Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Une application qui facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People : Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CE POSTE VOUS INTERESSE ? VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? POSTULEZ MAINTENANT ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. POSTE : CHEF D'EQUIPE (H/F) Start People recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur industriel, un(e) Chef d'Equipe (H/F). POSTE : Chef d'Equipe (H/F) TYPE DE CONTRAT : Mission intérim DUREE : 3 mois LIEU : Etupes (25) Grand Déplacement en Allemagne SALAIRE : Selon profil et expérience STATUT : Employé VOS MISSIONS PRINCIPALES : -Encadrer et coordonner une équipe. -Organiser, répartir et suivre les travaux. -Lire et exploiter des plans et documents techniques. -Suivre l'avancement de la production et les indicateurs. -Veiller au respect des exigences de qualité, de sécurité et des délais. -Communiquer efficacement avec les équipes et les différents interlocuteurs du projet. -Rendre compte de l'avancement des travaux. PROFIL : VOTRE PROFIL : -Autonome, rigoureux, organisé, disposant d'un bon relationnel. -Avec une expérience confirmée en management d'équipe. -Une expérience dans les secteurs ferroviaire, industriel ou aéronautique serait appréciée. -La maîtrise de l'anglais appréciée, notamment pour pouvoir intervenir sur des missions ponctuelles en Europe. -Disponible pour du Grand Déplacement notamment en Allemagne

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MAGASINIER (H/F) Les missions du poste sont : -Décider de l'optimisation du stockage par le meilleur regroupement des pièces dans les magasins. -Réaliser le rangement des pièces en fonction des informations SAP, les entrées et sorties informatiques des pièces. -Gérer l'approvisionnement des urgences. -Communiquer et coopérer avec les autres membres de la logistique opérationnelle, avec les opérateurs de production, avec le service qualité et avec le service méthode. PROFIL : Le profil que nous recherchons : -1 à 2 ans d'expérience en logistique avec une aisance en informatique (utiliser un PC). -Des compétences sur SAP seraient un plus. -CACES 1B 2 3 5 (en fonction du poste), si les CACES ne sont plus à jour il ne s'agit pas d'un point bloquant, il pourra être envisagé de les faire recycler. POSTE EN HORAIRES D'EQUIPE 2x8 ou JOURNEE REMUNERATION Horaires de journée : -13ème mois -Tickets restaurant -Indemnité de transport Horaires d'équipe : -13ème mois -Prime d'équipe -Prime de panier -Indemnité de transport +Prime d'assiduité versé par trimestre +10% Indemnité de fin de mission +10% Indemnité de congé payé Prêt à vous lancer ? Postulez !

Description du poste : Missions du poste - IDEC Rattaché à la direction, l'IDEC est un acteur clé du pilotage des soins , garant de la qualité de l'accompagnement des résidents et de la coordination des équipes au quotidien. Coordination et organisation des soins Assurer la continuité et la qualité des prises en charge, organiser les soins et coordonner les interventions des professionnels internes et externes, dans une logique globale et individualisée. Management des équipes Encadrer, accompagner et structurer les équipes soignantes (IDE, AS), animer la dynamique collective et favoriser la montée en compétences tout en garantissant une organisation fluide des plannings. Présence terrain et accompagnement Être un IDEC de terrain, soutenir les équipes au quotidien, maintenir le lien entre les professionnels et assurer un climat de confiance et de coopération. Qualité et amélioration continue Piloter la démarche qualité (HAS), animer les instances (COPIL qualité.), sécuriser les pratiques et participer activement aux audits et évaluations. Lien avec les résidents et les familles Garantir une prise en charge humaine et personnalisée, participer aux admissions et entretenir une relation de confiance avec les familles. Un poste complet et stratégique , à la croisée du management, de la qualité et du terrain, au service du sens et de la qualité d'accompagnement. Description du profil : Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable d'incarner un rôle de cadre de proximité , alliant management, exigence qualité et présence terrain. Formation / parcours Diplômé(e) d'État Infirmier, vous êtes impérativement titulaire d'une formation IDEC ou équivalent cadre de santé . Expérience professionnelle Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en EHPAD ou structure médico-sociale, incluant management d'équipe et coordination des soins. Vous maîtrisez les enjeux du secteur (GIR, Pathos, organisation des soins, qualité HAS). Compétences clés***Coordination des équipes soignantes et organisation des soins * Pilotage de la qualité et des démarches HAS * Gestion des plannings et des priorités * Capacité à structurer, fédérer et faire évoluer les pratiques Qualités attendues***Leadership naturel et posture de cadre * Présence terrain et proximité avec les équipes * Capacité à décider, à s'affirmer et à embarquer * Sens humain, écoute et relation avec les familles * Rigueur, organisation et sens des responsabilités Avantages***Salaire : 3100 - 3600 € brut * 35h avec récupération * Direction humaine et accessible * Équipe stable et climat social sain * Poste clé avec autonomie et impact réel Un poste pour un(e) IDEC qui veut allier management, terrain et sens, dans un établissement où l'humain est une priorité. Pour toute information concernant ce recrutement, vous pouvez contacter M. Raphaël Martin par e-mail à***

Description du poste : Parcours de formation : 9 à 12 mois. Votre parcours évolutif vers le poste de Directeur de magasin débute très certainement ici Votre passion pour le commerce, l'animation commerciale et la gestion humaine se refléteront au travers de vos missions. Les 9 premiers mois Vous êtes focus sur la partie commerce - vente - Vous vendez et suivez les projets de vos clients en respectant la méthode de vente de l'entreprise - Vous êtes prêt à devenir le leader commerce - Vous vous formez sur les produits et l'aspect technique Après 9 mois d'intégration En fonction de l'avancée de votre formation, vous prenez quelques missions managériales - Vous animez l'activité commerciale du magasin en binôme avec le directeur de magasin - Vous serez formé sur la gestion d'un centre de profit - aux méthodes et process de l'enseigne - Votre parcours évolutif vers le poste de Directeur de magasin débute maintenant A prendre en compte sur ce poste Période de formation : 9 à 12 mois - Formation technique (avec des techniciens poseurs du groupe) de trois semaines au sein de magasins formateurs du groupe - Frais de formation pris en charge (hôtel, repas, route Poste évolutif vers un poste de Directeur de magasin - Mobilité régionale attendue pour évoluer au sein de l'entreprise En contrepartie de vos missions, voici ce dont vous propose l'entreprise 2300 euros brut fixe sur 12 mois - statut cadre - variable déplafonné sur vos ventes individuelles - variable sur la performance collective du magasin (après 9 mois de formation Du lundi au samedi - 2 jours de repos par semaine - Téléphone et ordinateur de fonction - Carte ticket restaurant - Mutuelle, santé, prévoyance Description du profil : Vous avez obligatoirement une expérience managériale de 3 à 6 ans sur le même poste. Vous êtes inévitablement un manager à fort tempérament commercial, animé par la vente à projets et la relation client. Vous êtes également une personne qui respecte les procédures et la méthode de vente d'une entreprise. Vous êtes donc animé par Convaincre : vous passez de l'idée au devis - L'argent : votre rémunération sera à la hauteur de vos performances La satisfaction de vos clients Vous êtes reconnu pour vos qualités Commerciales - négociation - persévérance - Esprit d'équipe : vous fêtez les victoires en équipe Sociabilité : vous êtes avenant, solaire, vous inspirez confiance Rigueur : l'exigence du résultat - vous appréciez le travail bien fait Parcours de recrutement Echange téléphonique avec le recruteur - Rendez-vous visio avec le recruteur - Echange téléphonique avec le RH de l'entreprise - Echange visio avec un Directeur régional de l'entreprise Bienvenue, à vous de jouer !

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable reconnu, recherche un Chef de Mission (F/H) pour rejoindre ses équipes. Ce poste clé, en CDI à temps plein, offre la possibilité de télétravail, dans un environnement dynamique et stimulant.Vos missions s'articulent autour de la révision et la supervision des dossiers gérés par une équipe de trois collaborateurs, que vous piloterez au quotidien. Vous serez garant(e) de la qualité technique des missions d'expertise comptable (révision comptable, établissement des comptes annuels, déclarations fiscales et sociales), sur un portefeuille multi-sectoriel riche et diversifié. L'accompagnement, la formation et la montée en compétences de votre équipe feront partie intégrante de vos responsabilités managériales. Vous interviendrez également sur la planification des tâches et la coordination de l'activité afin d'assurer le respect des délais et des normes professionnelles. En lien direct avec les clients, vous les conseillerez tout au long de leurs projets et prendrez part à la relation commerciale afin de fidéliser et développer le portefeuille.Ce poste de management s'adresse à un professionnel souhaitant évoluer dans un cadre où l'autonomie, l'esprit d'équipe et l'engagement au service des clients sont valorisés. Vous évoluerez dans un environnement flexible et humain, au sein d'une équipe à taille humaine, favorisant l'échange et le partage de bonnes pratiques. Description du profil : Pour accompagner la dynamique de croissance d'un cabinet d'expertise comptable, notre client recherche un Chef de Mission (F/H) doté d'une solide expérience de trois ans minimum en cabinet. Le poste implique la révision et la supervision de dossiers gérés par une équipe de trois collaborateurs. La capacité à manager et à accompagner au quotidien ces collaborateurs est donc essentielle, tout comme l'aisance dans la gestion de dossiers multi-sectoriels.Le profil idéal présente des compétences techniques affirmées en expertise comptable, notamment en clôture annuelle, révision des comptes, préparation des bilans et analyses financières. Un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie dans la gestion des missions client sont attendus. Des qualités relationnelles éprouvées, pour assurer un accompagnement de proximité auprès des collaborateurs et garantir la satisfaction d'une clientèle diversifiée, sont également recherchées.La maîtrise des outils informatiques dédiés à la profession et une bonne capacité d'adaptation face à la variété des dossiers clients constituent de véritables atouts. Sens pédagogique et aptitude à fédérer l'équipe autour d'objectifs communs sont indispensables pour réussir pleinement sur ce poste à responsabilités.

Description du poste : Le poste de Technicien (H/F) de Maintenance est un rôle clé au sein d'une équipe dynamique et engagée, dont la mission principale est d'assurer le bon fonctionnement des équipements de production. Ce poste est proposé en contrat à durée indéterminée (CDI), avec un rythme de travail en 3*8 (voire 2*8 en fonction du besoin) et nécessite une grande implication dès que possible.Les responsabilités du Technicien de Maintenance comprennent à la fois des opérations de maintenance préventive et curative sur les machines, équipements et installations du site. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de production, il ou elle contribuera activement à maximiser le temps de production et à améliorer la performance des équipements. Cela implique une belle variété de tâches allant de l'analyse des pannes à la mise en œuvre de solutions efficaces, tout en respectant scrupuleusement les procédures qualité, sécurité, santé et environnement.Pour ceux qui cherchent à évoluer dans un secteur en pleine expansion, avec des défis techniques passionnants et une réelle possibilité de contribuer à lexcellence opérationnelle, cette opportunité représente un choix stratégique et enrichissant. Description du profil : Dans le cadre d'une recherche de talent pour un poste de Technicien (H/F) de Maintenance, la société recherche un professionnel motivé et compétent, ayant au minimum un bac+2 ou une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans un domaine similaire. Vous intégrez une équipe de 10 techniciens avec un Responsable Maintenance à la tête de l'équipe.Le candidat idéal possède des connaissances approfondies et pluridisciplinaires en maintenance, couvrant des domaines tels que la mécanique, l'électricité, le pneumatique, l'automatisme et l'hydraulique. Une compréhension des fiches techniques ainsi que de la documentation des machines de production est essentielle pour garantir un fonctionnement optimal des équipements.La maîtrise des logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) et des compétences en gestion des données informatiques sont également indispensables pour ce poste. Le candidat doit être capable danalyser efficacement les données liées à la maintenance afin d'optimiser les processus.Le candidat devra également avoir une conscience aiguë de l'environnement avec un esprit orienté sur l'amélioration continue. Une maîtrise des outils et techniques associés à cette démarche est souhaitée.Ce profil est destiné à un professionnel passionné par la technique et l'innovation, capable de travailler en étroite collaboration avec des équipes variées pour soutenir les objectifs de performance de lentreprise. La capacité à résoudre des problèmes complexes et à anticiper les besoins en maintenance sera fortement valorisée. Vous appréciez particulièrement le travail en équipe avec la volonté de communiquer efficacement.

Description du poste : Votre mission Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur un parc d'ascenseurs toutes marques. Vos principales missions Effectuer la maintenance préventive et curative des installations * Diagnostiquer les pannes, réaliser les réparations et garantir la sécurité des usagers * Conseiller les clients sur les améliorations techniques et modernisations possibles * Assurer un suivi rigoureux de vos interventions (rapports, échanges avec l'équipe SAV) * Participer au service d'astreinte (1 semaine toutes les 10 semaines - rares sorties de nuit, désincarcérations sous-traitées). Secteur à couvrir : essentiellement le Grand Lyon , ainsi que Villefranche-sur-Saône, Vienne, Bourgoin-Jallieu. Ce que nous vous offrons CDI 35H, horaires fixes : 8h-12h / 14h-17h * Rémunération selon profil : 2 500 à 3 200 brut/mois (sur 12 mois) * Intéressement + paniers repas + véhicule de service équipé + mutuelle (prise en charge à 70 Poste itinérant (sans découchage) sur le secteur du Grand Lyon. * Environnement stable, management de proximité, direction accessible. * Conditions de travail confortables (parc équilibré, temps d'intervention suffisant par appareil et faible récurrence des astreintes) Et surtout la fierté d'appartenir à une équipe de vrais pros la liberté d'exercer votre métier en toute confiance et la satisfaction client comme seule priorité. Ce que disent nos clients de nous : Technicité, réactivité, conseil, communication. Description du profil : Profil recherché***Expérience confirmée dans la maintenance d'ascenseurs (multi-marques) ou solides bases en électromécanique/électrotechnique * Bricoleur, vous montrez un fort intérêt pour la maintenance et les domaines techniques * Excellente autonomie, sens du service client et du travail bien fait * Envie d'évoluer dans une structure à taille humaine, où on vous fait confiance et où la qualité prime sur le rendement * Permis B valide * Vos atouts : qualités de communication, service client, ponctualité, rigueur, sens de l'organisation et travail en équipe « Ici, on ne cherche pas des bras. On cherche des pros. Votre expertise fera la différence » Et si c'était le bon moment pour changer d'air ? Le recrutement est simple et rapide : après un échange direct avec Anne, vous rencontrerez rapidement votre futur responsable pour un entretien sans chichi juste un vrai échange entre passionnés du métier. Rejoindre cette équipe, c'est faire le choix d'une entreprise où la technique, la confiance et la bienveillance vont de pair. Ici, on avance ensemble, on s'entraide, et chacun trouve sa place. Alors si vous êtes un(e) technicien(ne) expérimenté(e) qui souhaite retrouver le plaisir du métier, dans une entreprise où la qualité prime sur le rendement. Postulez dès aujourd'hui : votre savoir-faire mérite d'être reconnu à sa juste valeur. On a hâte de faire votre connaissance.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Expert-Comptable H/F en CDI pour rejoindre une équipe dynamique et engagée, dans un environnement humain à taille humaine. Ce poste s'inscrit dans une volonté d'accompagner au quotidien une clientèle variée, issue de secteurs d'activité diversifiés. En intégrant l'équipe, la mission principale consiste à piloter et superviser les dossiers comptables de A à Z : révision des comptes, établissement des bilans et liasses fiscales, conseils stratégiques et accompagnement sur mesure pour chaque client du cabinet. L'Expert-Comptable agit en véritable partenaire de confiance, en apportant un regard expert sur la gestion, l'optimisation fiscale et le développement des activités des clients.Au cœur de la réussite collective, la collaboration avec les autres membres de l'équipe - comptables et assistants - permettra d'assurer un suivi de qualité et de partager les meilleures pratiques. Les enjeux du poste sont aussi stimulants que variés : garantir la fiabilité des informations comptables, accompagner la croissance des clients, les conseiller lors de moments clés (création, restructuration, cession.). Travailler en équipe dans une ambiance conviviale et tournée vers l'excellence permet de s'épanouir et d'apporter toute son expertise au service de clients passionnants. L'opportunité idéale pour un Expert-Comptable motivé et désireux d'évoluer au contact d'une équipe soudée et s'investir pleinement dans la structure. Description du profil : Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons un Expert-comptable H/F désireux de s'investir durablement au sein d'une structure en plein développement. Doté d'un excellent relationnel, le candidat idéal affiche un dynamisme avéré et une forte envie de participer à la croissance commune, que ce soit en qualité de salarié ou d'associé.Le poste requiert une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en cabinet ou environnement similaire, avec la maîtrise des missions classiques : révision comptable, établissement des bilans et liasses fiscales, conseil auprès des clients de tous secteurs, supervision de dossiers complexes. L'autonomie, le sens de l'organisation et la rigueur sont les clés de la réussite. Une forte implication au quotidien, accompagnée d'une capacité à accompagner et à former les équipes, sera particulièrement appréciée.Au-delà des compétences techniques, la curiosité professionnelle, l'esprit d'initiative et la proactivité sont des atouts majeurs. La volonté de s'investir pleinement, de s'intégrer dans la vie de la structure et de contribuer activement à ses projets d'avenir, est essentielle pour occuper ce poste à responsabilité et à fort potentiel d'évolution.Rejoindre cette aventure, c'est faire le choix d'une structure à taille humaine, qui valorise l'engagement, l'expertise et la convivialité. Si l'envie de relever de nouveaux challenges, d'apporter une réelle valeur ajoutée et de construire un parcours évolutif motivent votre démarche, ce poste correspond parfaitement à vos aspirations !

Description du poste : Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients recherche actuellement un(e) Chef de Rang H/F en CDI, avec une prise de poste dès que possible. Au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, le Chef de Rang joue un rôle clé dans la qualité du service proposé à une clientèle exigeante, évoluant dans un environnement professionnel stimulant et soigné.Les missions principales consistent à assurer la mise en place de la salle, accueillir les clients avec courtoisie, présenter la carte et conseiller la clientèle tout au long de leur expérience. Le Chef de Rang veille à orchestrer le service, coordonnant l'équipe de serveurs pour garantir le bon déroulement du service dans le respect des standards de la maison. Il assure également la transmission des commandes en cuisine, le dressage des tables, et l'encaissement en fin de prestation.Ce poste, en horaire continu à raison de 39h hebdomadaires, requiert une excellente présentation, un sens aigu du détail et une réelle capacité d'organisation. L'enjeu est de faire vivre un moment d'exception à chaque client, dans un environnement où la rigueur du service s'allie à une ambiance conviviale de travail. L'équipe, à taille humaine, favorise la cohésion et l'entraide, offrant un cadre idéal pour développer ses compétences et progresser dans le secteur de la restauration. Description du profil : Dans le cadre du renforcement de l'équipe en salle, la recherche porte sur un Chef de Rang H/F disposant d'une solide expérience, avec au moins 3 années dans des établissements exigeants. La mission principale consiste à garantir un service de qualité irréprochable, assurant une expérience client à la hauteur des attentes.Le profil recherché fait preuve d'excellence relationnelle, d'un sens du détail développé et d'une maîtrise des standards du service en restauration traditionnelle ou gastronomique. L'autonomie, la réactivité et la capacité à anticiper les besoins des clients sont des qualités attendues. Un Chef de Rang aguerri possède également une aptitude à organiser et superviser une brigade de commis, tout en veillant à la bonne coordination entre la salle et la cuisine.La présentation élégante, l'aisance à l'oral, ainsi que la gestion de situations imprévues sont essentielles pour ce poste. Une attitude professionnelle, le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'une réelle passion pour la satisfaction client font partie des prérequis. La maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, notamment l'anglais, constitue un atout pour répondre à une clientèle internationale.La capacité à s'intégrer rapidement, à transmettre les valeurs du métier et à évoluer dans un environnement dynamique sont nécessaires pour réussir dans cette mission. Ponctualité, rigueur, esprit d'équipe et adaptabilité seront vos atouts pour sublimer l'expérience de chaque convive.

Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Collaborateur Comptable (F/H) expérimenté et autonome, souhaitant s'investir sur un poste en CDI à temps plein (35h/semaine), avec des possibilités de télétravail. Au sein d'une équipe à taille humaine, dynamique et solidaire, ce poste offre une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille clients, principalement composé de TPE et PME, aux secteurs d'activité variés. La pluralité des dossiers constitue une opportunité idéale de renforcer son expertise comptable et de contribuer activement au conseil et à l'accompagnement des clients dans la gestion quotidienne de leur activité. Les missions confiées couvrent l'ensemble du processus comptable : saisie, révision, élaboration des bilans et des liasses fiscales, déclarations fiscales courantes (TVA, IS, etc.), préparation des situations intermédiaires, et accompagnement des clients lors des clôtures annuelles. Une attention particulière est portée à l'autonomie dans l'organisation du travail et la gestion des priorités. La relation client constitue un véritable enjeu, nécessitant écoute, rigueur et sens du service. L'environnement favorise la montée en compétences, grâce à un encadrement de proximité et à l'accès à des outils digitaux performants, dans une logique d'amélioration continue. Intégrer cette équipe représente ainsi une belle opportunité pour toute personne désireuse de s'épanouir dans un cadre stimulant, responsable et convivial, tout en bénéficiant d'une flexibilité de travail appréciable. Description du profil : Dans le cadre du développement d'un cabinet dynamique, nous sommes à la recherche d'un collaborateur comptable (F/H) expérimenté, disposant d'une autonomie établie et d'au moins trois années d'expérience réussie en cabinet d'expertise comptable. Le profil attendu s'adresse à un professionnel motivé, organisé et rigoureux, qui saura s'intégrer au sein d'une équipe tout en faisant preuve d'indépendance dans la gestion de ses dossiers. Les principales compétences recherchées incluent une excellente maîtrise des techniques comptables et fiscales, ainsi qu'une forte capacité à assurer la gestion autonome d'un portefeuille clients varié : tenue et révision des comptes, établissement des bilans et liasses fiscales, réalisation des déclarations courantes, conseil technique et relationnel auprès de la clientèle. Le poste requiert également une capacité à gérer les priorités avec efficacité, à anticiper les échéances, ainsi qu'une appétence pour la veille réglementaire. Savoir utiliser les outils informatiques comptables (logiciels de production, outils collaboratifs) est indispensable. Un bon relationnel, la capacité à écouter et à conseiller, la confidentialité ainsi que la rigueur sont des qualités essentielles pour s'inscrire dans la réussite de cette mission. La proactivité et la volonté d'apporter un véritable accompagnement aux clients permettront d'évoluer vers des responsabilités élargies et d'intégrer un environnement stimulant au sein du cabinet.