Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ?  Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous. https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30  Poste et missionsLes missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l'agence de Crémieu et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction,<br />- Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés,<br />- Commercialiser nos produits et services,<br />- Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques,<br />- Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l'interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vieProfil et compétences requisesCe que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire !  Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum, vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous !Informations complémentaires sur le postePoste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.200 et 35.000 € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont :<br />- Rémunération variable<br />- Intéressement<br />- Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances<br />- Semaine de 4,5 jours de travail <br />- Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Description du poste : Concrètement votre quotidien ? En tant que Contrôleur de gestion, vous réaliserez les clôtures mensuelles et les tâches afférentes (provisions, bonifications, remontées lion, caractéristique de production, et suivi de production) Au quotidien, vous suivrez les frais généraux lors des clôtures comptables et effectuer le suivi à destination de la Direction Générale de Domofinance et des fonctions centrales BNP PERSONAL FINANCE Vous constituerez la plaquette des conseils d'administration Domofinance à destination des administrateurs BNP PERSONAL FINANCE et EDF Vous calculerez et suivre la bonification et gérerez de sa facturation auprés de EDF Vous réaliserez des analyses ponctuelles de l'activité pour les équipes commerciales Missions spécifiques Vous effectuerez le suivi financier du projet de développement co propriété Vous réaliserez et actualiser les reportings liés à la transition énergétique Vous contribuerez à la définition et la mise en œuvre du suivi financier de la nouvelle activité copropriété au sein de domofinance en relation avec les directions commerce, opération et marketing Le poste est directement rattaché au Directeur Financier Domofinance. Vous rejoindrez BNP Paribas Personal Finance (PF), Au sein de la Direction financière Corporate et du département Domofinance vous rejoindrez une équipe composé de 1 collaborateurs. Basé dans les locaux de Unicity, vous évoluerez dans un environnement dynamique, situé à Levallois-Perret (92) au pied de la ligne 3 du Métro, près des bords de Seine en mode « Flex Office », un lieu de convivialité conçu pour rendre l'expérience collaborateur la plus agréable possible. Le « Flex office » à Unicity s'inscrit dans des projets d'équipe et la possibilité vous sera donnée d'opter pour le télétravail à raison de 50%. Et après ? Vous pourrez évoluer vers d'autres domaines d'expertise du contrôle de gestion au sein de PF ou du groupe ou vers des fonctions managériales ou encore dans le domaine de support opérationnel (chaine de valeur) ou de consulting. Et vous ? Etes-vous notre prochain Contrôleur de Gestion - H/F ? Engagé et proactif, vous justifiez de 2 à 3 années d'expériences dans le domaine du contrôle de gestion. Votre niveau d'anglais est courant. Des déplacements à l'international seront à prévoir. Vous êtes reconnu pour votre capacité à collaborer, votre capacité à synthétiser et simplifier, votre capacité d'organisation et votre rigueur. Ajoutez à cela votre aisance relationnelle, et votre capacité d'analyse pour réussir sur ce poste. Les prochaines étapes : Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Rejoignez-nous !

Au sein du service recouvrement, vous avez la charge du suivi des dossiers de garantie VISALE des locataires de moins de 30 ans. Il s’agit de mettre en œuvre les actions permettant un remboursement des loyers impayés. Vous travaillez en binôme avec un homologue basé à Paris et en collaboration avec les chargés de recouvrement en charge du suivi des locataires des 3 agences de logements jeunes à Rennes et en Ile de France. Vos missions s’articulent autour de différents domaines d’actions : - La mise en place des dossiers de garantie VISALE auprès des locataires, - Le déclenchement de la garantie VISALE en cas d’impayés, - Le suivi des dépôts de garantie, - Le suivi de la demande IDEAL (Intégration dématérialisée des aides au logement) pour l’ensemble du parc locatif, - Le classement et l’archivage des avenants ALICE signés. Poste basé au siège social à Rennes. A pourvoir à compter d’avril jusqu’à la fin de l’année 2026 dans le cadre d’un surcroît d’activité. Pourquoi nous rejoindre ? Profitez d’un 13ᵉ mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation, Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE, Des locaux facilement accessibles en transports en commun, avec une prise en charge à 70% de vos frais de transport, De nombreux RTT et du télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso, Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs, Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !Vous êtes diplômé.e d’un Bac+2 (BTS Professions immobilières, Support à l’Action Managériale, GPME, ou toute formation en lien avec la gestion locative) et/ou disposez d’une première expérience réussie en assistanat dans le domaine de la gestion locative ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'humain, le service et la qualité sont au cœur du métier ? Cette opportunité est faite pour vous. Nous recherchons un.e professionnel.le : - à l’aise rapidement, réactif.ve et fiable, - doté.e d’un sens de l’organisation aiguisé et d’une rigueur qui fait la différence, - capable d’allier écoute, analyse, diplomatie, et sens du relationnel, - animé.e par le travail en équipe, l’autonomie et l'atteinte d'objectifs. Votre aisance sur les outils bureautiques (Pack Office, logiciels divers) facilitera votre quotidien. Une connaissance du logement social est un plus ! Déroulement du processus de recrutement : Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond : - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste, - Un entretien avec la responsablede service et la chargée d'attractivité et parcours collaborateurs pour apprendre à se connaitre, - Une prise de références, - La décision finale ! L’aventure vous tente ? N’hésitez plus et postulez vite ! Nos avantages : - Un 13ème mois, - Une prime de vacances, - Des titres restaurant, - Une prise en charge à 70% de l'abonnement des transports en commun.

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos missions clés Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.***Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique.***Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe.***Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil.***Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.***Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

POSTE : Directeur de Restaurant H/F DESCRIPTION : Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous êtes un(e) leader dans l'âme, prêt(e) à diriger une équipe vers l'excellence culinaire et le service client ? Vous avez envie de gérer un restaurant comme si c'était le vôtre ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons un(e) nouveau/nouvelle Responsable de Restaurant. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! En tant que manager, vous avez la liberté de gérer votre équipe, de mettre en place des initiatives pour améliorer l'expérience proposée à vos convives et de créer une ambiance unique. - Vous avez la charge de la qualité des prestations, de la rentabilité économique, de l'animation de l'équipe et de la relation client. - Vous êtes également garant(e) de l'application des processus qualité et vous réalisez les actions nécessaires pour satisfaire vos convives. - Vous avez également accès à des outils dédiés pour vous aider à optimiser les performances de votre restaurant. Avantages : - Convention collective de la restauration collective - 11 à 18 RTT - 13 ème mois - Voiture de fonction - Téléphone portable - Ordinateur portable - Repas en nature - Prime semestrielle PCB/PQI/POS - Compte Epargne Temps - Accès prestations comité d'entreprise 52000 € annuel PROFIL : Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance, où chacun compte. Vous êtes un(e) leader inspirant(e), avec une grande capacité d'adaptation et une forte orientation client. Vous avez envie de relever de nouveaux défis, avec une équipe de professionnel(le)s de la restauration et de la satisfaction client, dans une ambiance conviviale et stimulante. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Description du poste : Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby ! Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien , c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.***Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre ! Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

Description du poste : NSN Industrie, est un groupement de quatre entreprises spécialisées dans les domaines suivants Tôlerie · Chaudronnerie acier et aluminium · Mécanosoudure · Usinage · Soudure Formé en 2018 à la suite de l'acquisition de SOPRANZI, notre groupe comprend désormais : SOPRANZI, NSN Usinage et NSN RAC Nous investissons continuellement dans des équipements industriels de pointe, avec des machines à commande numérique récentes, afin d'assurer une qualité optimale de nos pièces. Nous intervenons pour divers secteurs industriels tels que l'aérospatial le ferroviaire l'énergie l'armement Chez NSN Industrie, nous mettons en place de nombreuses initiatives internes qui favorisent un environnement de travail agréable et collaboratif. Des formations régulières, des moments de convivialité, et un accompagnement personnalisé permettent à nos collaborateurs de s'épanouir pleinement et de développer leur carrière au sein du groupe. Nous croyons en la valorisation des talents en interne et offrons de réelles opportunités d'évolution professionnelle. Nous sommes certifiés ISO 9001 version 2015 · EN 15005 classe 1 · ISO 3834 · EN 1090 Nous sommes engagés dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE Pour réduire notre impact environnemental, nous limitons l'usage du papier grâce à la digitalisation et travaillons sur un projet de décarbonisation Des actions de sensibilisation sont menées auprès de nos équipes pour soutenir ces initiatives, avec pour objectif l'obtention de la certification ISO 14001 Rejoins un groupe industriel en mouvement ! Le Groupe NSN, c'est l'alliance de trois expertises complémentaires - NSN Usinage, NSN RAC et Sopranzi - au service des secteurs exigeants comme l'aéronautique, le ferroviaire, l'énergie et le nucléaire. Basé à Heyrieux (38), à 20 minutes de Lyon, nous intervenons en chaudronnerie, mécanosoudure, usinage et soudure, avec des équipements de pointe et une forte culture de la qualité. Notre moteur ? L'humain, l'excellence et l'envie d'avancer Formations, évolution interne, projets RSE, outils modernes, esprit d'équipe : chez NSN, chacun a les moyens d'évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif Envie de contribuer à des projets industriels ambitieux ? Découvre ton futur poste Ton challenge : Fraiseur sur langage Num H/F (CDI) Afin de compléter l'équipe de Fraiseurs de SOPRANZI spécialisée en Chaudronnerie Soudure Aluminium Lecture de plans Préparer et régler les machines Monter et assembler les pièces Réaliser les opérations de fraisage Contrôler la conformité des pièces et identifier les défauts Programmer les machines à commandes numériques ? Le profil qu'on recherche Connaissances professionnelles des techniques et procédés d'usinage Lire un plan mécanique Connaitre et savoir programmer en langage NUM ou spécifique à son unité Savoir lire les abaques de tolérance Savoir utiliser les équipements de contrôle à disposition Savoir travailler en équipe ?Si tu te reconnais dans ce profil c'est que tu es fait(e) pour nous rejoindre Pourquoi nous rejoindre ? Organisation 4 jours/semaine : du lundi au jeudi (7h-16h30) avec possibilité d'heures supplémentaires le vendredi matin ? Prime transport pour couvrir tes frais kilométriques ? Prime panier de 6 € net par jour ?¿ Prime d'assiduité de 60 € par mois ? 13iéme mois ? Prime d'intéressement ? Plan d'épargne entreprise Conseiller social et patrimonial interne Places en crèche (partenariat avec BABILOU) ? Possibilités d'évolution

POSTE : Attaché Commercial - Marseille H/F DESCRIPTION : Rejoignez l'aventure LOXAM ACCESS en tant qu'Attaché Commercial H/F à Vitrolles ! (13) Faites vibrer votre fibre commerciale ! Chez LOXAM ACCESS, on ne cherche pas un(e) simple commercial(e) mais un vrai partenaire de nos clients pros. Si vous aimez le terrain, la négociation et voir vos actions avoir un impact concret, vous êtes au bon endroit. Votre terrain de jeu : Détecter les bonnes cibles - Scruter le marché (chantiers, prix, concurrence, matériels) pour garder toujours un coup d'avance. - Identifier avec votre Responsable d'agence les clients et prospects qui comptent vraiment. Développer le business - Aller à la rencontre des clients et prospects, présenter l'offre LOXAM ACCESS et ses nouveautés. - Comprendre leurs besoins, leur proposer la bonne solution et construire des offres sur mesure. - Négocier, convaincre et signer dans le respect de notre politique tarifaire. - Déployer les accords-cadres nationaux et régionaux. Piloter vos résultats - Suivre votre portefeuille, remplir vos visites dans l'outil dédié et partager vos insights. - Relancer, concrétiser et transformer vos propositions en succès. - Analyser vos résultats, ajuster vos actions et dépasser vos objectifs. Informations complémentaires Ce que nous vous offrons : - Un environnement stimulant où chaque journée est différente. - La possibilité d'évoluer sur un marché en constante croissance. - Une équipe à taille humaine, dynamique et engagée. Ce que nous offrons : - Salaire : Selon profil, rémunération sur 13 mois. - Intéressement et participation : Oui, on partage les succès ! - Durée de travail par semaine : 35 heures + 3 heures sup défiscalisées + 1h ouvrant aux RTT. - 7 semaines de congés payés : en congés payés et RTT. - Primes : D'assiduité mensuelle, d'ancienneté parce que vous le méritez. - Challenges annuels : Pour pimenter la routine. - Carte ticket resto : Pour bien manger sans se ruiner. - Comité d'entreprise : Places de cinéma, concerts, spectacles, parcs d'attraction, locations de vacances - Réductions sur les locations de matériels. - Formation continue : Avec les constructeurs, notre école de formation, et un parcours d'intégration aux petits oignons dans plusieurs agences de notre réseau. Envoyez-nous votre CV et prenez de la hauteur dans votre carrière avec nous ! Postes similaires : commercial, vendeur, vendeur comptoir, vendeur conseil, conseiller commercial, commercial sédentaire Découvrez toutes nos offres d'emplois, notre culture, à travers notre site de recrutement: www.loxamtalent.com PROFIL : Et si c'était vous ? Vous avez un parcours commercial (Bac +2 minimum) et déjà 3 ans d'expérience réussie dans la vente et la relation client, idéalement dans un environnement proche du nôtre. Mais au-delà du CV, ce qu'on attend surtout, c'est une personnalité : Vous aimez créer du lien, comprendre vos clients et bâtir une vraie relation de confiance. Le sens du service, vous l'avez dans l'ADN : trouver la bonne solution, c'est ce qui vous booste. Vous savez rester rigoureux(se) et organisé(e), même quand ça bouge vite. Et surtout, vous aimez vous investir à 100 % dans ce que vous entreprenez. Si vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie, vos idées et votre sens du client au service d'une aventure collective on vous attend !

Nous sommes un groupe familial indépendant regroupant trois institutions sablaises. De la pizza traditionnelle au burger, nous partageons une mission commune : l'authenticité, le goût et le partage. LA NONNA - Trattoria & Caffè, Le dernier-né du groupe, un condensé d'Italie et de convivialité. L'esprit : Un cadre dynamique alliant trattoria, café et aperitivo. MAMA - L'Italien Face à l'Océan, Depuis 2012, la référence de la pizza traditionnelle sur le remblai. L'esprit : Une "pizza de choc dans un cadre de folie". Une institution reconnue pour sa qualité et sa vue imprenable sur l'Atlantique. LE REEF - Best Burger in Town ! L'esprit Surf & Eco-responsable depuis 2009. L'esprit : Une ambiance bistrot décontractée, une démarche éco-responsable et les meilleurs burgers de la ville. Pourquoi choisir notre groupe ? En rejoignant l'un de nos établissements, vous n'intégrez pas seulement un restaurant, mais une famille de passionnés. Stabilité : Un groupe indépendant solide implanté depuis plus de 15 ans. Cadre de vie : Travailler aux Sables d'Olonne, entre port et océan. Évolution : Des opportunités de mobilité interne entre nos différents concepts. Tes missions : Rattaché(e) au Manager, tu seras responsable de garantir un service irréprochable et de veiller à la satisfaction de nos clients. Tu auras également pour mission de superviser une équipe de commis de salle et de faire en sorte que chaque service soit fluide et efficace. Activités principales : Encadrer une équipe de commis de salle : Superviser et guider ton équipe pour offrir un service fluide et de qualité. Préparer la salle : Effectuer la mise en place, dresser les tables avec soin et organiser le service. Accueillir les clients : Leur offrir un accueil chaleureux, les installer à leur table, leur présenter la carte et les accompagner dans leur choix. Conseiller les clients : Mettre en avant les plats, suggérer des accords mets-vins et répondre aux demandes des clients avec professionnalisme et passion. Prendre les commandes : Assurer la saisie et la transmission des commandes en cuisine. Clôturer l'expérience : Apporter l'addition et procéder à l'encaissement de manière fluide et efficace. Compétences recherchées : Accueil et relation client : Excellentes compétences interpersonnelles pour offrir un service personnalisé. Maîtrise des techniques de service : Dressage des plats, service à l'assiette et port des plateaux. Prise de commandes et encaissement : Capacité à mémoriser les commandes et à gérer les encaissements avec rigueur. Respect des normes d'hygiène : Veiller à l'application des règles de sécurité alimentaire et d'hygiène. Profil recherché : Tu possèdes une première expérience réussie dans la restauration, idéalement dans un rôle similaire. Une formation en hôtellerie-restauration (Bac/BTS) est un plus, mais surtout nous cherchons avant tout un état d'esprit positif, dynamique et une forte envie d'évoluer. Tu es un leader naturel, capable de guider ton équipe tout en créant une ambiance conviviale et motivante. Tu es créatif(ve), tu sais réagir rapidement aux besoins des clients et tu es passionné(e) par la restauration. Conditions d'embauche : Poste à pourvoir : dès que possible. Horaires : Poste en 35 heures par semaine + heures supplémentaires selon l'activité. Repos : Deux jours consécutifs de repos par semaine. Avantages : Travailler au sein d'une équipe soudée, dans une ambiance chaleureuse et propice à l'apprentissage et à l'évolution. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature ! Nous serons ravis d'échanger avec vous et de répondre à toutes vos questions.

Description de l'emploi Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions clés : * Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité. * Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique. * Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe. * Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil. * Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : * Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne. * Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. * Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages : * Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. * Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. * Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. * Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. * Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. * Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. * Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc. * Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !