Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Être au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l'enfant et que la qualité d'accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l'éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l'épanouissement de chaque enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d'être : Construire un monde meilleur par l'éducation et l'attention portée à chaque enfant. Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d'un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée, - veillez à leur sécurité physique et affective, - observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins, - participez à leur éveil à travers des activités adaptées, - contribuez à l'organisation du quotidien de la section, - travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles. Chez Babilou, l'observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d'accompagner au mieux chaque enfant et d'ajuster les pratiques au quotidien. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d'un parcours d'intégration structuré, - d'un accompagnement terrain, - de formations régulières, - et de temps d'échange entre professionnels. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels. Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou. Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d'accéder à des fonctions davantage tournées vers l'accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d'expertise comme le rôle d'EJE Expert. Ce parcours d'EJE Expert prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien. Rémunération: de 2447€à 2890€ brut mensuel AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Rejoignez une crèche où les idées prennent vie Et si vous exerciez votre métier dans un lieu où vos idées comptent vraiment ? Où les espaces évoluent avec les enfants. et avec l'équipe ? Notre crèche est aujourd'hui organisée en 4 espaces d'accueil, et se transforme pour la rentrée en 3 espaces de vie bébés, moyens, grands en âges mélangés pensés pour favoriser l'entraide, l'autonomie et la richesse des interactions. Ici, chaque détail est réfléchi pour les enfants. mais aussi pour les professionnels. Un environnement pensé pour expérimenter - Un jardin avec sol souple et ombragé par les arbres pour bouger, explorer, ressentir la Nature - Des espaces détournés et optimisés (atrium, salle de sommeil, couloir) pour proposer des ateliers en petits groupes - Une organisation qui laisse place à l'initiative et à l'observation Et très bientôt : - Une salle de motricité autonome pour laisser le corps s'exprimer librement - Une bibliothèque à la place d'une salle de sommeil, pour faire vivre les livres encore d'une nouvelle façon à la crèche Un projet pédagogique vivant Ici, les pratiques ne sont pas figées. Elles se construisent, s'ajustent et évoluent ensemble. Au quotidien : - La communication gestuelle associée à la parole - Des livres partout, accessibles à tout moment - Des propositions en petits groupes, au plus près des besoins des enfants - Des ateliers avec les parents, parce que la coéducation est essentielle - Le self pour les moyens et grands, pour encourager l'autonomie dès le repas Ce que vous trouverez chez nous - Une équipe engagée, qui réfléchit ensemble - Une vraie place laissée à l'initiative - Des projets concrets, en construction - Un cadre bienveillant, où l'on peut essayer, ajuster et évoluer Infos pratiques - Horaires : 8h - 18h30 - Accès : bus, tramway, ligne N à proximité - Stationnement gratuit dans 3 rues proches Votre rôle En tant qu'EJE, vous : - Accompagnez le développement global des enfants (affectif, moteur, social) - Créez un environnement sécurisant et stimulant - Proposez des activités favorisant autonomie et curiosité - Portez et faites vivre le projet pédagogique - Soutenez les équipes dans leurs pratiques - Tissez une relation de confiance avec les familles L'observation est au cœur de vos pratiques pour ajuster l'accompagnement de chaque enfant. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, l'expertise pédagogique est reconnue et valorisée. Selon votre parcours et vos envies, des perspectives d'évolution peuvent s'ouvrir autour de l'expertise pédagogique, de la formation ou du management. Nous développons notamment un parcours d'EJE Expert permettant à certains professionnels d'accompagner les équipes terrain et de contribuer au développement pédagogique des crèches. REMUNERATIONS attractives (niveau d'expérience): de 3090€ à 3240€ brut + prime de bienvenue de 1200€ AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !<...

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Accompagner les équipes, faire vivre notre mission éducative, soutenir les familles Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines). La crèche Babilou Caluire Coste bénéficie d'un environnement particulièrement agréable. Située dans le quartier de Caluire coté cuire, à proximité de la Croix-Rousse, elle est très bien desservie par les transports en commun (métro, bus, voies cyclables). Elle se trouve également à proximité de l'hôpital de la Croix-Rousse et de l'Infirmerie Protestante. La structure dispose de deux jardins spacieux, l'un de 125 m² et le second de 100 m², offrant aux enfants de larges espaces extérieurs favorisant l'éveil, l'exploration et les activités en plein air. Les axes pédagogiques principaux sont les suivants : - Favoriser l'autonomie de l'enfant : repas en self-service, sommeil échelonné, lavage des mains, etc. - Soutenir le développement psycho-affectif : verbalisation, accompagnement des émotions, réponse aux besoins affectifs. - Éveil à la nature : grâce aux espaces extérieurs, les enfants sortent très régulièrement, quelles que soient les conditions météorologiques. - Accompagnement à la parentalité : tout au long de l'année, la direction, en binôme avec les professionnelles, accompagne les familles dans leur parcours parental (rendez-vous, orientations, échanges.). Les projets pédagogiques mis en place sur la crèche sont : - Approche Reggio Emilia - Travail autour de l'extérieur et de la nature, incluant des temps de sieste en extérieur. - Mise en avant de l'importance du livre et de la lecture au sein de la crèche, comme support d'éveil, de langage. Le poste est en CDI, temps plein, statut cadre au forfait jours (216 jours annuels), rémunération à partir de 3000€ bruts (2850€ fixe + 150€ prime fixe). Votre quotidien : - Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire - Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d'accueil des familles - Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques - Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective - Organiser le fonctionnement de la structure - Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement L'observation, le travail d'équipe et l'accompagnement des pratiques sont au cœur de notre fonctionnement, dans une logique d'amélioration continue. Votre profil : Diplômé(e) pour la direction d'un EAJE (EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère), Psychomotricien(ne).), vous souhaitez porter un projet éducatif engagé. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d'un parcours d'intégration structuré, - d'un accompagnement dans votre rôle de manager, - de formations régulières via notre École des Métiers. Vous n'êtes pas seul(e) dans votre quotidien : vous travaillez en proximité avec votre Directeur de territoire, votre Responsable de secteur et les équipes support qui vous accompagnent dans le pilotage de votre crèche. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des parcours professionnels et la mobilité interne. Selon votre expérience et vos envies, des perspectives d'évolution peuvent s'ouvrir vers des fonctions de formation, d'accompagnement des équipes ou de management multi-structures. Notre objectif : vous permettre de continuer à évoluer tout en gardant un lien fort avec le terrain et le sens de votre métier. Avantages : - Prime annuelle (5% du salaire), Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - 12 jours de congés RTT cadre - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègu...

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? L'Administration du cadastre et de la topographie, sous la tutelle du Ministère des Finances, a pour missions principales : La gestion et mise à jour de la documentation cadastrale, incluant le cadastre foncier et le cadastre vertical ; La mensuration officielle ; La gestion et mise à jour de la documentation topographique ; La gestion du système géodésique de référence national ; La gestion du registre national des localités et des rues ; L'infrastructure luxembourgeoise de données géographiques (ILDG) ; La gestion et le développement du Géoportail National du Grand-Duché de Luxembourg, en conformité avec la directive européenne INSPIRE ; L'organisation du stage professionnel, de l'examen et de l'épreuve d'aptitude pour l'obtention du titre de géomètre officiel. Missions Pilotage stratégique et budgétaire: Contribuer à la définition de la feuille de route du service informatique, en alignement avec le plan de développement du CTIE et les enjeux métiers de l'administration; Élaborer et suivre le budget IT : allocation des ressources, priorisation des investissements (matériels, logiciels, services) et optimisation des coûts; Participer à la gouvernance IT : garantir la cohérence des choix technologiques avec les normes et standards étatiques (ex. : RGPD, référentiels ANSSI). Gestion des contrats et marchés publics: Superviser les contrats de maintenance des logiciels métiers : négociation, renouvellement et suivi des SLA avec les éditeurs/prestataires; Piloter des marchés publics pour l'acquisition de matériel informatique (appels d'offres, cahiers des charges, sélection des fournisseurs). Cybersécurité et conformité réglementaire: Cartographier et évaluer les risques cybersécurité spécifiques à l'ACT (Analyse des menaces et vulnérabilités, scénarios d'attaques, etc.); Mettre en œuvre la directive NIS2: Audit des systèmes existants et plan d'actions pour la conformité; Sensibilisation des équipes et coordination avec les parties prenant/antes (DSI, etc.); Gérer les incidents de sécurité : protocoles de réponse, communication de crise et retour d'expérience; Appliquer et faire évoluer les politiques de sécurité (PSSI, procédures internes, bonnes pratiques). Modernisation de l'infrastructure IT: Faire évoluer l'architecture technique: Cloud (govCloud) : migration, optimisation et sécurisation des environnements; Conteneurisation (Kubernetes) : déploiement, orchestration et monitoring des clusters; Infrastructure : serveurs s/virtuels, stockage SAN, sauvegardes et bases de données (Oracle, PostgreSQL et MariaDB). Déployer une solution de monitoring centralisée (supervision des performances, alertes, tableaux de bord); Maintenir la documentation technique à jour (schémas d'architecture, procédures, inventaires). Veille et innovation: Assurer une veille technologique et réglementaire (évolutions NIS2, menaces cybersécurité, tendances DevOps); Proposer des améliorations : automatisation, résilience ou nouvelles solutions alignées avec les besoins métiers. Profil Compétences techniques Compétences métiers: Savoir appliquer la matier/ière, la législation et la réglementation du domaine concerné ainsi que posséder des connaissances en matier/ière de protection des données; Savoir faire une analyse fonctionnelle et technique des systèmes informatiques; Connaître la méthodologie associée à la gestion des opérations informatiques (ITIL) (Information Technology Insfrastructure Library); Connaître les partenaires et intervenants dans les processus liés aux systèmes informatiques; Disposer de connaissances informatiques approfondies (réseaux, administration de systèmes, bases de données, applications web, développement, bonnes pratiques en matier/ière de sécurité, sauvegarde des données, etc.); Vous savez comprendre le fonctionnement des architectures et technologies IT, en apprécier les risques potentiels au niveau technique et assister à la mise en place selon les bonnes pratiques en termes d'hygiène informatique; Disposer de connaissances ou expériences pratiques dans les domaines liés à la l'exploitation de systèmes, réseaux et virtualisation; Connaître les outils Kubernetes, Rancher, Docker; Disposer de connaissances en sécurité informatique; Avoir une bonne compréhension des architectures SAN/NAS; Avoir une expérience en administration de systèmes Linux; Avoir une expérience en scripting (Bash/Python/Powershell) ainsi que disposer des connaissances des outils d'automatisation. Compétences support: Savoir travailler de façon autonome mais également en équipe pluridisciplinaire; Être un bon communicateur; Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et orales; Être doté de fortes compétences d'analyse et savoir gérer les priorités; Avoir les capacités d'appréhender et capacité d'analyse...

Dans le cadre du développement de nos activités technologiques dans le secteur financier, nous recherchons un(e) Infrastructure & Security Engineer capable de concevoir de zero, sécuriser et faire évoluer des plateformes cloud à haute criticité.Vous interviendrez sur des environnements Microsoft Azure et Azure Databricks, utilisés pour héberger des applications, des plateformes data et des services d'intelligence artificielle soumis à de fortes exigences de sécurité, de résilience et de conformité.Ce poste combine expertise technique, architecture cloud, cybersécurité opérationnelle et gouvernance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Infrastructure, Data, AI, Software Engineering, Risk et Compliance. Vos responsabilitésArchitecture AzureConcevoir et faire évoluer des architectures Azure sécurisées, résilientes et industrialisées.Déployer des architectures réseau de type hub-and-spoke avec Azure Virtual Network, Private Link, Private Endpoints, Azure Firewall, Network Security Groups et contrôle centralisé des flux.Mettre en œuvre une stratégie Zero Trust, sans exposition publique directe des workloads critiques.Sécuriser les connexions hybrides via VPN, ExpressRoute et services d'interconnexion privés.Concevoir des dispositifs de haute disponibilité, de sauvegarde, de reprise d'activité et de continuité opérationnelle.Piloter la standardisation des infrastructures à travers l'Infrastructure as Code, notamment avec Terraform, Bicep ou Azure DevOps.Sécurité cloud et identitéDéfinir et maintenir les standards de sécurité Azure et Microsoft Entra ID.Mettre en œuvre des modèles IAM robustes basés sur le RBAC, le principe du moindre privilège, les Managed Identities, Privileged Identity Management et les accès Just-in-Time.Administrer les politiques Conditional Access, MFA, Identity Protection et les mécanismes de gouvernance des identités.Sécuriser les secrets, certificats et clés cryptographiques via Azure Key Vault et, lorsque nécessaire, des mécanismes de clés gérées par le client.Déployer et optimiser les solutions Microsoft Defender for Cloud, Microsoft Sentinel, Defender XDR et les mécanismes de détection et de réponse aux incidents.Participer aux analyses de vulnérabilité, tests de sécurité, investigations et plans de remédiation.Azure Databricks et sécurité de la donnéeConcevoir et sécuriser les environnements Azure Databricks utilisés pour les plateformes Data et AI.Mettre en place des workspaces privés, sans accès Internet public, intégrés aux réseaux Azure.Sécuriser les clusters, les communications réseau, les accès aux données et les processus CI/CD.Implémenter une gouvernance centralisée avec Unity Catalog, Microsoft Purview et des politiques d'accès granulaires.Assurer la séparation des environnements Development, Test, Acceptance et Production.Mettre en œuvre le chiffrement des données au repos et en transit, la gestion des secrets, la traçabilité des accès et l'audit des opérations.Collaborer avec les Data Engineers et AI Engineers afin d'intégrer la sécurité dès la conception des pipelines, modèles et produits analytiques.Conformité et gouvernanceContribuer au développement et au maintien du système de management de la sécurité de l'information selon ISO/IEC .Participer à la gouvernance des systèmes d'intelligence artificielle selon ISO/IEC .Traduire les exigences réglementaires et normatives en contrôles techniques mesurables et auditables.Participer aux démarches de conformité liées à DORA, au RGPD, à NIS2 et aux exigences applicables aux prestataires technologiques du secteur financier.Produire et maintenir les politiques, standards, procédures, matrices de contrôle et éléments de preuve nécessaires aux audits.Participer aux analyses de risques, Business Impact Assessments, exercices de continuité et évaluations des fournisseurs.Accompagner les audits internes, externes et clients.Sécurité opérationnelleDéfinir les standards de logging, monitoring, alerting et gestion des incidents.Améliorer les capacités de détection à travers des règles SIEM, des playbooks SOAR et des scénarios de réponse automatisés.Piloter les processus de patch management, vulnerability management et configuration management.Participer à la gestion des incidents de sécurité et aux analyses post-incident.Mettre en place des indicateurs permettant de mesurer la posture de sécurité, la résilience et l'efficacité des contrôles.Assurer une veille continue sur les menaces, vulnérabilités et évolutions technologiques. Votre profilMinimum 5 à 8 années d'expérience en infrastructure, cloud engineering, architecture ou cybersécurité.Expertise confirmée sur Microsoft Azure et Microsoft Entra ID.Expérience dans des environnements critiques, réglementés ou liés au secteur financier.Bonne maîtrise des architectures réseau Azure, de la...

À propos de Proximus Luxembourg Proximus Luxembourg est un acteur historique de premier plan sur les marchés des TIC et des télécommunications. Proximus Luxembourg s'adresse aux marchés résidentiels et professionnels à travers ses marques commerciales Tango, Proximus NXT et plus récemment Codit. Avec le statut de support PSF, l'entreprise compte près de employés. Tous ces experts partagent une passion pour la technologie numérique, un esprit d'ouverture et d'innovation, et un désir de simplifier, de connecter et de sécuriser toujours plus les activités personnelles et professionnelles de leurs clients. Proximus Luxembourg contribue activement à l'accélération de la digitalisation du Luxembourg et à son rayonnement économique à travers le développement de la connectivité, des infrastructures résilientes et de la 5G, ainsi que des technologies innovant/antes telles que la Blockchain, l'Intelligence Artificielle, le Machine Learning et l'IoT. Proximus Luxembourg est une filiale du groupe Proximus (Euronext Brussels : PROX), fournisseur de services numériques et de solutions de communication opérant sur les marchés belge et international. Votre mission :Dans une société des Technologies de l'Information et de la Communication en pleine croissance, reconnue pour ses solutions innovant/antes et sa capacité à transformer les usages, nous renforçons notre organisation et recherchons notre futur(e) Team Leader comptabilité (spécialisation télécoms), fiscalité et trésorerie. Rattaché(e) au Head of Accounting, vous jouerez un rôle central dans la finance. Au cœur d'un environnement agile, vous piloterez une équipe de 2 collaborateurs, veillerez à la fiabilité des opérations et garantirez la conformité des processus dans le respect des normes en vigueur. Plus qu'un manager, nous recherchons une personnalité : Force de proposition capable d'apporter des idées nouvelles Créateur(trice) de synergies et de dynamique collective Professionnel(le) désireux(se) d'évoluer et de prendre des responsabilités Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, prêt(e) à prendre des initiatives et à contribuer activement à la transformation de la finance Missions principales Superviser et encadrer une équipe de 2 comptables généralistes Assurer la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale (clôtures mensuelles et annuelles) Analyser les comptes et assurer le reporting auprès de la direction financier/ière Assurer les obligations légales et fiscales (TVA, autres taxes) en garantissant le respect des délais Suivre les activités de trésorerie et gérer les relations bancaires Conduire des améliorations des processus comptables et des outils (ex. digitalisation, IA, automatisation de tâches, accélération des clôtures, .) Animer des réunions d'équipe régulier/ières et assurer la montée en compétences des collaborateurs Préparer et animer des présentations financier/ières à destination des parties prenant/antes internes et externes Collaborer avec les auditeurs internes et externes Votre profil : Formation supérieure en comptabilité / finance (Bac+3 à Bac+5) Plus de ans d'expérience confirmée en comptabilité générale - idéalement acquise dans les secteurs commercial et/ou technologique - complétée par une premier/ière expérience en management Excellente maîtrise des principes de comptabilité générale et de la fiscalité (TVA, autres taxes) Solide connaissance LGAAP et maitrise des IFRS serait un atout Expérience en gestion de trésorerie Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées, idéalement VBA) Une connaissance de l'outil SAP Business One est un avantage mais pas indispensable Capacité à animer des réunions et à présenter des sujets financiers de manier/ière claire Leadership naturel, esprit d'équipe et sens de la communication Rigueur, organisation et capacité à prioriser Maitrise du Français et de l'Anglais Notre offre :Un environnement de travail professionnel, stimulant et innovant :Rejoindre Proximus Luxembourg, c'est intégrer une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant de la force, de l'expertise et des perspectives offertes par le Groupe Proximus. Vous évoluerez au sein d'équipes dynamiques, bienveillant/antes et collaboratives, où l'esprit d'équipe, le partage des connaissances et l'innovation occupent une place centrale.De réelles opportunités de carrier/ière au sein du Groupe Proximus :Vous aurez l'opportunité de développer votre parcours professionnel au sein de Proximus Luxembourg et du Groupe Proximus, au niveau national et international. Grâce à la diversité de nos métiers, à la mobilité interne et à un environnement propice à l'apprentissage, vous pourrez renforcer vos compétences et évoluer sur des domaines innovants tels que le cloud, la data, l'intelligence artificielle, les télécoms et les technologies émergentes....

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it*Description du posteL'agence Transport de Nantes vous propose d'évoluer au sein de projets variés et à fort enjeu pour des grands comptes leaders dans leur domaine (Ferroviaire, Logistique, Courrier.)Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire ? Rencontrons-nous !Votre rôle et vos tâches :Vous organisez et animez des ateliers métiers (recueil de besoins fonctionnels et aide à la décision),Vous veillez à analyser et à comprendre les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers,Vous rédigez la documentation fonctionnelle : user stories, spécifications fonctionnelles, cahier des charges,Vous participez aux phases de recettes,Vous proposez des plans d'amélioration continue basés sur la compréhension des besoins métiers du client : cartographie des flux métiers, études comparatives de solutions,Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs, tout en challengeant les solutions proposées pour créer le maximum de valeur,Vous gérez un backlog projet,Vous participez et animez les instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi) ainsi que des sessions de Co-design.En parallèle de votre tâche, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur(trice) sur les sujets qui vous anime ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital.Epaulé(e) par votre manager, vous construisez votre carrière de manière active, grâce à notre plateforme de formation , nos parcours de formations, nos certifications et des mises en situation sur le terrain.Votre immersion dans nos projets vous permettra d'acquérir une expérience significative aux environnements techniques et fonctionnels de nos clients et de leurs métiers.QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieurs ou d'un Master 2, ou formation équivalente, vous bénéficiez d'au moins 5 ans sur un poste similaire.Dans l'idéal, vous avez débuté votre carrière dans le développement informatique, ce qui vous rend capable aujourd'hui d'interagir efficacement avec les équipes techniques.A l'écoute et rigoureux(se), vous avez démontré votre aptitude à comprendre, à vous approprier les enjeux métiers et leur réalisation dans une solution informatique.Vous connaissez UML ou un autre outil de modélisation et la gestion des exigences. Vous avez participé à des projets en engagements de résultats. Vous maîtrisez la communication écrite, orale et pouvez également travailler en langue anglaise.Votre sens du service, votre rigueur, vos qualités relationnelles et vos compétences méthodologiques, vous permettront à terme d'évoluer au sein de l'agence Transport de Nantes vers les différentes filières métiers.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description du poste : Créée en 1976, la société POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Réaliser les tests et essais Identifier les problèmes Rédiger rapport de tests Établir les cahiers de test pertinents Vérifier les conformités du produit avec les spécifications d'origine et les normes opposables (CE, UL, FM, ATEX, etc.), Vérifier la robustesse des produits dans les conditions 'anormales' de fonctionnement (indice IP, vibration, etc.) Modifier ou faire modifier les produits suite à mise en lumière de dysfonctionnements Faire évoluer les produits si nécessaire, après tests Former l'équipe de production pour le lancement des nouveaux produits Fabriquer les équipements électriques/électroniques prototype Etablir les gammes de fabrication des prototypes Votre profil : Maîtrise de toutes les techniques liées à l'électronique Connaissance de technologies connexes : électrique, mécanique. Utilisation de Progiciels de Gestion Intégrée Maîtrise des outils de développement et de mise au point des systèmes électroniques CAO Connaissance de la technologie des composants Maîtrise des procédures de tests électroniques Lecture et interprétation de plans industriels (électrique et mécanique) Maîtrise des techniques d'assemblage Qualité de formateur Niveau d'anglais et de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Recherche et Développement produits Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description entreprise : Le centre hospitalier de Rouffach est un eacute tablissement public d eacute partemental de sant eacute qui oelig uvre dans trois domaines : la psychiatrie le handicap psychique et la prise en charge des personnes acirc g eacute es Enfin le centre hospitalier fait partie du groupement hospitalier de territoire GHT N deg 12 depuis janvier 2018 nbsp nbsp < span>< p>Bienveillance eacute coute et coh eacute sion sont une r eacute alit eacute quotidienne dans les eacute quipes Ces valeurs sont eacute galement le trait d rsquo union qui unit ses 1 522 professionnels < span>Implant eacute au sein des principales villes du d eacute partement l rsquo h ocirc pital dispose de 12 structures extra hospitali egrave res Colmar Munster Rouffach Guebwiller Ensisheim Kingersheim Mulhouse Pfastatt Cernay Masevaux Thann o ugrave il propose des soins en ambulatoire < span>< p>Il compte aussi une unit eacute d rsquo exploration veille sommeil de 8 lits agrave vocation d eacute partementale Expert dans sa discipline il accueille l rsquo antenne d eacute partementale du centre de ressources pour les auteurs de violences sexuelles CRAVS du centre de ressources Autisme CRA ou encore de la cellule d rsquo urgence m eacute dico psychologique CUMP Il a d eacute velopp eacute 2 centres experts d eacute di eacute s agrave la schizophr eacute nie et agrave la d eacute pression r eacute sistante ainsi qu rsquo un centre de consultations sp eacute cialis eacute es du trouble du d eacute ficit de l rsquo attention avec ou sans hyperactivit eacute TDAH < span>< p>Impliqu eacute dans la prise en charge de la personne acirc g eacute e et du handicap mental le centre hospitalier de Rouffach propose eacute galement des< span>postes dans ses trois structures m eacute dico sociales EHPAD foyer d rsquo accueil m eacute dicalis eacute FAM ou encore maison d rsquo accueil sp eacute cialis eacute e MAS < span>< p>Une large palette de lieux d rsquo exercice s rsquo offre aux agents de l rsquo eacute tablissement P eacute nitentiaire activit eacute s ambulatoires psycho g eacute riatrie addictologie r eacute habilitation psychosociale hospitalisation en situation de crise les possibilit eacute s sont multiples et la mobilit eacute interne est favoris eacute e < span>< p>Description du poste :Nous recherchons un e infirmier e nbsp au service d rsquo accueil des urgences psychiatrique des H ocirc pitaux Civils de Colmar unit eacute d rsquo hospitalisation de courte dur eacute e de 72 heures Le poste est agrave pouvoir agrave temps plein agrave compter du mois de septembre 2026 < p>Missions< span>< p> Oslash nbsp Accueillir organiser et traiter les d eacute tresses psychologiques des patients se pr eacute sentant au SAU < p> Oslash nbsp Prendre en charge des patients en situation de crise < p> Oslash nbsp Prendre en charge des patients atteints de pathologies mentales < p> Oslash nbsp Travailler en lien avec les m eacute decins urgentistes et l rsquo eacute quipe du SAU < p> Oslash nbsp R eacute aliser des entretiens infirmiers < p> Oslash nbsp R eacute aliser des entretiens t eacute l eacute phoniques eacute coute et rappels < p> Oslash nbsp Avoir une attitude adapt eacute e envers les patients pr eacute sentant une dangerosit eacute pour eux m ecirc mes ou les autres < p> Oslash nbsp Organiser le suivi des patients agrave leur sortie < p> Oslash nbsp Travail en lien avec les familles < p> Oslash nbsp Accompagner les familles en situation de d eacute tresse psychologique < p> Oslash nbsp Coordonner et planifier les interventions des partenaires intra et extrahospitaliers < p> Oslash nbsp Prise en charge globale des patients hospitalis eacute s dans l rsquo unit eacute de courte dur eacute e de 72 heures et les patients hospitalis eacute s en UHCD relevant du secteur psychiatrique < p> Oslash nbsp Prendre connaissance des diff eacute rentes notes de service notes d rsquo information comptes rendus de r eacute union et s rsquo inscrire dans une dynamique de soins et de service < p>Horaires< span>< p>Horaires post eacute s : 6h 14h 13h 21h 20h30 6h30< p> nbsp < p>Profil recherché :Dipl ocirc me d 'Etat infirmier exig eacute < p>Une exp eacute rience significative en psychiatrie et ou sur un poste similaire est exig eacute e < p>

Description du poste : Au sein de notre secteur d'usinage de pièces métalliques, vous participez à la fabrication de sous-ensembles destinés à nos différents ouvrages : navires, structures offshore ou encore sous-stations électriques. Vous intégrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, encadrée par un chef d'équipe, dans un environnement de production industriel en atelier. Le poste combine la conduite de machines, des opérations de manutention/logistique. Vous intervenez sur plusieurs équipements de production et assurez ponctuellement un rôle de relais opérationnel au sein du secteur. Vos missions principales sont les suivantes Régler et conduire différents équipements de production, conventionnels ou à commande numérique, afin de réaliser les opérations de fabrication dans le respect des exigences de qualité, sécurité et délai Effectuer des opérations de découpe et d'usinage de pièces métalliques, notamment par oxycoupage, en appliquant les standards de fabrication définis Lire et interpréter les plans ainsi que les dossiers de fabrication afin de préparer et réaliser les opérations attendues Suivre l'avancement de votre production tout au long de la journée, identifier les éventuels écarts et alerter en cas de difficulté impactant le planning ou la qualité Contrôler la conformité des pièces produites et réaliser les ajustements nécessaires afin de garantir la qualité des pièces fabriqués Assurer les opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements : nettoyage, graissage, changement d'outils ou contrôles simples permettant de garantir le bon fonctionnement des installations Appliquer les règles de sécurité, de qualité et d'environnement dans l'ensemble des activités réalisées au quotidien Participer aux activités logistiques du secteur et contribuer à la bonne circulation des pièces et des matières dans l'atelier. Dans le cadre de votre montée en compétences, vous pourrez assurer ponctuellement un rôle de coordination opérationnelle en répartissant les tâches selon les priorités de production et en relayant les consignes du chef d'équipe auprès des collaborateurs du secteur. Description du profil Vous disposez d'une expérience en environnement industriel, idéalement dans le domaine de la métallurgie, et appréciez le travail de terrain au sein d'un atelier de production Une expérience dans la conduite de machines conventionnelles et/ou à commande numérique sera particulièrement appréciée pour vous permettre d'intervenir rapidement sur les différents équipements du secteur Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans techniques afin de comprendre les dossiers de fabrication et garantir la conformité des pièces produites. Des connaissances en oxycoupage constituent un atout supplémentaire pour réussir dans ce poste polyvalent Votre aisance avec les outils informatiques vous permet de suivre l'avancement de la production et de renseigner les informations nécessaires au bon pilotage de l'activité Rigoureux et autonome, vous savez organiser votre travail dans un environnement où les priorités de production peuvent évoluer rapidement Votre esprit d'équipe et votre capacité à prendre des initiatives vous permettront également d'assurer ponctuellement un rôle de relais opérationnel auprès de l'équipe Le sens des responsabilités et le respect strict des règles de sécurité sont indispensables pour évoluer dans notre environnement industriel. La détention d'un CACES ou d'une habilitation pont constitue un plus. Une formation et un accompagnement à nos équipements, méthodes et standards de production sont prévus à votre arrivée afin de favoriser votre montée en compétences. En venant chez nous, c'est aussi Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite horaire 2*8 Une rémunération sur 13 mois, Accord intéressement et participation, une négociation annuelle obligatoire chaque année Une excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique (chantiers-atlantique.com)