint Martin de Vinoux (38).Vous disposez d'une expérience SI de 5 ans minimum en tant que data engineer au sein d’une équipe de développement ainsi qu’une expérience significative en pilotage de projets Data.Vous faites preuve de leadership et de capacité à travailler de manière collaborative en mode Agile. Vous avez d’excellente capacités de communication et vous êtes organisé, rigoureux et autonome dans vos activités.Vous avez la capacité à prendre du recul sur les architectures, les solutions et une capacité de vulgarisation, de synthèse vous permettant d’être force de proposition auprès de vos collègues.Vous avez des connaissances sur les technologies suivantes :· Langages : Python, SQL (impératif), éventuellement Scala ou Java· Bases de données : PostgreSQL, MySQL, bases analytiques (BigQuery, etc.)· Outils de traitement de données : Spark· Environnements cloud : AWS ou GCP· Concepts data : ETL/ELT, modélisation de données, data quality, data lineage· Outils de versioning et CI/CD : Git, pipelines automatisés· Notions de sécurité et de conformité des données (RGPD apprécié)· Méthodologies : Agile / Scrum / Kanban· Capacité à formaliser des besoins fonctionnels et techniques· Animation d’ateliers et de réunionsEn nous rejoignant, vous bénéficierez :o d’un job varié et intéressant dans une équipe à taille humaineo de la possibilité de télétravailler 2 jours par semaineo d’un package global de rémunération attractif avec :- un salaire fixe sur 13 mois qui devrait être compris entre 46 et 58 k€ (selonvotre diplôme et votre expérience) auquel s'ajoute le variable (prime individuelle et collective)- l'intéressement et le bonus collectif- les tarifs préférentiels pour l'électricité et le gaz- les avantages familiaux (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux, …)o d’une formation spécifique à votre prise de poste et tout au long de la carrièreo de réelles perspectives d'évolutions professionnelles au sein du Groupe EDF. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vous avez le goût du challenge, vous souhaitez développer le patrimoine d’une clientèle en pleine évolution ? Rejoignez-nous et contribuez à accroître votre portefeuille de clients en créant une relation de confiance durable et en proposant un conseil expert sur l’ensemble de leurs moments de vie. Au quotidien, ça donne quoi ? Au sein de notre agence du Pradet du Territoire de Toulon, vous serez un acteur clé du développement commercial. Pour vous, chaque interaction client est l’occasion d’offrir une qualité de service irréprochable !Au sein de notre équipe, vous : Accompagnerez et conseillerez la clientèle dans le développement de son patrimoine (projets patrimoniaux, immobilier, avenir familial, etc.)Proposerez des solutions personnalisées et anticiperez les besoins Développerez et fidéliserez votre portefeuille en convainquant la clientèle et en animant la relation dans la durée, avec expertise et confiance  Vous orienterez la clientèle vers le canal et/ou l’interlocuteur le plus à même de répondre à leur besoin (application Ma Banque, web, service client) Contribuerez activement à la performance commerciale de l’agence en pilotant la conquête, la valorisation des offres et la maîtrise des risques, en synergie avec les experts internes Equipe et environnementVous évoluerez dans une équipe de 4 personnes, dans un environnement dynamique et formateur.Vous travaillerez du mardi au samedi midi sur 4,5 jours par semaine  Et après ? Cette expérience vous permettra de :Renforcer vos compétences relationnelles et techniquesDe suivre des parcours de formation adaptés à votre profil et vos compétencesD’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité commerciale ou vers des expertises patrimoniales Pourquoi nous rejoindre ?Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 32 000 € et 43 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 3 500€à 4 000€ brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée  quadrimestriellement  et au prorata du temps de travail et de présence.Des avantages : accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon les conditions en vigueur dans l’agence.Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.Êtes-vous notre prochain Conseiller en développement de patrimoine ? Diplôme Bac +3 couplé avec au moins 3 ans d’expérience commerciale (stage et alternance inclus) avec la gestion d'un portefeuille clients dédiés et une maîtrise des thématiques épargne/ prévoyance et immobilier. OU Diplôme Bac +4 à Bac +5 avec au moins 2 ans d’expérience (stages et alternances inclus) avec la gestion d'un portefeuille clients dédiés et une maîtrise des thématiques épargne/ prévoyance et immobilier.Vous êtes reconnu pour : Votre écoute active et votre talent pour négocier afin de construire des propositions pertinentes et personnaliséesVotre adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévusVotre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux)Votre orientation résultats et votre goût du challenge, en relevant des objectifs ambitieux avec détermination tout en respectant les intérêts des clientsLes prochaines étapesSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, puis vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap.Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité,