Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et travailler au cœur de projets d’innovation au sein d’une équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez Cailabs ! Dans un contexte de croissance de l’activité industrielle et afin de renforcer la gestion des non-conformités en production, nous recrutons un.e Ingénieur.e / Référent.e Qualité Production. Rattaché.e au Responsable Qualité et Amélioration Continue, vous intervenez directement au cœur des ateliers et jouez un rôle clé dans la structuration et l’animation de la démarche qualité en production. Votre rôle principal sera de structurer et améliorer le traitement des non-conformités dans les ateliers, en mettant en place des processus clairs de détection, d’analyse et de résolution des problèmes, tout en maintenant une collaboration étroite avec les équipes de production et d’ingénierie. Vos missions principales seront : - Jouer un rôle clé dans le déploiement de notre démarche qualité, avec une forte composante réactivité au traitement des non-qualités en production. - Traiter les non-conformités sur le terrain, en production - Recherche des causes racines - Création et assurance de l'existence des actions correctives - Assurer la conformité des produits fabriqués - Assurer la libération des produits conformes au besoin et un back up au contrôle réception - Piloter des chantiers qualité, opérationnels et systèmes, en lien direct avec les équipes métiers. - Déployer et faire évoluer le système de management de la qualité, à partir des audits et des retours d’expérience terrain. - Suivre les indicateurs et proposer des actions d’amélioration - Structurer et maintenir la documentation qualité (processus, procédures, référentiels), en veillant à la rendre claire, vivante et utile pour les utilisateurs Le poste est fortement orienté terrain, avec un travail quotidien au sein des ateliers, en collaboration directe avec les technicien.ne.s, les ingénieur.e.s produits et les équipes méthodes.Issu.e d’un parcours technique avec une solide expérience en qualité, ou titulaire d’un BAC+5 en qualité, ingénierie industrielle ou équivalent : - Vous avez une première expérience ou une expérience confirmée en qualité production ou environnement industriel ; - Vous êtes à l’aise avec le traitement des non-conformités et l’analyse de problèmes complexes ; - Vous maîtrisez ou connaissez des méthodes d’analyse de causes racines (5 Why, Ishikawa, 5M, 8D) ; - Vous avez une bonne polyvalence technique et êtes capable d’interagir sur différents sujets (mécanique, électronique, logiciel ou systèmes) ; - Vous appréciez le travail terrain et disposez d’un fort esprit collaboratif, avec une capacité à créer du lien entre les équipes opérationnelles - Vous savez structurer l’information, formaliser des processus et suivre des actions correctives ; - Vous faites preuve d’un bon niveau d’autonomie, de sens des priorités et de capacité d’analyse ; - Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre pragmatisme. Les plus : - Expérience dans un environnement production / manufacturing high-tech ; - Connaissance des outils qualité et méthodes d’amélioration continue ; - Expérience dans la gestion de non-conformités et la structuration de processus qualité ; - Expérience dans un environnement multi-disciplines (mécanique, électronique, logiciel, optique). Avantages - Des moments de partage et de convivialité (séminaire annuel, repas, jeux collectifs, activités sportives, etc.), - Une mutuelle prise en charge à 100%, - Un système de primes valorisant les performances collectives et individuelles. - Rejoindre Cailabs c'est enfin l'assurance que tout sera mis en œuvre pour vous aider à performer, à vous améliorer et relever de nouveaux défis.

En tant que Technicien Détection de Réseaux/Géomètre Topographe, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des chantiers et la fiabilité des projets : Fiabiliser les projets, améliorer les infrastructures, c’est notre raison d’être – et vous y contribuez pleinement ! Votre quotidien ? Équipé de votre géoradar, détecteur électromagnétique, GPS et station, vous réalisez des prestations de détection et de géoréférencement de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, fibre, télécoms…) pour nos clients. Vous intégrerez l'agence de Lille aux côtés d'Olivier, Responsable de Territoire. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation interne afin de vous accompagner vers l’autonomie et développer vos compétences sur les réseaux et les différents outils de détection. Tout au long de votre carrière, vous pourrez compter sur notre Campus ADRÉ Réseaux pour progresser et monter en expertise. Vos missions : Détection de réseaux : - Détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar - Marquage au sol - Géoréférencement des réseaux - Réalisation des rapports d’interventions/analyse des données Topographie : - Levé topographique (GPS, station robotisée) Les missions de détection de réseaux occuperont une place prédominante dans le poste. Vos avantages : - Une souplesse horaire pour une meilleure adaptation à votre rythme de vie - CDI 35h avec heures supplémentaires rémunérées - Évènements internes pour renforcer la cohésion - Paniers repas de 10.40€ par jour - Forfait grand déplacement - Véhicule de service (carte essence + péage inclus) - Primes variées : Participation, Vacances, Cooptation, Partage de valeur - Indemnité d'entretien pour vos vêtements de travail - Avantages via le CSE (billeterie, loisirs...) - Mutuelle d'entreprise et prévoyance - Congés ancienneté - Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrerVous : Homme ou femme de terrain, vous êtes motivé, rigoureux, autonome et reconnu pour votre sens du relationnel. Véritable professionnel, vous souhaitez vous investir et évoluer dans une société dynamique, humaine et reconnaissante. Vos compétences : Vous disposez de connaissances dans les réseaux et les méthodes de détection. Une expérience en topographie serait un réel atout, mais n’est pas indispensable. Des déplacements sont à prévoir ponctuellement au national, un véhicule de service sera à votre disposition. VOTRE RECRUTEMENT Étape 1 : Entretien téléphonique avec Emilie, notre Chargée du recrutement ️ Étape 2 : Entretien physique avec Olivier, notre Responsable de territoire Étape 3 : Rejoignez ADRÉ Réseaux accompagné par votre Chargé d’Affaires durant votre période d’intégration Étape 4 : Bénéficiez d’une formation personnalisée, avec un accompagnement quotidien et si besoin, une formation sur le Campus ADRÉ pour enrichir vos compétences BON À SAVOIR Le Groupe ADRÉ place le respect, la considération et la solidarité au cœur de ses équipes. Nous valorisons la diversité professionnelle et croyons en l’égalité des chances. Ainsi dans notre approche, seules la détermination et les compétences comptent. En pleine croissance, nous recrutons de nombreux talents pour enrichir nos équipes, nos expertises et relever ensemble les futurs enjeux de notre domaine d’activité Nous offrons des opportunités de carrière concrètes, grâce à la mobilité interne, aux formations et à la diversité des filiales du Groupe. Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Acteur engagé, nous portons une démarche RSE active pour contribuer, à notre échelle, aux objectifs de développement durable.

En tant que Technicien Détection de Réseaux, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des chantiers et la fiabilité des projets : Fiabiliser les projets, améliorer les infrastructures, c’est notre raison d’être – et vous y contribuez pleinement ! Votre quotidien ? Équipé de votre géoradar, détecteur électromagnétique, GPS et station, vous réalisez des prestations de détection et de géoréférencement de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, fibre, télécoms…) pour nos clients. Vous intégrerez l'agence de Champs-sur-Marne aux côtés de Mohamed, Responsable de Territoire, Jordan et Gordon, Chargés d'Affaires. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation interne afin de vous accompagner vers l’autonomie et développer vos compétences sur les réseaux et les différents outils de détection. Tout au long de votre carrière, vous pourrez compter sur notre Campus ADRÉ Réseaux pour progresser et monter en expertise. Vos missions : Détection de réseaux : - Détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar - Marquage au sol - Géoréférencement des réseaux - Réalisation des rapports d’interventions/analyse des données Topographie : - Levé topographique (GPS, station robotisée) Les missions de détection de réseaux occuperont une place prédominante dans le poste. Vos avantages : - Une souplesse horaire pour une meilleure adaptation à votre rythme de vie - CDI 35h avec heures supplémentaires rémunérées - Évènements internes pour renforcer la cohésion - Paniers repas de 10.40€ par jour - Forfait grand déplacement - Véhicule de service (carte essence + péage inclus) - Primes variées : Participation, Vacances, Cooptation, Partage de valeur - Indemnité d'entretien pour vos vêtements de travail - Avantages via le CSE (billeterie, loisirs...) - Mutuelle d'entreprise et prévoyance - Congés ancienneté - Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrerVous : Homme ou femme de terrain, vous êtes motivé, rigoureux, autonome et reconnu pour votre sens du relationnel. Véritable professionnel, vous souhaitez vous investir et évoluer dans une société dynamique, humaine et reconnaissante. Vos compétences : Vous disposez de connaissances dans les réseaux et les méthodes de détection. Une expérience en topographie serait un réel atout, mais n’est pas indispensable. Des déplacements sont à prévoir ponctuellement au national, un véhicule de service sera à votre disposition. VOTRE RECRUTEMENT Étape 1 : Entretien téléphonique avec Emilie, notre Chargée de recrutement ️ Étape 2 : Entretien physique/visio avec Mohamed, notre Responsable de territoire Étape 3 : Rejoignez ADRÉ Réseaux accompagné par votre Chargé d’Affaires durant votre période d’intégration Étape 4 : Bénéficiez d’une formation personnalisée, avec un accompagnement quotidien et si besoin, une formation sur le Campus ADRÉ pour enrichir vos compétences BON À SAVOIR Le Groupe ADRÉ place le respect, la considération et la solidarité au cœur de ses équipes. Nous valorisons la diversité professionnelle et croyons en l’égalité des chances. Ainsi dans notre approche, seules la détermination et les compétences comptent. En pleine croissance, nous recrutons de nombreux talents pour enrichir nos équipes, nos expertises et relever ensemble les futurs enjeux de notre domaine d’activité Nous offrons des opportunités de carrière concrètes, grâce à la mobilité interne, aux formations et à la diversité des filiales du Groupe. Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Acteur engagé, nous portons une démarche RSE active pour contribuer, à notre échelle, aux objectifs de développement durable.

En tant que Technicien en Détection de Réseaux, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des chantiers et la fiabilité des projets : Fiabiliser les projets, améliorer les infrastructures, c’est notre raison d’être – et vous y contribuez pleinement ! Votre quotidien ? Équipé de votre géoradar, détecteur électromagnétique, GPS et station, vous réalisez des prestations de détection et de géoréférencement de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, fibre, télécoms…) pour nos clients. Vous intégrerez l'agence de Caen aux côtés de Pierre, Responsable de Territoire et Andy, Chargé d'Affaires. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation interne afin de vous accompagner vers l’autonomie et développer vos compétences sur les réseaux et les différents outils de détection. Tout au long de votre carrière, vous pourrez compter sur notre Campus ADRÉ Réseaux pour progresser et monter en expertise. Vos missions : Détection de réseaux : - Détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar - Marquage au sol - Géoréférencement des réseaux - Réalisation des rapports d’interventions/analyse des données Topographie : - Levé topographique (GPS, station robotisée) Les missions de détection de réseaux occuperont une place prédominante dans le poste. Vos avantages : - Une souplesse horaire pour une meilleure adaptation à votre rythme de vie - CDI 35h avec heures supplémentaires rémunérées - Évènements internes pour renforcer la cohésion - Paniers repas de 10.40€ par jour - Forfait grand déplacement - Véhicule de service (carte essence + péage inclus) - Primes variées : Participation, Vacances, Cooptation, Partage de valeur - Indemnité d'entretien pour vos vêtements de travail - Avantages via le CSE (billeterie, loisirs...) - Mutuelle d'entreprise et prévoyance - Congés ancienneté - Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrerVous : Homme ou femme de terrain, vous êtes motivé, rigoureux, autonome et reconnu pour votre sens du relationnel. Véritable professionnel, vous souhaitez vous investir et évoluer dans une société dynamique, humaine et reconnaissante. Vos compétences : Vous disposez de connaissances dans les réseaux et les méthodes de détection. Une expérience en topographie serait un réel atout, mais n’est pas indispensable. Des déplacements sont à prévoir dans la limite de votre secteur géographique, un véhicule de service sera à votre disposition. VOTRE RECRUTEMENT Étape 1 : Entretien téléphonique avec Emilie, chargée du recrutement ️ Étape 2 : Entretien physique/visio avec Pierre, responsable de Territoire Étape 3 : Rejoignez ADRÉ Réseaux accompagné par votre Chargé d’Affaires durant votre période d’intégration Étape 4 : Bénéficiez d’une formation personnalisée, avec un accompagnement quotidien et si besoin, une formation sur le Campus ADRÉ pour enrichir vos compétences BON À SAVOIR Le Groupe ADRÉ place le respect, la considération et la solidarité au cœur de ses équipes. Nous valorisons la diversité professionnelle et croyons en l’égalité des chances. Ainsi dans notre approche, seules la détermination et les compétences comptent. En pleine croissance, nous recrutons de nombreux talents pour enrichir nos équipes, nos expertises et relever ensemble les futurs enjeux de notre domaine d’activité Nous offrons des opportunités de carrière concrètes, grâce à la mobilité interne, aux formations et à la diversité des filiales du Groupe. Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Acteur engagé, nous portons une démarche RSE active pour contribuer, à notre échelle, aux objectifs de développement durable.

En tant que Technicien Détection de Réseaux, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des chantiers et la fiabilité des projets : Fiabiliser les projets, améliorer les infrastructures, c’est notre raison d’être – et vous y contribuez pleinement ! Votre quotidien ? Équipé de votre géoradar, détecteur électromagnétique, GPS et station, vous réalisez des prestations de détection et de géoréférencement de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, fibre, télécoms…) pour nos clients. Vous intégrerez l'agence de Montpellier aux côtés de Clément, Responsable de Secteur et Vincent, Chargé d'Affaires. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation interne afin de vous accompagner vers l’autonomie et développer vos compétences sur les réseaux et les différents outils de détection. Tout au long de votre carrière, vous pourrez compter sur notre Campus ADRÉ Réseaux pour progresser et monter en expertise. Vos missions : Détection de réseaux : - Détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar - Marquage au sol - Géoréférencement des réseaux - Réalisation des rapports d’interventions/analyse des données Topographie : - Levé topographique (GPS, station robotisée) Les missions de détection de réseaux occuperont une place prédominante dans le poste. Vos avantages : - Une souplesse horaire pour une meilleure adaptation à votre rythme de vie - CDI 35h avec heures supplémentaires rémunérées - Évènements internes pour renforcer la cohésion - Paniers repas de 10.40€ par jour - Forfait grand déplacement - Véhicule de service (carte essence + péage inclus) - Primes variées : Participation, Vacances, Cooptation, Partage de valeur - Indemnité d'entretien pour vos vêtements de travail - Avantages via le CSE (billeterie, loisirs...) - Mutuelle d'entreprise et prévoyance - Congés ancienneté - Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrerVous : Homme ou femme de terrain, vous êtes motivé, rigoureux, autonome et reconnu pour votre sens du relationnel. Véritable professionnel, vous souhaitez vous investir et évoluer dans une société dynamique, humaine et reconnaissante. Vos compétences : Vous disposez de connaissances dans les réseaux et les méthodes de détection. Une expérience en topographie serait un réel atout, mais n’est pas indispensable. Des déplacements sont à prévoir, principalement sur votre secteur géographique et ponctuellement au niveau national. VOTRE RECRUTEMENT Étape 1 : Entretien téléphonique avec Emilie, notre chargée du recrutement ️ Étape 2 : Entretien physique/visio avec Clément, responsable de secteur Étape 3 : Rejoignez ADRÉ Réseaux accompagné par votre Chargé d’Affaires durant votre période d’intégration Étape 4 : Bénéficiez d’une formation personnalisée, avec un accompagnement quotidien et si besoin, une formation sur le Campus ADRÉ pour enrichir vos compétences BON À SAVOIR Le Groupe ADRÉ place le respect, la considération et la solidarité au cœur de ses équipes. Nous valorisons la diversité professionnelle et croyons en l’égalité des chances. Ainsi dans notre approche, seules la détermination et les compétences comptent. En pleine croissance, nous recrutons de nombreux talents pour enrichir nos équipes, nos expertises et relever ensemble les futurs enjeux de notre domaine d’activité Nous offrons des opportunités de carrière concrètes, grâce à la mobilité interne, aux formations et à la diversité des filiales du Groupe. Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Acteur engagé, nous portons une démarche RSE active pour contribuer, à notre échelle, aux objectifs de développement durable.

Poste basé sur le site de Guenvenez à Crozon, vous êtes sous la responsabilité du responsable logistique du site. A l’aise avec l’outil informatique (excel, SAP, logiciel client) votre rigueur et votre dynamisme vous permettront d’appréhender votre poste rapidement. Votre relationnel client et votre sens de l’organisation feront de vous un élément clé dans l’équipe logistique. Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un Agent Logistique pour rejoindre nos équipes. Les différentes tâches sont les suivantes : - Recueillir et analyser les besoins clients à travers les différents plannings de production et les systèmes informatiques - Réceptionner physiquement et traiter informatiquement les matériels - Réaliser le contrôle quantitatif et qualitatif à réception - Réalisation d'emballage produits - Piloter et réaliser les inventaires - Préparation et conditionnement des ordres de fabrication - Gestion des équitetages et des dates limites de péremption des produits Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous aurez également pour mission d’évoluer sur les différents postes logistiques en fonction de la charge d’activité. Avantage : - 13ème mois - Prime pyrotechnie - 18 jours de RTT - Prime de participation - Chèque vacances - Mutuelle entreprise Comme tous les postes au sein de notre groupe ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap Rejoindre ALT, c’est intégrer une équipe soudée et motivée avec qui vous pourrez partager votre dynamisme et votre bonne humeur ! Vous pensez être la personne qu’il nous faut ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !Formation : Titulaire d'une formation en logistique Expérience : Une expérience en environnement logistique industriel ou sur un site client est apprécie. Une expérience sur le logiciel SAP est appréciée. Compétences : Sens commercial, écoute active, rigueur, curiosité, et excellent relationnel. Acteur/trice de l'amélioration continue, vous faites preuve de proposition dans la résolution des problèmes opérationnels et dans le développement de l'activité. Qualités : Vous êtes dynamique, proactif et passionné par le travail collectif. Vous avez le sens de la relation client. Localisation : Poste basé à Crozon, embauche prévue en mars Ce que nous offrons Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée. 18 RTT / an Rémunération : Selon profil avec prime de 13ème mois, primes (pyrothenie, ancienneté, vacances), participation. Avantages sociaux : Mutuelle familiale et prévoyance, divers avantages CSE incluant chèques vacances, chèques Cadhoc, et réduction sur les vacances. Autres avantages : Jour enfant malade, prime de cooptation. Nous vous proposons un environnement où la sécurité et l'accompagnement sont essentiels. Une période de compagnonnage et de formations internes est prévue pour favoriser votre intégration et votre réussite. Égalité et Inclusion : ALT valorise la diversité et l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ne tardez plus à postuler ! Marjorie, de notre équipe RH, est impatiente de vous rencontrer et d’échanger sur vos aspirations. Ensemble, partageons notre dynamisme et notre bonne humeur. Rejoignez-nous dès maintenant ! Rigueur et sens du travail bien fait compléterons votre profil. Vous avez envie de vous épanouir dans un environnement où la technicité et l'innovation sont des valeurs fortes ? Ponctuel(le), organisé(e), et réactif(ve) Une expérience sur la conduite de chariot 3 serait un plus. En l'absence de ces qualifications ALT propose des formations, afin de favoriser la montée en compétences de ses salariés. Poste à pourvoir rapidement en CDI

Un poste qui sort du lot Dans le cadre de son développement, SUNZIL renforce son équipe RH et recrute un(e) Gestionnaire Paie & ADP : un poste stratégique au cœur des enjeux sociaux, mêlant expertise paie, administration du personnel et accompagnement des équipes. Faites briller votre carrière dans l’énergie solaire en Outre-Mer Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez l’acteur(trice) clé de la gestion administrative des collaborateurs et garantirez la production d’une paie fiable, conforme à la législation sociale et aux procédures internes du Groupe, tout en contribuant à un environnement RH dynamique et humain. Vos défis quotidiens Administration du personnel - Gestion des dossiers administratifs des salariés - Rédaction et suivi des contrats de travail (CDI, CDD, alternance, stages), avenants et formalités associées (DPAE…) - Garantie de la conformité des documents tout au long de la relation de travail Paie & avantages sociaux - Collecte, contrôle et traitement des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paie - Réalisation des déclarations sociales (DSN, caisses, organismes sociaux) - Interface avec l’URSSAF, la Sécurité sociale et les organismes partenaires - Gestion des entrées, sorties, absences, mutuelle et prévoyance - Suivi des arrêts de travail, dossiers maladie et prévoyance - Organisation et suivi des visites médicales - Déclaration et suivi des accidents du travail (en lien avec le HSQE) Reporting & données sociales - Suivi des effectifs et de la masse salariale - Mise à jour des registres et documents obligatoires - Fiabilité et mise à jour des données dans le SIRH Missions transverses - Participation à des projets RH transverses - Conseil et accompagnement des collaborateurs et managers sur les sujets paie & ADP Cette description n’est pas exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins de l’entreprise ainsi que vos compétences et motivations. Chez nous, l’envie d’apprendre et de s’impliquer ouvre des portes : si vous êtes volontaire et proactif(ve), vous pourrez rapidement prendre part à des projets plus larges et variés au sein de l’entreprise.De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou Paie, vous avez 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances en paie, droit du travail et obligations sociales et êtes à l’aise avec les outils SIRH et les logiciels bureautiques. Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité sont au cœur de votre pratique, tandis que votre bon relationnel, votre esprit de service et votre autonomie vous permettent de contribuer pleinement au succès de l’équipe. En échange, nous vous offrons un poste central dans l’organisation RH, où vos missions variées et évolutives donnent du sens à chaque action, et où un environnement collaboratif et structuré vous permet de grandir tout en contribuant activement à l’efficacité et à l’amélioration continue du service. Le petit plus Made in Sunzil - Un 13ᵉ mois pour booster votre rémunération - Une carte restaurant pour bien manger tous les jours - Prime d’intéressement parce que vos succès méritent d’être partagés - La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait - La mobilité durable encouragée et récompensée : remboursement de l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75% mensuel, participation financière pour l’utilisation du covoiturage et du vélo - Télétravail partiel possible, pour plus de flexibilité au quotidien - Des bureaux agréables au cœur du pôle économique Ouest de Lyon - Une équipe engagée et bienveillante, qui a hâte de vous accueillir ! Envie de faire rayonner votre expertise RH au service de l’énergie solaire et de relever des défis techniques stimulants ? Postulez dès maintenant ! Rejoignez SUNZIL et agissez pour un avenir plus vert grâce à l’énergie solaire.

Notre volonté Pour renforcer notre équipe opérationnelle nous recherchons un(e) Technicien(ne) Approvisionneur(euse) en CDI basé(e) à Vincennes ou dans les alentours. Ton objectif Ton objectif sera d’approvisionner nos distributeurs automatiques et de participer à la satisfaction clientèle. En quoi ça consiste ? Tu auras pour mission la gestion de notre parc de machines via l’approvisionnement, l’entretien et la maintenance technique. Grâce à ton sens de l’organisation, tu assureras la gestion de ton stock véhicule et du dépôt. Tu réaliseras les tournées clients, préparées par ton manager. Ton appétence pour les déplacements et le contact client te permettront de créer et maintenir une bonne relation client : tu seras en contact avec le personnel des piscines, des salles de sport, etc... Pour t'épanouir dans ce poste, tu aimes la route et tu aimes que tes journées ne se ressemblent pas. Tu seras amené(e) à te déplacer dans toute la région parisienne. Manuel(le), bricoleur(se), tu aimes détecter les pannes et intervenir en tant que véritable technicien(ne) ! Ta future équipe Tu viendras rejoindre une équipe d’approvisionneurs basée dans toute la France, le Benelux et l’Espagne sous la responsabilité de ton manager opérationnel de secteur. Ce que nous te proposons Nous te proposons une rémunération fixe de 2 200€ brut par mois pour 39h hebdomadaire, des heures majorées le dimanche. Avec différentes primes: - Prime de surperformance (part variable), - Prime de stock. Tu auras un véhicule de service à disposition pour tes trajets professionnels : une carte essence, un badge télépéage et tout le matériel nécessaire à la bonne exécution de tes fonctions. Tu bénéficieras d’une super mutuelle et prévoyance, d’une carte titre restaurant Swile ainsi que d'un CE. Chez TOPSEC, ton évolution dépend réellement de tes compétences : en développant ton savoir‑faire sur le terrain, tu pourras viser un rôle d’expert dès tes deux premières années, tout en bénéficiant d’une progression de salaire. À cela s’ajoutent des avantages concrets, comme une prime d’ancienneté après 5 ans et l’intéressement, pour récompenser ton engagement sur la durée. Tu travailleras du Dimanche au Jeudi. ️ Nous avons aussi mis en place un accord sur l'annualisation du temps de travail au bénéfice des techniciens approvisionneur Processus d'embauche On accuse réception de ta candidature et on s’engage à te faire un retour en moins d’un mois. - Tu auras un premier échange téléphonique avec notre Chargée RH, Martina qui discutera du poste, de nos besoins et des tiens. - Tu échangeras via Teams avec notre ton/ta futur(e) manager et la Responsable RH pour te projeter dans le quotidien du poste. - Nous procédons à un contrôle de référence auprès de l'un de tes anciens employeurs, avec ton accord. - Tu échangeras également via Teams avec la Directrice des opérations pour échanger sur tes motivations.Autonome, organisé(e) et rigoureux(euse), tu es motivé(e) pour apprendre ! Tu possèdes un bon relationnel et tu aimes travailler seul(e). Idéalement, tu bénéficies d’une première expérience dans la distribution automatique. De nature bricoleuse et débrouillarde, tu as des aptitudes manuelles. Des connaissances en électricité ou en électrotechnique sont un plus. Ce que tu recherches Tu recherches une nouvelle opportunité qui te permettra de découvrir un panel important de missions et qui te permettra d’évoluer et grandir au sein d’une équipe dynamique et soudée. Alors rejoins-nous !

Le Foyer "Art et Vie" accompagne la personne pour murir son projet de vie en prenant en compte ses besoins et ses attentes et en collaborant avec son environnement familiale. Le Foyer "Art et Vie" accueille 15 jeunes adultes (hommes/femmes) âgés de 20 à 30 ans à leur admission, présentant une déficience du psychisme dont les capacités d'autonomie sont réduites mais existantes. Nous recherchons pour notre FAV, un Moniteur Educateur (H/F) en CDI, à temps plein. Sous l’autorité du chef de service, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, et dans le respect du projet d’établissement, le moniteur éducateur du service accompagne les personnes en situation de handicap mental dans le développement de leur autonomie et de leurs capacités. Le moniteur éducateur participe au projet individualisé de la personne et anime les activités éducatives en découlant. Responsabilités et missions principales : 1. Dans le cadre du projet d'accompagnement des résidents : Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet personnalisé d’accompagnement : - Assurer les missions de référence et/ou de co référence des projets personnalisés d’accompagnement telles que réparties par le chef de service - Mettre en place les échanges nécessaires afin de s’assurer de la démarche de co construction du Projet Personnalisé en garantissant la place de la personne et de ses proches. - Recueillir les évaluations auprès de chaque intervenant. - Élaborer avec la personne accompagnée son projet et le réaliser en FALC si nécessaire. - Soutenir la personne et ses proches dans les liens avec les partenaires impliqués dans son projet. - Réaliser le suivi et l’évaluation du projet en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Mettre en œuvre le projet d’accompagnement : - Animer les activités éducatives permettant le développement des capacités cognitives et sociales de l’usager - Animer les activités éducatives permettant le développement de l’autonomie de l’usager - Accompagner l’usager dans son apprentissage du quotidien, des règles d’hygiène et de comportement 2. Réaliser les tâches administratives liées à la fonction de Moniteur éducateur - Participer aux réunions (équipes, synthèses, etc.) - Rédiger les écrits professionnels (rapports, comptes-rendus, etc.) - Connaître et appliquer la législation et la réglementation liées au secteur médico-social 3. Participer dans les dynamiques institutionnelles - S’impliquer dans les démarches « Qualité » et « Bientraitance - Etablir une relation professionnelle avec les partenaires. - Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet. - Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiquesCompétences requises : - Accompagnement social et éducatif spécialisé - Participation à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif spécialisé - Travail en équipe pluriprofessionnelle - Implication dans les dynamiques institutionnelles Savoir être : -Auprès des usagers : Empathie, disponibilité, écoute -Au sein de l'institution : Capacité à travailller en équipe et à faire des propositions, dynamique et réfléchi, sens des responsabilités, ponctualité Être titulaire du diplôme d’état de moniteur éducateur (DEME) et avoir idéalement une expérience professionnelle auprès de personnes en situation de handicap mental La maîtrise des outils informatique et bureautique est indispensable. Les plages horaires de travail possibles vont de 07h00 à 21h30 + 1 Week-end toutes les 3 semaines. Si vous êtes motivé(e) par l’idée d’aider les autres à surmonter leurs défis mentaux et émotionnels, nous vous invitons à transmettre votre candidature !

En complément de la fonction d’Infirmier(e) et en accord avec la philosophie et les orientations du Nouveau Projet de la résidence ainsi que la charte des droits et libertés de la personne accueillie, l’infirmier(e) référent(e) a pour mission : - D’être garant(e) de l’efficacité du processus soins dont il/elle est le pilote dans l’établissement (soins infirmiers, de nursing et paramédicaux) tel que défini dans le Manuel de Management de la Qualité du Groupe ACPPA/SINOPLIES. - D’organiser, animer l’activité paramédicale dans une approche gérontologique et de contrôler les prestations de soins délivrées dans le respect des règles de confort, d’hygiène, de sécurité et de déontologie professionnelle. - D’être garant(e) de la satisfaction des résidents par une bonne pratique de toutes les prestations de soins apportées aux résidents. La fonction d'Infirmier(e) référent(e) comporte trois axes principaux : Relais du(de la) Cadre de Santé sur la continuité des soins et les projets d’établissement et d’accompagnement. Sous la supervision du(de la) Cadre de Santé, participation à la mise en place de protocoles et d’évaluations. En l’absence du(de la) Cadre de Santé, la coordination des soins. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer La Maison des Anciens, c’est : - Participer à un projet d’établissement en construction, - Évoluer dans une résidence en transformation, - Contribuer à une dynamique collective ambitieuse, - Trouver des perspectives d’évolution et de formation. Une résidence en pleine évolution La Maison des Anciens ouvre une nouvelle étape de son histoire. Un nouveau projet d’établissement structure les ambitions à venir. Une nouvelle équipe d’encadrement impulse une dynamique collective, tournée vers la qualité des pratiques, l’innovation et la coopération entre professionnels. Cette phase de renouveau, propice aux initiatives et aux projets, permet à chaque professionnel de contribuer activement aux évolutions en cours et de participer à la construction d’une résidence engagée dans une trajectoire claire et ambitieuse. Rejoindre La Maison des Anciens aujourd’hui, c’est prendre part à une transformation concrète et durable. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !De formation Soignant, titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Infirmier bénéficiant d’une expérience d’encadrement. Une formation en gérontologie est également nécessaire (bientraitance, communication verbale et non verbale, accompagnement des personnes Alzheimer…) Vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…) Étoffer nos équipes c’est aussi profiter : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA - D’un groupe engagé dans la qualité de vie au travail et la responsabilité sociétale/démarche environnementale, - De différentes primes sous conditions : de mission, de sujétion, métier, fin d’année…, - De la revalorisation SEGUR, - Des avantages d’un Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), - De repas à des prix avantageux, - D'un Plan de Mobilité Durable, - D’un accueil et d’un accompagnement personnalisé. - D’opportunités de formation et de développement des compétences.