Situé dans le nord de l'agglomération dijonnaise, l'hôpital s'inscrit dans un projet fort : développer l'excellence médicale au service de tous les patients. Grâce à son équipe soignante pluridisciplinaire et à ses équipements chirurgicaux perfectionnés, cela permet de prendre en charge de nombreuses pathologies. Dans le cadre d'un départ en retraite , nous recherchons notre futur : Responsable des Urgences (H/F) en CDI à temps complet. Le poste est à pourvoir à compter dès que possible. Le service d'accueil des urgences accueille plus de 29 555 passages par an et assure une prise en charge large : urgences générales, polyvalentes, cardiologie interventionnelle, urgences mains et traumatologiques. Sous la supervision du Directeur des soins, vous managerez une équipe composée d'une vingtaine de personnes : Infirmières d'Accueil et d'Orientation (IOA), Infirmières Diplômées d'Etat (IDE), Aides-Soignantes (AS), brancardiers et agents administratifs. Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la gestion et l'organisation matérielle et humaine de votre service - Optimiser la prise en charge des patients pas vos équipes soignantes - Contribuer à l'élaboration du projet de service - Assurer un rôle de médiation et d'interface avec le corps médical - Garantir le respect des normes de sécurité et qualité en vigueur. Vous avez une première expérience réussie en tant que cadre de santé ou vous êtes infirmier/infirmière expérimenté(e) souhaitant évoluer sur un poste à responsabilités. Vous possédez idéalement un Diplôme Cadre de santé ou un master en management . Un parcours d'intégration et de formation sera prévu pour vous, à votre arrivée. Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature par mail actualmedical.lyon[a]actualgroup.com ou contactez-nous par téléphone au 06 ** ** ** ** ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! On vous attend ! Avantages : Primes diverses Mutuelle d'entreprise Crèche d'entreprise à proximité Accompagnement dans votre évolution de carrière CSE Restaurant d'entreprise Accessibilité : Stationnement gratuit ou abonnement de transport en commun pris en charge à 100% Statut cadre forfait 216 jours jours - Astreinte administrative (1 x /2mois)

Vous débutez votre carrier/ière et vous êtes attiré·e par les défis techniques des enveloppes du bâtiment ? Vous souhaitez évoluer au cœur de projets ambitieux, en lien direct avec l’innovation et la sécurité des systèmes de façade ? Rejoignez SECO Luxembourg, acteur de référence dans le domaine du contrôle technique et de la conformité des ouvrages, et développez votre expertise dans un environnement stimulant.Votre missionEn tant qu’Ingénieur·e au sein de notre équipe dédiée aux façades, vous accompagnerez les experts dans l’analyse technique et le contrôle de systèmes de façade variés (mur rideau, bardage, menuiseries extérieures, protections solaires…). Vous interviendrez progressivement à chaque étape des projets, de la conception à la réception.Vos missions principales incluront :L’analyse de documents techniques (plans, détails d’exécution, prescriptions)Le soutien à la rédaction de rapports de conformité et d’avis techniquesLa participation aux visites de chantier et au suivi qualitéL’appui aux échanges techniques avec les architectes, bureaux d’études et entreprisesLa veille technique et réglementaire dans le domaine des façadesProfil recherchéDiplômé·e ingénieur civil, industriel ou équivalent (BAC+5), avec un intérêt marqué pour les techniques de façade, l’enveloppe du bâtiment et la construction durableCuriosité, rigueur, esprit critique et envie d’apprendreBonne compréhension des principes de performance (stabilité, thermique, acoustique, feu, structure, étanchéité)Maîtrise du français (parlé et écrit) ; la connaissance de l’allemand ou du luxembourgeois est un plusUne premier/ière expérience dans un bureau d’études, une entreprise spécialisée, un cabinet d’architecte ou un bureau de contrôle est un atoutCe que nous offronsUn travail varié, stimulant, au contact de technologies et de projets diversifiésUn package salarial attractif à la hauteur de vos compétencesUne culture d’entreprise ouverte et innovant/ante, propice à l’échange et à la progressionUne formation technique complète et des perspectives d’évolutionUne organisation souple, qui valorise l’autonomie et la responsabilitéUne ambiance conviviale, au sein d’une équipe d’experts passionnés

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions : Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ; Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; La gestion de la qualité de la relation client ; La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ; Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Chez Intermarché, l'audace et l'esprit d'entreprendre constituent de véritables valeurs. Vous souhaitez vous investir pleinement et évoluer au sein d'une équipe de passionnés, capable de reconnaître et de valoriser votre talent ? Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et animé(e) par un véritable esprit commerçant, vous savez instaurer avec vos clients une relation de confiance et de proximité, en leur apportant conseils et valeur ajoutée. Votre capacité à manager une équipe, vos qualités de communication ainsi que votre forte orientation client seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Une première expérience en management d'équipe, en contact direct avec la clientèle, en tant que responsable ou adjoint, est indispensable. Nous vous proposons une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, de primes, d'une mutuelle, ainsi que d'une remise de 5 % sur vos achats. Poste en CDI, Agent Maitrise, 36h45 hebdomadaires, du lundi au samedi. Grâce à nos parcours de développement des compétences, vous bénéficierez de réelles opportunités d'évolution. Rejoignez-nous pour vivre votre passion et vous engager au sein d'une équipe humaine et conviviale Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Votre mission principale : Faire rayonner les produits de votre région et valoriser les producteurs locaux Votre rayon est votre terrain d'expression, vous l'animez et lui donnez vie par la théâtralisation. Vous partagez avec passion l'histoire des produits au délicieux goût du terroir. - Vente et conseil aux clients / Information sur les offres spéciales et les engagements U / Fidélisation de la clientèle - Merchandising et mise en valeur du rayon - Suivi des stocks et de l'approvisionnement - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de boucher suivez le lien -> https://urlr.me/dtwZy Contrat : CDI Temps partiel Service : Vente alimentaire Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - À l'écoute de vos clients, prêt à répondre à leurs besoins - Rigoureux et organisé pour assurer la réglementation et la sécurité alimentaire - Fier de votre métier, de vos produits au service d'un commerce local et engagé - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est proposé en contrat de 26 heures par semaine, avec une augmentation à 36 heures 30 pour environ vingt semaines par an. Ce poste est peu compatible avec des engagements académiques ou universitaires.

L'agence recrutement Manpower de l'Aube recherche pour son client un Responsable SQE RSE (H/F) ! Vous souhaitez rejoindre un site industriel reconnu pour son expertise dans la conception, la fabrication et la maintenance destinés à des environnements exigeants ? Rattaché au Directeur du site et en lien avec les équipes du groupe international, vous pilotez et animez l'ensemble de la démarche SQE et RSE pour garantir le respect des standards internes et réglementaires. À ce titre, vos principales responsabilités sont : - Sécurité & Environnement - Animer la politique Sécurité du site et veiller à la prévention des risques - Réaliser les analyses d'incidents / accidents et mettre en œuvre les actions correctives - Suivre les obligations réglementaires HSE et assurer une veille permanente - Sensibiliser et former les équipes terrain aux bonnes pratiques - Qualité - Déployer, maintenir et faire évoluer le système de management de la Qualité - Suivre les indicateurs, piloter les plans d'actions et traiter les non?conformités - Participer à l'amélioration continue des processus de production et de conception - Préparer et accompagner les audits internes et externes ? - Management & Coordination Groupe - Travailler en coordination avec la maison mère du groupe (groupe international) - Participer aux réunions et reporting QHSE au niveau global - Harmoniser les standards du site avec les exigences groupe Vous avez une formation supérieure en Sécurité, Environnement (type Bac+3 à Bac+5) Vous justifiez d'une expérience confirmée dans un environnement industriel, idéalement mécanique, levage, métallurgie ou équipements de sécurité. Votre capacité à être présent sur le terrain et à fédérer les équipes autour des enjeux QHSE est vivement recommandée. Votre connaissance des normes ISO (9001, 14001, 45001) est appréciée Vous parlez un Anglais professionnel, indispensable pour le poste (échanges réguliers avec vos homologues du groupe) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible Information complémentaire : RSE

Responsable Commercial Export - Machines Spéciales (H/F) CDI - Statut Cadre - Dimension Internationale Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes un(e) chasseur(se) et développeur(se) dans l'âme, avec une forte capacité à comprendre des environnements techniques complexes ? Vous cherchez un poste combinant commerce, technique et international ? Votre mission : développer et piloter l'activité commerciale à l'international Dans un environnement industriel technique et sur-mesure, vous prenez en main le développement commercial export sur des projets à forte valeur ajoutée (machines spéciales / biens d'équipement). En lien direct avec la Direction, vous jouez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise à l'international. Vos responsabilités - Structurer et animer un réseau d'agents et partenaires locaux (10) - Identifier et développer de nouveaux marchés en Europe, Asie et Afrique - Piloter un portefeuille de clients industriels (grands comptes et prospects) - Conduire des cycles de vente complexes en mode projet (avant-vente à mise en service) - Définir les offres techniques en collaboration avec les équipes projets - Négocier et conclure les contrats à forte valeur stratégique - Réaliser un reporting régulier et assurer une veille marché/technologique - Contribuer à la stratégie marketing et au positionnement de l'offre Environnement & conditions Poste à forte dimension internationale avec déplacements réguliers (Europe, Asie, Afrique) Statut cadre Package attractif : fixe à partir de 60K + variable Véhicule de fonction En plus : participation / intéressement, tickets restaurant, CE Votre profil : commercial(e) de haut niveau avec ADN technique Formation :bac+4/5 technique (Ingénieur ou équivalent) Expérience confirmée dans la vente de solutions techniques complexes Idéalement acquise dans les machines spéciales / biens d'équipement industriels Pratique du mode projet à l'international Compétences clés - Anglais bilingue impératif (environnement international quotidien) - Habitué(e) aux échanges multiculturels - Forte capacité de négociation et de closing - Solide compréhension technique permettant de dialoguer avec des experts - Leadership commercial et force de conviction - Capacité à évoluer dans des cycles de vente longs et complexes - Sens du relationnel et culture du résultat

Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, le/la Traffic Manager candidats pilote l'ensemble des leviers d'acquisition candidats et la performance des campagnes.***Collaborer avec les responsables recrutement pour adapter ses actions au terrain. Objectif : remplir les créneaux de recrutement de chaque agence sans gâcher de candidatures ou prendre du retard dans les objectifs. * Arbitrer les ressources entre les différents supports pour maximiser le ROI : jobboards (Indeed, Hellowork Google Ads... Le défi : acheter au meilleur prix en s'adaptant aux spécificités et problématiques de chaque agence, aux effets saisonniers de pics de recrutement ou de vacances scolaires et maîtriser les particularités de chaque source. * Suivre les performances des campagnes à l'aide d'outils faits sur mesure : s'assurer du bon fonctionnement, détecter les anomalies, vérifier les données et indicateurs clés (CPA postuler, recruté, volume saisir les opportunités d'amélioration. * Collaborer en permanence avec les équipes des différents jobboards : mise en place de nouvelles fonctionnalités, négociation de contrats, visibilité des marques à travers les pages entreprise, évolution des flux XML des offres d'emploi. En bref : on cultive l'art du test et on mesure les résultats Faire évoluer les contenus des offres d'emploi et annonces adwords pour assurer le bon affichage des offres et tester les thèmes et mots-clés pertinents * En lien avec les graphistes ou le studio d'une agence, assurer la production et le renouvellement de supports de publicité Informations supplémentaires * Poste basé à Angers * CDI à pourvoir dès maintenant * Amplitude de travail : du lundi au vendredi, (40,5 heures par semaine) * Tickets restaurant (9 €/jour travaillé, 60 % pris en charge par l'entreprise) * Prime de participation * Mutuelle d'entreprise * Rémunération : 3000 € brut mensuel Description du profil : Le profil que nous recherchons Vous avez un Bac +2 minimum et au moins 2 ans d'expérience en acquisition digitale en tant que Traffic Manager, Chargé(e) d'acquisition ou Growth Marketer . Vous êtes à l'aise avec les environnements à fort volume , les campagnes à la performance et les outils data. Vous aimez analyser, tester, optimiser, mais aussi échanger avec des équipes opérationnelles et comprendre les enjeux terrain. Rigueur, autonomie, esprit analytique et bonnes capacités rédactionnelles font partie de votre ADN.

Bienvenue chez MIDAS, spécialiste de l’entretien automobile de proximité. Créée en 1956, la marque s’est imposée comme un acteur de référence du secteur. Avec plus de 370 centres, Midas connaît un développement constant en France comme à l’international. Aujourd’hui l’ensemble de nos collaborateurs partagent esprit familial et passion du métier et bénéficient de réelles opportunités d’évolution, grâce à la formation. Pourquoi nous rejoindre ? Être mécanicien aujourd’hui chez Midas, ce n’est plus seulement réparer. C’est comprendre, diagnostiquer, anticiper. Évoluer avec les technologies, les motorisations et les usages de demain. Et surtout, c’est exercer un métier vivant, concret, utile, où chaque journée est différente. Chez Midas, le métier de mécanicien n’est pas figé : il progresse. Comme celles et ceux qui l’exercent. Donc, si vous aimez les journées qui bougent, le travail d’équipe et l’échange de bonnes pratiques techniques, Vous êtes à votre place chez Midas. Au quotidien et sous la responsabilité du Chef du centre : Vous touchez à toutes les motorisations : thermiques, hybrides et électriques. Vous réalisez des missions variées : vidange, freinage, pneumatiques, diagnostic électronique, recherche de pannes, distribution… Vous êtes polyvalent dès les premières semaines. Vous intégrez une équipe à taille humaine (5/8 collaborateurs en moyenne) Avec plus de 10 000 heures de formation offertes chaque année, vous ne manquez jamais une occasion de progresser. Vous êtes... Titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ou BAC pro mécanique, et d’un permis B. Rigoureux/euse et la satisfaction client vous tient à cœur. Chez Midas, nous nous engageons activement en faveur de la diversité, de l'égalité hommes/femmes et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en offrant des opportunités professionnelles équitables à toutes et à tous. Autres informations liées au poste : CDI, temps plein Salaire selon la convention collective des services de l’automobile Avec Midas, vous pourrez toujours avancer

Bienvenue chez MIDAS, spécialiste de l’entretien automobile de proximité. Créée en 1956, la marque s’est imposée comme un acteur de référence du secteur. Avec plus de 370 centres, Midas connaît un développement constant en France comme à l’international. Aujourd’hui l’ensemble de nos collaborateurs partagent esprit familial et passion du métier et bénéficient de réelles opportunités d’évolution, grâce à la formation. Pourquoi nous rejoindre ? Être mécanicien aujourd’hui chez Midas, ce n’est plus seulement réparer. C’est comprendre, diagnostiquer, anticiper. Évoluer avec les technologies, les motorisations et les usages de demain. Et surtout, c’est exercer un métier vivant, concret, utile, où chaque journée est différente. Chez Midas, le métier de mécanicien n’est pas figé : il progresse. Comme celles et ceux qui l’exercent. Donc, si vous aimez les journées qui bougent, le travail d’équipe et l’échange de bonnes pratiques techniques, Vous êtes à votre place chez Midas. Au quotidien et sous la responsabilité du Chef du centre : Vous touchez à toutes les motorisations : thermiques, hybrides et électriques. Vous réalisez des missions variées : vidange, freinage, pneumatiques, diagnostic électronique, recherche de pannes, distribution… Vous êtes polyvalent dès les premières semaines. Vous intégrez une équipe à taille humaine (5/8 collaborateurs en moyenne) Avec plus de 10 000 heures de formation offertes chaque année, vous ne manquez jamais une occasion de progresser. Vous êtes... Titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ou BAC pro mécanique, et d’un permis B. Rigoureux/euse et la satisfaction client vous tient à cœur. Chez Midas, nous nous engageons activement en faveur de la diversité, de l'égalité hommes/femmes et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en offrant des opportunités professionnelles équitables à toutes et à tous. Autres informations liées au poste : CDI, temps plein Salaire selon la convention collective des services de l’automobile Avec Midas, vous pourrez toujours avancer

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Vous avez envie d’impulser et de piloter la stratégie commerciale d’un secteur ? Missions : · Management d'une équipe de managers : Encadrer et développer les managers d’une dizaine d’agences, et les équipes en favorisant leur progression et leur épanouissement professionnel. · Développement commercial : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales innovantes en collaboration avec le Directeur Commercial Régional. Cultiver des relations solides avec les clients et établir des partenariats durables, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. · Déploiement de la stratégie d'entreprise : Assurer la mise en œuvre efficace de la stratégie de l’entreprise, en alignant chaque action avec les objectifs globaux. · Représentation de l’entreprise : Représenter l’entreprise au sein des réseaux locaux et régionaux, renforçant ainsi notre marque et notre influence sur le marché. · Pilotage de l'activité : financier et opérationnel Responsabilités : · Assurer l'application efficace des stratégies commerciales, et garantir le déploiement des plans d'action. · Conduire la croissance de l'activité sur votre périmètre géographique. · Anticiper les tendances du marché et ajuster l'organisation des différents sites pour préserver la compétitivité de l’entreprise · Rassembler vos équipes autour d'une dynamique commerciale forte et les soutenir dans l'atteinte de leurs objectifs. · Incarner les valeurs d'éthique, de communication et de changement au sein de vos équipes#### • Expérience d’au moins 10 ans en management d’équipes commerciales • Leadership et sens du résultat • Gestion et développement de centres de profit • Vision stratégique • Capacité à évoluer au sein d’une organisation matricielle • Connaissance du secteur du recrutement (intérim, placement) : réel atout