Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D'AFFAIRE (H/F) Start People recrute : Chargé d'Affaires (H/F) – Poste basé à Tours – déplacements fréquents à prévoir Au sein d'une société qui intervient au cœur des établissements de soins pour assurer l'installation et la maintenance des systèmes de distribution et de production de gaz médicaux. vous rejoignez une équipe engagée, sous la responsabilité du Responsable de Secteur, en tant que Chargé d'Affaires (H/F). Votre rôle ? Piloter des projets techniques d'envergure, de la signature jusqu'à la mise en service, en garantissant sécurité, qualité, respect des délais et satisfaction client. Vos missions principales Pilotage de projetsRéaliser les études techniques et gérer des affaires complexes à l'échelle nationale Planifier, organiser et suivre l'exécution des chantiers jusqu'à leur réception Garantir le respect des normes, de la réglementation et des procédures internes (SMI / IMS) Assurer la conformité CE Médical et la traçabilité des dispositifs médicaux Sécurité et conformitéElaborer les documents réglementaires (PPSPS, plans de prévention...) Identifier les risques et non-conformités et mettre en place des actions correctives Veiller à l'application des règles sécurité et qualité sur les chantiers Gestion financière et performanceElaborer les chiffrages et garantir la rentabilité des affaires Suivre l'avancement et établir les situations de chantier Optimiser délais et coûts pour améliorer la marge Gérer les travaux supplémentaires et analyser la rentabilité finale Coordination et relation clientAnimer et coordonner les équipes terrain Piloter les ressources en lien avec la planification Etre l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires (MOA, MOE, bureaux d'études...) Participer aux réunions de chantier Développement commercialProspecter et identifier les besoins clients Réaliser les études techniques et propositions commerciales Développer votre portefeuille sur votre secteur Pourquoi rejoindre ce poste ?Un environnement technique stimulant au cœur du secteur de la santé Des projets à forte valeur ajoutée Une grande autonomie dans la gestion de vos affaires Un rôle clé dans la satisfaction client et la performance des projets Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant avec Start People ! PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR D'USINAGE (H/F) Au sein du Pôle d'Excellence de Réparation Chambres de combustion, vous travaillerez sur l'ilot Usinage. Vous aurez pour mission de : - Contrôler visuellement les pièces en début d'opération - Préparer et installer les outils, outillages et postes de mesure/autocontrôle - Vérifier la conformité des outillages de contrôle, des documents de travail et des outils (état d'usure, approvisionnement) - Régler les machines et vérifier leur bon fonctionnement en suivant scrupuleusement les plans et documents de production - Effectuer l'usinage en respectant les tolérances géométriques et en réalisant des contrôles intermédiaires - Assurer le contrôle qualité des pièces en sortie d'usinage, valider leur conformité et déclarer toute non conformité - Réaliser les maintenances de premier niveau sur les moyens de production utilisés - Maintenir les outillages utilisés en état de fonctionnement Dans ce cadre, vous devrez : - Respecter les règles SSE et consignes de sécurité au poste - Travailler en équipe - Assurer une tenue des délais de fabrication et du niveau de qualité - Réaliser les opérations de retouches. Vous participerez également aux réunions d'équipes journalières et pourrez être force de proposition dans les actions de progrès du service. Spécificités du poste Poste en horaire 2x8 et nuit Votre profil Diplômé(e) d'un Bac Pro en Usinage ou Tournage, vous justifiez d'une expérience significative en usinage. Vous disposez de bonnes connaissances sur les montages mécaniques et technologies d'usinage. - Vous possédez des connaissances solides en mécanique générale et en usinage - Vous maîtrisez la lecture de plans, de gammes d'opération et de cotations fonctionnelles - Vous êtes rigoureux(se), méthodique et précis(e) dans votre travail - Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité et d'un bon esprit d'initiative Compétences recherchées: - Savoir lire un plan - Connaître les propriétés physiques des matériaux aéronautiques - Respecter de manière stricte les normes et spécifications techniques - Savoir régler les équipements et les outillages - Se conformer aux règles de sécurité. - Avoir l'esprit d'équipe - Motivé et rigoureux afin de garantir la fabrication et la qualité de nos produits aéronautiques. - Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac Pro en Usinage ou Tournage, vous justifiez d'une expérience significative en usinage. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : INGENIEUR EN ELECTRICITE BATIMENT (H/F) Ingénieur Electricité bâtiment H/F Start People votre partenaire emploi recrutement en CTT, CDD et CDI recherche pour le compte de son client basé sur le secteur de Reims (51) Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique vous concevez, dimensionnez et réalisez les installations électriques pour des projets bâtiments variés :- Logements- Bureaux- Commerces- Etablissements publics Vous assurez la conformité, la sécurité et l'optimisation des solutions électriques mises en œuvre.Réalisez les études techniques, élaborez les plans, schémas, notes de calculs et cahiers des charges.Vous sélectionnez les équipements adaptés à chaque projet. Vous veillez à :- La conformité des installations avec les normes françaises et européennes- Le respect de toutes les règlementations en vigueur, concernant la sécurité et l'efficacité énergétique.- Vous suivez et coordonnez les travaux électriques sur le chantier.- Supervisez la mise en œuvre et contrôlez la qualité des installations- Gérez les délais et les coûts- Participez à la gestion de projets en coordonnant votre action avec les autres corps d'états.- Assurez le reporting, la gestion des interfaces, suivi des modifications.- Vous conseillez les clients sur des solutions techniques innovantes, domotique, intégration des énergies renouvelables, optimisation énergétique. Lieu Reims 51 MarneContrat : Ce poste est à pourvoir en CDI à temps completStatut : Cadre avec RTTRémunération : 45 à 55 K€ Profil recherché :Vous travaillez dans le secteur du bâtiment, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des missions similaires (Ingénierie ou soustraitant)Vous êtes titulaire d'un bac+5, dans le domaine du bâtimentVous êtes autonome dans l'analyse d'un dossier technique et dans la conduite opérationnelle d'un chantier. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Qui sommes nous? IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi. Avantages : * Mutuelle   AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) 🏫 La crèche « Les Voltigeurs » 🕒 Horaires : 08h00 - 18h30 👥 Capacité d’accueil : 57 berceaux 📄 Contrat : CDI  35h/semaine            La crèche Les Voltigeurs accueille 57 enfants de 2 mois et demi à 3 ans, en accueil à temps complet ou partiel. La structure est organisée en trois sections, permettant un accompagnement adapté à l’âge et au développement de chaque enfant, dans un cadre sécurisant et à taille humaine.                                                                                                🎯 Votre mission Vous êtes diplômé(e) d’État auxiliaire de puériculture et vous avez envie d’évoluer dans un cadre bienveillant, stimulant et moderne ? Rejoignez-nous et intégrez une équipe engagée autour d’un projet pédagogique dynamique 💡     🎯 VOS SAVOIR FAIRE: • Accompagner le développement, l’éveil et l’autonomie des enfants • Accueillir les familles et instaurer une relation de confiance • Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées à chaque tranche d’âge • Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité au quotidien • Participer activement à la vie de la structure et au projet d’établissement • Assurer ponctuellement la continuité de direction en l’absence du responsable 👤 VOTRE PROFIL : 🎓 Diplôme d’État Auxiliaire de puériculture obligatoire 👍 Première expérience en crèche ou structure collective appréciée 🧠 Sens de l’écoute, travail en équipe, créativité, bienveillance 💰 Rémunération : * 30 360 € brut/Annuel selon expérience * En complément de votre salaire annuel brut, vous percevrez * 💸 Prime exceptionnelle de 1 800 € brut (1/2 versée à la signature, 1/2 à la fin de la période d’essai). * 🏅 Prime d’assiduité bimensuelle de 100€ net * 💸 Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois * 📈 Évolution salariale automatique tous les 2 ans 🎁 Nos avantages qui font la différence : 🍽 Chèques déjeuner mensuels 🏥 Mutuelle familiale d’entreprise 🌟 POURQUOI CHOISIR L’IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c’est bénéficier : D’un cadre de travail stimulant et bienveillant D’un encadrement renforcé D’un équilibre vie pro / vie perso De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs 📩 Envie d’apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd’hui !

En tant que Technicien expérimenté en Détection de Réseaux, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des chantiers et la fiabilité des projets : Fiabiliser les projets, améliorer les infrastructures, c’est notre raison d’être – et vous y contribuez pleinement ! Votre quotidien ? Équipé de votre géoradar, détecteur électromagnétique, GPS et station, vous réalisez des prestations de détection et de géoréférencement de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, fibre, télécoms…) pour nos clients. Vous intégrerez l'agence aux côtés de Pierre, Responsable Territoire et Anthony, Responsable de secteur. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation interne afin de vous accompagner vers l’autonomie et développer vos compétences sur les réseaux et les différents outils de détection. Tout au long de votre carrière, vous pourrez compter sur notre Campus ADRÉ Réseaux pour progresser et monter en expertise. Vos missions : Détection de réseaux : - Détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar - Marquage au sol - Géoréférencement des réseaux - Réalisation des rapports d’interventions/analyse des données Topographie : - Levé topographique (GPS, station robotisée) Les missions de détection de réseaux occuperont une place prédominante dans le poste. Vos avantages : - Une souplesse horaire pour une meilleure adaptation à votre rythme de vie - CDI 35h avec heures supplémentaires rémunérées - Évènements internes pour renforcer la cohésion - Paniers repas de 10.40€ par jour - Forfait grand déplacement - Véhicule de service (carte essence + péage inclus) - Primes variées : Participation, Vacances, Cooptation, Partage de valeur - Indemnité d'entretien pour vos vêtements de travail - Avantages via le CSE (billeterie, loisirs...) - Mutuelle d'entreprise et prévoyance - Congés ancienneté - Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrerVous : Homme ou femme de terrain, vous êtes motivé, rigoureux, autonome et reconnu pour votre sens du relationnel. Véritable professionnel, vous souhaitez vous investir et évoluer dans une société dynamique, humaine et reconnaissante. Vos compétences : Vous disposez de minimum 3 ans d'expérience dans la détection de réseaux enterrés. Une expérience en topographie serait un réel atout, mais n’est pas indispensable. Des déplacements sont à prévoir dans la limite de votre secteur géographique, un véhicule de service sera mis à votre disposition. VOTRE RECRUTEMENT Étape 1 : Entretien téléphonique avec Emilie, chargée du recrutement ️ Étape 2 : Entretien physique/visio avec Anthony, responsable de Secteur Étape 3 : Rejoignez ADRÉ Réseaux accompagné par votre Chargé d’Affaires durant votre période d’intégration Étape 4 : Bénéficiez d’une formation personnalisée, avec un accompagnement quotidien et si besoin, une formation sur le Campus ADRÉ pour enrichir vos compétences BON À SAVOIR Le Groupe ADRÉ place le respect, la considération et la solidarité au cœur de ses équipes. Nous valorisons la diversité professionnelle et croyons en l’égalité des chances. Ainsi dans notre approche, seules la détermination et les compétences comptent. En pleine croissance, nous recrutons de nombreux talents pour enrichir nos équipes, nos expertises et relever ensemble les futurs enjeux de notre domaine d’activité Nous offrons des opportunités de carrière concrètes, grâce à la mobilité interne, aux formations et à la diversité des filiales du Groupe. Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Acteur engagé, nous portons une démarche RSE active pour contribuer, à notre échelle, aux objectifs de développement durable.

En tant que Technicien expérimenté en Détection de Réseaux, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des chantiers et la fiabilité des projets : Fiabiliser les projets, améliorer les infrastructures, c’est notre raison d’être – et vous y contribuez pleinement ! Votre quotidien ? Équipé de votre géoradar, détecteur électromagnétique, GPS et station, vous réalisez des prestations de détection et de géoréférencement de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, fibre, télécoms…) pour nos clients. Vous intégrerez l'agence aux côtés de Pierre, Responsable Territoire et Manon Responsable de secteur. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation interne afin de vous accompagner vers l’autonomie et développer vos compétences sur les réseaux et les différents outils de détection. Tout au long de votre carrière, vous pourrez compter sur notre Campus ADRÉ Réseaux pour progresser et monter en expertise. Vos missions : Détection de réseaux : - Détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar - Marquage au sol - Géoréférencement des réseaux - Réalisation des rapports d’interventions/analyse des données Topographie : - Levé topographique (GPS, station robotisée) Les missions de détection de réseaux occuperont une place prédominante dans le poste. Vos avantages : - Une souplesse horaire pour une meilleure adaptation à votre rythme de vie - CDI 35h avec heures supplémentaires rémunérées - Évènements internes pour renforcer la cohésion - Paniers repas de 10.40€ par jour - Forfait grand déplacement - Véhicule de service (carte essence + péage inclus) - Primes variées : Participation, Vacances, Cooptation, Partage de valeur - Indemnité d'entretien pour vos vêtements de travail - Avantages via le CSE (billeterie, loisirs...) - Mutuelle d'entreprise et prévoyance - Congés ancienneté - Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrerVous : Homme ou femme de terrain, vous êtes motivé, rigoureux, autonome et reconnu pour votre sens du relationnel. Véritable professionnel, vous souhaitez vous investir et évoluer dans une société dynamique, humaine et reconnaissante. Vos compétences : Vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience dans le détection de réseaux enterrés. Une expérience en topographie serait un réel atout, mais n’est pas indispensable. Des déplacements sont à prévoir dans la limite de votre secteur géographique, un véhicule de service sera mis à votre disposition. VOTRE RECRUTEMENT Étape 1 : Entretien téléphonique avec Emilie, chargée du recrutement ️ Étape 2 : Entretien physique/visio avec Manon, responsable de Secteur Étape 3 : Rejoignez ADRÉ Réseaux accompagné par votre Chargé d’Affaires durant votre période d’intégration Étape 4 : Bénéficiez d’une formation personnalisée, avec un accompagnement quotidien et si besoin, une formation sur le Campus ADRÉ pour enrichir vos compétences BON À SAVOIR Le Groupe ADRÉ place le respect, la considération et la solidarité au cœur de ses équipes. Nous valorisons la diversité professionnelle et croyons en l’égalité des chances. Ainsi dans notre approche, seules la détermination et les compétences comptent. En pleine croissance, nous recrutons de nombreux talents pour enrichir nos équipes, nos expertises et relever ensemble les futurs enjeux de notre domaine d’activité Nous offrons des opportunités de carrière concrètes, grâce à la mobilité interne, aux formations et à la diversité des filiales du Groupe. Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Acteur engagé, nous portons une démarche RSE active pour contribuer, à notre échelle, aux objectifs de développement durable.

Intégrateur(ice) F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à toulouse et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, cette annonce est susceptible de vous intéresser.<br />Environnement projet : ansible, docker, kubernetes, système, cybersécurité <br />Fonctions et responsabilités<br />- Concevoir, déployer et maintenir des environnements containerisés (Docker, Kubernetes)<br />- Mettre en œuvre et maintenir les solutions de déploiement automatisé via Ansible<br />- Intégrer de nouvelles fonctionnalités au sein des plateformes existantes<br />- Assurer la supervision des systèmes et la gestion des logs applicatifs et systèmes<br />- Gérer les mécanismes de replays et de séquences opérationnelles<br />- Participer à un projet de type OpenSky (selon périmètre défini)<br />- Contribuer aux activités orientées système avec une forte attention portée à la cybersécurité<br />- Travailler dans un environnement nécessitant des habilitations électriques H0B0 (à prévoir avant le démarrage)<br />#LI-LG8 <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 d' école d'Ingénieurs/Commerce ou Université, vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'intégrateur.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Maitrise d'ansible, docker, kubernetes<br />- Bonne compréhension des solutions de cybersécurité<br />- Anglais (B2/C1)<br />Le poste requiert aussi :<br />- Méthode et rigueur <br />- Sens du travail en équipe<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Description :  ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DU SERVICE SOCIAL - GÉRE LES TEMPS DE TRAVAIL DES AGENTS - ADAPTE L'ORGANISATION EN FONCTION DES MOUVEMENTS DE PERSONNEL - MET EN PLACE LES CONDITIONS MATÉRIELLES DE TRAVAIL DES AGENTS - ADAPTE LES ORGANISATIONS DANS LE CADRE DE NOUVEAUX DISPOSITIFS - PARTICIPE À LA MISE EN ADÉQUATION DES BESOINS DES SERVICES DE SOINS AVEC LES RESSOURCES EN PERSONNEL SOCIAL, REPÉRE ET ADAPTE LES CHARGES DE TRAVAIL EN FONCTION DES PUBLICS ET DES ACTIVITÉS DES SERVICES - ADAPTE LE FONCTIONNEMENT AUX BESOINS DES PATIENTS ET DES FAMILLES - MOBILISE LES OUTILS STATISTIQUES POUR RECUEILLIR LES DONNÉES D'ACTIVITÉ DU SERVICE SOCIAL - PARTICIPE À L'ÉLABORATION DU RAPPORT D'ACTIVITÉ - PARTICIPE AU PILOTAGE ET À LA RÉDACTION DU PROJET DE SERVICE SOCIAL, EN COHÉRENCE AVEC LES STRATÉGIES ET LES ENJEUX À L'ŒUVRE ET AVEC LE PROJET D'ÉTABLISSEMENT - ORGANISE LA DOCUMENTATION ET SON ACTUALISATION - RECHERCHE ET DIFFUSE L'INFORMATION - GÉRE LES MOYENS MATÉRIELS, ANTICIPE LES BESOINS, EFFECTUE LES DEMANDES D'ÉQUIPEMENTS ,D'ENTRETIEN ET DE TRAVAUX   ENCADREMENT ET MANAGEMENT - CONCOURT À LA DÉFINITION DES BESOINS EN PERSONNEL - PARTICIPE À L'ÉLABORATION ET À L'ACTUALISATION DES PROFILS/FICHES DE POSTE - PARTICIPE AU RECRUTEMENT DES PERSONNELS - ASSURE L'ACCOMPAGNEMENT ET LE CONSEIL TECHNIQUE INDIVIDUEL ET COLLECTIF, ENCOURAGE UNE PRATIQUE REFLEXIVE - APPORTE SON EXPERTISE EN APPUI DE L'ASSISTANT SOCIAL POUR LES SITUATIONS LES PLUS COMPLEXES - VALORISE LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET HUMAINES POUR LES FAIRE ÉVOLUER - ANIME L'ÉQUIPE DE SERVICE SOCIAL: RÉUNIONS DE SERVICE, D'INFORMATION, DES RENCONTRES PARTENAIRES, GROUPES DE TRAVAIL THÉMATIQUES - ASSURE L'ACCUEIL ET LE SUIVI DES JEUNES PROFESSIONNELS - VEILLE À LA MAITRISE DES PROCESSUS MÉTHODOLOGIQUES, DES CONNAISSANCES ET DES RÉGLES DÉONTOLOGIQUES NÉCESSAIRES À L'EXERCICE DE LA PROFESSION - VALIDE LES ÉCRITS PROFESSIONNELS (PROTECTION DE L'ENFANCE, PROTECTION DES PERSONNES VULNÉRABLES) - S'ASSURE DE LA TRAÇABILITÉ DES INTERVENTIONS SOCIALES (DOSSIER SOCIAL INFORMATISÉ…) - MET EN PLACE DES MÉTHODES DE TRAVAIL, DES PROCÉDURES ET DES OUTILS SPÉCIFIQUES - EVALUE ANNUELLEMENT LES PROFESSIONNELS ET PROPOSE UNE APPRÉCIATION - RECUEILLE LES BESOINS DES PERSONNELS EN TERME DE FORMATION ET FAIT DES PROPOSITIONS POUR L'ÉLABORATION DU PLAN DE FORMATION - INFORMÉ DES RÉCLAMATIONS ET DES ÉVÉNEMENTS INDÉSIRABLES, CONTRIBUE À L'ANALYSE ET AU TRAITEMENT DES DYSFONCTIONNEMENTS - PARTICIPE À L'ACCUEIL, AU TUTORAT ET À L'ÉVALUATION DES STAGIAIRES EN LIEN AVEC LES FORMATEURS DE TERRAIN   PARTENARIAT - S'INSCRIT DANS UNE DÉMARCHE COLLABORATIVE AVEC LES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES - ASSURE UN RÔLE DE MÉDIATION - PARTICIPE À DES GROUPES DE TRAVAIL INSTITUTIONNELS, S'INSCRIT DANS DES PROJETS TRANSVERSAUX - PARTICIPE À LA CONSTRUCTION DE PARTENARIATS, DE RÉSEAUX LOCAUX - EST AMENÉ À REPRÉSENTER L'INSTITUTION AUPRÈS D'INSTANCES EXTRA HOSPITALIÈRES Profil recherché : Le/la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social, complété par le CAFERUIS. Il/elle justifie d’une expérience professionnelle solide, diversifiée, et d’une bonne connaissance du champ hospitalier. Il/elle maîtrise les processus méthodologiques et techniques du travail social, ainsi que la conduite de projets de service et d’équipe. Une connaissance approfondie du fonctionnement hospitalier, de ses enjeux, ainsi que des cadres législatifs et réglementaires du champ social est attendue. Des compétences affirmées en management sont requises, incluant la gestion des ressources humaines, la régulation des activités et la capacité d’arbitrage en lien avec des équipes pluridisciplinaires. Le/la candidat(e) saura accompagner les équipes dans une dynamique de changement, de recherche d’efficience et d’innovation. Il/elle dispose de fortes capacités d’analyse et de synthèse, lui permettant de piloter l’activité du service (définition et suivi d’indicateurs, élaboration de tableaux de bord, rédaction de rapports d’activité) et d’anticiper les évolutions organisationnelles. Doté(e) d’un excellent relationnel, il/elle fait preuve d’aptitudes en communication, négociation et gestion des situations complexes ou conflictuelles. Il/elle sait développer et entretenir des réseaux partenariaux solides. Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation, réactivité et dynamisme sont indispensables pour réussir dans ce poste. 

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un(e) Assistant(e) Commercial(e) (F/H) en CDI pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (260 collaborateurs.rices). Intégré(e) à la Direction Commerciale, rattaché(e) à Arnaud, Directeur Forces de Ventes GMS, en binôme avec une autre assistante commerciale, vous aurez pour mission d'apporter votre soutien à l'équipe commerciale. Vous devrez notamment : - Suivre et mettre à jour le CRM, - Gérer les stocks de matériel de la Force de Ventes, - Mettre en place et suivre les indicateurs régionaux pour la Force de Ventes (DN, PDL...), - Réaliser des books pour la Force de Ventes, - Créer et diffuser des mailings et des argumentaires produits, - Concevoir des modules e-learning sur notre outil dédié à la conception. PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion commerciale et justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire, - Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (création de TCD) et PowerPoint, vous permettra de faire preuve d'efficacité dans des missions comme la consolidation de données ou le suivi de ROI sur des actions commerciales, - Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de gérer les priorités, - Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication, vous savez également faire preuve de disponibilité et de réactivité pour répondre aux questions des commerciaux et travailler en équipe. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Service RH Groupe, pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - 13ème mois lié à l'ancienneté - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Régime santé et prévoyance - Compte Epargne Temps (CET) - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.) - Charte de télétravail - Titres Restaurant

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Assistant Qualité (F/H) en CDD de 8 mois à compter de mai 2026, pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (230 collaborateurs.rices). Sous la responsabilité de Laurence, Responsable Qualité Groupe, vos missions sont les suivantes : - Gérer un portefeuille clients : Créer et mettre à jour la documentation « qualité » (cahier des charges, fiches de spécifications, réponses aux réclamations, participation aux dossiers d'appels d'offres .) selon un portefeuille clients défini. - Collaborer avec les équipes marketing, achats, qualité et R&D dans la gestion de projet. - Assurer la conformité des packagings en lien avec les données réglementaires en vigueur : validation des listes d'ingrédients, validation des mentions légales et obligatoires, allégations nutritionnelles et marketing. - Participer à l'amélioration du système qualité en place. PROFIL RECHERCHÉ - De formation supérieure agro-alimentaire (BAC +3 minimum) dans le domaine de la qualité, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur une fonction similaire en milieu industriel agro-alimentaire - Bon(ne) communiquant(e), vous savez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, indispensables pour assurer votre rôle d'interface auprès de vos interlocuteurs internes et externes. - Rigoureux(se), organisé(e), vous savez gérer vos priorités et faites preuve de proactivité dans la réalisation de vos missions et êtes force de proposition - La connaissance des référentiels de sécurité alimentaire tel que l'IFS et le BRC et de la réglementation en vigueur liée à notre métier ainsi que la connaissance des portails qualité des clients distributeurs seront un plus. - Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel. - La maîtrise de l'anglais serait appréciée Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Service RH Groupe, pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Régime santé et prévoyance - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.) - Charte de télétravail - Titres Restaurant