Description du poste : La société GSF SATURNE NORD - Pôle Santé Strasbourg recherche activement un Chef d'équipe propreté en milieu hospitalier H/F pour rejoindre son équipe dynamique et motivée au sein des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg. Vos missions principales : Organisation du travail***Connaître et maîtriser les postes de chaque agent de propreté * Élaborer, mettre à jour et gérer les feuilles de travail des différentes zones (hébergements, sanitaires, espaces communs Répartir et ajuster le travail en fonction de l'état d'affectation des postes * Réaffecter le personnel en cas d'imprévus (absentéisme, surcroît de travail, travaux occasionnels) * Donner les consignes nécessaires au bon fonctionnement du site * Vérifier la cohérence des postes et actualiser l'état d'affectation * Préparer, gérer et distribuer les produits et le matériel dans le respect des règles de sécurité * S'assurer que chaque agent dispose de son matériel complet avant la prise de poste (chariot, aspirateur, produits adaptés) * Assurer, si nécessaire, la fermeture journalière du site écoute des remontées du personnel et des observations client, * nettoyage et rangement du matériel et des locaux. Contrôles et suivi Contrôle des prestations Veiller au respect du cahier des charges et des méthodes de nettoyage * Contrôler la propreté des hébergements et des zones communes * Faire refaire les prestations si nécessaire * Être responsable de la vérification des tâches réalisées Contrôle du personnel Vérifier la présence du personnel * Pointer les heures contractuelles et variables (heures complémentaires, absences, formations, surcroît d'activité Contrôler la tenue de travail et le respect des consignes spécifiques au site Contrôles matériel et sécurité Veiller à l'utilisation des équipements de sécurité * Contrôler le bon état du matériel de sécurité et de nettoyage * S'assurer que les réparations ont bien été effectuées * Vérifier la conformité du matériel mis à disposition Contrôles environnementaux Veiller au respect des actions liées à l'environnement (tri des déchets, rejets d'eau, bonnes pratiques) * Enregistrer et signaler les anomalies constatées 3. Communication et relations Relation client Assurer un contact quotidien avec le client et son personnel * Développer un dialogue constructif et une relation de confiance * Être le relais entre le client, la cheffe de site et l'inspecteur * Transmettre et consigner les informations importantes * Informer la cheffe de site des besoins spécifiques hors contrat * Anticiper les demandes du client et valoriser le travail de l'équipe Relation encadrement / personnel Être à l'écoute du personnel et instaurer un climat de confiance * Accueillir et intégrer les nouveaux agents de propreté * Évaluer les compétences des nouveaux collaborateurs 4. Sécurité & environnement***Veiller à ce que l'ensemble des salariés travaille dans des conditions de sécurité optimales * Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité internes * S'appuyer sur le plan de prévention et les règles du site * Communiquer les mesures de protection et veiller à leur mise à disposition * Faire respecter les consignes environnementales en vigueur Description du profil : Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel * Vous avez une première expérience en management d'équipe, idéalement dans le nettoyage hospitalier * Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement dynamique

Description du poste : Localisation de l'offre d'emploi : Alpes françaises Type de contrat : saisonnier (CDD) Poste logé et nourri : oui Expérience requise dans le métier : 1 à 3 ans Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Chaque Resort compte plusieurs restaurants et bars, évènementiels ou plus intimistes au service de notre offre Premium all-inclusive. Du buffet au service à l'assiette, en passant par les expériences show cooking et de nombreux évènements festifs, vous ne manquerez pas d'occasions d'exprimer votre savoir-faire et votre créativité tout en vous enrichissant de toutes nos facettes. Notre offre raffinée s'articule autour de 5 piliers : créer des expériences mémorables partout et à tout moment de la journée, surprendre grâce à une multitude d'espaces de restauration conceptuels, œuvrer au bien-être de chacun (y compris du vôtre), jouer sur les émotions et les sens à travers la mise en scène, le tout dans une ambiance fun et décontractée. Vous êtes***Opérationnel, maîtrisant parfaitement les techniques et termes culinaires.***Responsable et pédagogue, capable d'encadrer et de guider une équipe.***Organisé, respectueux des process et des standards qualité. Vous allez***Élaborer les plats de votre partie (chaud, froid, petit-déjeuner, apéritif, cocktails, événements) pour 600 à 1 800 couverts.***Vérifier la mise en place, la présentation et le réassort des buffets.***Participer aux services (midi et soir) dans nos restaurants en service à table.***Encadrer une équipe de 2 cuisiniers minimum pour assurer une production fluide et de qualité.***Respecter le plan menu et appliquer les fiches techniques.***Garantir la qualité des prestations culinaires tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Club Med (HACCP). Vous serez Gentil Employé (G.E) En tant que G.E, vous serez acteur de l'excellence Club Med, agissant en coulisses pour assurer le bon déroulement de chaque journée. Qu'il s'agisse de préparer, organiser ou veiller au confort de nos clients, vous jouerez un rôle discret mais essentiel. Vous ferez partie d'une équipe multiculturelle où chaque geste compte pour transformer un séjour en une expérience unique. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire.***Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc.***Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes.***Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde. Et autant d'opportunités de parcours professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/ Mécanicien aéronautique pôle fan blade F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Passionné par la mécanique et l'environnement industriel, et prêt à évoluer dans un cadre où la rigueur et la sécurité des vols sont prioritaires, votre expertise et votre envie d'apprendre, quel que soit votre secteur d'origine, nous intéressent pour innover et performer ensemble Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 1 Localisation : CDG * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Horaires administratifs ou décalés : 2X8 au début, 3X8 à terme Pourquoi nous rejoindre Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. * Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. * Profitez d'avantages attractifs Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30 Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission Vos missions Au sein du département modulaire Roissy de la maintenance moteur vous serez affecté à l'équipe ayant la gestion des Fans Blade moteurs, en charge des travaux liés aux pièces inspections et réparation et développement de nouvelles réparations En tant que mécanicien aéronautique vous aurez à réaliser tout ou partie des opérations propres à votre poste, sur les équipements, les pièces, les modules dans le respect du contrat de production, cela sous la supervision ou non en fonction de son parcours d'intégration Vous serez responsable de la réalisation de vos tâches pour atteindre les objectifs de Sécurité, Qualité, Coûts et délai définis dans le service et sur votre vacation. Vous capitalisez et ferez part des faits marquants rencontrés dans une démarche d'amélioration continue Profil recherché Formation : Nous recherchons des personnes ayant des qualifications dans le domaine des inspections / réparations pièces avions. Titulaire d'un Bac Pro Aéronautique, Aérostructure Compétences Vous êtes rigoureux, réactif et capable de respecter un processus industriel en toute rigueur. Vous avez l'esprit d'équipe, d'unité et d'entreprise. Un parcours de formation sera mis en place à votre arrivée Vous travaillerez en binôme jusqu'à ce que vous soyez autonome. Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr * Certificats de travail * Pièce d'identité Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement Entretien manager/RH * Test d'anglais technique Bright à distance Chaque étape est éliminatoire. DPHP : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

Vous aimez le terrain autant que la rigueur réglementaire ? Vous savez piloter des travaux tout en maintenant une relation de qualité avec des occupants ? Nous recrutons, pour le compte d’un acteur reconnu du logement social, un Gestionnaire d’Opérations GE et réhabilitation (H/F) , capable de conjuguer expertise technique, maîtrise des marchés publics et sens du service. 1/Votre mission Rattaché(e) au Responsable du Pôle Gros Entretien et Réhabilitation, vous pilotez des opérations techniques stratégiques, prenez en charge un portefeuille d'opérations de gros entretien et de réhabilitation et représentez l’office sur les dossiers qui vous sont confiés. Vous intervenez dans des environnements occupés, où la dimension humaine est aussi importante que la dimension technique. Concrètement, vos missions seront les suivantes : Piloter les opérations de gros entretien et de réhabilitation - Participer à la programmation annuelle des travaux (GE et réhabilitation) - Définir les besoins techniques et monter les dossiers de consultation - Analyser les offres entreprises et proposer les choix techniques et financiers - Assurer le suivi opérationnel des chantiers jusqu’à la réception des travaux - Garantir la gestion de la Garantie de Parfait Achévement - Suivre les budgets et la facturation des entreprises Assurer la coordination et le reporting - Être l’interlocuteur(trice) technique de référence sur vos opérations - Assurer le lien avec les agences et les partenaires internes - Suivre les tableaux de bord et contribuer à la préparation des programmes N+1 - Veiller au respect des procédures internes et des exigences réglementaires (notamment label Habitat Sénior Services) Gérer les situations techniques spécifiques - Suivre les travaux liés aux baux spéciaux et aux locaux spécifiques - Réaliser les états des lieux techniques et piloter les travaux associés - Traiter les réclamations techniques des locataires en lien avec le service Gestion Relation Client - Apporter un appui technique opérationnel aux équipes de proximité 2/ Conditions du poste Rémunération attractive : 35K€ à 40K€ bruts annuels selon profil Horaires flexibles du lundi au vendredi pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée. Nombreux avantages : tickets restaurant, mutuelle, primes attractives, 6 semaines de congés, CSE actif. Poste situé à Montpellier – Déplacements réguliers zone départementale (véhicule de service fourni) CDI – Temps plein Statut : Non cadre Poste à pourvoir dès que possible Pourquoi rejoindre ce projet ? - Un poste complet, à la fois technique et relationnel - Une vraie autonomie dans la gestion de vos opérations - Des projets concrets, visibles et utiles - Une structure engagée dans une démarche qualité exigeante Processus de recrutement - 2 entretiens avec le cabinet - 2 entretiens avec le client Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré où votre expertise technique et votre sens du service feront la différence ? Profil recherché: Le profil que nous recherchons - Bac scientifique ou BT Bâtiment, ou diplôme équivalent - 2 à 5 ans d’expérience minimum exigée en gestion d’opérations ou conduite de travaux, idéalement sur un poste similaire. - Bonne maîtrise des marchés publics de travaux (MAPA, < 100 000 €) - Bonne maîtrise du cadre réglementaire du bâtiment et du logement (Code de la Construction et de l’Habitat - Sens de la relation client : Sens du relationnel, aptitude à la négociation et posture professionnelle affirmée, vous êtes à l’aise sur le terrain, notamment en site occupé - Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

TEMPORIS Annecy, agence d'emploi et de recrutement engagée sur le bassin annécien, recherche pour l’un de ses clients un Technicien de maintenance sur plateforme de peinture industrielle (H/F). L'entreprise Notre client est une entreprise reconnue sur Annecy, spécialisée dans la fabrication d’ouvrages variés : Entrepôts industriels Structures de téléski / remontées mécaniques Bâtiments agricoles / haras Structures métalliques sur mesure Dans le cadre d’un départ à la retraite anticipé (22 ans d’ancienneté), l’entreprise souhaite intégrer dès maintenant la future personne afin de permettre une transmission complète des compétences. Un poste rare, évolutif, avec accompagnement dans la durée. Vos missions principales Vous intervenez sur une plateforme complète de peinture industrielle avec une forte dimension technique : Utilisation du robot de peinture industrielle (intégration des pièces, lancement des programmes, suivi du process) Maintenance préventive et curative de la plateforme de peinture Diagnostic et dépannage des équipements Maintenance de premier niveau du robot et des installations Suivi des opérations de grenaillage / sablage des pièces avant peinture Peinture industrielle au pistolet sur pièces métalliques (pièces plus petites) Lecture de plans techniques (indispensable) Contrôle qualité des pièces peintes Respect strict des procédures et des consignes de sécurité Poste polyvalent mêlant maintenance, technique et production Un poste avec une forte culture sécurité L’environnement implique la manipulation de pièces métalliques longues et lourdes, ainsi que l’utilisation d’équipements industriels automatisés. La sécurité est donc une priorité absolue au quotidien : Respect rigoureux des consignes Vigilance permanente lors des manipulations Travail méthodique et organisé Communication avec les équipes de production et bureau d'études Nous recherchons une personne consciente des enjeux sécurité et attentive dans son travail. Le profil recherché Nous recherchons avant tout un technicien de maintenance avec 2 à 3 ans d’expérience, souhaitant évoluer dans un environnement industriel technique. Vous avez idéalement : Une expérience en maintenance industrielle Des bases en mécanique / électromécanique / automatisme Une bonne capacité d’analyse et de diagnostic Une lecture de plans techniques L’envie d’apprendre la peinture industrielle L’expérience en peinture industrielle n’est pas Formation assurée par l’entreprise Les qualités attendues Sens des responsabilités Culture sécurité forte Polyvalence Curiosité technique Rigueur et organisation Esprit terrain Envie d’apprendre et de s’inscrire dans la durée Informations pratiques Poste basé proche Annecy Environnement industriel technique Poste évolutif avec transmission des compétences L’accès au site nécessite de pouvoir se rendre de manière autonome sur le lieu de travail (zone peu desservie par les transports en commun) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Poste technique et polyvalent Formation complète et accompagnement Anticipation départ retraite = stabilité Entreprise solide et reconnue Montée en compétences sur un métier rare Chez TEMPORIS Annecy, nous plaçons l’humain au cœur de notre recrutement. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours pour vous proposer des opportunités durables et motivantes. Intéressé(e) par ce projet ? Postulez directement en ligne pour rejoindre notre client TEMPORIS Annecy Votre partenaire emploi sur le bassin annécien

Description du poste Découvrez le job que vous voulez La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) de Partie. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire Nous recherchons un(e) chef(fe) de partie pour notre restaurant collectif basé à Anglet. CDI du lundi au vendredi de 7h à 15h. Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes pour environ 850 couverts. Restauration à destination de l'enseignement et des séniors. Révélez votre créativité / Révélez vos talents Guidé(e) par le savoir-faire du chef de cuisine, vous avez la charge d'une des composantes du menu ou d'un type de cuisson et garantissez la qualité constante des mets servis dans le restaurant. Vous préparez et cuisinez les produits dont vous êtes responsable avec votre équipe, tout en veillant au respect des techniques de fabrication culinaire, des règles d'hygiène et de sécurité et des règles d'utilisation du matériel. Vous participez à la gestion quotidienne du restaurant et veillez au stock de matières premières. Vous assurez la mise en place du service et conseillez vos convives dans leurs choix. Vous pouvez être amené(e) à encadrer les commis et les cuisiniers, tout en leur transmettant votre savoir-faire. Rémunération : 2100€ x 13 mois Avantages Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Description du profil Construisons ensemble le projet qui vous ressemble Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La cuisine vous inspire et vous avez déjà fait la preuve de votre capacité à animer une équipe avec succès. Votre sens aiguisé de l'organisation et de la gestion et votre aptitude à travailler en collaboration sont essentielles. Grâce à votre réactivité et à votre esprit d'initiative, vous menez vos missions avec succès. Votre parcours vous permet d'apporter une vision globale et innovante, ainsi que des solutions adaptées aux défis rencontrés. Vous savez également tirer parti des opportunités pour améliorer les performances et garantir une expérience exceptionnelle à chaque convive. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !'

Description du poste : Votre futur poste Vous recherchez une alternance, où vous pourrez avoir une réelle implication sur l'impact environnemental de notre production et les enjeux sécurité du site ? Vous recherchez un cadre apprenant vous permettant d'acquérir des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active Venez vivre votre #LactalisExperience et rejoignez l'équipe Sécurité & Environnement au sein de la Société Fromagère de Riblaireà Saint-Varent (79), située à proximité de Thouars & Bressuire, et spécialisée dans la fabrication de fromages de chèvre à marque Président. Vous aurez l'opportunité de pouvoir renforcer vos connaissances en environnement et sécurité dans un milieu exigeant : l'industrie laitière. Au sein d'une équipe de 2 collaborateurs et grâce à l'accompagnement de votre tuteur Sylvain, Coordinateur Sécurité Environnement, vous participez à l'amélioration et à l'animation de notre démarche environnementale/sécurité au sein du site de Riblaire. Votre apprentissage progressif des différentes normes et de leurs applications sur le terrain vous permettront de concrétiser les notions théoriques que vous étudiez. A ce titre, vous Participez à l'évaluation des risques et la mise à jour du document unique Contribuez à l'animation de la sécurité via des sensibilisations auprès des équipes Aidez à la réalisation d'un diagnostic de situation (environnemental / sécurité des hommes Participez à la proposition de déploiement des plans d'actions en lien avec ce diagnostic Contribuez à la mise en œuvre des certifications associées (notamment l'ISO 14001 Garantissez ainsi le respect de nos exigences en termes de sécurité, environnement qualité de nos produits Cette alternance est à pourvoir pour une durée de 12 à 24 mois à compter de septembre 2026. Pourquoi nous rejoindre Au sein d'un environnement de travail stimulant et challengeant, vous pourrez développer une vision globale des enjeux environnementaux et en matière de sécurité au sein de l'univers passionnant de l'agroalimentaire et développerez vos compétences en management de la sécurité, et notamment en gestion de projet, en analyse et en synthèse et pourrez être force de proposition Dès votre arrivée et tout au long de votre alternance, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour monter progressivement en compétences, avec à la clé des perspectives d'embauches au sein du Groupe pour poursuivre votre #LactalisExperience, comme pour la majorité de nos alternants. Vous pourrez aborder votre alternance en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Thouars, à seulement 45 min de grandes villes comme Niort ou Poitiers. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Description du profil : Vos atouts Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 en HSE, de type école d'ingénieur ou cycle universitaire et vous avez idéalement une première expérience en entreprise dans le cadre d'un stage ou autre alternance dans le domaine de la sécurité au sein d'un environnement industriel. Les enjeux environnementaux / sécurité vous passionnent particulièrement Si vous êtes curieux, que vous avez un bon relationnel et que vous êtes force de proposition afin de nous faire progresser dans notre démarche environnementale et sécurité, alors vous devriez vous épanouir au sein de nos équipes. Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant Cette alternance correspond à votre projet ? Alors postulez Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Tuteur et un Responsable Ressources Humaines.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF -> https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager. Description du service : Au sein de la Direction Commerce, le Service Client & Commercial EDF de Rivesaltes, assure la commercialisation d'offres d'énergie et de solutions auprès des clients particuliers, dans le respect d'une éthique et la recherche permanente de l'excellence, au service de la satisfaction de nos clients. La Conseillère ou le Conseiller Clientèle intégrera une équipe d'une douzaine de Conseillères ou Conseillers Clientèles animés par un Responsable d'Équipe, et interviendra dans un environnement en constante évolution, sur des situations client variées. Vos missions : Prise en charge au téléphone des demandes client : l'emploi est l'interlocuteur privilégié de notre clientèle ; La Conseillère ou le Conseiller Clientèle portera l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes client et à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces derniers ; Gestion des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances Vous mettrez en œuvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Elle ou il solutionnera les réclamations écrites. Grâce à l'ensemble de ses missions, la Conseillère ou le Conseiller Clientèle apporte une contribution essentielle à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers. Profil souhaité Être issue/issu d'une formation de type baccalauréat ou Bac +2 dans le domaine du commercial Être orienté/e clientèle - Compétences/Expériences Commerciales - Avoir une bonne expression orale et écrite Un savoir être : avoir le sens de l'effort, du collectif, maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité De bonnes capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse De bonnes capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité De bonnes capacités relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir Une appétence pour la satisfaction client Une aisance informatique. Rémunération : Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 23000 € à 33000 €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles . Localisation : Vous intégrerez le Centre Relation Clients situé à Rivesaltes. Cette mission est un moyen idéal d'accroître votre valeur professionnelle et vos compétences. Alors n'hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. Soucieux de vous voir évoluer avec nous, nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recrute pour un Groupe industriel reconnu dans l'usinage grande dimension / mécanique / aéronautique. un Directeur Ingénierie (H/F). Dans un contexte de montée en cadence, de transformation industrielle et d'investissements machines importants, vous jouez un rôle clé dans la performance technique et organisationnelle. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble des activités Ingénierie, Méthodes, Industrialisation, Programmation CN, Outillages et Développement procédés sur un périmètre multi-sites. Votre mission est stratégique : vous garantissez la robustesse des procédés, la réussite des nouveaux produits, l'excellence opérationnelle et contribuez à la vision industrielle du groupe. Vos responsabilités principales 1. Ingénierie & roadmap technique Définir la stratégie d'ingénierie, les standards techniques et la feuille de route procédés. Développer les technologies machining : usinage CN avancé, automatisation, digitalisation et outils de pilotage de la performance. 2. Industrialisation & NPI/NPR Superviser les projets d'industrialisation (NPI, NPR, re-industrialisation). Garantir les jalons APQP (AMDEC, plans de validation, PPAP/FAI). Optimiser gammes, cycles, outillages, conditions de coupe et assurer la capabilité des procédés. 3. Excellence procédés - Usinage & procédés spéciaux Assurer la stabilité et la capabilité (Cp/Cpk, SPC). Déployer les standards de robustesse industrielle et d'amélioration continue. 4. Management & structuration des équipes Encadrer les équipes Méthodes, Industrialisation, Programmation CN, Outillages & Procédés (20-40 personnes). Structurer , développer les expertises et accompagner les évolutions. Instaurer une culture de rigueur technique et de progrès (QRQC, DMAIC, Lean). 5. Investissements & transformation industrielle Construire et défendre et piloter les dossiers d'investissements (machines CN, métrologie, automation) et les projets machines Contribuer aux projets "usine du futur" : digitalisation, automatisation, standardisation multi-sites. 6. Coordination multi-sites & relation clients Harmoniser les pratiques d'ingénierie entre sites. Être l'interlocuteur technique clients sur industrialisation, faisabilité et qualité procédés. Garantir l'atteinte des objectifs SQCDP sur l'ensemble des programmes. Description du profil : De formation Ingénieur mécanique, productique ou matériaux (Arts & Métiers, INSA, ECAM, ENSAM, UTC, Polytech, CESI. ou équivalent), vous présentez une Expertise confirmée en usinage CN (3/4/5 axes) et procédés métalliques avancés. Vous maîtrisez l'industrialisation liée à la production aéronautique / mécanique (APQP, AMDEC, FAI, PPAP.), et avez développé une Expérience significative en gestion d'investissements machines & introduction de nouveaux moyens. Fort d'une expérience de 10 à 20 ans dans un environnement mécanique exigeant (aéronautique, défense, énergie, mécanique de précision), vous avez éprouvé vos qualités managériale auprès d'équipes techniques (min. 10-20 personnes). Vous bénéficiez d'une expérience multi sites, et évoluez dans des environnements internationaux, ce qui vous a permis de développer une hauteur de vue stratégique. Fort de ces expériences vous êtes reconnu pour votre Leadership et votre capacité à fédérer. Homme ou femme de terrain, vous avez développé Pragmatisme, rigueur technique et une orientation résultats. Vous êtes reconnu pour vos qualités de communicant, et êtes capables d'évoluer auprès d'interlocuteurs variés internes et externes. Cette fonction vous donnera un Rôle clé au sein du Comité de Direction. Vous évoluerez dans un environnement technique, exigeant et à fort contenu innovation. Vous participerez à un projet ambitieux au sein d'un groupe en pleine croissance, bénéficiant d'une politique dynamique d'investissements.

Description du poste : Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, polyvalent et proche du terrain ? Rejoignez notre agence de Salaise sur Sanne , une agence multi-spécialiste , engagée au quotidien pour accompagner ses clients et ses intérimaires. Au sein de l'équipe, vous participez activement au développement de l'agence en assurant l'accueil des intérimaires, recrutement, la délégation et le suivi administratif des intérimaires. Vos missions 1. Recrutement et gestion des candidats***Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.***Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils.***Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients.***Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions. 2. Délégation et placement des candidats***Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins.***Relation client : suivi des missions et recueil des retours.***Démarches administratives liées aux placements en entreprise.***Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.***Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires. 3. Administration RH***Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux Création des bons de commande et suivi des obligations légales. Prêt(e) à Intégrer une agence à taille humaine , où l'entraide et la convivialité sont essentielles, à participer activement au développement de l'agence au cœur du tissu économique local et à intégrer un groupe reconnu dans le secteur du travail temporaire ? Rejoignez l'agence R.A.S Intérim de Salaise sur Sanne ! Description du profil : Titulaire d'un BAC+2/3 , une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en recrutement est souhaitée Vos atouts Excellent relationnel , compétences commerciales et humaines***Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur***Vous aimez le contact humain et les environnements dynamiques.***Vous êtes organisé , réactif et avez le sens du service . Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel***Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective***Qualité : Rigueur - Satisfaction client***Engagement : Intégrité - Respect des accords***Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Formation et intégration : Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout Informations pratiques Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine***Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois***Salaire mensuel : Fixe 1950 primes***Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun , prime d'été (après 1 an d'ancienneté) Processus de recrutement transparent et rapide : 1. Entretien visio avec notre équipe recrutement interne 2. Entretien en présentiel avec le responsable d'agence Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S . Dans le cadre de notre politique diversité , toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales.