Le défi que vous attendiez : Mécanicien Automobile Confirmé (H/F)Vous êtes un mécanicien chevronné (H/F) en quête d'un nouveau souffle professionnel et de nouveaux horizons techniques ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet ambitieux ? Aquila RH Mâcon et Villefranche-sur-Saône, votre partenaire local en recrutement et travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients de confiance un mécanicien automobile expérimenté (H/F). Vous aurez l'opportunité d'intégrer une équipe soudée et dynamique, évoluant dans un environnement à fort potentiel de développement.Cette entreprise se distingue par son exigence technique et met un point d’honneur à garantir un service d’excellence ainsi qu'une satisfaction client irréprochable au quotidien. En rejoignant cette structure, vous valorisez votre savoir-faire au sein d'un atelier moderne et performant. Vos missionsVos missions principales au sein de l'équipe :En tant que Mécanicien Automobile expérimenté (H/F), vous évoluez au cœur d'une équipe soudée de plusieurs techniciens. Vos responsabilités couvrent l'ensemble de la chaîne de maintenance :Expertise technique et diagnostic : Vous identifiez avec précision l'origine des pannes (mécaniques, électriques ou électroniques) et réalisez les réparations nécessaires. Votre polyvalence vous permet d'intervenir sur des motorisations thermiques classiques ainsi que sur les nouvelles technologies (véhicules électriques et hybrides). Chaque intervention est validée par des tests rigoureux et des essais sur route.Maintenance préventive et équipements : Vous assurez les révisions périodiques et les contrôles de sécurité fondamentaux. Au-delà de l'entretien courant, vous prenez en charge la pose d'accessoires techniques, tels que l'installation d'attelages et le tirage complexe de faisceaux électriques, en respectant scrupuleusement les normes constructeurs.Organisation et performance de l'atelier : Vous êtes garant de la bonne tenue de votre poste de travail. Cela inclut l'organisation de vos interventions pour optimiser les flux, l'entretien régulier des outils et équipements de pointe, ainsi que le respect strict des consignes de propreté et de sécurité environnementale.Relationnel et conseil client : Vous jouez un rôle de conseiller expert. Vous savez expliquer avec clarté et pédagogie les interventions réalisées ou à prévoir, tout en participant activement à l'élaboration de devis détaillés pour garantir une transparence totale envers la clientèle. Pré-requisFormationCAP / Bac Pro / BTS en Maintenance des véhicules voitures particulières (ou équivalent) ExpérienceMinimum 10 ans d’expérience sur un poste similaire CertificationsPermis B indispensable pour installer les véhicules et pouvoir effectuer les essais après réparations. Profil recherchéNous recherchons une personne dynamique qui saura s’investir pleinement dans ses missions. Nous recherchons un professionnel curieux, désireux d’apprendre et de se perfectionner.Vous devez avoir une forte appétence pour les nouvelles technologies, être capable de vous adapter à ces dernières. Vous recherchez à évoluer dans un environnement de travail dynamique, où l'innovation et le développement des compétences sont au cœur des priorités.Vos nombreuses années d’expérience vous garantissent d’être en adéquation avec les exigences techniques pour ce poste. Plus précisément, nous attendons du professionnel : -         La maîtrise des systèmes mécaniques, électroniques et électriques des véhicules-         La connaissance des outils de diagnostic-         La résolution de problèmes, logique et minutie-         De la rigueur et un grand sens de l'organisation-         Idéalement, vous possédez des habilitations électriques-         Un esprit d'équipe, une grande adaptabilité et un très bon relationnel-         La connaissance et le respect des consignes de sécurité spécifiques, Port des EPI Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : 35h / Horaires de travail en journée du lundi au samedi Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2500 € - 2800 € par mois

Plongez dans une approche du recrutement qui valorise l’humain avant tout. Chez Aquila RH, cabinet de référence en accompagnement de talents, nous œuvrons avec exigence, finesse terrain et bienveillance. Nous considérons chaque parcours professionnel comme une richesse unique : comprendre vos ambitions, mettre en lumière vos compétences, connecter vos valeurs à celles de l’entreprise cliente. Nous bâtissons des relations durables — avec nos clients comme avec nos candidats. Parce que choisir un emploi, ce n’est pas seulement « un poste à pourvoir », c’est une vraie rencontre entre une personne et une vision de travail. Aujourd’hui, nous vous proposons de vivre cette rencontre avec l’un de nos clients. Notre client est implantée à Nuits-Saint-Georges (Côte-d’Or), est un acteur reconnu du gros œuvre, depuis . Voici ce qui fait sa singularité :Un savoir-faire historique dans la région de la Côte de Nuits / Côte de Beaune, avec une expertise qui s’appuie sur la pierre locale, la viticulture et l’environnement spécifique de ces terroirs. Une structure à taille humaine (environ 40 salariés), qui valorise l’autonomie, le collectif et la transmission entre compagnons anciens et jeunes collaborateurs. Une culture forte d’écoute, de conseil et de respect des clients, tout en respectant les plannings et la qualité d’exécution. Une palette d’interventions variée : la construction ou la réhabilitation de caves et cuveries, le génie civil, la pierre, l’industriel, le tertiaire, le logement, la rénovation. Rejoindre cette entreprise, c’est s’intégrer dans un environnement où le terrain est noble, les partenaires solides, et les valeurs partagées : rigueur, humilité, engagement. Vous serez porté(e) par une équipe fidèle, dans une région reconnue, avec des chantiers exigeants et motivants. Vos missionsMission & journée typeVous êtes Maçon traditionnel, et pour les 5 prochains mois, en mission d’intérim, vous intégrez une équipe pour intervenir sur des chantiers de gros œuvre en Côte de Nuits / Côte de Beaune. Vous débutez votre journée sur le terrain : briefing rapide avec le chef d’équipe, repérage du chantier (souvent en milieu viticole ou industriel). Vous prenez en charge :la pose des fondations, la taille ou le traitement de la pierre locale (notamment la pierre de Comblanchien) ; la mise en œuvre de différents éléments de maçonnerie la coordination avec les autres corps de métier, engins de levage, mini-pelle, afin de respecter la planification et la qualité d’exécution. la veille qualité et sécurité : environnement de travail actif, parfois en zone de stockage ou milieu à risques, exige donc précaution et sérieux.Vous travaillez du lundi au vendredi, horaires classiques chantier (à préciser selon planning), depuis le siège à Nuits-Saint-Georges avec déplacement possible dans la région. Type de contrat : Intérim – durée 5 mois Lieu : Côte de Nuits Rémunération : à négocier selon profil et expérience + panier + déplacement éventuel Avantages : Intégration au sein d’une entreprise expérimentée, environnement riche (vignoble, patrimoine), équipe stable, matériel récent et performant. Profil recherchéVous êtes un professionnel de la maçonnerie : vous avez déjà exercé sur des chantiers gros œuvre, maîtrisant les techniques traditionnelles. Vous avez ce sens de la précision, de la rigueur, et vous aimez travailler la pierre, participer à la construction durable. Vous savez créer du lien : avec vos collègues, chefs d’équipe et partenaires. Votre sens de l’organisation fait la différence : vous anticipez, vous adaptez, vous respectez les délais et les exigences qualité Vous êtes curieux(se), engagé(e), prêt(e) à rejoindre un collectif où chacun compte et où le travail bien fait est source de fierté. Si vous vous reconnaissez dans cette mission, que vous souhaitez évoluer dans un cadre réel, concret, riche en sens, alors cette opportunité est faite pour vous. Ce poste est bien plus qu’un simple emploi : c’est l’opportunité de rejoindre un environnement où l’on valorise ce que vous êtes autant que ce que vous faites. Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons votre candidature. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14 € - 15 € par heure

Fidèles à nos valeurs artisanales et environnementales depuis près de 80 ans, nous sommes spécialistes de la menuiserie industrielle Aluminium, PVC, Bois et multi matériaux. Notre entreprise familiale a évolué de l’artisanat vers l’industrialisation grâce au savoir-faire et aux investissements. Nous intégrons tout le cycle de vie d’une fenêtre et d’une façade : création, design, fabrication, livraison, récupération et recyclage. Ce modèle, axé sur le développement durable et l'innovation, est le fruit de l’effort collectif de nos 1 300 collaborateurs. Avec des circuits de décision courts et réactifs, nous favorisons l'agilité et l'épanouissement de nos équipes. Ensemble, nous construisons l'avenir, portés par une vision claire : allier performance industrielle, service et respect de l’environnement. Notre mission au quotidien : faire vraiment, faire avant, faire autrement Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un technicien méthodes (H/F) pour notre site basé à Vihiers (30 min de Cholet).   Intégré(e) au service des méthodes, dans un contexte industriel, vous aurez les missions suivantes :  - Participer aux études d’amélioration ou de modification process et produits (lien avec le service qualité et production); - Etudier et réaliser des réaménagements de postes (ergonomie, mise en sécurité); - Participer aux études de réimplantation et aux études de flux; - Utiliser les imprimantes 3D que nous possédons, - Concevoir des outillages mécaniques et du petit matériel (chariots, supports, cales) en 2D et 3D sur Autocad et l'outil CAO; - Effectuer des analyses de déroulement et de chronométrage: Basic Most (formation interne possible); - Participer aux projets d'industrialisation du site. Le poste est à pourvoir en CDI. Le poste est en journée et est à pourvoir en CDI. Nos avantages, les Plus du Groupe MILLET :  Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET : * Un parcours d’intégration personnalisé : pour faire de votre arrivée une réussite, l’ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l’étape centrale de l’entreprise : la fabrication. * Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu’une prime de fin d’année, une prime de participation, des chèques vacances et d’autres avantages. * Temps de travail : votre planning sera organisé sur 4,5 jours/semaine * Exemples de partenariats : Puy du Fou , FC NANTES , Stade Rochelais 🏈, équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches ! * Des places en crèche inter-entreprise : vous aurez l’opportunité de pouvoir faire garder (de manière occasionnelle ou régulière) vos enfants au sein de la crèche les P’tits Chênes à Bressuire. sous réserve de place(s) disponible(s) * Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C’est possible ! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé ! Passer de la production au bureau ou l’inverse, c’est possible ! Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situations de handicap.   Issu(e) d’une formation type BAC +2 à BAC +3 en méthodes/conception, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur industriel.  Vous avez des notions de conception 2D et 3D. Idéalement, vous avez des compétences sur l'utilisation d'imprimante 3D, ainsi que de la programmation sur WINDEV. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre bon esprit d’analyse et de synthèse et vos compétences manuelles. Vous êtes une personne de terrain, communicante, force de proposition et démontrez votre esprit d’initiative.  Processus de recrutement :  Chaque candidature est étudiée avec soin par nos recruteurs, nous nous engageons à vous apporter une réponse, qu’elle soit positive ou négative. 2 étapes : 1.        Echange téléphonique avec Noémie de l’équipe RH 2.        Entretien sur site avec Noémie, accompagnée de votre futur manager (& parfois, 1 visite des locaux sera programmée par la même occasion)  

POSTE : Technicien de Maintenance Électrique - Rennes H/F DESCRIPTION : TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELECTRIQUE h/f Spécialisé en courant fort sur RENNES Nous, quand on est sur nos écrans, ce n'est pas pour jouer aux jeux vidéos. C'est pour contrôler l'efficacité énergétique des bâtiments et sécuriser le bon fonctionnement des installations Rejoignez notre équipe de techniciens de maintenance spécialisés dans les interventions en courants forts sur nos sites clients industriels, tertiaires et bâtiments publics. Vous effectuerez l'entretien d'installations électriques ainsi que les dépannages et les travaux de remplacement ou modernisation sur les départements 35 et 22. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d'agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur armoires générales et divisionnaires, onduleurs, disjoncteurs grosse puissance, automates, panneaux photovoltaïques, IRVE, - Réaliser la pose, la mise en service lors des travaux de remplacements des installations électriques de nos clients - Mettre en conformité électrique des installations suivant les rapports de bureau de contrôle, faire les levées de réserves - Préparer les interventions en s'assurant de la disponibilité des moyens (outillage, fournitures, EPI, EPC) en application du plan de prévention - Renseigner des rapports d'intervention sur la GMAO et assurer votre rôle de conseil - Contribuer aux métrés et débours nécessaires aux devis et à la préparation des travaux d'amélioration ou de modification Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l'aise pour : - Travailler en solidarité avec vos collègues de l'agence - Réussir les demandes d'intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes (limitées dans l'année et planifiées plusieurs mois à l'avance) - Participer aux diverses réunions techniques - Accueillir et piloter les intervenants extérieurs (techniciens SPIE, organismes de contrôles réglementaires, sous-traitants, ) - Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l'écoute du client, un sens du service et des conseils avisés Nos avantages : - Salaire mensuel brut entre 2400€ et 2800€ + 13ème mois + prime de congés payés - indemnités de panier (14,50€) et de trajet - prime d'astreinte - dispositifs d'épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié - mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions Salaire annuel de base (bruts) : 2400 à 2800€ bruts mensuels + 13ème mois PROFIL : Vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance Vous êtes titulaire d'une formation en électrotechnique de type Bac pro ou BTS Vous disposez d'un permis B. Vous êtes habilité à la maintenance des bornes IRVE ou vous avez l'envie d'être formé Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l'exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s'engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l'efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vo

POSTE : Educateur de Jeunes Enfants en CDI en Crèche H/F DESCRIPTION : Vous cherchez un poste d'Educateur de jeunes enfants H/F dans une crèche à Plaisance du Touch ? La stabilité d'un CDI vous intéresse ? La crèche, avec laquelle nous travaillons, a une capacité d'accueil de 30 enfants. Elle est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 19h. Elle ferme durant trois semaines au mois d'août et une semaine entre Noël et le Jour de l'An. La crèche dispose d'un extérieur ainsi que d'un poulailler. Le projet pédagogique est axé sur : l'autonomie, la motricité, la sensibilisation à la nature ainsi que la communication gestuelle associé à la parole. Situé au Nord de Plaisance-du-Touch, entre Colomiers et Plaisance-du-Touch. Accessibilité : un parking est mis à disposition de la crèche, possibilité de s'y rendre en transport en commun grâce à la ligne de bus numéro 55 (arrêt Dr Charcot) Poste à pourvoir en CDI dès que possible ! Avantage: Tickets Restaurant Bonus Annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,) Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, ) Ne perdez pas de temps ! Contactez Vitalis Médical Toulouse dès maintenant ! Olivia et Anthony, nos consultants spécialisés dans le recrutement paramédical, sont là pour vous accompagner : Sur rendez-vous du lundi au vendredi à l'agence Vitalis Médical Toulouse, 10 place Firmin Pons, 31772 COLOMIERS, Sur rendez-vous du lundi au vendredi en visioconférence, Par téléphone au ou au . Travaillons ensemble pour une collaboration durable et de qualité au service de l'Humain ! Vos missions Contribuer à l'élaboration et être garant de la mise en oeuvre du projet d'établissement de la structure sur le terrain - S'impliquer dans la réflexion, l'élaboration et la rédaction du projet d'établissement. - Impulser une dynamique de travail en faveur des enfants accueillis. - Harmoniser, ajuster et garantir les pratiques dans le respect du projet éducatif. - Assurer une fonction relais pédagogique entre la direction et l'équipe. - Mettre en valeur les compétences, les spécificités de chaque professionnel. - Participer à la formation continue de l'équipe. - Evaluer les besoins en matériel pédagogique. Accueillir les enfants dans l'esprit des orientations pédagogiques - Assurer les soins d'hygiène et de confort quotidiens en fonction des besoins spécifiques de chaque enfant. - Etablir une relation de qualité avec l'enfant en tant qu'adulte responsable et repéré. - Assurer une sécurité physique et affective constante pour chaque enfant. - Observer, identifier et répondre aux besoins de l'enfant tout en respectant son rythme. Contribuer à l'éveil et à la socialisation des enfants Mettre en place des activités d'éveil adaptées aux besoins et au développement psychomoteur des enfants. Favoriser la diversité des activités. Veiller à faire évoluer l'aménagement des espaces en fonction du stade de développement des enfants. Accueillir les familles dans l'esprit des orientations pédagogiques - Assurer un accueil respectueux des familles en tenant compte de leurs particularités. - Assurer des transmissions de qualité. - Etre personne ressource dans l'accompagnement à la parentalité. - Favoriser la convivialité avec les familles. Contribuer au développement de Babilou - Participer à des activités transverses proposées par le siège (relations écoles, animation de salon ou de conférences, - groupe de travail ). - Participer à la dynamique des échanges entre pairs. - Encadrer des stagiaires. Pré-requis Diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants H/F Profil recherché Compétences professionnelles: Développement de l'enfant et de ses besoins Aménagement de l'espace Techniques de soins Règles Hygiène et Sécurité de base Gestion un groupe d'enfants Animation d'

Description : Nous recrutons un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES EXPÉRIMENTÉ(E) pour le compte d’un groupe industriel français reconnu, spécialisé dans des activités de mécanique de précision et d’usinage pour des secteurs exigeants (aéronautique, défense, industrie de pointe…). Le site concerné, d’environ 150 collaborateurs, évolue dans un environnement technique et exigeant, avec des enjeux forts de performance, d’organisation et d’accompagnement des équipes. VÉRITABLE BUSINESS PARTNER DE LA DIRECTION DU SITE, vous êtes le garant LE/LA RÉFÉRENT(E) RH DU SITE. Poste généraliste et très opérationnel, vous intervenez au quotidien au contact des équipes, notamment en production. Votre objectif : Anticiper, structurer, sécuriser et accompagner la dynamique du site sur l'ensemble des sujets RH.   VOS MISSIONS :  ÊTRE UN VÉRITABLE PARTENAIRE DU SITE * Déployer la politique RH Groupe en l’adaptant aux réalités terrain * Être un véritable Business Partner du Directeur de site * Apporter des solutions concrètes et opérationnelles * Contribuer à la performance globale du site STRUCTURER ET SÉCURISER LES PRATIQUES RH * Fiabiliser l’administration du personnel et la paie externalisée * Garantir le respect du cadre légal et conventionnel * Mettre en place et/ou améliorer les processus RH GÉRER LES SITUATIONS HUMAINES AVEC JUSTESSE * Traiter les situations individuelles et disciplinaires * Apporter un appui aux managers dans les situations sensibles * Contribuer à un climat social équilibré * Garantir la conformité des pratiques PILOTER LE DÉVELOPPEMENT RH * Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs * Déployer le plan de développement des compétences * Suivre les entretiens annuels et professionnels * Participer aux projets RH Groupe ASSURER LE DIALOGUE SOCIAL * Préparer et suivre les réunions CSE * Participer à la qualité des échanges sociaux * Suivre les indicateurs sociaux et prévenir les tensions SUIVRE ET PILOTER L’ACTIVITÉ RH * Mettre en place et suivre les indicateurs RH * Assurer un reporting régulier auprès du Groupe ÊTRE LE RÉFÉRENT RH DU SITE * Encadrer une chargée RH en alternance * Être un interlocuteur de proximité pour les équipes POURQUOI REJOINDRE CE PROJET ? * Un rôle clé et visible sur le site * Une fonction RH complète avec un impact direct * Un environnement industriel concret et proche du terrain * Un site à taille humaine, favorisant la proximité et l’impact concret. * Une grande autonomie dans l’organisation du poste * Un lien direct avec la Direction et la DRH Groupe REJOIGNEZ UNE PME INDUSTRIELLE ET CONTRIBUEZ ACTIVEMENT À SON DÉVELOPPEMENT ! POSTULEZ DÈS MAINTENANT ! Profil recherché : * Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) en tant que RRH généraliste * Expérience en environnement industriel fortement appréciée * Maîtrise du droit du travail et des relations sociales * Pratique de la CCN Métallurgie * Capacité à évoluer en autonomie sur un site Ce que nous recherchons avant tout : Un(e) professionnel(le) capable de : * prendre du recul tout en restant très opérationnel(le) * poser un cadre clair et être crédible face aux managers * gérer des situations complexes avec calme et discernement * s’inscrire dans une logique terrain et solutions Ce poste s’adresse à un profil : * expérimenté et autonome * à l’aise dans des environnements opérationnels * capable de gérer des priorités multiples VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? N'ATTENDEZ PLUS ET POSTULEZ DÈS MAINTENANT !

Description : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons UN.E ASSISTANT.E MANAGER EN ALTERNANCE pour renforcer notre équipe spécialisée dans l’automatisation et l’optimisation des processus de nos clients. Accompagné.e par le Directeur du pôle, mais également par les chefs de projets et les services supports, vous participez à la gestion de l’activité et occupez une place centrale sur l’aspect reporting et suivi des différents plans d’action .   Vos missions :  SUIVI DES CONTRATS CLIENTS portant sur la prestation de service, le renouvellement de maintenance, la souscription de licence, l’accompagnement et le support : * échanges avec les clients * analyse de la demande du client * partage du besoin avec l’équipe projet Atol * aide au choix de la bonne solution * échanges avec les fournisseurs (éditeurs de logiciels) * demande de devis auprès du fournisseur * rédaction de l’offre pour le client * suivi de mise en place jusqu’à facturation (CRM CREME) * à terme, être en responsabilité de la relation fournisseur * échanges internes (services commerce et compta) * Amélioration continue des pratiques et outils internes * Initialiser contractuellement et opérationnellement tous les projets (environ 50 projets par an / mise en oeuvre de la méthodologie Atol CD) SUIVI D’ACTIVITÉ * Aide à la mise à jour des affaires dans le CRM * Mise à jour du reporting interne Atol au niveau : * des plans d’action “commerce et avant-vente” * de la production et des différentes activités du pôle * rapport mensuel de l'activité “newbizz” et “renouvellement” * Accompagnement du responsable d’activité et du responsable de production sur le volet administratif des dossiers * Amélioration continue des pratiques et outils internes Profil recherché : En formation GESTION OU MANAGEMENT DE NIVEAU BAC+2 / BAC+3, vous recherchez une alternance à partir de Septembre 2026. Attiré.e par les métiers de la gestion et du suivi d’activité, vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et en croissance.  Vous avez une appétence pour LES NOUVELLES TECHNOLOGIES ET LE MONDE DE L’INFORMATIQUE. Des compétences en rédaction sont indispensables.  La maîtrise d’outils DE TABLEAUX DE BORD (Excel ou équivalent comme GoogleSheet) serait appréciée.  Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de créativité et de dynamisme. Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles aussi bien avec des clients en interne ou en externe. Vous avez le sens du service, de bonnes capacités d’analyse et un esprit d’équipe fort.   ENVIRONNEMENT ATOL CD : * Évolution au sein d’un pôle d’activité de 16 personnes composé d’un manager, 6 chefs de projets et 9 développeurs. * Poste basé au siège social à Gevrey-Chambertin, avec possibilité de travailler sur les sites dijonnais d’Atol CD (Carnot et Maret) en fonction des besoins du moment. * Durée de travail de 7h par jour avec horaires flexibles pour permettre une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle. * 6 semaines de congés payés * Prime de participation et prime vacances selon accord en vigueur * Tickets restaurant de 8€ par jour travaillé, financé à 60% par l’employeur * Mutuelle et prévoyance d'entreprise * Remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%   NOUS REJOINDRE, C'EST INTÉGRER UNE ENTREPRISE AMBITIEUSE, DYNAMIQUE ET EN PLEINE CROISSANCE AVEC DES VALEURS FORTES qui vous permettra de vous épanouir : * Bienveillance, bonne humeur, entraide et travail en équipe * Plans d'actions de développement de compétences à travers des formations, du tutorat et l'entraide permanente entre collègues * Possibilité d'évolution de carrière vers de la gestion de projet, du management d'équipe ou de l'expertise * Moments de convivialité sportifs, de détente ou gastronomiques : Badminton, Futsal, Course à pied, Jeux de société, Ping-Pong, …

Description : LES MISSIONS : Au sein des consultations chirurgicales orthopédiques, l’infirmier(ère) assure diverses missions, alliant organisation, expertise technique, accueil et accompagnement personnalisé des patients tout au long de leur parcours de soins.   LES ACTIVITES PRINCIPALES : *      Accueillir et installer les patients dans les salles de consultation, en collaboration avec l’aide-soignant(e) du service. *      Préparer la consultation médicale en affichant les données informatiques du patient. *      Réaliser les soins prescrits : ablation de fils et agrafes, pansements, injections, prélèvements biologiques et bactériologiques. *      Effectuer les soins spécifiques à la consultation : pose et dépose des plâtres et résines, pose d’attelles, syndactylie, administration et gestion du protoxyde d’azote. *      Assister le chirurgien lors des actes techniques : préparation du matériel et du site pour ablation de broches enfouies ou non, infiltrations, sutures de plaies. *      Réaliser la pose de résine en service de soins. *      Réaliser l’éducation thérapeutique du patient et sa famille selon les besoins, en prodiguant conseils et prévention. *      Gérer la programmation des interventions au bloc opératoire en urgence. *      Gérer et ranger le matériel à usage multiple, en lien avec le service de stérilisation. *      Assurer la traçabilité des activités dans le dossier de soins informatisé. *      Gérer les déchets conformément aux procédures générales et spécifiques. *      Assurer la gestion du matériel : commandes, réparations via la GMAO. *      Gérer les commandes d’approvisionnement des produits pharmaceutiques et du magasin hôtelier, ainsi que le suivi des péremptions en collaboration avec l’aide-soignant(e). *      Réaliser le bionettoyage des appareils médicaux, brancards et mobiliers à la fin de chaque consultation, en collaboration avec l’aide-soignant(e).   LES ACTIVITES SECONDAIRES: * Assurer le relai de l’IDE coordinatrice RAAC lors de ses absences : gestion des rendez-vous patients, suivi post-hospitalisation, traitement des données colligées, appels de suivi à J+1 et J+7 après la sortie. Profil recherché : LES COMPETENCES : *      Développer de bonnes capacités relationnelles et adopter une attitude rassurante envers les patients. *      Réaliser avec précision les actes techniques spécifiques à l’activité de consultation. *      Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de gestion des déchets. *      Etre vigilant(e) quant à l’entretien du matériel et signaler tout dysfonctionnements pour assurer sa maintenance. *      Utiliser efficacement les outils informatiques liés à la gestion des soins et des dossiers patients. *      Travailler en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire (chirurgiens, aide-soignant, AMA…). *      Se former régulièrement aux nouvelles techniques et protocoles afin de maintenir ses compétences à jour.     LES CONDITIONS D’EXERCICE : *      Travail en poste de journée, avec horaires fixes de 8h30 ou 7h30, de jour. *      Base horaire de travail annualisée *      Respect des règles internes de fonctionnement et d’organisation du service.   CE PROFIL DE POSTE EST SUSCEPTIBLE D’ÉVOLUER EN FONCTION DES CHANGEMENTS ORGANISATIONNELS ET DES ÉVOLUTIONS DES ACTIVITÉS MÉDICALES.

Description : Adragos Pharma est un sous-traitant pharmaceutique qui fabrique et met à disposition des médicaments pour le compte d’autres sociétés pharmaceutiques. Le site de Maisons-Alfort est spécialisé dans la fabrication des médicaments stériles sous formes de seringues pre-remplis ou flacons lyophilisés & liquide Nous recrutons le rôle de Flow Controller au sein du département Supply Chain. Ce rôle a pour objectif d’assurer le flux des lots entre les étapes de fabrication ainsi qu’entre les étapes de contrôle & libération, dans les délais définis et en respectant le FIFO. Ceci afin de permettre au site de respecter les temps de cycle des produits, de l’étape de fabrication à celle d’expédition en passant par les étapes de remplissage, inspection, conditionnement et par les différentes étapes de contrôle analytique et de libération. Ce rôle est critique pour l’organisation de la fabrication du site et la livraison des commandes dans les temps. Il requiert de développer la gouvernance et les outils d’animation du flux entre les différents services Production, Assurance Qualité, Contrôle Qualité et Supply Chain acteurs du flux et d’assurer l’animation de la gouvernance en engageant les équipes participantes.  Ce rôle exigeant est au cœur du fonctionnement de la production du site. C’est un rôle qui permettra après une expérience réussie d’évoluer vers d’autres responsabilités en Supply Chain, Production ou Amélioration continue         PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : -      Le Flow Controller est garant du bon fonctionnement de la Value Stream Mapping et de la gouvernance, c’est à dire, de l’ensemble des processus permettant la progression des lots aux différentes étapes de production, de testing et de release (flux end to end) -      Il est le owner de la Value Stream Mapping et de la gouvernance. Il la maitrise et il engage et anime les équipes autour de cette gouvernance. -      Il établit les indicateurs qui permettent de mesurer le bon fonctionnement des différents processus. Il assure le reporting au directeur des départements et au comité de direction. -      En cas de sous-performance d’un processus, il établit le diagnostic et construit le plan d’action avec le/les responsables de services concernés et le/les directeurs de ces services. -      Il établit le plan de retour à la performance, supporte sa réalisation, s’engage avec les équipes et suit la progression semaine par semaine. Il en fait le reporting. -      Si besoin il complète le design de la gouvernance par un processus supplémentaire -      Il anticipe les dérives potentielles, alerte et travaille avec les équipes à les réduire -      Il identifie et supporte les gisements d’amélioration des processus avec les équipes -      Il travaille de façon rapprochée avec l’ensemble des équipes du site et en particulier avec les équipes de production, de laboratoire, de qualité et de supply. Profil recherché : EXPÉRIENCE(S) : o    5/10 ans d’expérience sur site industriel pharmaceutique o    Expérience significative en lean management : diagnostic, root cause identification, process design, improvement plan, o    Expérience de la production stérile o    Expérience significative sur le management de processus transverse   ·       SAVOIR ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE : o    Capacité à engager les équipes sur un objectif o    Capacité d’écoute et de compréhension o    Capacité à être exigeant sur les résultats o    Capacité à insuffler de l’énergie ·       FORMATION : _Bac +5 __École d’ingénieur et/ou Doctorat en Pharmacie industrielle_ ·       LANGUE(S) : o    Anglais : C1 minimum _ _

Description : POSTE PROPOSÉ : AIDE-SOIGNANT(E) À TEMPS PLEIN AU SEIN DU SERVICE DE SOINS MÉDICAUX ET DE RÉADAPTATION (SMR) DU CENTRE HOSPITALIER DE CHALON-SUR-SAÔNE.   *******   MISSIONS :   Réaliser dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée.     ACTIVITES PRINCIPALES :   * Soins d’hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l’image corporelle et la dignité. * Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. * Collaboration avec l’infirmier dans la réalisation des soins. * Aide à l’alimentation et suivi nutritionnel des patients. * Entretien de l’environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. * Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. * Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. * Gestion du linge et des effets personnels des patients selon les protocoles en vigueur. * Elaboration de l’inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. * Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. * Participation à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, à la démarche de soins et aux transmissions ciblées. * Collaboration avec l’IDE pour l’élaboration et le suivi du projet de soins et de réinsertion du patient. * Evaluation de la douleur et traçabilité dans le dossier, proposition de réponses non médicales. * Information, accompagnement et éducation des personnes âgées et de leur entourage. * Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. * Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles. Profil recherché : COMPETENCES :   * Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne âgée et adapter sa réponse. * Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. * Appliquer les règles et protocoles d’hygiène lors des soins. * Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les patients. * Communiquer avec les patients et leur entourage grâce à une relation adaptée. * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. * Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. * Organiser son travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle. * Participation aux activités d’animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. * Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter. * Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l’évolution de la formation. * Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. * Respecter le secret professionnel. * Se remettre en question pour évoluer. * S’adapter aux principes d’un travail en pôle. * Maîtriser l’outil informatique. * Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportements aux personnes et situations rencontrées.   CONDITIONS D’EXERCICE :   * Travail en postes de matin, soir et journée. * Base de travail horaire annualisée. * Port de charges et manutention des patients.