Description du poste : Description de l'entreprise L'HÔTEL BARRIÈRE L'HERMITAGE RECHERCHE UN(E) CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES POUR UN REMPLACEMENT DE CONGÉ MATERNITE Comme le bruit que feront vos pas sur la plage, qui ne craquerait pas pour vivre une expérience unique ? Au sein de l'une des plus belles baies d'Europe, l'Hôtel Barrière L'Hermitage se dresse sur une plage de sable fin de neuf kilomètres. Les 200 Chambres et Suites de l'Hôtel Barrière L'Hermitage, récemment modernisées, se parent des codes balnéaires et transportent immédiatement dans une ambiance estivale résolument contemporaine. L'Hôtel Barrière l'Hermitage compte deux restaurants et un bar proposant des ambiances différentes pour répondre à toutes les envies. Description du poste Pour accompagner la vie de nos établissements et de nos équipes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement au suivi et à l'accompagnement des collaborateurs de trois sites, au plus près des équipes et des opérations. Véritable support du quotidien, vous contribuez activement à la vie sociale des établissements et au bon déroulement de la saison.. À ce titre, vous intervenez notamment sur Le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers collaborateurs, gestion des documents RH)***L'accompagnement des managers et des équipes sur les sujets RH du quotidien***La gestion et le suivi budgétaire***Contrôle des bulletins de paie et éléments variables***Suivi des temps : contrôle des plannings et annualisation des temps de travail***La gestion et le suivi des temps forts RH (communication interne, événements collaborateurs, vie du Resort)***La coordination avec les différents services afin d'assurer une expérience collaborateur fluide et qualitative***Application des accords d'entreprises et convention collective Qualifications Vous êtes une personne qui apprécie l'ordre autant que l'humain ? Vous savez jongler entre confidentialité, rigueur et sourire. Vous gardez votre calme à toute épreuve et trouvez une étoile en chaque talent Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel***À l'aise dans un environnement dynamique et multisites***Sens du service, discrétion et esprit d'équipe Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5), première expérience RH exigée, idéalement en hôtellerie/restauration Informations supplémentaires Statut agent de maitrise - contrat 39h Entre 2458 et 2521 euros bruts mensuels. Prise de poste avril 2026 TRAVAILLER CHEZ BARRIERE C'EST AUSSI Majoration des heures de nuit entre 22h et 7h. * Prime de fin de saison qui évolue selon le nombre de saisons réalisées au sein du Groupe Barrière. * Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous. * L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons. * Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire. * Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe. * Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve. * L'occasion de profiter de l'air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours. PROCESSUS DE RECRUTEMENT***Entretien avec le DRH * Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désire

Description du poste : Description de l'entreprise LE RESORT BARRIERE LA BAULE RECHERCHE UN(E) ASSISTANT(E) GOUVERNANT(E) POUR LA SAISON ESTIVALE 2026 Comme le bruit que feront vos pas sur la plage, qui ne craquerait pas pour vivre une expérience unique ? Au cœur de la French Riviera Atlantic, Le Resort Barrière La Baule regroupent trois hôtels 5 - Le Royal, L'Hermitage membre des Leading Hôtel of the World et Le Castel Marie-Louise. Avec 7 restaurants, 3 bars, un Spa & Thalasso, un Tennis Country Club, le Golf International Barrière, un Club Enfants & Ado et le Casino, le resort offre une expérience complète mêlant hospitalité, bien-être, gastronomie et divertissement autant de lieux que d'ambiance pour transporter nos clients selon leurs envies. Rejoindre le Resort Barrière La Baule, c'est intégrer un univers d'excellence, au sein d'équipes passionnées, dans l'un des plus beaux cadres de la côte Atlantique Description du poste Le(la) gouvernant(e) d'étage dans un 5 est un mélange de détective de la propreté et d'un expert de l'organisation. Chaque mission est donc exécutée avec performance et bienveillance Entretenir un excellent relationnel avec les clients, avec confidentialité et discrétion. * Garantir de la qualité et tenue de ses chambres dans le respect des directives et procédures internes et dans le souci de satisfaire les exigences d'une clientèle de luxe. * Vérifier l'entretien des chambres, couloirs et lieux communs. * Animer l'ensemble du personnel d'étage et de lingerie. * Gérer ou superviser la gestion des stocks de linge, de produits d'entretien et d'accueil. Qualifications Vous êtes capable de repérer une poussière à l'œil nu à des kilomètres. Rien ne vous échappe, vous connaissez sur le bout des doigts les attentions préférées de nos clients. Vous ne considérez pas le travail sans la bonne ambiance et prônez un management responsable et bienveillant. Vous parlez anglais et peut-être d'autres langues. Vous êtes consciencieux(se), serviable et amicale. Une expérience sur une fonction similaire dans un établissement haut de gamme est essentielle Informations supplémentaires Statut employé. Entre 2311 euros et 2458 euros bruts mensuels. Prise de poste mars/avril ou juillet TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI Un lit douillet possible pour la durée du contrat à quelques minutes de nos établissements (ou de la plage Majoration des heures de nuit entre 22h et 7h.***Prime de cooptation selon les règles du Groupe Barrière.***Prime de fin de saison qui évolue selon le nombre de saisons réalisées au sein du Groupe Barrière.***Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.***L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons.***Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.***Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe.***Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.***L'occasion de profiter de l'air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Pré qualification téléphonique 2. Entretien avec la gouvernance des étages 3. Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour sécuriser et piloter des projets techniques complexes, notamment dans le domaine des machines spéciales. Nous recrutons un Chef de Projet Électricité / Automatisme F/H pour accompagner un industriel basé à Beaune (21), sur des projets de machines spéciales et de retrofit d'équipements existants. Mission Votre rôle est de piloter l'ensemble du périmètre électrique des projets, depuis les études et le dimensionnement jusqu'à la fabrication et la mise à disposition des armoires électriques. À ce titre, vous serez en charge de : Dimensionner l'ensemble de la partie électrique des machines et installations ; Définir et structurer les architectures d'armoires électriques ; Suivre et valider les schémas électriques réalisés par les schématiciens ; Superviser le travail des projeteurs et schématiciens électricité ; Choisir les équipements électriques en cohérence avec le cahier des charges (automates, variateurs, protections, instrumentation) ; Lancer et piloter les consultations des tableautiers ; Assurer le suivi de fabrication des armoires chez les tableautiers ; Superviser la réalisation et la conformité des armoires électriques ; Réaliser ou piloter les réceptions des armoires chez le tableautier ; Intervenir sur des projets de retrofit : état des lieux sur site, relevés terrain (cheminements aériens, caniveaux, passages de câbles) ; Préparer les dossiers techniques pour les équipes de câblage et les chefs de chantier électricité ; Présenter les dossiers et choix techniques aux équipes d'exécution. Profil recherché : Apportez vos compétences Formation Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique ou automatisme ; Expérience confirmée en gestion de projets électriques, idéalement en machines spéciales ; Solide maîtrise du dimensionnement électrique et des architectures d'armoires ; Expérience du suivi de fabrication chez les tableautiers ; Capacité à encadrer techniquement des équipes BE électricité ; Aisance terrain pour intervenir sur site et réaliser des relevés techniques ; Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ; Poste sans dimension commerciale, orienté purement technique et projet. Rencontrons-nous Vous souhaitez piloter des projets électriques complets, de l'étude au terrain, sur des machines spéciales à forte valeur ajoutée ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre projet professionnel.

Description du poste : Description de l'entreprise LE GRAND HOTEL DINARD RECHERCHE UN(E) ASSISTANT(E) GOUVERNANT(E) POUR LA SAISON ESTIVALE 2026 Face à la baie de Saint-Malo, sur la mythique Côte d'Émeraude, le Grand Hôtel Barrière Dinard incarne l'élégance intemporelle des grandes maisons balnéaires. Construit à la fin du XIXᵉ siècle, cet hôtel 5 offre une vue spectaculaire sur la mer et propose une expérience raffinée mêlant architecture Belle Époque, hospitalité française et art de vivre breton. L'établissement dispose de 86 chambres et suites avec vue sur la baie, d'un restaurant face à l'océan, d'un bar, d'un spa ainsi que d'espaces dédiés au bien-être et à la détente. Membre de la prestigieuse collection The Leading Hotels of the World, le Grand Hôtel Dinard partage les standards d'excellence des plus belles maisons indépendantes à travers le monde. Rejoindre le Grand Hôtel Barrière Dinard, c'est intégrer une maison emblématique du Groupe Barrière, où l'exigence du service, l'attention portée aux détails et la passion de l'hospitalité se transmettent chaque jour au sein des équipes Description du poste Le(la) gouvernant(e) d'étage dans un 5 est un mélange de détective de la propreté et d'un expert de l'organisation. Chaque mission est donc exécutée avec performance et bienveillance Entretenir un excellent relationnel avec les clients, avec confidentialité et discrétion. * Garantir de la qualité et tenue de ses chambres dans le respect des directives et procédures internes et dans le souci de satisfaire les exigences d'une clientèle de luxe. * Vérifier l'entretien des chambres, couloirs et lieux communs. * Animer l'ensemble du personnel d'étage et de lingerie. * Gérer ou superviser la gestion des stocks de linge, de produits d'entretien et d'accueil. Qualifications Vous êtes capable de repérer une poussière à l'œil nu à des kilomètres. Rien ne vous échappe, vous connaissez sur le bout des doigts les attentions préférées de nos clients. Vous ne considérez pas le travail sans la bonne ambiance et prônez un management responsable et bienveillant. Vous parlez anglais et peut-être d'autres langues. Vous êtes consciencieux(se), serviable et amicale. Une expérience sur une fonction similaire dans un établissement haut de gamme est essentielle Informations supplémentaires Statut employé. Entre 2311 euros et 2458 euros bruts mensuels. Prise de poste avril 2026 TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI Majoration des heures de nuit entre 22h et 7h. * Prime de cooptation selon les règles du Groupe Barrière. * Prime de fin de saison qui évolue selon le nombre de saisons réalisées au sein du Groupe Barrière. * Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous. * L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons. * Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire. * Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe. * Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve. * L'occasion de profiter de l'air marin tous les jours. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Pré qualification téléphonique 2. Entretien avec la gouvernance des étages 3. Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation numérique et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients pour tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste L'opportunité à saisir ! Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné (e) par votre manager unique , présent en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges (au boulot à vélo.) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques.. Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions : Vous évoluerez dans un contexte défense et sécurité au sein d'une équipe en charge du MCO et des projets dont le but est de généraliser un système unifié pour répondre aux besoins du Ministère des Armées. Des déplacements ponctuels (1 fois par trimestre) sont à prévoir dans la France. Fort d'une solide expérience dans le domaine des infrastructures systèmes, vous intègrerez une équipe technique et vous Assurez le niveau 2 des infrastructures systèmes * Participez à l'intégration des systèmes d'information * Contribuez à la validation des tests de non régression * Mettez en oeuvre les nouvelles infrastructures in et ex situ * Participez aux recettes techniques de mise en production * Participez à l'implémentation des changements approuvés * Dispensez des formations pour l'exploitation et l'administration des environnements Compétences requises Niveau administrateur confirmé des systèmes Windows et Linux * Connaissance approfondie des architectures virtualisées VMware et HyperV * Pratiques confirmées du scripting Powershell * Bonne connaissance des solutions de stockage NAS et NetAPP * Connaissance commutateur Cisco et firewall Stormshield * Connaissance Ansible serait un plus Ce que nous nous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un forfait avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intérêt, des primes vacances et cooptation. * Des opportunité

Description du poste : Description de l'entreprise LE RESORT BARRIERE LA BAULE RECHERCHE UN(E) CHEF(FE) DE RANG POUR LA SAISON ESTIVALE 2026 Comme le bruit que feront vos pas sur la plage, qui ne craquerait pas pour vivre une expérience unique ? Au cœur de la French Riviera Atlantique, Le Resort Barrière La Baule regroupent trois hôtels 5 - Le Royal, L'Hermitage (LHW) et Le Castel Marie-Louise. Avec 7 restaurants, 3 bars, un Spa & Thalasso, un Tennis Country Club, le Golf International Barrière, un Club Enfants & Ado et le Casino, le resort offre une expérience complète mêlant hospitalité, bien-être, gastronomie et divertissement autant de lieux que d'ambiance pour transporter nos clients selon leurs envies. Rejoindre le Resort Barrière La Baule, c'est intégrer un univers d'excellence, au sein d'équipes passionnées, dans l'un des plus beaux cadres de la côte Atlantique. Description du poste Télépathe, vous lisez dans les pensées des clients pour deviner ce qu'ils veulent. Avec enthousiasme et passion, vous aurez aussi pour missions de Accueillir nos clients comme des VIP. * Orchestrer le service avec fluidité, élégance et bonne humeur dans le respect des normes du groupe Barrière. * Connaitre la carte sur le bout des doigts, conseil et force de vente envers les clients sur les choix des mets et des vins. * Gestion d'un rang : prise de commande, suivi du service, encaissement. * Coordonner le service avec la cuisine. * Etre attentif et réactif pour créer une expérience client mémorable. Vous êtes le lien entre la salle et le bonheur des clients Qualifications Maître du plateau, vous êtes capable de porter un plateau chargé de plats comme un équilibriste sur un fil. Grâce à votre mémoire infaillible, vous connaissez par cœur notre offre restauration. Vous êtes chaleureux et bienveillant aussi bien avec les clients que vos collègues de travail. Vous savez garder votre calme en toutes circonstances. Et peut-être surtout, vous aimez travailler avec la bonne humeur. Vous parlez anglais et peut-être d'autres langues. Une expérience sur une fonction similaire dans un établissement haut de gamme vous attribuera un véritable atout Informations supplémentaires Statut employé. Entre 2142 euros et 2311 euros bruts mensuels. Prise de poste mars/avril ou juillet 2026. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI Un lit douillet possible pour la durée du contrat à quelques minutes de nos établissements (ou de la plage Majoration des heures de nuit entre 22h et 7h.***Prime de cooptation selon les règles du Groupe Barrière.***Prime de fin de saison qui évolue selon le nombre de saisons réalisées au sein du Groupe Barrière.***Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.***L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons.***Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.***Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe.***Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.***L'occasion de profiter de l'air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Pré qualification téléphonique 2. Entretien avec le Responsable Restauration 3. Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environ

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnons Description du poste Vous êtes intégré(e) dans l'agence Aeroline ATM (Air Traffic Management) et plus particulièrement au sein de la ligne de service Engineering ATM qui réalise les travaux d'AMOA et d'AMOE des constituants et des systèmes de nos clients: DSNA, Eurocontrol, SESAR JU Vous évoluez dans une équipe projet, encadré(e) par un chef de projet qui vous oriente dans votre progression. En orientant votre action vers la mise en service des systèmes, vous travaillez au quotidien au contact Des agents de votre client Des industriels qui fournissent les systèmes Des utilisateurs et des exploitants (ATCO et ATSEP). En intégrant nos équipes, vous aurez la possibilité d'évoluer dans un contexte dynamique, au sein d'une structure offrant des perspectives de carrière dans le domaine ATM ou plus largement, aéronautique, ouverte sur l'ensemble des métiers liés aux opérations et à l'exploitation des systèmes de contrôle aérien. Votre rôle et vos missions Dans le cadre de votre mission, vous serez principalement en charge de tout ou partie des activités suivantes Vous assurez la consolidation des besoins et la rédaction des spécifications, vous animez des groupes de travail avec les exploitants et vous participez à la conception des constituants & systèmes ATM Vous participez aux études de sécurité et/ou de sureté En tant que PO : vous mettez en œuvre de démarches 'agiles' avec les industriels et vous participez aux différentes cérémonies du cycle agile des projets sur lesquels vous êtes impliqué(e En tant qu'AMOE : vous assurez le suivi du cycle de réalisation des industriels, le suivi de leurs engagements, l'organisation et le pilotage des revues de leurs productions et la participation à la gestion de la relation client/fournisseur entre la DSNA et les industriels Vous définissez la stratégie d'Intégration, la Vérification et Validation (IVV) des constituants réalisés par l'industriel et la prise en charge des recettes de constituants et/ou de phases de test des constituants/systèmes ATM Vous pilotez le MCO des constituants ATM, et analysez des tickets de 1er/2ème niveau; * Vous intervenez sur sites (CCR, approche ou tour Vous formez des exploitants à l'utilisation des constituants et systèmes Vous pouvez encadrer une équipe AMOA/AMOE Vous coordonnez les travaux entre services/entités du client et assurez le support des transformations de ces derniers. Qualifications * Vous êtes autonome, rigoureux(se), créatif(ve) et vous avez une bonne capacité d'analyse et de prise de recul. * Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles. * Vous avez un niveau d'anglais au moins « opérationnel Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous possédez des compétences en test et validation de système complexe et/ou en ingénierie système. Informations supplémentaires * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un e

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien structure aéronautique (atelier) F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Air France Industries est le deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique. L'activité Entretien des équipements est répartie entre Villeneuve-le-Roi et Roissy , dans différents ateliers. L'activité Aérostructures assure la maintenance des pièces avions structure et composite telles que les nacelles de réacteur, les radômes et certains éléments de voilure. L'atelier soutient les flottes Air France et clients en ayant une capacité de travail sur A320/A330/A350/A220 - B737/B777/B787. Vous êtes mécanicien aéronautique structure et vous aimez travailler en équipe ? Alors rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. * Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. * Profitez d'avantages attractifs * Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30 Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) * Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo * Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission Dans le respect strict de la réglementation, des règles de l'art, et le respect absolu de la sécurité des vols, votre mission sera de Faire du montage/démontage d'éléments * Réaliser des inspections * Réaliser des réparations structure/composite en vous appuyant sur la documentation technique * Participer activement aux démarches de progrès et d'innovation Dans un environnement de contraintes opérationnelles, vous serez acteur du respect de l'objectif coût/délai/qualité de nos réparations dans le respect de la sécurité des vols et de la santé et sécurité au travail. Votre activité s'adaptera en permanence à l'évolution des techniques liées aux nouvelles flottes avion (notamment les matériaux composites). Air France Industries vous accompagnera pour développer vos compétences et votre savoir-faire puis vous fera évoluer vers le métier de technicien si vous êtes volontaire et compétent pour cette démarche. Pourquoi nous rejoindre Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. * Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. * Profitez d'avantages attractifs Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30 Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc Profil recherché Formation CAP/BAC Pro aéronautique option structure * Bac pro TCI technicien chaudronnerie industrielle (label aéro) * CAP composites et plastiques chaudronnés * CAP réalisation industrielle en chaudronnerie ou soudage * CAP/BEP opérateur composite hautes performances * CAP mise en forme des matériaux * MC TCAS technicien chaudronnerie aéronautique et structure * CAP / Formation qualifiante chaudronnier Formeur Aero AFPA Aptitudes recherchées Vous aimez l'environnement industriel. Vous êtes rigoureux, curieux et dynamique. * Vous comprenez l'anglais technique qui est nécessaire pour lire et comprendre la documentation aéronautique. Niveau 2 Bright demandé * Vous appréciez le travail en équipe et vous savez faire preuve d'autonomie et d'agilité. Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager * Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) et N3 (80%) selon le poste Chaque étape est éliminatoire Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires D

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien structure aéronautique (atelier) F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Air France Industries est le deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique. L'activité Entretien des équipements est répartie entre Villeneuve-le-Roi et Roissy , dans différents ateliers. L'activité Aérostructures assure la maintenance des pièces avions structure et composite telles que les nacelles de réacteur, les radômes et certains éléments de voilure. L'atelier soutient les flottes Air France et clients en ayant une capacité de travail sur A320/A330/A350/A220 - B737/B777/B787. Vous êtes mécanicien aéronautique structure et vous aimez travailler en équipe ? Alors rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. * Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. * Profitez d'avantages attractifs * Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30 Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) * Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo * Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission Dans le respect strict de la réglementation, des règles de l'art, et le respect absolu de la sécurité des vols, votre mission sera de Faire du montage/démontage d'éléments * Réaliser des inspections * Réaliser des réparations structure/composite en vous appuyant sur la documentation technique * Participer activement aux démarches de progrès et d'innovation Dans un environnement de contraintes opérationnelles, vous serez acteur du respect de l'objectif coût/délai/qualité de nos réparations dans le respect de la sécurité des vols et de la santé et sécurité au travail. Votre activité s'adaptera en permanence à l'évolution des techniques liées aux nouvelles flottes avion (notamment les matériaux composites). Air France Industries vous accompagnera pour développer vos compétences et votre savoir-faire puis vous fera évoluer vers le métier de technicien si vous êtes volontaire et compétent pour cette démarche. Pourquoi nous rejoindre Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. * Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. * Profitez d'avantages attractifs Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30 Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc Profil recherché Formation CAP/BAC Pro aéronautique option structure * Bac pro TCI technicien chaudronnerie industrielle (label aéro) * CAP composites et plastiques chaudronnés * CAP réalisation industrielle en chaudronnerie ou soudage * CAP/BEP opérateur composite hautes performances * CAP mise en forme des matériaux * MC TCAS technicien chaudronnerie aéronautique et structure * CAP / Formation qualifiante chaudronnier Formeur Aero AFPA Aptitudes recherchées Vous aimez l'environnement industriel. Vous êtes rigoureux, curieux et dynamique. * Vous comprenez l'anglais technique qui est nécessaire pour lire et comprendre la documentation aéronautique. Niveau 2 Bright demandé * Vous appréciez le travail en équipe et vous savez faire preuve d'autonomie et d'agilité. Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager * Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) et N3 (80%) selon le poste ¿ Chaque étape est éliminatoire Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires D¿

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane (https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension · Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage , s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BAC PRO MELEC (Métiers de l'électricité et de ses environs connectés). Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez l'Agence Opérationnelle du Service Réseau située au à EDF Ile de Cayenne. Vos missions Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniques sur le réseau de distribution. Vous réaliserez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients. Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation des ouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT), sur la chaine communicante (maintenance des concentrateurs « k ») et sur les branchements. Vos principales missions seront : Aide à la préparation des chantiers (liste du matériel, vérification de la conformité, rangement de véhicules). Accompagnement à la réalisation de chantiers réseau et clientèle. Suivi et mise à jour du plan d'exploitation après le raccordement du nouveau poste HTA/BT. Suivi des FCER (Fiche de Changement d'Etat du Réseau) après chaque chantier de dépannages HTA et BT. Participation active à la sécurité : avoir un œil averti sur les chantiers, vérifier si le matériel est en bon état, participation active au Temps d'Observation Préalable. Diagnostics sur les ouvrages, Réalisation de travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT. Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BAC PRO Métier de l'Électricité sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est don